干部述職報告
在我們平凡的日常里，報告使用的頻率越來越高，報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的干部述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
干部述職報告1
半年來,在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我高標(biāo)準(zhǔn)完成了衛(wèi)生禁燒、違建治理、紅白理事會、民調(diào)、大氣污染治理等各項工作。特別是在新冠病毒疫情防控工作中，我恪盡職守，沖鋒在前，圓滿完成了各項防控工作任務(wù)，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評�，F(xiàn)將工作情況述職如下：
一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，全力推進(jìn)工作開展。
一是重視政治學(xué)習(xí)。積極參加縣委、鎮(zhèn)黨委等組織的政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨的十九大精神，樹立正確的人生觀價值觀，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從大局，保持較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和政治水準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)村內(nèi)各項工作的開展。二是注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)農(nóng)村工作所需的各項業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能較好地適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。全面掌握所負(fù)責(zé)工作的相關(guān)政策、法規(guī)，明確自已的崗位職責(zé)。注重工作實(shí)效，能結(jié)合鎮(zhèn)黨委政府各個時期的工作重點(diǎn)，創(chuàng)造性開展工作。講究工作方法，能深入基層，深入群眾，了解民情民意，針對難點(diǎn)熱點(diǎn)癥結(jié)所在，化解矛盾，協(xié)助解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，推進(jìn)工作的順利開展。如本人所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生禁燒、違建治理、紅白理事會、民調(diào)、大氣污染治理等都全面高效地完成了工作任務(wù)。
二、努力履行職責(zé)，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，服務(wù)基層服務(wù)群眾。
在具體工作中，能擺正位置，不越權(quán)，不越位，樹立全村一盤棋的觀念，勤勤懇懇，使所分管的各項工作有了新突破、新創(chuàng)新。
一是全力抓好禁燒和環(huán)境衛(wèi)生管理工作。村容村貌和環(huán)境衛(wèi)生工作是關(guān)乎群眾切身利益的大事，從不敢掉以輕心，一年四季，每天不論刮風(fēng)下雨我都要到村里檢查一遍，首先確保沒有任何安全隱患，其次及時處置處置好衛(wèi)生方面的各類問題，及時發(fā)現(xiàn)及時處理，切實(shí)做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。
二是認(rèn)真做好紅白理事會工作。我在平時的工作中積極宣傳黨和政府的相關(guān)政策，積極鼓勵群眾紅白事從簡節(jié)約，不要大操大辦。同時，積極發(fā)揮好村紅白理事會的作用，全心全意為村民搞好服務(wù)，贏得了村民的好評。
三是扎實(shí)做好房屋違建治理工作。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，這幾年城中村的房屋違建問題比較突出。在工作開展中，我經(jīng)常向村民宣傳相關(guān)法律法規(guī)，使村民對違建問題的嚴(yán)重性有了普遍認(rèn)識，減少了違建情況的發(fā)生。同時，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于碰硬，及時發(fā)現(xiàn)和制止多起違建問題。目前，我村所有在建小產(chǎn)權(quán)房已全部停工。
四是耐心細(xì)致做好民調(diào)工作。為了更好的.把握民調(diào)工作政策，調(diào)解好本村的各項民事糾紛，我自費(fèi)訂購了相關(guān)的法律書籍，進(jìn)行學(xué)習(xí)，用科學(xué)和法律來武裝自己，在一些糾紛矛盾中即能用法律來約束和勸說他們，也視實(shí)際情況以情說服，盡可能的不讓他們步入公堂，幾年來，凡是到村來調(diào)解的案件，經(jīng)村黨支部及村調(diào)委會的努力，基本上沒有一件案件上訴到法院的，就是經(jīng)我們調(diào)停的案件也沒有一件上訴到法院的。
三、疫情就是命令，防控就是責(zé)任，全力做好疫情防控。
今年年初突發(fā)的新冠病毒肺炎給我國社會和人民健康造成了巨大的損失和傷害。全國上下在黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全民動員，同心協(xié)力，打響了一場偉大的疫情防控阻擊戰(zhàn)。
疫情就是命令，防控就是責(zé)任，村級疫情防控工作也立即進(jìn)入了實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)。我作為村疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，具體負(fù)責(zé)人員排查和疫情卡點(diǎn)值班工作。為嚴(yán)格控制人員流動，我?guī)ьI(lǐng)工作人員認(rèn)真做好本村常駐人口的過往登記，包括身份證信息、體溫、身體狀況、出行方式等方面信息的排查管理，做到了底數(shù)清、情況明。同時在第一時間設(shè)置關(guān)卡，我沖鋒在前，帶領(lǐng)村值班人員全天24小時在崗執(zhí)勤，所有外來人員和車輛，一律禁止通行，絕不讓一個不明身份的人員越線進(jìn)村。截至目前，我村疫情防控工作已形成常態(tài)管理模式，各項工作有序開展。
綜上所述，我雖然干了一些工作，也取得了一定的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的希望和群眾的要求相比還有差距，我決心在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，繼續(xù)以重實(shí)干，辦實(shí)事，求實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)繼續(xù)當(dāng)好人民公仆，爭做一個合格優(yōu)秀的村干部！
干部述職報告2
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)
學(xué)習(xí)是一個人一輩子的事情，也是一個基層干部的必修課。雖然上了一個臺階，但我并沒有放松學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷修正自己的認(rèn)識，看到自己的不足，提高自己的精神境界。面對新的崗位，要勝任本職工作，必須加緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。
一年以來，我通過參加山西干部遠(yuǎn)程教育課程，對我國的大政方針政策和我國的國情、省情都有了大致的'了解，通過數(shù)月來的學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到遠(yuǎn)程教育對自身素質(zhì)提高的益處，既開闊了眼界，又提高了工作水平。我按照上級安排，通過xx大專題培訓(xùn)班和公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)，自己在政治理論和道德修養(yǎng)方面都有了一定程度的提高。總之，一年來，在新的崗位上，我學(xué)了不少東西。但學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，如何把學(xué)習(xí)到的理論與知識應(yīng)用到工作和生活中，增長才干，才是一個年輕干部成長的關(guān)鍵。今后，我將不斷在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，學(xué)以致用。
二、分管工作方面
我分管文化、體育、辦公室等工作。在文化方面，積極做好農(nóng)家書屋建設(shè)，在全鄉(xiāng)23個行政村都建立起了農(nóng)家書屋和文體活動室，使群眾有了農(nóng)閑時節(jié)看書娛樂的好去處。定期舉行一些閱讀比賽活動，增加群眾閱讀過程的樂趣。體育方面，配合新農(nóng)村建設(shè)五個全覆蓋工程，我鄉(xiāng)23個行政村都建成了文化娛樂活動廣場，安裝了體育器材，方面了群眾健身和生活娛樂。辦公室方面，積極完成黨委政府交辦的各項工作，配合組織好鄉(xiāng)黨委、政府舉辦的各項大型活動。
在包村工作中，認(rèn)真完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作，督促所包村在各項工作中走在前頭，同時處理好所包村突發(fā)的矛盾。作為一個基層干部，能在第一線為群眾解決實(shí)際問題，能親自感受農(nóng)民群眾的生活中的酸甜苦辣和所思所盼，我感到很幸運(yùn)。總之，一年來的工作是充實(shí)和愉快的，與同事們的合作是融洽的，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，自己有了很大的提高。但是我還有很多不足，工作經(jīng)驗還很欠缺，理論水平還有待提高，我愿在以后的工作中，不斷發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足，好好做事，好好做人，使自己取得更大的進(jìn)步。
干部述職報告3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下和同事們的通力協(xié)作下，圍繞黨委、政府的總體目標(biāo)和分工業(yè)務(wù)，按照上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項工作任務(wù)，在認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)的同時，順利完成了本級和上級部門交辦的各項任務(wù)指標(biāo)。這一年來，在工作當(dāng)中積累了不少經(jīng)驗，能力有了進(jìn)一步的提升。在工作的同時，一并堅持政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和完善自我。
現(xiàn)將一年來的各項業(yè)務(wù)工作述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正并提出寶貴意見。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。
一是注重理論學(xué)習(xí)。
通過參加單位組織的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級部門的文件精神和實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，切實(shí)提高自己的理論水平和理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。
二是注重政策性業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。
利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)農(nóng)村惠民政策方面的知識，及時了解和掌握最新知識、最新政策，努力使自己成為既有理論素養(yǎng)又有實(shí)踐能力的復(fù)合型人才。
三是注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。
在平時的.工作當(dāng)中，經(jīng)常深入農(nóng)戶家中，在與農(nóng)戶交談中，注重從實(shí)踐中汲取真知，增長才干，不斷提高自己工作水平。在深入農(nóng)戶，聯(lián)系農(nóng)戶，服務(wù)農(nóng)戶的同時，聽取和了解農(nóng)戶的具體困難和實(shí)際問題后，想方設(shè)法加以解決。
二、以勤勞奮進(jìn)的精神、實(shí)事求是的作風(fēng)干好業(yè)務(wù)分工。
一是武裝業(yè)務(wù)方面。
在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級武裝部的要求，在原有的基礎(chǔ)上，組建鄉(xiāng)普通民兵營1個，下轄9個普通民兵連，組建基干民兵排1個。錄入并完善了民兵工作管理系統(tǒng)，如期完成了民兵整組工作。通過摸底調(diào)查，共登記895名應(yīng)服兵役人員，并錄入征兵工作管理系統(tǒng)。參加了武裝部組織的為期兩個月的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和一個月的“3.14”應(yīng)急維穩(wěn)集中巡邏，并參加了軍分區(qū)組織的為期一個月的民兵集中訓(xùn)練和專武干部培訓(xùn)工作。按照秋季征兵的程序以及下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，動員廣大青年積極應(yīng)征入伍，并上報預(yù)征對象28人，通過上站體檢、政審等征兵程序，最終向部隊輸送了3名合格的新兵，圓滿完成了下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。
二是林業(yè)工作方面。
自進(jìn)入防火期以來，嚴(yán)格按照森林防火工作的安排部署，做好日常防火工作崗位職責(zé)的同時，積極協(xié)同林場護(hù)林站做好防火宣傳。在精準(zhǔn)扶貧生態(tài)環(huán)境保護(hù)與治理工作中，協(xié)同xxxxx林場完成了縣xxxxx下達(dá)的100畝的人工沙棘種植、40畝的林下種草任務(wù)。在公益林二次補(bǔ)償工作中，從前期的摸底調(diào)查認(rèn)定到戶，到后期資金的申請撥付下達(dá)使用，確保了公益林資源的有效保護(hù)，順利完成我鄉(xiāng)公益林補(bǔ)償192戶1921.1畝26921元的任務(wù)指標(biāo)。在迎接市上“五禁”工作檢查中，建立健全了相關(guān)軟硬件資料，與各村簽訂責(zé)任書的同時一并形成了日常巡查日志，確保了“五禁”工作的順利展開和常態(tài)化。
三是畜牧業(yè)務(wù)工作方面。
從設(shè)施農(nóng)牧業(yè)任務(wù)的下達(dá)分解實(shí)施到上報核查驗收，最終完成102座971.68畝的設(shè)施暖棚建設(shè)任務(wù)，完成率為101.2%。完成了14、15年部分設(shè)施暖棚補(bǔ)助資金的兌現(xiàn)，一并完成了15年度畜牧業(yè)救災(zāi)資金養(yǎng)殖暖棚維修補(bǔ)助款的發(fā)放工作。
四是草原業(yè)務(wù)工作方面。
通過采取禁牧、休牧等措施，在調(diào)整各村草原載畜量平衡的基礎(chǔ)上，經(jīng)過資金的申請審批撥付到兌現(xiàn)公示落實(shí)等程序，共計承包草原到戶30.1186萬畝，發(fā)放草原獎補(bǔ)資金222.8055萬元，涉及農(nóng)戶2761戶10831人，并建立了草原獎補(bǔ)精準(zhǔn)扶貧臺帳。一并發(fā)放草原管護(hù)員報酬0.54萬元。自防火期以來，草原防火工作
在獸醫(yī)站的協(xié)同配合下有條不絮的展開。完成了退牧還草工程舍飼棚圈的建設(shè)任務(wù)，其中14年完成100戶的建設(shè)任務(wù)，15年完成210戶的建設(shè)任務(wù)，并發(fā)放退牧還草舍飼棚圈中央投資補(bǔ)助資金30萬元。
五、包村業(yè)務(wù)工作方面。
