述職報告合集6篇

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告對我們來說并不陌生，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的述職報告6篇，歡迎閱讀與收藏。

述職報告 篇1

　　不知不覺， 來到####輪差不多3個月了，自己也完成了從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，，贏得了一個可以展示自我的新舞臺，這是我通過百般努力才爭取到的機會，我深知其中的艱難與不易，自己穩(wěn)扎穩(wěn)打，挖掘潛能，不怕苦，不怕累，時刻沖在第一線，抓緊學(xué)理論學(xué)技能，逐步掌握了絞吸挖泥船的操作技術(shù)，不斷豐富我的施工經(jīng)驗，為將來能夠成為一名優(yōu)秀的水手而努力， 在#####的日子里，首先環(huán)境一下子從陸地轉(zhuǎn)變成了水上工作，自我用了一段時間才適應(yīng)過來的，再一個就是接觸的東西從書本直接變成實際操作了，這個改變最大，原以為理論上的東西挺簡單的，但操作起來是完全不一樣的，在這段時間里，心情低落過，經(jīng)過慢慢的適應(yīng)，也就好了，我也被打磨成了半個職業(yè)人。，這段時間可以說是我人生中最難忘的時刻，也是上船以來最感動的一段時間， 在工作當(dāng)中有些事給了我很大的.啟發(fā)，在狂風(fēng)暴雨當(dāng)中總有幾個身影沖來沖去，因為真實的畫面給了我永不磨滅的記憶；就在我們工作當(dāng)中所遇到的困難，總有幾個人第一時間為你講解手把手教；就在生活當(dāng)中總有幾個人前來一聲聲問候，讓我感覺到了家的溫暖。也就在這個時候讓我學(xué)會了默默的無私奉獻。我已工作需要為目標(biāo)，我已認真職責(zé)為目標(biāo)，我已堅持奮斗為理想。所以在日常的工作我是非常的努力學(xué)習(xí)，把我所學(xué)知識所掌握的技能施展出來，把自己的崗位做到最好最好。

　　作為一名水手，我有時會跟著常日班做一些甲板的清理維護工作，有時候會進班施工挖泥。在做常日班時，我會積極協(xié)助水手長做好各項清理維護工作，沖洗甲板、除銹刷漆、檢機加油等等。進班時，我也會聽從班主長的指揮，操作船舶進行疏浚工作，讓施工順利進行�？傊�一切行動聽從船領(lǐng)導(dǎo)和班組長的指揮，船舶也只有在這樣有條不紊地層級管理下，才能保障一切正常運行。在空閑時間，跑步是我的一個消遣，通過跑步，不僅能鍛煉我的身體，還能幫助我釋放工作上的壓力。

　　在船上這段時間我學(xué)會了很多很多，我也非常感謝船上的領(lǐng)導(dǎo)﹑師傅對我的關(guān)心和栽培，我也不會辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。我愿把自己的一份力量奉獻給東方，因為未來是美好的，東方的未來更加燦爛，所以讓我們共同打造更輝煌的東方。

述職報告 篇2

　　在公司工作了很多年了，從一個小小的業(yè)務(wù)員走到現(xiàn)在公司銷售經(jīng)理的位置，付出了多少努力和汗水，也許只有我自己知道了。不過我可以說，我付出的努力是常人的幾倍，我才在自己的工作崗位上取得了一定的成功。

　　這一年走過來，酸甜中夾雜著汗水，努力和付出就會有回報，對我來說，在過去的一年取得的`成績還是很不錯的，我覺得自己做的還是很好的。

　　崗位職責(zé)是職工的工作要求，也是衡量銷售經(jīng)理工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，自己始終以崗位職責(zé)為行動標(biāo)準(zhǔn)，從工作中的一點一滴做起，嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為，在業(yè)務(wù)工作中，首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解技術(shù)知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經(jīng)常同其它銷售經(jīng)理勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中，自己能積極著手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù)。

