企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家一定沒少看到過標(biāo)語吧，標(biāo)語具有在理智上啟發(fā)人們，在情感上打動(dòng)人們的作用。什么樣的標(biāo)語才經(jīng)典呢？以下是小編整理的企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語1
行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障：5S和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
消除一切浪費(fèi)，追求精益求精和不斷改善。
精益生產(chǎn)的兩大支柱：及時(shí)生產(chǎn)和自動(dòng)化。
精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵。
異常改善改善再改善，浪費(fèi)減少減少再減少。
精益生產(chǎn)的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
精益生產(chǎn)是趕超世界，一流水平的必由之路。
精益生產(chǎn)的三大目標(biāo)：高品質(zhì)、低成本、短交期。
不投入多余的生產(chǎn)要素，所有經(jīng)營活動(dòng)應(yīng)該有效。
精益生產(chǎn)的三大要素：按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動(dòng)式生產(chǎn)。
精益生產(chǎn)就是用最少的`資源在客房需要的時(shí)間生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品和數(shù)量。
精益生產(chǎn)的七大浪費(fèi)：等待、搬運(yùn)、不良品、庫存、生產(chǎn)過剩、動(dòng)作、加工及流程。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語2
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船
3、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。
4、信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。
5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
6、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
8、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
9、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
10、講學(xué)習(xí)，敬師長；不夸能，勤精進(jìn)。
11、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
12、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
13、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14、上之所好，下必隨之。
15、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
16、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
18、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
19、敬業(yè)，就是愿意承擔(dān)責(zé)任和有能力承擔(dān)責(zé)任。
20、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。
21、團(tuán)隊(duì)，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔(dān)責(zé)任。
22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
23、道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
24、成功者找方法，失敗者找借口。
25、人生的磨難，對(duì)于弱者是絆腳石，對(duì)于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。
26、和傳統(tǒng)的.昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
27、計(jì)劃——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。
28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
29、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
30、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
31、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中
32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
33、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
34、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高
35、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
37、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒。
38、我們的理念是：沒有最好，只有更好
39、讓自己安心，讓公司放心。
40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
41、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
42、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
43、品質(zhì)——精心設(shè)計(jì)，注重細(xì)節(jié)，一次性把事做對(duì)。
44、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
45、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率
46、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
47、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
48、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
49、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
50、才有公司的輝煌力求一次做好
51、成功者找方法，失敗者找借口
