工作述職報告 (14篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的工作述職報告 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工作述職報告 篇1

尊敬的領導：

　　轉(zhuǎn)眼20xx年快過去了，在上級領導及員工共同努力下，我較好地完成了本項目部上半年公司及客戶交辦的各項安保服務任務。

　　1、在勞動紀律方面，為了提高保安服務質(zhì)量，切實維護我公司利益和展示我公司良好形象，保證被服務單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發(fā)事件的發(fā)生，為客戶提供一個良好的工作環(huán)境，在上半年嚴格落實保安公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行相關的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學、征求上進的興趣，同時營造了一種濃厚的學習氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓8課時、業(yè)務技能培訓144課時，組織消防演練2次，使每位員工熟練的掌握了消防知識、業(yè)務及操作技能，另外還起草了各種應急突發(fā)事件的預案。

　　2、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務方面及時檢查、督促和進行相關的內(nèi)務整理培訓，使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內(nèi)務整理規(guī)范有序的`良好習慣。

　　3、在安全上也加強防范，增強保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的進行抽查設備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感。當然，其中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性，對這樣的情況我們沒有先處罰，首先加強培訓，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉(zhuǎn)。

　　4、業(yè)務拓展情況，年初至今半年時間陸續(xù)拓展x個項目，增加人員x人，這些成績源于賓館嚴格的管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌，只有好的服務質(zhì)量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內(nèi)在的一些東西就是質(zhì)量，形象、服務意識、素質(zhì)三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”。

　　上半年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化，一、二季度作為保安部的我們配合x方迎檢x余次，檢查部門主要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問題x項，現(xiàn)場進行了整改，主要問題項。在工作中積極配合甲方，有問題及時協(xié)助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領導的認可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定。

　　當然整體來看是不錯，但實際工作當中還存在著一些不足之處：

　　保安員對“保安行為規(guī)范”的認識了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導安全出口的客人因為不聽保安指揮導致發(fā)生爭執(zhí)，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報，由上級解決。針對這點，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務意識、以及各項規(guī)章制度進行陪訓，以達到完善管理要求。

　　以上是我的述職報告，請領導批評指正。

此致

敬禮！

述職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　工作述職報告 篇2

　　去年9月份，我受聘擔任先勤管理處副處長（擔任財務任務）一職，財務任務是一項剖析性、政策性較弱的任務，權(quán)益嚴酷。一年來，我堅持自動進修，一直以高度的任務熱忱和劇烈的任務權(quán)益感投入就任務中，自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務任務水平不時得以提升；自動展開財務任務，正在學院黨政的準確指導下，正在學院各部門的支持下，有序停止了對學院經(jīng)濟活動的管理、核算和監(jiān)視，完美地完成了各項財務任務。下面，向自己作個簡明的匯報。

　　一、加弱進修、提升才干

　　主動參與時勢政治進修，關心國際外小事，關心高等學育開展趨向，不時提高自己的政治思想素質(zhì)；自覺參與中層群眾培訓班進修，及時進修國度和盛市新出臺的相關財經(jīng)、財務方面的政策、法規(guī)，不時提高自身業(yè)務水平，為勝任原職任務奠定了堅實的政治、業(yè)務基矗

　　二、提升修養(yǎng)、以德養(yǎng)廉

　　“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”。不時自警、自醒、自重、自律，自覺加弱黨性修養(yǎng)、提升政治品德和品德境地。

　　我出世正在泉港一個一般學員家庭，從小深受激進有益學育。父母不時地告誡我們要歪門邪道做人，高傲禮讓處事；家人倡議廉潔家風、支持追求廉潔人生，遵守黨紀政紀和國度法律法規(guī)，老老實實做人、干潔凈凈干事成為生活習氣和言行準繩。

　　我和同事之間總是相互推讓、相互體諒、相互支持，盡量多進修他人的'益處、多一些換位思索、多一些了解疑心、多一點嚴懲大度，把思想和舉措放就任務上，一心廉潔營私，一意隨眾合群，把自己的任務融入了學院學育事業(yè)之中，失掉了豐厚的人生體驗，正在任務崗位上失掉了主動的人生鍛煉。

　　三、忠于職守、行之有效

　　充合發(fā)揚財務的支持、帶動、保證作用，穩(wěn)固做好原職任務，主動效勞學院開展需求。

　　㈠仔細實行財務任務職責

　　效勞指導，發(fā)揚顧問與助手作用。力圖任務到位不越位，找準效勞指導的對接點，找準顧問與失職盡守的融合點，自動體會指導希圖，貼緊指導思緒，為指導經(jīng)濟絕策提求相關的音訊與依據(jù)，做好學院財務任務的詳細管理者和實施絕策者。

　　管理部門，堅持人原理思唯才是用。仔細做好用野生作，崗位合作盡量分別人員特性特征與任務特性相諧和，用人所長，取長補欠；能嚴厲央求，熱忱地贊譽他們的才干，感謝他們的發(fā)明，促使財務任務人員正在鼓舞中不時提高、不時成才。

　　踐行制度，財務管理規(guī)范有序。以《學育部財政部關于“十一五”時期進一步加弱高等學校財務管理任務的若干見地》等為指點，不時推進規(guī)范各項支出做到有預算布置、有支出規(guī)范、有制度依據(jù)；仔細貫徹落實黨委會、院長辦公會、行政會紀要，保證學院完成辦學目的，滿意學育學學開展的需求，保證了群眾職工各種工資福利、處合逐年提高；堅持增收節(jié)支，依法停止會計核算監(jiān)視絕算，有效促進學院各項事業(yè)安康、勝利開展。

　　㈡注重財務全程監(jiān)視任務

　　以財經(jīng)法規(guī)制度、外部管理制度為依據(jù)，停止全程監(jiān)視。對財務收支、單位預算、經(jīng)濟計劃實施狀況以及實物、款項、原始憑證、會計憑證、財務演講等經(jīng)濟活動停止監(jiān)視，審核經(jīng)濟形式能否實正在合法、審批手續(xù)能否完全。手續(xù)不全，給予退回，央求補充、更正；違犯規(guī)則，給予抑止和矯正；抑止和矯正有效的，及時向單位指導人演講。

　　仔細協(xié)作政府機關的專項檢查，促進依法理財進程。協(xié)作市財政、審計、監(jiān)察部門對我院貫徹實施《財政違法行為處分處合條例》和《福建省財政監(jiān)視條例》、《展開政府推銷實施狀況專項檢查》的自查自糾、重點檢查任務，有力推進了相關財務政策正在我院貫徹實施，提升經(jīng)濟管理見地。

　　牽頭制定部格外部財務管理制度，嚴肅財經(jīng)紀律。起草并試行了《泉州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院推銷任務流程（試行）》；院內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)下級財經(jīng)—文件，宣揚財經(jīng)法規(guī)、規(guī)范財經(jīng)行為、特地是私設“小金庫”、賬外賬以及無依據(jù)收費等效果的益?zhèn)�性，加弱依法財務管理見地。嚴厲實施政府推銷制度和招招標制度，推進推銷行為規(guī)范透明，確保推銷順序迷信嚴密。

　　工作述職報告 篇3

尊敬的領導：

　　大家好！

　　一年來計劃財務部以xx計劃財務工作為指導思想，緊緊圍繞xx業(yè)務經(jīng)營中心為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，狠抓會計業(yè)務基礎工作，強化財務管理，化解會計風險，提高會計核算水平。積極做好20xx年度轄內(nèi)資金使用、統(tǒng)計、財務收支、非現(xiàn)場監(jiān)管、反洗錢、賬戶管理、票據(jù)兌付跟蹤考核及非信貸資產(chǎn)風險五級分類，綜合業(yè)務系統(tǒng)上線會計核算等方面的工作�，F(xiàn)將本年度的具體工作情況，簡要的工作總結(jié)如下：

　　一、做好轄內(nèi)資金使用工作

　　為了防止發(fā)生支付風險，計劃財務部負責轄內(nèi)信用社資金使用工作，實現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付，穩(wěn)健經(jīng)營。

　　二、認真做好上級行、辦事處及銀監(jiān)局和政府部門統(tǒng)計報表的報送工作

　　財務部各種報表較多，上報時間要求嚴格，加上監(jiān)管部門、人民銀行、地方政府的各項報表、材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等，工作任務較為繁重，但是我們克服了時間緊任務重的困難，精心安排，認真統(tǒng)算，加班加點，保質(zhì)保量的完成了上級部門下達的各項工作任務。

　　三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實

　　加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)xx各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業(yè)式會計工作檢查，x月份xx組織人員對轄內(nèi)基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進行了全面檢查。x月份又對全轄的大額支現(xiàn)情況進行了檢查，使會計帳務有了進一步的規(guī)范和提高。

　　四、做好會計核算的指導、監(jiān)督，嚴格控制各項財務指標，確保各項經(jīng)營指標的完成

　　年初，我們按照市辦下達的經(jīng)營計劃，對各社制定了全年經(jīng)營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經(jīng)營指標。

　　五、及時上報銀監(jiān)局非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送工作，嚴控各項風險指標，化解經(jīng)營風險

　　非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農(nóng)村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管的重要途徑，我們財務部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念，組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款，嚴控大額貸款，按月結(jié)息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標，安全性指標，效益性指標較上年有了很大的提高。

　　六、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作，抓好信用社大額現(xiàn)金備案及上報工作

　　為提高反洗錢工作水平，規(guī)范反洗錢業(yè)務操作，xx省xx信用社大額數(shù)據(jù)業(yè)務上報系統(tǒng)開始應用，我們專門組織各信用社反洗錢領導小組，反洗錢崗位人員，多次召開專門會議和培訓，了解國際、國內(nèi)反洗錢工作形勢，國家有關反洗錢的政策和法規(guī)，學習反洗錢的識別、上報工作，我們財務部每天對轄內(nèi)基層信用社反洗錢數(shù)據(jù)進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風險。

　　七、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求，嚴格審核開戶手續(xù)

　　嚴把開戶審核關，對于手續(xù)完備的，經(jīng)審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中，再由市人民銀行進行審核核準開戶。

　　八、認真做好專項央行票據(jù)考核兌付的'跟蹤考核工作

　　我們財務部負責對票據(jù)考核兌付后的各項數(shù)據(jù)的具體測算工作。票據(jù)考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結(jié)賬發(fā)生沖突，但我們還是做好了各項考核達標工作。

