述職報告最新完整版【實用】
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎？下面是小編為大家整理的述職報告最新完整版，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
述職報告最新完整版1
婦產(chǎn)科醫(yī)生是一支重要的醫(yī)療隊伍，專門為孕婦和婦女提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，在這個職業(yè)中，我感到非常自豪和有責(zé)任感。在這里，我想分享一下我的個人述職報告，希望能夠?qū)ν挟a(chǎn)生一點啟示。
首先，作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，我的首要責(zé)任是確保孕婦和婦女身體健康和安全。這需要我們在每一次產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的診療過程中都高度關(guān)注孕婦和婦女的'生理狀態(tài)和情況變化。這需要我們具備扎實的理論知識和高超的技能，在緊急情況下能夠冷靜應(yīng)對。
其次，我要積極推動和參與醫(yī)療工作中的質(zhì)量控制。醫(yī)療工作的每一個細節(jié)都需要精益求精并進行不斷的改進。在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，保證患者的安全和醫(yī)療過程的透明度是非常重要的。
此外，婦產(chǎn)科醫(yī)生還需要更加注重個人形象和職業(yè)素養(yǎng)。作為醫(yī)生，我們的言行舉止要符合職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，真誠、嚴謹、敬業(yè)、負責(zé)，讓患者感到安心和放心。
最后，我認為婦產(chǎn)科醫(yī)生還需要積極投身于學(xué)術(shù)研究和技術(shù)革新。隨著社會的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步，婦產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求日益提高，我們需要根據(jù)實際需求積極學(xué)習(xí)新的知識和技能，并積極運用這些知識和技能來改進我們的臨床實踐，進一步提高我們的醫(yī)療水平。
在婦產(chǎn)科醫(yī)療工作中，我始終懷有一份深厚而真摯的愛心。每一個孕婦和婦女都是一個個溫馨而特殊的家庭，我們需要比一般醫(yī)生更多關(guān)注孕婦和婦女心理狀態(tài)，并在工作中為她們營造溫馨而舒適的環(huán)境。我相信，通過我們的不斷努力和追求，我們的醫(yī)療工作一定會越來越優(yōu)秀，為更多的孕婦和婦女帶來健康和幸福。
述職報告最新完整版2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
光陰似箭、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間一年過去了，新的一年已經(jīng)開始�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，我處在局黨組和局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，全處上下團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，20xx地完成了全年的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
我深知作為財務(wù)處長，肩負的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)。
1、因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。通過認真研讀、冷靜思考，深刻認識了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)”的精神實質(zhì)。
2、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。財務(wù)工作是一項專業(yè)性很強的工作，特別是近幾年來預(yù)算體制改革，新政策、新規(guī)定不斷出臺。為了充分將工作做好，我除了積極組織處室同志們及時認真的學(xué)習(xí)國家和盛市新出臺的有關(guān)財經(jīng)、財務(wù)方面的政策、法規(guī)外，還利用業(yè)余時間自學(xué)了計算機操作、英語等方面的知識，并通過了全國會計師資格考試，提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好本職工作奠定了堅實的基礎(chǔ)
二、加大對收繳費工作的管理力度，系統(tǒng)收入實現(xiàn)穩(wěn)中有增。
