教務干事的述職報告范文
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教務干事的述職報告范文1
教務處本學期在校長的直接領導下,圍繞學校工作總體目標,團結各學科組及全體教師,以提高教育
教學質量為中心,開拓創(chuàng)新,務實工作,進一步加強了教學常規(guī)管理,推進了“學案導學,小組合作”高效課堂教學模式,增強了服務意識,圓滿地完成了學期初制定的各項工作計劃,F(xiàn)將本學期的工作情況總結如下:
一、本學期完成的主要工作
1、狠抓教學常規(guī)檢查工作。
一是認真抓好了教師備課、聽課、作業(yè)批改等教學環(huán)節(jié)的檢查。為了及早的發(fā)現(xiàn)問題以便改正提高,除了兩周一次的全面檢查外,教務處每周還安排了抽查。對檢查中的優(yōu)點和不足詳細統(tǒng)計,并以文本形式下發(fā)到年級組。特別是在學期中,以教育局過程性督導檢查和迎接開放日文本展示為契機,將我校常規(guī)工作又提升到了一個新的高度。
二是加強課堂教學的監(jiān)管。本學期教務處專門出臺了《晶華學校關于加強課堂管理的實施意見》,課堂教學的監(jiān)管主要有監(jiān)管教師和監(jiān)管學生兩部分。教務處負責對教師的監(jiān)管,從候課、教態(tài)、有無體罰學生等常規(guī)要求到教師對課堂的掌控、教法的應用等,促進了我校課堂教學的全面提升。
三是加強了坐班紀律的檢查。本學期除了每天兩次的定時檢查外,教務處共抽查坐班34次,對違紀情況,嚴格執(zhí)行《晶華學校教師考勤制度》。為打造公平、和諧的工作環(huán)境提供了有力保障。
2、扎實推進我!皩W案導學,小組互助”課堂教學模式,注重學法的傳授。
為使我!皩W案導學,小組互助”課堂教學模式靈活的落實在每一節(jié)課上,本學期教務處首先對導學案的制式形成做了統(tǒng)一詳細的規(guī)定:由主備教師進行初備,在學科組活動中,組內成員各抒己見,集思廣益形成共案,教師根據所教學生具體情況進行二次備課,形成個案,最終形成心案,走進課堂。其次為了推進小組互助,更好地發(fā)揮學生課堂主體地位,學校領導和每位教師都深入課堂,了解課堂教學中的不足,教務處和學科組長在例會和學科組會上對具體問題和細節(jié)做出明確要求,對課堂教學做的不到位的教師,做到針對指導、跟蹤指導。一學期下來,課堂教學的實效性有了明顯提高。
在課堂教學中,本學期還注重了學法指導,教師不再是“教書”而是在“授漁”。讓學生掌握學科知識的探究方法,了解知識的形成過程,真正成為學習的主人。學期中,教務處組織學科組編寫了學生學法指導叢書《帆杖集》,對提高學生學習能力和技巧有著積極的推動作用。
3、抓好教師培訓,注重教師專業(yè)成長。
一是抓好教師的例會學習和培訓。學期初,教務處制定了本學期的例會學習計劃,依據各教學階段內容和特點,安排了發(fā)言人和學習主題。發(fā)言內容由教務處安排專人審核,并在例會上印發(fā)學習。
二是組織好校內聽、評課活動。教師內部間的相互學習是教師專業(yè)成長的重要途徑。本學期,教務處組織安排了學科組內展示課、教學標兵評選、復習示范課等一系列聽評課活動,位增強教師間的相互學習、共同提高提供了平臺。
三是堅持走出去引進來的做法,為教師學習成長提供多渠道幫助。本學期,我校教師累計外出學習63天,內容含蓋中考研討、新課程培訓、學校管理、骨干教師培訓等,可以說只要有外出學習機會,學校都會把握。另外,還利用一切機會,請專家和上級部門來校指導。為充分把握教育局教研視導這一機會,教務處專門調整了課表,使全部初三教師和大部分七八年級教師得到了局領導的評課指點。保定市送教下鄉(xiāng)講師團英語、語文兩個學科在我校講學,兩個學科七八年級教師全部參加,在感受名師講學的同時,也更加堅定了落實我!皩W案導學,小組合作”課堂教學模式的信心。
四是充分利用學科組活動這一平臺。學科組活動除了學習新的教學理念外,主要以說課、評課為主。務實的作風,使每位教師都極大地提升了自己的業(yè)務能力。
