致新員工的一封信（精選12篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家對(duì)書(shū)信都不陌生吧，書(shū)信是人們表達(dá)情感的一種特別方式。相信寫(xiě)信是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編收集整理的致新員工的一封信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　致新員工的一封信 1

親愛(ài)的新同事：

　　你好！

　　很高興你加入我們公司，能一起在這兒工作，也是一種緣分，同時(shí)我們也是熱切的希望你能在這兒取得成績(jī)，去收獲，去實(shí)現(xiàn)自己的理想。

　　認(rèn)可公司，和公司一起去把工作給做好，共同的進(jìn)步，公司是一個(gè)集體，有集體的價(jià)值觀，當(dāng)初選擇我們公司，我想你也是清楚我們公司的要求是什么，我們公司的文化是怎么樣的，也是希望你能盡快的融入進(jìn)入，去認(rèn)可我們的價(jià)值觀，大家一起的努力，共同的去把工作給做好，每個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體，但是進(jìn)入到集體后也是要融入進(jìn)來(lái)，這樣才能更好的調(diào)整好步伐，去更好的進(jìn)步。

　　在工作的崗位上，我們也是相信，你是會(huì)努力去做好本職的工作的，但是同時(shí)我們也是希望你繼續(xù)努力的去學(xué)習(xí)，無(wú)論是處于什么樣的崗位上，除了本職，其實(shí)也是希望多去學(xué)習(xí)其他的方面，了解其他的方面來(lái)讓自己有更多的可能性，公司是需要人才，也是愿意用人才的，只要能力達(dá)到了，有機(jī)會(huì)都是會(huì)去提拔的，也是希望你能不斷的去晉升，去讓自己的價(jià)值得到更大的體現(xiàn)。當(dāng)然前提也是需要你去學(xué)習(xí)，去進(jìn)步，只有能力達(dá)到了，才能有機(jī)會(huì)，也是對(duì)大家負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)。

　　在本職的崗位上去把工作給做好，是我們對(duì)你的要求，作為新人，我們會(huì)盡可能的來(lái)幫助你，來(lái)讓你更好的融入到崗位上，同時(shí)也是需要你努力的.去做好工作，去讓我們認(rèn)可你，看到你的付出，同時(shí)也是希望你和同事的相處是愉快的，公司的工作都是需要大家一起努力去做的，不是單打獨(dú)斗就夠了的，而是大家一起努力，團(tuán)結(jié)合作，才能有更好的收獲。我們這個(gè)大家庭都是非常友善，大家也是相互的幫助，去共同的努力，去進(jìn)步，來(lái)把工作做好了的。

　　工作之中，遇到問(wèn)題，我們也是希望你能自己去積極主動(dòng)的解決，雖然也是有同事可以幫忙，但是如果想要進(jìn)步，要成長(zhǎng)，很多時(shí)候也是需要靠自己，所以如果找到方法又不是那么確定，和同事去探討，去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商才能是更好的方式，而非遇到問(wèn)題，就問(wèn)人，那樣自己的成長(zhǎng)就沒(méi)有那么的好，同時(shí)我們也是希望你的進(jìn)步可以跟上公司的步伐，公司也是持續(xù)不斷的在成長(zhǎng)的，對(duì)于員工的要求也是會(huì)一直在提升，希望你的努力得到認(rèn)可，也是能和公司共同的去前進(jìn)。

　　加油！在新的崗位上，希望你能作出自己的成績(jī)！

　　xx部門(mén)

　　20xx年xx月xx日

　　致新員工的一封信 2

新員工：

　　首先，非常感謝您在眾多的用人單位當(dāng)中選擇了我們公司，我們也為能擁有您這樣出色的員工而感到自豪，希望在未來(lái)的日子里，互相能合作愉快，請(qǐng)相信，這里完全可以成為你放手一搏的地方，我們公司也是不會(huì)淹沒(méi)任何一個(gè)優(yōu)秀員工的才華，只要你能拿出自己100%的工作能力，那么公司這方面也是不可能讓您失望的，在我們公司一項(xiàng)都是靠實(shí)力、做出的貢獻(xiàn)說(shuō)話(huà)，所以只要你的能力都強(qiáng)，做出的貢獻(xiàn)夠大，一年里面晉升個(gè)兩次都不是問(wèn)題，這就需要看您的個(gè)人能力了。

　　我們公司的紀(jì)律是比較嚴(yán)明的，進(jìn)行處罰時(shí)，不會(huì)存在任何的私人感情和不公平的地方，對(duì)的就是對(duì)的，錯(cuò)的就是錯(cuò)的，不會(huì)去因?yàn)檎l(shuí)更誰(shuí)關(guān)系好，就另做打算，這是絕對(duì)不可能出現(xiàn)的事情。當(dāng)然，如果你覺(jué)得有，完全可以義正言辭的在公司的檢舉箱里投入你想說(shuō)的話(huà)，或者說(shuō)你對(duì)公司的規(guī)章制度有自己的建議和想法，都是可以寫(xiě)信說(shuō)明的，肯定會(huì)得到讓您滿(mǎn)意的答復(fù)。但是我們公司對(duì)待一個(gè)錯(cuò)誤絲毫不見(jiàn)悔改，連犯三次的員工，也是考慮推辭的，因?yàn)檫@完全就可以看出來(lái)一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度了，如果連自身錯(cuò)誤都不愿意改正的、不愿意去面對(duì)的，我想這樣的員工也不是我們工作所需要的.員工了。所以對(duì)于公司的紀(jì)律希望您在上崗工作前，可以仔細(xì)的研讀一遍，牢牢的記在心中，這樣才能保證自己不出錯(cuò)，紀(jì)律是嚴(yán)明的，但是不會(huì)是沒(méi)有人性的，這點(diǎn)大可放心。

