體育部長述職報告【匯編5篇】

　　隨著個人素質(zhì)的提升，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的體育部長述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

體育部長述職報告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是來自建管系的xxx，在學生會任體育部部長一職，擔任我院各項體育活動的組織工作。作為體育部部長，經(jīng)過在崗位一年的工作，不僅對自己的工作崗位有一定的認識，還有深深的體會。

　　下面是我對自己崗位的認識：

　　1、負責學生課余體育活動等工作的計劃和實施，通過組織指導(dǎo)各體育競賽協(xié)會開展各項體育競賽活動增強學生的身體素質(zhì)；

　　2、了解同學們對學院各類體育活動，體育工作的意見和要求，并積極向?qū)W院有關(guān)部門反映，不斷改善體育設(shè)施，推動學院體育活動的開展；

　　3、與學院有關(guān)部門（體育教研室等）建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動；

　　4、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。

　　5、加強與其他院校開展體育聯(lián)誼活動，促進各院校之間的交流。

　　6、協(xié)助學生會其他部門開展工作,共同完成學生會的各項任務(wù)。

　　7、加強與各個院系的體育部部門的溝通，收集活動開展意見，為同學的體育活動提供更好的條件。

　　8、及時向老師和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報體育比賽和體育活動的情況，加強與有關(guān)部門的溝通、交流、配合；

　　9、完成老師和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　參與組織我校第三屆“新生杯”男子籃球賽暨第十二屆“城建杯”籃球聯(lián)賽。在此次活動中，我主要負責組織開展活動，由學校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，使得活動順利進行。雖然在管理過程中會出現(xiàn)一些矛盾，但是我絕對會堅持自己的原則，在明確自己正確立場的同時，對工作的認真，對于遲到早退的干事，該批評則批評。 我還在比賽中，也出現(xiàn)了一些情況，但是我們都能及時應(yīng)對，雖然有的院系表現(xiàn)出了一些不好的賽風，但是在我們工作人員的極力阻止下，得到了改正。直至比賽結(jié)束，都無重大情況，全體參賽隊員身體狀況良好，使得這次籃球賽取得了圓滿成功。

　　在第二學期中組織球類協(xié)會舉辦球類嘉年華活動，從而大大提高球類活動的參與人數(shù)。由于排球比賽是第一次舉辦，各個院系的排球隊伍的球技不夠高，導(dǎo)致觀看比賽的觀眾不多。在體育教研室的老師指導(dǎo)下，活動經(jīng)過兩個月，終于順利落下帷幕。組織我部門到華軟學院，與他們的體育部進行交流，大家在交流的過程中，互相學習，讓大家更了解到在舉辦活動的'時候，如何處理問題。

　　在這一年的體育部部長任職過程中，我自身得到了很好的鍛煉，在處事能力和工作能力上都得到了提高，我會帶著當初進來學生會的那份執(zhí)著，投入到學習中，生活中。最后感謝文哥一年的工作指導(dǎo)，感謝委員們對我工作的幫助，感謝各個部門對我工作的協(xié)助，感謝我兩個副部對我工作的理解，最后感謝我的干事們，對體育部一年來的不離不棄。

　　謝謝大家！

體育部長述職報告2

各位老師、同學：

　　晚上好!

　　今天，作為大二幸運兒之一的我，十分榮幸地站在這里參加本屆。我競選的是體育部副部長一職，雖然我很清楚，我的競爭對手都是各班經(jīng)過精挑細選選出來的精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能夠站在這里挑戰(zhàn)體育部的各位同胞!

　　也許，在我說出這番“豪言壯語”后，可是我想說，這不是自負，這是自信!一個人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功!我之所以能夠站在這里，大部分是由于我的自信!當然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的。

　　自從在班里擔任體育委員后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的`處事，贏得了同學們的好 ，曾兩次獲得“優(yōu)秀學生干部”的榮譽。不過成績代表過去，未來的路還很漫長，在今后我將更加努力，使自己的能力進一步提高! 在管理班級的過程中，難免會遇到各種各樣的困難，面對這些困難時，我也曾哭過，也產(chǎn)生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自己不要放棄，因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。

　　在參加班級管理的過程中，尤其是參加競選后，我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的責任感，要認真履行自己的職責，才能無愧于心。在管理的同時，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學們看在那里，如果連自己都管不好，如何去管別人?當然，管理時一定要有耐心，要顧及同學們的感受，不要去品嘗“高處不勝寒”的滋味。否則，會給今后的工作帶來許多困難。即使有困難，也應(yīng)勇敢面對，不能因為自己是女孩子就過分依賴別人。

　　也許大家會覺得我說的都是班級管理的瑣事，但是，如果連一個班的事都處理不好，怎么會處理好整個學校的事呢? 加入體育部，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態(tài)度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理學生會事務(wù)，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學生會的工作!

　　如果我不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將在今后努力提高自己的能力，同時希望學生會的工作在本屆學生會成員的管理、協(xié)作下越做越好!

