【熱門】教育目的的心得體會三篇
當我們備受啟迪時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的教育目的的心得體會3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教育目的的心得體會 篇1
上一個星期，參加了星光幼兒園的戶外公開觀摩課。該園的以舊創(chuàng)新，舊法新玩的活動讓人眼前一亮，教師們紛紛點贊，結合此景相互交流著自己的教育心得體會。
有的老師說自己在設計戶外活動的時候也曾經考慮過一些傳統(tǒng)舊游戲，但僅僅停留在 考慮階段未曾實施，主要是擔心孩子們玩那些游戲有些落伍；還有的教師說起自己的教育心得體會時是這樣的：“自己也組織孩子們玩了，但是孩子們似乎對那些老舊的游戲并不感興趣，所以自己以后也沒有將此類的傳統(tǒng)游戲繼續(xù)下去，現(xiàn)在通過觀摩課來看，不是孩子不感 興趣，而是自己的教育方式不太正確，民間傳統(tǒng)舊游戲沒有被深度的挖掘，所以才會出現(xiàn)孩子不喜歡的`效果。如果自己設計的游戲課程如同今天所觀看的公開觀摩課一樣以舊創(chuàng)新，相信教育效果也會不錯！
教師們能從眼前觀摩課的場景想到自己的曾經的教育心得體會，并且能夠 相比較的找出自己的不足和今后的教育思路，這一點就說明了這節(jié)公開課帶來的促進意義
其實不止是戶外活動，其它的教學活動或者是區(qū)域活動，都可以采用這種公開的觀摩方式，讓大家能夠彼此結合自家的教育心得體會，從中獲益很多。教師獲得教學方面的收益，使自身的教學技能提高，那么孩子就會玩的更開心，學的更好！以舊創(chuàng)新，舊法新玩的活動開展的越多才越好！
教育目的的心得體會 篇2
今天中午吃了午飯，我到我聯(lián)系的六一班教室，教室里已有一二十位學生了，其中我叫得出名字的xx、xx，xx等。他們給我介紹誰是xx，說xx的外號叫“xx”。一邊介紹，一邊笑，挺開心的。xx走到我身邊，我輕輕摸著他的頭說：“你就是xx呀，挺不錯的哈，那天在操場里撿到兩元錢交給校長，我移交給了xx老師�！庇忠晃荒猩^來，笑瞇瞇的，我問他叫什么名字，他說叫xx�！芭�，真不錯，你不是我們的鎮(zhèn)長吧！”我一邊笑一邊說，“前幾年我們鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長就叫xx�！闭f著說著我無意識的看了看黑板，黑板右下角寫著一些學生的名字，名字后面寫著1呀，5呀,35呀的數字，我不解的問在場的同學，這到底是怎么回事？同學七嘴八舌的告訴我那是罰做清潔的天數�！鞍パ剑业奶煅�！”我吃了一驚，特別是看到寫有35的同學。我說：“那個同學夠慘哈，這個月的地他就包了喲�！币粋�同學說：“是呀，這是班上定的規(guī)矩，哪個喊他不掃地逃跑呀！”于是我和同學們探討起不做清潔該不該罰，如何罰更有效。當聊了幾句，xx老師進教室輔導來了，我離開了教室。
晚上我回到家里，心里久久不能平靜。是啊，現(xiàn)在學校對學生行為實施教育評價和教育強化的.方式無非就是兩個字“獎”和“罰”。“罰”的形式很多，如罰掃地，罰寫作業(yè)，罰學生跑步，罰學生不回家吃飯或晚吃飯，罰站，罰錢，罰跪等。于是我百度了一下“罰”的意思，百度上是這么解釋的：“處分犯罪、犯錯誤或違犯某項規(guī)則的人：罰款。罰球。懲罰。罰不當罪（處罰過嚴或過寬，與所犯的罪行不相當）。獎賞”讀了罰的意思，對如何實施好“罰”的教育有了一些啟示：
1、罰是必要的的教育手段，對不守規(guī)則的學生就是要罰；俗話說無規(guī)矩不成方圓。
2、罰要定好性質。是犯罪？是犯錯誤？是違反各項規(guī)則？對于小學生來說，一般是違反各項規(guī)則。
3、罰要量好“刑”。罰的數量、力度要合情合理，便于學生接受、可行。諸如有的學生沒寫作業(yè)，教師罰學生重寫50遍，很明顯沒有考慮罰的數量。
4、罰要及時兌現(xiàn)。要及時督促學生完成，避免秋后算總賬的做法。
5、要有減罰的措施。學生改正不足及時、表現(xiàn)好可寬大處理。
6、罰不能有摧殘學生的身心健康行為。如魏書生老師班上學生違反了班規(guī)罰學生在全班唱歌、罰學生寫500字的說明書等。
7、“罰”要與獎勵相結合，與強有力的學生思想工作結合，要曉之以理，動之以情，導之以行。
相信通過以上“罰”的思考，一定能夠起到教育學生的目的。
教育目的的心得體會 篇3
