協會工作計劃15篇

　　時間過得可真快，從來都不等人，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編收集整理的協會工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

協會工作計劃1

　　瀟湘職業(yè)學院大學生社團聯合會就業(yè)協會20xx年4月成立之際，院領導高度重視大學生就業(yè)協會，協會在學院就業(yè)職能部門的指導下，通過組織并舉行全校性的就業(yè)指導宣傳活動，開展社會實踐，協助學校組織招聘活動，提高學生對國家有關創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策、法規(guī)的了解，開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動，使學生了解社會就業(yè)形勢，掌握就業(yè)技能，提高學生的就業(yè)能力，為廣大學生提供就業(yè)服務。

　　新的學期，新的起點，夢想在這里重新插上翅膀。本學期，我協會將繼續(xù)輔助院招生就業(yè)處老師的工作；做好就業(yè)指導中心網站的更新工作，及時發(fā)布各種最新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)信息，確保就業(yè)工作正常進行；加強與就業(yè)指導老師之間的聯系，主動分擔工作任務，做好職內工作，規(guī)劃好工作安排。

　　新的學期，就業(yè)協會成員會努力培養(yǎng)和鍛煉自身的綜合素質和相關技能，以服務、貢獻于全院校同學，鼓勵廣大學生參加實踐活動，強調實踐與學習的重要性，在實踐中學習，在學習中實踐，增強創(chuàng)業(yè)與就業(yè)意識和積極性，總結經驗，改善不足。

　　一、工作方面

　　1、 我協會將收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與分享此成果。

　　2、 配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關的`招聘活動。

　　3、 注重培養(yǎng)和鍛煉協會成員自我就業(yè)方面的能力，以期能夠獨立自主地完成協會相關的工作。

　　二、工作設想

　　1、 在新學期里，我協會計劃將在校內多組織一些就業(yè)知識方面的活動，以此來鍛煉協會成員的工作能力，同時宣傳我協會的主要工作，擴大我協會的知名度，讓同學們更加認知就業(yè)的重要性。

　　2、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經驗和所需的知識，技能儲備，讓同學們了解和學習。

　　3、 組織聯系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作，通過我們的努力，讓學生對自己的就業(yè)問題以正確的心態(tài)來面對。

　　4、 建立一個可以為學生提供兼職的平臺，讓學生可以勤工儉學，全方面的鍛煉自身的各方面能力。

　　三、主要職責

　　1 、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，傳達學校有關就業(yè)政策。

　　2 、組織開展畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導和服務工作。

　　3 、邀請專家舉辦就業(yè)講座和創(chuàng)業(yè)、就業(yè)經驗交流。

　　4 、收集、整理各類專兼職需求信息，并及時發(fā)布，定期更新。

　　5、完成畢業(yè)生就業(yè)市場的信息化、網絡化工作，實現畢業(yè)生遠程就業(yè)。

　　6 、籌備、組織學校的專場招聘會，做好學校與用人單位的橋梁作用。

　　7、開展就業(yè)咨詢服務，組織畢業(yè)生參加校內、外各種就業(yè)“雙選會”。

　　8 、開展社會實踐，拓寬就業(yè)渠道，不斷擴大學校的社會影響。

　　9 、開展畢業(yè)生的追蹤調查，及時收集用人單位對我校畢業(yè)生的評價。

　　10 、幫助和引導低年級同學提前做好職業(yè)規(guī)劃，樹立正確擇業(yè)觀、就業(yè)觀，為將來就業(yè)做準備。

　　四、組織結構

　　1、協會設會長一名，常務會長一名，副會長一名，會長助理一名，負責協會的統(tǒng)籌策劃工作。下設辦公部，秘書部，組織部，宣傳部，各部各設部長一名，各部干事若干，實行部長負責制。

　　2、協會成立理事會，由就業(yè)指導中心指導老師、協會會長、常務會長、副會長、會長助理、部長一名、干事兩人共八人組成，討論和決策協會的重大事項。

　　五、 各部門職責

　　1、 會 長：主持協會開展日常工作，定期向指導老師反應情況，協調各部門的關系，對理事會及整個協會負責。

　　2、 常務會長：對協會日常事務的管理

　　3、 副會長：協助會長開展工作，對會長負責。

　　4、 會長助理：協助會長處理各項事物，對會長負責

　　5、 辦公室：負責做好行政事務性工作，包括考勤、辦公用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；負責做好處內外各種會議的會務工作；協助會長貫徹落實會議確定的各項工作任務；負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；負責做好上情下達、下情上達的工作；負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；負責做好來訪人員及對外聯絡的服務工作；完成上級交辦的其它工作。

　　6、 秘書部：對協會的工作和管理進行監(jiān)督，負責會議的安排和記錄，配合組織部收集和整理就業(yè)信息。

　　7、 組織部：負責協會各種活動的組織與策劃，組織校內外的各場專場招聘會、畢業(yè)生的就業(yè)指導講座等，幫助和引導低年級同學提前做好職業(yè)規(guī)劃，樹立正確擇業(yè)觀、就業(yè)觀。拓展用人單位與我校合作，邀請專業(yè)人士來校就業(yè)指導，校外勤工儉學崗位的開辟以及負責與校內外各部門的聯系。

協會工作計劃2

　　在街黨委的領導下，為進一步貫徹上級有關計劃生育工作會議精神，落實計生工作的各項任務、措施、目標，我社區(qū)計生協認真學習列重要講話，與時俱進，鞏固協會工作，提高協會水平，突出協會特色，發(fā)揮協會“帶頭、宣傳、服務、監(jiān)督、交流”的作用。為切實抓好我社區(qū)計劃生育工作，確保全系統(tǒng)計生工作順利達標，現結合實際情況，制定本社區(qū)計生協會年度工作計劃。

