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熱情工作勵志短文
熱情工作勵志短文1
成功者和失敗者的分水嶺在于：成功者無論做什么，都力求達(dá)到最佳境地，絲毫不會放松。因此讓平凡的生命在付出與奉獻(xiàn)中多了一分別樣的美麗。
你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。在工作中你應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，能做到最好，就不能允許自己只做到次好；能完成100%，就不能只完成99%。不論你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。每個人都應(yīng)該把自己看成是一名杰出的藝術(shù)家，而不是一個平庸的工匠，應(yīng)該永遠(yuǎn)帶著熱情和信心去工作。
承認(rèn)浮躁是一種時代必然。同樣教育背景的人，有人月薪幾萬，有人僅掙一兩千，人心難免浮躁，但是，你必須把手頭的工作做好，才可能真正進(jìn)入一個成功者的境界。所謂成功者，并不單純指百萬富翁，也包括那些完美地完成一件工作，進(jìn)而完成每件工作的人。
成功者和失敗者的分水嶺在于：成功者無論做什么，都力求達(dá)到最佳境地，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽�！叭绻阒皇且粋�負(fù)責(zé)沖洗甲板的工人，那也得好好干，就像海神隨時在背后監(jiān)督著你一樣。”狄更斯這樣說。
當(dāng)年輕的富蘭克林尚在費城為求得一個立足之地而苦苦掙扎時，有些精明的商人已經(jīng)預(yù)測到了：即使富蘭克林現(xiàn)在囊中羞澀，生活困難，吃飯、睡覺、工作都是在同一間小屋，但這個年輕人必定前程無限。
因為他是如此全身心地投入工作，如此渴望著大展宏圖。他經(jīng)手的每一件事都能做到盡善盡美，這些都預(yù)示和象征著他未來的作為不可限量。當(dāng)他還只是一個學(xué)徒期剛滿的印刷工人時，他的工作質(zhì)量就已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超過別人了，而他的排版系統(tǒng)甚至比雇主的還要先進(jìn)，人們紛紛預(yù)測有朝一日他肯定能取而代之，擁有自己的企業(yè)——歷史證明他的確是做到了這一點。
那些遠(yuǎn)大的理想，應(yīng)該讓它們高懸在未來的天空里，最緊要的，是把自己手邊的每一件具體事做好。做什么事情都要干勁十足，自己創(chuàng)造機會、把握機會。生存永遠(yuǎn)在成功之前，換言之，靠自己的勞動贏得生存，本身就是一種成功。假如上帝暫時沒有給你很多機會，只是讓你掃廁所，那么你就必須面對現(xiàn)實，把廁所掃好。
你怎樣對待工作，你在公司的位置就是什么樣的。當(dāng)你敷衍工作的時候，公司也會敷衍你。當(dāng)公司需要裁員的時候，你的名字也就毫無懸念地被放在了裁員名單上。你所做的一切都應(yīng)該代表著優(yōu)秀、代表著卓越，應(yīng)該讓所有的人知道，你的作品是最完美、最出色的。有了強烈的`責(zé)任意識，就會有使命感，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。態(tài)度不一樣，精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量也不一樣。
沃爾特·克朗凱特是美國著名的電視新聞節(jié)目主持人，他從孩提時代就開始對新聞感興趣。并在14歲的時候，成為學(xué)校自辦報紙《校園新聞》的小記者。