我們說，老生常談盡量不談。但現(xiàn)實工作，我們的問題往往就出在了這些老生常談的問題上。我所談的還是幾個老生常談的問題，希望對大家有所幫助。
遇事需冷靜。教育過程是一個瑣碎、繁雜的系統(tǒng)工程。教育生活中，我們常常會遇到發(fā)生在學生身上這樣或那樣的問題，從本質上來說，每一個問題背后都有其內在的教育價值，只要善于挖掘，處理得當，都會收到很好的教育效果。反之，則可能使事情越來越糟，甚至到無法收場的地步。作為教師，不論遇到什么樣的問題，需要做到的都是冷靜。只有冷靜，才能去尋找事情的起因緣由和來龍去脈，才能機智的做出相應的對策。遇事之后，且不可急火攻心，急躁處理，如是這樣，導致的結果可能是把簡單的問題復雜化，不但不能收到好的教育效果，反而傷害了學生，放大了教育的負效作用，得不償失。
換一種方式。有人說：“聰明的老師用一千種方式教育一個學生，愚笨的老師用一種方式教育一千個學生。”用一千種方式教育一個學生的老師不能稱其為“聰明”，應該是“理智”、“智慧”。每一個學生都是一個獨立的個體，每一個學生都是一個世界。沒有完全相同的學生，哪里會有完全相同的教育方式？不同的學生，不同的情景，不同的問題，必然會有不同的教育方式，這就要求老師要因人、因事，因時，因地去做出相應的教育策略。切不可用一種思維，一種方式，一個套路，去教育不同的學生和處理多樣化的問題。這樣，不但沒有效果，反而會適得其反。
讓教育走心。我們說任何一種形式的教育最終都要內化為學生的自我教育。沒有學生自我教育的教育不是好教育。換一句話說，任何一種外在的教育最終都要走進學生的心靈，使學生在內心進行自省、自育，從而去調整和改變自己的行為。當學生犯錯時，老師不要急于批評、懲罰，不要急于作出論斷。先找問題根源，再找解決方法，最重要的是要做好善后的教育引導。通過一件事情，能給學生帶來什么樣的教訓，什么養(yǎng)的啟迪，什么樣的發(fā)絲，使他懂得了什么，知道該如何去做，并且在自我內心深處有觸動，行為上有改變才是最重要的。
抓在關鍵處。教育的事情很繁雜，特別是班級管理中工作千頭萬緒。老師沒有三頭六臂，也做不到面面俱到。這時，就要分出來一個輕重緩急，先來后到，抓關鍵問題，抓要害問題。充分發(fā)揮班干部協(xié)助管理的作用，積極倡導學生自主管理。在班級管理中，任何時候的重點都是思想建設、班風建設。牢牢抓住紀律這個基礎工作，善做學生的思想教育，樹立一股子班級正氣，營造一個良好的班風是最要緊的。只有抓住關鍵，才能保證忙而不亂，忙而不煩，忙而有效。
發(fā)展看學生。學生是發(fā)展中的人。不管以前這個學生的情況怎么樣，學習如何，思想如何，犯過什么樣的錯，現(xiàn)在，都不能用固有的認識和思維來評判他。遇到學生的`問題，要就事論事，一事一對待，新事新對待，切不可揪著學生的過去不放，也不可把學生過去的問題和今天的問題相聯(lián)系，更不可以學生的過去來評判學生的現(xiàn)在，給學生不中肯、不科學的評價論斷。如果你硬要這樣做，必然會導致兩種結果：一是徹底摧毀一個學生力求上進的心靈，使學生自暴自棄，在錯誤的路上越走越遠；二是更進一步加劇師生之間的隔閡與對峙，甚至會使學生在內心對教師產生仇恨。
生態(tài)聯(lián)家校。教育不單方面是學校的事情，更離不開家庭的支持。教育失敗的責任不要全部歸結于學校，家庭應該承擔百分之五十。每一個問題孩子的背后，都有一個問題家長。作為教師，與學生家長之間建立起一種良好的，生態(tài)的家校共育橋梁，共同完成教育使命，共同解決教育問題，這一點很重要。但不少教師卻走進了家校共育的誤區(qū)，一是遇事總愛向家長“告狀”；二是把教育的責任推給家長；三是總是依賴家長的協(xié)助，遇到一點小問題就把家長請到學校來，或給家長打電話、發(fā)短信，弄得家長覺得自己的孩子全是問題，沒有一點優(yōu)點。有時甚至會當著學生的面給家長說學生的問題。生態(tài)家校共育是建立在共同教育、合作、協(xié)作的基礎上的，這不僅需要教師作出努力，更需要家長的積極配合。它的出發(fā)點和歸宿點都是“培育”。因此上，家校共育中，老師是主導，但不是隨心所欲的主導，推卸責任的主導。遇到需要家長協(xié)助、配合的問題，必須在保護孩子的前提下，與家長商討尋求教育的共同點，再給家長一些合理正確的建議。這樣，才能收到良好的教育效果。
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