52、一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底
53、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
54、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
55、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
56、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
57、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
58、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
59、管理就是先管好自己。
60、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競爭意識(shí)
61、溝通從心開始（中國移動(dòng)）。
62、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。
63、以人為本，心德為先；誰有多高本領(lǐng)，就給誰搭建多大舞臺(tái)；誰有多大貢獻(xiàn)，就給誰多少因報(bào)（新飛）。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語3
一、千碩，替你想到一切，
二、禮緣千碩，溝通世界。
三、千碩，千人同禮。
四、成功的道路上，我們?yōu)槟慵軜颉?/p>
五、不變的選擇千挑萬選，還是千碩最好。
六、用夢(mèng)想雕塑未來，未來用夢(mèng)想雕塑。
七、放飛心靈的夢(mèng)想，展示自我的舞臺(tái)。
八、千碩咨詢：千萬要問，有問必答。
九、管理企業(yè)，我最擅長。
十、選擇千碩，走向成功。
十一、投資千碩，回報(bào)千金。
十二、千碩，牽者你的手叩開成功之門。
十三、千碩咨詢，禮儀培訓(xùn)。
十四、千鑿萬琢，碩果累累。
十五、用我的智慧鑄造你的成功。
十六、我作的比你想的要更好。
十七、禮儀培訓(xùn)，找千碩。
十八、千碩管理咨詢千碩：讓溝通無困惑，讓成功不遙遠(yuǎn)。
十九、千軍易得，得在千碩。
二十、千碩企業(yè)，愿意為您搭建一個(gè)起飛的平臺(tái)。
二十一、千碩咨詢今天的付出，是為了明天的萬千碩果。
二十二、千碩企管咨詢千碩企管，通向成功的'第一步。
二十三、你的信任，是我們共同的財(cái)富。
二十四、讓您做的更好千碩，造就你未來。
二十五、運(yùn)籌帷幄，決勝千碩。
二十六、自信創(chuàng)人生，千碩伴你行。
二十七、千碩咨詢，咨詢業(yè)中的王牌。
二十八、千碩培訓(xùn)，成就你我他。
二十九、成功時(shí)刻，你最先想到的一定是千碩。
三十、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。
三十一、美麗人生，從此開始千秋功業(yè)，無碩不能。
三十二、為企業(yè)培育成功的千千碩果用我的細(xì)心真心，換你的開心溫馨。
三十三、市場千變?nèi)f化，事業(yè)碩果累累。
三十四、你的未來因千碩而更加美好。
三十五、千碩培訓(xùn)，塑造億千人中的佼佼者。
三十六、您形象提升的階梯你問我答，提供您要的服務(wù)。
三十七、無盡人才，無盡成功。
三十八、志·在形象千碩，方向盤中的戰(zhàn)斗機(jī)。
三十九、禮儀進(jìn)千碩，碩士升博士。
四十、創(chuàng)業(yè)成就未來，千碩帶您出山。
四十一、千碩碩才走進(jìn)來，碩士走出去。
四十二、千碩培訓(xùn)，培養(yǎng)千碩。
四十三、締創(chuàng)魅力人生，與我們共同起航。
四十四、千碩，千碩企業(yè)教練。
四十五、禮儀之邦，幫達(dá)天下。
四十六、走進(jìn)千碩，碩果萬千。
四十七、今天進(jìn)千碩，明天有工作。
四十八、成功者，選千碩。
四十九、前程似錦，締造精英成功人士的搖籃雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓(xùn)。
五十、千碩千碩培訓(xùn)，奠基廣闊未來。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語4
1、大度能臨小事，平心可處窘境。
2、一個(gè)人對(duì)待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對(duì)待異已上。
3、能正確看待自己，往往也能客觀對(duì)待別人。
4、下屬一旦發(fā)現(xiàn)你與他有同樣的缺點(diǎn)后，他往往就會(huì)認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是微不足道的。
5、導(dǎo)演隱于幕后，領(lǐng)導(dǎo)站在隊(duì)前，教練走在中間。
6、凡通過說服可以達(dá)到的，用強(qiáng)迫都容易適得其反。
7、思想混亂是最嚴(yán)重的混亂，信仰危機(jī)乃最深刻的危機(jī)。
8、沒有批評(píng)的團(tuán)結(jié)是遷就，缺乏團(tuán)結(jié)的批評(píng)是內(nèi)耗。
9、你的心若能容納別人，別人的心自然是你的`。
10、弦外之音最妙，言外之意最深。
11、話一旦說過了頭，你就很難再讓它輕易返回來。
12、火氣過大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。
13、你能與別人有同感，別人才不致對(duì)你起反感。
14、勤過問則少過錯(cuò)，常溝通必多暢通。
15、要得知心話，須作貼心人。
16、心不投契，話不投機(jī)。
17、沒有情感的推動(dòng)，道理不會(huì)行得很遠(yuǎn)。
18、正確的話如果不加以正確表達(dá)，人們便會(huì)懷疑它的正確性。
19、以道理或許難以說服道理，但用感情卻�？杉由罡星�。
20、與其說人們?cè)敢饨邮苷_的東西，不如說人們?cè)敢饨邮茏砸詾檎_的東西。
20、當(dāng)一個(gè)人心情不好時(shí)，他最愛聽的話就是“我理解你的心情”。
21、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。
22、從一個(gè)人與別人協(xié)調(diào)的能力上，往往能夠看出他自我協(xié)調(diào)的水平。
23、當(dāng)把“你”和“我”變成“我們”時(shí)，你和我才會(huì)獲得最大能量。
24、站在別人的立場上看問題，往往更容易看清自己的立場。
25、以面代點(diǎn)流于淺，用點(diǎn)代面失于偏。
26、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
27、典型是經(jīng)驗(yàn)的濃縮，效果乃過程的總結(jié)。
28、如果只為圖一時(shí)痛快而發(fā)火，其結(jié)果卻常把事情辦得不那么痛快。
29、深入其中才能體味，保持距離方可看清。
30、只有在自己的見解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見才可稱為美德。
31、如果思維是亂的，那么問題會(huì)比思維更亂。
32、事實(shí)總比字面的豐富，問題常比想像的復(fù)雜。
33、印象是現(xiàn)象的積累，見識(shí)乃認(rèn)識(shí)的升華。
34、善于走自己的路，才可望能走別人沒走過的路。
35、留余地才能回旋，有彈性方可屈伸。