休斯頓市一家日報社的新聞編輯弗雷德·伯尼先生，每周都會到克朗凱特所在的學(xué)校講授一個小時的新聞?wù)n程，并指導(dǎo)《校園新聞》報的編輯工作。有一次，克朗凱特負(fù)責(zé)采寫一篇關(guān)于學(xué)校田徑教練卡普·哈丁的文章。由于當(dāng)天有一個同學(xué)聚會，于是克朗凱特敷衍了事地寫了篇稿子交上去。第二天，弗雷德把克朗凱特單獨叫到辦公室，指著那篇文章說：“克朗凱特，這篇文章很糟糕，你沒有問他該問的問題，也沒有對他做全面的報道，你甚至沒有搞清楚他是干什么的�！苯又�，他又說了一句令克朗凱特終生難忘的話：“克朗凱特，你要記住一點，如果有什么事情值得去做，就得把它做好�！�
在此后70多年的新聞職業(yè)生涯中，克朗凱特始終牢記著弗雷德先生的訓(xùn)導(dǎo)，對新聞事業(yè)忠貞不渝。
1963年9月，克朗凱特報道了約翰·肯尼迪總統(tǒng)在得克薩斯州的達(dá)拉斯遇刺的消息。整個美國都在觀看這一報道。整個國家都看著這同樣的一幕，整整三天，三大新聞網(wǎng)沒有報道其他任何消息，只有總統(tǒng)身故，以及為肯尼迪總統(tǒng)舉行葬禮的報道。整整三天沒有任何商業(yè)廣告。這是美國無法忘記的關(guān)于尊嚴(yán)的一幕。自此以后，美國人授予克朗凱特一種榮譽——接受他播報的任何新聞，無論好壞。
他總是為公民應(yīng)了解世界上到底發(fā)生了什么的權(quán)利和責(zé)任呼號。他為讀者，同時也為記者堅守著一種單純的道德準(zhǔn)則。記者關(guān)心的不是權(quán)力的自高自大�？死蕜P特的職業(yè)生涯證明了一點：一個優(yōu)秀的記者只有一件事要做——講述真相。導(dǎo)演西德尼·魯梅特說：“對我而言，他是在一個最容易墮落的行業(yè)里最不同流合污的人�！边@就是克朗凱特期望的一切，而他做到了。
持久而良好的職責(zé)觀念，是每個人應(yīng)該具備的最起碼的品德。沒有持久的職責(zé)觀念，你就會在逆境中倒下，在各式各樣的誘惑當(dāng)中迷失了自己。如果沒有“職責(zé)”這種黏合劑，一個人的能力、善良、智慧、正直都無法持久下去。
盡心盡力，恪盡職守，平凡的事業(yè)也會因做得出色而閃光。無論你從事什么職業(yè)，也無論你做什么事情，都應(yīng)該為其努力付出，無私奉獻(xiàn)，盡心竭力，爭取做到最好。讓平凡的事業(yè)在我們的努力與用心下多一分神圣，讓平淡的生命在我們的付出與奉獻(xiàn)中多一分別樣的美麗。
熱情工作勵志短文2
“世事無絕對，只有真情趣”是一句廣告用語，它為什么產(chǎn)品做宣傳，已經(jīng)不記得了。但這句耐人尋味的話卻過耳不忘，有時靜下心來細(xì)細(xì)琢磨，覺得生活中有許多事真是這么回事。
我有一個朋友在發(fā)廊打工，慕她名而去的人絡(luò)繹不絕，許多人斷言她遲早要另立門戶，自做老板�？伤齾s在那兒一干就是六年，而且目前也沒有要走的意思。
我問她為何甘居人下，為人作嫁？
她說自己不喜歡做老板，不愿被太多瑣碎事煩著；做發(fā)型很簡單，根據(jù)顧客的意思設(shè)計，做出來讓人讓己滿意就行了。她還說自己應(yīng)酬人際關(guān)系一塌糊涂，處理頭發(fā)卻得心應(yīng)手，生活能給她選擇的機會并不多，而自己恰好歪打正著得其所，感覺挺好。
我欣賞她剪頭發(fā)的風(fēng)采，神情專注，動作敏捷，剪刀和梳子轉(zhuǎn)得飛快，讓人看得眼花繚亂又很樂意往下看。我說她的動作有種美感，并問達(dá)到飛舞的`程度需要練多久。
她說其實也沒有刻意去練，不知不覺就學(xué)會了，要放慢速度反而很別扭，就跟繞口令一樣，一字一字地念反倒會結(jié)結(jié)巴巴。她說自己就是喜歡擺弄頭發(fā)，做好一個發(fā)型后心里特別高興，有種創(chuàng)造的感覺。
