實習生觀后感
品味完一部作品后，相信大家的視野一定開拓了不少吧，需要寫一篇觀后感好好地作記錄了。你想知道觀后感怎么寫嗎？以下是小編收集整理的實習生觀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
實習生觀后感1
看到片名的時候以為會是像《穿普拉達的女王》的那種職場成長的電影，但內容很出乎意料。
從男主角的角度，7觀后感0歲的人生不一定走到盡頭，也許是新的精彩的開始。老實說，也能看到退休后獨居老人的心理狀態(tài)，老人一直不愿閑著不一定真的是精力過剩，有時只是他們害怕孤獨。男主角是一位有紳士氣質的傳統(tǒng)老人，很儒雅，睿智，喜歡打破桎梏對女主角的人生起了重要作用。
從女主角的角度，退一步不是海闊天空，而且萬丈深淵。她是一位自主創(chuàng)業(yè)的女強人，她的丈夫為了她辭職在家做全職父親，看似很愛她，但她也知道丈夫出軌的現(xiàn)狀。女兒學校的其他媽媽的對她的.嘲笑和男主角對她說的話，是對現(xiàn)在社會現(xiàn)狀的諷刺，看似男女平等，但就算是女性也難以改掉骨子里潛移默化的相夫教子的觀念。
我理解中的電影里所謂的女權主義，并不是把男女角色完全對調，只是通過男女生活狀態(tài)的對調更加明顯的展現(xiàn)社會現(xiàn)狀，與傳統(tǒng)的男女家庭職位形成對比。老實說，電影的女權主義并不算濃厚。電影中女主角的丈夫像很多現(xiàn)實中的女性那樣，為了家庭和愛情，犧牲掉了自己的事業(yè)，但他在和女兒學校的其他媽媽的交流中，還是會被嘲笑，除了是對陳舊觀念的諷刺外，也未嘗不是對全職父親的反思。
電影最后，丈夫放棄出軌重新回歸家庭，其實在生活中，身邊也有不少夫妻是經歷過出軌又重歸于好的，很多人無法接受電影中丈夫出軌了又重新和女主角在一起，但換個角度也許能理解女主角的做法。很多人的理想狀態(tài)是一旦劈腿就玩完，對于不同的人來說，有不同的選擇是很正常的事，也許我們自己不會做這樣的選擇，但也不能說女主角的選擇就是錯誤的。
電影中女主角對男主從嫌棄到認同的轉折有些倉促，描寫和鋪墊不夠豐富，男女主角在舊金山的酒店床上坐著聊天那段有些尷尬。
實習生觀后感2
感謝公司在周末組織我們觀看了《實習生》這部優(yōu)秀且感人的電影。感人至深，也讓我對生活和工作的平衡有了切身的感悟。
朱爾斯作為互聯(lián)網行業(yè)新秀，可以說獨自撐起了整個公司，除了對家人的愛，她對公司傾注了所有的一切，她愛她的事業(yè)，而不是僅僅停留在名利的層面上。事業(yè)對她來說就是生活，公司的發(fā)展就是她的夢想。本也是一樣，他選擇來朱爾斯的電商公司也不是為了升職加薪，他來這里是為了找回自己，找回以前的生活狀態(tài)，找回自己生活的價值。我想我們都一樣，當我們看到我?guī)椭四橙�，為公司做出了某些貢獻，我首先欣慰的是我對別人是有意義的，我的付出也是有意義的。我的生活會變得更快樂。
所以工作和生活能割裂嗎？有人說工作是生活的一部分，我同意，不要一提工作就苦大仇深，就像我家女兒要寫作業(yè)的狀態(tài)。工作是生活的一部分，身邊的同事、工作伙伴跟你相處的時間應該比你陪伴父母愛人和孩子的時間都長。希望別人打開心扉，就先讓自己打開心扉。我們應該都希望擁有影片中那家電商公司的工作環(huán)境和狀態(tài)，但是當我們改變不了別人的時候先去改變自己，然后去影響別人�？吹綄Ψ降膬�(yōu)點，享受工作時間，享受和伙伴們共處的時光。