收費是x事業(yè)經(jīng)費的重要來源，加強對收繳費工作的管理，事關(guān)x事業(yè)的生存和發(fā)展。為此，我們在財務(wù)工作中始終把收費作為壓倒一切的頭等大事來抓，正確運用各種財務(wù)手段，不斷提高聚財、理財水平。今年在遭受了“非典”影響，收費環(huán)境極為不利的嚴峻形勢下，進一步樹立了“增收補缺口，超收保平衡”的思想，重點做了三個方面的工作：一是完善激勵機制。年初，我們在認真研究上級有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，組織制訂了局《關(guān)于執(zhí)法辦案經(jīng)費管理的暫行辦法》，進一步明確了對執(zhí)法辦案有功人員的獎勵政策，極大地調(diào)動了一線執(zhí)法辦案人員的積極性；二是理順x局與局、分局的財務(wù)關(guān)系。我們在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，重新修訂了市局《關(guān)于加強財務(wù)收支管理的暫行辦法》，進一步明確了x局與局、分局“核定收支、分類管理、超獎短罰”的財務(wù)體制，有效的調(diào)動了局、分局和基層收費單位增收節(jié)支的積極性。三是加強對收繳費工作的督導(dǎo)，定期通報各局、分局收繳費完成情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。
一年來，在經(jīng)受了“非典”影響及國家政策規(guī)定“非典”期間減免行政事業(yè)性收費的嚴峻形勢下，經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大干部職工的共同努力，全系統(tǒng)共完成各項收入x萬元，完成年度預(yù)算收入的%,超額完成年度預(yù)算收入萬元，再創(chuàng)歷史水平。其中：行政性收費完成x萬元，完成年度預(yù)算收入的％，超額完成年度預(yù)算收入萬元；罰沒收入完成萬元，完成年度預(yù)算收入的％，超額完成年度預(yù)算收入萬元,比上年同期增加萬元，增長％。
三、合理安排收支預(yù)算，切實有效地保證資金供應(yīng)。
財務(wù)收支預(yù)算是單位完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉(zhuǎn)的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認真做好全市系統(tǒng)和x局機關(guān)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為此，在20xx年的預(yù)算編報工作中，我們高度重視，在認真總結(jié)前幾年預(yù)算編報經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)系統(tǒng)和機關(guān)的發(fā)展實際，緊緊圍繞預(yù)算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，并在改革中調(diào)整，在調(diào)整中完善，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預(yù)算改革的'新思路。
經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大財會人員和我處全體同志及機關(guān)各處室同志的積極配合，共同努力，我市的預(yù)算編報工作受到省局的充分肯定和高度評價，并為全省工商系統(tǒng)爭得預(yù)算編報第一的好成績做出了極大的貢獻。
同時，由于我們的預(yù)算編報的比較科學(xué)合理，為我們的收入上繳后，能夠順利地返撥資金奠定了良好的基礎(chǔ)
四、加強協(xié)調(diào)溝通，爭取上級資金支持。
為改善機關(guān)辦公條件，經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)和大家的共同努力，x局機關(guān)辦公樓于20xx年正式動工興建了。辦公樓的正式動工興建，需要大量的資金投入，同時，由于政策性增資又需要大量資金，因此，經(jīng)費顯得十分緊張。在財力有限，收支矛盾日益尖銳的情況下，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放，保證市局機關(guān)干部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，積極研究政策、研究辦法，在狠抓收入的同時，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省局、省財政給予經(jīng)費上的傾斜和優(yōu)惠。經(jīng)過不懈的努力和耐心細致的協(xié)調(diào)工作，先后要回了x局預(yù)留的辦公樓專項資金萬元、政策優(yōu)惠資金萬元、防“非典”專項資金萬元，困難補助資金萬元。這些資金為保障系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展及機關(guān)干部職工的年終獎勵、福利，發(fā)揮了重要作用。
五、加強基建政策研究，強化基建財務(wù)管理。