36、只有十全十美的理想，沒有十美十全的現(xiàn)實(shí)。
37、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點(diǎn)乃著力點(diǎn)的重合。
38、沒有務(wù)實(shí)態(tài)度，務(wù)虛就會(huì)徒有虛名。
39、有單獨(dú)的方法，無單純的問題。
40、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個(gè)好事。
41、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
42、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
43、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來作保證。
44、萬事之所以開頭難，乃是因?yàn)殚_頭最容易失敗。
45、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
46、一個(gè)人進(jìn)步的速度，往往與他改正錯(cuò)誤的速度成正比。
47、最善適應(yīng)的人，總是最善學(xué)習(xí)的人。
48、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛護(hù)。
49、相互選擇的過程，往往同也是相互適應(yīng)的過程。
50、鑒定別人的過程，乃是對(duì)自己鑒定能力的最好鑒定。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語5
1、給心靈沐浴，美麗人生從“心”開始。
2、實(shí)現(xiàn)心理健康，獲得幸福綠光。
3、倡導(dǎo)和諧心態(tài)，成就健康心理。
4、打開心結(jié)，為心靈找到休憩的樂土。
5、打開心扉：打開心靈的窗戶，讓陽光進(jìn)入；敞開心扉，締造美麗人生。
6、打開心鎖，解開心結(jié)。
7、普及知識(shí)，調(diào)適心情，健康人生。
8、敞開心中一片天，放飛心理健康夢(mèng)。
9、放飛心靈，快樂自我。
10、構(gòu)建和諧家園，讓心靈充滿陽光。
11、掛上迷人的微笑，洗禮昨天的陰霾，讓自己的心情晴朗一些。
12、關(guān)注心靈，點(diǎn)燃激情，增強(qiáng)自信。
13、與壓力“和解”。
14、健康的心靈，為你添上飛翔的翅膀。
15、健康的心靈是幸福的源泉。
16、接近那一點(diǎn)心距，成就那一份健康。
17、聆聽心靈聲音，放飛快樂心。
18、品心扉·苦澀涌泉，釀百花·甜蜜濃情。
19、清靜心看世界，歡喜心過生活。
20、愛心恒心自信心，心心相映；親情友情同事情，情情關(guān)懷。
21、沒有十全十美的人生，也沒有無法穿越的`黑暗，只有自己先打開心里緊閉的那扇門，幸福才會(huì)真正的降臨。
22、不幸降臨的時(shí)候，并不是意味著路到了盡頭，而是提醒你：該轉(zhuǎn)彎了。
23、人類的幸福與歡樂在于奮斗，而最有價(jià)值的是為理想而奮斗。
24、對(duì)于選擇的，不應(yīng)該后悔，而是要懂得珍惜；對(duì)于放棄的，不應(yīng)該留戀，而是要學(xué)會(huì)遺忘。
25、快樂并不是擁有更多，而是懂得享受你已經(jīng)擁有的�？鞓返娜松錆M希望，無論是在順境或逆境中，都要抱著積極的態(tài)度。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語6
1、預(yù)防為主，防微杜漸
含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)的機(jī)率減小。
2、知人善任 事半功倍
含義：領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)各種強(qiáng)的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
3、預(yù)防重于治療
含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問題的預(yù)防者，其實(shí)是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。
4、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器；
含義：企業(yè)的成長主要取決于它未來擬定長遠(yuǎn)的發(fā)展思路與制度的落實(shí)性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長”將會(huì)停滯不前。
5、企業(yè)要學(xué)會(huì)尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運(yùn)行順暢。
6、授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒有人會(huì)珍惜，很多時(shí)候，一個(gè)頭銜、一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，哪怕官職再小、獎(jiǎng)品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵(lì)部屬們通過公平競爭的手段去獲得。
8、化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。
含義：一流的領(lǐng)導(dǎo)管理者應(yīng)當(dāng)正視職場的風(fēng)暴，才能化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，強(qiáng)化組織的團(tuán)隊(duì)力量。
9、千里之堤，潰于蟻穴
含義：公司的整個(gè)運(yùn)營體系猶如一個(gè)大堤，如果不加洞察和正視，許多細(xì)節(jié)問題也有可能牽一發(fā)而動(dòng)全身。
10、員工第一，才能客戶第一
含義：當(dāng)公司真正做到“員工第一”的時(shí)候，員工才會(huì)真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發(fā)自內(nèi)心，而不是互相欺騙。
11、管理是一種嚴(yán)肅的愛
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習(xí)慣、養(yǎng)成容易成功的習(xí)慣，這對(duì)很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴(yán)肅的愛”。
12、磨練越大，福氣越大。
含義：合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練，磨練的機(jī)會(huì)越多，以后的成就可能會(huì)越大。
13、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)
14、以一當(dāng)十并不難，難的是以十當(dāng)一（團(tuán)隊(duì)精神）
15、你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工！
16、“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�
含義：領(lǐng)導(dǎo)者管理下屬的最終目標(biāo)就是把不敬業(yè)的`員工變成敬業(yè)的員工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能
