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杰克韋爾奇名言
在日常學習、工作或生活中，大家常常會遇到需要使用名言的情形吧，名言可以用來鞭策自己，幫助我們保持良好的心理狀態(tài)，樹立信心。那么問題來了，到底什么樣的名言才經(jīng)典呢？下面是小編整理的杰克韋爾奇名言，歡迎閱讀與收藏。
1、將自己的文化包括自信灌輸給公司的每個人。
2、任何行業(yè)，只把眼光盯住龍頭老大。
3、讓每個人、每個頭腦都參加到公司事務中來。
4、對高級人才只要認為值得，付出絕不吝嗇。
5、在職業(yè)生涯中間發(fā)現(xiàn)和形成人才儲備，隨時調(diào)用。
6、通過數(shù)字化使公司更加靈活。
7、好主意來自四面八方，點子的溝通應該隨時隨地。
8、將員工的學習與晉升直接掛鉤。
9、不要花太大的精力試圖改變不符合公司文化和要求的人，直接解雇他們，然后重新尋找。
10、灌輸公益價值觀和融入社區(qū)的意識，爭取實施全球化戰(zhàn)略中的地利和人和。
11、建立起對于充分的準備工作和對大量圖表進行現(xiàn)實分析的極端癖好。
12、讓員工發(fā)現(xiàn)和看見自己的工作的意義及其實現(xiàn)機制。
13、與部屬中最聰明的人和睦相處、密切配合。
14、隨時準備全面分析對手可能采取的行動。
15、先于變化采取行動。
16、在公司內(nèi)部，點子、刺激、能量必須源源不斷并且以光速傳播。
17、只參與行業(yè)內(nèi)最有前景的領域，剝離沒有創(chuàng)新空間的部門。
18、換人不含糊，用人不皺眉。
19、不涉足業(yè)績經(jīng)常為外邊環(huán)境的變化所左右的、自己無法控制的周期性行業(yè)。
20、鼓勵甚至逼迫每個人提出自己的獨到見解。
21、與員工溝通，消除管理中的警察角色，不要一味企圖抓住下屬的小辮子。
22、官僚主義往往與形式主義為伴。
23、管理越少，公司越好。
24、將公司的內(nèi)部和外邊文化區(qū)別，并且要求自己和其他所以人在貫徹內(nèi)部文化方面始終言行一致。
25、竭力尊重有能力的人，而讓沒有能力的人滾蛋。
26、一致，簡化，重復，堅持，就是這么簡單。
27、小心關(guān)照公司的最佳人員，給他們回報、提攜、獎金和權(quán)力。
28、懲罰一到兩次失敗，然后就是解雇；慶祝每一次進步，雖然也許離開總目標仍然很遠。
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