致公司領(lǐng)導的一封信(6篇)
在日常學習、工作或生活中，大家都有寫信的經(jīng)歷，對書信很是熟悉吧，書信是一種用文字來表情達意的應用文體。你知道書信怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的致公司領(lǐng)導的一封信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
致公司領(lǐng)導的一封信1
公司領(lǐng)導：
欣聞公司為員工漲工資，感謝公司領(lǐng)導對我們的關(guān)心，使我們能夠分享公司經(jīng)營的成果，讓我們在共同創(chuàng)造的輝煌中共同收獲。漲工資是好事情。它體現(xiàn)著公司對我們工作的認可，體現(xiàn)著公司領(lǐng)導對我們生活的關(guān)心。但有些傳聞，又讓我們在欣喜中隱隱不安。
常言道：“非患寡，患不公”。公平公正比太陽還要光輝。在全社會都在倡導公平公正的大環(huán)境下，相信公司領(lǐng)導一定會高瞻遠矚，在公平公正的'原則下，提高員工的工資待遇。讓我們工作有盼頭，有干勁，更能提高工作的積極性。公平公正的舉措對企業(yè)的健康成長是有百利而無一害的。
不論在烈日炎炎的廣場，還是在終日不見陽光的地下停車場;不論是刮風下雨的惡劣天氣，還是在汽車噪音充斥、尾氣彌漫的環(huán)境，我們的員工共同為維護小區(qū)的環(huán)境優(yōu)美、平安和諧做出了貢獻。我們地下停車場的管理人員，不能辜負公司的信任。要做好停車場的安全巡邏，指揮車輛停放有序，禮貌待人，熱情服務，樹立文明服務形象，提升小區(qū)的服務質(zhì)量。為打造環(huán)境優(yōu)美，服務上乘的小區(qū)盡自己的一份責任。
此致
敬禮！
員工：xxx
20xx年x月xx
致公司領(lǐng)導的一封信2
尊敬的公司領(lǐng)導：
你好!
首先請允許我向你們表示誠摯的敬意!感謝你們對我的厚愛。我是20xx年大學畢業(yè)后應聘到公司的，在將近一年的工作時間里面，先后到過公司的各個部門，現(xiàn)于觀音分局工作，經(jīng)過基層工作實踐的大洗禮，自我評價我的確成熟了，工作能力、業(yè)務技能和思想素質(zhì)都有了很大的改變與提高，在公司良好的工作環(huán)境氛圍中及領(lǐng)導的關(guān)心愛護下，我已親切的感受到公司的和諧氛圍并為當初的正確選擇而感到慶幸。
在踏入電信之前我承認自己是一個性格很靦腆的人，或許是天生就是循規(guī)蹈矩，不喜歡放蕩不羈的個性。由于工作環(huán)境的熏陶及影響，使我的性格發(fā)生了變化，更喜歡與外界打交道，在阮主任的引導下，激發(fā)了我對寫作的愛好，與周主任的主動談話，更加明確了我個人職業(yè)規(guī)劃目標，在黃總的勉勵下，更加堅定了我對電信企業(yè)的向往與追求，同時也體會到了公司對年輕人的關(guān)懷和寄予的厚望。雖然在大學期間曾立志要在專業(yè)方向有所作為，但是公司給我提供的良好平臺鍛煉了我綜合素質(zhì)能力，我想這種扎實的工作能力一定會為我以后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
初入電信公司，公司內(nèi)舉目無親，更說不上與領(lǐng)導有特殊關(guān)系，但是在工作上總能得到同事的熱情幫助和支持，領(lǐng)導總是用很信任的態(tài)度交代我完成任務，更沒有用工、待遇等歧視在我身上發(fā)生，我很清楚自己沒有領(lǐng)導想象的那么出色，正是有著這些有利的外界因素，使得我在分局的工作開展的游刃有余，取得了大家都認可的顯著成績、寶貴工作經(jīng)驗及豐富社會閱歷。
我于20xx年12月調(diào)任到觀音分局分局擔任機務員兼職核算員，并協(xié)助分局長處理日常工作事物。期間，與在任局長共同經(jīng)歷了“金秋大戰(zhàn)”“新電信新e年”“天翼迎春”“天翼騰春”，還有現(xiàn)在進行的如火如荼的“互聯(lián)網(wǎng)手機進村”等一些列活動，在公司領(lǐng)導關(guān)心支持下，大家齊同協(xié)力，取得了一定的成就，期間的風風雨雨是我不可多得的寶貴經(jīng)歷，太多的體會、太多的感受、太多的感悟引領(lǐng)著我朝氣蓬勃著挺步前進。尤其是黃總欽點的“馬安互聯(lián)網(wǎng)手機營銷活動”使我的工作能力有了進一步提升，這種以公司發(fā)展為重，以企業(yè)利益為重，不拘一格的個人形象和人格魅力使我對領(lǐng)導產(chǎn)生了由衷的'尊敬、愛戴、信服和敬仰，也讓我對公司的發(fā)展前途充滿了信心。