19、領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無為而治”
20、恩威并濟(jì)，面善心惡；
含義：“恩威并濟(jì)”是極為有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對(duì)方，替對(duì)方著想，‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度，‘惡’是指能夠?qū)鄾Q心、不顧人情。
21、火氣過大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。
含義：一個(gè)人在氣頭上，常會(huì)感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導(dǎo)者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當(dāng)時(shí)辯解，等上司冷靜下來再說。
22、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會(huì)在下屬那里聽到噪音。
23、領(lǐng)導(dǎo)變革 不破不立
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語7
1、責(zé)任 應(yīng)當(dāng)恪守的信條
2、選擇 比努力更加重要
3、優(yōu)秀員工的特質(zhì) 敬業(yè)·專業(yè)·精業(yè)
4、在工作中找樂趣
5、細(xì)節(jié)·往往決定品質(zhì)
6、有分量，才有深度
7、工作忙？忙碌的工作，其本質(zhì)原因在于你的.思路混亂
8、找準(zhǔn)位置，正確定位
9、杜絕無效加班
10、工作需要進(jìn)行簡化，而不是將其簡單化
11、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 每天收獲一點(diǎn)點(diǎn)
12、怕犯錯(cuò)的主要原因
不敢做——心理障礙
不會(huì)做——技術(shù)問題
不熟練——經(jīng)驗(yàn)問題
沒把握——自信心加經(jīng)驗(yàn)不足
13、充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進(jìn)的重要因素
14、有方法，自然事半功倍
15、踏實(shí)地邁出每一步
16、想公事，不出事，做實(shí)事
17、預(yù)防到位才能一次做對(duì)
18、工作改善的32字口訣：沒有絕對(duì)的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡化。
19、辦公室八榮八恥
以干凈整齊為榮 以骯臟混亂為恥
以按章辦事為榮 以違背程序?yàn)閻u
以早期預(yù)防為榮 以事后檢查為恥
以驗(yàn)收合格為榮 以申請(qǐng)讓步為恥 以改進(jìn)問題為榮 以重復(fù)問題為恥 以團(tuán)隊(duì)精神為榮 以個(gè)人主義為恥 以持續(xù)改進(jìn)為榮 以不思進(jìn)取為恥 以顧客滿意為榮 以顧客抱怨為恥
20、個(gè)人必備的工作能力：核心能力、執(zhí)行能力、專業(yè)能力、組織能力、應(yīng)變能力
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語8
1、節(jié)能盡一份力，環(huán)保多一點(diǎn)心
2、我們想要的東西太多，真正需要的.東西其實(shí)很少
3、節(jié)約能源有良方，充分利用自然光
4、創(chuàng)新節(jié)能減排·引領(lǐng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)
5、低碳經(jīng)濟(jì)靠大家，我們都要追求它
6、地球資源日日少·節(jié)能減排不可少
7、發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，鑄就企業(yè)輝煌
8、環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護(hù)同步
9、積少成多，節(jié)涓涓細(xì)流，匯滔滔江水
10、藍(lán)天之下你我他，環(huán)境優(yōu)美靠大家
11、讓天空永遠(yuǎn)湛藍(lán)，讓綠色回歸自然
12、生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，節(jié)約地球資源
13、推展減廢運(yùn)動(dòng)，做好廢棄管理
14、，污染環(huán)境千夫指，保護(hù)環(huán)境萬人頌
15、購買電器請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)，節(jié)能才是硬指標(biāo)
16、若要冷氣耗電少溫度適當(dāng)設(shè)定好
17、爭做節(jié)能典范，身為低碳先鋒
18、節(jié)能多盡力，未來多美麗
19、節(jié)約能源，共創(chuàng)美麗新世界
20、注重低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展
21、不要讓最后一滴水，變成眼淚！
22、離開前請(qǐng)記得隨手關(guān)燈
23、采購，企業(yè)效益最直接的源泉
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語9
1、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。
2、憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
3、質(zhì)量就是效益。
4、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
5、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
6、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
7、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者
8、時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
9、質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。
10、質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。
11、效益來源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
12、構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的.管理體系。
13、發(fā)揮iso9000科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。
14、人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。
15、質(zhì)量求生存，認(rèn)證得市場。
16、質(zhì)量:信譽(yù)的基石
17、跨越今日的視野，擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。
