- 相關推薦
公司后勤個人工作計劃范文
光陰迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，來為今后的學習制定一份計劃。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編為大家整理的公司后勤個人工作計劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司后勤個人工作計劃范文1
在上半年的工作中，我們后勤部的工作人員們在工作完成度、工作態(tài)度以及與各部門的良好關系等方面都表現(xiàn)出色，獲得了公司內部的高度贊揚。我們深感自豪，但卻不能自滿。在未來的工作中，我們將尋找問題、優(yōu)先改善，并借助后勤部內部的相互提醒和監(jiān)督，保證我們的`工作能夠不斷優(yōu)化。
因此，我們需要在七月的前期解決六月殘留下來的一些問題，特此列出后勤部七月的工作計劃：
1、在六月因未使用而發(fā)現(xiàn)問題的幾臺空調目前已暫用風扇頂替，然而這樣的炎熱天氣下，我們必須盡快修復它們，為公司營造一個更佳的工作環(huán)境。
2、隨著夏季的到來，員工們對于食堂的菜品有了新的期望和要求。雖然食堂已經(jīng)做出了一些調整，但依然未能滿足員工的需要。為此，我們在六月收集了員工的反饋，統(tǒng)計出票數(shù)最高的一些問題，七月我們將著手改進食堂菜品的質量。
3、在六月底，公司的水電消費再次創(chuàng)下新高，其中主要原因是今年夏季過于炎熱。雖然我們不能停止冷氣等設施的使用，但我們可以在不必要的場合下合理使用節(jié)能方案，例如及時關燈、關水等，從而在細節(jié)上實現(xiàn)節(jié)能。
在上半年的工作中，我們后勤部為公司的各項工作做出了重要的貢獻。然而，我們仍需在之后的工作中不斷努力、踏實工作，以保持優(yōu)秀的表現(xiàn)。
公司后勤個人工作計劃范文2
一、工作思路
20xx年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務，與時俱進抓好學習，全面推進各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務，為公司各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件；二是搞好為公司工作物質保障的服務，為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質量而努力奮斗。抓好學習，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學習，與時俱進時刻保持知識的積累和更新，切實做好理論指導行動。
二、工作目標
本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。
三個確保是：確保公司內外環(huán)境建設及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位；確保采購賬目管理規(guī)范、精細，帳物相符；確保公司水電通訊正常保障。
三個力爭是：力爭進一步完善服務設施；力爭進一步提高服務質量；力爭進一步提高服務效益。
三、工作措施
1、在后勤工作的開展中加強自身的思想建設，在工作開展和進行中逐步培養(yǎng)及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎。將服務的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。
后勤工作的開展要堅持服務理念、管理方式同步進行，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培養(yǎng)和樹立管理和服務的觀念和理念，在后勤工作順利開展的'同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法，查漏補缺，加強交流增進彼此共同進步，同時對周圍同事進行感染及教育影響，例如：勞動知識教育、培養(yǎng)愛護公物意識、保持愛惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生、培養(yǎng)艱苦奮斗的意志等。為了提高自身的工作效率和管理、服務教育的質量，在本年度結合后勤工作加強自身思想建設方面的主要舉措是：
�。�1）認真學習和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。
（2）認真學習公司的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。
�。�3）認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。
2、加強公司資產(chǎn)管理，健全公司資產(chǎn)檔案：
�。�1）對辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領出，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了。
（2）定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理心中有數(shù)，核對領用及采購登記，做到帳物相符。
（3）無論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。
公司后勤個人工作計劃范文3
現(xiàn)公司土建和設備采購等都在按著計劃快速、順利的進行，這些都激烈著我們的工作斗志，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在下半年新的半年中工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好20xx年度工作計劃安排，以此為準則加強自身建設認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。
一、繼續(xù)加強管理，完善各項管理制度，充分調動工作積極性
加強對人、財、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務和工作流程，責任清晰。做到從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調，充分調動自己的工作主動性和積極性，有效促進公司的長遠發(fā)展。
二、加強學習，提高素質
通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網(wǎng)絡資源學習各類相關知識，不斷提高理論水平、業(yè)務素質和工作能力，以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。
三、做好辦公室日常管理工作
1、對需辦公室后勤處理的各類文件進行更加及時、規(guī)范、合理的收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱。