　　九、認真做好中和系統(tǒng)上線前的準備和上線后的會計核算工作

　　為了做好綜合系統(tǒng)數(shù)據(jù)移植工作，我們通過xx精心安排，加班加點，較好的完成了移植工作。因為我們理解有限，具體的核算工作還需要我們積極探索。

　　十、20xx年度工作計劃

　　1、繼續(xù)完成財務、會計、統(tǒng)計、非信貸五級分類、財政快報、反洗錢、結(jié)算、改革及監(jiān)測、本級1004等各類報表的填報、匯總及上報工作，同時按月監(jiān)測各項經(jīng)營指標、績效考核完成情況，按季進行財務會計檢查。

　　2、計劃在x月末之前，完成賬戶聯(lián)網(wǎng)核查工作;在x月份進行一次“銀行卡”業(yè)務培訓，x、x月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。

　　3、積極配合網(wǎng)絡中心完成“xx工程”各項工作。

　　4、根據(jù)“準確分類-提足撥備-做實利潤-資本充足率達標”的監(jiān)管要求，針對信貸五級分類單軌運行的情況，做好來年呆賬準備、應付利息、其他資產(chǎn)減值準備的提取計劃，并按季度列賬，以逐步達到準備金提取的標準。

　　5、做好呆賬核銷工作：

　　一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷。

　　二是按照規(guī)章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關賬務處理工作。

　　6、積極協(xié)調(diào)市區(qū)級財政對xx年年度度風險準備金政策的落實工作，力爭補貼按時足額到位。

　　7、與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關事宜。

　　明年我們除了一如繼往的做好上述工作外，將全力以赴做好綜合系統(tǒng)的會計核算工作，以提高會計核算質(zhì)量，還要開展賬戶管理、會計核算、費用列支、現(xiàn)金等檢查工作。我們堅信，只要我們嚴格按照xx省辦事處及xx的指示精神，抓住機遇，克難奮進，開拓進取，團結(jié)務實，真抓實干，就一定能夠取得更大、更好的成績。

　　工作述職報告 篇4

　　一、今年以來的主要工作和成效

　　今年以來，我市禁毒工作在市委、市政府的高度重視與正確領導下，在上級禁毒部門的有力指導下，全市上下積極貫徹落實省、市、市禁毒(政法綜治)工作會議精神，嚴格按照《20xx年全市禁毒工作要點》和《禁毒工作目標管理責任書》的要求，積極履行禁毒職能，以開展“狂飚”掃毒和“雷霆”禁毒專項行動為載體，強化禁毒各項工作措施，全力推進禁毒各項工作，在禁毒宣傳、緝毒破案、創(chuàng)建幫教等各個方面都取得了較好的成效。截止月日，全市共偵破涉毒案件起(其中制販毒案件起、種毒等涉毒案件起)，繳獲xxxx克、xx膏克，鏟除株，查處吸毒人員名(其中外地查處名)，脫毒人員人。截止目前，全市涉毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)個，在冊吸毒人員人，實有吸毒人員人。

　　(一)、強化領導，明確任務

　　一是加強領導。20xx年，我市對“市禁毒委員會”成員進行調(diào)整和補充，由余中平市長親任禁毒委員會主任，市委張建民副書記任常務副主任，真正形成“主要領導負總責，分管領導親自抓、具體抓”的良好局面，切實加強了對禁毒工作的組織領導。同時，增加了市人民銀行、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市郵政局等個單位為市禁毒委成員單位，進一步提高禁毒工作整體合力。

　　二是精心部署。月 日，我市召開政法綜治工作會議，市委副書記、禁毒委主任蔡梅生對20xx年全市禁毒工作作出重要部署。市委市政府相繼與個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個禁毒委成員單位簽訂了《20xx年度禁毒工作責任書》，明確了各地各部門20xx年禁毒工作主要任務。同時，市禁毒委還下發(fā)了《全市20xx年禁毒工作要點》，明確了今年全市禁毒工作主要目標和工作思路，并將各項指標分配到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進一步明確了工作任務。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))也相繼召開了政法工作會議部署禁毒工作，相應調(diào)整了禁毒工作領導小組，切實加強對禁毒工作的組織領導;并與各村(居)簽訂了《禁毒工作目標管理責任書》，將20xx年各地要完成的禁毒目標和任務細化其中，對照執(zhí)行。

　　三是加強督導。今年以來，在市禁毒辦經(jīng)常性的進行督查的基礎上，市委還成立了“禁毒工作督導組”，實行禁毒工作“每月一督導”，市委副書記親自每月召開督導情況匯報會，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的禁毒工作開展情況，并提出工作建議和意見，從而有效促進了全市禁毒工作的深入開展，深化禁毒工作責任制的落實。月份，市委、市政府兩辦聯(lián)合下發(fā)了《關于開展禁毒人民戰(zhàn)爭專項活動的意見》，并在月份召開了全市禁毒人民戰(zhàn)爭動員大會，全面部署禁毒人民戰(zhàn)爭，進一步加大了禁毒工作力度。

　　(二)、強化宣傳，營造聲勢

　　一是加強禁毒宣傳教育工作。在禁毒工作中，禁毒預防是關鍵，所以我們一直把宣傳教育作為重點，充分利用各種有效形式和措施，緊緊抓住青少年、學生、娛樂場所從業(yè)人員等重點人群，深化宣傳層次，切實抓緊抓好，不斷提高全民的識毒、防毒和拒毒能力和禁毒意識。今年以來，全市共舉辦各類禁毒知識培訓班多期，開展禁毒知識大型宣傳教育活動次，在市文化廣場宣傳欄刊出《禁毒�？�》期，建立禁毒預防教育基地個，分發(fā)禁毒宣傳資料萬多份，懸掛橫幅多條，張貼標語多份，發(fā)放禁毒紀念品份。

　　二是深化“禁毒宣傳月“活動。在堅持經(jīng)常性開展宣傳基礎上，突出在“⒍”和“⒍”期間，圍繞“參與禁毒斗爭、構(gòu)建和諧社會”的宣傳主題，采取舉辦“禁毒文藝演出”、上街宣傳咨詢活動、刊出《禁毒�？�》、舉辦禁毒知識培訓班等多種形式，切實掀起禁毒宣傳的高潮，營造濃厚的禁毒氛圍。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實際，組織人員走上街頭、深入社區(qū)，廣泛開展形式多樣、群眾喜聞樂見的禁毒宣傳活動，如雅陽等鎮(zhèn)的“禁毒一條街”、“禁毒教育基地”、下發(fā)《禁毒公開信》等形式，進一步增強宣傳效果。

　　三是開展“禁種”宣傳。針對我市禁種工作這個重點，我市禁毒辦聯(lián)合市林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局，精心組織人員，深入農(nóng)村、山區(qū)，尤其是歷史來有種毒的地區(qū)，廣泛開展“禁種鏟毒”宣傳，營造出“人人知曉、人人參與”的良好局面。

　　(三)、強化措施，嚴厲打擊

　　今年以來，我市以“狂飚”掃毒和“雷霆”禁毒專項行動為主線，公安部門充分發(fā)揮禁毒主力軍的作用，積極采取各項有效措施，嚴厲打擊涉毒違法犯罪活動。

　　一是建立激勵機制。市禁毒委研究出臺了《泰順市禁毒工作獎勵方法(試行)》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實際相應制定出臺了《“雙禁”工作獎勵辦法》，鼓勵了廣大民眾檢舉、揭發(fā)涉毒行為和人員，有力推進了禁毒工作的社會化進程。月日下午，泗溪派出所根據(jù)群眾舉報，到泗溪鎮(zhèn)玉巖村開展“禁種鏟毒”工作，發(fā)現(xiàn)該村坎底自然村毛定串房屋后山一墳穴的墳坪內(nèi)有人非法種植xx原植物，當場鏟除株。經(jīng)調(diào)查，系玉巖村村民毛定串種植，民警一行立即趕到毛定串家中，當場抓獲犯罪嫌疑人毛定串男、年出生，之后，在毛定串家中進行進一步偵查時，又在他家二樓查獲用原植物熬制成的xx膏藥用克及原植物種子兩個果。后毛定串因制造xx罪被市人民法院年。

　　二是加強情報建設。緝毒破案工作，情報信息是關鍵。為此，我市公安部門強化緝毒特情建設，及時、準確地收集信息，有效地提高了緝毒破案率。月日，泗溪派出所根據(jù)特情反映：“福建省福鼎市人‘小陳’到我市泗溪等地聯(lián)系吸毒人員，叫他們到福鼎向其購買xx”。得此線索后，市公安局禁毒大隊聯(lián)合泗溪派出所帶特情到福鼎市桐山鎮(zhèn)向“小陳”聯(lián)系，并約好在桐山鎮(zhèn)虹橋橋頭交易。當日下午時許，“小陳”帶xx到該橋頭準備交易時，民警立即出擊，當場將“小陳”抓獲，并從其身上繳獲xx粒、移動電話部、人民幣元。經(jīng)初審，該“小陳”實名李斌、男、漢族、年月日出生，福建省福鼎市桐山鎮(zhèn)人，伴有吸毒行為。后該案被移送到福建省福鼎市公安局處理。這起案件的查處，有效堵塞了毒源從福建流入我市。

　　三是成立專案組，集中力量緝毒破案。今年下半年，在破獲“⒏”販毒案件后，我市公安部門及時抽調(diào)禁毒大隊、泗溪派出所、雅陽派出所民警成立專案組，加大對福建籍毒販的審訊力度，深挖線索，在雅陽相繼破獲了起吸食xx案，抓獲了名復吸人員和名吸毒人員。

　　四是加大排查力度。各地精心組織人員深入農(nóng)村開展地毯式排查，重點排查種毒、隱性吸毒人員等涉毒情況，摸清底子，為提高緝毒破案率奠定基礎。月日，筱村鎮(zhèn)通過排查，查處一起非法種植案，鏟除株，違法人員包松猛被治安處罰;月日，龜湖鎮(zhèn)通過排查，查處一起非法種植案，鏟除株，違法人員林鳳褒被治安處罰;月日上午，百丈鎮(zhèn)通過排查，查處一起非法種植案，鏟除株，違法人員蔡祥真被治安處罰。