近幾年來，省局為改善基層辦公條件，積極向省財政爭取資金，在保穩(wěn)定、保吃飯、保工作正常運轉(zhuǎn)的同時，加大了對基層建設(shè)的投入力度，先后啟動了我市x個縣（市）局、分局和我市局機關(guān)辦公樓建設(shè)，基建投資達到前所未有的額度。為了加強對基建資金的管理，規(guī)范基建財務(wù)工作，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究了國家一系列有關(guān)基本建設(shè)財務(wù)管理的規(guī)定，并結(jié)合系統(tǒng)實際，制定了《系統(tǒng)基本建設(shè)財務(wù)管理暫行辦法》。該辦法的制定，從基建資金的申請到資金的按投資計劃撥付，從資金使用的跟蹤問效到年度財務(wù)決算，從項目預(yù)算到項目竣工財務(wù)決算等各個環(huán)節(jié)都做了明確規(guī)范，保證了財務(wù)管理有章可循，受到了x局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊揚，并專門在x上進行了刊發(fā)。
六、規(guī)范票據(jù)管理手續(xù)，全面提升票據(jù)管理水平。
一是清理了舊票；二是啟用了新票；三是實行了票據(jù)微機管理。為全面提升票據(jù)管理水平奠定了基礎(chǔ)
七、在抓好重點工作的同時，其他工作也取得了較好成績。
一是對系統(tǒng)個產(chǎn)權(quán)單位，辦理了產(chǎn)權(quán)登記證年檢；
二是開展了20xx年度《會計法》執(zhí)行情況檢查；
三是進行了建筑工程招投標(biāo)和重大資金項目開支情況專項檢查；
四是為系統(tǒng)x個會計核算單位換發(fā)了罰沒許可證正本x個、付本個；
五是會同辦公室收取職工購房款萬元；
六是為市局機關(guān)和x個專業(yè)分局名干部職工發(fā)放住房公積金xx萬元。
綜觀我們處的工作，在工作量大、瑣碎繁雜、任務(wù)繁重的情況下，之所以能取得較好的成績，高度的事業(yè)心和責(zé)任感是我們做好各項工作的前提，團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)的工作精神是強有力的保障。我處女同志多，但我們處的女同志和局里其他處室的女同志一樣，個個都有一種巾幗不讓須眉的豪情和壯志，都有一種強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一種敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神。如每年的預(yù)算、決算、產(chǎn)權(quán)登記證年檢、各種財務(wù)檢查等等，同志們都主動放棄休息，加班加點，認真做好每一項份內(nèi)份外的工作。正是由于這種愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神，才使我們處的工作井然有序，忙中不亂。
以上是我們處一年來的主要工作情況，取得的成績是局黨組和局長正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全處上下齊心協(xié)力、辛勤努力的結(jié)果，是機關(guān)各處室和同志們大力支持、積極配合的結(jié)果，我個人存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是對理論學(xué)習(xí)認識還不夠深刻，還存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕理論學(xué)習(xí)的問題；二是工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠強烈；三是對本處室的同志們交任務(wù)多，關(guān)心、幫助不夠；四是工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我個人和處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，力爭做一名黨和群眾滿意的人民公仆。
述職報告最新完整版3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員：
大家好！我是本公司工會主席，今天向大家匯報20xx年度工會工作。始終以“建設(shè)和諧企業(yè)，促進員工福利”為宗旨，推動我司員工在發(fā)展中共贏、在困境中共擔(dān)、在進步中共享，為企業(yè)的和諧發(fā)展做出了努力和貢獻。
一、工會基本情況
在20xx年度，本公司工會組織力量逐步增強，正式會員號碼達到1645人，占全公司員工總數(shù)的95%以上，議案數(shù)達到116項。工會委員會由1名主席、3名副主席、12名工會委員及3名工會監(jiān)事組成，委員會每月召開1次會議。本年度工會財務(wù)狀況良好，會計核驗后的工會賬目余額人民幣22,978.00元，經(jīng)過委員會審查合法有效，幫助本公司工會開展各項工作。
二、工會活動情況
1.員工節(jié)慶�；顒�
在20xx年底，我們舉辦了一場盛大的員工節(jié)慶祝活動，旨在通過集體歡聚、游戲娛樂、分享美食等形式，加強員工之間的交流互動，展示我司工友的文娛才華。到場參加共計500余人，展示了豐富多彩的員工文化。此外，我們還為獲得我司重大業(yè)績的員工頒發(fā)了榮譽證書和獎金，為他們的努力和貢獻進行了贊賞。