　　一、搞好協會會員的培訓

　　為了適應新形勢下的計生工作需要，轉變我社區(qū)計生干部的思想觀念，有組織的開展計生專員和協會會員的培訓工作，提高他們的法規(guī)政策知識和業(yè)務能力。

　　二、完善計劃生育協會的組織機構

　　計劃生育協會是依據國有法律法規(guī)成立，經地民政部門注冊的人口與計劃生育群眾團體，它是依靠群眾、組織群眾、實行群眾的自我教育、自我管理、自我服務的一個組織。我協會將在村級計協成員的領導下，搞好協會班子的建設，并按照“便于組織、方便活動”的'要求劃分會員小組，以便于更好地開展有效的協會工作。

　　三、依據各項制度，落實計生措施

　　1、調查制度。年初對本轄區(qū)的居民及流動人口育齡夫婦計劃進行一次摸底調查，掌握實情，對他們的計劃生育情況進行跟蹤調查，發(fā)現問題，及時擬出處理意見，并向領導如實匯報情況。

　　2、宣傳教育制度。堅持計生宣傳教育工作，利用各種機會宣傳計劃生育的方針政策，科學的婚育觀念。充分利用“5.29”

　　全國會員活動日、“世界人口日”、“公開信發(fā)表紀念日”、“10.28男性健康日”和“12.1世界艾滋病日”等重大節(jié)日，深入群眾開展經常性的宣傳活動，向群眾傳播人口文化、計生政策法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等科學知識，提供避孕藥具發(fā)放、生殖健康檢查等服務。

　　3、計生服務制度。通過發(fā)放宣傳資料，開辦培訓講座班，播放影音文件等形式，向育齡夫婦宣傳優(yōu)生優(yōu)育的相關政策、動員育齡婦女接受“三查一治”、“兩癌篩查”等服務，切實做好育齡婦女的健康檢查和防治工作。

　　4、多種宣傳手段。廣泛開展預防艾滋病知識宣傳教育活動，提高群眾對預防艾滋病基礎知識的知曉率。利用豐富多彩的群眾參與性強的活動，利用“會員之家”傳播科學知識，倡導健康、文明的生活方式和婚育新風尚，擴大計生工作影響力。以文化示范戶、上街宣傳等為陣地，把計劃生育宣傳服務深入到戶，引導群眾實行計劃生育自我管理，自我教育，自我報務。

　　四、落實利益導向，實行獎勵機制

　　向本轄區(qū)的居民及流動人口育齡夫婦積極宣傳人口計生政策導向，對失獨傷殘家庭關照，落實他們的獎勵權利。也鼓勵育齡夫婦申領辦理《獨生子女父母光榮證》，落實獎勵措施。并按照《條例》規(guī)定，執(zhí)行對農村獨女戶、少數民族家庭子女就讀學校等優(yōu)惠條件的政策實施。

　　以上就是本社區(qū)計生協會20xx年度的工作計劃，我社區(qū)將在上級計生協會和街黨工委的正確領導，依靠廣大協會會員的共同努力，奮發(fā)進取，扎實工作，努力完成上級交代的各項任務，把我們有限的財力、物力、精力放在提升人民思想素質上。

協會工作計劃3

　　隨著學院迎新工作的順利完成，以及部門招新工作的圓滿結束。我部門將于本月在部門新成員的配合下正式開展本學期的工作，部門的各項工作也即將拉開帷幕，于此特作以下工作計劃以保證我部門工作的正常開展。

　　一、義務家教

　　時間：每周六上午

　　地點：xx市鐵機路學校

　　計劃內容：義務家教已成為我部門的一個特色活動，本學期將繼續(xù)開展。我部門派人與鐵機社區(qū)以及鐵機路學校領導進行商議本學期的義務家教，并確定本學期參與義務家教的志愿者人數。計劃在第七周周二前確定本學期義務家教教員名單并公示。同時，我部門將于第七周周六上午組織開展本學期首次義務家教活動。

　　二、軍訓服裝回收

　　時間：十月中旬

　　地點：海七、老八棟

　　計劃內容：隨著大一新生軍訓的結束，為響應校團委的號召，我部門將計劃于十月中旬開展軍訓服裝回收活動，將所回收的衣物捐給農民工及其子女，以宣揚中國志愿者“奉獻、友愛、互助、進步”的崇高精神。我部將貼出倡議書，倡議和發(fā)動更多的大一新生參與到此次的軍訓服裝回收活動中來，活動具體時間待定。

　　三、中國志愿者注冊

　　時間：十月下旬

　　對象：大一新生

　　計劃內容：新生注冊中國志愿者是我部門每年度的一項基本工作，本學期我們將于十月下旬開展新生志愿者注冊工作。我部門主要是讓大一新成員做好宣傳工作，同時粘貼相關的宣傳海報，并且給大一各班班長發(fā)放相應文件，讓更多的大一新生了解中國志愿者，以致提高本學院的中國志愿者注冊率。

　　四、部門建設

　　隨著九月部門招新工作的圓滿結束，部門各新成員對部門工作較為陌生，因此本月將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式，讓各新成員較快熟悉部門的工作，提高部門的'工作效率，同時讓他們在學生會能學到更多的東西，盡可能多的鍛煉他們。同時讓各新成員盡快地相互認識了解，增加相互間的默契程度，更好的發(fā)展本部門。

　　五、其他

　　隨著部門新成員的加入，各項工作都要做相應的準備，我部門要與社區(qū)商議本學期的老人電腦知識普及活動、老人慰問等活動。以及商議我部門本學期能開展哪些有影響力、有意義的青年志愿者服務活動。另外，重視部門宣傳工作，建設部門博客，同時加強部門新聞寫作。