　　工作對(duì)待員工的管理制度都是非常人性化的，我們不會(huì)強(qiáng)制讓你加班，但是我們可以保證加班的福利肯定可以讓你滿(mǎn)意，加班一個(gè)小時(shí)，將可以免費(fèi)吃公司的食堂晚餐，外加打車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，這都是由員工們自己選擇。并且絕對(duì)不會(huì)在員工休假期間給員工安排任何的工作任務(wù)，該休息的時(shí)候就應(yīng)該好好休息，當(dāng)然工作的時(shí)候，也請(qǐng)拿出自己最好的狀態(tài)。

　　作為新員工，請(qǐng)您戒驕戒躁，多學(xué)習(xí)多請(qǐng)教才是進(jìn)步的王道，一個(gè)人對(duì)自己太過(guò)于自信不是一件好事，虛心不只是用在學(xué)習(xí)上，在工作上同樣適用，如果你剛加入公司就用鼻孔看人，那么很抱歉，能和你一樣加入本公司的都不會(huì)差，和諧共處，互相進(jìn)步才是公司最想看到的場(chǎng)景，眾人拾柴才能火焰高，希望您在工作的時(shí)候，能一直把公司的公司理念貫徹到身上。

　　我們公司算是非常主流的行業(yè)，所以競(jìng)爭(zhēng)的壓力會(huì)比較大，但是隨著公司有著越來(lái)越多年輕有能力的員工加入，我相信我們公司可以越來(lái)越強(qiáng)盛、輝煌。

　　xx部門(mén)

　　20xx年xx月xx日

　　致新員工的一封信 3

各位新員工：

　　大家好！

　　首先歡迎大家進(jìn)入到我們公司，成為了我們這個(gè)大家庭中的一員，與我們并肩作戰(zhàn)，一同發(fā)展。有難一起扛，有苦一去度，有福一起享。

　　我們公司給各位提供了施展能力的平臺(tái)，也希望你們都能夠在工作中展現(xiàn)自己的價(jià)值，有能力的人我們公司從來(lái)不會(huì)阻止其成長(zhǎng)，會(huì)給更高的崗位，讓他們有合適的發(fā)展平臺(tái)，同樣如果能力有欠缺，我們也會(huì)給予大家學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，每次培訓(xùn)都是公司花費(fèi)了大量人力物力為各位新人準(zhǔn)備的大禮。只需要大家努力學(xué)習(xí)。

　　來(lái)到一個(gè)陌生的環(huán)境，緊張甚至是害怕都是存在的，不要因?yàn)檫M(jìn)入新環(huán)境就退縮，勇敢的人才能夠逆流而上。在崗位上同樣也有競(jìng)爭(zhēng)，這是一個(gè)公司正常發(fā)展必須具備的條件，來(lái)到公司不代表就安穩(wěn)，想要有多大的收獲，就要相應(yīng)的付出多大的努力，世界上從來(lái)就沒(méi)有免費(fèi)午餐，等價(jià)交換才是不變的真理。

　　一個(gè)好心態(tài)，能夠幫助大家更快的適應(yīng)崗位，接受改變。公司在發(fā)展，同樣也需要人才，你們都是精英，因?yàn)槟銈儍?yōu)秀，才被我們公司接納。公司希望新員工更快的融入到公司，為公司提供更多的動(dòng)力。在你們之中有的人是剛從大學(xué)畢業(yè)，有的人已經(jīng)在崗位上有豐富的經(jīng)驗(yàn)，雖然你們的基礎(chǔ)不同，但是有一個(gè)共同點(diǎn)，你們都是同一批進(jìn)入公司的人，起點(diǎn)相同。

　　能夠站多高，取得多大成就，看各位在接下來(lái)的努力，你們的起點(diǎn)都一樣，總有人會(huì)在其中不斷進(jìn)步發(fā)展，同樣也會(huì)有人淘汰。不同的選擇會(huì)有不同的結(jié)果，經(jīng)過(guò)多年經(jīng)歷，我可以給大家一個(gè)忠告，愿意在崗位上努力付出，愿意學(xué)習(xí)，艱苦奮斗，持之以恒的人，都能夠在工作中做出成績(jī)，有一番作為。但如果在崗位上，混吃等死，不知進(jìn)取，只想著吃底薪，熬資歷，永遠(yuǎn)都不可能有多大的成就。

　　公司需要的是愿意流汗的人才，不是養(yǎng)大爺。每個(gè)人都有自己的能力，有自己的特長(zhǎng)，學(xué)會(huì)發(fā)揮自己所長(zhǎng)，不斷的進(jìn)步提升，才能夠在未來(lái)走的更高。努力的`人才會(huì)受到公司的歡迎，也會(huì)有更好的發(fā)展。在公司工作競(jìng)爭(zhēng)如同龜兔賽跑，不在與你有多聰明，而在于你是否有恒心。

　　我希望每一個(gè)新人都能夠走到終點(diǎn)，不要掉隊(duì)，路是自己選的，既然已經(jīng)開(kāi)始邁步，就不要停下。競(jìng)爭(zhēng)從來(lái)就不會(huì)等待，當(dāng)其他人奮斗時(shí)，請(qǐng)記住你的身后永遠(yuǎn)都不缺乏超越者。你的前面永遠(yuǎn)都有很多比你更杰出的人。不要停下，不要放棄，公司需要你們加油，努力。大樹(shù)有多高，需要每一片新葉的努力，愿所有新同事都能夠不斷的努力不斷為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。未來(lái)需要你們努力，想要怎樣的生活看各位的付出。

　　xx部門(mén)

　　20xx年xx月xx日

　　致新員工的一封信 4

親愛(ài)的新同事：

　　你好！

　　非常開(kāi)心可以在這里迎接你的到來(lái)，首先我會(huì)用最大的熱情為你的加入而歡呼，其次便是和你說(shuō)一說(shuō)關(guān)于我們的故事，讓你對(duì)整個(gè)企業(yè)，對(duì)我們整個(gè)集體都有一些了解。進(jìn)入這個(gè)平臺(tái)其實(shí)對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是一件非常欣喜的事情，也是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，所以在這里，你可以大膽的放飛自己的理想，展露自己的能力，我們每個(gè)人都會(huì)為你感到驕傲，也會(huì)為你的進(jìn)步感到欣慰。