2.教育活動
本年度，我們繼續(xù)加強員工教育活動，主動為員工提供教育培訓(xùn)機會。通過定期組織知識講座與技能培訓(xùn)，加強員工知識技能水平，提高員工的工作能力。
3.資助活動
本年度，我們組織了子女助學(xué)和團購物資等活動，主動為員工福利提供幫助。通過這些幫助活動，優(yōu)化員工福利制度，提高了員工幸福感與榮譽感，將更加激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，促進企業(yè)的和諧發(fā)展與進步。
三、工會效益情況
本年度，我們工會組織為員工爭取了一系列權(quán)益，取得了良好成效，改善了員工的.待遇和工作條件。工會在加強員工鑒別活動、奊教育培訓(xùn)等方面做了大量的工作，有效地提高了員工的自我保護意識。同時，我們還為九十五名員工提供了就診補貼和相應(yīng)醫(yī)療和意外險等福利。
四、下一步工作
我們的下一步工作計劃主要有以下幾個方面：
1.進一步拓展員工教育培訓(xùn)渠道，加強各類業(yè)務(wù)知識的普及與培訓(xùn)。
2.組織更多具有員工福祉性質(zhì)的活動，并優(yōu)化福利制度，維護員工權(quán)益，提高企業(yè)凝聚力和員工滿意度。
3. 精心策劃更多工會活動，加強工會委員會成員的自我修養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。
4.堅持公開透明原則，認真履行工會的職責(zé)，提高工會執(zhí)行效率和工作質(zhì)量。
最后，我們將繼續(xù)以團結(jié)、奮進、共贏的態(tài)度，不斷加強自身建設(shè)，為公司和員工的和諧發(fā)展保駕護航。謝謝大家！
述職報告最新完整版4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：
我代表公司工會，向領(lǐng)導(dǎo)們呈遞我工會的年度述職報告。在過去的一年里，我們的工會致力于為全公司員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，開展了各種活動，取得了一定的'成效，詳細內(nèi)容如下：
一、工會組織
為了更好的貫徹落實全民互保，按照公司要求，在過去的一年里，我們啟動了全公司工聯(lián)的組建工作，為員工提供更加全面和具有保障的福利服務(wù)。同時，我們還建立了十大職工服務(wù)站點，為廣大職工提供了便捷的服務(wù)，極大地提升了員工的工作滿意度和忠誠度。
二、權(quán)益保障
在員工權(quán)益保障方面，工會保護員工權(quán)益的工作取得了一定的成果。我們積極協(xié)調(diào)管理層處理多起勞動糾紛案，并為員工提供法律咨詢及法律援助。同時，我們還制定了嚴格的工時制度，全面管理員工的工作時間，保障員工的身體健康，維護員工合法權(quán)益。
三、文體活動
為豐富員工業(yè)余生活，我們開展了豐富多彩的文體活動，歡樂聚會、員工家庭運動會等活動贏得了廣泛支持和好評。除此之外，我們還開展了各種文化進社區(qū)、學(xué)習(xí)考證、健康講座等活動，拓展員工的知識面和培養(yǎng)技能。
四、思想引導(dǎo)
為推動公司健康持續(xù)發(fā)展，我們不斷進行思想引導(dǎo)。我們加強公司中青年干部隊伍建設(shè)，建立了“新人導(dǎo)師”制度，全面幫助新進員工適應(yīng)公司文化氛圍。此外，我們還開展了各種職業(yè)道德和企業(yè)文化建設(shè)方面的教育，引導(dǎo)員工聽取公司、企業(yè)、公司的聲音，不斷地提高員工滿意度、工作效率及工作的積極性。
綜上所述，過去一年的工作中，工會全面開展各項工作，貫徹了公司的各項政策，充分發(fā)揮工會的作用。同時，我們也存在一些問題和不足。未來我們將繼續(xù)以業(yè)務(wù)為核心，積極承擔(dān)責(zé)任，加大力度、順應(yīng)時勢，為員工創(chuàng)造更加優(yōu)良的工作環(huán)境，為公司持續(xù)健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
最后，我謹代表工會，再次向領(lǐng)導(dǎo)們呈遞年度工會述職報告，感謝公司高層對工會的充分肯定和給予的關(guān)注與支持。我們將不斷努力，全心全意為員工服務(wù)，為公司發(fā)展貢獻力量。
謝謝！
述職報告最新完整版5
本人于xx年八月份加入重慶x建設(shè)（集團）有限公司X分公司，入職后在辦公司負責(zé)文員工作。我是一名剛剛加入公司的新成員，在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心提攜和辦公室其他同事的幫助下我逐步了解了公司的運作流程，熟練了作為公司文員的各項工作。雖然進公司的時間不算長，我依然在這個大家庭中學(xué)到了不少東西，積累了一定的工作經(jīng)驗，并且在定期的自我省查中發(fā)現(xiàn)了自身存在的些許不足，下面就是我在工作中的一些感想和自我總結(jié)：
1、新的起點，新的挑戰(zhàn)
