知名企業(yè)的文化標語

　　海爾集團：“老子的‘天下萬物生于有，有生于無’是說有形的東西受無形的東西安排，在企業(yè)里這個無形的貨色就是企業(yè)文明，一個企業(yè)能不能發(fā)展取決于有無自己的文化�！�

　　安徽古井團體：“學(xué)會了劃句號，你離勝利就不遠了。”

　　萬向集團： “多聽則明、多看則清、多思則真、多干則成。但更重要的一條，要使事業(yè)成功，必定要有就義精力”。

　　北京陽光科技實業(yè)公司： “老子、莊子處事有四個基礎(chǔ)原則：‘守柔，處下，拋后，不爭。’我們也有四準則，即：見人低一等，有利讓一分，遇難幫一把，找事商一籌�！�

　　廣東華凌集團：“世界上不永恒的加冕，只有永遠的拼搏�！�

　　四通集團： “四通要作民營企業(yè)的華盛頓而不作秦始皇，華盛頓留下一部民主治國的美國憲法，而秦始皇留下的是一種‘家天下’的觀點。成果一個是二百多年仍然生生不息，一個是二世而終�！�

　　榮事達集團： “彼此尊敬，相互同等，互惠互利，獨特發(fā)展，誠信至上，文化經(jīng)營，以義生利，以德興企”。

　　遼寧盼盼集團：“良好的企業(yè)形象是一個企業(yè)的無形財產(chǎn)，企業(yè)員工的形象是企業(yè)形象的縮影，請求員工‘先做人后唱工’�！�

　　東方通信股份有限公司： “創(chuàng)新不僅限于工程技術(shù)，在企業(yè)治理企業(yè)文化范疇，我們都要全面創(chuàng)新，而立異的主體是人。如果不想方法調(diào)動聽的踴躍性，創(chuàng)新就無從談起。”

　　中國挪動湖州分公司：從前的成功是最大的危險。

　　先登集團：與其強調(diào)不能做的理由，不如一起思考能做的措施。

　　南潯永大自行車公司：今天工作不努力，來日盡力找工作。 (這曾是一句社會風(fēng)行語，前多少年我在深圳就據(jù)說過，在與客戶一起建設(shè)企業(yè)文化時，也聽說過)

　　金洲集團：精品開拓市場，人品首創(chuàng)事業(yè)。久立集團：以成熟的技巧和可*的產(chǎn)品德量服務(wù)用戶，奉獻社會，發(fā)展自己。

　　珍貝集團：奉行“質(zhì)量無缺點”的企業(yè)主旨，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的性命。

　　美欣達集團：以品質(zhì)創(chuàng)品牌，以品牌促發(fā)展。

　　浙江三獅集團：智慧女神雅典娜神廟上刻著獨一一句話：“意識自己”。

　　振興阿祥集團 “唯有聚英才，方可創(chuàng)光輝”。

　　華為通訊——愛你的共事如兄弟 “當今世界的科技提高，已走過了愛迪生時期，不可能依*一個人的聰慧才智轉(zhuǎn)變?nèi)�部世界�！?/p>

　　聯(lián)想公司：“把員工的個人尋求融入企業(yè)的久遠發(fā)展�！�

　　北京松下：“本人是本崗位最高的義務(wù)者跟專家。”

　　同仁堂 “咀嚼雖貴，必不敢減物力;炮制 雖繁，必不敢省人工。”

　　萬科： “咱們有一個最底線的尺度，就是做簡略，而非做龐雜;做開放，而非做關(guān)閉;做標準而非做權(quán)謀，惟有這樣才是久長之計。”

　　蒙牛乳業(yè)： 如果沒有做大的速度，就沒有做強的機遇 。

　　貴友的企業(yè)哲學(xué): 奇正相生, 德智相融, 義利相通, 治亂適宜, 破破相協(xié)。

　　韓國三星集團：企業(yè)成敗的要害，在于職工的責(zé)任。企業(yè)就是人。錢財之源不是權(quán)，也不是錢，而是人。

　　科龍集團：開辟=發(fā)展才是硬情理;拼搏=不懈斗爭拼到底 求實=捕風(fēng)捉影圖進取;翻新=以變應(yīng)變襄勝舉 。

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