18、今日的質(zhì)量，明日的市場。
19、正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
20、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。
21、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
22、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。
23、品質(zhì)第一，客戶至上;相輔相成，共創(chuàng)繁榮。
24、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方
25、iso9000——效率、效益之源
26、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟(jì)。
27、質(zhì)量是企業(yè)的生命
28、企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
29、iso9000——企業(yè)騰飛的翅膀。
30、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。
31、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路;效益，興業(yè)之源。
32、長風(fēng)破浪終有時(shí)，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。
33、安全做的好，生命有保障。
34、21世紀(jì)一質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
35、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。
36、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
37、體系有效運(yùn)行，銷售蒸蒸日上。
38、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
39、質(zhì)量——價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
40、效率是生命，質(zhì)量是根本。
41、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
42、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟;水能載舟，也能覆舟。
43、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。
44、質(zhì)量是第一競爭力。
45、日復(fù)一日，精益求精;年復(fù)一年，效益滿贏。
46、質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。
47、環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
48、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
49、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
50、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間。
51、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
52、貫標(biāo)九千，飛越二千。
53、iso9000——跨世紀(jì)的通行證。
54、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
55、貫徹iso9000標(biāo)準(zhǔn)，樹企業(yè)新形象。
56、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。
57、增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。
58、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
59、iso9000認(rèn)證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。
60、質(zhì)量——恒古不變的致勝之道。
61、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。
62、跨過iso9000的門廊，步入21世紀(jì)的殿堂。
63、開展體系認(rèn)證，塑造一流企業(yè)。
64、質(zhì)量——帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。
65、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘;不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
66、iso9000——主客共享樂在其中。
67、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
68、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。
69、實(shí)施iso9000標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。
70、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語10
1、沒有平常心，易做失常事
2、沒有想法，就沒有辦法沒有思路，就沒有出路
3、努力造就實(shí)力態(tài)度決定高度
4、神話都是可以打破的奇跡都是可以創(chuàng)造的
5、員工自勉：工作的事——認(rèn)真辦個(gè)人的事——下班辦今天的事——今天辦份外的事——協(xié)助辦瑣碎的事——抽空辦限時(shí)的'事——及時(shí)辦復(fù)雜的事——想好辦重要的事——優(yōu)先辦困難的事——想法辦
6、珍惜你的工作：當(dāng)今社會(huì)不是工作需要你，而是你需要工作
7、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
8、用錯(cuò)誤去掩蓋錯(cuò)誤，只能是錯(cuò)上加錯(cuò)
9、放箭對(duì)準(zhǔn)靶，做事對(duì)正目標(biāo)
10、敢于否定現(xiàn)在的成就，敢于挑戰(zhàn)他人所不能做到的事情挑戰(zhàn)自我的極限，登上頂峰
11、高度是一種競爭力
12、自我維修自我約束達(dá)成個(gè)體零缺陷
13、積極樹——收獲22種積極的碩果
勇氣、信任、勤奮、幽默、理解、自豪、樂觀、熱情、快速、誠實(shí)、開明、安詳、安詳、拼搏、堅(jiān)強(qiáng)、信心、沉著、激勵(lì)、奉獻(xiàn)、成就感、責(zé)任感、果敢
14、消極樹——滋生22種消極的枯葉
猶豫、拖沓、急躁、易怒、找借口、自私、牢騷、冷漠、虛榮、虛偽、僥幸、自卑、嫉妒、脆弱、狹隘、膽小、失望、馬虎、推脫、責(zé)怪、埋怨、懶惰
15、思考，決定你行動(dòng)的方向
16、機(jī)會(huì)，都是自己創(chuàng)造出來的!
