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比爾蓋茨名言
1、對人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對人才不僅僅要善于識別其優(yōu)點(diǎn)，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自我的才能。
2、好的習(xí)慣主要是依靠于人的自我約束，或者說靠人對自我欲看的否定。
3、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
4、最有期望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機(jī)發(fā)掘開拓的人。
5、一旦做出決定就不好拖延。任何事情想到就去做!立即行動!
6、在你出生前，你的父母并不像此刻這般無趣，他們變成這樣是由于忙著付你的開銷洗你的衣服聽你吹噓你有多了不起。因此在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自我的房間吧。
7、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
8、由于缺乏團(tuán)隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
9、對人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對人才不僅僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自我的才能。
10、正因說話必須要誠實(shí)，因此一個好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎賞和表揚(yáng)，我會個性留意地對待我對員工所承諾的事情。
11、人生是不公平的，習(xí)慣理解吧。
12、他之因此為自我所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是由于在這個團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
13、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。()
14、每一天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
15、創(chuàng)新是做至公司唯一之路。
16、蓋茨運(yùn)用的管理風(fēng)格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨(dú)樹一幟的達(dá)爾文式——適者生存。
17、失敗是成大事者之母。
18、強(qiáng)烈的欲看也是十分重要的。人需要有強(qiáng)大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你務(wù)必在心中有非分之想，你務(wù)必盡力捉住那個機(jī)會。
19、優(yōu)柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
20、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請不好忘記:年輕是你最大的本錢。不好怕犯錯，也不好畏懼挑戰(zhàn)，你就應(yīng)堅持到底，在出人頭地的過程中發(fā)奮再發(fā)奮。
21、時刻管理不僅僅是獨(dú)樂，也是眾樂的一場賽事，和時刻賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
22、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
23、社會充滿不公平現(xiàn)象。你先不好想去改造它，只能先適應(yīng)它。（正因你管不了它）。
24、如果你一事無成，不是你父母的錯，因此不好對自我犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中去學(xué)習(xí)。
25、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會，而機(jī)會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
26、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不往做，這是最大的惡習(xí)。
27、人生沒有冷署候，人生不是學(xué)期制，沒有哪個雇主有愛好幫你尋找自我，請用自我的時刻來做這件事吧。
28、我工作是為了樂趣。
29、失敗是不可避免的，但只要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
30、失敗并非壞事，一次失敗能教會你很多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
31、持下去，成功就在下一個街角處等著你。
32、公司能夠想出一些主意讓員工自我尋找更好的辦事方法，而盡不就應(yīng)命令說你務(wù)必選取這樣的過程，你務(wù)必這么做，這肯定行不通。
33、千萬不好錯過那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)務(wù)必下定決心，不然你會與他們失之交臂!