來到公司，我的感受就是公司規(guī)范化的管理，在各部門分工之下，做到了計劃有跟蹤有落實，盯緊合同目標(biāo)制定關(guān)鍵控制節(jié)點，在總體進度計劃的基礎(chǔ)上把計劃分解到每個具體的時間點；在信息管理上做到了規(guī)范、系統(tǒng)、統(tǒng)一、有條理。各個動作干凈利落，一目了然。
作為一名加入公司的新人，我面對的是一個全新的環(huán)境。脫離了校園，真正踏入社會，一切都必須依靠自己，親力親為。角色的轉(zhuǎn)換，自我的定位都必須靠自己來把握。雖然在最初的工作之中偶爾會找不到頭緒，也會因為怕出錯而過于謹慎，但是在領(lǐng)導(dǎo)的細心關(guān)懷和同事們的熱心幫助下我一點點成熟起來，也充滿了斗志。機遇和挑戰(zhàn)向來都是對立統(tǒng)一的，正因為有對新環(huán)境的不熟悉，有對未知的擔(dān)憂才讓我更努力的探求和學(xué)習(xí)。
2、三人行，必有我?guī)?/p>
進入公司之后，除了對自身的工作有了相關(guān)認識之外，我也從各位同事的身上，從開展工作的過程中學(xué)到了不少東西。像是如何察言觀色，與人相處，如何舉止得體，隨機應(yīng)變以及怎樣能夠抓住機遇讓公司的利益得到的發(fā)揮空間……雖然因為資歷尚淺沒有一一的身體力行，但是在隨同工作中（因為需要投標(biāo)，整理資料…時常跟領(lǐng)導(dǎo)到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實地工作）也獲得了較大收益。
在不到一年的時間里湖北分公司即在冉總和吳總的帶領(lǐng)下，在公司員工的分工協(xié)配下取得了7000多萬員的業(yè)績，這個數(shù)字除了代表在這大半年的時間內(nèi)全體員工的辛勤工作之外，也寓示了在這個集體之中有藏龍臥虎之人，又或者說是公司中的每一個人都有各自的一把“剪刀”。每個人的優(yōu)點在此進行優(yōu)化整合，從而使得這個團隊更有了向心力和戰(zhàn)斗力。雖然我只是一個小小的文員，但我很高興能夠加入到這個集體之中，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，努力發(fā)揮自身價值，為公司創(chuàng)造效益。
工作的環(huán)境，市場的發(fā)展時刻在提醒我要自信但不能自傲，要自謙而不能自卑，所以虛心謹慎，務(wù)實而不失靈活變通的工作原則是我一心遵循和恪守的。因為進公司時日尚短，所以在很多事情上還不能完全自如的應(yīng)付，在這方面幸有幾位領(lǐng)導(dǎo)的點撥，才能夠讓我既熟練了自己的工作又明白了自身存在的不足，從而及時改正，積累經(jīng)驗。我是一個性格直爽，喜歡結(jié)交朋友的人，這樣讓我有了較好的人際關(guān)系，能夠和領(lǐng)導(dǎo)、同事和睦相處。但是有時候過于灑脫也讓我會在言語上令人產(chǎn)生不快，而在公司的學(xué)習(xí)中讓我不斷約束自我，學(xué)會了在清晰表達自我意見的同時也能夠比較婉轉(zhuǎn)不讓他人感到為難。
其實工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程，古有云：“三人行，必有我?guī)熝伞�，冉總的細心�?wù)實和吳總的親和大氣相得益彰，同事們雖然也都年輕但是各有各的優(yōu)點。以人為鏡可以明得失，在大家的身上我找到了自己身上的不足，并且努力學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，克服不足。
3、事無巨細，面面俱到
作為一名文員，我的工作一般是整理資料，招標(biāo)文件，資格預(yù)審……都是些看似簡單，瑣碎，但是實際工作卻并不容易的事情。就像文員誰都能做，但是并不一定適合每一個人做。作為一名文員就必須做到考慮要周詳，資料要整理到位，配合辦公室的一些相關(guān)工作，盡量使所做的事情井井有條，不疏不漏，讓領(lǐng)導(dǎo)和其他同事在需要材料時準(zhǔn)備的材料一步到位，清晰明了，在實地工作的時候也沒有后顧之憂。雖然我所做的工作可能并不能為公司創(chuàng)造直接的收益，但是既然是作為這個大家庭的一份子，就應(yīng)該在我所做的每一件事上多花心思。可能是因為剛剛從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻殕T，所以還沒有完全適應(yīng)這樣一種角色的轉(zhuǎn)換，很多時候因為擔(dān)心而畏首畏尾，這樣越是擔(dān)心，出錯的幾率就越大了。在這一方面，也曾經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)批評我做事散漫，在今后的工作中我會時刻提醒自己，合理分配時間，做到效率優(yōu)先。在做每件事的時候勤于思考，提早準(zhǔn)備，對于不能立即完成的工作做好計劃，有前瞻有遠見。
文員并不是技術(shù)性的活計，它無需你多么的專業(yè)和高難度，文員考驗的是心思的縝密，反應(yīng)的快捷以及是不是能夠安于自己的職位做好本職工作，這些是一個文員的基本素養(yǎng)。或許很多人和我開始的'想法一樣并不是完全樂意去做一個職員，但是試想如果這樣一些基本的工作你都無法做好，誰又會愿意委你以重任？正是這樣一種換為的思考讓我明白，要想不斷進步首先就應(yīng)該立足于本職工作。正所謂事無巨細，只要我認認真真做好了我的工作，那么依然是能夠發(fā)光發(fā)熱的。