有著基層的這些經(jīng)歷及經(jīng)驗，無論是市場營銷、財務管理、機房維護、障礙處理，還是關(guān)系處理、人事管理、社會閱歷等都有了一定的認識，通過這些錯綜復雜的事情，成就了我理智的頭腦，使得我在擁有年輕人奔放的激情同時，也不失一份干練與堅韌工作能力。在此期間更沒有放棄努力，不斷的挖掘潛力，全面發(fā)展，利用業(yè)余時間充實自我，盡量掌握企業(yè)需求的各種知識，同時不忘記思想素質(zhì)的提高和社會活動能力的增強，努力把自己塑造成企業(yè)全業(yè)務經(jīng)營的復合型人才，并不斷給自己提出更高更新的要求，為超越自我而不懈努力。這一系列的提升無不加劇著我對企業(yè)的熱愛度、加速著我對自己職業(yè)規(guī)劃的前進速度。年輕人總是熱血澎湃，我想如果公司能給我提供更好的平臺，為我創(chuàng)造更好的學習、生活、工作環(huán)境，我一定會不辱使命、不負眾望，盡快用自己的實際行動來證明領(lǐng)導的正確決策，用自己的工作業(yè)績回報企業(yè)，報效對我給予厚望的公司領(lǐng)導。
此致
敬禮！
員工：xxx
20xx年x月xx日
致公司領(lǐng)導的一封信3
尊敬的公交總公司各位領(lǐng)導：
你們好！
我是一位在xx農(nóng)信社工作的新員工，初次來到xx，發(fā)覺這個xx南重鎮(zhèn)居然不通公交，隨后就開始關(guān)注這個問題，目前xx陽南出城方向較遠的兩條線路一個是xx，一個是xx。但據(jù)我觀察，2條線路80%的線路都重合，以至于在網(wǎng)上有熱心市民質(zhì)疑這2條高度重合的線路是否惠民指數(shù)大大降低！再說到xx，目前xx陽南方向是xx陽東，南，西，北四個方向唯一不通公交的！在與當?shù)鼐用竦呐收勚�，大家都熱切希望xx或者xx能夠延伸到xx，我認為xx或者xx公交延伸到xx有以下幾個理由：
第一：結(jié)束xx陽南多年不通公交的歷史，方便老百姓的出行，目前xx居民出行主要靠小巴士。小巴士問題很多，比如：管理不到位，收班較早不便于村民們出行，而且費用較高，臟亂差問題始終存在等等！
第二：解決xx，xx線路高度重合顯得開2條線路意義不大的問題，從xx，xx終點站到xx鎮(zhèn)上還有10多公里的路程，如果將其中一條延伸到xx鎮(zhèn)上，必將大大提高其線路的利用率！
個人建議將xx路延伸到xx鎮(zhèn)上比較合適，從xx的終點站火電廠可以看出，這條線路實際上很大程度上是因為火電廠而存在，但火電廠每天4至5輛公司大巴接送內(nèi)部員工，事實上沒多少人會去坐xx去火電廠上班，而且延伸后對當?shù)鼐用裼绊懸膊粫螅瑥默F(xiàn)在的xx終點站到xx國道也只有1公里的距離，走路10分鐘足矣，所以改線后對當?shù)鼐用裼绊懸蛟摬粫蟆?/p>
如果貴公司能將xx路或者xx路延生到xx，我覺得一個要保證車的數(shù)量夠，如果就那么稀稀拉拉7，8輛車去運營這么一條長線路勢必會造成等待時間過長和車內(nèi)擁擠的情況。二是運營時間要把握好，我覺得目前xx早上5點50發(fā)車都還可以，但7點30就收班有點過早，農(nóng)村不比市區(qū)，車多，一個線路收班還有別的線路，但有時農(nóng)民確實會在晚些時候出行，所以建議xx最后一班到市區(qū)能不能推遲到晚上8點。第三一定要將線路延伸到xx鎮(zhèn)中心，xx鎮(zhèn)中心離xx國道還有3公里，這比火電廠到xx國道的'一公里可要長的多！所以建議將線路延伸到xx鎮(zhèn)中心。
當然我也聽xx司機說貴公司一直有將公交線路延伸到xx鎮(zhèn)，惠及xx南人民的想法，但一直沒有實現(xiàn)。我想這里面最難的問題是與小巴士車主的協(xié)商問題，但我想公交公司是為百姓服務的，面對著數(shù)十萬群眾方便出行的呼聲，貴公司還是應該努力去解決延伸線路所帶來的問題！
最后，如果貴公司真能將xx路或者xx路延生到xx，方便十幾萬群眾的出行，我們真是感謝貴公司的惠民行動，最后祝貴公司發(fā)展更上一層樓！
致公司領(lǐng)導的一封信4
尊敬的公司各位領(lǐng)導：你們好!