協會工作計劃4

　　新的學期，乒乓社努力在工作，活動上都有新的發(fā)展和進步。本學期乒乓社主要圍繞著社員的社團活動，以社團納新，趣味乒乓球比賽為重點，選出優(yōu)秀的大一新社員，使全系同學對乒乓球這項運動以及系里乒乓社有更好的認識。

　　一、乒乓球社納新工作：

　　首先做好對大一新生的宣傳工作，使乒乓球社的社團活動及注意要點有所了解。再從新聲中挑選若干優(yōu)秀的.乒乓球愛好者成為社員，并及時召開乒乓球社的社團會議，具體告知本學期的社團活動，以及社員需遵守的章程及各項規(guī)章制度。

　　二、社員社團活動：

　　平日社團活動上，我們設將繼續(xù)續(xù)承多年來的傳統(tǒng) ，根據社員人數合理安排，貫徹好每周兩次的社內活動。定時召開社團會議，和社團共同交流近段時間乒乓球社的情況以及一些需要改進的地方，詳細告知社團將要和辦的活動，使社員對社里活動完全了解，積極參和進社團舉辦的活動中來。制定獎懲制度，對整個學期表現優(yōu)秀的社員進行獎勵，激勵所有社員更好的參加社團的活動。

　　三、趣味乒乓球比賽：

　　為了豐富同學們課余生活，促進全院乒乓球愛好者的交流，更好的增加同學們對乒乓球的興趣，，乒乓球社策劃在本學期十一時舉辦一場由大一大二學生參加的趣味乒乓球比賽，為大家展開不一樣的、趣味橫生的乒乓球比賽。

　　四、和其它社團進行聯誼

　　加強和其它社團的聯系和交流，并配合學校社團部和其他社團做好各項工作，爭取在各方面展示人文團結奮進的精神風貌。

　　新的學期，乒乓球社一定會帶著永不言棄的國球精神、求實務實的工作風度，開展更多更精彩的生活，為大家的大學生活增添色彩！

協會工作計劃5

　　一、工作目標新學期，通過院心理健康協會開展各項心理健康教育活動，進一步提高同學們對心理健康的重視程度，向大學生普及心理知識的必要性,并實現營造良好的校園心理文化氛圍。

　　二、工作安排1．隊伍建設

　�。�1）加強骨干素質，明確各部門工作職責和協會各項工作要求。

　�。�2）培養(yǎng)并加強成員的責任感，并在學期末順利完成換屆。

　�。�3）加強與院，校其他協會的聯系,開展各項活動

　�。�4）定期組織各成員之間交流、活動，增進感情，以便更好的在一起工作。

　　2．宣傳工作

　�。�1）現場宣傳：開展現場宣傳活動，豐富大學生生活，引導學生關注自我心理健康，提升心理品質等。

　�。�2）海報宣傳：宣傳海報圍繞心理專題知識，心靈書摘，文學新詞等內容定期出海報專欄。

　　（3）網絡宣傳：維護心協網站，進一步做好心協微博，博客建設，發(fā)揮網絡宣傳的.功效。

　　（4）期刊宣傳：文學社出版心理期刊。

　�。�5）心理委員宣傳：在各活動的前期宣傳過程中，讓各班的心理委員在班級內部加大宣傳力度，發(fā)揮更加重要的作用。

　　3．開展活動開展一系列心理健康活動，詳見策劃書附一表

　　4．常規(guī)工作（1）做好朋輩輔導室的宣傳和建設工作，開展一系列的朋輩主題談話活動。

　�。�2）完善值班制度，協會干部按值班表按時在朋輩輔導室值班、值日。

　�。�3） 完善辦公室制度，對使用辦公室及辦公室物品的外借制度進行規(guī)定并實施。

　�。�4）加強心理委員管理，包括心理委員例會召開，心理委員月匯報表的收集。

　�。�5）抓好常規(guī)工作，把簡單的事情做扎實。工作要及時匯報，發(fā)現問題及時整改。

　　5、文學社工作（1）完成期刊工作。

　　定期完成期刊出版工作，堅持每月一報文學新詞（聯系宣傳部）

　　（2）心協工作的支持與報道。

　　在新學年中，大力配合心協工作，同其他部門共同構建更好的心協。心協的每一次活動編輯隊和記者團都要追蹤報道，加大宣傳力度，將心協宣傳出去，使其更有影響力。

協會工作計劃6

　�。⑿履晷職庀�，新春送風尚＂。為了在新的一學期把學生會工作做得更優(yōu)秀，在經過組織部內部討論以后，我們制定了如下的工作計劃，期望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個求是學院學生會工作做貢獻。

　�。ㄒ唬﹪栏褡龊脠F員的發(fā)展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作。

　�。ǘ�）監(jiān)督各班“雙學活動”的開展情景，并大力抓好各班團組織生活的質量問題。因為“雙學活動”的開展不僅僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性，并且能提高他們的素質。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并想借助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新臺階。

　�。ㄈ�）繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作，爭取幫忙每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產黨。

　　（四）在學校組織部的領導下，繼續(xù)做好業(yè)余團校的組織工作，使更多的團員能參加業(yè)余團校的學習，使他們對團的'基本知識有更深一層的了解，并且能增強他們的團員意識。

　�。ㄎ澹﹨f助院團委做好“優(yōu)秀班團體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作，期望經過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。

　�。�六）在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。以上是學生會組織部在20__——20__年九月，在去年一年的時間中組織部的工作從生疏走向成熟。尤其是在前任部長x學年度的組織部工作走向規(guī)范化、優(yōu)秀化。