那么生活是工作嗎？細想之下當然是��！我們要承擔生活中的責任和義務，對父母，對愛人，對孩子�？梢哉f這也是我們的一項工作要認真對待。有時我們的生活不盡如人意時，或許就是我們的生活太隨意了，有沒有認真思考如何去解決生活上的難題呢？面對客戶時你會經常大發(fā)雷霆嗎？可是為什么面對愛人或者孩子就可以肆意發(fā)泄情緒呢？愛人和孩子同樣需要你去寫一份《客戶開發(fā)及合作方案》并有序的`落實執(zhí)行。
所以白天工作時間多用生活的眼光去看待，會多一份輕松和從容。回到家要多一份工作的認真和擔當。其實主要還是要有一顆平和的心態(tài)來對待生命，已經無所謂工作還是生活了�？鞓返暮煤没钪�，認真的有質量的活著，不負自己，不負我愛的和愛我的人，如此就好。生活是感情的生意，工作是妥協(xié)的生活；把生活當做工作來做，把工作當生活來過；打一份工或干一份事業(yè)，能獲得掌聲就是了不起的生活。
實習生觀后感3
《實習生》是安妮海瑟薇和羅伯特德尼羅演的一部喜劇，吸引我的是女神和男神大叔之間的合作。電影講的是可帥可帥的德尼羅飾演本去海瑟薇的公司當實習生，70歲的老人去當實習生，這可是件新鮮事兒。
本穿的相當?shù)皿w端莊，細致的公文包里各種必備的'東西應有盡有，在不知不覺中，主人公兩個人變成了忘年交，本有40年的工作經驗，給海瑟薇不僅工作上有很多的幫助和支持，在她的生活上也是她的朋友。海瑟薇飾演的Jules是這家‘AbouttheFit’的老板，創(chuàng)業(yè)一年半，老公為了她一心工作，辭職當起了全職父親，于是，內憂外患，公司發(fā)展過快需要另聘CEO來管理、老公卻跑出去外遇了。這也使她不知所措，但最后一切都是溫馨的結局。
這個電影拋去了美式喜劇下的外殼，回味起來還是相當?shù)臏剀埃o人留下了不一樣的感覺。我想說的是德尼羅73歲了！還這么有魅力，還可以不減當年的拍電影，這才是最佳的老年人典范吧！飾演的本也是一副無論30歲還是70歲都依然保持著很高的生活品質，愿意學習，IQ和EQ雙商皆高，還非常會哄女生的紳士范。70歲的開始和20歲的開始沒有什么區(qū)別，甚至做得更好。只要你想學，什么時間都可以。
影片開頭的一個人打太極到最后的兩個人一起打太極。Ben與過去的自己連結，而他也把這種連結帶給了Jules。而這種連結，為我們提供了真實的存在感與延續(xù)感，讓我們在懷疑和困難面前感受到了時間和生命的力量。帶給我們的更多的就是一種勇氣和力量。
電影涉及到的范圍挺多的，甚至還提到了女權主義色彩的東西，職場女性如何處理好工作和家庭的關系。
但看完真是溫情又輕松，看完絕對百分百舒心。我覺得本就是一位70歲的年輕人，很多人都渴望自己能夠有一個可以指導自己的忘年交吧，他能夠帶給自己力量，然后更好的生活。更不想浪費時間，充實的生活下去。就像本，就像Jules。
實習生觀后感4
什么是實習生，其實在人生的道路上我們每個人都是實習生。從咿呀學語懂事到畢業(yè)，從工作后到結婚，從為人父母到人生最后一刻。故事講述主人公本在退休后重新工作的故事，在新的工作中重新學習認知自我。從本的演繹中讓我懂得許多。