34、大多數(shù)的合伙人都采取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，由于總得有人擁有做決策的潛質(zhì)才行。一旦公司開始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見必然相左，尤其是在題目牽涉到金錢時，雙方爭執(zhí)愈烈。
35、學(xué)校里，你考第幾已不是那么重要，但進(jìn)入社會卻不然。不管你去到哪里，都要分等排行。
36、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
37、你要懂得：在沒有你之前，你的父母并不像此刻這樣“乏味”。你就應(yīng)想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價。（你永遠(yuǎn)要感恩和孝敬他們，才是硬道理）。
38、優(yōu)柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫未定，失往信心，甚至造成混亂。
39、獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決，二是忍耐。
40、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
41、經(jīng)過每一個里程碑式的重要階段時，咱們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評估工作那樣。&
42、每隔三年左右，企業(yè)務(wù)必對自我業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。
43、我很幸遠(yuǎn)，年紀(jì)輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣，而且令我如此著迷，至今仍是如此。
44、一個成功的商人，不就應(yīng)僅僅是干練能吃苦，還要有協(xié)調(diào)四周關(guān)聯(lián)的潛質(zhì)，將不利因素化解到最小最少。做生意需要***，但更要理智駕馭，意氣用事浮躁沖動是商家之大忌。什么是商人?商人就是關(guān)鍵時刻始終維護(hù)自我利益的人。
45、假如你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
46、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
47、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就就應(yīng)走上正軌。
48、落后就是恥辱。
49、對于一個至公司而言，沒有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊伍，給用戶帶給全面周到的服務(wù)，那簡直是難以想象的。
50、沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
51、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選取，而只有不一樣尋常的選取才會獲取不一樣尋常的成功。
52、人們所認(rèn)識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。比爾蓋茨名言。
53、當(dāng)你的發(fā)奮與時代同步時，你就會對社會產(chǎn)生不可忽略的影響。
54、由于說話必須要老實(shí)，因此一個好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎賞和表揚(yáng)，我會個性留意地對待我對員工所承諾的事情。
55、蓋茨運(yùn)用的治理風(fēng)格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共叫主義式，而是獨(dú)樹一幟的達(dá)爾文式——適都生存
56、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
57、我很幸遠(yuǎn)，年紀(jì)輕輕就發(fā)現(xiàn)我的愛好，而且令我如此著迷，至今還是如此。
58、永遠(yuǎn)不好在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知刻薄和無能。（正因這樣的心態(tài)，會使你走上坎坷艱難的成長之路）。
59、對書呆子好一點(diǎn)，你未來很可能就為其中一個工作
60、好的習(xí)慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養(yǎng)成立即行動的習(xí)慣，你的人生將變得更有好處。
61、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不一樣的看法:機(jī)會。
62、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當(dāng)你放眼四周時，就能夠充分利用大腦。
63、你不會一離開學(xué)校就有百萬年薪，你不會立刻就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，二者你都務(wù)必靠發(fā)奮賺來。
64、每隔三年左右，企業(yè)務(wù)必對自我業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。
65、幸運(yùn)之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時，她就會從大門里走進(jìn)來，然后從窗子里飛出去。
66、你要懂得:在沒有你之前，你的父母并不像此刻這樣“乏味”。你就應(yīng)想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價。
67、增強(qiáng)團(tuán)隊精神是每位公司治理人務(wù)必做到的，只有強(qiáng)大的團(tuán)隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做至公司。沒有強(qiáng)大的團(tuán)隊，新治理人的工作潛質(zhì)怎能得到下屬的認(rèn)可呢?
68、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
69、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地能夠做出決定。
70、要辦好一個企業(yè)，固然務(wù)必擺平自上而下的利益關(guān)聯(lián)，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個層次的人，在發(fā)揮自我在企業(yè)中作用的同時，有一個相應(yīng)的回報;但是建立良好的勞資關(guān)聯(lián)，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂同樣是企業(yè)治理的大事。
71、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之因此失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
72、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。
73、機(jī)會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還務(wù)必有其他因素。簡單地說，你務(wù)必能夠看到它，然后務(wù)必堅信你能捉住它。
74、雖然行動不必須能帶來令人滿意的結(jié)果，但不采取行動就絕無滿意的結(jié)果而言。
75、我的工作實(shí)在是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準(zhǔn)的表現(xiàn)。。
76、微軟離破產(chǎn)只有個月。他的意思是說，假如企業(yè)無法不斷的創(chuàng)新進(jìn)步，也許一年后就不復(fù)存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
77、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
78、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會，而機(jī)會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
79、在這個世界上，沒有人能使你倒下，如果你自我的信念還站立的話。
80、花費(fèi)數(shù)百元買一本書，便能夠獲得別人的聰明經(jīng)驗(yàn)。然而，假如你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
81、創(chuàng)辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍(lán)圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍(lán)圖的狀況下施工。建立事業(yè)的藍(lán)圖，就是訂一份企業(yè)計劃。
82、有非凡志向，才有非凡成就。
83、人們都喜歡看電視劇，但你不好看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。（奉勸你不好看，否則你走上看電視連續(xù)劇之路，而且看得津津有味，那你將失去成功的資格）。
84、運(yùn)氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是咱們的遠(yuǎn)見和高度的洞察力。我從來都是戴著望遠(yuǎn)鏡看這個世界的。
85、有非凡志向，才有非凡成就。
86、當(dāng)你了解客戶的需求后，你務(wù)必樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫忙客戶。
87、我認(rèn)為做一個經(jīng)營者有一個不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營興趣。
88、人生沒有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自我的時刻來做這件事吧。
89、每一天都會有一個機(jī)遇，每一天都會有一個對某個人有用的機(jī)遇，每一天都會有一個前所未有的盡不會再來的機(jī)會。
90、對客戶信守承諾，這一服務(wù)準(zhǔn)則十分重要
91、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
92、落后就是恥辱。
93、看一下老板是不是善于治理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地能夠做出判定。
94、咱們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才!