　　(四)強化管理，重點整治

　　今年，我市以易涉毒娛樂場所等級化評定管理工作為契機，從宣傳教育、巡查管理等各方面進一步加大力度，有效促進了娛樂場所規(guī)范化進程。

　　一是層層落實禁毒工作責任。今年四月份，由市公安局、市文化局、市工商局聯(lián)合與家娛樂休閑場所簽訂了《20xx年禁毒工作責任書》，進一步明確了場所參與禁毒工作的職責。

　　二是加強娛樂場所禁毒知識宣傳教育工作。今年，市禁毒辦共舉辦全市娛樂場所業(yè)主和從業(yè)人員禁毒知識培訓班期，培訓人員多人次，極大提高了娛樂場所業(yè)主的自覺禁毒意識和從業(yè)人員禁毒業(yè)務水平。發(fā)放了《禁毒知識上崗資格證》本，基本上達到了娛樂場所“人人持證上崗”的目標。同時，根據(jù)市禁毒辦的要求，我市共有家歌舞娛樂場所、家網(wǎng)吧安裝了“禁毒屏保系統(tǒng)”，有效促進了場所內(nèi)禁毒知識的經(jīng)常性宣傳工作。

　　三是加強娛樂場所的巡查工作。今年，在各轄區(qū)派出所對娛樂場所進行日常經(jīng)常性檢查的基礎上，我們加大了對娛樂場所的檢查監(jiān)督力度。今年市公安局禁毒大隊和市禁毒辦一起對全市娛樂場所進行了次大檢查;同時，市公安局禁毒大隊和市禁毒辦聯(lián)合市文化局、工商局多次開展場所明查暗訪，及時查處和糾正場所的不規(guī)范經(jīng)營行為，促使娛樂場所的禁毒工作走上了經(jīng)�；�、正�；�、規(guī)范化軌道。

　　四是開展易涉毒娛樂場所等級化評定和管理工作。根據(jù)溫州市公安局的要求，我市開展了易涉毒娛樂場所等級化評定工作，共評出二等一般管理場所家，三等嚴管場所家，現(xiàn)在正著手開展評定的新開娛樂場所家(快樂迪)，促使場所以公安管理為主向以行業(yè)管理、企業(yè)管理為主的轉(zhuǎn)變。

　　五是加大娛樂場所涉毒違法犯罪活動的打擊力度。今年以來，按照“全市雷霆禁毒大會戰(zhàn)”工作部署，深入開展了“閃電禁毒”專項子行動，相繼查處了起娛樂場所涉毒案件。()在月日，市公安局禁毒大隊和羅陽派出所在“新世紀”查獲一起吸食毒案件，抓獲名吸食新型xx人員(吳成耕吸食“xx”，徐振椿吸食“xx”和“粉”)。該二人被處于治安拘留天的處罰。()在月日，市公安局禁毒大隊在泰順市“九歌”查獲一起吸食毒案件，抓獲吳成耕、曾瑞飛、孔玉琴名吸食“”粉新型xx的吸毒人員，吳成耕被處于治安拘留天，并處罰款元;曾瑞飛、孔玉琴被處于各治安拘留天，各并處罰款元。對涉毒場所(泰市“九歌”)作出罰款元、業(yè)主罰款元、限期天整改的處罰。

　　(五)、強化幫教，深化創(chuàng)建

　　按照“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)保凈土、染毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)達標”的要求，今年我市加強了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“無毒社區(qū)”創(chuàng)建工作的檢查、考核，有效推進了“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也加強了“無毒村居”、“無毒單位”的創(chuàng)建工作。

　　一是加強了毒情排查。今年全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均組織開展了次以上毒情大排查，共查出嫌疑人員人，切實摸清了底子。

　　二是開展幫教尿檢工作;堅持對實有吸毒人員按照“四位一體”的要求落實幫教措施，對在家的吸毒人員落實幫教，進行“全員尿檢”，對在外的吸毒人員采取委托尿檢和跟蹤尿檢的辦法，努力落實尿檢措施。今年全市實有吸毒人員人，出所的人(其中吸食新型xx的人)，在家的人、外出有下落的人、外出無下落的人，有落實幫教人、幫教率，落實尿檢人，尿檢率，其中在家吸毒人員幫教尿檢率。

　　三是規(guī)范脫毒認定工作。我市禁毒辦嚴格按照有關幫教對象脫毒認定的規(guī)定，規(guī)范脫毒認定工作，降低脫毒對象的復吸率。今年已辦理脫毒手續(xù)的吸毒人員人正在辦理脫毒手續(xù)的人。

　　(六)強化考核，夯實基礎

　　一是嚴格考核，落實職責。根據(jù)省、市有關禁毒工作考核的要求和內(nèi)容，結(jié)合我市實際，今年制定了《泰市創(chuàng)建“無毒社區(qū)“工作考核辦法》，結(jié)合市委年終各項工作考核一起，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市禁毒各成員單位的創(chuàng)建工作進行考核，經(jīng)考核合格率為。同時，明確考核獎懲制度，對創(chuàng)建工作達標且成效顯著的單位、集體和個人，予以表彰和獎勵;對創(chuàng)建工作不落實，措施不力，人財物不到位，毒情發(fā)展蔓延的，予以通報;情節(jié)較重的，則按照有關規(guī)定追究相關單位和領導的責任。

　　二是進一步理順了禁毒工作機制。根據(jù)省、市禁毒工作會議精神，結(jié)合我市實際，制定下發(fā)了《泰市禁毒委成員單位職責》，明確禁毒委成員單位有關禁毒工作的職責，推進了禁毒工作的社會化進程。同時，確保 市、鄉(xiāng)、村(居)三級禁毒機構(gòu)、人員、經(jīng)費到位，市禁毒經(jīng)費每年萬元已列入市財政預算，禁毒辦人員也已到位，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒機構(gòu)、人員、經(jīng)費也及時到位，提高了全市禁毒工作成效。

　　二、存在的問題及其原因

　　(一)在禁毒打擊方面

　　一是對xx案件的攻堅力度需加強。由于隱性吸毒人員隱蔽性強，種植現(xiàn)象主要分布在偏遠山區(qū)，發(fā)現(xiàn)困難，我市的涉毒現(xiàn)象依然存在禁毒緝毒攻堅力度還有待進一步加強。

　　二是各警種共同參與禁毒合力尚未形成。從“狂飚”掃毒和“雷霆”禁毒專項行動看，偵破的涉毒案件均是禁毒大隊和派出所查獲，其它警種幾乎沒有參與禁毒，影響了掃毒行動的整體推進。

　　(二)在創(chuàng)建幫教工作方面

　　一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)戒毒幫教工作缺乏連續(xù)性。個別地方由于沒有嚴格執(zhí)行“三年次”的幫教尿檢工作規(guī)定，對戒毒出所人員尿檢“檢檢停�！保瑢е虏糠纸涠境鏊�人員幫教了六、七年還沒有脫毒。

　　二是部分地方臺賬管理不規(guī)范。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒工作臺賬不全，管理不規(guī)范，對幫教尿檢等工作的動態(tài)情況沒有及時掌握，造成部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)與派出所在幫教尿檢等工作上的脫節(jié)。

　　三是對外出吸毒人員的幫教難落實，導致總體尿檢率偏低。由于我市絕大多數(shù)吸毒人員外出，個別地方?jīng)]有抓住春節(jié)期間外出人員返鄉(xiāng)的有利時機開展幫教尿檢，等這些人外出后又無法聯(lián)系;同時，由于人力和財力限制，外出幫教尿檢困難，導致總體尿檢率偏低。

　　四是脫毒意識模糊。個別地方對幫教脫毒工作認識不到位，對一些可以辦理脫毒手續(xù)的吸毒人員沒有辦理脫毒手續(xù)，導致幫教尿檢工作上的.被動。

　　(三)在禁毒宣傳工作方面

　　一是禁毒宣傳工作不深、不細，留有死角。從近期“雙禁”督導組對各地禁毒工作檢查情況看，一些地方的禁毒宣傳還是停留在“掛幾條橫幅，辦幾場禁毒展覽和咨詢”等模式上，沒有真正深入到各個重點角落、重點部位開展宣傳;

　　二是缺乏針對性。個別地區(qū)開展禁毒宣傳“空洞化”，沒有很好的抓住流動人員、娛樂服務場所從業(yè)人員、學生等重點對象開展禁毒宣傳工作，沒有針對我市比較突出的禁種等問題開展宣傳;

　　三是缺乏經(jīng)常性。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對禁毒宣傳只停留在“”前后，重形式，輕實效。

　　(四)在禁毒基礎工作方面

　　一是少數(shù)禁毒委成員單位禁毒職責履行不夠到位。部分禁毒委成員單位沒有很好履行職責，平時工作比較被動，禁毒辦催一次才干一次，禁毒工作開展不平衡，甚至個別單位認為禁毒工作于他們無關，部門聯(lián)動的態(tài)勢尚未形成。

　　二是基層禁毒力量薄弱。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒經(jīng)費落實不到位，禁毒辦缺乏工作人員。如毒情相對嚴重的雅陽和泗溪兩鎮(zhèn)均無禁毒辦主任，直接影響日常禁毒工作的開展。

　　三、下步工作措施

　　根據(jù)全國開展“禁毒人民戰(zhàn)爭”五大戰(zhàn)役的要求，結(jié)合本地實際，今后將從以下幾方面加大工作力度，做好禁毒工作，深化禁毒斗爭。

　　第一，進一步開展禁毒宣傳教育工作，打好禁毒預防戰(zhàn)役。市禁毒辦要組織協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會同宣傳、文化、教育、交通等部門和新聞媒體，采取多種形式，大造禁毒斗爭聲勢，動員廣大人民群眾積極參與禁毒斗爭，在全市形成濃厚的禁毒氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和禁毒委各成員單位要緊緊抓住全民、青少年、吸毒高危人群，調(diào)動各方面的力量，整合各方面的資源，發(fā)揮各方面的積極性，開展禁毒預防戰(zhàn)役，真正使xx對個人、家庭、社會的嚴重危害深入人心 使黨和政府禁絕xx的方針政策深入人心，使有毒必肅、販毒必懲、吸毒必戒、種毒必究的要求深入人心，努力減少新吸毒人員的滋生。

　　第二，進一步深化“無毒社區(qū)”創(chuàng)建，打好禁吸戒毒戰(zhàn)役。加快“無毒社區(qū)”創(chuàng)建工作步伐，深入開展“保無毒”、“創(chuàng)無毒”活動。進一步開展毒情排查，對吸毒人員真正做到底數(shù)清、情況明;開展“大收戒”活動，實現(xiàn)隱性吸毒人員全員收戒;繼續(xù)深化幫教尿檢和戒斷鞏固人員的脫毒工作，使戒斷鞏固率逐年提高。