述職報告 篇3

　　本學(xué)期，干訓(xùn)部在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，認真落實上級的文件精神，扎實開展各項培訓(xùn)工作，在總結(jié)“十五”期間工作的基礎(chǔ)上，探索“十一五”校長培訓(xùn)工作的新思路。現(xiàn)將我個人在這學(xué)期的工作情況匯報如下：

　　一、 培訓(xùn)工作

　　本學(xué)期干訓(xùn)部共舉辦三個不同層次的培訓(xùn)班，即道里區(qū)中學(xué)副校長教學(xué)職能培訓(xùn)班、區(qū)級骨干校長培訓(xùn)班和村級教導(dǎo)主任培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員94人，其中我擔(dān)任兩個培訓(xùn)班的班主任老師工作。為了確保培訓(xùn)的針對性和實效性，我們深入基層，通過調(diào)查和訪談，了解培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，切實解決基層的實際問題。到目前為止，道里區(qū)中學(xué)副校長教學(xué)職能培訓(xùn)班已經(jīng)集中學(xué)習(xí)兩次，完成40學(xué)時培訓(xùn)任務(wù)，區(qū)級骨干校長培訓(xùn)班完成了市里的統(tǒng)一培訓(xùn)任務(wù)后，在區(qū)內(nèi)又開展了各項特色活動。在培訓(xùn)過程當(dāng)中，我能夠認真履行班主任老師的`管理職責(zé)，嚴(yán)格考勤和培訓(xùn)紀(jì)律，加強培訓(xùn)檔案的建設(shè)和管理，精心制定培訓(xùn)計劃和安排培訓(xùn)課程。

　　二、 課題研究

　　由干訓(xùn)部承擔(dān)的“十五”期間省級重點課題《專家型校長的必備素質(zhì)和培訓(xùn)模式的探索與研究》（于20xx年4月開題）經(jīng)過四年的研究工作即將申請結(jié)題。在研究過程當(dāng)中，我能夠根據(jù)課題的要求和需要，編寫一系列課題的相關(guān)材料，同時受干訓(xùn)部的委托負責(zé)撰寫課題研究報告的第二部分，通過問卷調(diào)查、專家訪談、查閱文獻等形式，聯(lián)系培訓(xùn)工作的實際，形成了15000字的研究報告。同時，我們將研究成果匯編成集，出版了《道里區(qū)教育科研成果論文集》，全書收集92篇文章，54萬字，這是全區(qū)校長管理工作的結(jié)晶，也是干訓(xùn)部全體同志的研究成果。

　　三、 網(wǎng)絡(luò)工作

　　干訓(xùn)部非常重視網(wǎng)絡(luò)資源環(huán)境建設(shè)。干訓(xùn)主頁經(jīng)過多次改版，以功能強大，方便快捷等特點對各項工作起著深刻的影響。在培訓(xùn)工作中，我們充分利用干訓(xùn)部的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，積極開展網(wǎng)上論壇和學(xué)術(shù)研究，及時回復(fù)校長來帖，與學(xué)員探討與學(xué)科及培訓(xùn)有關(guān)的問題，實現(xiàn)了培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者之間的互動。

　　四、 調(diào)查研究

　　為了進一步總結(jié)“十五”期間的培訓(xùn)經(jīng)驗，探索“十一五”的培訓(xùn)思路，我設(shè)計了題為“哈爾濱市中小學(xué)校長素質(zhì)現(xiàn)狀調(diào)查問卷”，分別在道里區(qū)、南崗區(qū)、動力區(qū)、平房區(qū)、道外區(qū)等五個區(qū)的校長中做了問卷調(diào)查，發(fā)放問卷500份，回收400份，其中有效問卷300份，通過對數(shù)據(jù)的分析整理和運用軟件分析系統(tǒng)SPSS10。0的統(tǒng)計分析得出研究結(jié)果，并形成4萬字的研究報告。此項調(diào)查為“十一五”校長培訓(xùn)工作提供了有利依據(jù)。

　　五、 協(xié)助市、區(qū)工作

　　1。 帶領(lǐng)道里區(qū)校長在船舶學(xué)院參加省、市骨干校長培訓(xùn)

　　2。 帶領(lǐng)校長在市教育研究院參加區(qū)級骨干校長培訓(xùn)