她的話使我感觸良久，確實，喜歡就好，對很多事來說，喜歡就已經(jīng)是很充分的理由，就像一個人回家的理由一樣�，F(xiàn)在有不少人是敷衍地做事，把工作僅僅作為謀生的手段，而她卻能樂在其中，確實讓人羨慕。
還有一個朋友也是把簡單的工作做得有滋有味。她是鞋廠的質(zhì)檢員，介紹起各式各樣的鞋來如數(shù)家珍，就連說鞋的面料是屬于牛皮的第幾層也帶著一種熱情。
那些高級運動鞋要做耐拉耐壓的檢測，她老擔(dān)心鞋經(jīng)不起考驗，就充當(dāng)“拉拉隊”，在心里為鞋加油。這種程序周而復(fù)始，她也樂此不疲。
她說看到鞋被拉得快要斷裂時，特希望它能頂住，頂住了就成為商品，會被人穿著在綠茵場上奔跑，也許會成為某人珍貴的紀(jì)念物，讓人愛不釋手。頂不住就是廢品，人們?yōu)樗龅囊磺卸紝⒏吨T東流。
她說：“其實人處在崩潰的邊緣時也一樣，咬咬牙挺過去，什么奇跡都會發(fā)生的，所有夢想都有可能成為現(xiàn)實。反之，一切都煙消云散了。”真沒想到，她從機械的動作中悟出一個人生的哲理，怪不得每次產(chǎn)品都合格時，她總是特別高興，跟打了勝仗似的。
她們都很善于感受生活，感受生活本身賦予的魅力。我相信，具有這種潛質(zhì)的人生會挺有意思的。
熱情工作勵志短文3
常常聽到有人談起激情和熱情的問題。其中提起最多的，是對現(xiàn)在得工作，不再那么熱情了，無法激起心中的激情。
對一份工作沒有熱情的話，接下去的，發(fā)展基本是兩個趨勢，要么便是選擇離開，另覓它處，希望在新的崗位上激發(fā)出新得激情和熱情；要么就是原地不動，做一天和尚撞一天鐘，漸漸變成能不做就不做，能少做就少做，不得不做，勉強打起精神去做，度日子。
但實情是，做好工作，就得有熱情這種東西。熱情是基本動力，當(dāng)你對一件你要投入全副身心要去做的東西，或者你賴以生存、賴以立足的事業(yè)，都興趣缺缺的時候，其發(fā)展方向與最終結(jié)果，便可預(yù)料。很多人的結(jié)果，是做一件事情，一個職務(wù)，或者一個領(lǐng)域，做著做著，最后做成不得不轉(zhuǎn)行，另謀出路的程度。另一部分人，則會變得碌碌無為，勉強度日，不時慨嘆命運的不公。
熱情這東西，更是我們想做好任何事的助力組件，或者說必備條件，沒有它，是不行的。少了熱情，就像鳥少了翅膀、車少了輪子一樣，你所有的愿望和目標(biāo)，只能是空想，夢想，乃至臆測、妄想，再有價值的想法，也會慢慢變得沒有價值，失去實際意義。
但熱情這種東西，它又不是天生的，不是與生俱來的。它更多是在后天培養(yǎng)出來的。也因了它需要后天去培養(yǎng)，所以每個人擁有熱情的方式不一樣。每個人產(chǎn)生熱情的原因、動力也不一樣。這就使得我們在培養(yǎng)熱情方面，增加了很多的難度。（為人處世)但無論如何，既然缺少了熱情，基本一事無成，那么，發(fā)掘、擁有并培養(yǎng)它，自然就變成了我們自己不得不做、不可不做的事情。它不能假手別人，也不能用錢或者其它方法去解決的，唯有自己投入，自我促進(jìn)，自我累積，才行。
記得我還在讀小學(xué)的時候，曾發(fā)生過一件事情，使得我初次體驗和觀察到了熱情這種東西的來源。那時候，我們學(xué)校舉行才藝比賽，我很想?yún)⒓�，報了很多個項目，卻沒有一個在初選時過關(guān)。這還不是重點，讓我憤怒和覺得不服氣的是，那幾個平日畫畫的好、歌唱得好的同學(xué)，被選出來，我也就認(rèn)了，那是天賦問題，但我們隔壁啥都比我差的魁子也被選出來了，他的項目是什么呢？說出來笑死人：翻筋斗。這也叫才藝？我心理別扭極了，哭喪著臉回家，跟爸爸訴說這件事情。我爸爸是個粗人，從沒上過學(xué)，更沒讀過書，平日講道理說話都比較粗，但那天他的那翻話，卻讓我記到現(xiàn)在。他說：