95、假如你一事無成，不是你父母的錯，因此不好對自我犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中往學(xué)習(xí)。
96、你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。
97、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
98、獲得成功有兩個重要的前題:一是果斷，二是忍耐。比爾蓋茨名言
99、咱們就應(yīng)理解迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該理解的則是沒有失敗。假如有人從不出錯誤，那只能說明他們發(fā)奮不夠。失敗的結(jié)果是試圖往嘗試其它的可能。
100、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時代的變化，而不好坐等未來，失去自我發(fā)展的良好時機(jī)。
101、成功都并沒有什么秘密，他們只但是是適應(yīng)了時代發(fā)展的變化
102、切實(shí)執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒有收獲。
103、每周經(jīng)常工作小時，有時甚至到達(dá)小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，超多吸收信息
104、一旦做出決定就不好拖延。任何事情想到就往做!立即行動!
105、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再往夸大你的感受。
106、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
107、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自我的信念還站立的話。
108、你不會一離開學(xué)校就有百萬年薪，你不會立刻就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，二者你都務(wù)必靠發(fā)奮賺來。
109、學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能簡單地過節(jié)假日。
110、我應(yīng)為王。
111、當(dāng)你陷入人為困境時，不好抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。（你要悄悄地振作起來，重新奮起）。
112、在學(xué)校里，你考第幾已不是那么重要，但進(jìn)入社會卻不然。不管你去到哪里，都要分等排行。（社會公司要排行次，是常見的事，要鼓起勇氣競爭才對）。
113、當(dāng)你了解客戶的需求后，你務(wù)必樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫忙客戶。
114、最可怕的敵人，就是沒有堅強(qiáng)的信念。
115、咱們沒有不懂技術(shù)的管理人員，正因，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。
116、直覺助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選取職業(yè)就像蓋屋子，假如你選取的職業(yè)是堅實(shí)的河床，你會喜歡你的產(chǎn)品。
117、人生是不公平的，習(xí)慣理解吧。
118、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就就應(yīng)走上正軌。
119、一個人想要成功，就要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟在機(jī)遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會就會增大。
120、電視上演的并非真實(shí)人生�，F(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開咖啡館去工作。
121、直覺助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選取職業(yè)就像蓋房子，如果你選取的職業(yè)是堅實(shí)的河床，你會喜歡你的產(chǎn)品。
122、最可怕的敵人，就是沒有堅強(qiáng)的信念。
123、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，tongxiehui/by/html并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
124、能夠說，咱們對今后十年的主要見解是這樣的:假如數(shù)字通訊是免費(fèi)的，會出現(xiàn)什么狀況呢?回答是，咱們學(xué)習(xí)采購社交做生意和娛樂的方式截然不一樣。咱們�？窜浖蛙浖䴓�(biāo)準(zhǔn)在其中起重大作用。
125、在這個世界上，沒有人能使你倒下。假如你自我的信念還站立的話。
126、電視上演的并非真實(shí)人生�，F(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開咖啡館往工作。
127、每周經(jīng)常工作小時，有時甚至到達(dá)小時；不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，超多吸收信息。
128、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
129、機(jī)會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還務(wù)必有其他因素。簡單地說，你務(wù)必能夠看到它，然后務(wù)必堅信你能抓住它。
130、機(jī)會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還務(wù)必有其他因素。簡單地說，你務(wù)必能夠看到它，然后務(wù)必堅信你能抓住它。
131、你用于計劃的時刻越長，你完成工作所需要的時刻就越短。
132、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣勢是別的公司無可相比的。
133、人生的選取決定一切