對于每件事都面面俱到是有難度的，因為人無完人，即使是再細心也不可能說在每一件事情上都做得完美無缺。但是我會以面面俱到來要求自己，想他人之所未想，及他人之所未及，事必躬親，嚴格要求，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，放心。
4、熱情工作，熱心待人
這段時間的工作讓我對生活充滿了熱情，了解了辦公室生活并不是如我想象中的那般勾心斗角，利益至上。工作之時大家都嚴肅認真的對待，而工作之余領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常和我們交流，了解一些情況，大家相處得和樂融洽。而在今后我也會做到熱情工作，熱心待人，使自己融入到這個小家庭之中，用積極的心態(tài)來完成我的工作，和同事們和睦相處。
5、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
重慶x建設(shè)有限公司之所以具備良好的資信等級、經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟效益與其以“質(zhì)量是安身之根，信譽是立命之本，顧客是衣食之源，安全是效益之泉”和“建一項工程，數(shù)一方口碑，交八方朋友，鑄事業(yè)共贏”為經(jīng)營理念，以“嚴格管理、精心施工、質(zhì)量第一、不斷進取”為質(zhì)量方針。是分不開的，同時這也與其不斷開拓市場，積極進取息息相關(guān)。而從中我也領(lǐng)悟到，身為公司的一名員工我必須不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在電腦的操作運用上，在對與工作相關(guān)知識的掌握上都需要我孜孜不倦的學(xué)習(xí)。
6、回顧過去，展望未來
回顧這幾個月的工作，或許因為是新手，在思想上，言語上都有某些不成熟的表現(xiàn)，但是因為有領(lǐng)導(dǎo)和同事的提點以及自我的不斷反省，我已經(jīng)逐步地適應(yīng)了現(xiàn)在的工作環(huán)境，并且融入其中。相信我的青春活力也給公司注入了新鮮的血液，讓公司更具生命力和張力。我不會一直以新手作為我的擋箭牌，新人沒有特權(quán)，正因為不懂的東西還很多，我才需要不斷進取，虛心向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)，也正因為年輕，我才更需要得到鍛煉，事事多做一點，給自己增長的空間。
展望今后的工作，我會做到：牢記自己是公司的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對各級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事，做到嚴于律己，團結(jié)互助；努力做到對上不輕漫，對下不張狂，注意用自己的一言一行，維護公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護公司的形象。在認真完成本職工作的同時，我也存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性，有時會出現(xiàn)不及時完成任務(wù)的情況，這是我學(xué)習(xí)還不夠深入，精力還不夠集中的原因，我會盡量克服缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”、誠心當(dāng)好“四員”�！拔迩凇本褪茄矍�、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；“四員”就是為各級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。我會積極進取，不斷提高自身素養(yǎng)，做一個業(yè)務(wù)精湛，頭腦靈活，有責(zé)任心，有集體意識，受歡迎的好職員。
以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)們批評指正。
述職報告最新完整版6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年我們酒店各部門都取得了可喜的成就，作為酒店出納我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1、酒店出納工作
①與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
②清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
�、酆藢ΡｋU名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我酒店職工的.意外傷害險的投保工作。
�、茏龊�20xx年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關(guān)主管部門。
2、其他工作
�、儆泳频暝u估，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時送交辦公室。