“狗`日的，你就會看個表面。誰說畫畫好是天生的？那一定是人家天天畫，天天畫，才畫的好看的。你看前面那個吳麻子，字寫的好，我們年年請他寫對子，我每次去串門子，他都在那里寫字，那字不好看，才叫見了鬼了�？咏疃贩煤�，怎么了？他那個叫真翻得好，他每次來我們家，都不走正門，從墻頭上翻下來。他在硬地上手不扶地連翻三個筋斗，你不服氣，倒是翻一個給我看�。咳思覠岷鮽�啥，能熱乎好幾年，那吳麻子，寫字都熱乎了好幾十年了，你熱乎個啥，就幾天功夫。你有本事，不管干啥，也給我熱乎個好幾年呀！”
這番話把我給罵得，委屈外加難受，氣得我好幾天不跟我爸爸講話。但慢慢，我發(fā)現(xiàn)，他說得真的在理。那個畫畫的好的同學(xué)，真的是有時間就畫畫，在她的書頁邊上，本子后面，乃至桌子上，都見她畫的畫。就是在上體育課的時候（我們學(xué)校小，全校5個年級才40多個人，一起上體育和音樂課），得空休息的時候，便坐在沙丘上畫畫�？诱娴氖菒鄯疃�，在課間十分鐘，都要出去翻幾個筋斗再回來。
恰好那時候，我有一次寫的作文受到了老師的表揚。于是，我也就慢慢地?zé)嶂詫懽魑模又_始蔓延到讀書，課間給同學(xué)們講故事。這個愛好，發(fā)展到中學(xué)，便變成了真的喜歡讀書和寫作，直到有有一天，我覺得閱讀是一件很重要的事，變成了我生命中不可或缺的一部分。雖然后來，因為生計的原因，到處流浪漂泊，但無論到哪里，無論在多艱苦的條件下，我從沒有放棄過閱讀。我的書，無論走到哪里，我都托運過去。寫作這個愛好，也伴隨著閱讀，一直延續(xù)了下來。雖然后來我沒有選擇用這個去謀生，但在業(yè)余，讀讀寫寫，也是一件非常愜意且享受的事。
后來，我更是將我培養(yǎng)了讀書和寫作愛好的這個經(jīng)驗，一次次移植到工作中�？倳幸恍┕ぷ骱晚椖孔屛矣X得討厭，每次面臨這種情況的時候，我就嘗試著尋找有意思的切入點，激發(fā)最初的熱情，持續(xù)激發(fā)自己，直到我全身心投入去做。實際上，熱情是靠熱情激發(fā)的，而非僅憑興趣點就能行。任何一件在別人眼里有趣的事情，如果要持續(xù)做的好，都會經(jīng)歷一個漫長且痛苦的過程。很多時候，我們看到的事物表面有趣的'部分，讓人驚嘆的部分，往往只是其中一部分，真正艱難的部分，往往在你看不見的地方。猶如我們欣賞水面上的天鵝，我們看到的是它優(yōu)雅游動的姿態(tài)，其實真正辛苦和艱難的，是我們看不到的，它在水下拼命劃動的雙爪。
有時候，在職場上，有些工作，甚至連興趣點都找不到。所以，我們加入到一家公司，或者一個團隊里，我們還要做很多超越我們興趣點之外的事情。這個時候，我們會發(fā)現(xiàn)，周圍跟我們一起工作的同事，學(xué)歷、智力、能力，其實差不多。我們在同樣的起跑線上起跑，我們得用同樣得時間和精力去做一些自己的經(jīng)驗、知識、閱歷里都沒有的事情，解決一些我們從沒有經(jīng)歷過的難題。此時，真正支撐我們拉開距離，做好做壞，持續(xù)多久的東西，其實只有一樣：熱情！因此，學(xué)會做事情時熱情，保持持續(xù)的熱情，讓熱情點燃熱情，是我們在職場中生存和發(fā)展的基本素養(yǎng)之一，不可或缺。
熱情工作勵志短文4
我們都欣賞滿腔熱情工作的人。熱忱可以通過分享來復(fù)制，而不影響原有的程度，它是一種分給別人之后反而會增加利潤的資產(chǎn)。你付出的越多，得到的也會越多。生命中最巨大的獎勵并不是來自財富的積累，而是由熱忱帶來的精神上的滿足。
當(dāng)你興致勃勃地工作，并努力使自己的老板和顧客滿意時，你所獲得的利益就會增加。在你的言行中加入熱忱吧！熱忱是一種神奇的要素，吸引并且影響著人們，同時它也是成功的基石。
誠實，能干，友善，忠于職守，淳樸——所有這些特征，對準(zhǔn)備在事業(yè)上有所作為的年輕人來說，都是不可缺少的，但是更不可或缺的是熱忱。
發(fā)明家，藝術(shù)家，音樂家，詩人，作家，英雄，人類文明的先行者，大企業(yè)的創(chuàng)造者——無論他們來自什么種族，什么地區(qū)，無論在什么時代——那些引導(dǎo)著人類從野蠻社會走向文明社會的人們，無不是充滿熱忱的人。