體育部長述職報告3

　　時光荏苒，仿佛昨天還沉浸在進入大學的新鮮感中，今天就已經(jīng)邁過了整個大學生活的1/4。在本學期工作里，體育部的成員們工作勤勤懇懇，始終秉持著為同學服務(wù)的態(tài)度，細心認真的做好每一項工作。

　　一、部門文化建設(shè)

　　一個有戰(zhàn)斗力的集體，必然有自己的文化，才能使集體內(nèi)部成員凝聚起來。作為一個基本由男生構(gòu)成的部門，我們部門有著濃厚的類似兄弟情的氛圍，相聚在路邊小店談天說笑、討論工作已成為部門的一種文化，這使得大家更加團結(jié)，更加融洽。不足的一點，由于學期后期學習等因素，致使部長對于部門成員感情聯(lián)絡(luò)這塊工作有些懈怠，成員間又缺少主動的`聯(lián)系，當工作遇到困難時，部長有時便采取消極獨斷的解決方式，難以保證問題以最好的方式被解決，這點必須在將來的工作中收到足夠的重視。

　　二、部門工作調(diào)配

　　在工作調(diào)配方面，我部門內(nèi)有較為明確的事務(wù)分工，每個成員在一定時間范疇內(nèi)都有自己確定的職責，部門還會根據(jù)工作情況和成員性格進行適當?shù)恼{(diào)整，使得工作能夠順利協(xié)調(diào)地進行，這是部門能維持工作的重要原因，這一點上，我覺得大家做的不錯。

　　三、部門活動策劃

　　在大型活動策劃方面（主要為新生籃球賽），我們在活動之前征集了一些同學的意見，討論并決定了賽事的主體，并在部門成員的意見交換中，明確了該注意的細節(jié)，從賽程編排，賽程通知到賽后的統(tǒng)計報告，大家都盡心盡力，遇到問題馬上調(diào)整。但即使我們這樣進行了一系列交流討論，著力希望在細節(jié)方面避免出錯，仍然有許多沒考慮到的地方，由于大家思想過于理想化，沒有做好足夠的評估，對活動的可行性考慮不足，給整個活動帶來不小的麻煩，對這點我深深地感到愧疚。

　　四、部門活動執(zhí)行

　　活動執(zhí)行方面，前期同學們熱情高漲，積極配合，加上部門里每個人明確的分工，活動能有序進行�？墒请S著天氣及學習等原因，籃球賽的進程十分困難，越近期末，大家越不愿意參加活動，這點還是得歸咎在策劃活動時間過長的問題上。細節(jié)方面，預(yù)定賽程由于天氣因素難以執(zhí)行，僅靠臨時安排，使得許多參加球賽及負責后勤的同學不知所措。而賽后的數(shù)據(jù)回收處理則更加困難，一些班級對于部門里的要求不重視，即使對各班負責人反復(fù)強調(diào)，仍然難以實現(xiàn)全部人按時按要求交付數(shù)據(jù)的情況，造成賽后仍然需要部門人員對相關(guān)班級負責人逐一詢問的局面，直到非常具體的獎懲條例公示后，方有好轉(zhuǎn)，所以在新的學期中，我們還是得把關(guān)注點放在細節(jié)上。

　　總而總之，我們的主要問題在于經(jīng)驗不足，思想稚嫩；遇到問題時，反應(yīng)遲鈍，做決定不夠堅決。但是在大家相互配合討論、不斷實踐、解決問題的過程中，部門人員在工作方法和思想定位方面都有一定的提升，相信在新學期的活動中，我們一定可以更好更周到地為同學們服務(wù)。

體育部長述職報告4

　　本人在院學生會任體育部部長一職，擔任全院各項體育活動的組織工作，自20xx年10月加入學生會到20xx年擔任國家教育學院學生會體育部部長至今，我?guī)ьI(lǐng)體育部全體成員組織并參與包括“體育節(jié)文化節(jié)”，“河北金融學院運動會”等各類校級體育競技活動。

　　除了部門的日常工作以及全校各項活動的舉辦外，我部門還做著與學工部老師，團委老師及體育系老師的溝通工作，以及與各院系學生會的溝通工作，扮演著上傳下達的角色，同時，還要與各年級各班的體育委員和班長進行溝通，以便工作的合理安排，順利開展。工作不大，難度卻不小。也因為這樣，工作中間出現(xiàn)過一些問題，遇到過一些困難，也有過很累，很疲倦，覺得快要支撐不住的時候。好在有諸多方面對我的大力支持，與全體成員的積極配合，出現(xiàn)的問題一個一個的都迎刃而解了。我深知，困難的，努力著，挑戰(zhàn)著。終出現(xiàn)，在所難免，只要自己肯努力，再大的困難都可以解決。

　　在對部門的管理方面，我認為有很重要的兩點：

　　一是溝通，及時地了解大家的所思所想，吸取大家的.意見和建議，盡量滿足大家的要求，使每個人都能最大限度的發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，快樂的工作，快樂的生活。體育部一直以來都比較忙，彼此見面的時間也比較多，因為這樣，在溝通這一方面，大家都做得比較好，不僅是我與副部及干事，副部與副部間，干事與干事，副部與干事之間也早已沒了年級的陌生。工作的同時，大家也都成了朋友，工作之余，大家也經(jīng)常聯(lián)系，進行些課下娛樂活動，因此工作起來多了許多默契，少了許多生疏。學生會是一個大家庭，只有多溝通，多了解才能使整個大家庭成員間更加和睦，更加友好。