五是對已申報課題進行過程督導,全力促其結題出成果。我校承攬的國家級課題“少教多學”和龍艷芬老師主持的“提高初中生英語寫作能力的策略研究”均已申報結題,課題成果必然會對我校教學、教研水平的提升起到積極的推動作用。
4、學生活動常抓不懈。
本學期教務處在學生中積極推行讀書活動,以讀書為抓手,在開闊眼界的同時,提高學生道德素養(yǎng)。另外,教務處還組織了八年級物理和七年級生物地理學科的知識競賽,豐富課外活動的同時,提高了學生的學習興趣和理論聯(lián)系實際的能力。經典誦讀比賽和“讀書伴我行”演講比賽,讓學生在傳承傳統(tǒng)文化的同時,明事理、懂感恩。漢字書寫大賽,我校代表隊以團體第二名成績成功晉級復賽,并代表淶源縣參加了城市組比賽。
5、突出重點,加強初三畢業(yè)班教學工作。
今年中考,我校全面豐收,以壓倒性優(yōu)勢取得初中競爭組A組第一名,成績的取得源于我們全體初三教師團隊的精誠合作和努力工作。特別是在執(zhí)行力上,積極貫徹學校政策,從常規(guī)到培優(yōu),從個體到全局,學校的指揮棒指向哪,教師的精力就投向哪,談到付出,那就必須提出我們12位班主任,他們起早貪黑,夜以繼日,與學生同喜同悲,共同奮戰(zhàn)在備考第一線,是我們成績取得的第一功臣。當然,成績的取得也離不開學校的英明決策和得當的舉措,早在教育局中考綜合評價方案出來之前,王校長就提出了全員管理的要求,指出初三的管理不僅僅要抓尖子抓優(yōu)生,還要抓氛圍抓整體。為了營造良好備考氛圍和加強課堂等常規(guī)管理,學校專門成立了“九年級中考備考管理工作督導小組”,由賈保國、楊新偉、王沖三位副校長帶隊,從早晨起床到晚上就寢,從教室衛(wèi)生到課堂教學,從跑操到培優(yōu)全方位服務,與初三師生奮斗在一起。為了加強初三教學,特別是在培優(yōu)上為了有新的突破,王校長邀請了淶源一中汪海云副校長、鄭英魁副書記和徐沙主任來我校講經送法,為我們廣大教師打開了思路帶來了方法。由賈校長牽頭組織的尖子生專題講座,集全校名師智慧,為尖子生的成長鋪路搭橋。尖子生查漏補缺考試、數學理綜專項訓練、中考優(yōu)生培養(yǎng)方案的實施等等一系列新的舉措無疑是我校在優(yōu)生培養(yǎng)上又跨出了堅實的一步?傊锌汲煽兊娜〉,是全體初三教師努力工作的結果,同時也證明了我們的備考工作是成功有效地。
二、存在的問題
1、我校的優(yōu)生培養(yǎng)工作還有待提高。
2、學生評教機制比較單一,需多元化、經;。
3、缺少教學的競爭機制,教師的教學熱情、工作積極性、主動性還不夠。部分學生的學習目標不明確,學習動力欠缺,學習氣氛不夠濃厚。
4、教師隊伍建設任重道遠。
5、教研是個薄弱環(huán)節(jié)。如何結合我校教學工作的實際,開展切實有效的教學研討仍是一個需認真探討的問題。
教學管理工作是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展,時代在進步,學生在變化,作為教學管理工作的我們,必須及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生學習和教師教學工作中的新情況、新問題,盡職盡責地做好各項工作。我們堅信,有校長的正確領導,有廣大教師的大力支持,我們的各項工作一定會再上一個新的臺階!教務處干事述職報告5
本學年,教務處在校長的.領導下,緊緊圍繞學年初提出的學校辦學思路,科學安排,扎實工作,大膽創(chuàng)新,充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督、整合推進的功能,進一步增強服務意識,深化教學改革,加強師資隊伍建設,加強教學檢查、規(guī)范教師的教學行為,較好地完成了學年初制定的各項工作計劃,逐步健全了各種教學檔案,及時全面準確地為學校領導提供教學信息,F(xiàn)將本學期主要工作總結如下:
一、規(guī)范教學常規(guī),促進教學質量提高