如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你無論做什么工作，都可能淪為平庸之輩。你無法在人類歷史上留下任何印記；做事馬馬虎虎，只有在平平淡淡中了卻此生。如果是這樣，你的人生結(jié)局將和千百萬的平庸之輩一樣。
熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年經(jīng)人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責(zé)，這樣的人注定是失敗的。當(dāng)年輕人以這種狀態(tài)來工作時，他們定犯某種錯誤，或者錯誤地選擇了人生的奮斗目標(biāo)，使他們在天性所不適合的職業(yè)上艱難跋涉，白白地浪費著精力。他們需要某種內(nèi)在力量的覺醒，應(yīng)當(dāng)被告知，這個世界需要他們做最好的工作，我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的興趣把各自的.才智發(fā)揮出來，把各人的能力，增至原來的十倍，十倍，一百倍。從來沒有什么時候像今天這樣，給滿腔熱情的年輕人提供了如此多的機會！這是一個年輕人的時代，世界讓年輕人成為真與美的闡釋者。大自然的秘密，就要由那些準(zhǔn)備把生命奉獻(xiàn)給工作的人，那些熱情洋益地生活著的人來揭開。各種新興的事物，等待著那些熱情而且有耐心的人去開發(fā)。各行各業(yè)，人類活動的每一個領(lǐng)域，都在呼喚著滿懷熱忱的工作者。
熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的強大力量，它使你保持清西，使你全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行你內(nèi)心渴望的事；它不能容忍任何有礙于實現(xiàn)既定目標(biāo)的干擾。
熱情工作勵志短文5
波光瀲滟，滔滔而去，游船畫舫，娉婷而來，風(fēng)景如畫，江山多嬌。五千年的風(fēng)雨歷程，五千年的文化傳承，流逝了多少錦瑟年華，演繹了多少悲歡離合，傾訴了多少千古絕唱。大江東去浪淘盡，千古風(fēng)流人物。有些人的名字被載入了史冊，其事跡被一代又一代人所歌頌流傳。有的人卻隨著斗轉(zhuǎn)星移，被湮沒在浩瀚的時光里。有的，還有痕跡可作緬懷，有的，卻是什么也找不到了！生命的長河中，總有一段經(jīng)歷終生難忘，總有一份情意刻骨銘心，總有一種理想永不放棄，總有一種力量奮發(fā)圖強。歷史是什么？一個人不管你有多大委屈，歷史絕不陪你哭泣，它只承認(rèn)你的貢獻(xiàn)。
回首這幾年的工作歷程，我們幾許感慨，幾多思量。茫茫人海，蕓蕓眾生，我們是如此渺小，就像潺潺小溪邊生長的無名小草，零星的散落著�？墒俏覀兊墓ぷ鞔_是偉大的，有意義的。因此我們又是芳香的，天然的，濃郁的，悠長的。盡管我們的崗位是平凡的，平凡到我們做了什么也許都沒人知道，但我們的心是充實的，是快樂的。泰戈爾說過，“天空不留下鳥的痕跡，但我已飛過！”在這個世界上，不是所有的'人都是英雄，我們所能做的便是堅守自己的崗位。有人說我們這個行業(yè)太過危險，時有事故發(fā)生。對此，我不否認(rèn)，可是一星墜落，暗淡不了夜空燦爛。一花凋零，荒蕪不了整個春天。時間流逝，晝夜更替，我們終會走過喧囂，走過激動，走過張揚，走過山窮水盡，走過柳暗花明，可最終這一切的一切都會歸于沉寂。那時候，我們會留下什么？唯有真誠，才能青春，唯有貢獻(xiàn)，才能永恒。