　　組織部內部建設

　　開學伊始，對大一、大二各班團支書進行培訓，學習新學年度組織部計劃書，包括團組織生活、團日生活開展方式，組織部內部章程，“模范團支部”評定方法等。

　　第一學期初，在“就職演說”上廣邀有志于鍛煉本事的同學參與組織部工作。具體招新時間由學院學生會決定。組織部x級新生中招收干事兩名，x級部長助理1~2名，分別負責組織部常規(guī)活動和組織部宣傳工作。

　　具體招新事項如下：

　　有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有職責心，樂觀開朗。

　　宣傳工作要求有繪畫特長及較強的文字表達本事，會電腦操作。

　　常規(guī)工作要求認真負責的工作態(tài)度，應聘時需要提交個人對組織部工作的設想，并設計一份團日活動方案。

　　有相關工作經驗者優(yōu)先。

　　干事有一個月試用期，工作不合格者將被撤消干事職務，組織部將從其他應征者中再次征選。

　　其他招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行。

　　部長的例行工作包括：

　　參加每周一晚校團委組織的各院級組織部部長會議，及時將學校的活動精神傳到達學院，做好學校與學院在組織部工作上的橋梁作用。

　　每周二午時參加學院組織的各部長會議

　　每周二晚上與組織部的兩名干事開例會，傳達學校、學院近期的活動情景，安排本周的工作任務。在月底的周二，收取各干事該月工作總結，部長對本月部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進行。

　　每月底（暫定：每月最終一周的周四晚）召開大一、大二各班團支書的例會，收取他們對于本月團組織生活的小結（團支部活動記錄手冊）以及對于下月的工作計劃，并給予他們院組織部供給的一個參考活動主題。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進行了解和解答，會后會對他們的小結給予評定，對他們的計劃進行審核，提出不足之處，并做好相應的記錄，這些都將成為年末對“模范團支部”的評定的材料。

　　與本部門的干事堅持密切的聯系，做好與他們和大二各班團支書的交流溝通工作。

　　每周組織干事、各班團支書參與并檢查各班團組織生活及團日活動，作好每次參與活動的記錄并評分，月底匯總，每月對各班開展的活動在會上給予評定，評定結果作為年末“模范團支部”的評定材料。

協會工作計劃7

　　又迎來一個新學期，社團工作即將迎來一個新的開始。回顧前面走過的路，有歡笑和淚水，有振奮和無奈，而今我們將迎來更大的挑戰(zhàn)和機遇。我們羽毛球協會，也在上一個學年中發(fā)展得更加壯大，更有朝氣，生命力更加蓬勃。

　　但過去的已經過去，展望未來，在十月我們又將迎來新的成員，這無疑會給我們的協會注入一股新鮮力量，新的血液將在我們的社團里奔流，激起強有力的脈搏不知疲倦地跳動不息。十月我們將招新社員，前期我們將為招新做準備，充實檔案資料，設置分管部門并制定新的制度。在上個學年我們在協會舉行的各種活動中，10級會員的身影隨處可見，他們在努力學習盡量提高自己的同時，也為我們的協會帶來了火一般的熱情和活力，使我們協會的活動更加豐富多彩，工作更加具有創(chuàng)造性。而今年我們希望能做的更好，要發(fā)展和培養(yǎng)新生的'能力和主人翁意識，和管理意識。而縱觀這一學年，我們的工作將是嚴峻和充滿挑戰(zhàn)的。我們的主要工作計劃如下：

　　一、招新會員

　　新生入學是每年學校的一件大事，更是我們社團的大事。本屆新生是我們招新的主要對象，我們要多做宣傳，讓他們了解和喜歡羽毛球協會，爭取在今年招一批更優(yōu)秀的會員。

　　二、重要活動

　　縱觀一個學期的重要活動，主要是招新后的集中培訓，和11月份舉行的全校"羽協杯"羽毛球賽，比賽場地將選在老區(qū)羽毛球場。培訓將在周末進行，并憑請較專業(yè)的老師授課，讓會員們真正了解和喜歡上羽毛球。另外就是參加各兄弟社團的活動并與他們互相交流，互相進步。同時，全力發(fā)展新生的活動能力也很重要，讓他們在各種活動中得到鍛煉并取得進步，為以后的工作做鋪墊。

　　這學期的常規(guī)活動是每星期固定的訓練活動，調節(jié)和豐富了會員的學習生活，增進了會員友誼；還有師兄師姐的歡送要搞出特色，對提高社團的凝聚力起了重要作用；每星期的訓練讓會員得到了鍛煉身體和提高技術的機會，培養(yǎng)會員的紀律性。

　　三、管理制度

　　本學期在招新之后，管理制度極其重要，我們要在老制度的基礎上做好改進，制定出新制度。并做好部門分工，協同進步。

　　這學期羽毛球協會的工作主要是這些，在今后的工作中，我們將進一步和會員的交流，笑對遇到的挫折，珍惜大家的汗水和快樂。將我們社團發(fā)展的更加美好，在新的起點上書寫新的篇章。

協會工作計劃8

　　廣東第二師范茶藝協會本著“為學生服務、培養(yǎng)茶藝禮儀、傳播茶藝知識”的宗旨，為提高我學院學生的素質禮儀水平以及與他人交流能力，使我院學生成為德、智、體、美全面發(fā)展的高素質人才。現將本學期階段工作計劃如下：

　�。�1）籌備常規(guī)活動，強化會員泡茶技藝

　　本學期將通過一系列的常規(guī)活動，強化會員與理事的泡茶技能以及對茶具、茶葉認知和理解。盡量讓每個參與茶藝協會的人都有所收獲

　�。�2）與書法協會合作，積極籌備文化月活動

　　一年一度的文化月活動即將到來，這既是社團聯合會的一個招牌式的.大型活動，也是茶協彰顯風采的機會。初步規(guī)劃，本次活動將與書法協會合作積極籌備，勇敢創(chuàng)新，呈現新亮點，彰顯特色，豐富文化月活動，為校園生活增添光彩。