　　第三，深化“禁種鏟毒”工作，打好禁毒嚴打戰(zhàn)役。堅定不移地貫徹嚴打方針，根據(jù)禁毒人民戰(zhàn)爭總體部署，結(jié)合本地毒情，適時組織開展各種專項行動，堅決查處收戒吸毒人員，偵破制、販和種植xx的犯罪案件，抓捕xx違法犯罪分子。繼續(xù)把“禁種鏟毒”作為禁毒工作的重點，組織人員、落實經(jīng)費，嚴厲打擊非法種植植物的違法犯罪活動，努力禁絕種植xx原植物。

　　第四，加強易涉毒娛樂場所管理，打好禁毒嚴管戰(zhàn)役。通過機制創(chuàng)新和管理模式的改革，逐步建立健全起以行業(yè)自我管理為主，公安、工商、文化等部門引導監(jiān)督為輔的長效管理機制，有效預防xx問題在娛樂場所蔓延。公安、文化、工商行政管理等部門要聯(lián)合開展整治行動，經(jīng)常性地進行明查暗訪，公安部門積極組織突擊行動，一旦發(fā)現(xiàn)涉毒問題的娛樂場所，嚴格按照《〈浙江省禁毒條例〉第十條、第二十一條適用問題的解釋》執(zhí)行處罰。加強精麻藥品管理，防止其流入非法渠道。

　　第五，組織開展堵源截流戰(zhàn)役。針對我市xx來源主要從福建等外地流入的實際，公安部門要強化情報信息收集，有針對性地組織警力到福建福鼎等地，或聯(lián)合交通等部門到疊石等重點地域，對入境車輛、人員進行檢查，力爭抓獲販毒嫌疑人員，破獲較大宗的販毒案件，千方百計地把xx來源的渠道切斷。

　　第六，進一步夯實禁毒基礎工作。建立健全禁毒組織，想方設法配齊禁毒工作人員，重點是羅陽和毒情較為嚴重的雅陽、泗溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒辦要配備專職工作人員;其次是加強禁毒隊伍建設，加強學習培訓，增強和提高禁毒民警、專干自身素質(zhì)和業(yè)務能力。三是確保市、鄉(xiāng)禁毒經(jīng)費等保障機制到位，有效推進禁毒工作的順利開展。四是進一步強化成員單位工作職責，加強協(xié)作配合，提高禁毒工作整體效能。

　　工作述職報告 篇5

　　新增3家企業(yè)成功上報中國證監(jiān)會首發(fā)申請材料，占全省17地市同期申報數(shù)量的50%，總數(shù)達到6家;13家企業(yè)進入輔導備案程序，創(chuàng)歷史新高;4家企業(yè)完成境外上市架構(gòu)，擬上市儲備企業(yè)達400家;啟動“新三板”擬掛牌融資工作，儲備企業(yè)170家。

　　一、聚集金融資源，提升工作水平

　　(一)金融業(yè)各項規(guī)模指標位居全省第一位。今年以來，金融各業(yè)規(guī)模實現(xiàn)穩(wěn)步擴張，全市銀行業(yè)信用總量余額比年初增加2647億元，銀行業(yè)本外幣存貸款余額、保險業(yè)保費收入增速均超過10%，證券業(yè)、期貨業(yè)交易額增速分別達到49%和85%。各項金融規(guī)模指標在完成年度任務基礎上，首次全面躍居全省第一位。

　　(二)金融業(yè)增加值增速位居全市第一位。前三季度，我市金融業(yè)實現(xiàn)增加值328億元，同比增長15.6%，高于全市GDP增速5.9個百分點，為各行業(yè)第一位。金融業(yè)增加值占GDP比重達到5.8%，成為經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新引擎。

　　(三)企業(yè)直接融資額再創(chuàng)新高。積極為企業(yè)打通上市、債券融資等直接融資渠道。今年新增3家企業(yè)成功上報中國證監(jiān)會首發(fā)申請材料，占全省17地市同期申報數(shù)量的50%，總數(shù)達到6家;13家企業(yè)進入輔導備案程序，創(chuàng)歷史新高;4家企業(yè)完成境外上市架構(gòu)，擬上市儲備企業(yè)達400家;啟動“新三板”擬掛牌融資工作，儲備企業(yè)170家。通過發(fā)行企業(yè)債、中期票據(jù)等各類債券融資198億元，為歷史同期融資額。

　　(四)招商引資取得新成果。堅持機構(gòu)引進與培育相結(jié)合，年內(nèi)新引進德意志銀行等各類金融機構(gòu)15家，全市金融機構(gòu)總數(shù)達到193家，年度合同外資額6000萬美元;中路保險法人機構(gòu)申請設立工作穩(wěn)步推進。

　　(五)地方金融組織發(fā)揮更大作用。小額貸款公司和融資性擔保公司等新型地方金融組織健康發(fā)展。年內(nèi)新籌建小額貸款公司11家，創(chuàng)歷年之最;正式運營的35家小額貸款公司，累計放貸突破190億元，并實現(xiàn)外資小額貸款公司在全省的率先突破。新設融資性擔保公司2家，67家融資性擔保公司在保余額達到160億元。

　　(六)財富管理中心建設取得重要進展。把握國際金融業(yè)發(fā)展規(guī)律，為滿足國內(nèi)群眾日益增長的財富管理需求，立足我市特色優(yōu)勢，提出建設財富管理中心的目標，已被列入省政府金融改革發(fā)展重點工作，有關改革試點方案已上報國務院。

　　(七)金融聚集區(qū)建設穩(wěn)步推進。協(xié)調(diào)相關區(qū)市，推進“千萬平米”金融中心建設，為機構(gòu)聚集發(fā)展提供載體。截至目前，嶗山金家?guī)X金融新區(qū)共完成投資39億元，年內(nèi)落戶金融類企業(yè)30余家。即墨鰲山灣財富管理園區(qū)中信證券財富管理培訓中心運行良好，招商銀行中國(青島)財富管理學院進入規(guī)劃建設階段。

　　(八)金融合作成效顯著。今年以來，推動市政府與中國人民大學、太平保險集團、平安保險集團、交通銀行等總部機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關系，圍繞金融人才培養(yǎng)、信貸資金供給、保險服務保障等方面達成合作意向，為經(jīng)濟社會發(fā)展爭取到更多的資金和人才支持。

　　二、強化服務意識，突出重點保障

　　(一)服務小微、“三農(nóng)”，金融服務更加貼近基層群眾。會同金融監(jiān)管部門，引導金融機構(gòu)加大對小微企業(yè)和“三農(nóng)”的支持力度。通過舉辦銀企對接活動，為557家企業(yè)達成融資意向700多億元。針對新型農(nóng)村社區(qū)建設需要大量資金投入的問題，專門出臺了《新型農(nóng)村社區(qū)建設融資工作意見》，鼓勵金融機構(gòu)和大企業(yè)參與開發(fā)和建設。預計全年將對全市100個新型農(nóng)村社區(qū)建設項目給予融資支持，惠及500多個村莊、15萬農(nóng)戶。在各項金融普惠政策推動下，全市小微企業(yè)和涉農(nóng)貸款增速已連續(xù)四年高于各項貸款平均增速。

　　(二)服務重點產(chǎn)業(yè)和重點領域，引導經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效。加大對基礎設施、節(jié)能環(huán)保、藍色經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)的金融資源投入，支持我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)各項重點領域。截至目前，全市重點項目、綠色信貸、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、海洋經(jīng)濟貸款分別比年初增加54億元、55億元、31億元和50億元，保險業(yè)累計提供4.5萬億元的風險保障。

　　(三)服務百姓生活，延伸金融服務網(wǎng)絡。大力爭取筐融監(jiān)管部門和金融機構(gòu)支持，優(yōu)化金融網(wǎng)點布局，著重在社區(qū)、縣域增設機構(gòu)網(wǎng)點70余個。推行ATM機、POS機服務方式，豐富金融自助終端服務功能，為市民在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理金融業(yè)務提供便利。為豐富市民金融常識和風險防范知識，先后組織開展金融知識主題宣傳月、公益圖片巡展等系列活動，發(fā)放《市民金融小常識》等宣傳資料20萬份，發(fā)送非法金融警示信息6萬余條。

　　三、廣泛采納意見，不斷改進工作

　　高度重視調(diào)查研究，認真聽取市民、基層、人大代表、政協(xié)委員等各方面的意見建議，在此基礎上不斷優(yōu)化和完善工作思路。今年，市金融辦組織和參與網(wǎng)絡在線問政、行風在線、“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境”電視訪談、提案建議辦理等活動50余次，回答問題和建議數(shù)百條。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動開展過程中，通過走訪基層部門、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式征集意見和建議100多項，并全部列入整改落實的重點任務。我們十分珍惜這次向市民報告工作的機會，希望能獲得廣大市民代表的寶貴意見和建議，支持我們將金融工作做得更好。

　　四、認真總結(jié)不足，拓展發(fā)展局面

　　多年以來，全市金融工作雖然取得了一定的成績，但金融業(yè)態(tài)不夠完善、發(fā)展環(huán)境總體有待進一步優(yōu)化;金融業(yè)發(fā)展對標國內(nèi)先進城市仍需進一步努力;金融服務經(jīng)濟社會的能力和水平與市委市政府的`要求和廣大市民的期望仍有一定的差距。

　　下一步，我們將深入貫徹落實黨的會議精神，在完善金融市場體系、健全多層次資本市場、發(fā)展普惠金融、規(guī)范發(fā)展民間融資、強化地方金融協(xié)調(diào)機制、加強地方與中央監(jiān)管職責銜接與配合等方面努力探索，全面提升我市金融服務能力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模，打造以財富管理為特色的金融中心城市，使金融業(yè)發(fā)展成果惠及廣大群眾，為建設宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市做出新的貢獻！

　　工作述職報告 篇6

　　20xx年質(zhì)控科工作總結(jié)一年來，在院領導的正確領導下，在各相關科室的全力配合和協(xié)助下，質(zhì)控科按照醫(yī)院的各項工作安排，根據(jù)自身工作職責和工作實際，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)如以下：