根據(jù)工作分工安排，今年我前期包xxx村后期包xxx村。作為一名鄉(xiāng)基層干部，我清醒地認(rèn)識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關(guān)系到全鄉(xiāng)各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村、入戶，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握村情民意和各方面工作的開展情況，并能及時向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，讓包村領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況。二勤清理，是對各類通知、文件的上傳下達(dá)，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質(zhì)、按量完成上報任務(wù)。三是勤動嘴，在下村入戶工作中，能認(rèn)真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好群眾的思想工作，增加政府在群眾中的公信力。包村業(yè)務(wù)工作涉及內(nèi)容廣泛，包括基層黨建、黨風(fēng)廉政、農(nóng)村危舊房改造、異地搬遷、新農(nóng)合、新農(nóng)保、設(shè)施農(nóng)牧業(yè)、農(nóng)村最低生活保障、精準(zhǔn)扶貧、矛盾糾紛排查等涉及農(nóng)牧民群眾的方方面面，截至目前，在村干部的協(xié)同配合下各項工作按照任務(wù)進(jìn)度已順利完成并全面跟進(jìn)。
回顧這一年來的工作，有加班加點(diǎn)時的忙碌，也有短
暫休息時的放松；有收獲時的成熟，也有遭受挫折時教訓(xùn)。重要的是，經(jīng)過這一年的工作歷練，我思想上更加成熟、能力上更加完善、作風(fēng)上更加務(wù)實(shí)�；仡欉^去，展望未來，本人將致力于本職工作，再接再厲，發(fā)揚(yáng)兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的精神；不斷開拓進(jìn)取，來年取得更好的成績。
謝謝大家！
干部述職報告4
20xx年3月，按xxx安排，我到xxx公司掛職鍛煉，擔(dān)任副總經(jīng)理。一年來，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下，我端正思想，，努力工作，踏實(shí)干事，為企業(yè)做了力所能及的工作，為自己增長了見識，開闊了眼界，鍛煉了潛力�，F(xiàn)將一年來的工作狀況和收獲體會做以下總結(jié)。
一、虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位
按公司的安排，我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自己一向在學(xué)校工作，沒有任何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗，所以我把自己的首要任務(wù)確定為虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位。我一方面翻閱了超多的文件、書籍和資料，另一方面虛心向xxx總經(jīng)理和其他同志請教，還經(jīng)常下到門店，邊工作邊了解狀況。我把每一次會議、每一項工作任務(wù)都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機(jī)會，注意在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在較短的時間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校干部向企業(yè)管理者的主角轉(zhuǎn)換。
二、端正態(tài)度，扎實(shí)工作做貢獻(xiàn)
掛職不是圍觀，也不是走過場，而是實(shí)實(shí)在在的一個工作任務(wù)，要有用心的心態(tài)才能完成。每當(dāng)工作中遇到困難的時候，我都不斷提醒自己。困難來自于工作，也只能在工作中解決，關(guān)鍵是端正自己的心態(tài)，回避困難或許是潛力問題，但更是態(tài)度問題。過去的一年，xxx公司在發(fā)展中遇到了很多困難，但在xxx總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在公司全體員工的努力下，xxx公司克服重重困難，站穩(wěn)了腳跟，經(jīng)營逐漸走上正軌，銷售業(yè)績比去年有大幅度的增長，業(yè)務(wù)也不斷拓展，為以后的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。在xxx總經(jīng)理的關(guān)心和支持下，我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預(yù)定的工作任務(wù)，取得了較好的成績，為公司經(jīng)營帶給了有力的保障。
1、加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)工作
�。�1）加強(qiáng)公司員工的招聘和培訓(xùn)工作，全年共組織面試各崗位應(yīng)聘者1265人，錄用254人，共組織各類培訓(xùn)達(dá)300余次，共培訓(xùn)2137人次。
�。�2）建立了公司中層管理人員聘任機(jī)制，完成了第一次總部中層干部的`競聘工作。
（3）加強(qiáng)儲備人才的培養(yǎng)工作，建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機(jī)制，實(shí)施了儲備店長的培訓(xùn)工作。
2、完善人力資源管理制度，全年共制定和完善了《績效考核》等制度36個。
3、加強(qiáng)思想紀(jì)律教育和宣傳教育工作，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展了紀(jì)律教育月、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取”登白云山等一系列有好處的活動，創(chuàng)辦了公司報刊《xxx報》，增強(qiáng)了員工的凝聚力，使員工的精神面貌有了較大的好轉(zhuǎn)。
4、加強(qiáng)員工的績效考核工作，認(rèn)真組織實(shí)施4月份、10月份的員工調(diào)薪晉升工作，大大調(diào)動了員工的工作用心性。
5、改變工作作風(fēng)，深入門店，切實(shí)開展基層一線人力資源管理、服務(wù)工作，大大穩(wěn)定了員工隊伍。
6、加強(qiáng)工學(xué)生的實(shí)習(xí)管理工作，全年共安排工學(xué)生296人次到公司門店實(shí)習(xí)，為公司的發(fā)展作出了必須的貢獻(xiàn)。
三、掛職鍛煉，素質(zhì)潛力有提高
透過一年的掛職鍛煉，使我收益良多。
1、豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野，強(qiáng)化了為企業(yè)服務(wù)、為xxx服務(wù)的意識。
2、學(xué)習(xí)到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵。
3、提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問題的潛力。
透過一年的掛職鍛煉，也使我體會深刻。
1、擺正位置，理順關(guān)系，充分認(rèn)識到掛職干部的任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。個人不應(yīng)有外來客思想和臨時工觀念，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。
2、改變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí)，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，了解別人，同時也使別人了解自己；尊重別人，同時也能得到別人尊重。改變作風(fēng)，深入基層一線，結(jié)合實(shí)際，才能講求實(shí)效，實(shí)事求是地解決問題。
3、堅持多辦實(shí)事、少講空話、不講條件、多做貢獻(xiàn)是對掛職干部的基本要求。從思想上、行動上要力求做到不講空話，多做實(shí)事，不講條件，多做貢獻(xiàn)，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到情緒舒暢，才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時間，但收獲很大，不僅僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強(qiáng)了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在此十分感謝組織對我的培養(yǎng)，在xxx公司掛職期間，xxx總經(jīng)理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持，在此也表示衷心感謝。在今后的工作中，我必須一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足崗位，多做貢獻(xiàn)，不辜負(fù)組織對自己的關(guān)心和培養(yǎng)，為xxx做出更大貢獻(xiàn)。
干部述職報告5
本人1988年8月參加工作，曾在縣紀(jì)委擔(dān)任過副科級紀(jì)檢員，20xx年10月至今，擔(dān)任縣水務(wù)局黨組成員、紀(jì)檢組長�，F(xiàn)將任現(xiàn)職以來履行崗位職責(zé)、遵守廉潔從政情況報告如下：
一、任職以來履行崗位職責(zé)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗情況。
一是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，認(rèn)真履行紀(jì)檢組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任。加強(qiáng)對民主生活會、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的檢查，堅持集體決策重大事項、干部任免、重大水利項目安排和大額度水利資金使用等重要問題，切實(shí)做好各項黨內(nèi)民主監(jiān)督工作。
二是以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為立足點(diǎn)，從源頭杜絕了腐敗現(xiàn)象。重點(diǎn)圍繞招投標(biāo)管理、水利工程建設(shè)管理、資金管理和干部管理等領(lǐng)域，查找風(fēng)險點(diǎn)并簽訂自我防范風(fēng)險承諾書，完善制度、減少人為因素，確保權(quán)力運(yùn)行規(guī)范，從源頭上有效地預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。三是加強(qiáng)廉政教育學(xué)習(xí)，從思想上防止腐敗的發(fā)生。組織縣水務(wù)系統(tǒng)全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》，結(jié)合水務(wù)部門的實(shí)際，在機(jī)關(guān)支部會上共同探討和學(xué)習(xí)了《廉政與人生》這一課題;組織全體干部職工觀看了《焦裕祿》、《毛澤東與齊白石》、《云中崗?fù)ぁ返染哂薪逃饬x的影視作品，對干部進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育。
二、組織協(xié)調(diào)所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”和反腐敗工作情況。
協(xié)助局黨組切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每年年初與下屬各單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書;與班子成員及黨員干部股室長簽訂黨風(fēng)廉政承諾書，把反腐倡廉建設(shè)與推進(jìn)全縣水利改革發(fā)展結(jié)合起來，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌推進(jìn)。同時，監(jiān)督單位一把手認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，并在廉潔自律上以身作則，率先垂范;監(jiān)督班子其他成員對所分管的股室及下屬單位的業(yè)務(wù)工作是否與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。切實(shí)擔(dān)負(fù)起檢查與監(jiān)督的責(zé)任。
三、監(jiān)督檢查本單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況。
近幾年來水務(wù)部門項目多，資金大，因此在抓好廉政風(fēng)險防控管理工作的基礎(chǔ)上，加大了對項目的招投標(biāo)、項目施工、工程質(zhì)量及項目資金支付等方面的監(jiān)督管理力度。每個項目都設(shè)有項目責(zé)任單位及項目負(fù)責(zé)人，項目建設(shè)資金設(shè)立專戶，按資金管理規(guī)定的`開支范圍，實(shí)行按進(jìn)度支付，做到�？顚Ｓ�。為確保資金安全，項目資金支付時，先由財政相關(guān)股室對工程進(jìn)度量進(jìn)行核定，再由項目技術(shù)負(fù)責(zé)人簽屬意見、分管項目法人審核、單位負(fù)責(zé)人同意后，由紀(jì)檢組長確認(rèn)支付，單位主要負(fù)責(zé)人對支出不直接簽字審批。另外，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)的支出，對公車管理、招待費(fèi)支出等都制定了切實(shí)可行的管理制度，并且嚴(yán)格按制度執(zhí)行。去年1-9月“三公”經(jīng)費(fèi)是50多萬元，而今年同期只有30萬元不到，同期比下降了近50%。
四、加強(qiáng)本單位作風(fēng)建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)解決黨風(fēng)政風(fēng)方面存在突出問題的情況。
在維護(hù)群眾權(quán)益上，重點(diǎn)加強(qiáng)對水利項目的監(jiān)督檢查，每項工程的建設(shè)過程中都會安排3-5名水利工程技術(shù)人員專門負(fù)責(zé)項目技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，同時邀請當(dāng)?shù)卮迕裨诂F(xiàn)場監(jiān)督工程質(zhì)量，堅決查處和糾正擠占、截留、挪用等問題。在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上，深化了機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的“四結(jié)合”：一是與貫徹落實(shí)中央和省、市、縣工作部署相結(jié)合，二是與提升水利干部隊伍素質(zhì)能力建設(shè)相結(jié)合，三是與推進(jìn)年度水利中心工作相結(jié)合，四是與黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動相結(jié)合，相互推動，相互提升。
五、本人在執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等廉潔從政各項規(guī)定的情況。
本人嚴(yán)格要求自己，以身作則，廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，把自己置于黨組織的監(jiān)督之下。多年來，無任何違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股等情況。嚴(yán)格按照上級廉潔自律的有關(guān)規(guī)定辦事，不搞特殊化;生活上不鋪張浪費(fèi)，不講排場、不講闊氣，淡泊名利。自任現(xiàn)職以來從未出國出境，也沒有辦理過出國(境)證件。辦公用房是局里統(tǒng)一安排與紀(jì)檢監(jiān)察室共用的，面積大約12平米。參加工作以來，無論是在縣紀(jì)委還是在水務(wù)局，從未享受過單位的福利分房和其他單位的集資建房。本人20xx年10月離異現(xiàn)在是單身，兒子翟培元一直跟我一起生活，今年18歲，現(xiàn)讀高三。父母均已在幾年前過世不存在大操大辦事項。本人的名義上有2套住房一間門面，一套是1995年和前夫共同購買的面積為90平米的商品房，當(dāng)時價格大約是3.6萬左右，房產(chǎn)戶名是我，離婚時雙方達(dá)成協(xié)議，房子歸兒子所有，雙方只有居住權(quán);另一套是為了方便照顧到永州讀書的兒子和2個外甥，于20xx年與妹妹、妹夫合伙在永州西城香山購買的、面積為120平米的住房，當(dāng)時價格17萬，首付7萬多由妹妹妹夫支付，另10萬以我的名義在建設(shè)銀行辦理按揭的，房產(chǎn)戶名是我;一間是20xx年母親出資以我的名義購買并說明是贈送給我兒子的商鋪，面積大約40平米，價格10萬左右。本人除工資年收入三萬四左右、每年的下鄉(xiāng)加班出差補(bǔ)助三千左右、年終獎按縣里的規(guī)定是四千外，還有門面收入1萬2左右，基本可以供兒子上學(xué)和日常生活費(fèi)的開支。20xx年在公積金貸款五萬、20xx建行按揭購房款十萬，每月需支付1800元左右貸款本息。