　�。�3）組織一次與花都茶藝協會會員及理事的聯誼活動該計劃于本學期中旬進行，在條件適當的情況下組織海珠區(qū)的茶協人員到花都校區(qū)參觀游覽，與花都校區(qū)的茶協會員及理事聯誼，以茶會友，增進兩校區(qū)人員的聯系，借此，豐富會員理事的社會閱歷，提高會員理事的交流能力。

協會工作計劃9

　　20xx年是博夏電影協會成員新老交替的一年，尤其是在XX年—20xx的第二學期，新人的能力必須得到提高。因此，本學期應該以培養(yǎng)新人為主。結合當前主要任務，特制訂如下工作計劃：

　　一、加強新人的鍛煉

　　由于下學期協會里很多老成員都要離開協會，為了讓協會在今后的路上走得更穩(wěn)當，因此本學期必須要讓協會里所有的新人得到鍛煉，盡可能的使之能力達到令人滿意的水平。

　　在分配任務時，盡量讓新人去嘗試，能力強者可將任務交其獨立完成，能力稍微弱一些的`，可找一能力與之相當的成為一小隊合力完成，盡量使新人的潛在能力得到充分的發(fā)揮。著重提高新人的實踐能力

　　二、管理方式

　　獎懲制度：

　　獎賞制：

　　每次活動后對有突出表現的部長在部長級會議上發(fā)獎。并當眾提出表揚。

　　完成任務的部門，按部門人數的30%發(fā)獎。獎品為筆記本一類的東西。

　　懲罰制：

　　每次活動打考勤，考勤由各部長或者會長統(tǒng)計。

　　1、無故缺曠3次，做自愿退會處理。

　　2。有原因缺曠3次，轉為學習人員。

　　3、遲到次數達到3次的，轉如學習人員。

　　注：學習人員可以參加活動，但在大型活動上只能以觀眾的形式參與活動。

　　取消一正兩負制。三個會長平級，各自分工。

　　三個會長分管部門：王思瀚（劇務，財務）；張旭景（外聯，編劇）；齊翔（攝影，宣傳，技術）

　　取消”人力資源部”監(jiān)理會為協會最高管理部門，部門由各部長組成，有三個會長負責。

　　在溝通方面，協會各成員可以以口頭或者書面形式向部長或者會長提出建議，并且不允許在成員之中造謠。造謠者轉為學習人員。

　　實行團隊型管理：對成員的關心與對做事的關心之間并沒有必然沖突，以信任尊重成員為管理的前提，并且抓工作效率。

　　三、加強協會成員之間的交流

　　協會里出現過管理者下達命令，被管理者不服從的事情，原因是多方面的，如：管理者無管理經驗，被管理者不服從安排等，但最終的原因還是在于溝通得不夠。

　　計劃：

　　本學期開兩次大會，安排在開學和期末

　　內容：動員與總結

　　每月開兩次以上（含兩次）部長級會議

　　內容：分配與匯報各月的工作情況

　　各部門可以單獨組織成員開會

　　內容：交代各成員的任務與各成員匯報本月工作情況，并對其進行總結

　�。ú块T與部門之間如有需要，可以組織會議）

　　目的：

　　使協會成員可以很好的溝通，促進互相的了解和理解， 促進成員之間的友誼，讓成員明確自己的責任感，也讓他們對協會有歸屬感。最終，讓“大組織”里的“小組織”之間可以更融洽的相處。

　　近期會議安排

　　1部長會議（3月5日，a—103，晚上7點）

　　a宣布新的管理方式，確定各部門本學期工作。

　　b部長總結上學期各部門所存在的問題。

　　c擬訂每周三放電影后做值日的人員名單。

　　d要求各部門定期開會

　　e確定各部門小會時間

　　2大會（3月6日 a—101 晚上7點）

　　a宣布新的管理方式和各部門開小會時間

　　b宣布新會長上任

　　c動員協會成員

　　四、圓滿完成協會交給的所有任務。

　　以上是博夏電影協會本學期的工作計劃，望各成員盡己所能，作好本職工作。

協會工作計劃10

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指針，全面貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》，按照《xx省人口與計劃生育條例》依法行政，服從服務于醫(yī)院中心工作，積極完成上級下達的人口管理目標。

　　二、人口管理目標

　　1、計劃生育率100%

　　2、綜合節(jié)育率100%

　　3、一孩報名領證率100%

　　4、孕情普查率100%

　　5、統(tǒng)計求實率100%

　　6、完婚率100%

　　7、晚育率100%

　　8、早婚早育率零

　　9、生流比1：0。2

　　10、男職工、無早婚、早育、計劃外生育

　　三、重點工作安排

　　1、第一季度，醫(yī)院與各科簽訂人口目標管理責任書；加強文件學習；完善健全計生組織機構；對調整的計生干部進行政策學習、業(yè)務培訓。

　　2、第二季度，進行生殖健康普查；五月二十九日在紀念計生協成立二十四周年之際，進行上街宣傳。

　　3、第三季度，在九月一日“生育文化節(jié)”和紀念《公開信》發(fā)表進行年終總結，迎接公司計生辦檢查驗收。

　　4、每季辦一期計生宣傳欄；每月發(fā)放避孕藥具；及時報計生月報表等。對申報一孩及開具各種計生證明手續(xù)提供全面服務。

　　四、保證措施

　　1、積極宣傳貫徹《人口與計劃生育法》，讓職工真正了解《人口與計劃生育發(fā)》的內容，自覺執(zhí)行計劃生育，使計劃生育工作步入法制化管理軌道。

　　2、認真貫徹執(zhí)行《xx省人口與計劃生育條例》，堅持“三為主”工作方針，開展“三結合”，用“xxxx“的要求指導計劃生育工作，使計劃生育工作進一步深入人心。