　　每一個(gè)剛剛進(jìn)入的員工都會(huì)感到些許的陌生和不安，請(qǐng)你不要害怕，這只是一個(gè)人進(jìn)入新環(huán)境最正常的反應(yīng)。我們整個(gè)集體是非常溫暖的，公司的發(fā)展很快，這不僅是源于公司的各項(xiàng)管理都非常優(yōu)秀，更是我們整個(gè)集體在漫長(zhǎng)歲月中團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果。這些，都是可以讓我們個(gè)人、公司得到快速發(fā)展的事情。所以也請(qǐng)你相信，你的價(jià)值在這里會(huì)完整的`得到體現(xiàn)，你也不必去擔(dān)心找不到伯樂(lè)，在這里，任何一個(gè)人都可能會(huì)成為你的伯樂(lè)，也可能會(huì)成為你人生的知己。

　　那么在進(jìn)入工作之后，你需要做些什么呢？在這里，我想為你提出幾個(gè)建議。首先就是要重視學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是每個(gè)人進(jìn)步的第一要素，也是每個(gè)人首先都要去做的一件事情，只有把學(xué)習(xí)的思想建立起來(lái)了，我們才有可能真正的去做一些突破，有一些成長(zhǎng)，這是我們每個(gè)新員工都應(yīng)該去做的。其次就是要重視集體榮譽(yù)感，我們是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的整體，如若沒(méi)有這個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，公司的發(fā)展不會(huì)這么迅速，我們每個(gè)人的進(jìn)步也不會(huì)這么明顯。這一點(diǎn)，是我們極為要去重視的。第三便是要重視公司紀(jì)律，嚴(yán)令禁止個(gè)別惡劣現(xiàn)象的發(fā)生，這是公司所禁止的，做任何事情都要有一個(gè)規(guī)章制度，否則又何以服眾呢？所以進(jìn)入公司之后，這三點(diǎn)是你需要去思考和行動(dòng)的，也是我們每個(gè)員工都應(yīng)該重視的。還望你知曉。

　　最后，很高興我們能夠在同一個(gè)平臺(tái)上努力，發(fā)散自己的光亮。未來(lái)的時(shí)光仍是很漫長(zhǎng)的，而你也會(huì)有一個(gè)更加敞亮的明天，現(xiàn)在就讓我們一起去做一個(gè)更好的自己吧！希望你能夠在公司度過(guò)非常愉快的時(shí)光，也祝愿你在今后能夠取得更好的成果，豐富自己的事業(yè)人生！

　　xx部門(mén)

　　20xx年xx月xx日

　　致新員工的一封信 5

各位同仁朋友：

　　大家好!

　　首先，我謹(jǐn)代表全院教職員工對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈歡迎!我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級(jí)綜合型三級(jí)甲等醫(yī)院，至今已走過(guò)了57年的光輝歷程，醫(yī)院繼承了兵團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊(yùn)豐厚，有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍，多年來(lái)以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣大患者，為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

　　隨著醫(yī)院快速發(fā)展，醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，努力建立合理的人才梯隊(duì)。今天你們是新員工，是醫(yī)院的`新生力量，明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力軍。希望你們通過(guò)對(duì)醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認(rèn)識(shí)醫(yī)院，融入醫(yī)院;要做到愛(ài)院如家，在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé);做到終身學(xué)習(xí)，愛(ài)思考，具備科研意識(shí)，提高科研能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;始終恪守行業(yè)準(zhǔn)則，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和醫(yī)務(wù)人員的良好形象，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　科技興院、人才強(qiáng)院，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來(lái)，在醫(yī)院的平臺(tái)上，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使醫(yī)院綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。你的輝煌是醫(yī)院的榮譽(yù)，醫(yī)院的輝煌是你的成功!讓我們共赴新的征程，開(kāi)創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越!

　　最后，讓我代表全院教職員工對(duì)每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預(yù)祝每位同仁工作順利、萬(wàn)事如意!

　　xx部門(mén)

　　20xx年xx月xx日

　　致新員工的一封信 6

親愛(ài)的新員工們：

　　在這激情與夢(mèng)想燃燒的季節(jié)，蘇州院迎來(lái)了青春燦爛的你們，首先，我代表蘇州院全體員工對(duì)家的加入表示熱烈的歡迎，今后的日子里，我們將在信任和理解基礎(chǔ)上，一起充滿(mǎn)干勁的工作，快樂(lè)的生活和成長(zhǎng)。

　　作為中國(guó)最早的橫跨核電、火電行業(yè)的電力研究機(jī)構(gòu)，近幾年蘇州院高速發(fā)展，做為中廣核運(yùn)營(yíng)技術(shù)平臺(tái)的戰(zhàn)略定位越來(lái)越清晰，通過(guò)持續(xù)的能力建設(shè)和不斷創(chuàng)新，公司現(xiàn)已全面嵌入集團(tuán)核電產(chǎn)業(yè)鏈，從原來(lái)的純市場(chǎng)化單位一舉轉(zhuǎn)變?yōu)橐栽O(shè)備管理為牽引，集技術(shù)管理、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)為一體的運(yùn)營(yíng)技術(shù)平臺(tái)�！皠�(chuàng)新引領(lǐng)協(xié)同發(fā)展”，蘇州院全體員工齊心戮力為電站提供優(yōu)質(zhì)高效技術(shù)支持與服務(wù)，一步一個(gè)腳印的實(shí)現(xiàn)著技術(shù)平臺(tái)的核心價(jià)值。

　　看，公司為家搭建了展示自我、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，如何讓青春無(wú)悔，讓“夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)”，作為一名過(guò)來(lái)人，我想跟家分享三點(diǎn)心得：