六、個人存在的問題及整改措施
(一)存在的問題：
一是作為縣水務(wù)局紀(jì)檢組長，監(jiān)督上不夠嚴(yán)格，有些沒有很好的執(zhí)行到位，在日常工作管理上重人情，有管理不嚴(yán)、不到位的現(xiàn)象，對分管的部門，原則性不夠強(qiáng)，批評下屬怕得罪人，存在老好人的思想;
二是觀察問題、分析問題、處理問題的能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng);
三是工作方法還欠妥，心太直、性太急;
四是政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。
(二)整改措施：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng);
二是加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)和下屬單位的監(jiān)督檢查，每月定期組織督查組進(jìn)行明察暗訪，創(chuàng)新工作方法;
三是多開干部職工座談會，多與群眾交流，對群眾提出的意見和建議，及時提交黨組會研究拿出整改措施，并抓好整改落實(shí)、及時反饋工作;
四是切實(shí)把紀(jì)檢監(jiān)察工作與水利工程項目建設(shè)、生態(tài)水利建設(shè)緊密結(jié)合，真正滿足群眾的需求。
干部述職報告6
按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《x區(qū)20x區(qū)管干部勤政廉政公示工作實(shí)施方案》的要求和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等文件規(guī)定，現(xiàn)將本人20x述職述廉報告如下：
一、勤政建設(shè)情況
�、鍒�(zhí)行黨的路線方針和區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署情況
20x全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議和全市審計工作會議結(jié)束后，本人相繼組織召開我局黨組會和干部職工大會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心，結(jié)合審計監(jiān)督職責(zé)，從五方面18項具體任務(wù)加以落實(shí)。
1、以規(guī)范財政資金分配秩序，提高預(yù)算執(zhí)行效果，維護(hù)財政安全為目標(biāo)，加強(qiáng)財政審計。對本級20x預(yù)算執(zhí)行情況，區(qū)地稅局稅收完成情況，區(qū)級金庫辦理預(yù)算資金的收納、劃分、留解情況等3項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計，以促進(jìn)規(guī)范財政預(yù)算管理，合理有效地分配和使用財政資金，規(guī)范財政資金分配秩序，深化本級預(yù)算執(zhí)行審計，重點(diǎn)關(guān)注本級預(yù)算支出的不規(guī)范、不合理、不真實(shí)及影響改革發(fā)展的問題，為政府加強(qiáng)預(yù)算管理，建設(shè)法治政府服務(wù)。
2、以促進(jìn)加強(qiáng)部門預(yù)算管理，提高財政資金使用效益為目標(biāo)，組織對教育局、建設(shè)局、安監(jiān)局等3個單位20x部門預(yù)算執(zhí)行情況(財務(wù)收支情況)進(jìn)行審計。關(guān)注部門是否嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算的各項規(guī)定，揭露財政資金虛報冒領(lǐng)、轉(zhuǎn)移挪用等違法違規(guī)問題，是否嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定及設(shè)立“小金庫”等問題。特別關(guān)注用于擴(kuò)大內(nèi)需，拉動經(jīng)濟(jì)增長的投資分配撥付、管理及使用情況，推動預(yù)算改革和完善相關(guān)政策制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。
3、以促進(jìn)惠民政策的落實(shí)，維護(hù)群眾利益，加強(qiáng)專項資金審計。一是地方政府性債務(wù)審計。重點(diǎn)關(guān)注財政支出結(jié)構(gòu)和信貸資金投向，關(guān)注政府性債務(wù)的真實(shí)性和發(fā)展中面臨的突出風(fēng)險，防范金融風(fēng)險向財政領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。二是全區(qū)扶貧資金審計。重點(diǎn)關(guān)注相關(guān)政策貫徹落實(shí)情況，著力揭示和反映政策落實(shí)不到位以及資金分配、管理方面存在的問題。三是新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金管理使用情況專項審計。重點(diǎn)20x我區(qū)新農(nóng)合資金收繳管理使用情況，揭示運(yùn)行中存在的違規(guī)問題，有針對性向政府提出建議，促進(jìn)惠民政策的落實(shí)。
4、以促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化，推進(jìn)建設(shè)領(lǐng)域突出問題的專項治理，加強(qiáng)固定資產(chǎn)投資審計。一是采煤沉陷區(qū)治理建設(shè)資金跟蹤審計。重點(diǎn)關(guān)注資金管理使用及項目完成情況，促進(jìn)項目健康運(yùn)行。二是全區(qū)電纜入地工程竣工決算審計。重點(diǎn)檢查建設(shè)項目中財務(wù)管理、資金使用、高估毛算、違法違規(guī)等問題。
5、以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)守法守規(guī)盡責(zé)為目標(biāo)，推進(jìn)廉政建設(shè)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。按照中辦、國辦《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》和市委辦、市政府辦《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價辦法》，全面客觀地評價領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況，促進(jìn)依法行政和廉政建設(shè)。今年已對4名領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。
�、嫱瓿蓞^(qū)委、區(qū)政府20x工作目標(biāo)及分管范圍內(nèi)工作任務(wù)的情況
20xx年，審計工作緊貼區(qū)委、區(qū)政府確定的“十大民生工程”展開審計監(jiān)督，一是為實(shí)現(xiàn)20x扶貧攻堅工程提出的目標(biāo)，開展扶貧資金審計;二是為推進(jìn)勞動力素質(zhì)提升工程，加大中小學(xué)校舍建設(shè)和改造工程項目審計;三是為促進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工程，開展農(nóng)村最低生活保障資金審計;四是為加快保障型住房建設(shè)工程進(jìn)度，實(shí)施廉租房審計;五是為助推全區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村延伸工程，組織了農(nóng)村道路工程審計;六是為加快公共文化體系建設(shè)工程，對麒麟公園康體健生中心進(jìn)行審計;七是為推進(jìn)公共衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)工程，開展新農(nóng)合資金審計及全區(qū)基層衛(wèi)生院建設(shè)工程審計。
在做好上述工作的同時，按照區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的安排部署認(rèn)真做好重大項目、重要資金及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任等審計牽頭工作。
㈢堅持依法執(zhí)政、依法行政的情況
20xx年來，按照《憲法》、《審計法》的規(guī)定，依法行使審計監(jiān)督權(quán)，努力做到依法執(zhí)政、依法行政。一是堅持“依法審計、求真務(wù)實(shí)、服從大局、突出重點(diǎn)”的工作原則和區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，科學(xué)計劃，精心實(shí)施，客觀定性，公正處理。多年來，沒有出現(xiàn)執(zhí)法不公、濫用職權(quán)、處罰不當(dāng)?shù)冗`法行政情況以及由此引起行政訴訟或行政復(fù)議。二是根據(jù)《國家審計基本準(zhǔn)則》的修訂實(shí)施，結(jié)合我區(qū)實(shí)際及時制定《x區(qū)審計作業(yè)程序》，強(qiáng)化項目復(fù)核、審理職能，提高審計作業(yè)的科學(xué)性、規(guī)范性。三是堅持審計公告制度，對涉及民生的重大項目、重要資金的審計情況予以公布或通報，提高審計整改的效率和效果。四是堅持廉潔審計，強(qiáng)化審計紀(jì)律八個不準(zhǔn)規(guī)定，保證審計執(zhí)法的公正性。
�、杓訌�(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)及開展制度創(chuàng)新情況
為推進(jìn)“三個建設(shè)年”活動深入開展，我局把提升質(zhì)量、提高效率、注重效果作為工作的重中之重，一是將全年審計工作目標(biāo)層層分解，明確完成時限，強(qiáng)化工作責(zé)任，細(xì)化落實(shí)到個人。二是強(qiáng)化審計組工作效率，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定《x區(qū)審計局審計組組長責(zé)任制實(shí)施辦法》，從責(zé)任、權(quán)利、獎懲等方面加強(qiáng)審計組長管理，促進(jìn)審計效率。三是為推動“三個建設(shè)年”活動的開展，對區(qū)委、區(qū)政府交辦和項目建設(shè)單位提交審計的工程項目，加快工作進(jìn)度，按照大型、中型、小型的類別在保證質(zhì)量的情況下限時審計、提高效率。四是加強(qiáng)制度建設(shè)，今年先后制定了《審計作業(yè)程序》、《項目審理規(guī)定》、《投資審計聯(lián)席會議制度》等規(guī)章制度，有效地推進(jìn)了各項審計工作。
㈤密切聯(lián)系群眾的情況
按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，相繼組織開展了我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設(shè)年”、“四幫四促”、“機(jī)關(guān)干部下基層”、“雙創(chuàng)雙建”等活動，強(qiáng)調(diào)自身帶頭作用，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，一是深入黨建扶貧幫扶點(diǎn)大河鎮(zhèn)周家寨村訪貧問苦，協(xié)調(diào)上級審計機(jī)關(guān)補(bǔ)助資金1萬元及局機(jī)關(guān)干部職工捐贈資金5000元共計元支持該村抗旱救災(zāi)，使每個村民都能喝上干凈水，保證了村民的正常生活，有效地維護(hù)地方穩(wěn)定，促進(jìn)了民族團(tuán)結(jié);二是爭取各類資金8萬元用于周家寨村道路建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為推進(jìn)脫貧致富奠定基礎(chǔ);三是按照“四幫四促”活動、“機(jī)關(guān)干部下基層”活動的要求，制定《貫徹落實(shí)“千名干部下基層、扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”實(shí)施方案》，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)做表率，黨員帶好頭，干部齊參加的氛圍。并抽調(diào)一名黨員干部長期蹲點(diǎn)，協(xié)助汪家寨鎮(zhèn)沙壩場村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境治理、地企共建等工作;四是開展社區(qū)幫扶，與幫扶社區(qū)共計“雙創(chuàng)雙建”活動，發(fā)放雙創(chuàng)雙建文明宣傳倡議書600余份，機(jī)關(guān)干部參加雙創(chuàng)雙建義務(wù)勞動0次;五是結(jié)合審計職能，落實(shí)區(qū)委的.相關(guān)規(guī)定，分派十一個工作小組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入企業(yè)、農(nóng)村、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組等單位，開展扶貧資金、新農(nóng)合資金、教育經(jīng)費(fèi)、水利資金、移民拆遷、廉租房建設(shè)等資金使用及項目建設(shè)情況進(jìn)行審計調(diào)查，保證項目建設(shè)的有序進(jìn)行和資金使用的合法安全。
二、廉政建設(shè)的情況
20xx年，作為區(qū)審計局機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、健全制度、規(guī)范管理等方面，作好黨風(fēng)廉政各方面的工作。
㈠執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、民主集中制的情況
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，從思想上筑牢貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性認(rèn)識;二是按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于20x黨風(fēng)廉政建設(shè)的統(tǒng)一部署和區(qū)紀(jì)委五屆六次全會的要求，制定《區(qū)審計局20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，層層鑒定責(zé)任狀，強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及各工作部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任;三是堅持黨的民主集中在原則，發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，重大問題集體研究、集體決策，保證決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化;四是建立審計廉政風(fēng)險防控機(jī)制，認(rèn)真查找審計執(zhí)法風(fēng)險點(diǎn)，正對薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢制定防范措施。20xx年，建立項目復(fù)核、審理機(jī)制，進(jìn)一步提高項目審計質(zhì)量水平。建立投資審計聯(lián)席會議制度，加大投資審計項目審核力度，有效防范和監(jiān)督審計自由裁量權(quán)的運(yùn)行。
�、鎴�(zhí)行廉潔從政若干規(guī)定的情況
按照區(qū)紀(jì)委五屆六次全會的部署，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，一是認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》的52個不準(zhǔn)進(jìn)行檢查，沒有違反情況;二是認(rèn)真對照審計紀(jì)律的八個不準(zhǔn)規(guī)定(不準(zhǔn)由被審計單位支付或補(bǔ)貼住宿費(fèi)、餐費(fèi);不準(zhǔn)使用被審計單位的交通工具、通訊工具等辦公條件辦理與審計工作無關(guān)的事項;不準(zhǔn)參加被審計單位安排的宴請、旅游、娛樂和聯(lián)歡等活動;不準(zhǔn)接受被審計單位的任何紀(jì)念品、禮品、禮金、消費(fèi)卡和有價證券;不準(zhǔn)在被審計單位報銷任何因公因私費(fèi)用;不準(zhǔn)向被審計單位推銷商品或介紹業(yè)務(wù);不準(zhǔn)利用審計職權(quán)或知曉的被審計單位的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，為自己和他人謀利;不準(zhǔn)向被審計單位提出任何與審計工作無關(guān)的要求)，沒有違反的情況;三是加大黨務(wù)公開、政務(wù)公開力度，規(guī)范公務(wù)用車、公務(wù)接待、物資采購等管理;四是按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活會的要求，嚴(yán)格組織生活，認(rèn)真開展批評與自我批評。