�、谟訉徲嫴块T對我酒店帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
除此之外，按照酒店部署做好了社會公益活動及困難職工救濟工作，在本年度出納工作中：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回酒店各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。
4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
此致
敬禮！
述職報告最新完整版7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是工會主席，在過去的一年里，我們工會為全體員工的合法權(quán)益發(fā)出了自己的聲音，為員工的幸福保駕護航。
本次的述職報告，將從三方面總結(jié)工會一年來的工作，分別是工會組織建設(shè)、員工權(quán)益維護和文化活動開展。
一、工會組織建設(shè)
在過去的一年中，我們工會繼續(xù)深化工會組織建設(shè)，不斷加強團隊建設(shè)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會組織黨性和服務(wù)意識，弘揚工會組織的活力和凝聚力。每月都會組織舉行工會例會，選舉產(chǎn)生出一批有競爭力、能夠發(fā)揮作用的干部，并通過組織機構(gòu)的調(diào)整和推薦優(yōu)秀的年輕干部參與工作，不斷優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)和隊伍素質(zhì)。此外，我們還不斷加強工作計劃和考核制度，不斷福利提高組織工會組織的核心人員的積極性和創(chuàng)造性。
二、員工權(quán)益維護
員工權(quán)益的維護一直是工會最為核心的任務(wù)之一，同時也是衡量工會是否發(fā)揮作用的重要標(biāo)準(zhǔn)。在過去的一年里，我們通過各種形式，密切關(guān)注員工的權(quán)益狀況，保障了員工的`工作權(quán)益和社會權(quán)益。
1、協(xié)助員工處理各種問題，指導(dǎo)員工合法維權(quán)，維護員工合法權(quán)益。
2、加強對員工的宣傳教育工作，啟發(fā)員工的思想，弘揚正能量。
3、在年度調(diào)薪、合同簽訂、績效考核等工作中，督促并協(xié)助HR管理部門保障員工的工作權(quán)益，為員工爭取更大的利益。
三、文化活動開展
工會在維護員工權(quán)益的同時，也積極開展精神文化生活活動，在工作中注重員工的身心健康和全面發(fā)展。工會以不同形式開展文化活動，例如組織活動、員工旅游、培訓(xùn)講座等，旨在豐富員工的業(yè)余生活、提高員工文藝素質(zhì)，加強員工的交流和團結(jié)。這樣的文化活動，讓員工感受到工會的關(guān)愛與關(guān)注，加強了與員工的感情聯(lián)系，提高了員工對公司的歸屬感和認同感。
總之，過去的一年是我工會一步步發(fā)展、逐步壯大的一年，我們在工會組織建設(shè)、員工權(quán)益維護和文化活動開展等方面都做了很多實事，取得了一系列的成果，幫助員工獲得更高的生活質(zhì)量。但同時也面臨一些困難和挑戰(zhàn)，例如在其中一些工作中，缺乏有效的資源和支持。我們希望在今后的工作中，公司能夠持續(xù)支持工會的發(fā)展，加強工會與公司之間的溝通協(xié)調(diào)，為員工的幸福而繼續(xù)努力。
感謝大家的關(guān)注和支持，我的報告到此結(jié)束，謝謝！
述職報告最新完整版8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
日月如梭、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了年底，回顧這兩年的工作，感覺收獲頗豐。20xx年對于我來說是不平凡的一年，在這一年里我加入到xx公司，擔(dān)任公司會計一職，現(xiàn)已有xx年的時間，在此工作期間我嚴以律己寬以待人、立足本職、勤奮努力、拼搏向上，積極展開財務(wù)工作并自覺遵守公司的各項規(guī)章管理制度�，F(xiàn)將這兩年中我思想的進步，分管的工作，業(yè)務(wù)水平等方面的成就和不足向各位領(lǐng)導(dǎo)作以述職：
一、財務(wù)管理方面
1、嚴格審核項目每月收銀款項。按照總公司財務(wù)管理模式為主線，以“收支兩條線”的模式，加強項目財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細化管理力度：以總公司全局化發(fā)展，統(tǒng)一管理的要求，定期與總公司核對賬務(wù)，落實統(tǒng)一財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。項目財務(wù)管理做到精細化，每天審核收銀票據(jù)，每月上報收銀月報表，堅持做到日清月結(jié)。