持續(xù)學習，改變思維。主人公本雖說年過古稀之年，但學習認知能力保持不變，悉心學習，保持自我良好的工作生活習慣，觀察新環(huán)境新同事。人生沒有太晚的開始只有不開始，有時候認為自己本該是可以被取代的，相反主人公本卻做到了不可取代。在本身上有這一種良好的習慣與閱歷。我有時也是很迷茫，對未來規(guī)劃沒有清晰的認知，通過在公司近一年多不斷的學習充電，唯有改變思維才能跟上公司的步伐，現(xiàn)在我雖然做的不是很好，但我相信自己會做得更好。
堅持夢想，不言放棄。人生總有不如意，但也不能意志消沉�？吹奖�，也想過自己年老的時候活的會不會和本一樣學到老活到老，更加震撼的是里面的一句話：人生中最重要的事是愛情和工作。讓人很有感觸，人這一生最少有三分之一的時間是花在工作上的，要好好的經營和規(guī)劃，不然就是荒度余生。在融科的大家庭里，提倡我們多學習多創(chuàng)新，把每一個員工都培養(yǎng)成具有學習能力的精英。人一旦有了夢想，就該腳踏實地的堅持為實現(xiàn)夢想而奮斗。更何況我們還很年輕，對待每一個人都要真心實意，樂于助人，贏得大家的.尊重和認可。天助自助者，生活中很多人總說自己人緣不好，別人這不好那不好，但從未想過自己對別人怎樣，可有過真誠和實意。世界上沒有什么道路能夠通往真誠，因為真誠本身就是道路。
電影里敘述的事其實挺多的，但看完真是受益，我覺得本就是一位70歲的年輕人，很多年輕人都渴望自己能夠有本這樣的朋友，他能夠帶給自己力量，然后更好的生活。更不想浪費時間，充實的生活下去。就像本一樣睿智，像本一樣工作，像本一樣生活。最后想對自己說：努力吧！堅持夢想！不言放棄！
實習生觀后感5
在公司的組織下，觀看了安妮海瑟薇主演的電影——《實習生》。沒想到，開場十分鐘后就緊緊吸引了我的注意力。
被時代拋棄，是因為經驗無用嗎？
“三十而立，四十而不惑，五十知天命，卻面臨下崗”！“被迫辭職！時代拋棄你時，都不會給你打個招呼”。所以，Ben在劇中的表現(xiàn)，給人豁然開朗的啟迪。他對于時代變革的感受，應該比我們誰都深。按常理，他會痛苦，會被嫌棄，會自怨自艾。的確，他被嫌棄了，因為起初老板不相信這么高齡的人，能懂得什么是互聯(lián)網。但是他沒有怨天尤人，自暴自棄放松對自己的要求，慢慢的，他一步步做出矚目的'成績，甚至超過了公司很多年輕人。而他的翻身，不是切斷過去的轉型，恰恰是因為他“老派”的堅持。
他注重細節(jié)，從服裝到辦公桌的擺放，都是整潔又悅目的；他沉穩(wěn)細心，能在每日報表中發(fā)現(xiàn)別人忽視的又很重要的細節(jié)，還能在處理公司危機公關時，給以智慧和力量。
他敬業(yè)，認真負責；他用心，熱愛學習，善于觀察，能從前臺姑娘那一堆混亂的文件中記住重要的那份，在關鍵時刻快速找出。
不管時代如何變化，這些基本的處事哲學，永遠是最重要的；從傳統(tǒng)到互聯(lián)網，甚至到后來的人工智能，變換的只是形式和外衣，但人對情感對工作的訴求和需要，不會變。
只要你用心、注重細節(jié)、敬業(yè)愛崗、真心關懷他人，這樣的人到哪里都能有更大的機會成功，哪怕老了，也能搶年輕人飯碗。被搶飯碗的年輕人，往往是沒有經驗和能力的積累，又眼高手低，建設性工作做不了，日常工作處理起來，也沒有條理性。
所以，有人四十被清退，有人七十被重用。年齡真是工作上升的障礙么？現(xiàn)在這個答案已經明確�！芰Σ攀牵�
當然，理想的環(huán)境是有個不糊涂的老板，和不搶功的同事。
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