134、每一天都會有一個機(jī)遇，每一天都會有一個對某個人有用的機(jī)遇，每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機(jī)會。
135、創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
136、當(dāng)你陷入人為困境時，不好抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。
137、時刻治理不僅僅是獨(dú)樂，也是眾樂的一場賽事，和時刻賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
138、成功者一碰到題目就立刻動手往解決。他們不花費(fèi)時刻往發(fā)愁，由于發(fā)愁不能解決任何題目，只會不斷增加憂慮浪費(fèi)時刻。
139、微軟離破產(chǎn)只有個月。比爾蓋茨名言。他的意思是說，如果企業(yè)無法不斷的創(chuàng)新進(jìn)步，也許一年后就不復(fù)存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
140、咱們沒有不懂技術(shù)的治理職員，由于，往尋求技術(shù)和治理之間的平衡盡不費(fèi)力。
141、沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自我的公司辦得火起來。
142、管理者在任何時候，任何狀況下都有使員工們更加成熟的使命。
143、一個人想要成功，就要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟在機(jī)遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會就會增大。
144、切實(shí)執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒有收獲。
145、當(dāng)你在事業(yè)上碰到挫折，有打退堂鼓的動機(jī)時，你就應(yīng)加以留意，這是最危險的時候!
146、由于缺乏團(tuán)隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
147、養(yǎng)成天天讀十分鐘書的習(xí)慣。這樣天天十分鐘，二十年之后，他的知識水平必須前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
148、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，正因小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
149、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，由于小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
150、對客戶信守承諾，這一服務(wù)準(zhǔn)則十分重要。
151、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之因此失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
152、只要有堅強(qiáng)的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
153、好的習(xí)慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養(yǎng)成立即行動的習(xí)慣，你的人生將變得更有好處。
154、一個治理者假如不了解其下屬的工作，那他就無法有效地治理他們。
155、花費(fèi)數(shù)百元買一本書，便能夠獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
156、人們都喜歡看電視劇，但你不好看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。
157、運(yùn)氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是咱們的遠(yuǎn)見和高度的洞察力。我從來都是戴著看遠(yuǎn)鏡看這個世界的。
158、社會充滿不公平現(xiàn)象。你先不好想去改造它，只能先適應(yīng)它。
159、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選取，而只有不一樣平常的選取才會獲取不一樣平常的成功。
160、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
161、幸運(yùn)之神會光顧世界上的每一個人，但假如她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有預(yù)備好要迎接她時，她就會從大門里走進(jìn)來，然后從窗子里飛出往。
162、天天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
163、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請不好忘記:年輕是你最大的本錢。不好怕出錯，也不好畏懼挑戰(zhàn)，你就應(yīng)貫徹始終，在出人頭地的過程中發(fā)奮再發(fā)奮。
164、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強(qiáng)調(diào)自尊。
165、解我的公司在各區(qū)各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營狀況，對于我這個首席執(zhí)行官來說是很重要的。
166、學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能簡單地過節(jié)假日。（否則你職業(yè)生涯中一齊跑就落后了，甚至?xí)屇阌肋h(yuǎn)落后）。
167、固然行動不必須能帶來令人滿足的結(jié)果，但不采取行動就盡無滿足的結(jié)果而言。
168、永遠(yuǎn)不好在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知刻薄和無能。
169、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你就應(yīng)加以注意，這是最危險的時候!