1、狠抓教學“五認真”。本學年,我們始終把教學“五認真”作為平時教學工作的目標和規(guī)范,從高處要求、細處入手,力求每個環(huán)節(jié)都能出效益,為教學質量的提高夯實基礎。教務處對全校教師的“五認真”工作進行了一月一檢查,并進行了及時的總結和反饋。對于存在問題,有的進行個別交流指導,有的通過教研組長進行指導并限期改正,有效地促進了教師教學業(yè)務的成長。—學年以來,教師的教案書寫和作業(yè)批改的合格率均在95%以上。在本學年的五次市局及中心學校的教學規(guī)范執(zhí)行檢查中,取得了多次的好評。
。病⒆ズ昧苏n堂教學工作。課堂教學是學校教學工作的中心環(huán)節(jié),課堂上努力做好了堅持“四為主”的教學原則。教師發(fā)揮了指導者、引導者和組織者的作用。教師之間能互相聽課,全年累計,一般教師聽課都在30節(jié)以上,教研組長、備課組長聽課在40節(jié)以上,校長、教導處主任聽課都在60節(jié)以上。教師每次聽課都能認真做好聽課記錄,基本上都有聽課評議及反思。在聽課過程中借鑒別人的經驗,以具體的課例為載體開展教師與教師之間的教研活動。特別是去年10月及今春3月的教研活動月中,各位教師下大功夫,團結齊心,認真準備自己的交流課,對別人的可提出自己的寶貴意見和教學方法,促進新課改革的進程,課堂教學得到進一步提高,課受學生歡迎。
。、充分重視“三會”的功能作用,開好教師
為您服務會,開好學生會和學生家長會。本學年,學校堅持開好一月一總結的教師會,總結本月成績,布置下段工作任務;狠抓師德建設,提高教師師德修養(yǎng)。特別是學生會,本學年,學校以國旗下的講話為陣地,以少先隊員之聲為陣營,突出期初的開學典禮、半期表彰會、期末的散學典禮,全期召開學生會共計50余次,通過教育,使學生弘揚高尚的道德情操,明確學習目的,端正學習態(tài)度,增強學習信念,克服學習困難,講究學習方法,提高學習成績。努力營造和諧的、積極的、向上的學習氛圍,培養(yǎng)和樹立良好的學習風氣。家長是學校的堅強后盾,在六年級及幼兒園的家長會上,通過校長、班主任與家長的互動交流開展家長會,使家長進一步認識了我校在鼓樓教育的窗口地位,使家長更加了解了我們教師的素質及孩子在學校的情況,確信把孩子放在我校非常放心。
4、積極參與各項競賽活動。通過競賽有利于提升一所學校的辦學層次,從側面可以看出一所學校的教學質量和辦學水平。本學年,我校教師積極撰寫教學論文,參與競賽的論文全年累計20余篇;高段語文教師熱情的輔導學生參與各類征文比賽50余篇,其中五(2)班的劉娜、向宇航的參賽作品已在麻城教育廣播電臺播出;中青年教師積極參與中心學校的教學大比武。通過以上一系列競賽活動,培養(yǎng)了一批具有一定特長的教師和學生,為今后參加高一層次的競賽活動奠定了基礎。
二、執(zhí)行規(guī)章制度,規(guī)范學校管理
1、加強常規(guī)管理是提高教育教學質量的重要途徑,以制度制約、以機制激勵,抓好教學流程的各個環(huán)節(jié),規(guī)范教師的教育教學行為。要求每位教師扎實做好常規(guī)工作,實行簽到、坐班制度,嚴控每天的簽到時間,杜絕了遲到、曠班現(xiàn)象。在坐班期間教師能認真鉆研教材、編寫教案、批改作業(yè)等,做與教學有關的事情。
2、嚴格考勤制度,值班長堅持了每天至少兩次的查班登記。隨時查課,隨堂聽課,登記教師上課、坐班等情況,嚴格審查教職工請假手續(xù),做到每月一小結,學年進行統(tǒng)計。
3、加強晨讀、午自習學生出勤的監(jiān)控工作。本學年將晨讀、午自習列入教師的工作量,對晨讀、午自習提出了明確的教學要求,使各項工作落到實處。
三、重視文體工作,確保安全高效
一學年來,我校以人為本,因地制宜地開展系列文體活動。11月的“第六屆小運會”受到了孩子們的歡迎;3月份我校舉行的少先隊植樹活動上,讓學生的能力得到了鍛煉;5月進行的慶“六一”文藝節(jié)目排演,也獲得了學生的贊譽,所有這些活動的開展,使得同學們體驗到參與競賽的榮譽,晉升高一層次的勝利,使同學們體驗到成就的快樂,身體素質增強,學習精力充沛,學習效果好,對于克服生活、學習中的困難就更加自信,挑戰(zhàn)自我、參與社會、征服大自然的信心和能力得到進一步提高。極大的豐富了學生的課余生活,陶冶了學生情操。