�、鐖�(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的情況
認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行中央關(guān)于換屆紀(jì)律“五個嚴(yán)禁”“十七個不準(zhǔn)”“五個一律”的規(guī)定;嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)定，沒有違反情況。
述職人：xx
20xx年x月x日
干部述職報告7
尊敬的老師：
您好！
這一年多來，作為班長，我學(xué)到了很多東西，尤其是在與人打交道這個方面上獲益匪淺。班級的同學(xué)來自五湖四海，各自的家庭也十分不一樣，所以在交流上有時會存在‘理解上的偏差’。這就要求我應(yīng)對不一樣的對象，要采取最適宜的方法來溝通，了解他們。也只有了解了底下所有同學(xué)們的想法，才能恰當(dāng)?shù)拈_展班級工作――組織和管理班級。從這個角度來看，我認(rèn)為自我的表現(xiàn)是合格的。我基本上做到了和每一位同學(xué)持續(xù)友好的關(guān)系，并做出友善的姿態(tài)傾聽他們的意見。
我的另一大收獲就是學(xué)到了不少組織大型活動的經(jīng)驗。一年中各種評比、文藝活動都需要動員和選拔同學(xué)去參與，除此以外平時的一些展覽、演出活動的組織安排也對我是一份鍛煉。經(jīng)過了一年多工作，我此刻與從前的自我的不一樣就是：此刻的'我樂于做一個組織者，用心的參與到管理和組織活動中。
在這一年多的時間里，班級的氣氛是融洽和諧的。這一點(diǎn)在我們平常組織的班會出勤率以及同學(xué)們在班會上踴躍的發(fā)表意見上能夠得到佐證。但是另一方面，我認(rèn)為在某些方面我的管理工作不夠嚴(yán)格，尤其是在日常生活中沒有使得大家的平時表現(xiàn)得到一種量化的評價，我沒有做好和各個委員的協(xié)調(diào)工作，這使得到學(xué)年末的德育分評比中我們班沒法公平公正的為每位同學(xué)打分，這是我一個就應(yīng)改善的地方。
從我的本職工作來講，這一學(xué)年中，我們即看到了新的期望，但也有不好的苗頭。首先我從日常的生活中看到，越來越多的同學(xué)對學(xué)習(xí)投入的精力要勝于大一時。他們不僅僅僅認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂知識，還充分利用圖書館、方便的互聯(lián)網(wǎng)等資源來補(bǔ)充完善自我的知識體系。如果不是因為發(fā)生了那件意外的事情，我想在這學(xué)期期末的學(xué)風(fēng)班評比中，我們會計x班還是一只有競爭力的隊伍！
但再看到好的一面的同時也不能忽視暴露出的問題。我認(rèn)為此刻有一批同學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度錯位嚴(yán)重：平時不上課，期末天天通宵，60分萬歲。在這樣一個競爭激烈的年代，60分的成績能干什么？作為一個非長春人，要是想日后留在長春工作，生活成本是很高的，一般xx的薪水日子可不好過的。對于這種現(xiàn)象我的認(rèn)識：這些同學(xué)還比較幼稚，沒有開化。但是說服教育的工作不能由我們班委會來做，我認(rèn)為就應(yīng)有輔導(dǎo)員您來進(jìn)行一些勸說工作，講講道理。幫忙他們認(rèn)清現(xiàn)實(shí)。
另一個不容樂觀的問題就是：大家對學(xué)校安排的活動抵觸情緒比較嚴(yán)重，很多時候，同學(xué)們需要經(jīng)過較長時間的說服才愿意去參加活動。這個問題我認(rèn)為主要是兩個方面造成的：一方面，是我們班委會教育工作做的不夠好，沒有充分的提倡教育奉賢的精神。另一方面：學(xué)校在安排某些活動時欠思考，導(dǎo)致活動的進(jìn)程和事前宣傳的不一致，進(jìn)而破壞了學(xué)生們各自的生活安排，產(chǎn)生抵觸情緒。這個問題我想采取的方法是：自愿優(yōu)先，分組輪流：即如果有人愿意主動的參與到活動中，我們鼓掌歡迎，但是如果自愿者數(shù)量不足，那采取分組輪流制：即按學(xué)號或者其他方式，輪流代表班級參加活動。
競賽中有數(shù)人得獎，用心參與學(xué)院組織的各類活動，并在學(xué)習(xí)、衛(wèi)生等各個方面表現(xiàn)優(yōu)良。
此致
敬禮！
干部述職報告8
各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表:
你們好!現(xiàn)就本人一年來的學(xué)習(xí)和工作狀況向大家匯報一下。一年來，認(rèn)真履行采煤隊長崗位職責(zé)，緊緊圍繞礦年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，堅持以人為本，抓班子、帶隊伍、嚴(yán)管理、促效率，立足崗位，扎實(shí)工作，有力地促進(jìn)了全隊各項工作的穩(wěn)步發(fā)展。很好地完成了處里下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。透過學(xué)習(xí)，本人的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)也有所提高。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
今年按照處黨委學(xué)習(xí)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)中，認(rèn)真研讀，反復(fù)理解，深化學(xué)習(xí)效果，透過不間斷的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我的政治意識和職責(zé)意識，使我更深刻認(rèn)識到，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和實(shí)施大集團(tuán)、大發(fā)展的發(fā)展要求，務(wù)必不間斷地加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作潛力，努力把自己鍛煉成為一個政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的管理者。
二、抓管理機(jī)制，提高工作效率。
一年來，我在隊管理上重點(diǎn)抓了三個方面:
一是部分班組長在工作崗位上安全意識差、工作拖拉、競爭意識不強(qiáng)、思想上存在著“干好干壞一個樣”等消極認(rèn)識的現(xiàn)狀。為了扭轉(zhuǎn)這種局面，激發(fā)班組長的工作熱情和進(jìn)取精神，我在全隊敲響了“不換思想就換人”的警鐘，先后有兩名班組長在安全生產(chǎn)中，由于工作不負(fù)責(zé)、安全工作不到位，給安全工作造成被動局面，被撤職。同時，按照“公開、公正、公平”的原則，讓職工選出了群眾滿意、勝任工作的兩名班組長，這一做法有效的增強(qiáng)了管理人員的競爭意識，激發(fā)了干部及班組長的工作主動性。
二是加強(qiáng)內(nèi)部管理，推行經(jīng)濟(jì)考核職責(zé)制，將各項指標(biāo)任務(wù)，層層分解落實(shí)到班組、個人;月底，按照指標(biāo)任務(wù)的完成狀況，對每一個作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，獎罰兌現(xiàn)。如有的職工在安全、質(zhì)量、材料消耗上，能按章作業(yè)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，材料消耗有節(jié)余，月底隊上按制度進(jìn)行獎勵，使這些職工真正得到實(shí)惠。此舉極大的調(diào)動了職工安全生產(chǎn)的主動性和勤儉節(jié)約的好風(fēng)尚，凝聚起了一個強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。今年在開采2607N5-2工作面時，工作面地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜，在周期來壓時-尤其是在回采過程中隨采隨落，難以控制。我和隊技術(shù)人員根據(jù)采面地質(zhì)變化狀況，現(xiàn)場蹲點(diǎn)，觀察分析其原因，摸索出了一套控制頂板的好方法，使采面頂板得到了有效控制。
三是加強(qiáng)材料管理，實(shí)行經(jīng)濟(jì)職責(zé)承包制，科學(xué)分解成本職責(zé)，嚴(yán)把材料管理關(guān)。為了把材料消耗控制在計劃指標(biāo)內(nèi)，我和隊班子成員制定和完善了材料管理制度，從隊管理人員到職工構(gòu)成了層層把關(guān)的管理體系，從而避免了材料的流失和浪費(fèi)。另一方面，我教育職工從節(jié)約每一分錢、回收復(fù)用每一根鐵絲做起，人人都算經(jīng)濟(jì)帳;同時，我根據(jù)每月的生產(chǎn)任務(wù)，計算出應(yīng)消耗的材料費(fèi)用，采取生產(chǎn)任務(wù)與材料消耗掛鉤，把材料消耗分解到每一個職工，采取“誰超支、誰受罰、誰節(jié)余、誰得獎”的辦法嚴(yán)加考核。今年1-10月份，全隊生產(chǎn)任務(wù)基本完成，材料消耗始終控制在指標(biāo)內(nèi)，并有部分節(jié)余。
三、嚴(yán)格自律，密切聯(lián)系群眾。
要搞好區(qū)隊安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，務(wù)必要全心全意依靠職工群眾，與群眾打成一片，凝聚起一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗群眾。今年，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行礦黨委關(guān)于干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合隊實(shí)際狀況在全隊開展的干部作風(fēng)教育整頓工作，對全隊干部及班組長在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上存在的主要問題進(jìn)行了教育整頓，用嚴(yán)格的制度規(guī)范干部及班組長的工作行為，持續(xù)了一個好的工作作風(fēng)，創(chuàng)造了一個好的工作環(huán)境。從解決群眾關(guān)心的`實(shí)際出發(fā)，對職工實(shí)施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活動，透過給職工辦好生活中的瑣事、小事和實(shí)事，使職工真切感受到了群眾的溫暖，暖了人心，聚了人心，創(chuàng)造出了團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作上進(jìn)的工作氛圍。
四、今后的工作、打算和努力方向。
要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和大集團(tuán)、大戰(zhàn)略的發(fā)展，務(wù)必要不斷更新思想觀念，加強(qiáng)各種科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)潛力。
今后的努力方向:
1提高自身素質(zhì)，為適應(yīng)現(xiàn)代化礦井的需要打好堅實(shí)的基礎(chǔ)。
2嚴(yán)格執(zhí)行礦黨政決定，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，帶好隊伍。
3虛心理解職工的推薦和意見，集思廣益，搞好區(qū)隊生產(chǎn)經(jīng)營工作。
4廉潔自律，維護(hù)廣大職工群眾的利益，做職工群眾的知心人。
5發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，與職工同甘共苦，使今后的工作能夠更進(jìn)一步。
干部述職報告9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
今天我申請續(xù)聘經(jīng)濟(jì)師職務(wù)，我是本科文化程度，中國共產(chǎn)黨黨員，自xx年參加工作，20xx年調(diào)入人事局人才交流中心，現(xiàn)任人才交流中心綜合科科長，20xx年取得了經(jīng)濟(jì)師資格。從20xx年起黨委研究決定由我負(fù)責(zé)縣職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作。我所以申請續(xù)聘經(jīng)濟(jì)師中級專業(yè)技術(shù)職稱，我認(rèn)為我具備以下條件：
一是具有吃苦耐勞、默默無聞、愛崗敬業(yè)的精神。我熱愛所從事的職業(yè)鑒定工作，對工作踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，從事職業(yè)鑒定以來，無論從事哪項工作，都力求把工作做好、做實(shí)，暗示完成各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可。
二是具有豐富的工作經(jīng)驗和敏銳的思維能力，具備中級專業(yè)技術(shù)職稱的工作技能。
自參加工作以來，我經(jīng)過多個工作崗位的實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力。我先后從事了駕駛員、財稅、辦公室、人才交流中心、職業(yè)技能鑒定中心等多個工作崗位，具有豐富的工作經(jīng)驗。同時我思想比較活躍，接受新事物比較快、愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出點(diǎn)子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，
超前意識強(qiáng)，這有利于開拓工作新局面。自20xx年我開始從事職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作以來，為盡快打開我縣社會職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作局面，我?guī)ьI(lǐng)中心工作人員深入社會，對幾十上百種職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)查。并針對我縣技術(shù)工人數(shù)量少、工種分散的實(shí)際情況，確定了“重點(diǎn)突破，全面推進(jìn)”的工作思路，分別將美發(fā)師、船舶水手、維修電工、冷藏工等行業(yè)作為職業(yè)資格認(rèn)證的重點(diǎn)，加大力度，依法推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作的開展。開啟了我縣社會職業(yè)技能培訓(xùn)工作的先河，對今后全面推進(jìn)社會職業(yè)技能培訓(xùn)工作具有重要的指導(dǎo)意義。三具有從事職業(yè)鑒定工作的職業(yè)素養(yǎng)和判斷能力，取得了較多的業(yè)務(wù)成果。
我辦事穩(wěn)妥，處事嚴(yán)謹(jǐn)，在廉潔自律上要求嚴(yán)格，這是做好一切工作的保證。在全面開展我縣職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作中，我能夠做到嚴(yán)格執(zhí)法，不徇私情，堅持公平、公正、公開的原則，確保我縣職業(yè)技能鑒定工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。近年來，通過職業(yè)技能鑒定中心全體工作人員的努力，圓滿的`完成了局黨委下達(dá)的各年度職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)鑒定工作任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上使職業(yè)培訓(xùn)鑒定領(lǐng)域和范圍不斷擴(kuò)展，參加職業(yè)培訓(xùn)和鑒定的人員不斷增加。近年來，我?guī)ьI(lǐng)鑒定中心的同志們，共舉辦各類培訓(xùn)班56期，培訓(xùn)企、事業(yè)單位職工4175人，并對近50個工種，近2200名技術(shù)工人進(jìn)行了職業(yè)鑒定，發(fā)放職業(yè)資格證書20xx余本，大大提升了職業(yè)培訓(xùn)鑒定工作的社會認(rèn)可度，使長島縣專業(yè)技術(shù)工人持證率由過去的35%提高至目前的85%以上。同時我于20xx年至20xx年連續(xù)組織了餐廳服務(wù)員、抹灰工、維修電工三屆職業(yè)技能大賽，通過比賽，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)提高技能的積極性，在全縣企業(yè)職工中營造出崇尚技能、學(xué)習(xí)技能的良好氛圍，取得了圓滿的效果，有效地推動了職業(yè)技能培訓(xùn)工作的廣泛開展，并在全縣掀起一個學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，學(xué)技能，賽水平的技能比賽熱潮，形成了全社會尊重技能、尊重技能人才的良好氛圍，切實(shí)提高了我縣技術(shù)工人的整體素質(zhì)和技能水平。通過多年的努力，工作業(yè)績得到了上級主管部門和縣局機(jī)關(guān)黨委的充分肯定。我中心被評委局機(jī)關(guān)20xx年度先進(jìn)單位稱號，我本人也連年被評為局先進(jìn)工作者，20xx-20xx年還獲得“煙臺市職業(yè)技能競賽組織工作先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號。