　　3。 干訓(xùn)部召開了“中學(xué)校長赴華東師大學(xué)習(xí)歸來匯報會”

　　4。 帶領(lǐng)區(qū)骨干校長到愛國小學(xué)參觀

　　5。 帶隊參加在市工人文化宮舉辦的市校長論壇

　　6。 配合組織部到楊楚珊中學(xué)考核楊楠校長

述職報告 篇4

　　要貫徹好司法部,省局、監(jiān)獄黨委的工作意圖,用一流的工作成績向黨委交一份滿意的答卷。牢記監(jiān)獄長提出的廉潔自律,寬容謙讓,踏實苦干,無私奉獻,增創(chuàng)一流的教導(dǎo)。一年來,和監(jiān)區(qū)長互相尊重,互相配合,互相幫助,大氣寬容,團結(jié)一心為工作,聚精會神抓安全,圓滿完成了各項工作目標(biāo)。是一個和諧的班子,團結(jié)的班子,奮進的班子。一年來,抓工作如履薄冰,如臨深淵,愛崗敬業(yè),率先垂范,主動承擔(dān)了星期六,星期日100天的值班帶班任務(wù),勇挑重擔(dān),任勞任怨。

　　落實制度,確保監(jiān)管安全。監(jiān)管安全就是監(jiān)獄最大的政治,我時刻牢記這一主題才是工作的指揮棒、方向盤,如果偏離個這個方向,就是輕重不分,本末倒置。落實制度是監(jiān)獄工作的生命線,保險繩,不斷加強民警直接管理,落實各項監(jiān)管工作制度,才能達到喬監(jiān)獄長提出的“我的工作無擦錯,我的崗位請放心”的目標(biāo)。工作中嚴(yán)格落實“獄情分析制度、隱患排查制度、犯罪互監(jiān)組制度、半小時點名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包號到組,包組到人,到崗有人在,事有人管,責(zé)有人擔(dān),促使民警在崗到位,盡職盡責(zé)。

　　警鐘長鳴,提高防范意識。針對監(jiān)管形式的復(fù)雜性、艱巨性和危險性以及獄內(nèi)反改造斗爭的尖銳性、隱蔽性,組織民警定期地學(xué)習(xí)省部、局的案例通報、獄情通報,有效地增強了民警的安全意識、防范意識、敵對斗爭意識、責(zé)任意識和積極作為意識,堅決克服麻痹松懈思想,確保不發(fā)生監(jiān)管安全事故。在生產(chǎn)安全方面,我記牢“隱患險于明火,防范勝于搶險,責(zé)任重于泰山”的指示,加強了生產(chǎn)安全管理。今年6月份,我和史隊長依照生產(chǎn)科要求,為現(xiàn)實“生產(chǎn)安全管理年”制定了車間火災(zāi)防范措施,進行了火災(zāi)應(yīng)急搶險演習(xí),組織民警、犯罪集體學(xué)習(xí)了防火知識及消防器材的使用。再通過不懈的檢查、督促,使我分監(jiān)區(qū)達到了監(jiān)管、生產(chǎn)雙安全,全年未發(fā)生任何安全事故。

　　以身作則,帶好干警隊伍。打鐵先得本身硬,作為指導(dǎo)員,我勇挑重擔(dān),身先士卒,堅持節(jié)假日值班,帶頭實踐恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、顧全大局的公務(wù)員精神。遵守工作紀(jì)律,按時上下班,不遲到不早退,到崗到位,盡職盡責(zé)。做到在崗一分鐘,負責(zé)60秒。牢記喬監(jiān)長的“監(jiān)管工作無小事,緊張狀態(tài)無盡頭”的指示,堅持依法、嚴(yán)格、文明、科學(xué)、直接管理罪犯的原則,杜絕了打罵體罰犯罪的現(xiàn)象發(fā)生。工作中堅持原則,不貪不占,廉潔自律,公平對待每個同志,辦事公道,團結(jié)分監(jiān)區(qū)的同志,心往一處想,勁往一處使。在執(zhí)法施教活動中,堅持公平、公正、公開的原則,廉潔勤奮、不謀私利、立警為公、執(zhí)法為民。在罪犯的日常管理,考核獎懲,減刑假釋,保外就醫(yī)中,能夠做到公平公正,不徇私枉法,營私舞弊。