　　一、成立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會定期召開醫(yī)院質(zhì)量管理委員會議，對全院醫(yī)療質(zhì)量進行全程監(jiān)控，根據(jù)醫(yī)院的總體發(fā)展戰(zhàn)略，提出年度、年度內(nèi)階段性質(zhì)量整改建議、推動持續(xù)改進。

　　二、建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)章制度。對質(zhì)量管理制度職責進行進步一的規(guī)范，制定相應的規(guī)劃、標準和主要措施，負責組織協(xié)調(diào)醫(yī)院質(zhì)量管理工作的實施、監(jiān)督、檢查、分析和評價。

　　三、認真完成績效考核。在業(yè)務院長帶領下，組織相關考核人員對全院行政管理、醫(yī)療質(zhì)量進行全面考核，指出存在的問題和不足，將考核結(jié)果全院通報，并納入本季度科室的績效考核中。通過對各科室的考核進一步細化，使我院的醫(yī)療質(zhì)量進一步提高，工作作風有了明顯改進。

　　四、加強病歷質(zhì)量管理。每月對各科運行病歷及終末病歷進行缺項、漏項、內(nèi)涵質(zhì)量等方面評審，落實全院CD型病歷的院控，對于不合格病歷及時反饋相關科室，令其及時修改，堅決杜絕丙級病歷出現(xiàn)。落實錯層次質(zhì)控。 1、院級質(zhì)控，參與行政查房。2、履行質(zhì)控科職能，依據(jù)行政查房、科主任月考核結(jié)果、各類隨機抽查結(jié)果，扣罰獎金。3、聯(lián)合臨床醫(yī)技進行整改。依據(jù)藥劑科的處方點評、醫(yī)護人員對不合理用藥的反映，確定重點監(jiān)控的藥品目錄。雖然做了以上工作，但還存在不足之處，如病歷內(nèi)涵質(zhì)量普遍不高，在今后的工作中我們要繼續(xù)努力，和各科室及時溝通，做好協(xié)作，使我院的質(zhì)量管理不斷趨于正規(guī)，醫(yī)療質(zhì)量進一步提高。

　　ipqc工作述職報告

　　針對過去一年的品質(zhì)工作總結(jié)，從以下幾個方面來提升品質(zhì)水平。

　　1·qa架構(gòu)調(diào)整：

　　為了更好的.發(fā)揮品質(zhì)監(jiān)督與保證工作，qa內(nèi)部將原iqc，qe，qa（出貨檢查）以及ipqc四部分重新組合為三部分，分別為iqc，ipqc（制程監(jiān)督與控制），qa（品質(zhì)保證，由原qe和qa人員組成）。呂廣付擅長qc管理，呂廣付不再擔任qe主任，而僅負責ipqc業(yè)務。qe和qa的保證工作直接向質(zhì)控部經(jīng)理負責。這樣就可以清晰的分為來料，制程和出貨控制三部分，以及貫穿整個鏈條的qa保證工作。

　　2·貫徹品質(zhì)理念，提升品質(zhì)意識：

　　貫徹品質(zhì)理念，提升品質(zhì)意識，我們采取加大培訓的力度，內(nèi)容主要包括質(zhì)量體系文件和品質(zhì)理念的宣導。

　　3·提升品質(zhì)專業(yè)技能能力：

　　培訓qa內(nèi)部員工，提升整體的品質(zhì)知識水平，以及分析問題和解決問題的能力。培養(yǎng)有潛質(zhì)的qe成為好的幫手，提升他們的知識層面，以及各種管理及事物處理技巧。

　　4·主抓品質(zhì)目標的達成情況以及對策的有效性：

　　過程品質(zhì)目標的達成情況是體現(xiàn)一個工廠制程能力的重要衡量標準，所以過程能力提升是諸多工作中的重點。今年的實際戰(zhàn)果是94·2%，本年度計劃達成95%。

　　5·提升來料質(zhì)量水平：

　　由于過去的一年，我主要沉淀了基礎的管理以及內(nèi)部事務和客戶溝通處理，來料問題處理參與的較少，在接下來的一個年度里，我將與問題較多，供貨較大的供應商進行系列的溝通，以穩(wěn)定來料水平及提升供應商管理能力。

　　6·提升領導力和團隊協(xié)作能力：

　　通過培訓，學習，以及組織業(yè)余興趣小組及活動等來增進同事間彼此了解，必要情況下也可以組織跨部門的橫縱向互動活動。

　　7·計劃增設qe一名：

　　由于公司的產(chǎn)品種類不斷增加，原qa組織架構(gòu)中未單獨設立品質(zhì)保證工作人員，都是以質(zhì)量檢驗為基礎的組織架構(gòu)，所以如果業(yè)務量上升的話，將擬招聘一名qe人員，要求是具備體系維護及環(huán)保專業(yè)技能。現(xiàn)有的一名qe尚在培訓中，由于其學習進度緩慢，恐一年內(nèi)都無法獨立負責工作。另外一名環(huán)保qe技術(shù)員也是在學習中，考慮問題以及專業(yè)知識離我們的要求還相差很遠。

　　五、關于工作的其它建議：

　　1·建議公司領導層召開部門經(jīng)理會議，重述各部門之間的客戶關系，以及強調(diào)各部門的責任和義務，并明確各部門對qa/ipqc發(fā)現(xiàn)問題具有不可爭辯的解決的義務，以改善現(xiàn)在的不好的情況，諸如“qa發(fā)現(xiàn)問題，責任部門部分同事會懷疑是qa造成的（當然或許會有，如果有，我發(fā)現(xiàn)一定會嚴肅處理。）或者“ipqc發(fā)現(xiàn)問題，導致發(fā)生口角”，這都是不好的現(xiàn)象，破壞了部門間的團結(jié)。

　　2·建立品質(zhì)管理基金。

　　建立品質(zhì)管理基金的目的，主要是對那些對品質(zhì)改善有積極作用的員工，或者降低成本提升效率等方面起到積極作用的，將會根據(jù)事件影響程度給予一定的獎勵，當然這個項目必須要經(jīng)過品質(zhì)部門的驗收。具體事項有待領導批準后作進一步的策劃。

　　以上是質(zhì)控部XX年的工作總結(jié)以及XX年的工作計劃，請領導批評指正。

　　工作述職報告 篇7

　　自任職20xx年以來，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，不斷加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)，圍繞全縣中心工作，扎實履行自身工作職責，敢于擔當，主動作為年初承擔的各項工作任務和縣委交辦的重點工作任務；堅持把黨風廉政建設放在首位，旗幟鮮明地貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，帶頭樹立了嚴以律己、勤政為民、清正廉潔的良好形象。

　　一、堅持不懈強學習

　　牢固樹立終身學習理念，始終把加強學習、提高素質(zhì)、增強能力放在日常工作的首位，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，積積極參加縣委理論中心組學習、政協(xié)黨組及機關學習等，堅持不懈地抓好政治理論、政協(xié)業(yè)務知識的學習，不斷提高自身思想政治素質(zhì)，增強實際工作能力。集中和自學黨的十九大報告、《黨章》，堅定了理想信念，進一步強化了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，有效提高了理論水平和政治素養(yǎng)，為今后更好地開展工作、履行職責奠定了更加堅實的思想政治基礎和能力保證。

　　同時，立足加強黨員教育管理，組織全鎮(zhèn)27個村1624名黨員，分批進行為期一周的教育培訓，外聘黨建專家進行授課，重點講述黨史、黨的創(chuàng)新理論。全面落實“黨建指導員制度”，落實黨內(nèi)各項制度，通過每月15的黨員活動日、主題黨日等活動，豐富開展黨組織生活的載體和內(nèi)容，加強農(nóng)村黨員干部的管理和教育，提高理論水平和政策素質(zhì)。

　　二、勇于擔當強工作

　　一是推動機構(gòu)改革。組織籌備鎮(zhèn)黨建聯(lián)席會議制度，建立健全議事規(guī)則，強化“大黨委”基層治理領導核心作用；立足優(yōu)化機構(gòu)編制和人員配備，協(xié)調(diào)完成10個鎮(zhèn)內(nèi)設機構(gòu)掛牌、新章啟用等工作；圍繞鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法大隊和行政服務綜合中心職能，推動60項審批、32項服務事項和87項行政處罰事項全部移交到位，有效落實了重心下移和基層賦權(quán)擴能、減負增效的要求。10月份，順利迎接了省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革驗收檢查。

　　二是抓牢組織工作。在鎮(zhèn)黨委領導下，認真做好縣委組織部安排的集體經(jīng)濟發(fā)展、軟弱渙散村黨組織治理整頓、黨員隊伍管育等各項常態(tài)工作。同時，立足村（社區(qū)）“兩委”換屆，擬定了鎮(zhèn)換屆工作方案，組織村、社區(qū)聚焦“四類問題”，開展全面排查整改。換屆工作全面啟動后，協(xié)助副書記做好換屆工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、上傳下達工作。

　　三是做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。全面排查清理各類廟宇、露天造像，嚴禁不法分子利用農(nóng)村廟宇大搞封建迷信活動和牟取私利。按照縣統(tǒng)戰(zhàn)部安排，對全鎮(zhèn)宗教活動場所、民間信仰場所房屋安全進行排查，并與場所負責人簽訂責任書。組織各村、社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)信教群眾、宗教活動場所和非法傳教人員、地下宗教活動點等進行排查。按照疫情期間宗教場所“雙暫�！币�求，對轄區(qū)內(nèi)4出宗教活動場所“雙暫�！鼻闆r進行經(jīng)常性督導，確保不出問題。

　　四是管好分包片區(qū)。作為包片副職，加強對自己分包的南水竇澗、北水竇澗、西海子、新農(nóng)村的督促指導，深入到村，一線指導工作、幫助協(xié)調(diào)解決問題，確保了4個村“氣代煤”工作不落進度、防疫工作不出問題、日常工作平穩(wěn)開展。

　　五是做好其他工作。發(fā)揮工會職工之家職能，協(xié)助向縣工會申報“職工一日捐”救助1人，上報春節(jié)期間慰問困難職工和一線工作人員31人。按照黨委分工安排，努力協(xié)調(diào)組織全鎮(zhèn)防火工作，通過各村喇叭廣播和張貼臨時性標語、條幅等多種手段宣傳秸稈和垃圾禁燒，營造濃厚的禁燒氛圍。動員各村干部、網(wǎng)格員、防火員、護林員等，加強巡邏和重點區(qū)域盯防力度，對私自焚燒秸稈和垃圾的現(xiàn)象及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時清理。積極做好鎮(zhèn)黨委交給的各類文字材料的撰寫工作。