17、以積極的心態(tài)來應(yīng)對(duì)每個(gè)困難昂首，躍起，挑戰(zhàn)眼前的一切困難
18、保持自己的奮斗心
19、成功與否取決于你的態(tài)度
20、沒有不能克服的困難，世上無難事只怕有心人
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語11
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
4、結(jié)果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
7、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
8、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。
9、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
10、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
11、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
12、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
13、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
14、速度第一，完美第二;行動(dòng)第一，想法第二;結(jié)果第一，過程第二。
15、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
16、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
17、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的.高度決定企業(yè)的高度。
20、沒有想法，就沒有結(jié)果。
21、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
22、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
23、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
24、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
25、溝通重在換位思考。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語12
嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度做一個(gè)合格的員工
態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作；嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
自我提升，良性競爭相互欣賞，相互支持
行動(dòng)是成功的開始等待是失敗的源頭
因?yàn)橛形�，所以�?huì)更好
主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任積極解決問題上級(jí)親睞于你同事向你看齊
爭做一流員工共創(chuàng)一流產(chǎn)品同創(chuàng)一流企業(yè)
財(cái)富總是眷顧有才智準(zhǔn)備的人
質(zhì)量帶給你看得見的未來和說不盡的精彩
管理責(zé)任化工作標(biāo)準(zhǔn)化辦事程序化
發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)及時(shí)處理要做好
態(tài)度決定一切細(xì)節(jié)決定成敗
你的自覺貢獻(xiàn)才有公司的輝煌
沒有優(yōu)秀的`領(lǐng)導(dǎo)人就沒有優(yōu)秀的員工
一個(gè)木桶能裝多少水取決于最短的木板決定的
高起點(diǎn)嚴(yán)要求抓質(zhì)量保安全促進(jìn)度爭一流
求生存敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)謀發(fā)展開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面
人的能力是有限的人的努力是無限的
杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
重視品質(zhì)要付出代價(jià)，忽視品質(zhì)代價(jià)更高
控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品
凡是工作，必有計(jì)劃；凡是計(jì)劃，必有結(jié)果；凡是結(jié)果，必有責(zé)任；凡是責(zé)任，必有檢查；凡是檢查，必有懲罰。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語13
1、好領(lǐng)導(dǎo):工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
2、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
3、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話。
4、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號(hào)。
5、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
6、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
7、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
8、工作三要素:責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
9、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
10、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
11、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號(hào)。
12、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
13、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
14、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
19、只有想不到的事，沒有做不到的事。
20、我們有兩只耳朵，是因?yàn)?需要傾聽左右的意見。
21、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
22、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥。
25、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作態(tài)度--認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
28、觀念決定思路，思路決定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
31、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
33、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步。
34、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊。
35、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限。