　　埋頭苦干,堅決完成任務(wù)。做一名基層領(lǐng)導(dǎo),我深感責(zé)任重大,為了完成黨委交給的任務(wù),我撲下身子,出大力,流大汗,任勞任怨,埋頭苦干,幾乎沒有休息過星期天,平均每天加班2小時,全年累計加班500余小時,經(jīng)過一番努力,我們能夠完成全年經(jīng)濟任務(wù)15萬元。在監(jiān)管工作方面嚴(yán)格落實司法部“八個堅持八個不能”,認真執(zhí)行山西省監(jiān)獄人民警察執(zhí)法施教三條禁令以及關(guān)于飲酒的`五項規(guī)定,從無違反。堅持分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,每天堅持巡查分監(jiān)區(qū)生活區(qū)和勞動現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。特別是在犯罪的思想工作方面堅持“十必談”每月談話20余次,去年談話260余人次,解決思想問題30余氣,保證了分監(jiān)區(qū)罪犯的思想穩(wěn)定,改造積極,監(jiān)管秩序良好。

　　回顧一年來的工作,雖然取得了一些成績,但在面對新的監(jiān)管形式,我還需要不斷完善自我,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和理論知識。在今后的工作中,我決心在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下立足本職,愛崗敬業(yè),奮力拼搏,戒驕戒躁,開拓進取,再加一把勁,再努一把力,出色地完成黨委交給的各項工作任務(wù),爭取更大光榮,向黨委交一份滿意答卷。

述職報告 篇5

　　個人述職報告是個人與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁，一般在外企每個季度、年度是都要做的，尤其年終述職，對于營銷人與企業(yè)本身都顯得格外重要；但是內(nèi)企多執(zhí)行的不是太好，多以年度及季度工作總結(jié)代替，其實兩者并不能等同；最重要的區(qū)別就在于前者是以“交心”為主，即主要向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在先有的工作崗位上的任職狀況以及個人職業(yè)發(fā)展的愿望，而后者以“交數(shù)”為主，即一切讓數(shù)據(jù)說話，通過數(shù)據(jù)總結(jié)一段時期以來的工作得失以及下部市場工作計劃。分清了上述兩者的區(qū)別我們也就可以根據(jù)其側(cè)重點的不同來組織我們的年度述職報告了。

　　首先是內(nèi)容的組織，個人述職報告應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的工作職位以及崗位職責(zé)來組織我們的報告內(nèi)容，他主要是在向領(lǐng)導(dǎo)傳輸一種我們?nèi)温殸顩r以及職位勝任狀況的個人信息。在這里一般應(yīng)當(dāng)將自己的崗位工作按照崗位、負責(zé)區(qū)域、工作內(nèi)容、時間等將自己的述職報告劃分為幾個階段，然后按階段分主題進行工作匯報。

　　其次是述職報告的結(jié)構(gòu)，這部分一定要清晰而明了，它可以增加領(lǐng)導(dǎo)的注意力，具體匯報內(nèi)容又可以分為前言、崗位工作回顧、崗位發(fā)展展望、后續(xù)四個部分進行闡述；前言主要是對自己整體任職工作狀況及發(fā)展方向的評估，更是對當(dāng)前工作職位的認識，在這一部分一定要簡明扼要，切要注意避免“獨占風(fēng)頭”，把市場的成績?nèi)�部歸功于自己，一定要體現(xiàn)出“成績是在領(lǐng)導(dǎo)及公司的支持下取得的”；崗位工作回顧是真正向領(lǐng)導(dǎo)展示自己銷售業(yè)績的部分，內(nèi)容一定要簡而精，既要將自己的銷售業(yè)績羅列出，又要清晰明了而不羅嗦，所以這部分內(nèi)容一定要學(xué)會歸類闡述，并按類尋找代表性銷售業(yè)績進行陳述；另外這一部分還應(yīng)當(dāng)包括“市場問題及自我檢討”，人無完人，市場也絕對沒有不存在問題的市場，我們的銷售管理工作也就自然要存在一定的缺失，只有這樣才會使我們的述職報告顯得真實，但這一部分的闡述一定要體現(xiàn)自己對市場及個人問題逐漸糾正、自我提升的過程；第三部分崗位工作展望，主要是針對自己在市場回顧中出現(xiàn)的問題提出完全解決方案以及自己在崗位提升方面的思路與見解，以向公司領(lǐng)導(dǎo)傳達自己勝任當(dāng)前職位乃至更高職位的能力；最后，后續(xù)部分是自己樹立的目標(biāo)，是給領(lǐng)導(dǎo)看的，這是表決心的部分，可以以具體的崗位目標(biāo)來陳述也可以以幾句工作口號來闡述。