回首這幾年的工作歷程，我們的記憶會定格在哪個時刻呢！是在辦公室加班加點，還是在工地上疲于奔命。也許，更多的時候，日子是在平淡中流過。當(dāng)時間老人在歲月的黑白鍵上演奏平行、交叉和奮進(jìn)的旋律時，我們在滿懷希望的春天播下希望的種子，在陽光燦爛的夏天用汗水把那顆幼苗灌溉，在滿眼金黃的秋天用自己的一腔熱血呵護那顆開花的樹，在漫天飛雪的冬天，共同祝愿、共同期待攜手一起把輝煌未來展現(xiàn)。從初春的草長鶯飛，到盛夏的芙蕖滴露，從立秋的斜陽芳草，到寒冬的晴雪飛灘，四季輪回間，悠悠歲月中留下的是一種怎樣的溫暖？那是對青春的贊美，那是對工作的熱忱，那是對生命的尊重。
回首這些年的工作歷程，我們從血氣方剛、年輕氣盛的小伙子，成長為成熟穩(wěn)重、經(jīng)驗豐富的中流砥柱。這一路走來，青春的力量始終在奔跑，光明的希望始終在燃燒，我們始終在努力！這一路走來，我們始終堅持實干精神和復(fù)命精神，在風(fēng)里雨里沉思奮進(jìn)，無怨無悔地跋涉在人生路上。這一路走來，我們信念堅定，身后的腳印或輕或重，只是從不曾間斷或是停止！
回首這些年的工作歷程，如風(fēng)的往事輕拂一下面頰便匆匆跑開了，它太忙了吧�？伤谷绱瞬恍⌒模瞪⒘四且坏芈浠�。它只是永遠(yuǎn)存在于我們的回憶中，而我們，擁有的只是現(xiàn)在而己。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。在漫長的人生路上，我們只有始終懷抱一種莊嚴(yán)的使命感，才能讓自己的人生變得輝煌起來。
回首這些年的工作歷程，我們在成長的路上幾經(jīng)磨難。可是每一份磨難在不屈的面前都會化為一種禮物，一種人格上的成熟與偉岸，一種對人生和生活的深刻認(rèn)識。每棵草都有一顆開花的心，不論這棵草有多么的卑微。而每個人也都是一棵草，想要肆意揮灑青春，想要實現(xiàn)理想抱負(fù)，哪怕是失敗也沒關(guān)系，因為曾經(jīng)笑過、哭過、努力過、奮斗過。
如果說生命是一本書，我們就該用真誠書寫不朽的篇章。如果說生命是一團火，我們就有責(zé)任讓它燃燒的更熱烈。如果說生命是一杯酒，那就用奉獻(xiàn)使這杯酒更加醇香吧。生命總有無法承受之重，可是我們終會學(xué)著堅強，學(xué)著勇敢，學(xué)著微笑，然后成長為一顆頂天立地的參天大樹！
熱情工作勵志短文6
人從工作中可以得到樂趣，這是一種巨大的好處。相比之下，從金錢、權(quán)力、生育子女方面可以得到的快樂，總要受到制約。舉例來說，現(xiàn)在把生育作為生活的主題，首先是不合時宜；其次，人在生育力方面比兔子大為不如，更不要說和黃花魚相比較；在這方面很難取得無窮無盡的成就。我對權(quán)力沒有興趣，對錢有一些興趣，但也不愿為它去受罪——做我想做的事（這件事對我來說，就是寫小說），并且把它做好，這就是我的目標(biāo)。我想，和我志趣相投的人總不會是一個都沒有。
根據(jù)我的經(jīng)驗，人在年輕時，最頭疼的一件事就是決定自己這一生要做什么。在這方面，我沒有什么具體的建議：干什么都可以，但是最好不要寫小說，這是和我搶飯碗。當(dāng)然，假如你執(zhí)意要寫，我也沒理由反對�？偠灾墒裁炊际呛玫�，但是要干出個樣子來，這才是人的價值和尊嚴(yán)所在。人在工作時，不單要用到手、腿和腰，還要用腦子和自己的心胸。我總覺得國人對這后一方面不夠重視，這樣就會把工作看成是受罪。失掉了快樂最主要的源泉，對生活的態(tài)度也變得灰暗……
人活在世上，不但有身體，還有頭腦和心胸——對此請勿從解剖學(xué)上理解。人腦是怎樣的一種東西，科學(xué)還不能說清楚。心胸是怎么回事就更加難說清。對我自己來說，心胸是我在生活中想要達(dá)到的最低目標(biāo)。某件事有悖于我的心胸，我就認(rèn)為它不值得一做；某個人有悖于我的心胸，我就覺得他不值得一交；某種生活有悖于我的心胸，我就會以為它不值得一過。羅素先生曾言，對人來說，不加檢點的生活，確實不值得一過。我同意他的意見：不加檢點的生活，屬于不能接受的生活之一種。人必須過他可以接受的生活，這恰恰是他改變一切的動力。人有了心胸，就可以用它來改變自己的生活。