我選擇今天的續(xù)聘，一方面我覺得參與本身就是自我價值的體現(xiàn)。另一方面，我認(rèn)為自己具備了中級專業(yè)職稱的業(yè)務(wù)能力，目的就是給自己創(chuàng)造更廣闊的空間，充分發(fā)揮潛在的能力，為職業(yè)鑒定工作多做一份貢獻(xiàn)。
如果這次續(xù)聘成功，我將做好以下幾方面工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己綜合素質(zhì)。
職業(yè)鑒定工作是一項綜合性工作。所以今后要做好這項工作，就要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用新知識充實(shí)自己、完善自己。在工作實(shí)踐中鍛煉自己，積累經(jīng)驗，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高自己的綜合素質(zhì)。
二、發(fā)揮專業(yè)技能，努力服務(wù)社會和群眾。
職業(yè)鑒定是一項社會性工作。在今后的工作中要發(fā)揮專業(yè)特長，深入基層，進(jìn)行有深度的走訪，了解社會的需要，為今后創(chuàng)造性地開展職業(yè)鑒定工作和職業(yè)培訓(xùn)工作創(chuàng)造有利的條件，以更好的姿態(tài)和業(yè)務(wù)水平服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和人民群眾的需要。
三、嚴(yán)于律己、誠實(shí)守信、做好各項工作。
在今后的工作中，一定要嚴(yán)格要求自己，以身作則，遵守職業(yè)道德，虛心向老同志學(xué)習(xí)，遇事多思考、多請教，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)大家做好各項工作。用自己良好的人格魅力和做人宗旨與大家建立起和諧的工作氛圍和深厚的友情，促進(jìn)職業(yè)鑒定工作的開展。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，參加這次續(xù)聘，無論成功與否，對我而言都是一次歷練和促進(jìn)，也是一次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會。我將會一如既往，用滿腔的熱情繼續(xù)去工作，去努力。相信有領(lǐng)導(dǎo)的指引和把關(guān)，有同志們的支持幫助，我將通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)，履行好崗位職責(zé)，為做好
我縣的職業(yè)技能鑒定工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干部述職報告10
按照部機(jī)關(guān)的部署和要求，我對xx年工作做如下述職，請部領(lǐng)導(dǎo)和全體審議：
xx年，干部綜合科明確了“加強(qiáng)宏觀管理，注重微觀服務(wù)”的工作思路，主要完成了以下幾個方面的工作：
一、完善干部管理辦法，推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
一是貫徹落實(shí)中央文件精神，借鑒長沙經(jīng)驗，結(jié)合xx實(shí)際，起草并擬定了我市《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的實(shí)施意見》，旨在通對《意見》的實(shí)施，加強(qiáng)對干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，注重考核結(jié)果運(yùn)用，執(zhí)行問責(zé)制度，加大治庸治懶的'力度。該《意見》已提交市委常委會討論通過，近期將以市委文件下發(fā);二是制定并下發(fā)了《xx市干部掛職鍛煉工作管理辦法》�！掇k法》明確了干部掛職鍛煉的形式和基本條件，規(guī)范了選派干部掛職鍛煉的工作程序，強(qiáng)化了對掛職鍛煉干部的管理。
二、嚴(yán)格履行工作程序，做好干部任免工作。
全年共提請市委常委會討論縣級領(lǐng)導(dǎo)干部任免xx人，其中改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和到齡退休xx人，享受正縣級待遇xx人，市人大政協(xié)干部職務(wù)任免xx人，推薦由人大常委會依法任命的政府組成部門行政正職人選xx人，縣區(qū)干部調(diào)整任免xx人，提請市委全委會表決或征求意見的縣級黨政正職擬任人選和推薦人選xx人。按干部管理權(quán)限對xx名干部辦理了任免手續(xù)，制發(fā)干部任免文件xx件。
三、加大競爭性選拔干部力度，積極開展公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作
去年xx月，xx省面向海內(nèi)外公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作正式啟動。全省共確定xx個公選職位，我市有xx個職位。在報名、資格審查階段，我市有xx人通過了資格審查。經(jīng)過筆試后，全省共有xx人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，我市有xx人入圍。經(jīng)過面試角逐，進(jìn)入我市各職位的考察人選有xx人。xx月下旬，省公選辦統(tǒng)一組織對人選的考察。xx年xx月，我市xx個公選職位的擬任職人選均已經(jīng)市委常委會和縣(市)區(qū)委常委會通過表決，省公選辦于xx月底對人選進(jìn)行了統(tǒng)一公示。今年xx月xx日，我市組織了xx市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部對接儀式，各職位公選干部已到崗赴任，并陸續(xù)開展工作，逐漸進(jìn)入新的工作角色。
整個公選過程中，我市按照省公選辦的安排部署，積極組織報名、進(jìn)行資格審查、做好筆試面試的考務(wù)工作，并協(xié)助完成考察工作。全省xx個市中，xx市公選職位最多，報名人數(shù)最多，入圍人選最多，這項工作得到了省委組織部的高度評價。
四、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部掛職。
全年共選派xx類xx名干部到各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位和經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)一線進(jìn)行掛職鍛煉。掛職工作由于抓得實(shí)，落得快，我市的工作情況匯報得到了省委常委、組織部長xx的批示。
五、優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，組織進(jìn)行了xx年考試錄用公務(wù)員工作
按照全省統(tǒng)一部署，會同市人事局進(jìn)行xx年xx市黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的公務(wù)員及參公人員招錄工作。經(jīng)過筆試、面試，共招錄公務(wù)員xx名，其中，黨群系統(tǒng)招錄公務(wù)員xx名。工作中本著嚴(yán)格要求，嚴(yán)密程序，嚴(yán)肅紀(jì)律的原則，按照省委組織部和省人事廳的要求和部署，我市首次實(shí)行了面試評委異地執(zhí)考制度，確保了招錄工作的公正透明和風(fēng)清氣正，受到了社會的一致好評。
此外，xx年干部綜合科還完成了黨群政法機(jī)關(guān)中層干部備案，領(lǐng)導(dǎo)干部出國審批，縣(市)區(qū)新批復(fù)參公人員登記，工資審批和套改等項工作任務(wù)。
總體上說，xx年度綜合科的工作很繁忙，除了常規(guī)工作，幾年一遇的涉及面廣、影響力大的綜合性工作也都集中在xx年。在此期間，科內(nèi)群策群力，共度承接新任務(wù)的挑戰(zhàn)。雖然科室內(nèi)部有較明確的分工，但每逢遇到急活、累活，大家毫無怨言，主動承擔(dān)，密切配合，可以說，這種團(tuán)隊精神是做好工作的原動力。
以上是我的工作述職報告，如有不妥，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！
干部述職報告11
在xx鎮(zhèn)綜合治理辦公室的指導(dǎo)下，為做好社區(qū)治安綜合治理工作，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況，我社區(qū)成立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組完善了各項組織機(jī)構(gòu)和各項規(guī)章制度，責(zé)任分工明確，做到了工作有計劃、有落實(shí)，順利完成了上級安排的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將述職如下：
一、齊抓共管，共建和諧：
1、基礎(chǔ)不牢，地動山搖，今年，我社區(qū)認(rèn)真貫徹上級有關(guān)指示精神，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標(biāo)，突出固本強(qiáng)基，切實(shí)加防控力度，狠抓防范長效機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)了基層基礎(chǔ)工作。認(rèn)真落實(shí)“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強(qiáng)社區(qū)治安防范措施的落實(shí)，增強(qiáng)在維護(hù)社會治安中的作用，徹底落實(shí)“屬地管理”的原則，積極推動社區(qū)建設(shè)綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢得到了明顯改善。
2、進(jìn)一步加創(chuàng)建平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員社區(qū)居民積極參與治安志愿者的活動中。社區(qū)動員轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位干部職工和居民群眾，進(jìn)行宣傳教育，在主要街道、居民院落懸掛橫幅10余條、張貼宣傳標(biāo)語近百張，使我們的創(chuàng)建平安社會活動宣傳教育達(dá)到了預(yù)期的效果。
3、完善組織網(wǎng)絡(luò)和規(guī)章制度，積極開展群防群治工作。社區(qū)群防群治工作組織健全，上半年我社區(qū)共出動義務(wù)巡邏隊300多人次，社區(qū)工作人員每天佩戴義務(wù)巡邏袖章下戶巡邏已形成制度化。社區(qū)居民群眾防范意識明顯提高，防范力量建設(shè)顯著增強(qiáng)，上半年未發(fā)生一起刑事案件，社區(qū)居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業(yè)。
二、嚴(yán)控重點(diǎn)，確保平安：
1、為加強(qiáng)對流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理。
通過20xx年3至4月的流動人口信息采集工作，明確了我社區(qū)的流動人口數(shù)據(jù)，目前我轄區(qū)內(nèi)登記在冊的流動人口為4726人，共有出租房屋850余戶，為了對轄區(qū)內(nèi)的流動人口進(jìn)行有效管理，根據(jù)上級流管辦的要求，我們將流動人口管理工作納入長效管理機(jī)制，提高了流動人口管理工作的實(shí)用性。
2、突出抓好重點(diǎn)對象的管理和服務(wù)。
按照《單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的要求，加強(qiáng)單位的治安保衛(wèi)工作。特別是要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)法人責(zé)任制，加強(qiáng)對帆有制經(jīng)濟(jì)組織的綜治工作;著力加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)和青少年法制教育;深入推進(jìn)“無毒社區(qū)”創(chuàng)建工作，繼續(xù)開展對違規(guī)經(jīng)營的網(wǎng)吧、網(wǎng)站和不健康“口袋書”的整治行動，培植良好的社會風(fēng)氣。
三、深入普法，提高素質(zhì)：
社區(qū)居會以板報、講座、宣傳欄等形式，結(jié)合“五五”普法工作，扎實(shí)開展法律宣傳工作。切實(shí)開展對干部、群眾的法制教育，組織轄區(qū)居民全面開展“法律進(jìn)社區(qū)”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區(qū)濃厚的'法制輿論氛圍，上半年開展法制學(xué)習(xí)6次，學(xué)習(xí)《條例》《安全、生產(chǎn)法》等。
我社區(qū)懸掛各類法制宣傳橫幅4條，海報6期，出各項普法宣傳板報6期，發(fā)放各類普法宣傳單500余份，組織法制培訓(xùn)2次，通過開展法律進(jìn)社區(qū)活動，增強(qiáng)了社區(qū)居民的法律知識，使居民懂得了學(xué)法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。
四、依法調(diào)處，化解矛盾：
1、截止至今，我社區(qū)共有在押服刑人員4人，社區(qū)結(jié)合每人的實(shí)際情況進(jìn)行了親情教工作，社區(qū)教小組定期與在押服刑人員家屬進(jìn)行情況了解，同時將在押服刑人員的思想動態(tài)與改造情況饋給家屬，使服刑人員安心服刑。
2、扎實(shí)開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。按照“及時排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的原則，建立健全由各有關(guān)方面積極參與的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，真正把矛盾糾紛排查調(diào)處的責(zé)任落到實(shí)處。堅持科學(xué)決策、落實(shí)政策，從源頭上減少和避免各類矛盾糾紛的產(chǎn)生。堅持和完善巡回排查制度、情況報告制度、協(xié)調(diào)調(diào)度制度、定期回制度。
進(jìn)一步健全矛盾糾紛信息網(wǎng)絡(luò)，鞏固、發(fā)展和完善多種形式的人民調(diào)解組織，提高依法調(diào)解的`水平。把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)社會穩(wěn)定。上半年，調(diào)會共調(diào)解或參與調(diào)解糾紛4起，其中2起調(diào)解成功，2起因特殊情況未能調(diào)解成功，調(diào)成率50%。
五、安全為主，防患未然：
一年來，在全社區(qū)范圍內(nèi)開展了安全生產(chǎn)宣傳活動，定期不定期的對煙花爆竹安全、�；锲钒踩⒐簿奂瘓鏊M(jìn)行安全檢查，特別是在元旦、春節(jié)、“五一”、學(xué)校放學(xué)上學(xué)等特殊期間前后開展安全生產(chǎn)檢查，檢查側(cè)重于查找安全隱患，并加其整改力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。16月份社區(qū)進(jìn)行安全檢查6次。