　　另外一方面是以身作則，體育部的工作對象是具體的各項活動，牽扯到了各個院系不止一個兩個的同學，所以，為了方便大家對各項活動的了解與參與，只能對干事們嚴格要求，又為了干事們能夠認真地按照規(guī)定和要求履行自己的職責，完成自己的工作，我必須以身作則，對自己要求得更加嚴格些，付出更多的時間與精力。雖然少了很多的屬于自己的時間，但我想這些付出是值得的。過去的點點滴滴，對于我來說，都是寶貴的財富，我會努力用它激勵自己，追求更高的目標，讓他不斷增值，并將它永遠珍藏！

體育部長述職報告5

　　一、部門本學期的活動總結(jié)

　　關(guān)于部門總結(jié)我應(yīng)該是要從納新開始說起了，剛開始就給我們大二的出來一個很大的難題，體育部裁判團這么大的一個部門居然只招了二十來人，這種事對我們部門來說也許是前所未有的吧，問題放在眼前我們得去解決，應(yīng)為“迎新杯”是即將要接手的活動，當時也沒有辦法，大一就十多個男生，加上大二的很顯然裁判是遠遠不夠的，這是大三的學長們放棄了自己中午休息的時間幫我們吹比賽，使得迎“新杯”順利的結(jié)束了,在迎新杯比賽中我們還要特別關(guān)注大一對裁判知識的了解，要讓他們在最快的時間里能夠主宰每一場比賽。其后我們部門還承辦了學生會內(nèi)部籃球賽，在整個活動中稍稍出了一些小的問題，但是總體來說還是比較完美的結(jié)束了這次活動，在這兩次活動結(jié)束后我學會了如何處理一些臨時問題，更讓我學會了如何去跟我們部門的大一干事溝通。

　　二、自己在部門中的主要職責

　　說起我在我們部門的職責好像我沒有什么職責，若真要說起職責我的職責就是把體育部裁判團做的更好，得到團委老師和主席團學長學姐們的肯定，我想這就是我要做的。時刻關(guān)注部門每一個大一的情況，及時處理他們心中的疑惑，把我們學到對他們有好處的東西全部教給他們，使他們在最快的時間里超越我們這些大二的。在舉辦每次活動中盡自己最大的努力使其做的最好。

　　我想這些就是我的主要職責了。

　　三、部門中的創(chuàng)新

　　關(guān)于部門創(chuàng)新我想這是每個部門的難題，對于一個已經(jīng)成型的活動再去創(chuàng)新可能會很難，我記得在部長競選的時候?qū)W姐問我對部門以后的活動有沒有更好的想法，然后就提到組建�；@球隊的事情，當時我覺得這個想法特別好，我曾經(jīng)也有過類似的想法，但是那時還是大一干事，并且這些想法要是實施起來是特別困難的，后來當我競選當上部長后我開始了組建校隊策劃的工作，最終由于實施的困難組建校隊沒有成功，可能的我自己能力還不夠?qū)е铝耸�敗，但是我認為組建校隊是我們學校遲早要做的事情，我希望在我們下一屆可以成功的將校隊組建起來。創(chuàng)新的失敗讓我知道了考慮事情需要周全。在后來的內(nèi)部籃球賽中我當時并沒有想過有多大的改變，后來馬騰學長問我今年內(nèi)部籃球賽跟去年是不是一樣的，有沒有創(chuàng)新。后來我想了加入女子投籃和大二大三的友誼賽，加入這兩個元素得到了主席團的認同，創(chuàng)新的主要目的是讓整合學生會的氛圍更加的`活躍，讓大家有了更多互相認識的機會。然后在獎品上沒有像以前一樣限制獎品，我們采取需要什么買什么獎品的方法。這樣也更人性化些了。

　　四、自己的優(yōu)缺點

　　我自己個人認為自己的最大缺點就是說話比較直比較橫，有時候私底下大一的學弟學妹說我太嚴肅了，我想我還是在改的，說起優(yōu)點我認為我的組織能力還是比較強的，再就是我是一個比較有耐心的人。

　　五、部門的發(fā)展及規(guī)劃

　　學生會的工作已進入尾聲，但是我們部門的工作還在繼續(xù)當中，我們又進行了裁判知識的第二次培訓，目的就是一點讓他們大一的干事對場上更加熟悉，使他們更容易的去掌控比賽。在明年的3v3籃球賽我會把更多的事情讓大一的接手，當然寒假給他們布置了“寒假作業(yè)”，讓他們回去想一想關(guān)于明年籃球3v3的策劃，我相信他們在明年的這個活動中會有更多的想法。 希望在新的一年里我們能更加的努力去服務(wù)學校,讓我們一起為明天的武生院更好而共同奮斗吧!

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