　　首先，忠誠(chéng)感恩。忠于企業(yè)就是忠于自己，作為同齡人中的佼佼者，你謬五關(guān)斬六將來(lái)到中廣核，來(lái)到蘇州院，請(qǐng)時(shí)刻忠實(shí)于自己的'選擇，“忠于企業(yè)感恩敬業(yè)”八個(gè)字聽(tīng)起來(lái)比較落伍，但你們要明白，只有忠于企業(yè)，使公司發(fā)展方向和自身目標(biāo)協(xié)同發(fā)展，才能在崗位上實(shí)現(xiàn)自己的志向和夢(mèng)想，工作中或許有不如意的地方，感恩的心會(huì)讓你更加誠(chéng)實(shí)正直、合作敬業(yè)，真正成長(zhǎng)為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

　　其次，銘記安全。核安全是核電的生命線(xiàn)，是我們生存與發(fā)展的基石，是最高的法則。工作中請(qǐng)務(wù)必記得我們的基本原則是“安全第一，質(zhì)量第一，追求卓越”，并從現(xiàn)在起開(kāi)始觀察、體會(huì)和踐行中廣核的安全文化。踐行“一次把事情做好”核心價(jià)值觀。要做好最基礎(chǔ)的工作，練好最基本的功夫，這應(yīng)該是每個(gè)新入職員工對(duì)自己最基本的要求。

　　最后，持續(xù)學(xué)習(xí)。公司在不斷學(xué)習(xí)打造核心能力，強(qiáng)壯能力“肌肉”，員工也是一樣，學(xué)習(xí)是終身的，業(yè)余時(shí)間在安排一些積極向上活動(dòng)的同時(shí)，還要有計(jì)劃的從書(shū)本中學(xué)，例如剛?cè)肼毮憧隙ê芎闷嬷袕V核的歷史與文化，可以讀一讀《光榮的歷程》、《閃光的精神》等書(shū)，建立起與核安全文化最初的精神鏈接，從身邊“牛人”身上學(xué)，真誠(chéng)而謙虛地吸納身邊人的經(jīng)驗(yàn)，求取核安全文化“真經(jīng)”，“遵守程序?qū)�違章”，少走彎路，持續(xù)提升，強(qiáng)壯能力“肌肉”。

　　看著家向日葵般的笑臉，充滿(mǎn)期待的眼神，我似乎感受到了蘇州院新的未來(lái)正在家手中精心開(kāi)墾……再次歡迎家的加入，希望這是蘇州院和家成功的又一個(gè)開(kāi)始，如果你遇到困惑，想分享你的職業(yè)發(fā)展和工作情況，在公司級(jí)多樣的溝通平臺(tái)上，我非常樂(lè)意與你交流并為你提供職業(yè)建議。

　　未來(lái)的日子，希望由公司帶著你們，你們帶著青春和智慧，速度與激情，共同攜手在蘇州院“實(shí)現(xiàn)核電運(yùn)營(yíng)技術(shù)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流”征程中，同心筑夢(mèng)，努力孜，共同圓夢(mèng)。

　　預(yù)祝家工作愉快，生活幸福。

　　致新員工的一封信 7

親愛(ài)的員工：

　　歡迎你成為xx團(tuán)隊(duì)的一員!此刻，我的心情無(wú)比的喜悅，但更多的是感動(dòng)。各位新員工的加入為我們xx的發(fā)展注入了新鮮血液，我也為能和年輕而富有青春活力的你們一起工作，一起奮斗感到十分的高興，也十分期待。請(qǐng)容許我向你們送上我最衷心的祝愿，愿你們?cè)趯��?lái)的人生路上獲得最滿(mǎn)意的發(fā)展，譜寫(xiě)一曲最美妙的樂(lè)章!

　　xxx是一家集零售與團(tuán)購(gòu)為一體的綜合型超市，需要員工的`責(zé)任與團(tuán)隊(duì)精神，沒(méi)有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣你會(huì)空耗了寶貴的光陰，還不如試用期中，重新決定你的選擇。進(jìn)入xx并不意味著高待遇，因?yàn)楣�司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬的，憑責(zé)任定待遇。如果你是一個(gè)心態(tài)開(kāi)放的人，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借助別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，怕業(yè)績(jī)提成不好算，就需要較長(zhǎng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。實(shí)踐是你水平提高的基礎(chǔ)，它充分的檢驗(yàn)了你的不足，只有暴露出來(lái)，你才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，尤其對(duì)青年學(xué)生十分重要。唯有實(shí)踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會(huì)有飛躍的提高。有一句名言，沒(méi)有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。一個(gè)不善于總結(jié)的公司會(huì)有什么前途，個(gè)人也不是如此嗎?

　　在你任職期間，你會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。

　　是的，我們是聘你來(lái)工作的，但更重要的，是聘你來(lái)為了公司的最大利益，而隨時(shí)隨地思考、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。

　　如果此后再也沒(méi)有人向你提及這個(gè)原則，千萬(wàn)別誤以為這是因?yàn)樗�不再重要了或者我們改變了看法。我們的可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒(méi)有止境的操作變化、在種種爭(zhēng)分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來(lái)。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實(shí)踐，或許會(huì)讓你覺(jué)得這個(gè)原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。

　　一刻都不要忘記企業(yè)對(duì)你的“終極期望”。在你和我們的雇用關(guān)系存在續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng)。只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)。

　　在任何時(shí)候，如果你感覺(jué)到我們沒(méi)有做對(duì)事情，沒(méi)有做對(duì)我們大家都有益的事情，請(qǐng)明白地說(shuō)出來(lái)。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱陳述己見(jiàn)，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定。如果你想尋求對(duì)既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何運(yùn)作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開(kāi)展工作，但如果你覺(jué)得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。在一切決策沒(méi)有確定之前，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行!這并不意味著我們必定會(huì)認(rèn)同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;但是，我們將始終樂(lè)于傾聽(tīng)，在你看來(lái)什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo)，并在這一過(guò)程中創(chuàng)造一種自助助人的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　最后，祝你在xxxx的每一天工作愉快!