社區(qū)還定期組織工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極開展崗位練兵活動。2月份，邀請社區(qū)法律顧問給社區(qū)工作人員和社區(qū)志愿者進(jìn)行普法講座;5月份，組織信息員培訓(xùn)班;對每一位社區(qū)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識、應(yīng)變能力的考核，使社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)水平不斷提高，對自己轄區(qū)內(nèi)的基本情況做到了如指掌，受到居民的好評和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。
通過這一年的綜合治理工作運(yùn)行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在鎮(zhèn)綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我們社區(qū)的實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)的開展好各項穩(wěn)定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環(huán)境。
干部述職報告12
大家好！
我是人力資源人事部xx，今天想競聘的崗位是人事部排長。
一、在20xx年第一季度主要的工作目標(biāo)有：
1、公司全體購買保險伙伴（目前有130位伙伴左右）社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至分公司保險賬戶上，并補(bǔ)繳12月份伙伴社保；
2、部門部分工作下放至各政委，提高部門工作效率，將人事工作作甚和做細(xì)
3、整理規(guī)范人事手續(xù)辦理流程；
4、下一個季度自己及伙伴收入至少能上漲15%；
二、優(yōu)勢：
1、自己本身是人力資源資源專業(yè)畢業(yè)，有一定的理論知識基礎(chǔ)，并能運(yùn)用知識規(guī)避勞動風(fēng)險
2、對公司人事部各崗位相對都工作熟悉并能夠處理人事部門的日常事務(wù)對接，能根據(jù)公司情況適時修改相關(guān)制度
三、目標(biāo)達(dá)成需要的方法策略
1、前期政委公司人事相關(guān)知識的培訓(xùn)，使政委真是成為一位合格的`人事工作者，上崗后定期培訓(xùn)人力資源相關(guān)知識，增加政委人力資源知識底蘊(yùn)；
2、合理安排伙伴工作，指導(dǎo)及培養(yǎng)伙伴專業(yè)知識，提高伙伴能力，給予公司提供可采納意見；例如培養(yǎng)伙伴勞動合同簽訂風(fēng)險防范意識、草擬相關(guān)人事制度能力、培養(yǎng)伙伴能夠同時了解及清楚人事部門內(nèi)部崗位工作內(nèi)容，并能實(shí)際操作；
3、資料提前于總指揮確認(rèn)，并準(zhǔn)備好，以避免出現(xiàn)伙伴社保再次斷節(jié)。有兩種辦法：第一，總指揮資料備齊，在1月份全部轉(zhuǎn)移社保關(guān)系；第二，伙伴社保再次轉(zhuǎn)回一站賬戶，將分公司社保賬戶開通后再將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，第二種方法可以確�；锇樯绫２粫䲠啵瑫r社保關(guān)系轉(zhuǎn)移相對會比較清晰；
我相信在自己的努力與整改下，公司人事部門會越來越完善，辦事效率會越來越高。
干部述職報告13
20xx年，辦公室和其他處室單位一樣是非常緊張繁忙的一年。除日常工作外，今年新增加了群眾路線教育活動、三位部領(lǐng)導(dǎo)xx上游視察、水污染事件應(yīng)急處置、《奔向和諧美麗的xx》電視片制作、水文化書籍編寫、黨的十八屆三中全會學(xué)習(xí)等多項工作。一年來，我始終保持作風(fēng)上的扎實(shí)、政治上的清醒、思想的清楚和經(jīng)濟(jì)上的清白，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室同仁，盡心竭力，開拓進(jìn)取，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。
下面，分三個方面進(jìn)行述職：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、十八屆三中全會等有關(guān)精神，貫徹落實(shí)海委黨組和局黨委安排部署，全面深化xx上游流域水利改革發(fā)展的自覺性和堅定性。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)水文水資源、管理科學(xué)與工程國內(nèi)外前沿學(xué)科及知識，聯(lián)合在系統(tǒng)與決策刊物發(fā)表x論文x篇，投遞國際會議論文x篇。
二、履行職責(zé)，全面完成各項工作
(一)在黨建工作和精神文明建設(shè)方面。認(rèn)真抓好群眾路線教育實(shí)踐活動，按照“內(nèi)容一項不少、程序一個不減、標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)不降”的要求，組織做好3個環(huán)節(jié)29項重點(diǎn)工作任務(wù)，制作任務(wù)進(jìn)度安排10份、印發(fā)通知和函36份、承辦綜合會議xx次、陪同調(diào)研xx次、發(fā)放問卷調(diào)查xx份、整理征求意見xx條、組織撰寫綜合文稿23篇，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，確保了規(guī)定動作全部到位，自選工作做細(xì)出彩，得到了海委領(lǐng)導(dǎo)高度評價。
完成了《奔向和諧美麗的xx》電視宣傳片腳本撰寫和素材收集等工作，組織開展了水文化書籍編纂等工作。大力開展清明節(jié)祭掃烈士墓等19項精神文明創(chuàng)建活動，傳遞正能量，營造良好氛圍，辦公室獲海委系統(tǒng)工會工作先進(jìn)集體。
(二)在以文輔政方面。組織起草了向陳雷部長等三位部領(lǐng)導(dǎo)匯報材料，歷次學(xué)習(xí)班、群眾路線歷次座談會講話等綜合型稿件xx篇近xx萬字，每個稿件都數(shù)易其稿。協(xié)助起草xx爭水引發(fā)水事糾紛報告、事業(yè)單位分類的'改革等報告7篇。稿件質(zhì)量進(jìn)一步提高，有的得到部委領(lǐng)導(dǎo)好評。
(三)在協(xié)調(diào)督辦和會務(wù)服務(wù)方面。全力抓好全年xx項工作任務(wù)的督促落實(shí)工作，督辦領(lǐng)導(dǎo)批示件以及交辦事項xx余件。保障局務(wù)會等各類會議xx余次;協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)出席會議和參加活動xx多次。按照“八項規(guī)定”要求接待水利部、海委檢查、調(diào)研等x余次任務(wù)，x副部長給予充分肯定。全力做好xx突發(fā)水污染應(yīng)急處置工作的組織協(xié)調(diào)和后勤保障，辦公室獲先進(jìn)集體，個人獲先進(jìn)個人。
(四)在公文處理方面。加強(qiáng)公文審核和公文處理，批閱收文xx件，審核發(fā)文xx件，全局收發(fā)文無差錯;多與發(fā)文處室溝通，主動提供文稿起草上的幫助，“精品”公文意識得到強(qiáng)化。
(五)在信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方面。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)頂層設(shè)計和規(guī)劃管理，完成了xx個項目的編報、實(shí)施和驗收等工作;爭取防指二期項目增加投資近xx萬元;抓好綜合布線工作，綁定服務(wù)器x臺、IP地址196個、電話調(diào)線400多個;積極做好機(jī)房遷移、等保項目建設(shè)等工作，信息化工作取得長足發(fā)展。
(六)在信息宣傳方面。編發(fā)局信息xx篇，編報xx水污染應(yīng)急處置快報xx期，推出專題欄目4期。組織向《xx》、《xx》等供稿x萬余字。
此外，還在青年工作、組織建設(shè)、保密、信訪、檔案等方面做了大量工作，服務(wù)了局中心工作開展。
三、嚴(yán)格要求，提高為民務(wù)實(shí)清廉水平
認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，牢筑思想防線，做到自警、自省、自勵。嚴(yán)格執(zhí)行中央?yún)栃泄?jié)約反對浪費(fèi)等系列規(guī)定，切實(shí)解決“四風(fēng)”方面存在的問題，全面提高為民務(wù)實(shí)清廉水平。加強(qiáng)自我要求，樹立責(zé)任意識，對職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作不推諉、不懈怠，認(rèn)真負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)。
以上成績的取得，是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視的結(jié)果，各處室單位鼎力相助的結(jié)果，是辦公室人員團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果，這里表示感謝。
但工作中也存在一些不足，主要是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，有點(diǎn)顧此失彼;督促落實(shí)不夠，有點(diǎn)抓大放小。
以上匯報不對之處，請批評指正，謝謝大家!
干部述職報告14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：
大家好!
我叫XX，是平山縣西柏坡鎮(zhèn)講里村XX屆村官。自XX年10月，被分配到西柏坡講里村，轉(zhuǎn)眼將近1年時間了。在各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和指導(dǎo)幫助下，我學(xué)到了許多的工作經(jīng)驗和為人處事的方法，感覺收獲頗豐。一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，今天我很榮幸站著這里向大家匯報我這一年以來的工作生活情況。
一年的時間很短，也很長。在這一年中我于飽滿的熱情投入都各項工作之中，從參與農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作，到講里村“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展;從新農(nóng)村糧食種植補(bǔ)貼、母豬繁殖補(bǔ)貼，到農(nóng)村戶口信息統(tǒng)計工作;從農(nóng)村信用社銀行卡辦理工作，到基層建設(shè)年活動村情戶情調(diào)查表的認(rèn)真填寫;從護(hù)林防火、雨季造林工作的落實(shí)，到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦理。每一項的工作，每一次的活動，我都全心投入、認(rèn)真對待。下面我就重點(diǎn)講一下我關(guān)于換屆的工作和基層建設(shè)年活動的工作：
眾所周知，三年一屆的農(nóng)村“兩委”XX年任期屆滿。上次的村官述職是在去年的12月份，述職報告結(jié)束的同時我接到了縣委組織部的通知：到縣委組織部進(jìn)行輪崗培訓(xùn)，與另一名村官一起我們被安排到了農(nóng)村“兩位”換屆換屆辦公室綜合組進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一直到今年的四月份，我都在換屆辦公室綜合組。我們與民政局政權(quán)股的幾個同事一起負(fù)責(zé)平山縣農(nóng)村“兩委”換屆進(jìn)度日報表和周報表的上報;平山縣農(nóng)村“兩委”換屆辦公室簡報的編制、打印與分發(fā);農(nóng)村換屆信訪案件的統(tǒng)計等等。我們縣有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，717個行政村，和周圍的縣比起來一個縣頂兩三個縣換屆村多，換屆任務(wù)重。都在相同的時間內(nèi)完成，工作壓力可想而知了。起早、加班簡直就是常事，經(jīng)常下班時間到了，上訪群眾仍然不走;晚上整理材料，打印簡報;值班半夜群眾來電，仍需耐心記錄下來......
在換屆辦公室培訓(xùn)的同時我還兼顧所在村的換屆情況。我所在的講里村是遠(yuǎn)近聞名的天主教村，有一半的群眾都信奉天主教，信教群眾多，信教群眾與非信教群眾矛盾時常發(fā)生，村情復(fù)雜。換屆既要維護(hù)村內(nèi)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，又要選出合適的、群眾滿意的、能夠帶領(lǐng)群眾致富的“兩委”干部，更要求把工作做細(xì)、做好了。在西柏坡鎮(zhèn)換屆領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我多次走進(jìn)村里進(jìn)行政策的宣傳，深入村民家里了解情況，仔細(xì)認(rèn)真走訪群眾，詳細(xì)耐心的進(jìn)行勸導(dǎo)說服。切實(shí)保證了我們村“兩委”換屆的按時、有序、順利完成。
中共中央確定XX年為基層建設(shè)年，同時我們省開展了萬民干部下基層的活動。我們村由于是貧困村成為了縣直重點(diǎn)幫扶村，由縣煙草局駐村組進(jìn)行駐村幫扶。煙草局的駐村,使我感到非常的高興，因為在工作上我又多了一個幫手。我們一起充分走訪村民，認(rèn)真準(zhǔn)確的掌握村內(nèi)的實(shí)際情況，了解普通群眾生活中最關(guān)心的問題，幫助群眾解決實(shí)際困難，化解矛盾。通過村情戶情調(diào)查表的填寫，我們對講里村的情況認(rèn)識更加深刻了。在充分了解村情戶情的基礎(chǔ)之上，通過與“兩委”班子的討論，我們制定了合理的幫扶計劃和村莊發(fā)展的長期規(guī)劃，講里村的.發(fā)展從此有了方向，看著村莊的發(fā)展愿景每位村民的工作生活更有動力了。
與“兩委”干部以及基層建設(shè)年項目駐村組一起，我參與并完成了《西柏坡鎮(zhèn)講里村高速公路占地生態(tài)與種植耕地影響調(diào)查》、《XX—20xx年講里村發(fā)展規(guī)劃》、《講里村養(yǎng)殖場與大棚菜項目建議書》、《講里村生態(tài)果園項目建議書》、《講里村核桃種植項目建議書》、《講里村揚(yáng)水站建設(shè)項目建議書》、《講里村旅游接待中心項目書》、《講里村街道硬化項目建議書》等文件性資料，并以此為指導(dǎo)展開了基層建設(shè)年活動的各項工作。
我們與基層建設(shè)年項目組一起認(rèn)真落實(shí)《石家莊市開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動“十項幫扶任務(wù)”》的各項內(nèi)容并完成了以下工作：
1、完成了村容村貌的整治，清理掩埋了生活垃圾。并計劃建設(shè)垃圾池2個。
2、為村里打深水井兩眼，切實(shí)保障了群眾的飲水安全。
3、完成了核桃樹苗種植7000余棵，推進(jìn)了核桃種植項目。
4、完成了雨季造林的各項工作任務(wù)，雨季造林植樹1000余棵。
5、完成了村內(nèi)醫(yī)務(wù)室建設(shè)的施工工作，為以后醫(yī)務(wù)室的進(jìn)一步建設(shè)做好了準(zhǔn)備工作。
6、完成了講里村文化活動廣場以及遠(yuǎn)程教育設(shè)備的安裝，豐富了群眾的文化生活。
7、完成了講里村農(nóng)家書屋的建設(shè)，方便了農(nóng)民農(nóng)閑時間的學(xué)習(xí)和對科普知識的需要。8、完成了講里村村內(nèi)路2千米的硬化，切實(shí)解決了群眾出門交通不便的難題。
一年的工作，讓我成長了不少，我在思想上、學(xué)習(xí)上和工作上都取得了一定的進(jìn)步，也轉(zhuǎn)變了角色，融入了基層。在與村民生活相處中我深深的感覺到：只要是與群眾生活密切相關(guān)的就沒有小事，無論是國家大政方針的宣傳，還是村民之間細(xì)小矛盾的調(diào)解。甚至是小到你幫村民復(fù)印一下證件，到照相館里沖印一下照片。只要你認(rèn)真對待，你總會有所收獲。
一年的工作，我深深認(rèn)識到自己工作中還存在著各種的不足：一是處理實(shí)際問題的能力有待于提高;二是工作思路不清晰、不夠靈活。為此，在今后的工作中，我一定會注意多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，運(yùn)用多樣靈活的方法開展工作、解決問題。真正將理論與實(shí)踐有效結(jié)合起來，并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，加倍努力，克服不足，勤奮工作。
一年的工作，有辛酸和痛苦，但更多的是收獲與充實(shí)。我一定密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)努力工作，更好的為村民服務(wù)，以自己的行動喜迎黨的順利召開。
干部述職報告15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、們:
大家好!