四、存在的問題:
本學年,由于體、音、美學科專職教師不足的情況比較嚴重,我們無法加強對文體組的領導和管理,規(guī)范音樂、美術、體育、勞技老師的課堂教學行為有待進一步提高,在保證了活動課的活動時間上也應該有新思路,還要加大對課間操、眼保健操以及課外活動的管理力度。
五、總結語
教務處工作是一項十分重要而且又十分繁雜的工作。認真回顧本學年的工作,我們覺得教務處工作還有欠缺之處,下學年除繼續(xù)做好各項本職工作外,還應該著重考慮如何進一步創(chuàng)造性開展工作,開展古詩文誦讀活動,打造書香校園。在辦校特色上多做文章,提煉出經驗,把各項工作歸納出一個系列,使各項工作更科學。
一份耕耘,一份收獲。教務處將朝著科學、高效的工作目標努力奮進,為提高學校的教育教學質量,為我校教育教學目標順利實現(xiàn)做出應有的努力。本學年,學校堅持開好一月一總結的教師會,總結本月成績,布置下段工作任務;狠抓師德建設,提高教師師德修養(yǎng)。特別是學生會,本學年,學校以國旗下的講話為陣地,以少先隊員之聲為陣營,突出期初的開學典禮、半期表彰會、期末的散學典禮,全期召開學生會共計50余次,通過教育,使學生弘揚高尚的道德情操,明確學習目的,端正學習態(tài)度,增強學習信念,克服學習困難,講究學習方法,提高學習成績。努力營造和諧的、積極的、向上的學習氛圍,培養(yǎng)和樹立良好的學習風氣。家長是學校的堅強后盾,在六年級及幼兒園的家長會上,通過校長、班主任與家長的互動交流開展家長會,使家長進一步認識了我校在鼓樓教育的窗口地位,使家長更加了解了我們教師的素質及孩子在學校的情況,確信把孩子放在我校非常放心。
教務干事的述職報告范文2
各位尊敬的領導、老師:
大家好!
從20xx年參加工作至今,我一直擔任文學院的教務干事。在學院以教學工作為中心工作的大環(huán)境下,我一直樹立為教學中心工作服務、為教師服務、為學生服務的服務理念,協(xié)助教學院長,履行以下工作現(xiàn)職責:
一、履行崗位職責情況
1.教務工作
作為教學秘書,我深知教學工作的重要性;同時也體會到自己的工作政策性強、業(yè)務性強、服務性強,而且工作量很大。但我以自己的細心、耐心和強烈的責任心,協(xié)助教學院長做好學院的教學事務。主要履行以下工作職責:
。1)協(xié)助教學院長及系主任制定學院的教學計劃;
。2)依據教學計劃制定公共課開課需求及教學執(zhí)行計劃;
(3)學生學籍管理與成績管理;
。4)組織學生期末的選課及開學初的補選課工作;
。5)協(xié)調日常教師調課、補課工作;
(6)協(xié)助教學院長參選教學創(chuàng)新團隊申報工作;
。7)教學實踐環(huán)節(jié)的落實,包括小學期活動與師范生教育實習工作;
。8)組織全院1600多名在校生的`英語四、六級,AB級以及普通話、教育學、心理學、省二級計算機考試以及國家計算機等級考試等報名工作;
(9)20xx屆458名畢業(yè)生的畢業(yè)資格審查工作;
。10)每學期教學工作量與其他教學工作量的統(tǒng)計與計算;
。11)期末考試工作與補考工作的組織與管理;
。12)協(xié)助教學院長做好日常的教學檢查工作。
在繁重、瑣碎的工作中,我都力爭做到事事講原則,件件有章法,處處善研究。隨著工作閱歷的增加,我也逐漸的成長。我的每一點進步都離不開學院領導和老師們對我工作的幫助與支持,借此機會,向大家表示感謝。
二、存在的問題
在工作中,我還存在著一些不足:
1.工作經驗不足,做事前思考的不夠;
2.性格比較急躁,總是急于求成;
3.公文寫作方面還有待加強。
三、今后的努力方向
在今后的工作中,我要更加完善自己,不斷學習業(yè)務理論知識,以五勤(眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤)來要求自己,在履行工作職責時想得深、計劃遠、工作細、有韌勁、勤整理、快反饋,以便能高水平、高質量的完成各項工作。
謝謝大家。
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