　　三、廉潔自律強作風

　　工作中，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，當好人民的公仆。

　　一是加強廉政理論學習。重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，提高對廉政建設重要性的認識，為全面貫徹落實黨風廉政建設要求奠定堅實的思想基礎。

　　二是認真履行黨風廉政建設責任制。始終堅持以身作則，不斷增強黨性觀念，干好本職工作，提升拒腐防變能力，有效促進了政協(xié)黨風廉政建設工作的順利開展。在各項工作中，始終做到了兩袖清風、一心為民。

　　三是不斷加強紀律和規(guī)矩意識。在實際工作中，積極主動聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾、溝通群眾、了解群眾，始終把人民群眾的安危冷暖掛在心上。始終繃緊拒腐防變這根弦，日常遇到一切有悖于中國特色社會主義制度的錯誤言論、錯誤行為，敢于直言不諱作斗爭，用正能量的東西填充思想、指導行動。

　　四、依法行政強能力

　　一是強化法治意識。深刻認識依法治國的重大意義，敬畏憲法法律，帶頭維護憲法法律權(quán)威，保證憲法法律實施。加大法律法規(guī)學習力度，在現(xiàn)工作和生活中，把學法、尊法、守法作為自己做人做事的準則，帶頭學習《憲法》《行政訴訟法》等常用法律法規(guī)，努力提升法治素養(yǎng)，提高知法懂法水平。

　　二是模范遵守法律。在日常工作和生活中，對照黨章規(guī)定，自覺遵守紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，時刻繃緊法紀這個弦，嚴格按照法律規(guī)定行使權(quán)利、履行義務，絕不允許自己出現(xiàn)任何違紀違法的`苗頭性、傾向性問題，為廣大黨員干部做好思想和行動上的表率。

　　三是嚴格依法辦事。樹立正確的政績觀，把遵紀守法、依法辦事作為履職盡責、安身立命最基本的要求，堅持在法治的框架內(nèi)處理和解決各種矛盾和問題，做到法無授權(quán)不可為、法定職責必須為，讓權(quán)力和責任在法治的陽光下運行。

　　一年來，雖然在各個方面都取得了一些成績，但對照上級的要求和群眾的期盼，仍存在諸多問題和不足。在今后的工作中，將認真對待，切實加以改進，推動工作質(zhì)量水平提升。

　　工作述職報告 篇8

　　今年以來，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體工作部署，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以提高自主創(chuàng)新能力為核心，不斷優(yōu)化科技管理服務，著力推進科技項目建設、創(chuàng)新平臺建設、產(chǎn)學研合作開發(fā)，科技在經(jīng)濟發(fā)展中的支撐引領作用不斷增強。

　　一、今年以來重點工作

　�。ㄒ唬┘涌焱七M項目建設今年組織實施省級以上科技計劃項目14項，其中重大成果轉(zhuǎn)化項目2項，科技小巨人項目3項，省技術(shù)創(chuàng)新資金項目3項，渤海糧倉科技示范項目1項，科普類計劃1項，環(huán)保類計劃2項，省其它計劃2項；與財政局聯(lián)合篩選組織實施市縣科技投入引導資金項目6項；完成科技計劃項目驗收9項，其中xx重大科技成果轉(zhuǎn)化項目2項，xx省科技小世人項目2項，xx省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金項目5項。

　　（二）加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級一是組織完成省科技型中小企業(yè)認定41家，目前全區(qū)擁有經(jīng)認定的xx省科技型中小企業(yè)達350家，科技型小巨人企業(yè)達到24家，圓滿完成xx市下達的階段任務目標，位居xx市前列。二是篩選、培育高新技術(shù)企業(yè)，今年培育入庫高新技術(shù)企業(yè)7家，第一批申報的4家高新技術(shù)企業(yè)已通過省科技廳評審，正在國家科技部備案中，第二批高新技術(shù)企業(yè)認定申報已組織5家開始進行資料整理和網(wǎng)絡申報工作，全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)達到13家。

　　（三）完善創(chuàng)新平臺建設一是加快雙創(chuàng)平臺建設，新創(chuàng)建眾創(chuàng)空間1家——xx創(chuàng)創(chuàng)客空間（依托xx市電子商務服務中心），該空間已被xx市科技創(chuàng)新局認定為xx市眾創(chuàng)空間，并通過了省級眾創(chuàng)空間評審答辯，全區(qū)省眾創(chuàng)空間達到2家，省重點培育眾創(chuàng)空間1家，xx市級眾創(chuàng)空間3家，重點培育眾創(chuàng)空間1家。二加快技術(shù)創(chuàng)新服務平臺，以xx省聚合物基復合材料工程技術(shù)中心為主要載體，吸收xx浩正檢測服務有限公司加入，成為共建單位，充分發(fā)揮檢測服務優(yōu)勢，加大技術(shù)創(chuàng)新服務力度，該中心被省科技廳定為科技創(chuàng)新資源共享服務機構(gòu)，成功入圍xx省科技創(chuàng)新公共資源平臺。同時浩正檢測服務公司還成功入選xx省科技創(chuàng)新券創(chuàng)新服務提供機構(gòu)，成為xx市首家也是一家具有該資質(zhì)的機構(gòu)。三是加快院士工作站建設，今年推進泰華偉業(yè)科技有限公司與中國工程院院士、解放軍軍械學院教授劉尚合院士合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢在無人機和智能控制方面進行聯(lián)合攻關，聯(lián)合成立了院士工作站，并申報了省級院士工作站。全區(qū)院士工作站已達3家。借助院士工作站，加大高層次人才引進，加快高檔次產(chǎn)學研合作的推進。四是加快農(nóng)業(yè)創(chuàng)新服務平臺建設，成功認定xx市“星創(chuàng)天地”2家（幫農(nóng)宏業(yè)星創(chuàng)天地和眾恒農(nóng)業(yè)星創(chuàng)天地），并組織申報省級眾創(chuàng)空間2家。

　�。ㄋ模┘涌燹r(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新一是科技示范基地建設，依托幫農(nóng)宏業(yè)糧棉種植專業(yè)合作社和沃源家庭農(nóng)場承擔的兩個渤海糧倉科技計劃項目，建設示范基地面積1萬多畝，通過引進節(jié)水優(yōu)質(zhì)品種等多項技術(shù)集成應用實施，達到節(jié)水增產(chǎn)增收的`良好效果。二是大力發(fā)展科技特派員。截至目前我區(qū)已認證5家法人特派員，38位自然人特派員，各項工作處于xx市位次。三是開展科技活動周宣傳活動，今年開展了以“科技強國創(chuàng)新圓夢”為主題的科技活動周活動，通過多種形式加大科技宣傳力度，實現(xiàn)科技對農(nóng)業(yè)發(fā)展的“零距離”服務。

　�。ㄎ澹�實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略一是提升專利申請數(shù)量。一是今年以來專利申請數(shù)量已達110件，遠超任務目標。同時完成專利資助53個專利權(quán)利人共28。5萬元。二是組織中意澳科公司申報了中國專利獎和xx省專利獎。三是培育知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)2家。四是開展4。26知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動。通過趕科技大集、懸掛條幅、播放宣傳字幕等多種形式，同時發(fā)放宣傳資料1500余份，提高全社會的知識產(chǎn)權(quán)意識。五是開展專利執(zhí)法行動。辦理專利各種糾紛案件4件。

　　二、下一步工作計劃

　　1、加大項目扶持力度，依托省科技廳、xx市科技局的科技計劃指南，積極做好各類科技計劃項目的篩選申報管理、組織實施等科技服務工作，組織申報xx市級以上科技計劃項目7項。同時做好科技計劃項目驗收工作。

　　2、大力推進科技型中小企業(yè)成長計劃，組織認定xx省科技型中小企業(yè)50家，全區(qū)科技型中小企業(yè)達到400家，構(gòu)筑現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的中堅力量，使之成為發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要載體。

　　3、組織認定省高新技術(shù)企業(yè)培3家，加快高新技術(shù)企業(yè)培育步伐。

　　4、繼續(xù)大力扶持眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器等新型孵化機構(gòu)，建設一批低成本、便利化、全要素、開放式的眾創(chuàng)空間和科技創(chuàng)業(yè)社區(qū)。

　　5、按時間要求，完成省科技計劃“渤海糧倉科技示范項目”的驗收工作。

　　6、積極開展知識產(chǎn)權(quán)貫標工作。

　　7、專利方面，通過多種形式加大專利服務力度，爭取年度專利申請量在100件以上。

　　8、壯大知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，重點在采暖鑄造、化工醫(yī)藥、復合材料、智能制造、游樂設備等行業(yè)進行指導，培育知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)3家。

　　9、完成專利產(chǎn)業(yè)化項目申報工作。

　　10、落實行政執(zhí)法三項制度。

　　11、完成專利產(chǎn)業(yè)化項目申報工作

　　12、繼續(xù)做好科技下鄉(xiāng)活動。通過深入企業(yè)、鄉(xiāng)村開展農(nóng)業(yè)科普和專利普法宣傳培訓，提升全民的科技文化素質(zhì)。

　　工作述職報告 篇9

　　大廈物業(yè)管理處保安部負責整個大廈的治安、消防保衛(wèi)工作，主要涉及到治安、消防、車場保安的工作很多;在管理公司領導指導下和各部門的配合下，保安部認真開展各項工作，落實完成了20××年度各項工作任務，按照保安部專業(yè)分工及內(nèi)部運行機制，現(xiàn)將一年來具體工作情況總結(jié)：

　　1、人員變動情況：保安部原編制共計12人(經(jīng)理1人，主管1人，領班1人，保安員9人)，為加強夜間管理力度和內(nèi)勤事務的管理，經(jīng)公司領導批準，2月份入職兩名內(nèi)保;7月份入職一名文員。本年度保安部先后有6名內(nèi)保離職。因工作需要，本年度有4名內(nèi)保調(diào)至xxxx大廈保安部，先后又有內(nèi)保8人入職�，F(xiàn)保安咳嗽憊布5人，并順利完成了部門內(nèi)離職及入職人員的交接和培訓工作。