　　xxxx公司

　20xx年xx月xx日

　　致新員工的一封信 8

各位新員工：

　　你們好！首先，我代表金伯利鉆石公司董事長(zhǎng)董留生先生和全體同仁對(duì)你們的到來(lái)表示衷心的歡迎。

　　我為你們能夠進(jìn)入金伯利而高興。你們是有眼光的，你們選擇了正在騰飛的金伯利；你們是優(yōu)秀的，你們從眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出；你們是幸運(yùn)的，你們能夠成為金伯利人與金伯利共成長(zhǎng)。

　　1995年5月18日是金伯利鉆石公司誕生的日子。十七年來(lái)，在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，一批批金伯利人發(fā)揚(yáng)雁的團(tuán)隊(duì)精神，奮力拼搏，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。從河南進(jìn)上海，進(jìn)駐香港、比利時(shí)、法國(guó)、加拿；成為上海鉆石交易所的首批會(huì)員單位、中國(guó)珠寶首飾業(yè)馳名品牌；在世界金融中心上海建造了擁有自主產(chǎn)權(quán)的占地二萬(wàn)多平方米的“鉆石產(chǎn)業(yè)園區(qū)”；集鉆飾設(shè)計(jì)、配金鑲嵌生產(chǎn)、供應(yīng)零售市場(chǎng)于一體，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈；年設(shè)計(jì)加工能力達(dá)15萬(wàn)克拉，其規(guī)模在全國(guó)乃至遠(yuǎn)東地區(qū)都是首屈一指；銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)輻射全國(guó)；直至今天，公司已經(jīng)成為鉆石飾品行業(yè)的領(lǐng)跑者。在北京銹天地繁華的`世界貿(mào)易中心，擁有二千多平方米面積的鉆石高端會(huì)所的開(kāi)業(yè)，吹響了金伯利向國(guó)際化進(jìn)的號(hào)角。

　　你們的加入將給金伯利注入新鮮的血液、增加新的活力，你們的才智將使金伯利與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，你們的努力將締造金伯利明天的輝煌。

　　新的職業(yè)生涯已經(jīng)開(kāi)始，希望你們能夠弘揚(yáng)中國(guó)的傳統(tǒng)文化，踐行《弟子規(guī)》，懂文明，講禮貌；自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠(chéng)金伯利事業(yè)，與金伯利共擔(dān)風(fēng)雨、榮辱與共；同事間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛(ài)；快樂(lè)工作，幸福生活；身心和諧，健康發(fā)展。

　　希望你們按照精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己，早日完成心理、身份和行為方式的轉(zhuǎn)變。以謙虛的態(tài)度，向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)。自覺(jué)樹(shù)立職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)操守，增強(qiáng)職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，塑造職業(yè)形象。

　　希望你們盡快的融入企業(yè)環(huán)境，一定要力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工。因?yàn)橹挥忻恳粋�(gè)個(gè)體的優(yōu)秀，才能使金伯利更加優(yōu)秀。

　　希望你們把握機(jī)會(huì)，珍惜金伯利這個(gè)璀璨的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上展示你的才華，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，拓展你的抱負(fù)，開(kāi)拓你的未來(lái)。遇挫折而不退卻，經(jīng)風(fēng)雨而壯胸襟。做一名人生旅途上的強(qiáng)者，不要輕言放棄。

　　當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，要堅(jiān)定信念，能夠把握自己、清楚定位，準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)每一次轉(zhuǎn)折，向著正確的方向和人生目標(biāo)努力。

　　希望你們能夠傳承金伯利的企業(yè)文化：“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”，在實(shí)踐中鍛煉自己、增長(zhǎng)才干、科學(xué)發(fā)展、施展才華，努力為金伯利增光添彩。金伯利全體老員工們堅(jiān)信，通過(guò)我貌同的努力，金伯利鉆石成為世界級(jí)著名品牌、以及我們企業(yè)成為中華百年老店的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

　　祝你們身體健康、精神愉悅！

此致

敬禮！

　　人事部：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致新員工的一封信 9

各位新同事：

　　當(dāng)你看到這封信的時(shí)候，你已經(jīng)正式成為中心醫(yī)院的一員，成為我們這個(gè)溫暖家庭中新的“家人”。作為家長(zhǎng)，首先，真誠(chéng)地歡迎你們的加入，感謝你們的信任！

　　剛剛來(lái)到中心醫(yī)院，或許你對(duì)環(huán)境還有點(diǎn)陌生，與人相處還稍覺(jué)不安；或許你還在努力適應(yīng)，嘗試找回自己的步調(diào)；或許你已經(jīng)進(jìn)入角色，工作起來(lái)得心應(yīng)手。無(wú)論如何，相信這將是你人生的一個(gè)重要階段，一段難忘的經(jīng)歷。

　　看到你們，偶爾我會(huì)想起十多年前的自己。也剛剛?cè)肼殻瑢?duì)工作，既有憧憬期待，又有失落抱怨，也會(huì)迷茫無(wú)措，不知道選擇是對(duì)是錯(cuò)，時(shí)不時(shí)想放棄，時(shí)不時(shí)用力堅(jiān)持。但是，好在，我都堅(jiān)持過(guò)來(lái)了！今天在這里和家分享一點(diǎn)過(guò)來(lái)人的感想，希望能對(duì)家今后的人生之路有點(diǎn)助。