2、完善物品計劃和領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需領發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，更好地協(xié)助各部門的日常工作。
3、進一步加強辦公用品的領用管理，對辦公用品實行定額控制。對每個部門、每位員工實行限量使用制度，對沒必要使用或可以共用的辦公用品進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替；
4、應制定《電話傳真接收制度》，做到傳真發(fā)送接收有記錄，方便后續(xù)工作的開展和發(fā)送、接收文件的查閱，有效提高工作效率。
5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善；對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理，提高了工作效率，加強公司的規(guī)范化管理。
6、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的.年度審驗工作；定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓，加強司機的責任心，減少安全交通事故的發(fā)生，同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出。
7、做好辦公室用電安全教育，不使用辦公室禁用的用電類辦公設備，下班時必須關閉所有的電腦，打印機等辦公設備的電源，關閉所有電源插頭。
8、協(xié)助好其他辦公室員工的日常工作，彼此間互作、互助，對工作不推諉，積極完成。
9、做好員工洗浴和其他服務設施工作的方案制作、管理制度的制定，保障員工的后勤生活保障和業(yè)余生活質量。
在今后的工作中認真履行后勤的職責，開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。
公司后勤個人工作計劃范文4
為了加強后勤服務的工作質量和效率，確保部門職責的履行以及各項工作的快速、高效、節(jié)約、到位，促進服務質量與工作水平的不斷提升，我們特制訂了本計劃。
一、后勤保障部工作規(guī)劃與計劃
1、完成《后勤保障部工作計劃》、《后勤保障部績效考核方案》、《后勤保障部費用計劃》等修訂工作，確保11月份完成。
2、完善《部門工作指導書》、《部門架構崗位目標職責》等文件，確保1月份完成。
二、集團辦公樓日常管理
1、進行新辦公樓規(guī)劃調研，制定規(guī)劃方案，確保10月份完成。
2、每周檢查辦公樓衛(wèi)生、水電公共設施等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行維修，保證正常使用。
3、每季度末進行低值易耗品盤點，并出具使用情況報告，使用中破損影響正常使用的物品及時維修。
4、低值易耗品采購，各部門需在11月提報計劃并在1月份配發(fā)。
三、車輛管理工作
1、根據(jù)車輛年限，及時組織車輛年審、繳納保險以及處理公司車輛事故，減少損失。
2、負責公司班車管理。半年進行一次員工、行車路線以及員工住所的調查，并根據(jù)員工需求進行相應調整。
四、通訊費管理
11月制定集團部門管理人員年度通訊費用計劃。
五、餐廳管理
1、職工餐廳
(1)、加強飯菜質量、飯菜衛(wèi)生、價格管理，并且每季度組織員工座談會，采納合理建議并及時進行整改。
(2)、每周進行一次餐廳現(xiàn)場管理檢查。
(3)、配合好子公司加班工作，保障保證夜間上下班及誤點員工就餐。
2、二樓接待
(1)、確保二樓招待管理得當，滿足用餐人員的需求。
(2)、每周更換一次菜系，每月新創(chuàng)2個蛋白菜。
六、公寓管理
1、每月15、30號檢查公寓設施，評選樣板宿舍，并隨之宣傳。
2、隨時做好對供汽、供水以及供電設施的維護管理，每月檢查2次。
3、修訂《公寓樓管理制度》，確保獎懲制度的明確。
4、1月份制定出舊床鋪處理意見并處理，體現(xiàn)人物定置管理。
5、定期召開員工代表座談會，解決員工實際問題，在各部門設立意見箱，廣泛征求員工意見。
6、根據(jù)人員招聘情況，合理安排員工住宿。
7、夏季防暑工作，為住宿員工安裝單冷空調。
8、制定生日方案，按月組織實施，為外地住宿員工慶生。
9、設立日用品和食品窗口，為員工提供便利。
七、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃和綠化
1、保證所轄綠化區(qū)域不死苗、無蟲害、衛(wèi)生整潔。
2、每年11月份進行三角地綠化維護驗收，并簽訂維護合同。
八、住宅小區(qū)物業(yè)管理
1、制定小區(qū)管理辦法，每半年統(tǒng)計住戶名單。
2、在11月份聯(lián)系供暖公司，與其配合小區(qū)供暖管理。
3、嚴格管理小區(qū)樹木，禁止亂扯亂拉，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。檢查燈具損壞，及時維修并定期檢查。
4、對小區(qū)房產(chǎn)進行樓頂漏雨維修、改造暖氣管線和18＃樓外墻涂料粉刷。
5、新建12＃、14＃樓之間的'停車位，并統(tǒng)一管理車輛停放，杜絕樓前亂停亂放。
九、公司各種文體活動的策劃和實施
1、在2月份組織春節(jié)文藝晚會、節(jié)后文體活動和勞模標兵聯(lián)誼會。
2、在4月、5月和10月分別舉辦籃球賽、羽毛球賽和乒乓球賽等文體活動，確�；顒禹樌_展。
十、職工福利
1、春節(jié)和仲秋節(jié)提前1周發(fā)放福利，6月份發(fā)放防暑藥品；
2、每兩個月發(fā)放勞保福利；
3、根據(jù)夏季天氣情況，及時供應綠豆水6－9月份；
4、在11月份發(fā)放取暖補助。
十一、工會管理
1、爭創(chuàng)市級先進工會、工人先鋒號，縣級先進工會、工人先鋒號。維持省級表彰勞動關系和諧企業(yè)榮譽稱號。個人榮譽有：省級勞動模范，市級富民興魯先進個人、縣級工會先進工作者。
十二、各種民間團體的管理
目前已有書畫協(xié)會、籃球協(xié)會、乒乓球協(xié)會和羽毛球協(xié)會。制定活動計劃，在5月和10月各舉辦一次書法講座，并召開一次書法協(xié)會會議。在11月份舉行一次書畫展覽。組織參加全縣的籃球、乒乓球比賽。
十三、日常工作
1、負責調度集團所有車輛，以確保公司日常工作的用車需求得到滿足。
2、在每月25日之前，完成車輛運行費用的統(tǒng)計，并報送給財務部門。
3、要在每月15日之前，繳納集團辦公通訊費用。
4、每月3日，需要制定領用計劃，根據(jù)辦公用品的合理統(tǒng)計使用量。
5、根據(jù)子公司的用餐需求，按時準確提供送餐服務。
6、每月必須做好餐廳設備的安全保養(yǎng)與管理，以確保其正常運轉。
【公司后勤個人工作計劃】相關文章：
公司后勤工作個人總結07-17
公司后勤個人工作總結11-22
公司后勤個人工作總結08-17
公司后勤采購個人工作總結05-06
公司行政后勤個人工作總結11-07
公司后勤個人工作總結15篇11-22
公司后勤個人工作總結(15篇)12-28
公司后勤個人工作總結7篇02-12
公司后勤個人工作總結(集合15篇)05-23