　　再次，選擇一個非常合適的名字能夠使你的'述職報告起到畫龍點睛的作用，我們應(yīng)當(dāng)避免直接使用“述職報告”以及“個人總結(jié)”之類的字眼，根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗，如果使用“**區(qū)域**期間個人生意回顧”效果會更好一點，而且能夠顯示出個人營銷功底的扎實性與專業(yè)性，另外再給你的述職報告加上一個合適的副標(biāo)題，那效果自然就不用提了。

　　最后是述職報告的形式，述職報告是給領(lǐng)導(dǎo)看的，所以普通的文字格式達不到讓領(lǐng)導(dǎo)形成印象的目的，最好能夠用幻燈片的形式進行演示，這樣領(lǐng)導(dǎo)更樂意看，另外一定要加上一定的圖表進行展示說明，這樣既能增加領(lǐng)導(dǎo)對述職內(nèi)容的印象，又避免了述職內(nèi)容的冗長羅嗦。

　　如果掌握了上述方法，然后再加以對文字的潤色，一份出色的述職報告基本上就展現(xiàn)在了我們的面前，如果我們能夠再在適當(dāng)?shù)牡胤�，加以一些推銷個人的品牌的“LOGO”，那就再好不過了——例如在備注部分加上自己的人生格言、信念，然后順便推銷一下你的個人家園（個人博客），我想這篇述職報告就真正的成了一個向領(lǐng)導(dǎo)傳達你個人品牌信息的橋梁了。

　　最后需要說明的，如果你的述職報告作為個人工作生意回顧來總結(jié)的化，他將對你的職業(yè)生涯發(fā)展起到優(yōu)化促進作用，即便領(lǐng)導(dǎo)沒有要求，也即使你不想讓領(lǐng)導(dǎo)看到，自己給自己做一份“個人工作生意回顧”性質(zhì)的述職報告也是對你職業(yè)生涯發(fā)展有百利而無一害。

述職報告 篇6

　　轉(zhuǎn)眼間，我擔(dān)任xx文學(xué)社社長一職已經(jīng)快一年了。在這一年的工作中，除了時常的緊張繁忙以外，我還滿滿的收獲了很多很多。我執(zhí)著地?zé)釔壑�文學(xué)，熱愛著這個文學(xué)愛好者共同的家，更深深地?zé)釔壑�與我志同道合的這些“家人”們。

　　剛接任時，這個擁有21年歷史的文學(xué)社團讓我沒有自信，我怕由于我的工作失誤而影響了這個“文學(xué)大家庭”這21年來的發(fā)展。但鼓起勇氣接手后，我才感覺到“愛家”這是我工作的多么好的條件，再加上師長們的關(guān)心支持，我便帶著滿心的虔誠、一心一意地開始了建設(shè)我們美好家園的行動。

　　從新學(xué)期的招新開始，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會后悔，更不會中途而廢。為了我曾經(jīng)的諾言，為了我心愛的文學(xué)社，更為了我的廣大社員。“我一定要讓每個人都享受到家的熱和，讓每個人都為我們這個家而自豪！”我在心里默默地對自己說。