　　2、保安部除每月定期召開部門全體會和領班會各1次之外，每月還對車場管理員、外保進行1次業(yè)務培訓。4月份進行了1次全體內(nèi)、外保參加的消防水泵原理的現(xiàn)場講解培訓;9月份對全體內(nèi)、外保進行了2次質(zhì)量管理程序文件的培訓;11月份對全體內(nèi)、外保進行了1次應對突發(fā)事件(火警、停電、跑水)程序的培訓。

　　3、20××xx年度，公司開始做三標一體質(zhì)量體系認證工作，保安部按管理公司要求認真落實貫標工作，在三次內(nèi)審中，保安部對出現(xiàn)的不合格項認真分析，查找原因，從第一次內(nèi)審的14個不合格項、第二次的.3個不合格項直至第三次的1個不合格項，徹底進行了整改，并落實到工作中和每位員工，保安部力爭順利通過內(nèi)審和外審工作。

　　4、20××xx年度保安部已將全部整層客戶單元的使用區(qū)域“防火安全協(xié)議書”全部簽定完成。并完成大廈內(nèi)所有客戶檔案的存檔工作。

　　5、全面完善大廈內(nèi)及停車場108個監(jiān)控點和巡更系統(tǒng)的安裝調(diào)試工作，并投入正常使用。

　　6、保安部在“非典”期間，按照公司和管理處指示嚴格控制大廈進出人員，并做好進入大廈人員測量體溫、檢查客戶卡、來訪人員登記等工作，確保大廈內(nèi)無一例非典、疑似人員，有效保障了大廈正常運行和工作秩序。

　　7、保安部對各公司的消防封存鑰匙工作已完成，共有封存鑰匙276把，門禁卡13張。

　　8、完成20××xx年施工現(xiàn)場管理和檢查工作，處理施工隊各類違章49起，全年辦理違約金5500元，全面保證了二裝施工期間的治安、防火工作，沒有發(fā)生一起治安、冒煙事件。

　　9、20××xx年保安部辦理施工人員出入證512個，辦理臨時出入證3052人次，嚴格落實好施工人員及搬家送貨等外來人員憑證進出大廈的管控工作。

　　10、本年度特別事件記錄共78起，保安部完成各類特別事件的取證、填寫和處理及上報工作，并且將涉及其它部門的特別事件抄送給有關部門，做好內(nèi)部及各部門的協(xié)調(diào)工作。

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　　工作述職報告 篇10

　　轉(zhuǎn)眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了�；仡欉@一年，在主任及護士長的輔導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體，在學　　作為一名新世紀的護理職員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極加入醫(yī)院及科室的各項活動，團結(jié)協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系；在學　　不管是基礎護理，還是各項專科操作妙技，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓，不僅進步了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性；在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的'一致好評，這是對我工作最大的必定。

　　我知道，自己要做的工作還有許多，要學　　我站還重抓思想工作，提高職工隊伍綜合素質(zhì)，我站施工的工作宗旨是以管理為中心，抓好施工質(zhì)量工作，認真搞好拌合站的運行，進一步健全拌合站的各項規(guī)章制度，抓好以拌合站為中心的油料質(zhì)量工作是我站的重點，為此我站既要抓好拌合站的正常施工，又要積極抓好給工程提供合格的油料工作，積極采用合格原材料，提高本站職工的個人素質(zhì)和質(zhì)量意識。

　　今年由于拌合料生產(chǎn)量比較多，為了保證油路攤鋪的用料，我站全體職工每天從凌晨四點鐘開始生產(chǎn)，連續(xù)工作十三、四個小時，特別是在設備出現(xiàn)故障我們連夜搶修，在規(guī)定的時間內(nèi)圓滿完成了各項生產(chǎn)任務。

　　拌合站管理和施工生產(chǎn)是我們工作的中心，我站將繼續(xù)深化管理施工體制，提高油料的質(zhì)量和整體效益。生產(chǎn)施工前期的準備工作要做好，要及時做好拌合樓的維修、安裝、調(diào)試、試生產(chǎn)工作。加大管理力度，開展文明施工互動，積極打開生產(chǎn)新局面，同時對設備日常保養(yǎng)工作常抓不懈，不要有絲毫放松。繼續(xù)搞好站內(nèi)工作作風，繼續(xù)深化用工，分配制度改革，營造出人盡其才，才盡其用的工作環(huán)境，加強宣傳力度，積極完成局領導下發(fā)的各項目標責任任務，同時對安全生產(chǎn)抓緊不放。

　　總結(jié)全年工作，雖然取得了一定成績，但自己也清醒地認識到自身的不足和差距，綜合素質(zhì)有待進一步提高，個別工作抓的不細，落實不到位，在認真做好自我總結(jié)的基礎上，更應著眼于20xx年的工作。力爭在新的一年里，圓滿完成下達的各項任務，真正為交通建設事業(yè)做出更大的貢獻。

　　工作述職報告 篇11

　　一、做一個政治思想覺悟高的教師。

　　熱愛教育事業(yè)，對工作不講任何條件，盡自己最大的能力把工作做好，遵紀守法，有良好的師德師風。認真學習黨的理論方針政策，在教育教學工作中努力踐行，處處做同事們的表率。

　　二、做一個科研型教師。

　　俗話說：小學教師是萬金油，這就要求小學老師具有比較全面的知識與能力。平常我非常注重教學基本功的訓練，我認真學習現(xiàn)代教育教學理念，努力鉆研業(yè)務，積極參與新課程改革，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，積極參加各級課題研究，滿腔熱情地投入到小學數(shù)學教學中去。

　　三、做一個富有愛心的教師。

　　沒有愛就沒有教育。真正的教育其實是愛的教育。任現(xiàn)職以來，我一直擔任數(shù)學教學和班主任、教導主任工作。在執(zhí)教中為教好書、育好人，不知花了多少心血，特別是我們地方的留守兒童比較多，而這些孩子在家是爺爺、奶奶的寶貝，孩子養(yǎng)成了一些不良的行為習慣，自控能力差。我根據(jù)學生的個性，采取適當?shù)姆椒ń逃�。平時在教學中，我不但注重學生的知識教學與能力的培養(yǎng)，還特別注重學生的德育教育。

　　從一開始，就重點培養(yǎng)他們的良好習慣，包括生活的習慣、做人的習慣、學習的習慣、思考的習慣和健體的習慣，做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。課外，我經(jīng)常對學生進行耐心、細致的輔導工作，開展科學性、知識性、趣味性的活動，培養(yǎng)能力、開發(fā)智力，同時對學困生都進行了細心的引導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在課堂上，讓學生成為課堂的主人，關注學生的個體差異，采用激勵性的語言進行教學。我還利用雙休日、傍晚、假日與家長取得密切聯(lián)系，和他們共同教育好其孩子。幾年來，我所擔任的班級有良好的班風和學風，經(jīng)常獲得流動紅旗班和先進班級。

　　四、做一個理念新的教師。

　　新一輪的'基礎教育改革已經(jīng)全面推開，我在認真學習新課程理念的基礎上，轉(zhuǎn)變教育觀念，并結(jié)合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在數(shù)學課上，我刻苦鉆研,勇于探索，把數(shù)學知識與學生的生活結(jié)合起來，把數(shù)學教學和社會實踐結(jié)合起來，努力構(gòu)造開放而有活力的數(shù)學課堂，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn)，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力，做學生學習活動的引導者和組織者，把解決問題的主動權(quán)交給學生，重視課堂教學生命的流動與情感的溝通，在平等對話中教學，珍視學生情感體驗。

　　我還把計算機和網(wǎng)絡當作新的教學工具，進一步將數(shù)學課堂進行延伸到更廣闊的空間去，注重培養(yǎng)學生搜集信息和處理信息的能力。教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。我的理想是不做教書匠，而要做一個教育家。雖然這不一定能實現(xiàn)，但我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會成長起來的。

　　新任教師述職報告時間過得真快,走上工作崗位已有半年,在學校領導及其他老教師的關心與幫助下，自己已從莽撞的畢業(yè)生慢慢地進入了為人師表的角色。作為一名新手，在這半個年頭里學到了許多東西。在這半年里，我承擔了八年級一班的物理教學任務和學校實驗室管理工作。教書育人，這是個神圣而又艱巨的任務，接過教鞭已近半年，雖能很快適應了學校的教學工作，但作為一名教育工作者，我深深地覺得自己要做的還有很多、很多。

　　我所教的那個班在整個年級來說，屬中等水平。根據(jù)這半年的接觸，在中等水平的班里，可能是學習基礎和學習氛圍較好等原因，大部分學生基本能跟進教學進度，較好地完成學習任務，學習的積極性也較高。以上是對我所教的班的大概情況的介紹。

　　此外，現(xiàn)行初中教材也是最新修訂過的，總共分為四冊，內(nèi)容較以前的教材有較大變動，刪掉了一些內(nèi)容，如比熱容。平時，和老教師在一起探討教學上的問題，期末復習迎考，大家精誠合作，采取了統(tǒng)一進度，統(tǒng)一教案的方法復習。

　　在學校大刀闊斧的教育、教學改革的帶動下，物理教學采取目標分層的教學模式，這是理科教學經(jīng)過多年實踐經(jīng)驗總結(jié)出來的較為行之有效的方法。在具體的教學過程中，以抓好基本知識為主,搞懂弄通書本上的知識結(jié)構(gòu)、知識點、重點和難點。立足于中考，從長遠以提高學習能力為出發(fā)點來教學，當然也是以提高學生能力為基本出發(fā)點來教學。由于物理本身的特點，積極利用實驗，結(jié)合現(xiàn)實生活教學。因此，如何較為生動形象地傳授知識也是我必須面對的問題。為此，在課堂上我盡可能舉一些身邊的學生感興趣的實例來說明問題，并且盡可能用多種解題方法來培養(yǎng)學生的學習興趣。有時也穿插一些物理學史的材料以激發(fā)他們的學習積極性。

　　由于學生自身的特點，在他們的學習過程中，總是不自覺地會有一些學生表現(xiàn)比較突出的能力，而又有一些表現(xiàn)出不太適應而產(chǎn)生掉隊的現(xiàn)象，因此，針對這一些情況，我經(jīng)常利用課外時間對他們進行培優(yōu)輔差活動，以便使優(yōu)生更優(yōu)，差生進步。培優(yōu)的活動與第二課堂的活動同時進行，主要是以培養(yǎng)他們的物理學習能力為主，對書本知識進行拓寬、加深，提高他們的解題速度和解決問題的能力。輔差的活動主要利用自學輔導和晚自修時間，主要采取單個輔導形式，有時也集體輔導，對他們主要是疏通書本的基本知識、要求其掌握基本的解題技巧，形成初步的認識和解決問題的能力。通過一個學期師生的互相配合，共同努力，他們在平時的測試中取得了較為理想的成績。由此看來，這是一個值得采取的方法。羅嗦了這么多，我覺得要能較好地完成教學任務就應該落實好三個字――抓落實。要做到這一點，重在一個勤字。

　　在實驗室管理方面：積極配合各科任教師的實驗教學工作，認真準備實驗儀器及實驗教具，仔細做好登記，及時解決實驗遇到的各類問題，細致的做好檔案的整理和裝訂工作，實驗完后及時打掃實驗室，并將儀器按類入庫。

　　以上是本學期我的教學工作和實驗室管理的大體情況，希望在以后的工作中領導及老教師們能多多指點及幫助，自己爭取盡到一名教師應有的責任，也爭取在教學方面取得更多的進步！一切都已過去，新的開始又將到來，希望在新的一年里，自己和學生都有進步，以求無愧于心、無愧于學生和無愧于學校。

　　工作述職報告 篇12

尊敬的領導：

　　您好!

