工廠生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的勵(lì)志口號(hào)

　　【篇1】

　　1.差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)�！�—比爾·馬瑞特

　　2.如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。

　　3.如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視�！�—郭士納

　　4.把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！�—張瑞敏

　　5.辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。——浦木清十郎

　　6.作為領(lǐng)導(dǎo)人，的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。——肯塞福

　　7.管理不是*，一個(gè)家公司的管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工�！�—盛田昭夫

　　8.嶄新而令人激動(dòng)的時(shí)髦產(chǎn)品是絕對短缺的�！�—戴維格拉斯

　　9.預(yù)防是解決危機(jī)的方法�！�—邁克爾·里杰斯特

　　10.危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)�！�—格雷格·布倫尼曼

　　11.新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚�！�—錢伯斯

　　12.能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特

　　13.產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。——威廉·戴明博士

　　14.一個(gè)偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！�—張瑞敏

　　15.人才是利潤的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�—柳傳志

　　【篇2】

　　1.成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手�！�—彼特·史坦普

　　2.在快速成長的企業(yè)，應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣�！�—郭臺(tái)銘

　　3.經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得

　　4.可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯

　　5.你不能衡量它，就不能管理它�！�—彼得·杜拉克

　　6.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！�—彼得·杜拉克

　　7.管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇

　　8.管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇

　　9.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯

　　10.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！�—李·艾柯卡

　　11.抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�—艾森哈特

　　12.創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！�—安迪·格羅夫

　　13.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森

　　14.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行�！�—約翰·里德

　　15.卓有成效的管理者善于用人之長�！�—彼得·杜拉克

　　【篇3】

　　1.經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)�！�—王永慶

　　2.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的保證�！�—杰克·韋爾奇

　　3.把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會(huì)更有益�！�—羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　4.世紀(jì)，沒有危機(jī)感是的危機(jī)�！�—理查德·帕斯卡爾

　　5.所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失�！�—普賽爾

　　6.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！�—杰弗里

　　7.感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率的投資�！�—藤田田

　　8.將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯

　　9.在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇。——史蒂夫羅斯

　　10.用他，就要信任他;不信任他，就不要用他�！�—松下幸之助

　　11.現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強(qiáng)

　　12.企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人�！�—羅伯特·凱利

　　13.企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行�！�—藤田田

　　14.在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！�—艾爾弗雷德·斯隆

　　15.企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！�—松下幸之助

　　16.企業(yè)未來的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭�！�—布魯諾·蒂茨

　　17.不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！�—杰克·韋爾奇

　　18.管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力�！�—巴納德

　　19.讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路�！�—姜汝祥

　　20.我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化�！�—胡伯林

　　21.授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道�！�—柯維

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