【通用】一封信的作文3篇
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家或多或少都會(huì)接觸過(guò)作文吧，作文是經(jīng)過(guò)人的思想考慮和語(yǔ)言組織，通過(guò)文字來(lái)表達(dá)一個(gè)主題意義的記敘方法。寫起作文來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的一封信的作文3篇，希望能夠幫助到大家。
一封信的作文 篇1
親愛的玉樹災(zāi)區(qū)小朋友們：
你們好！
當(dāng)我在電腦上知道了玉樹地震后，我的心驀然的陣陣作痛。雖然我們素不相識(shí)，但是我們的情感卻連在一起。也許你們這種傷痛，我今生今世也不會(huì)體會(huì)。但是你們的遭遇也深深地刺痛了我的心。
我知道，在災(zāi)難面前你們堅(jiān)強(qiáng)，不畏懼死亡的威脅，不畏懼那無(wú)邊的“黑暗”，是你們用頑強(qiáng)的毅力等來(lái)了這曙光。在災(zāi)難面前你們不低頭，不放棄，我很佩服。
你們用行動(dòng)渲染了你們的生命，賦予了它寶貴的意義。曾有人說(shuō)過(guò)：“生命是一段需要你用精力去渲染的道路�！边@次經(jīng)歷會(huì)讓你們和我們正真了解到生命的.可貴。當(dāng)你們用步伐踏出一條條生命之路時(shí)，你們便在你們的歷史中寫下了生動(dòng)的一頁(yè)，用堅(jiān)持堅(jiān)強(qiáng)和頑強(qiáng)的毅力去書寫。
在這漫長(zhǎng)的生命長(zhǎng)河中，你們學(xué)要的是堅(jiān)強(qiáng)和自信，他會(huì)讓你從不幸中走出，走出這片陰影，并且我們要為我們的未來(lái)去拼搏�！捌础笔俏覀冎袊�(guó)人的本色。中華上下五千年來(lái)，許多人都是靠著艱苦奮斗，用頑強(qiáng)的毅力去拼搏，才成功的，才幸福的，所以我希望你們花這次悲痛為動(dòng)力，努力去拼搏。雖然小家不在了，但是我們的大家庭還在，他依然需要我們共同去建設(shè)，去拼搏。
在我們的成長(zhǎng)歷程中，我們會(huì)面臨許多磨難。我在老師和同學(xué)的幫助下，跨越了許多磨難。人生也許就是這樣，許多事都會(huì)自己找上來(lái)，自然的步入我們生活中，也許這就是所謂的成長(zhǎng)歷程吧！我希望你們可以更加堅(jiān)強(qiáng)，用微笑去面對(duì)這次非比尋常的成長(zhǎng)歷程，成長(zhǎng)的道路是需要我們用微笑去面對(duì)的。
“正入萬(wàn)山圈子里，一山放過(guò)一山攔�！庇辛诉@種認(rèn)識(shí)，你還會(huì)害怕面前的苦難與失敗嗎？朋友們，希望你們堅(jiān)守自我，堅(jiān)信自我，用自信拋開所有的憂傷吧！我相信美好的明天一定會(huì)是屬于你們的！
此致
敬禮
一封信的作文 篇2
致我所尊敬的x先生：
您好！
最近忙否？新年伊始，我估計(jì)您會(huì)有很多繁雜的工作，所以沒打電話給您。
上次在晚間與您的電話溝通，令我受益匪淺。我十分感謝您對(duì)我的重視，并對(duì)您的開明大度感到由衷的高興。有這樣的上司和老板，有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我相信沒有什么做不到的。
寫這封信，目的是為了在不浪費(fèi)您的寶貴時(shí)間的前提下，達(dá)成更深入的溝通，希望不會(huì)給您一種書生氣的感覺——這只是就事論事而已。為何要以這種方式呢？因?yàn)棰贂诺姆绞骄哂休^大的私人成分，而我希望您更多的從私人角度來(lái)看待和理解我的意思；②口頭溝通可能會(huì)比較抽象而且容易忘記，我擔(dān)心解決不了實(shí)際問(wèn)題。③我認(rèn)為對(duì)未來(lái)工作的未雨綢繆相當(dāng)重要，用書信溝通可能比較適合。
從上次的電話中，我大概可以總結(jié)出三個(gè)重點(diǎn)；以下我將就各個(gè)重點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)暢述我的個(gè)人觀點(diǎn)，希望我的這些觀點(diǎn)能夠幫您解開困惑。
第一點(diǎn)：基本上，您對(duì)我還是比較欣賞和肯定的。
您對(duì)我未來(lái)的工作寄托厚望，并相信我可以助您一臂之力。您理解我未來(lái)的處境，您知道我開展工作的難度和重要性；并明白公司的需要。這是難能可貴的。僅憑這一點(diǎn)，我就有足夠理由去全身心付出，去努力工作�？梢哉f(shuō)，很多私人老板甚至連這一點(diǎn)都做不到。
就這一點(diǎn)而言，我向您承諾：我必須努力；而且也絕對(duì)會(huì)努力，希望不會(huì)辜負(fù)您的厚望。我相信，您正在期待著我的表現(xiàn)，而這是我必須努力的最大理由。
第二：您對(duì)我能否成功領(lǐng)導(dǎo)原來(lái)的員工有一些疑慮。