170、在學(xué)校，老師會幫忙你學(xué)習(xí)，到公司卻不會。如果你認(rèn)為學(xué)校的老師要求你很嚴(yán)格，那是你還沒有進(jìn)入公司打工。正因，如果公司對你不嚴(yán)厲，你就要失業(yè)了。（你務(wù)必清醒地認(rèn)識到：公司比學(xué)校更要嚴(yán)格要求自我）。
171、孜孜以求進(jìn)步的精神，是一個人的優(yōu)越的標(biāo)記與勝利的征兆。
172、公司能夠想出一些主意讓員工自我尋找更好的辦事方法，而絕不就應(yīng)命令說你務(wù)必選取這樣的過程，你務(wù)必這么做，這肯定行不通。
173、巨大的成功靠的不是氣力是韌性。社會競爭經(jīng)常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后笑得最好的人。
174、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不好坐等未來，失往自我發(fā)展的良好機(jī)會。
175、你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。
176、知道學(xué)習(xí)的重要性，知道該向誰學(xué)和學(xué)習(xí)什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗(yàn)。
177、人們所熟悉到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
178、養(yǎng)成每一天讀十分鐘書的習(xí)慣。這樣每一天十分鐘，二十年之后，他的知識水平必須前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
179、沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
180、最有希看的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機(jī)發(fā)掘開拓的人。
181、經(jīng)過每一個里程碑式的重要階段時，咱們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評估工作那樣。
182、他之因此為自我所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是正因在這個團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
183、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競爭常常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后笑得最好的人。
184、對書呆子好一點(diǎn)，你未來很可能就為其中一個工作。
185、成功都并沒有什么秘密，他們只但是是適應(yīng)了時代發(fā)展的變化。
186、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當(dāng)你放眼四周時，就能夠充分利用大腦。
187、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強(qiáng)調(diào)自尊。
188、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不好坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會。
189、你用于計劃的時刻越長，你完成工作所需要的時刻就越短。
190、創(chuàng)辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍(lán)圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍(lán)圖的狀況下施工。建立事業(yè)的藍(lán)圖，就是訂一份企業(yè)計劃。
191、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時代的變化，而不好坐等未來，失往自我發(fā)展的良好時機(jī)。
192、沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自我的公司辦得火起來。
193、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不一樣的看法:機(jī)會。
194、好的習(xí)慣主要是依靠于人的自我約束，或者說靠人對自我欲望的否定。
195、我工作是為了樂趣
196、對于一個大公司而言，沒有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊伍，給用戶帶給全面周到的服務(wù)，那簡直是難以想象的。
197、堅持下往，成功就在下一個街角處等著你。
198、在計算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)，技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展更新極快，對其技術(shù)的把握很難做到一勞永逸。有些人把握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣十分危險的。;
199、成功者一遇到問題就立刻動手去解決。他們不花費(fèi)時刻去發(fā)愁，正因發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費(fèi)時刻。
200、我的工作其實(shí)是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準(zhǔn)的表現(xiàn)。
201、千萬不好錯過那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)務(wù)必下定決心，不然你會與他們失之交臂!
202、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。
203、在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學(xué)校會不斷給你機(jī)會找到正確的答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。
204、當(dāng)你的發(fā)奮與時代同步時，你就會對社會產(chǎn)生不可忽略的影響。
205、只要有堅強(qiáng)的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
206、失敗是成大事者之母。
207、了解我的公司在各區(qū)各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營狀況，對于我這個首席執(zhí)行官來說是很重要的。我以為做一個經(jīng)營者有一個不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營愛好。
208、在咱們那里，體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn)，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績。他取得了成績，大家都贊揚(yáng)他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。咱們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才!
209、人生的選取決定一切。
210、治理者在任何時候，任何狀況下都有使員工們更加成熟的使命。
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