中國人喜歡接受這樣的想法：只要能活著就是好的.，活成什么樣子都無所謂。從一些電影的名字就可以看出來：《活著》、《找樂》……我對這種想法是斷然不贊成，因為抱有這種想法的人就可能活成任何一種糟糕的樣子，從而使生活本身失去意義。高尚、清潔、充滿樂趣的生活是好的，人們很容易得到共識。卑下、骯臟、貧乏的生活是不好的，這也能得到共識。但是只有這兩條遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我以寫作為生，我知道某種文章好，也知道某種文章壞。僅知道這兩條尚不足以開始寫作。還有更加重要的一條，那就是：某種樣子的文章對我來說不可取，絕不能讓它從我筆下寫出來，冠以我的名字登在報刊上。以小喻大，這也是我對生活的態(tài)度。
熱情工作勵志短文7
職場上肯定會有“討厭”這種情緒存在，比如員工討厭老板、某個同事讓人看不順眼……
討厭這種情緒是怎么來的呢？是因為別人身上有著與自己不同的東西，性格、為人處世的方式等，這些不相同累積到一定程度，就可能轉(zhuǎn)化成一種討厭的情緒。
可是，要注意的是，如果你所討厭的人，在職場上比你成功，也許我們就要意識到，他的成功可能正是由于他身上的這種“討厭”。比如我小時候看《紅樓夢》，非常討厭薛寶釵，認(rèn)為是她的步步為營、心機深沉，害死了我所喜歡的率性可愛的林黛玉。
長大以后慢慢覺得，薛寶釵不是壞人，她只是一個懂得平衡關(guān)系，善于處理人際關(guān)系的“實用主義分子”，我們都喜歡林黛玉，是因為在內(nèi)心深處，我們都希望可以像林黛玉那樣個性地活著，活出自我，活出性格來，可是這種性格卻讓林黛玉在賈府人緣不好，人人都說她不及薛寶釵。
放到現(xiàn)在的職場中，薛寶釵這種令人討厭的圓滑，卻往往成為成功的墊腳石。這是一個令人沮喪的現(xiàn)實，可是每一個想在職場有所作為的人，可能最終都不得不接受這種薛寶釵式的令人厭惡的痛苦的生活方式。
紅學(xué)里頭有一句名言，說襲為釵副，晴為黛副，有趣的是，襲人恰恰也是一個令人討厭的成功者，晴雯是一個討人歡心的失敗者。
襲人有一句著名的令晴雯翻臉發(fā)怒的話，她說：“可是我說的，一時半會兒我不到，就有事故。”
晴雯聽了很生氣，可是襲人說的是事實，她在怡紅院能夠牢牢占據(jù)二把手的位置，和她事無巨細(xì)井井有條的管理是分不開的。
晴雯在怡紅院成為一個“花瓶式”的存在，和她的懶有著很大關(guān)系，她是一個懶人，她的那些偷懶的行徑，令我們在看小說的時候會覺得她非�？蓯�，而且說實話，誰不想憑著一手“界線”的絕活，就能優(yōu)哉游哉地在怡紅院擔(dān)任二把手的職位，得閑罵罵小丫頭出氣呢？問題是，我們現(xiàn)在的`職場不是怡紅院，老板也都不是賈寶玉。很不幸，老板通常都是王夫人型的人物，他們只喜歡勤奮細(xì)致有業(yè)績的員工。
當(dāng)我們把“討厭”放到一邊，理性看待問題，就會發(fā)現(xiàn)，原來討厭的人能活得好，往往就是他們身上這種“討厭”的因素在起作用，所以，討厭是一種不太理性的情緒，而且如果一個人在公司里總是很“討厭”，全公司的人就沒有他看得順眼的，那么恰恰說明他自己本身也有問題。
最近我和職業(yè)經(jīng)理人寫了一本他十幾年職場經(jīng)驗的書《唐駿日記》，他有一個觀點就是，在職場上，智商并不是那么重要，所謂活得好，是情商在起作用，是一種忍讓、寬容、分享的精神。
在我看來，情商高的人能夠從討厭中學(xué)到自己所不具備的才能，他們能克服這種“討厭”的情緒，以一種更寬容開放的態(tài)度融入團隊。
從討厭的人身上學(xué)習(xí)很有必要，但我們的理想是，終有一日，我們不再討厭任何人。
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