37、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。
38、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的.。
39、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
40、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
41、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
42、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事。
43、觀念的超越才是真正的超越。
44、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。
45、看不出問題是最大的問題。
46、匯報(bào)工作說結(jié)果，請(qǐng)示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。
47、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
48、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
49、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
50、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語14
1、管理的作用：把復(fù)雜的問題簡單化把混亂的事情規(guī)范化
2、布局，決定結(jié)局
3、觀念不變?cè)剞D(zhuǎn)觀念一變天地寬
4、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執(zhí)行層人員把事做正確
5、3a管理精髓
一流的員工：人是最為寶貴的企業(yè)資源
一流的公司：公司是凝聚眾人智慧的團(tuán)隊(duì)
一流的服務(wù)：讓內(nèi)外部客戶都滿意，服務(wù)不僅僅是一種方式，更是一種精髓
6、分析原因要認(rèn)真，解決問題須徹底
7、管理者的六種思維
正向思維跨越思維逆向思維立體思維側(cè)向思維
8、領(lǐng)導(dǎo)管理fcha循環(huán)
追蹤查核幫助建議
企業(yè)管理pdca循環(huán)
處置計(jì)劃檢討執(zhí)行
9、你思考，我動(dòng)腦
10、企業(yè)經(jīng)營是[乘法]
企業(yè)經(jīng)營不是求平均值，只要有一個(gè)部門的績效是零分，就算其他的部門績效再優(yōu)秀，企業(yè)的總體績效也是零分。
11、有為才能有位，有位更要有為
12、要結(jié)果，不要理由
13、大公司進(jìn)步看文化，小公司發(fā)展看老板
14、高科技企業(yè)發(fā)展須經(jīng)過四道關(guān)：觀念，環(huán)境，機(jī)制，管理
15、領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值
領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值，在于把追隨者變成領(lǐng)導(dǎo)者，就像結(jié)群而飛的大雁一樣，追隨的大雁都能成為領(lǐng)頭雁
16、管理3要素：建班子，定戰(zhàn)略，帶隊(duì)伍
17、管理三件論
在保證質(zhì)量的前提下，降低成本.發(fā)揮產(chǎn)品技術(shù)的優(yōu)勢(shì).具有強(qiáng)大的市場開拓能力和銷售渠道的管理能力..
18、專業(yè)是“河流”管理是“大海”
你可以不必踏遍每一條河流，但你卻不可以沒有見過大海
19、以規(guī)范化、科學(xué)化的管理為基礎(chǔ)，而用人情、親情來進(jìn)行調(diào)整
如果將企業(yè)比作一把吉他，科學(xué)而規(guī)范化的管理就如同吉他的弦的一般發(fā)揮著基礎(chǔ)的作用；而親情和人情來調(diào)整，才能把吉他的音色發(fā)揮得更好。
20、 領(lǐng)導(dǎo)者的魅力：用管理自己的方式去感召他人
21、5w1h考慮問題和分析原因的`方法
why為什么，為什么要這樣做？理由何在？原因是什么？
what是什么？目的是什么？做什么工作？
where何處？在哪里做？從哪里入手？
when何時(shí)？什么時(shí)間完成？什么時(shí)機(jī)最適合？
who誰？由誰承擔(dān)？誰來完成？誰負(fù)責(zé)？
how怎樣做？怎么做？如何提高效率？如何實(shí)施？方法怎樣？
22、lhld-0082 3g管理3gmanagement
現(xiàn)場：到達(dá)發(fā)生問題的場所。
現(xiàn)物：鎖定發(fā)生問題的對(duì)象。
現(xiàn)實(shí)：分析問題發(fā)生的原因，制定解決問題的對(duì)策。
23、4ege公司倡導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)能力
充沛的精力energy
果斷的決策能力edge
激勵(lì)他人的能力energize
持續(xù)的執(zhí)行能力execute
24、身先士卒是有效的命令以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章
25、做人的最高境界是“無我” 領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無權(quán)”
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語15
1、 不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
2、 請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
3、 利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
4、 敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
5、 簡單的才是有效的。
6、 做好時(shí)間管理，做自己的主人。
7、 宣貫的.密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
8、 企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
9、 理念變，天地變;理念不變，原地轉(zhuǎn)。
10、 凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
11、 做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
12、 成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
13、 凡事都有三種以上的解決方法。
14、 若要如何，全憑自己。
15、 多想一遍，少錯(cuò)一句話;多看一遍，少錯(cuò)一件事。
16、 一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問題，而是態(tài)度問題。
17、 每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
18、 改變是痛苦的，不改變更痛苦。
19、 員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
20、 以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長的態(tài)度當(dāng)科員，以部長的立場當(dāng)科長，用老總的胸懷當(dāng)部長，以老板的心態(tài)來打工。
21、 象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
22、 舒服的，往往就是退步的。
23、 不謀全局者不足謀一域。
24、 細(xì)節(jié)決定成敗。
25、 境界決定世界。
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