作為一名應屆大學畢業(yè)生，很榮幸能夠加入工勘集團的大家庭。在今天的新員工歡迎會暨入職培訓會上，我深刻感受到了公司領(lǐng)導對新員工的關(guān)心和愛護，以及對新員工培養(yǎng)的大力支持。
在今天的入職會上，公司領(lǐng)導以及各部門的負責人參加了會議，并在會上給予我們多方面的指導，給我們提出了工作要求和期望�？偨�(jīng)理雷總告誡我們，在巖土這個行業(yè)，想要成為一名優(yōu)秀的工程人，就要全面發(fā)展，設計、勘察、施工等各方面都要弄通學懂，缺了哪一方面都不能管理好一項工程。領(lǐng)導們一一鼓勵我們，有勇氣來快節(jié)奏的`深圳打拼都是好樣的，可是既然來了就要踏踏實實工作，在每一個環(huán)節(jié)中學到東西。深圳從來都不缺人才，而缺的是能夠靜下心來認真做事的人。
在工作崗位中，態(tài)度是第一位的，心態(tài)決定未來。工作中瑣事很多，不要認為小事學不到什么東西，當你積累到一定程度，量變引起質(zhì)變，就會發(fā)現(xiàn)自己在不知不覺已經(jīng)學到了很多，足夠獨當一面了。所以，我們要給自己定一個目標，有計劃地穩(wěn)步前進。在巖土行業(yè)，最重要的是一份堅持，于艱苦、枯燥、機械的工作中，積極向上、充滿激情、勇于拼搏。
時隔三個月，自己又回到了當初實習的廣電工程項目部上，這里已經(jīng)發(fā)生很大變化，經(jīng)歷了人工挖孔樁從無到有。項目負責人肖經(jīng)理在工地會議室為我們介紹了項目概況，還詳細講解了人工挖孔樁和抗浮錨桿的施工流程、主要注意事項等。在現(xiàn)場參觀學習中，項目工程師黃工帶我們仔細查看了人工挖孔樁各階段的施工情況，并為我們耐心細致地說明了各工序流程的重點注意事項，讓我們受益菲淺。
副總經(jīng)理童總借用毛主席的名言“世界是我們的，也是你們的，但歸根結(jié)底還是你們的”，勉勵我們要做一名有志青年，“你們好比是早晨八九點鐘的太陽，公司的未來由你們?nèi)?chuàng)造”。
心動不如行動，各位領(lǐng)導的諄諄教導我會銘記在心，在今后的工作中時刻提醒自己——努力成為一名為社會、為公司做貢獻的優(yōu)秀巖土人。
員工：xxx
20xx年x月xx日
致公司領(lǐng)導的一封信5
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
時間過的真快，不知不覺來公司上班一年多了。因為我在金玉普惠的職位是理財顧問，工作期間我學到了好多專業(yè)知識和為人處世的道理，為此我非常感激。
好啦，在我表達完我的感激之情之后，我要切入我寫這封信的主題了，簡單來說，就是我寫這封信的目的。
隨著時間的推移，和公司相依為命馬上就1年半了，我們的年齡已隨著時間的增加而增加，空前的壓力重重的擔在我們的.肩上，這才認識到我們確實真正的成長了，人最怕的就是成長，因為成長了之后就會有很多煩惱，好多好多事情自己必須去面對承擔。今天的我們還沒有家庭、沒有小孩，居安思危，我們現(xiàn)在是時候為我們的明天做準備了，所以，像對于我等沒有家庭背景且沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)的人，每一分錢都有著它的巨大用途。父母不在年輕，本來讀書他們就在我們的身上費盡了不少心思，花了不少心血，現(xiàn)在實在不忍心向家里開口要領(lǐng)用錢，每次本著要錢的目的向家里打電話，欲言又止。但社會確實很殘酷，不會寬容我們，逼著我們做一些不想做卻不得不做得事情，為了生活，到處借錢，