下面就這一年度的工作，述職如下：
一、近年來全市組織工作情況
近年來，我部認(rèn)真落實(shí)市委要求，積極履行部門職責(zé)，在“主題活動走在前列，職能工作強(qiáng)基主動，特色工作國省爭先”上狠下功夫，取得了初步成效。
一是干部工作抓基礎(chǔ)，著力探索建立更加科學(xué)的識人體系。把握好干部標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個大膽起用、五個注重”用人導(dǎo)向，按照“平時善于發(fā)現(xiàn)干部、用時能夠推薦干部、關(guān)鍵時刻選得出干部”的要求，初步建立了以“一表兩定十賬三庫一流程”為重點(diǎn)的干部工作基礎(chǔ)臺賬：
“一表”就是根據(jù)干部管理權(quán)限修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱表;
“兩定”就是分層核定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù);
“十帳”就是分別建立領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況定期分析信息、女干部信息、年輕干部信息、非中共黨員干部信息、少數(shù)民族干部信息、專業(yè)干部信息、選調(diào)生信息、年度干部綜合考評結(jié)果排序、近年來引進(jìn)人才德才表現(xiàn)情況分類排序、干部日常監(jiān)督管理等臺帳;
“三庫”就是建立完善并定期維護(hù)干部信息庫、后備干部信息庫、人才信息庫;
“一流程”就是按照新修訂的《干部任用條例》進(jìn)一步完善我市的干部選拔任用工作流程，以利干部選用全程記實(shí)。通過健全完善各類臺賬，把領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮和日常表現(xiàn)情況掌握清楚，并有效運(yùn)用到識人察人、選人用人中，使之切實(shí)發(fā)揮作用。
目前，各類臺帳、數(shù)據(jù)庫、資料庫都逐步健全完善，通過多渠道、及時收集整理管理權(quán)限范圍內(nèi)的干部各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，做到人頭清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況熟，有效服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在前不久召開的第一季度全市組織部長工作例會上，圍繞在組織部門建立科學(xué)的識人體系進(jìn)行了專題研討，并統(tǒng)籌市縣兩級組織部門力量集中攻關(guān)，務(wù)求取得制度成果。
二是隊伍建設(shè)抓作風(fēng)，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動和“假如我是服務(wù)對象”大討論活動。去年1月以來，在全市深入開展以“踐行宗旨，爭做好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，深入推進(jìn)“靈魂革命”，促進(jìn)干部換位思考、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾。
新華社、求是雜志、經(jīng)濟(jì)日報、光明日報、湖北日報對活動進(jìn)行了集中宣傳報道。中央黨的群眾路線教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予充分肯定，認(rèn)為襄陽找到了新時期貫徹黨的群眾路線的有效抓手;鴻忠書記、國生省長等省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)先后作出批示，并在全省推廣。
今年第二批次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動啟動后，市委高度重視，精心謀劃部署，扎實(shí)有序推進(jìn)。君正書記帶頭蹲點(diǎn)調(diào)研、廣泛聽取意見建議，市委常委一班人堅持帶頭邊學(xué)邊查邊改，積極參與活動，為全市各級黨組織和黨員干部作好了示范，在全市營造了濃厚的氛圍。
三是基層組織抓服務(wù)，不斷推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)基層組織建設(shè)形勢任務(wù)的變化，按照服務(wù)定項、組織定責(zé)、干部定事、運(yùn)行定制、考評定標(biāo)的基本模式，著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)全市廣大基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的功能。
繼續(xù)加大農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”規(guī)范化建設(shè)，組織各級黨代表開展“四進(jìn)四訪”活動。在全市推行群眾工作“三事工作法”，得到中央政治局委員、中央書記處書記、中組部長XX批示肯定�？偨Y(jié)推廣“王運(yùn)福工作法”得到了中央書記處幾位領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。四是人才工作抓品牌，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集各類優(yōu)秀人才。大力實(shí)施“隆中人才支持計劃”，支持各類市場主體面向海內(nèi)外人才市場，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
截至目前，已引進(jìn)國家“__”人選4人，入選湖北省“百人計劃”7人，數(shù)量在全省市州(除武漢市外)名列前茅;支持“隆中人才支持計劃”項目25個、“隆中人才創(chuàng)新團(tuán)隊”9個，資助總額555萬元，在海內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響，成為我市招才引智的品牌。策劃舉辦“隆中對”系列活動，大力弘揚(yáng)尊賢重才文化，打造高端人才交流平臺，被省委組織部評選為“20xx年度全省組織系統(tǒng)‘十佳’特色工作”。XX對襄陽打造內(nèi)陸人才區(qū)域高地的做法做出重要批示。
二、后備干部隊伍建設(shè)的有關(guān)情況
(一)主要做法和成效
1、注重頂層設(shè)計，突出后備干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性地位。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。襄陽歷屆市委高度重視后備干部隊伍建設(shè)，把其作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分，市委每年至少專題研究一次，專門聽取關(guān)于后備干部隊伍建設(shè)的情況匯報，及時研究解決相關(guān)問題。二是注重工作規(guī)劃。20xx年，中央、省委關(guān)于后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃出臺后，我們結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)了《29-20xx年縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》，對全市縣級后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用和目標(biāo)任務(wù)等提出了明確要求。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅持黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭抓總，并把后備干部工作目標(biāo)任務(wù)分解到各級黨組織，層層建立責(zé)任制，堅持定期督辦檢查和考核。
2、注重選拔機(jī)制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化后備干部隊伍的結(jié)構(gòu)。
一是嚴(yán)格選拔。市委嚴(yán)把入口關(guān)，堅持后備干部的資格條件，按照民主推薦、組織考察、研究決定等程序，確定后備干部。在考察中，突出考察后備干部“德”的情況，采取德的表現(xiàn)和作風(fēng)建設(shè)方面突出問題專項測評、五量化五分析等方式實(shí)行多角度、全方位考察。20xx年，我們在后備干部推薦考察中，首次引入了中組部人機(jī)對話軟件，模擬實(shí)戰(zhàn)環(huán)境，重點(diǎn)考察后備干部在處理具體問題中表現(xiàn)出來的德才素養(yǎng)。
二是拓寬來源。按照后備干部總體規(guī)劃，堅持“五個一批”的多層次選拔，不斷拓寬來源渠道，即結(jié)合縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子集中調(diào)整，集中選拔一批;結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、中層干部競爭上崗工作，發(fā)現(xiàn)掌握一批;結(jié)合“年輕干部成長工程”培養(yǎng)，選拔培養(yǎng)一批;結(jié)合屆中考察、年度考核和干部考察，補(bǔ)充調(diào)整一批;結(jié)合干部平時調(diào)整考察，重點(diǎn)吸收一批。20xx年底，我們結(jié)合省委組織部推薦考察廳級后備干部，對縣(市)區(qū)黨政后備干部人選進(jìn)行了民主推薦、組織考察，確立了15名縣(市)區(qū)黨政后備人選。20xx年初，我們結(jié)合班子屆中考察市縣兩級同步開展了后備干部推薦考察工作，全市確定各級后備干部1325名，初步建立了分門別類的后備干部庫。
20xx年，結(jié)合縣(市)區(qū)集中換屆和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整干部推薦選拔工作，擇優(yōu)確定縣級后備干部323人。20xx年底，我們結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核公開推薦優(yōu)秀科級干部，進(jìn)一步擇優(yōu)充實(shí)了后備干部隊伍。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)。按照缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對性地分類分層選拔后備干部。
20xx年，我們按照班子建設(shè)需要，分黨政綜合類、黨務(wù)類、文化宣傳類、政法類、女干部、少數(shù)民族、黨外干部類等11類別，結(jié)合組織實(shí)施“1+11”類“年輕干部成長工程”，市一級重點(diǎn)選拔培養(yǎng)年輕干部627人，從中分類擇優(yōu)選拔了114名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入縣級后備干部隊伍。同時，打破身份、行業(yè)、地域等限制，通過選調(diào)生招錄遴選、人才引進(jìn)、干部交流掛職、公開選拔等方式相結(jié)合，注重選拔班子建設(shè)需要的結(jié)構(gòu)性、緊缺性、專業(yè)性人才，不斷優(yōu)化后備干部隊伍結(jié)構(gòu)。
目前，我市后備干部基本形成以35歲至4歲干部為主體，門類比較齊全，結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部比例不斷提高，學(xué)歷構(gòu)成以大學(xué)本科以上學(xué)歷為主的后備干部隊伍。
3、注重體現(xiàn)重點(diǎn)培養(yǎng)要求，不斷提升后備干部隊伍能力素質(zhì)。
一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，分層次加強(qiáng)對后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)，每年在市委黨校組織2個以上班次。每期后備干部培訓(xùn)按“三個1周”設(shè)置，即“理論與知識教育1周”、“業(yè)務(wù)與技能教育1周”、“理想信念教育1周”，以理論教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的方式，錘煉黨性、豐富知識。我們還積極創(chuàng)造條件，每年組織一批年齡較輕、學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部，到全國重點(diǎn)高校及國(境)外著名高�；蚺嘤�(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。近幾年來，先后選送了347名后備干部到國內(nèi)高校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專門培訓(xùn)，選送了79名后備干部到美國、英國、新加坡等參加培訓(xùn)。
二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。建立后備干部實(shí)踐鍛煉制度，有計劃地安排后備干部到上級部門、到基層、到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、到急難險重工作一線去鍛煉和磨練。近年來，我們分批次選派17名縣級黨政正職后備干部到上海、深圳、東莞等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉;分4期安排市直經(jīng)濟(jì)部門和縣(市區(qū))41名分管城建、旅游工作的后備干部到重新“兩江”新區(qū)、西安古城、天津開發(fā)區(qū)、廣東東莞等地掛職鍛煉;采取“上下對口、互派掛職”的方式，先后選送了11名學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大、有一定工作經(jīng)歷的后備干部，分別到中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家發(fā)改委、國家工信部等中央和國家部委，以及東風(fēng)公司、中國兵器集團(tuán)等中央企業(yè)掛職鍛煉。
4、注重強(qiáng)化管理，確保后備干部隊伍進(jìn)出有序。
堅持每20xx年對后備干部隊伍進(jìn)行一次集中調(diào)整，平時注意補(bǔ)充調(diào)整，確保后備干部有進(jìn)有出，始終保持合理數(shù)量和質(zhì)量。一是注重分層分類管理。20xx年12月，我們建立了后備干部管理信息庫，并對入庫人員實(shí)施分層次、分類型的培養(yǎng)管理，明確黨政正職后備干部由組織部直接掌握管理;副職后備干部由組織部與各部門黨組織共同管理，以部門黨組織部管理為主，副職后備干部名單確定后，及時與各部門“一把手“通氣，確定后備干部管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)路徑和管理措施。
同時，邀請市委統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門參與，加強(qiáng)對黨外后備干部、少數(shù)民族后備干部、女干部、年輕干部的教育管理。二是強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。建立健全談心談話制度，單位黨組織負(fù)責(zé)人定期同后備干部進(jìn)行談心談話，及時掌握了解后備干部的情況，特別是在后備干部思想出現(xiàn)波動，工作遇到困難，生活受到挫折時，黨組織及時采取措施，熱情幫助，政治上多關(guān)心，思想上多溝通，工作上多支持，生活上多引導(dǎo)，充分發(fā)揮傳幫帶作用。積極創(chuàng)造后備干部健康成長的環(huán)境和條件，形成“結(jié)對人、單位、組織部門”三位一體的監(jiān)督機(jī)制。