　　一開始時并沒有幾個同事幫你，真的。固然上一屆的工作做的很好，但在交接工作上還是有所欠缺。天天我們只有三個人在做工作，確切地說只有兩個人，而且我還要天天兼顧xx校區(qū)。記得那幾天，我每每在早上出發(fā)，在車上昏昏欲睡，在路上啃著饅頭，在晚上打著手電筒寫活動策劃方案、寫海報、想外聯(lián)拉贊助。同學(xué)們都笑我犯傻，朋友們都說我太執(zhí)著，但他們都不懂我的充實的快樂，愛上一份工作，愛上一份快樂。即使天天身心疲憊，道路艱辛，我還是依然堅持一路前行。沒有太多理由，只為了肩上的責(zé)任，只為了愛家的心。

　　我始終相信雨后總會有彩虹。事實上，通過一個月的艱苦奮戰(zhàn)后，我招到了很多優(yōu)秀的骨干氣力。其他很多社團的負責(zé)人都在羨慕我幸運，我想也許這就是上天對我的第一個肯定與獎勵。而且，我不得不承認這和我們的宣傳工作方式有密切的關(guān)系。怎樣吸引人才，我想我們每個社團負責(zé)人都值得好好研究。眼前的開門紅讓我信心倍增，我更加努力的工作。

　　接下來的工作依然很繁重，只不過不同的是我多了很多志同道合的朋友。他們讓我更加無畏。而新的題目卻也有增無減，該如何對他們進行治理、該怎樣帶領(lǐng)他們工作、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收益處最多如此種種題目給我下了不小的挑戰(zhàn)。我沒有掉以輕心，更不能馬虎含糊。這時候我想到最多的是“以人為本”，還有剛進社時xx老師所說的“把‘文學(xué)’變成真正意義上的‘人

　　學(xué)’關(guān)心每一個人的學(xué)習(xí)、生活甚至思想上的疾苦”我不斷地思考，努力地尋求解決這些題目的方法達到這些期看的途徑，最后果斷地走了人本主義的工作路線。由于作為一個文學(xué)愛好者來說，我深深地理解大家最需要的是什么。多為別人想想，多點付出，簡單而單純的工作理念，我堅持。

　　剛進進理事會的新成員們顯得異常興奮，工作也很積極。只是缺少工作經(jīng)驗，每每都是我用最大的耐心認真地往指導(dǎo)他們。有人開玩笑似的問我：你是怎么養(yǎng)成這么好的脾氣的？我笑笑，天生的。我想很多事情很多時候是不需要理由的。每個人都是我的'朋友，對朋友好一些寬容一些，那是天經(jīng)地義的事。有人說朋友是橋，我的原則就是為朋友做點什么，讓他們順利過河。付出真的是一件快樂的事情，只要你專心往感受。

　　接下來我?guī)е�他們開始了我們第21屆的征程：從中秋節(jié)新老社員慰問到第一次社員大會；從熱情接待xx中學(xué)的來訪師生們到“軍訓(xùn)·文學(xué)”沙龍；再從xx老師的學(xué)術(shù)講座到學(xué)校的冬季運動會；還有運動會簡報的出版、新奇別致的電影沙龍、取得巨大成功的“xx學(xué)院首屆大學(xué)生社團辯論賽”、圣誕節(jié)的重重驚喜、狂歡之夜的21周年社慶我們幾乎在一夜之間很快成長，我們的工作很快就得到廣大同學(xué)的認可。可以盡不夸張地說，我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績，聲譽暫時在校園各社團之間領(lǐng)先。但光輝的背后，我們卻付出了巨大的艱辛代價，所有的一切都凝聚著我們的辛勤的汗水和心血，凝聚著我們團結(jié)友愛的一個集體、一個家的氣力。

【述職報告】相關(guān)文章：

述職報告?zhèn)�人述職報告10-15

述職述職報告范文07-26

中隊長述職報告_述職報告10-30

護士述職報告,護士述職報告最新12-25

it述職報告01-15

崗位述職個人述職報告01-06

主管的述職報告10-05

個人述職報告08-03

述職報告的范文08-03

鐵路述職報告10-05