　　3、認真貫徹，xx省人口與計劃生育條例》，實行計劃生育一票否決制度不變，采取綜合治理，齊抓共管。

　　4、強化法制建設，繼續(xù)簽定人口目標管理責任書，落實責任制。

　　5、繼續(xù)開展“婚育新風進萬家”活動，提供婚、孕、生育、節(jié)育等生殖健康服務。主動為職工排憂解難，解決實際問題，使他們以充沛的`精力為患者服務。

　　6、繼續(xù)做好各項基礎管理工作，做到帳、卡、表、介紹信、會議記錄、政策法規(guī)宣傳、培訓、服務、協會等原始資料齊全規(guī)范。

　　7、繼續(xù)堅持生殖健康服務制度、報表制度，保證時間，保證質量，嚴格按規(guī)章制度獎懲。

　　8、搞好計生協會組織建設，利用協會群眾組織，做到自我教育、自我管理、自我服務，始終保持黨和政府同人群眾的密切關系。

協會工作計劃11

　　招新計劃：

　　1、首先，充分利用人力資源，找各社員可以聯絡到的新生或者是通過他們進行宣傳。

　　2、借助社團宣傳部進行適宜的海報宣傳或者是通過院宣傳部在院布告欄上標注一些我們社團的招新廣告（我們學院應該只有兩個社團吧，到時候用一下應該可以的）

　　3、可以派發(fā)由我們社團特色的宣傳單，再配上吸引人的招新標語

　　下寢室宣傳（向他們介紹我們往年的活動成果，介紹今年的'活動方案）

　　發(fā)放傳單（此傳單的設計可以將護士操作大賽的照片為背景）

　　當場作介紹（場地布置可以下一番功夫，從而吸引他們的視線）

　　最重要的是，我們要告訴他們，我們護理協會是以護理知識為重點，但不僅僅只有護理，我們還會涉及一些護理以外有益于身心的知識和活動。

　　活動計劃：

　　去敬老院、孤兒院、社區(qū)（以老年群體為主），可以為他們進行一些簡單的身體檢查，如量血壓、測心率·····（可以請以兩位老師帶隊，主要由我們社團發(fā)起，可以歡迎不同學院、不同年級的有意向的學生參加··）

　　計劃：

　　合理的安排好社團里各人員的分配任務，自己本身還要更好的掌握護理基礎知識，以便能夠更好的被應用于實踐中，作為社團中的領導成員，自己要盡心盡責的完成每一項工作，凡事能夠一絲不茍、盡善盡美的完成預期的目標，爭取這一屆的社團活動能夠多姿多彩，以便社團能夠更好的發(fā)展�？梢栽O有常規(guī)活動，并不涉及護理專業(yè)，從而增加他們的興趣，同時也符合大學生活的多樣性，

　　我們的前進方向：

　　護理協會更上一層樓

協會工作計劃12

　　在教育局兩老協會的具體指導下，20xx年我園老年協會繼續(xù)秉著“老有所養(yǎng)、老有所樂”的宗旨，從老年人的思想、生活上積極的關心他們，促進老年健康長壽�，F將本年度的工作計劃如下：

　　一、組織政治學習，積極的宣傳黨中央的.精神。

　　認真組織協會會員學習宣傳貫徹黨的十九大精神，用十九大的精神豐富會員們的精神世界，鼓勵他們既要學習又要宣傳，把黨中央的思想宣傳給家人、朋友，用自己的方式擁護黨、擁護人民。

　　二、認真抓好老齡工作的宣傳。

　　利用“縣幼兒園老年協會微信群”向會員們宣傳《中華人民共和國老年人權益保障法》，平時利用節(jié)日，如：教師節(jié)、重陽節(jié)，會員們聚一起的時候開展學習活動，討論活動，讓會員們懂法知法，維護自己的合法權益。利用節(jié)日在幼兒園大力宣傳弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，提升廣大幼兒敬老愛老意識。

　　三、開展形式多樣的老年人活動。

　　鼓勵會員們發(fā)揮自己的長處，組織廣場舞隊、棋牌競技等活動，充分發(fā)揮老年人各種自組娛樂的活動功能，使老年人“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)老有所學、老有所教、老有所為，老有所樂”，人人都可安度晚年。

　　四、宣傳養(yǎng)生知識。

　　充分利用網絡微信平臺，開展養(yǎng)生保健的經驗交流，鼓勵大家相互學習，相互促進，把每期的養(yǎng)生雜志送給會員們閱讀，鼓勵會員把自己的養(yǎng)生經驗寫成文字分享出來。總之，利用多種方式提高保健養(yǎng)生質量。

協會工作計劃13

　　根據本協會“發(fā)展籃球運動，通過舉辦各種籃球比賽，提高競技水平，鍛煉健全體魄，發(fā)揮體育精神”的宗旨，和為了調動廣大學生參與體育鍛煉的熱情，提高廣泛性和比賽的專業(yè)性，本協會在提出本學期工作計劃如下：

　　一 、工作目標

　　本學期籃球協會總體目標是高質量地舉辦各項籃球比賽，提高球賽的參與度，調動更廣大的同學參與這項體育運動，推動技師學院籃球事業(yè)的發(fā)展。還要提高本協會成員的'籃球知識水平和舉辦球賽的技能，提高本協會的整體素質。