三是實(shí)行優(yōu)進(jìn)絀出動態(tài)管理。堅持后備干部動態(tài)調(diào)整機(jī)制，對經(jīng)實(shí)踐檢驗不符合后備干部條件以及不宜繼續(xù)作為后備干部人選的，及時調(diào)整出去，同時對表現(xiàn)優(yōu)秀、符合后備干部條件的干部，及時補(bǔ)充進(jìn)入，從而保證后備干部隊伍整體素質(zhì)和質(zhì)量。建立后備干部考核制度，除平時考核外，每年對后備干部進(jìn)行一次集中考核，及時掌握后備干部的思想政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律意識和心理素質(zhì)等情況，并集中進(jìn)行綜合分析，提出整改意見和建議。同時，建立跟蹤考察制度，及時掌握后備干部情況和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，并通過程序?qū)髠涓刹考皶r調(diào)整。20xx年以來，我們通過后備干部綜合考評，共調(diào)整不宜繼續(xù)作為后備干部的對象64人。
5、注重備用結(jié)合，及時把優(yōu)秀后備干部選任到合適崗位發(fā)揮作用。市委明確，提拔使用干部時，要注重從符合條件的后備干部中挑選。尤其是對德才兼?zhèn)�、�?shí)績比較突出、群眾公認(rèn)、各方面條件都比較成熟的后備干部，根據(jù)工作需要，按程序及時予以任用。20xx年以來，我市呈報的16名廳級后備干部，有11名提拔擔(dān)任廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，占69.5%;我市確定的27名縣(市)區(qū)黨政正職后備干部，已提拔擔(dān)任縣(市)區(qū)黨政正職的有8人，已經(jīng)擔(dān)任其他黨政正職或正縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的11人，占7.1%。近20xx年來，我市連續(xù)采取公開選拔、差額比選、競爭上崗等方式，選拔了43名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中縣級后備干部11人。20xx年以來，全市通過一系列政策措施，騰出縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位132個，調(diào)整縣級干部122名，其中使用后備干部在一半以上。
(二)存在的主要問題
一是對后備干部隊伍建設(shè)重要性的認(rèn)識還需要進(jìn)一步提升。有些黨組織在后備干部隊伍建設(shè)上海存在模糊認(rèn)識，有的認(rèn)為后備干部的培養(yǎng)工作是組織人事部門的事，本單位只需配合就行;有的重班子建設(shè)，輕后備干部隊伍建設(shè)，沒有做到同安排，同規(guī)劃，同落實(shí);等等。
二是后備干部隊伍的結(jié)構(gòu)還需要進(jìn)一步優(yōu)化。不少地方在后備干部隊伍結(jié)構(gòu)上，注重了年齡、性別、政治結(jié)構(gòu)，對年輕干部、女干部、黨外干部方面儲備比較充足，但是忽視了專業(yè)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，對專業(yè)性干部、能力型干部儲備的不夠。主要原因在于后備干部選拔來源渠道相對單一，主要集中在黨政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位、非公組織等黨政機(jī)關(guān)以外的優(yōu)秀人才因體制等因素，目前進(jìn)入渠道還不夠暢通。
三是后備干部隊伍的動態(tài)管理機(jī)制還需要進(jìn)一步完善。從實(shí)際工作來看，由于受政策和長期思想認(rèn)識誤區(qū)的影響，對后備干部實(shí)行動態(tài)管理還沒有真正做到常態(tài)化;在管理模式上比較籠統(tǒng)，特別是在后備干部的'跟蹤管理方面，還有待及時跟進(jìn)。
四是在后備干部的備用結(jié)合上還需要進(jìn)一步探索。對后備干部的使用，上級的要求比較宏觀，沒有出臺具體的、可操作的工作細(xì)則和辦法，缺乏制約性和規(guī)范性，在一些地方對后備干部“備而不用”、“備用脫節(jié)”的問題還比較突出，不僅挫傷了后備干部的積極性，也造成了人才的浪費(fèi)。
(三)加強(qiáng)和改進(jìn)的建議。
1、建議啟動新一輪后備干部的調(diào)整補(bǔ)充工作�？紤]到20xx年將進(jìn)行新一輪市縣領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，且目前市級領(lǐng)導(dǎo)班子、縣級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部自20xx年大規(guī)模調(diào)整補(bǔ)充以來，經(jīng)過幾年的使用和調(diào)整，數(shù)量和結(jié)構(gòu)要求都有一定的差距，建議全省作出統(tǒng)一要求，啟動新一輪后備干部的調(diào)整補(bǔ)充工作，為換屆做好干部儲備。
2、關(guān)于后備干部隊伍的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。建議在堅持領(lǐng)導(dǎo)班子正職按照1:2確定后備干部數(shù)量，領(lǐng)導(dǎo)班子副職按照1：1確定后備干部數(shù)量的基礎(chǔ)上，以市和縣為單位實(shí)行總量控制，具體到某一個單位不作硬性數(shù)量要求，符合條件多的就多確定幾個，符合條件少的就少確定幾個，以防止湊數(shù)量搞降格以求。在后備干部隊伍結(jié)構(gòu)上，要注重優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、政治結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，年輕干部、女干部、非中共黨員干部、專業(yè)性干部都要有一定的數(shù)量，保證在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時有較為充足的選擇空間;同時要注意后備干部的能力結(jié)構(gòu)，注意選拔充實(shí)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和實(shí)際工作能力的干部。
比如，在換屆時，有的縣(市)區(qū)政府班子成員全部調(diào)整出去，新提拔進(jìn)政府班子的都是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市)區(qū)直部門過來的，既沒有工作的連續(xù)性，也還有一個磨合的過程。所以，政府班子的副職成員優(yōu)秀的也可以有兩個以上的任常委，不要都調(diào)整出去，造成政府班子整體功能的削弱。
3、關(guān)于后備干部的資格條件和來源渠道。后備干部的資格條件應(yīng)當(dāng)參照新修訂的《干部任用條例》進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。結(jié)合落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，確定后備干部關(guān)鍵要看五個方面：
一是突出思想政治素質(zhì)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，看政治上是否過硬。
二是突出實(shí)踐能力和工作實(shí)績，看是否做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的工作實(shí)績，特別是要看在基層應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境、承擔(dān)重大任務(wù)時的表現(xiàn)。
三是突出發(fā)展?jié)摿�，看能否承�?dān)更重要的職責(zé)。四是突出作風(fēng)情況�？词欠駡詻Q反對“四風(fēng)”，自覺踐行群眾路線。五是突出廉政情況，看是否存在不廉潔的行為。在后備干部的來源渠道上，要把握新修訂的《干部任用條例》的精神，后備干部可以從黨政機(jī)關(guān)內(nèi)產(chǎn)生，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外產(chǎn)生，充分吸納國有企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等方面的優(yōu)秀人才。
4、關(guān)于后備干部人選的產(chǎn)生方式。按照中央要求，干部工作要強(qiáng)調(diào)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。在后備干部隊伍建設(shè)上體現(xiàn)黨組織的作用，就是要把干部了解在平時，通過基層調(diào)研、走訪座談、和干部交心談心、日�？己斯芾�、信訪舉報等干部監(jiān)督信息、年度考核等各種途徑了解干部一貫表現(xiàn)情況，通過綜合分析研判來確定后備干部人選，防止民主推薦“唯票”現(xiàn)象發(fā)生，也防止有針對性的組織考察引起社會震動和干部人選的思想波動。對那些在公開選拔和競爭上崗中暫時不能提拔使用的優(yōu)秀干部，如果符合后備干部條件，也可以研究列入相應(yīng)的后備干部名單。
5、關(guān)于后備干部的培養(yǎng)鍛煉。
一是強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。以黨校為主陣地，每年舉辦不同類型的培訓(xùn)班，利用多種形式、多層次對后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)。重點(diǎn)對后備干部進(jìn)行路線方針政策和科學(xué)發(fā)展觀知識的培訓(xùn)，兼顧市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技等知識培訓(xùn)，提高運(yùn)用科學(xué)理論認(rèn)識問題和解決問題的能力。
根據(jù)后備干部的培養(yǎng)方向和能力、專業(yè)需求，有針對性地舉辦各類專題培訓(xùn)班。
二是派駐到基層培養(yǎng)鍛煉。對部分缺乏基層工作經(jīng)歷的后備干部，適時選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層一線培養(yǎng)鍛煉。
三是安排進(jìn)行多崗位鍛煉。要加強(qiáng)對后備干部實(shí)行多崗位鍛煉特別是重要崗位、主要領(lǐng)導(dǎo)崗位的鍛煉。對缺乏下一級黨政正職工作經(jīng)歷的后備干部，要適時安排到下一級正職崗位歷練。對于工作經(jīng)歷相對單一的后備干部，要加強(qiáng)輪崗歷練，注意選派參與重大項目建設(shè)、處理重大突發(fā)事件、參與信訪督查、到艱苦地區(qū)任職等工作，讓后備干部在艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、困難崗位、重大任務(wù)中經(jīng)受考驗、磨礪。四是選派發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。進(jìn)一步開拓后備干部視野，采取上掛、交流任職等方式，積極創(chuàng)造條件，選派年紀(jì)較輕、學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，讓后備干部在發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識和發(fā)展經(jīng)驗，在上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提高宏觀思維和綜合協(xié)調(diào)能力。
6、關(guān)于后備干部的管理。
一是要建立后備干部信息庫，并定期維護(hù)，把后備干部的數(shù)量、結(jié)構(gòu)掌握清楚。
二是要逐人建立后備干部檔案。除了基本情況外，要逐步收集完善后備干部人選各方面表現(xiàn)情況，一一記錄在案。
三是要定期談心談話。按照干部管理權(quán)限要求，黨委(黨組)及其組織人事部門每半年和后備干部談心談話一次，掌握思想、工作動態(tài)。對發(fā)現(xiàn)有傾向性問題的，要及時談話提醒，幫助其改正。
四是強(qiáng)化跟蹤考評。按照干部管理權(quán)限，對后備干部每年要進(jìn)行一次集中考核，作出階段性的評價報告，將考核評價情況作為后備干部動態(tài)調(diào)整和提拔使用的重要依據(jù)。
五是要適時調(diào)整。根據(jù)黨組織平時掌握的情況，對那些符合后備干部條件的，要及時充實(shí)進(jìn)來。同時，實(shí)行備用期限制度，后備干部最長備用年限一般不超過20xx年。對那些因為年齡等結(jié)構(gòu)性要求、工作造成重大失誤、思想作風(fēng)問題嚴(yán)重、身體素質(zhì)不適應(yīng)等方面情形，經(jīng)考察不合格的要及時調(diào)整出后備干部隊伍。堅持“每年一小調(diào)、五年一大調(diào)”，從而使后備干部隊伍通過不斷新陳代謝，始終保持較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要。
7、關(guān)于后備干部的使用。新修訂的《干部任用條例》強(qiáng)調(diào)，要注重使用后備干部。使用后備干部要避免進(jìn)入“成為后備干部就要使用”、“后備干部備而不用”兩個誤區(qū)。后備干部是經(jīng)過各級黨組織選拔產(chǎn)生、精心培養(yǎng)、嚴(yán)格管理的一支隊伍，在個體成熟、工作需要的情況下，應(yīng)當(dāng)大膽使用，充分體現(xiàn)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或平時干部調(diào)整，注重使用經(jīng)過培養(yǎng)已經(jīng)成熟的后備干部。在職數(shù)有限的情況下，必要時可采取“先進(jìn)后出”或“加長板凳”的辦法創(chuàng)造條件，讓更多的優(yōu)秀年輕后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，使后備干部工作最大限度地實(shí)現(xiàn)既“備”又“用”。同時，鼓勵和支持后備干部參加公開選拔，在同等條件下優(yōu)選使用。
8、關(guān)于強(qiáng)化各級黨組織對后備干部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用和責(zé)任。一是明確黨委(黨組)及其主要負(fù)責(zé)責(zé)任，強(qiáng)化對后備干部隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。堅持把后備干部隊伍建設(shè)作為年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的重要內(nèi)容，列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容。要求在平時考慮領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)時，同步考慮后備干部隊伍建設(shè)，檢查指導(dǎo)工作時同時檢查后備干部的選拔培養(yǎng)情況，研究干部工作的同時掌握后備干部情況。二是堅持經(jīng)常性教育，促進(jìn)后備干部健康成長。各級黨組織要嚴(yán)格對后備干部的思想教育，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)格日常管理。三是堅持集體研究，嚴(yán)格后備干部的選任程序和紀(jì)律。
9、關(guān)于后備干部的定位。造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，是貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的需要，也是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作，是關(guān)乎黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略任務(wù)。后備干部是重要基礎(chǔ)性工作，但不是干部人選的唯一來源，要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，對工作需要、經(jīng)過考察確實(shí)優(yōu)秀的其他干部人選，也要注意同等使用。
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