　　首先說(shuō)說(shuō)“責(zé)任”。很幸運(yùn)，你們和我一樣，生活在了一個(gè)尊重奮斗精神、尊重自我價(jià)值的時(shí)代，生活在了深圳這樣一個(gè)教人進(jìn)步、充滿(mǎn)各種機(jī)遇，自由與壓力、快樂(lè)與痛苦同在的地方。你的選擇很重要。你可以選擇舒適安逸，也可以選擇艱苦奮斗，你可以選擇投機(jī)取巧，也可以選擇腳踏實(shí)地。實(shí)際工作中，具體工作往往是不起眼的，甚至是瑣碎的，可能會(huì)遇到胡攪蠻纏的患者，可能也會(huì)遇到不聽(tīng)建議的領(lǐng)導(dǎo)，遇到相處不來(lái)的同事，會(huì)有各種各樣預(yù)想之外的情況和困難。對(duì)此要有足夠的責(zé)任心，保持良好的心態(tài)。機(jī)遇偏愛(ài)踏踏實(shí)實(shí)的'工作者，每一次的努力都將成為通向成功的階梯。如果你想有所作為，那么努力從本職工作做起吧，釋放自己的能力與才華，從現(xiàn)在開(kāi)始，擔(dān)當(dāng)起屬于自己的責(zé)任，為患者負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)、為醫(yī)院負(fù)責(zé)，以積極的心態(tài)和開(kāi)闊的思想，規(guī)劃未來(lái)，不懈前行，與中心醫(yī)院一同成長(zhǎng)，開(kāi)啟人生新的篇章。

　　其次說(shuō)說(shuō)“成長(zhǎng)”。你們中的一部分人，工作多年，是一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，你們付出過(guò)努力，也取得了或或小的成績(jī)。你們中的另外一部分人，剛剛走出校園，你們年輕好學(xué)，勤奮刻苦，富有智慧與朝氣。不可否認(rèn)，你們中的很多人都擁有引以為豪的資本，但這并不意味著不需要成長(zhǎng)。成長(zhǎng)需要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，結(jié)合看似普通的日常工作，不斷總結(jié)，不斷思，盤(pán)旋上升。我希望你們能夠勤學(xué)、善學(xué)、會(huì)學(xué)，不僅學(xué)知識(shí)，還要學(xué)服務(wù)、學(xué)做人，打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，樹(shù)立病人至上的服務(wù)理念，培養(yǎng)和諧融洽的人際關(guān)系。成長(zhǎng)是伴隨人生始終的，我希望你們能夠通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，更新對(duì)這個(gè)世界的認(rèn)知，心智更加成熟，處世更加溜，有一天化繭成蝶。

　　最后說(shuō)說(shuō)“吃苦”。吃苦是一種自我磨礪的精神，是一種腳踏實(shí)地的自律。剛剛來(lái)到光明，你們可能會(huì)抱怨工作強(qiáng)度，收入沒(méi)有達(dá)到期望，地方偏僻、交通不便，食宿條件比較差。只是生活往往是先苦后甜，受得了屈，耐得住寂寞，不知不覺(jué)間你可能就擁有了你想象不到的收獲。人生，是需要積累和儲(chǔ)備的，要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，刻苦學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐，才能瓜熟蒂落，水到渠成。我們要相信，世界沒(méi)有想象中的公平，但世界更沒(méi)有想象中的不公平，在努力者面前，機(jī)會(huì)往往是均等的。速成只是種幻想，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神才是取得成功的鑰匙。

　　從1958年到現(xiàn)在，經(jīng)歷了近六十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，中心醫(yī)院已經(jīng)度過(guò)了蹣跚學(xué)步的幼年期，度過(guò)了躁動(dòng)不安的青春期，即將迎來(lái)如火如荼的青壯年期！短短的半年多來(lái)，我們成功地實(shí)現(xiàn)更名，增加了100張床位，住院樓也拔地而起，明年就可以投入使用。我們有理由相信，中心醫(yī)院的明天會(huì)更好，讓我們一起攜起手來(lái)，與醫(yī)院共發(fā)展，共進(jìn)步，向中心醫(yī)院更好的明天前進(jìn)！

　　最后，祝家：工作順利，家庭幸福！

　　xxx

20xx年xx月xx日

　　致新員工的一封信 10

各位同仁朋友:

　　大家好!

　　首先，我謹(jǐn)代表全院教職員工對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈歡迎!我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級(jí)綜合型三級(jí)甲等醫(yī)院，至今已走過(guò)了57年的光輝歷程，醫(yī)院繼承了兵團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊(yùn)豐厚，有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍，多年來(lái)以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣大患者，為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了進(jìn)取的貢獻(xiàn)。

　　隨著醫(yī)院快速發(fā)展，醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，努力建立合理的人才梯隊(duì)。今日你們是新員工，是醫(yī)院的新生力量，明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力軍。期望你們經(jīng)過(guò)對(duì)醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認(rèn)識(shí)醫(yī)院，融入醫(yī)院;要做到愛(ài)院如家，在今后的`工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé);做到終身學(xué)習(xí)，愛(ài)思考，具備科研意識(shí)，提高科研本事;認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;始終恪守行業(yè)準(zhǔn)則，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)醫(yī)務(wù)人員的良好形象，構(gòu)建諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　科技興院、人才強(qiáng)院，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來(lái)，在醫(yī)院的平臺(tái)上，共同學(xué)習(xí)、共同提高，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使醫(yī)院綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。你的輝煌是醫(yī)院的榮譽(yù)，醫(yī)院的輝煌是1

　　你的成功!讓我們共赴新的征程，開(kāi)創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越!

　　最終，讓我代表全院教職員工對(duì)每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預(yù)祝每位同仁工作順利、萬(wàn)事如意!

　　致新員工的一封信 11

親愛(ài)的員工：

　　我們之所以聘用你，是因?yàn)槟隳軡M(mǎn)足我們一些緊迫的需求。如果沒(méi)有你也能順利滿(mǎn)足需求，我們就不必費(fèi)這個(gè)勁兒了。但是，我們深信需要有一個(gè)擁有你那樣技能的和經(jīng)驗(yàn)的人，并且認(rèn)為你正是幫忙了我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是我們給了你這個(gè)職位，而你欣然理解了。謝謝!