　　二 、工作的重點

　　本學期籃球協會的工作重點是各項籃球比賽，其次就是辦好協會之間的聯誼活動和各期的會員活動。

　　三、學期計劃

　　本學期的籃球協會活動主要分三類：第一類為各項籃球比賽。包括班級友誼賽、系別籃協球對抗賽和籃球“三對三”比賽。第二類為本協會內部的各項活動。包括部門的例會、各項培訓活動和各類聯誼活動等。第三類為會員活動。包括協會納新活動、每個星期的會員活動和不定期舉行的形式多樣的小型會員活動。

　　四、本學期活動列表

　�。ㄒ唬�3月1日31日的活動

　　1、協會納新。籃球協會將在三月中旬開始納新，向14春季和13級的學生宣傳、展示籃球協會的風采，積極招收新成員。

　　2、面試。通過投籃和帶球投籃來考核報名的新成員，最終決定協會成員，成員名單將在兩天后公布。

　　3、訓練新成員。計劃訓練日程，每星期一到兩次集訓，開始以帶球和籃球為主。

　�。ǘ�）4月1日4月30日的活動

　　組織第二屆“飛鷹杯”三人籃球比賽，以班級為單位，每班只能出一隊，四人一隊，一人替補，具體事項在比賽規(guī)程里。

　�。ㄈ�）5月1日5月31日活動

　　1、協會內部分組對抗訓練。以三對三，或五對五的對抗方式訓練。

　　2、逐步建立主力隊員。從一個月的訓練中挑選出優(yōu)秀的主力隊員，參加對外的籃球比賽。

　　3、培訓裁判隊伍。系統(tǒng)的學習裁判課程，實操考核，成立裁判組。

　�。ㄋ模�6月1日6月30日的活動

　　協會聯誼活動。籃球協會將會與其他學生社團共同舉辦一些聯誼活動，讓我們互相合作，相互交流，共同進步。

協會工作計劃14

　　新學期就要開始了，辦公室作為學校青年志愿者協會的核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室工作的成績直接影響校青協各項活動的開展，為使辦公室的工作在新的學期朝著更加高效、標準、和諧的方向發(fā)展，我們在認真總結上一學期工作經驗的基礎上，制定了本學期辦公室的工作計劃。

　　一、內部建設：

　　1、辦公室的工作比較繁雜，有一些工作也是需要專人定期去做的。所以我們要建立和健全內部各項制度，明確內部職能，細化各項具體工作，責任到人。避免有工作無人做或工作全集中到一人身上的情況。

　　2、各個辦公室成員之間的密切配合是辦公室正常工作的保證。辦公室成員的團結向上是辦公室發(fā)揮核心作用的基礎。本學期我們會定期組織一些部門活動來加強本部門內部成員之間的交流，增進感情。要讓本部門成員有集體歸屬感。

　　二、辦公室基礎工作：

　　1、進一步推進辦公室的管理工作，將基礎工作落實好。負責青年志愿者協會有關文件、資料的收集、整理和保管等。接待來訪，負責青協資金和財產管理。安排青協成員工作值班，聽取同學意見并及時向主席團和有關部門反映。

　　2、具體工作：

　　1) 值班表和空余時間表，青協通訊錄：各類表格在開學第一個星期結束更新好，第二個星期開始值班。著重關注信息的準確性，要求各部門成員第一時間將自己的信息變動情況反映給辦公室，以方便及時調整。到時也會安排專門的人負責此項工作。

　　2) 通知：青年志愿者協會的重要會議或其他重要事宜的準確及時通知與聯系工作。新學期會將辦公室的成員分配到各個部門，負責該部門的會議通知，會議記錄，資料整理和跟蹤監(jiān)督該部門的工作活動。

　　3) 值班：協調安排各部人員的值班；及時處理各項即時事件；定期不定期的打掃衛(wèi)生，整理辦公室的各種物品，為各部門的同學提供一個干凈整潔工作環(huán)境。新學期會安排辦公室的的人進行全天的不定時的'值班檢查，做好值班登記工作，對值班人員的遲到、缺勤等情況做好詳細記錄。

　　準備一個青協近期工作記錄本，負責各部門的辦公室成員要及時將各部門的最新動態(tài)寫到這個記錄本上。

　　4) 物品管理：處理和管理各類資料。（安排人對電子和紙質資料進行定期

　　的整理）管理辦公室的各項物品；進行物品借用記錄，沒有登記，物品絕不借出。

　　5) 考核評比：制定值班情況考核方案，每月評出兩名月“優(yōu)秀值班之星”，

　　每學期評出三名“學期優(yōu)秀值班之星”,頒發(fā)證書，并在辦公室的公示欄給予公示。

　　6) 服務，組織：立足本職，服務協會，辦公室的干事不僅要做好幕后工作，

　　還要積極主動的參與到協會的對外活動中。與素拓部合作組織協會內部聯誼等各種活動以促進各部門間的聯系交流和協會的整體團結。

　　7) 監(jiān)督：設立意見箱和對外郵箱，接受全校同學的監(jiān)督。辦公室會有專人

　　收集整理出意見箱里的意見，處理公共郵件，并將相關情況及時反映給主席團和相關部門。

　　三、完善考核、監(jiān)督職能：

　　1、草擬、策劃青年志愿者協會干部工作考核細則，細化考評方案。充分發(fā)揮辦公室的監(jiān)督協調職能。

　　2、完善對協會干部進行組織、管理、監(jiān)督、考核的具體措施，實行獎懲制度，落實監(jiān)督執(zhí)行協會的各項規(guī)章制度，充分調動協會成員的工作積極性與主動性。