2、每月按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。做好與稅務(wù)機關(guān)的溝通與協(xié)通工作，嚴格按照稅務(wù)機關(guān)組織學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識，提升把握政策水平。
3、按時編制報送財務(wù)報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。加強票據(jù)管理，物業(yè)服務(wù)收費是關(guān)鍵，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量，能夠達到更高的收繳率才能有力保證公司生產(chǎn)經(jīng)營需要。
4、員工工資審核與發(fā)放。全年負責(zé)公司員工工資審核和發(fā)放工作，根據(jù)公司考勤制度嚴格審核工資，做到制度面前人人平等。
5、每月按時購買員工社會保險及增減事宜。按行政部通知及時增、減員工社保，確保不給公司、員工造成不必要的損失和誤會。
6、從今年6月起xx銷售收銀工作，有效地配合總公司財務(wù)部的工作。
二、工作歷程方面
我深知服務(wù)就是物管的根本，但要服務(wù)好光靠微笑是不行的，上了崗位，你就要努力成為那個崗位的專家，要為客戶提供專業(yè)服務(wù)，那樣你的被替代成本才會很高。我的工作崗位在別人眼里是坐辦公室的，不曬太陽、不淋雨那是相對輕松，也只有干過我們這行的才能體會到數(shù)據(jù)的枯燥乏味，與客服對賬經(jīng)常把一個月的票據(jù)重算幾次，為一個小數(shù)點而重新統(tǒng)計、重編報表。物業(yè)行業(yè)財務(wù)工作需要特別的精細化，每一項收費都必須分門別類，有依有據(jù)，業(yè)主來交物管費、水電費等有疑問時能準(zhǔn)確備查票據(jù)號、交費時間、費用起止時間、水電起止底數(shù)，讓業(yè)主心服口服。因為公司還在起步階段，財務(wù)部目前只配備了我一人，除李經(jīng)理專門管理現(xiàn)金外，我還兼顧了所有的票據(jù)收支管理，為此我做了大量工作，建立電腦電子賬，方便、快捷錄入各項收、支明細，提高辦公效率；另外以備臨時停電不影響業(yè)主前來交費，我還特別建立臺賬以備不時之需，使每一筆收入、每一筆退款在財務(wù)部做到“事前有依據(jù)、事后有證據(jù)”。
在李經(jīng)理的推薦和總公司許可下從今年6月起配合xx銷售收銀工作，身兼兩職、心掛兩處，由于工作量增加，工作性質(zhì)、工作崗位的特殊性，不得不犧牲很多休息時間，經(jīng)常中午用餐時被告知業(yè)主交費而匆匆放下碗筷，記得有兩次下班已回到家門口還被銷售緊急電話招回收款，有時節(jié)假日不能陪孩子和父母過節(jié)，只能把孩子帶到班上來陪我上班，為了更好的配合總公司財務(wù)部的工作，很多時候我都是以大局為重，舍小家為大家。財務(wù)部不像其他部門那樣沒完成的工作，領(lǐng)班、其他員工可以代為完成，可以換班，目前財務(wù)部管理、票據(jù)管理和會計都是我一個人。有時也有情緒、和怨氣，但冷靜下來想想只有公司壯大了，員工才有更好的發(fā)展平臺和發(fā)展空間。
財務(wù)工作來不得半點馬虎和疏忽，“差不多、大概、可能”對于我們財務(wù)人員來說是禁忌——差之毫厘失之千里，我秉承著這點在一年的工作中從未出過大錯，未使公司利益受到絲毫損傷，較好的完成了各項本職工作任務(wù)，并在配合銷售收銀工作中得到同事們和總公司領(lǐng)導(dǎo)的認可。
三、存在的問題和今后努力方向
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是：和其他部門之間相互溝通的`還不夠，對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。由于協(xié)助售樓部銷售工作而造成多次未參與物業(yè)公司周例會議與活動；本部門未能經(jīng)常深入各部門了解情況，沒有做到了如指掌；還有本人獨自為營、自掃門前雪的工作作風(fēng)還有待改進；
對這些問題，我將在今后的工作中不斷提高綜合素質(zhì)和工作技能技巧，揚長避短，努力把財務(wù)工作提高到一個新水平和一個新臺階，為推動公司的快速發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻。
公司的成功和輝煌靠團隊，應(yīng)充分發(fā)揮公司各部門和員工的積極性和創(chuàng)造力，一個團隊經(jīng)過一段時間的磨合一般會形成一個團隊的性格，那么伴隨而來的就會有或多或少的不協(xié)調(diào)，畢竟大家都是需要磨合的。目前公司在大環(huán)境的影響下雖然暫時處于不景氣狀態(tài)，只要我們能開源節(jié)流、降低成本、控制能耗，堅持目標(biāo)，定期做財務(wù)預(yù)算控制，提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度，人人都想到“省錢就是掙錢”，那么我們離成功和夢想就指日可待。
以上是我擔(dān)任本職務(wù)xx年來的述職報告，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。
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