　　在你任職期間，你會(huì)被要求做很多事情：一般性的職責(zé)，個(gè)性的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明，我們當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。

　　然而有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永久都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望永久做十分需要做的事，而不必等待別人要求你去做。

　　是的，我們是聘你來(lái)工作的，但更重要的，是讓你為了公司的最大昨益隨時(shí)隨地思考、運(yùn)用你的決定力并采取行動(dòng)的。

　　如果此后再也沒(méi)有人向你提及這個(gè)原則，千萬(wàn)別誤以為它不再重要了或者我們改變了看法。我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒(méi)有止境的操作變化、在種種爭(zhēng)分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來(lái)。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實(shí)踐或許會(huì)讓你覺(jué)得這個(gè)原則已不再適用了，但是，不要被這種表象所蒙蔽。

　　一刻都不要忘記企業(yè)對(duì)你的終極期望。在你和我們的雇傭關(guān)系存續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的`一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng)。

　　只要你是我們的員工，你就扔有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)的行動(dòng)。

　　在任何時(shí)候，如果你感覺(jué)到我們沒(méi)有做對(duì)事情，沒(méi)有做對(duì)我們大家都有益的事情，請(qǐng)明白的說(shuō)出來(lái)。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱，陳述己見(jiàn)，提出你的推薦，或者質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定。

　　這并不意味著我們必定會(huì)認(rèn)同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;全是我們將始最后傾聽(tīng)，在你看來(lái)什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo)，并在這一過(guò)程中創(chuàng)造一種自助、助人的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　如果你想尋求既有工作程序的改變，你務(wù)必先努力了解既有的工作流程是如何運(yùn)作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開(kāi)展工作，但如果你覺(jué)得這些體系需要改變，那就毫不猶豫的告訴我們。

　　對(duì)于這填充信所表達(dá)的主題，歡迎你隨時(shí)和我以及公司中的共他成員開(kāi)展討論，或許我們都將因此更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的終極期望。

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致新員工的一封信 12

新來(lái)的同事：

　　你好!

　　祝賀你成為渠成大家庭的一員。我代表渠成向你表示熱烈的歡迎，同時(shí)也感謝你選擇渠成，信任渠成，將自己的智慧和年華獻(xiàn)給渠成。愿我們?cè)谙嗷リP(guān)愛(ài)、相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，一起度過(guò)愉快而難忘的歲月。

　　我希望我們有著共同的目標(biāo)和共同的理想，成為彼此的合作伙伴。也希望你不僅僅是為了謀生而來(lái)，而是為創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而來(lái)。無(wú)論你是想在這里尋找一展風(fēng)采的舞臺(tái)，或者只是把這里當(dāng)成小小的驛站，我都希望你在渠成的時(shí)光過(guò)得充實(shí)而有意義。

　　下面，我想在你第一天走進(jìn)渠成之際，跟你分享一些對(duì)于渠成、對(duì)于你都很重要的東西。

　　渠成的含義

　　2005 年，渠成成立，因三重含義而得“渠成”之名，其精神已伴隨渠成成長(zhǎng)十余載。

　　一、取“水到渠成”成語(yǔ)之意

　　努力踏實(shí)而為之，待條件成熟，功到自然成;這是一種灑脫的境界，不強(qiáng)求結(jié)果，但過(guò)程一定努力。

　　二、取“水到渠成”字面之意

　　水在中國(guó)傳統(tǒng)中暗喻為人才、資源、機(jī)會(huì)和財(cái)富，水到渠成寓意人才、資源、機(jī)會(huì)和財(cái)富都將源源不斷地匯聚于我們渠成這家公司。這是對(duì)美好愿景的展望和祝福。

　　三、取“渠成”之義

　　渠成意為渠道的達(dá)成，正契合渠成的主營(yíng)業(yè)務(wù)模式，即以渠道建設(shè)和中樞平臺(tái)建設(shè)為主業(yè)的模式，包括現(xiàn)在海內(nèi)外業(yè)務(wù)的全面發(fā)展和整合。

　　渠成的文化理念

　　如今，渠成已成為擁有五家子公司的集團(tuán)化企業(yè)，也有著一直堅(jiān)守的文化和理念。

　　■渠成的使命——讓生意更簡(jiǎn)單、更可靠和具有持續(xù)性。

　　■渠成的愿景——打造領(lǐng)先的產(chǎn)品貿(mào)易服務(wù)體系，打造領(lǐng)域內(nèi)LUMI品牌;成為客戶(hù)采購(gòu)的優(yōu)選平臺(tái)，成為供應(yīng)商銷(xiāo)售的優(yōu)選平臺(tái)，成為員工成就自我的優(yōu)選平臺(tái);成為具有自我超越、自我重生基因的百年企業(yè)。

　　■渠成的價(jià)值觀——誠(chéng)信、盡責(zé)、溝通、創(chuàng)新、合作、分享。

　　我之所以詳細(xì)地闡述渠成的使命、愿景和價(jià)值觀，是因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)的文化理念對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。也正是因?yàn)橐恢眻?jiān)守這樣的文化理念和價(jià)值觀，渠成才有了今天的成績(jī)，渠成也將在這些文化理念的引領(lǐng)下繼續(xù)前行，打造又一個(gè)輝煌。

　　我希望在今后的工作中，你能?chē)�繞公司的使命和愿景開(kāi)展工作，以公司的使命和愿景作為工作目標(biāo)和出發(fā)點(diǎn)，以確保自己做的事是正確而有價(jià)值的;而在具體的日常工作當(dāng)中，則以六大價(jià)值觀作為工作指導(dǎo)思想，以確保自己正確地做事。

　　關(guān)于態(tài)度

　　在渠成，態(tài)度永遠(yuǎn)比能力更重要。態(tài)度又體現(xiàn)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在工作中的每一件大事小事上。要端正態(tài)度，需要從改變思想開(kāi)始。思想正確，則心態(tài)正常;心態(tài)好，就可以精神煥發(fā);有精神則效率高。積少成多，良性循環(huán)，量變到質(zhì)變，才能厚積薄發(fā)，勢(shì)不可擋。