　　四、完善協調，聯系職能：

　　1、與校學生會辦公室等建立并保持聯系，互相交流，互相學習。放寬視野，學多角度、多方位地思考，不斷創(chuàng)新辦公室的各項工作。

　　2、與各部門加強聯系，辦公室分配干事到各部門，對其他部門工作進行跟蹤，

　　既是對他們工作的監(jiān)督，也是為了既是了解他們的工作進程，以及時的反饋。

　　五、培養(yǎng)機制：

　　1. 對干事進行定期的培訓，上一學期新干事對辦公室的具體工作已經基本熟

　　悉，但在技能上還有待提高。我們會利用平時開會的時間對干事進行全面系統(tǒng)的培訓。

　　2. 對干事的具體情況、工作經歷、工作成果等備案，作為管理干事、獎勵處

　　罰的參考依據。對優(yōu)秀干事，將給與一定的獎勵，對不稱職的干事則采取

　　聽取意見、保留任職或撤消職務等處理辦法，在平時的工作中，也將會合理安排各項工作，充分調動干事的積極性，合理的分配工作，充分發(fā)揮每個人的才能。

　　3. 養(yǎng)成定期總結的習慣。對于每段時間的工作，部門人要在一起交流總結。

　　初定雙周一晚八點半開部門例會，會議內容主要是總結已做工作成敗和出現的問題，安排下一周次工作任務，相互交流工作經驗。經驗交流主要分為：本部門對上一周的工作成果進行匯報，對下一周的工作計劃進行通知，也進行對工作活動的成績進行評價，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促其盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量；學生干部間相互學習，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。

　　六、具體活動

　　1.值班培訓

　　對各部門的大一干事分批進行值班培訓，進一步強調值班要點。

　　2.值班檢查

　　成立值班檢查小組，對值班情況進行定期和不定期的檢查，值班情況每月匯總一次，并進行公示。

　　校青協辦公室

協會工作計劃15

　　山西大同是個歷史文化底蘊極為深厚的城市，素有“三代京華，兩朝重鎮(zhèn)”之稱。雖遭歷代毀壞，如今仍保存下了不少數目與質量都非�？捎^的古建筑，如善化寺、華嚴寺、府文廟、雁塔等。時下，大同市恢復古城風貌的工程正如火如荼的進行著，城墻、廟宇以及民居等古建均得到了較大程度的保護與修復。

　　XX年年山西大同大學云岡文化研究中心的'成立，激發(fā)了大同人，特別是同大人研究云岡、平城文化的熱情。20xx年首屆云岡文化論壇的成功舉辦，使得大同大學的文化研究氛圍更為濃厚。云岡文化研究中心已經取得階段性的成功，碩果累累。山西大同大學學生更應該勤奮學習，奮發(fā)向上，爭取在平城文化考究，地方文化比較，以及古建方面有所建樹。山西大同大學古建愛好者協會順應大同古城修復與山西大同大學研究性發(fā)展的潮流，宣告成立。古協將以“觀古建，溯古追今；究史事，承古萌新”為宗旨，開展各種活動與相關學習探究。山西大同大學古建愛好者協會，簡稱古協。鑒于古協是新生社團，以及專業(yè)性比較強，本協會在20xx年的工作主要是完善組織機構，開展前期的準備工作，做一些初步的實踐探究活動。為了協會的進一步發(fā)展，在各級領導機構，在云岡文化研究中心的指導下，制定如下計劃：

　　一、召開古協成立大會。

　　本次大會內容主要為：正式確定古協組織機構，組成古協常務委員會；表決通過《山西大同大學古建愛好者協會章程》，宣讀、學習章程；明確各部職責，制定計劃大綱；安排招新工作。參會人員：古協全體成員、云岡文化研究中心、院系領導、其它社團負責人。此會議由秘書處主辦，其它部門協辦。

　　二、開展招新活動

　　本次活動旨在吸納一批對古建、地方文化有知識積累的同學加入協會，充實壯大隊伍；招收一批對古建、地方文化有足夠興趣的同學，共同建設我們的協會；幫云岡文化研究中心做宣傳，藉此擴大協會在學校內的知名度和影響力。具體事宜將在常務會議上確定。此活動由宣傳部主辦，其它部門協辦。

　　三、古建知識培訓

　　學習基礎知識，夯實理論功底。這種知識培訓將會形成定制，定期舉行。由有古建知識功底的同學開辦，或者邀請相關專家、學者講授。外聯部要聯系大同市當地文化學者和與此相關的新浪博主，爭取邀請到他們來開壇授課。宣傳部要為每次培訓做好ppt課件，做好后期宣傳工作。策劃組織部要做好每次培訓的行動部署。秘書處負責整理每次培訓內容，做好文件的存儲工作。此活動由會長牽頭，多部門合作開展。

　　四、實踐技能培訓

　　深入到大同市區(qū)，如雁塔、府文廟、李懷角巷、鼓樓東街等地，實地學習。學習拓碑技術，掌握拓碑要領。在熟悉后，組建拓碑專組。此活動由策劃組織部主辦，其它部門協辦。

　　五、平城民居探考

　　深入大同市區(qū)，調查民居遺存狀況，考察民居建筑，特別是民居照壁文化。繪制大同民居遺存分布圖（盡量做成電子圖）。此活動由古建文化研究部主辦，其它部門協辦。

　　六、地方文化比較

　　地方文化比較范圍很廣，本年主要比較地方語言差異。地方文化研究部主要招收外省學生，這項工作主要用閑散時間做，不集中開展。由地研部成員收集當地地方方言（如地方話等級考試等，網絡流傳方言等），定期交由地方文化研究部研究組。地方文化研究部要認真開展這項工作。

　　此活動由地方文化研究部主辦，其它部門協辦。上述活動進行時間視具體情況而定，若和云岡文化研究中心的輔助工作沖突，則自動延期進行。

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