您對(duì)公司管理現(xiàn)狀不滿足，希望能獲得改善。您也知道公司一些固有的弊病，也希望我加入后能解決這些問(wèn)題。但是，因?yàn)閷?duì)我還不是百分百了解，您對(duì)我的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力尚有一些疑慮——這是可以理解的。您擔(dān)心我成為眾矢之的，在開展工作過(guò)程當(dāng)中可能會(huì)存在一些難以克服的障礙。
首先，您可能對(duì)如何用我還有一些猶豫；對(duì)于如何授權(quán)、該授給誰(shuí)有點(diǎn)模糊。這一點(diǎn)我們可能要再次見面溝通。
至于如何讓老員工接受并認(rèn)可我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，我認(rèn)為，在一開始的半年內(nèi)，您我各有50%的責(zé)任；其后可能您是30%，我是70%。剛開始，您只要做到屬于您的50%就可以了，至于我這方面，我是有備而來(lái)，早已成竹在胸。（參考《我的工作進(jìn)度計(jì)劃》）
在我正式接手管理工作的'初期，您的責(zé)任在于：讓這些原有員工相信我這個(gè)職位的正確性和權(quán)威性。我的責(zé)任在于：為公司設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)、建立我的個(gè)人威信。
關(guān)于類似“阿x”這些老功臣，建議通過(guò)以下方法讓他信服。
建議您找個(gè)機(jī)會(huì)跟他溝通，讓他明白：
a、公司需要人才。公司未來(lái)變動(dòng)，可能還需要大量的人才，希望他以一種積極、開放的心態(tài)來(lái)接納這些人才，而不是阻撓。公司有需要會(huì)聘請(qǐng)一些管理者來(lái)做他的上司，并不是針對(duì)他，而是為了公司的大局著想。而目前，公司需要一名能統(tǒng)領(lǐng)大局，能運(yùn)籌帷幄的人才；不管這個(gè)人是誰(shuí)，他都首先必須服從他的管理。如果是在我入職前與他溝通，則建議不要先告訴他是誰(shuí)。
b、肯定他的過(guò)去。公司（或者說(shuō)您）對(duì)他是仁至義盡的，肯定他的功勞和積極表現(xiàn)，并且也沒有虧待他，也讓他明白，職位并不是用來(lái)獎(jiǎng)賞的，而是從公司的需要著眼。如果他將來(lái)在力所能及的職位上有更好表現(xiàn)，公司也會(huì)另當(dāng)獎(jiǎng)賞。
c、讓他知難而退。如果他真的要做，并且念念不忘這個(gè)職位的話，則可以提出一大堆難題來(lái)難倒他。比如：?jiǎn)査麑?duì)市場(chǎng)的大勢(shì)走向把握如何？能否開發(fā)產(chǎn)品？能否帶領(lǐng)一支有各種各樣人的團(tuán)隊(duì)？能否分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和制定市場(chǎng)策略？能否做好廣告策劃？能否管理整個(gè)公司？能否培訓(xùn)員工？問(wèn)他能否制訂長(zhǎng)期戰(zhàn)略？等等，不一而足。如果他還堅(jiān)持要做，您不妨考慮讓他做一個(gè)月看，讓他心服口服。
一封信的作文 篇3
未來(lái)的自己
你好：
我是現(xiàn)在的我，時(shí)間過(guò)得真快呀！你在未來(lái)好嗎？你知道不知道什么是愛情嗎？什么是友情嗎？什么是親情嗎？在這三個(gè)當(dāng)中愛情是最不可靠的，有可能你對(duì)他付出了那么多，但是你得不到一點(diǎn)的回報(bào)，因?yàn)樗腥硕际亲运降�，再善良的人心底還還是會(huì)有一點(diǎn)私心，所以在這個(gè)世界上你不應(yīng)該相信所有人，只能相信你自己，因此，對(duì)待他人要有一定的警惕心。
你們那的.科技先進(jìn)，生活一定比我們現(xiàn)在好吧，但有時(shí)你擁有了全世界，但你卻一無(wú)所有，因?yàn)槟惆炎钪匾臇|西給弄丟了，那就是誠(chéng)信、仁愛、親情、友情、愛情，把這些弄丟了，你就一無(wú)所有了。
錢可以改變你的命運(yùn)，但它同時(shí)也可以讓你死亡，受傷，所以千萬(wàn)不要沉迷于錢財(cái)、物質(zhì)。錢財(cái)本就是身外之物，在你受傷的時(shí)候，是否有一個(gè)人在你背后默默地守護(hù)著你，但你那時(shí)卻不知，只是把他當(dāng)做朋友，但他只想守護(hù)你，那個(gè)人才是真正愛你的人，真正能照顧你的人，你只要能和你走一生的人，真正的支持你的人，真正的不讓別人欺負(fù)你的人，愿意在你喝醉時(shí)背你回家的人，愿意在你喝酒的時(shí)候替你喝酒的人。人的外貌、錢財(cái)才并不重要，重要的是他有一顆善良的心，你是否遇到過(guò)這樣的人？
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