　　如果你還很年輕，有年輕氣盛和浮躁的時(shí)候，我能理解。但我想和你分享的是，凡事欲速則不達(dá)，年輕人應(yīng)該懷著感恩之心和敬畏感面對(duì)當(dāng)下的人和事，踏踏實(shí)實(shí)地、循序漸進(jìn)地對(duì)待每一件工作，認(rèn)真地走好職業(yè)生涯的每一個(gè)臺(tái)階，把自己鍛煉成一個(gè)業(yè)精于勤、行成于思，有真正動(dòng)手能力和管理能力的優(yōu)秀人才，這樣的你，在任何職場(chǎng)都將是佼佼者。

　　另外，我還希望你能有一顆勇敢和堅(jiān)強(qiáng)的心，能夠不怕困難和挫折，要相信辦法總比困難多。困難不可怕，怕的是沒(méi)有信心，怕的是自己想退縮，怕的是沒(méi)有奮斗精神。請(qǐng)記住，借口是摧毀你信心的罪魁禍?zhǔn)�，是阻礙你成長(zhǎng)，讓你失去未來(lái)的最可怕的敵人。

　　關(guān)于態(tài)度，我最想強(qiáng)調(diào)的是誠(chéng)信和實(shí)事求是態(tài)度。這是一個(gè)人不論是工作還是生活中都最為寶貴的財(cái)富。渠成是誠(chéng)信的公司，希望你也擁有這一高貴的品質(zhì)。

　　關(guān)于溝通

　　渠成很重視員工的意見(jiàn)建議，也建立了多種溝通反饋渠道，除了鼓勵(lì)面對(duì)面溝通之外，還設(shè)立了ERP信息中心、改進(jìn)意見(jiàn)箱、以及公司層面的年度面談。希望你能在工作中多聽(tīng)、多想、多觀察、敢質(zhì)疑并積極溝通反饋?zhàn)约旱囊庖?jiàn)和想法。

　　如果你是思維活躍、有著天馬行空想法的人，歡迎你對(duì)渠成的方方面面提出批判性意見(jiàn)。我們?cè)敢饨邮芘�判，也更希望能把批判變成建設(shè)性的完善行動(dòng)。希望你能積極地提出批判，同時(shí)也參與到這樣的完善行動(dòng)中來(lái)。

　　關(guān)于執(zhí)行力

　　每個(gè)公司都有很多必要的制度、規(guī)范、流程和工作任務(wù)，但如果不去執(zhí)行，一切都將等于零。所以我希望你能逐漸養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的好習(xí)慣，不斷提高能力，提高工作速度和質(zhì)量。

　　但我要特別強(qiáng)調(diào)的兩點(diǎn)是：

　　一、執(zhí)行不等于按部就班，不等于默守陳規(guī)，我希望你能在執(zhí)行的過(guò)程中積極地發(fā)現(xiàn)小改進(jìn)和微創(chuàng)新，凸顯自己的才能;

　　二、執(zhí)行不等于盲目服從，我希望你是一個(gè)敢于質(zhì)疑權(quán)威、敢于提出不同意見(jiàn)并能堅(jiān)持自己認(rèn)為是對(duì)的意見(jiàn)，并且在問(wèn)題得不到有效解決時(shí)敢于越級(jí)反饋，直至反饋到我這里。

　　關(guān)于用人

　　在渠成，最基本的用人理念是“不拘一格，寧缺毋濫”。在渠成，永遠(yuǎn)不會(huì)論資排輩。只要你顯現(xiàn)出了能力，就能獲得與此匹配的資源、機(jī)會(huì)、平臺(tái)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　以?shī)^斗者為本，是渠成的.另一用人理念。之所以以?shī)^斗者為本，是因?yàn)槿魏纹髽I(yè)都不可能一直容忍懶散閑居、好逸惡勞、坐享其成之人，因?yàn)檫@容忍，是對(duì)奮斗者的不公平。所以公司將盡可能地發(fā)現(xiàn)奮斗者，并向奮斗者、高效者、貢獻(xiàn)者以及成功的團(tuán)隊(duì)傾斜機(jī)會(huì)、資源、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　要成為渠成的奮斗者，工作中應(yīng)積極主動(dòng)，注重有效勞動(dòng)，勇于創(chuàng)新，善于學(xué)習(xí)，思想上能保持艱苦奮斗，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)合作，追求團(tuán)隊(duì)績(jī)效。渠成的奮斗者，就是高度認(rèn)同并踐行渠成文化理念的員工。

　　希望你能立志成為渠成的奮斗者，并已經(jīng)為此做好準(zhǔn)備，愿意為此作出改變。渠成會(huì)時(shí)刻關(guān)注你的表現(xiàn)，發(fā)掘你的能力，了解你的需求，為你提供最匹配的發(fā)展平臺(tái)。

　　渠成的文化理念是很多有追求的公司普遍認(rèn)同的文化理念，不論你在渠成還是將來(lái)可能去到別的像渠成一樣有追求的公司，我相信對(duì)你都是大有裨益的。對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，要融入渠成的文化也需要一個(gè)過(guò)程，希望你能在今后的工作中不斷去踐行、去領(lǐng)悟、再踐行。如果遇到什么困難、困惑，歡迎你隨時(shí)找我談心。

　　最后，我真誠(chéng)地希望你將今天作為我們共同奮斗的起點(diǎn)，以滿(mǎn)腔的熱情投入到工作中去，在渠成這一廣闊的發(fā)展平臺(tái)上，愛(ài)崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、樂(lè)觀進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)而努力奮斗!希望你能經(jīng)過(guò)磨煉，茁壯成長(zhǎng)，成就你的理想，而渠成也期待著有你更精彩!

　　董事總經(jīng)理

　　20xx年xx月xx日

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