連讀書時所借的本金及利息，現(xiàn)在也是負債累累�，F(xiàn)在我們的負擔是沉重，但想起和那些有孩子的同事相比我們的負擔還算不了什么，家里面每個月的開支都要靠自己。如每個月沒有固定的收入，家里開支如何應對？家里如何生活？而他們的今天就是我們的明天
最大的投資是投資自己，假如我們什么都不會，首先別人不會用我們，可能連公司也會拋棄我們，所以我們得成長自己，投資自己，說簡單點，說小點，比如說駕照。假如我會了，我不僅成長了自己，在需要的情況下，我還可以為公司分擔一丁點負擔減少一些不必要的開支。現(xiàn)在給我4000元我還可以勉強報名駕照，再過10來天給我6000元卻都不夠報名。物價以驚人的速度上漲，也許現(xiàn)在你給我1元錢我能夠買個雞蛋，10年后給我1元我只能到街上買顆繡花針。一直以來，我都想和公司共同成長，有一直走下去的打算，公司給我們綻放的空間，發(fā)展的平臺，我深深懷著感恩的心。確實無以回報，只有讓以后做事的認真、負責回饋公司。現(xiàn)我本不應該說按月發(fā)工資這等要求，就如上面所說，殘酷的社會總會逼著我們做一些不想做卻不得不做的事情。最主要的是我對公司的人性化管理深信不疑，我堅信公司領(lǐng)導會為我們解決以上問題我相信領(lǐng)導肯定比我們還要希望我們過得更好。有一句笑話是這樣說的：“只用下面的人都董事了，董事長才是真正的董事長”。換句話說，只有我們下面的人都幸福了，領(lǐng)導才會幸福，因為你們
肯定會為我們擔心。故為了減少您們的擔憂，和解決我們的苦惱我建議公司領(lǐng)導按月給我們發(fā)工資為感。
此致
敬禮
祝：公司領(lǐng)導身體健康
公司發(fā)展蒸蒸日上
致公司領(lǐng)導的一封信6
尊敬的領(lǐng)導們：
我是懷著十分激動的心來給你們寫這封信，其實我想寫這封信很久了，只是一直沒有去動筆，直到所有的事情慢慢的積累在我的心里，我實在是承受不了。這才鼓起勇氣給你們寫這封信。
我在一家人才市場工作，做招聘顧問。這也是我來郴州的第一份工作，所以我十分珍惜，我的工作主要職責是給企業(yè)招聘人才，為求職者找工作。所以我每天會面對很多形形色色的人，當然，求職者為多，也會碰到很多的事，正是這些事，讓我的心靈產(chǎn)生了很多的共鳴，在我工作的二個月中，我就碰到了很多讓我差點流淚的事。我們做為一個中介機構(gòu)，當然希望能更好的為企業(yè)為求職者服務，但這一切都離不開金錢。我們要想把公司正常經(jīng)營下去就必須收費，那么你們會問：“收誰的呢?”作為正常的來講一般的都是收企業(yè)的，但實際上很多企業(yè)不愿意出這個錢。那么收求職者的呢?但求職者會說，我們才幾百塊錢為什么還要收我們的呢?所以雙方就僵在這了，這就造成了為什么說很多企業(yè)抱怨招人難招，求職者工作難找，關(guān)鍵問題就在于這個收費問題。但我們?nèi)瞬攀袌霰仨毷召M，否則公司就不能維持。如果不能維持那么再談其它的就沒有意義了。但作為我的觀察來說，雙方如果這樣耗下去。求職者肯定耗不過企業(yè)，那么還是求職者在這干著急。眾所周知，今年的金融危機導致很多的企業(yè)經(jīng)濟困難，很多的沿海城市回來返鄉(xiāng)工。造成郴州的人才剩余，也給郴州的就業(yè)帶來很多的壓力。當然政府也有在想辦法去緩解這種形勢，比如說在5月份兩次大型人才招聘盛會。但只能解決少數(shù)問題，還有更多的大部分問題沒有解決。據(jù)我了解，郴州就剩下4家人才市場了。而現(xiàn)在最有效最快的找工作方法還是在人才市場，其次是在網(wǎng)絡上。
太過多的我也不想再去評議，我主要的是想表達我現(xiàn)在的心情，相信所有的人看了下面的事情都會罵我的絕情，但我不能不這樣做，我捫心自問自己還是挺仁慈的。背著老板還是幫了很多人，當然都是沒有收費的。但也不能全部都做到，我也沒有辦法。我們也要生活。下面我就說說我在這二個月工作中遇到的一些事情。