　　根據(jù)中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個。

　　一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的如下：

　　一、完成的主要工作

　　1、及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的`業(yè)務和各種日常費用的繳納。

　　2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

　　3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

　　二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

　　1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

　　2、認真學習方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

　　3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

　　4、不斷改進，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

　　三、存在的不足

　　盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

　　1、理論水平不高，當前社會和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

　　2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

　　3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

　　四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

　　1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

　　2、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益�？偨Y(jié)，建立健全良好的工作機制。

此致

敬禮!

述職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作述職報告 篇13

尊敬的領導、各位同事們：

　　大家好！

　　時間飛逝，20xx年的工作也已經(jīng)接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就這年度的工作小結(jié)如下：

　　一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德

　　能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，作為黨員教師，系統(tǒng)地理解了“堅持共產(chǎn)黨員先進性教育”培訓活動，政治理論進一步加強，黨性修養(yǎng)有了進一步的提高；遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

　　二、專業(yè)知識、工作本事

　　和剛走上工作單位時相比，自我在教育教學本事方面有了進一步的提升。作為第二班主任，自我能夠協(xié)助第一班主任參與班級管理。關心班級班風、學風的建設，關心每一個學生的發(fā)展，班級工作無小事，就是在每一天繁瑣的日常工作中自我不斷的積累工作經(jīng)驗。

　　在教學方面，本人自始至終以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。認真按照學校教學常規(guī)的要求做，認真參加備課組的團體備課活動，以積極的態(tài)度上好每堂課，在實踐中探討、落實新課程教學理念。自我能認真執(zhí)行“青藍工程”，認真參加學校的學習培訓和校內(nèi)校外的教學觀摩活動。在教學之余，自我也進行一些教學研究，把平時在教學過程中的所感所想及時總結(jié)成文字形式，這不僅僅是一次經(jīng)驗的凝練，也是對教學的'再思考，對自我教學理論水平的一次提升。

　　三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

　　在一年中自我擔任一個班級的第二班主任，執(zhí)教5個班級的思想品德，一星期10節(jié)課，工作認真負責，積極參加學校、學科的各項會議、活動，沒有缺席和病假。

　　回顧這一年的工作，學校供給了各種讓自我快速鍛煉成長的。平臺，學校領導給予自我很多工作上的關心，老教師給自我供給了很多寶貴的經(jīng)驗和幫忙，這一切讓自我在各方面都取得不一樣程度的提高，當然，自我也存在著許多需要改善的地方。在今后的工作中，我將繼續(xù)以務實的工作態(tài)度，一如既往地認真學習工作，爭取工作水平的更大提高。

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　工作述職報告 篇14

　　設計部自20xx年至今，為了響應公司發(fā)展和改革的要求，一直采取個人承包經(jīng)營模式，由單一的設計聯(lián)營方式逐步的向自營承包設計工程發(fā)展，逐漸自主走向省內(nèi)外市場，設計也由單一的裝飾設計向景觀、規(guī)劃類發(fā)展。這一年，在公司領導的關懷和各部門的支持下，設計部發(fā)展較之往年略有好轉(zhuǎn)。

　　到目前為止，我部門已完成收入12萬元，已確保收支平衡，占年計劃100%。

　　一、一年來主要工作完成情況：

　　1、市場開發(fā)初見成效。20xx年，除了為聯(lián)營伙伴做好服務工作以及辦理公司領導交辦的其他業(yè)務外，在公司領導的大力支持下，通過部門職工的努力，設計工作逐步走向了市場化，開始由最初的只是聯(lián)營向自營投標轉(zhuǎn)變，雖中標率不高但為今后發(fā)展奠定了很好的基礎。由集團公司領導介紹設計的《西固區(qū)三維數(shù)字信息化平臺裝飾設計》項目得到了甲方的認可及贊賞。這一年參加設計投標次數(shù)也由往年的零次突破到今年的七次，委托設計也有所增加，為20xx年的設計投標打下堅實的基礎和經(jīng)驗總結(jié)。同時也為做好企業(yè)資質(zhì)宣傳創(chuàng)造了基礎條件。

　　2、規(guī)范內(nèi)部管理。嚴格按照四標一體標準規(guī)范日常工作，規(guī)避設計風險，每次設計任務、合同簽署等工作都嚴格把關，嚴格評審。

　　3、加強政治思想理論及專業(yè)學習，重視人才培養(yǎng)及人力開發(fā)。根據(jù)設計部現(xiàn)有人員的'情況，我對人員進行了調(diào)整，使其各司其職、各盡其責，加強本部和其他部門的聯(lián)系，盤活現(xiàn)有人力資源，鼓勵員工積極參加各類注冊證的取證工作，充分調(diào)動部門員工的能動性和積極性。

　　4、主動建全購置辦公用品，本著節(jié)約的原則，按部門所需購買，避免浪費。

　　5、配合公司完成四標一體審核及設計資質(zhì)年檢及增項工作，修訂和完善《程序文件》使工作有章可循、有據(jù)可查。

　　6、做好聯(lián)營項目的服務工作，截止目前聯(lián)營方評價良好無投訴現(xiàn)象。

　　7、利用設計工作的特殊性一直為提升企業(yè)形象和品牌做努力。這一年來我部門工作始終以大局為重，注重各部門的團結(jié)、理解、互助。同時也為公司發(fā)展出謀劃策、盡心盡力。同事之間團結(jié)一心，認真干事，共同推動公司的各項工作。

　　二、形勢和問題分析

　　1、20xx年單位形勢分析判斷

　　公司目前還沒有完全自營中標的設計項目，從客觀現(xiàn)狀來看，20xx年估計也很難有確定性的突破。根據(jù)公司的風險承受能力以及已積累下來的業(yè)績及經(jīng)驗，我們將接近全力在設計中標上作為突破口。從目前來看，我們的設計資質(zhì)還算可以，在今后的投標工作中還有很大的商機，因此，除聯(lián)營、委托設計外，設計部自身也要加強承接力度，逐步增加自有設計項目及培養(yǎng)自有的設計人才。

　　充分利用公司現(xiàn)有的資質(zhì)，在風險可控的范圍內(nèi)，對現(xiàn)有的外部工程進行有益探索，把設計部人員從技術(shù)人才輸出角度出發(fā)，培養(yǎng)成多面手，從而達到設計與項目承包相結(jié)合的管理型人才。

　　公司設計部也嘗試向工程承包模式轉(zhuǎn)變，加大與同行業(yè)單位合作力度，逐步擴大工程承接領域，轉(zhuǎn)變盈利模式。

　　2、存在的主要問題

　　⑴脫離市場太久，設計業(yè)績與現(xiàn)有資質(zhì)極為不配，今后工作可能還要受到這種現(xiàn)狀的影響，我部門只能盡最大的努力，逐步消化，這還需要公司領導的支持與理解。

　�、坡�(lián)營工作模式對于培養(yǎng)自有的工程技術(shù)人員和提升公司的設計及工程管理水平有限。從而在技術(shù)力量上也從在不確定的風險。有經(jīng)驗的工程技術(shù)人員儲備不足，不同的類型模式需要的人才結(jié)構(gòu)不一，設計人員證件缺乏尤其是建筑結(jié)構(gòu)師、電氣工程師、水暖等專業(yè)人才，還需要我們進一步加大人才儲備，必要時，要借助兄弟單位的幫助。

　　三、20xx年工作思路和安排：

　　1、通過下基層及培訓考核等方式加強人才培養(yǎng)，這對我部門將來自營投標提供良好的人力資源。今后要加大承接設計工程，主動參與投標，用活設計資質(zhì)用好設計資質(zhì)。

　　2、加強對設計工程資料的收集，建立健全設計項目管理資料、技術(shù)資料，分門別類形成電子資料庫，以便形成對設計部的有效技術(shù)支撐。

　　3、以四標一體管理體系規(guī)范管理，認真、踏實、細致地做好每個節(jié)點的工作，形成資料，并積累經(jīng)驗，為公司后續(xù)類似的設計工程提供借鑒。

　　4、從設計項目組建開始，要注意積累各類資料，尤其是特殊空間、聲學、光學等難度比較高的工程要整理形成文字、電子資料歸檔。

　　5、利用現(xiàn)有設計工程的影響，積極尋求市場商機，爭取20xx年自營設計中標率有所突破。

　　6、進一步梳理內(nèi)部管理機制，形成規(guī)范有序、管理流暢的一套體系。

　　四、對公司發(fā)展、穩(wěn)定等有關問題的意見和建議

　　建立良好的互動平臺，使職工真正實心實意為企業(yè)謀利。人力資源是公司發(fā)展的不竭動力，公司雖是以聯(lián)營管理為主要收入的單位，要從制度上形成對企業(yè)資質(zhì)的保護，但同時也要注重人才培養(yǎng)，尤其是向工程技術(shù)、工程管理人員傾斜，以備日后承接自營任務所需做好基礎工作。

　　要行動不能光計劃不去實施，資質(zhì)增項要落到實處，人才培養(yǎng)更要不講情面，制度要嚴，處理要硬，就事論事！時間不等人，機會更不會給沒有準備的人，真心希望公司會在大家的共同努力下越來越好！

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