還記得那是我剛上班的15天，那天是黃昏的下午，來了一位大媽，大概48左右的樣子，提著大包小包來到我們?nèi)瞬攀袌觯覀冋f她來自汝城，剛到郴州，急切的想在一份工作，因為在郴州沒有親戚朋友，現(xiàn)在住在旅館，急須找一份工作，其實要求也不高，包吃住600元的工作就行。跟據(jù)她的情況，只能做些家政方面工作，剛好有家公司須要一個清潔工，我們就介紹她去，但是按公司的規(guī)定，人才市場必須收費，企業(yè)只招一個人，而且是打電話來的，所以他們是不可能出錢，那么只有向求職者收費。當我們跟她說明意途后，這位大媽面露難色，因為中介費是80元，當時大媽身上40塊錢，我們考濾到大媽的真實難處，答應先收30元，以后的等應聘成功再付。其實這已是違背了公司的制度。但大媽對自己應聘是否成功還是有點擔心，所以大媽很是猶豫，如果應聘不成功那么今晚睡覺、吃飯怎么辦呢?當時看到大媽到處打電話，雖然我聽不懂她的家鄉(xiāng)話，但大致上能聽明白是關(guān)于錢的話題，到最后可能還是不敢下決定。害怕如果不能做這份工作的話可能吃飯，睡覺都成問題了。不過在走之前還是用近乎哀求的口吻說讓她先去試下，如果上班了一定會想辦法把錢交上，但我們作為一個打工的，沒有權(quán)力說話，而我真的很想幫她，但我一個新來的員工，真是心有余而力不從心。只能看著她提著行李帶著失望而無奈的走了，當時我記得我的心里在哭泣，我想，要是我是市領(lǐng)導，我一定會認真考濾這方面的問題。但是，我只是一個平凡的人。
我在這上班已一個多月，每天會見對太多的'人，太多的事，每次心里都會有想找人傾訴的感覺，現(xiàn)在我已能獨立操作，還記得那天下午剛上班不久，來了一個小男孩，大約18、9歲的樣子，身著非常邋遢。一臉的落迫，當跟他初步了解后，知道他來自資興，爹媽是老實巴交的農(nóng)民，因為家里窮，初中沒有讀書完就輟學在家里，一直幫家里做農(nóng)活，現(xiàn)在農(nóng)閑想出來找份工作掙點家用，因為沒有什么技術(shù)，只能做些苦力活，跟據(jù)他的情況，正好有個洗車工空缺。但當要交80塊中介費的時候，他顯然沒想到，沒那么多錢，我見他實在可憐，就幫他申請了30元，雖然被老板罵了句你以為我們是慈善機構(gòu)么?但我一點都不氣惱。因為我想這能幫這個小兄弟一把。我反而挺開心的。但是他只有10多元錢，我知道這顯然不夠，就叫他能不能去想點辦法，他想了一下說他去親戚家借借看，說著就走了。約莫半小時后，他渾身汗?jié)n漬的來了，他說他跑到火車站的親戚家去了，但親戚不在家，一時也聯(lián)系不上。當然我心里就在想，從公司到火車站有那么遠距離，既然能在半小時候跑回來，可見他的速度。看著他無助的眼神，我再也沒有理由不幫他，我悄悄的把自己的30元錢墊了上去，然后叫他去面試。他顯然明白了，眼眶有淚，但沒有流出來，很堅定地說了聲謝謝就走了。我不知道他有沒有成功地應聘上，但愿他能夠在上班。我時常在想，是我們太過于勢利還是其它的因素呢?
其實這樣的事情實在是太多了，又怎么能說得完呢?我寫這文章只是發(fā)自我自己內(nèi)心的一些感受，一些想法，只是想反映一些社會上存在的問題，讓我們大家都能對此引起關(guān)注。幫助那些須要幫助的人。政府部門能不能成立一些免費就業(yè)服務機構(gòu)，或是給予現(xiàn)在的人才市場一些補助之類的，來緩解這其中的茅盾。為我們郴州的本土失業(yè)人員提供更好的就業(yè)服務!各位領(lǐng)導如果看到這稿件，希望能夠考濾我們所提出建議。
員工：xxx
20xx年x月xx日
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