畢業(yè)生入職培訓(xùn)心得體會

　　我們有一些啟發(fā)后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣可以記錄我們的思想活動。那么要如何寫呢？以下是小編整理的畢業(yè)生入職培訓(xùn)心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

畢業(yè)生入職培訓(xùn)心得體會1

　　作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我從外地來到xx這座陌生的城市，從學(xué)生轉(zhuǎn)換成職場人，很感謝xxxx給予我成長鍛煉的平臺。每個人都是在學(xué)習(xí)中成長，在成長中學(xué)習(xí)，我們的人生也是如此，每一次的學(xué)習(xí)都是我們成長的機(jī)會，作為公司的新員工，很榮幸能參加這次的培訓(xùn)，也讓自己收獲了許多驚喜與感動。

　　生活總是能帶給我們許多的驚喜，整場培訓(xùn)下來，我想，我們都對自己的人生有所感悟。對于剛畢業(yè)的我們來說，前途充滿了未知，我們都會彷徨、迷茫、無助，不知道自己的路該怎么走，但是我相信我們最終都會為了自己的夢想前進(jìn)，即使再累再苦，也要勇往直前不畏艱難險阻，一步一個腳印的去前行，我相信，多年以后的我們必定會大放光彩。

　　這次培訓(xùn)最令我印象深刻的還是素質(zhì)拓展“信任后倒”這個游戲，教員說的口號我依然還記在心中，“我準(zhǔn)備好了，團(tuán)隊準(zhǔn)備好了，我相信你們，團(tuán)隊支持你”，把自己的安全交給后面接的同事們，是我們對后面同事的信任。這個游戲也告訴了我們一個道理，你不是一個人在戰(zhàn)斗，你的后背有一個支持你的團(tuán)隊，能讓你放心去做你想做的事情，保護(hù)你的安全，為你遮風(fēng)擋雨。一個團(tuán)體就像一個小家庭，給予你幫助，給予你支持，給予你無微不至的關(guān)懷。

　　在之后的培訓(xùn)中公司總經(jīng)理王志剛也和我們進(jìn)行了經(jīng)驗交流，分享了職業(yè)規(guī)劃的方向。說到我們之后如果下了基層，一定要有自己的短期、長期以及后期計劃，首先我們應(yīng)該先定一個7天計劃，然后就是一個月、半年、一年。在7天之內(nèi)我們要完成什么，在一個月之內(nèi)我們又要完成什么，在三個月之內(nèi)我們能不能完全獨(dú)立自主的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，在一年之內(nèi)我們能夠到達(dá)一個什么的.層次。之后還與我們分享了作為一個二水員工應(yīng)該擁有的品質(zhì)，培養(yǎng)外向型性格，更加虛心學(xué)習(xí);努力成為復(fù)合型人才;充分認(rèn)識行業(yè)發(fā)展，提升管理能力，并清晰的做好自身定位和職業(yè)規(guī)劃。

　　親愛的同事們，雖然我們來自不同的地方，有著不同的人生經(jīng)歷，但是緣分讓我們在這里相遇，有幸成為“建投人”，又是新的開始。定當(dāng)積極融入集體、快速轉(zhuǎn)變角色，保持平常心和空杯心態(tài)，強(qiáng)化責(zé)任心、進(jìn)取心，為公司的高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)一己之力。

畢業(yè)生入職培訓(xùn)心得體會2

　　人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。

　　"人最寶貴的東西是生命，生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！"這是前蘇聯(lián)作家奧斯特洛夫斯基對生命價值的最好詮釋。

　　記得我來公司面試的時候是冬天，來實(shí)習(xí)的時候是春天，正式開始應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)已經(jīng)立秋了。為期一周的入職培訓(xùn)在今天告一段落。因為參與了很多，所以我們認(rèn)識了很多；因為思考了很多，所以我們收獲了很多。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，以下是我關(guān)于本次培訓(xùn)以及入職以來的一些體會。

　　第一天上午公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面，并與新員工座談。簡單的自我介紹之后，張董事長，邢總，李總，王總，國英總向大家介紹了單位的歷史沿革、企業(yè)文化，使我對公司有了全新的了解，對企業(yè)的歷史有了初步的感知，對員工和公司的關(guān)系有了更加深入的認(rèn)識。從1953年的中國輕工業(yè)北京設(shè)計院，到20xx年的中國輕工國際工程設(shè)計院，再到現(xiàn)在的中國中輕國際工程有限公司，在領(lǐng)導(dǎo)的介紹下，我仿佛重走過這60多年的風(fēng)雨，見證了企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我更加珍惜來之不易的今天，激勵我努力去建設(shè)輝煌的明天。領(lǐng)導(dǎo)為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解了公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率作好了鋪墊。

　　大家各自交流了工作以來的感受，剛剛畢業(yè)的我，對于公司，對于社會處于一種懵懂的狀況。幼稚，是一個我們極力否定卻又在內(nèi)心不得不承認(rèn)的形容詞。在本次培訓(xùn)前，我已經(jīng)在公司工作了兩個月，這兩個月我的心情是急躁的，因為我發(fā)現(xiàn)大學(xué)四年學(xué)的很多理論知識在設(shè)計上都用不到，而大學(xué)課程設(shè)計時所用的'軟件與BIM中心所用的軟件相比有些簡單。剛開始來實(shí)習(xí)的一個星期，我的壓力很大，因為我很想在一個月實(shí)習(xí)期間學(xué)會所有我不會的東西。一周之后我平靜了下來，工作就是一個不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的過程，掌握的知識不夠并不可怕，可怕的是我們意識不到我們需要學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)中每一位領(lǐng)導(dǎo)都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識。我一定會腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造效益。

　　當(dāng)天下午的工程設(shè)計概述與技術(shù)質(zhì)量管理培訓(xùn)讓我印象很深，因為一開始王主任并沒有向大家講解相關(guān)知識，而是提了兩個問題并請大家回答，一個是"什么是（工程）設(shè)計"，一個是"如何能成為優(yōu)秀的設(shè)計工作者？"對于第一個問題我腦子里沒有任何答案，第二個問題的答案也是片面的，但是這樣的方式不僅讓我進(jìn)行了深入的思考，同時也讓我記住了王主任給出的答案――工程設(shè)計是把愿望、設(shè)想變成現(xiàn)實(shí)的組織活動，想要成為一名優(yōu)秀的設(shè)計工作者，要做到四點(diǎn)：學(xué)習(xí)、鍛煉、機(jī)會、團(tuán)隊。

　　工程項目安全知識講解留給我的印象尤為深刻，一是因為講解與測試同時進(jìn)行，讓我牢記住很多知識，二是因為李主任列舉了很多重大事故作為案例，讓我感慨頗多。他針對大部分建筑施工企業(yè)的建筑工地上常見的安全隱患和一些安全管理上的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入淺出的講評，而且還特別強(qiáng)調(diào)了業(yè)主在整個建設(shè)工程中對安全管理的責(zé)任和相關(guān)任務(wù)，并提出一些合理的規(guī)避風(fēng)險的措施和方法。整個課程講座生動風(fēng)趣，對現(xiàn)場的安全管理很有具體指導(dǎo)性，在引用一些國家強(qiáng)制性條文的同時，也列舉了一系列的工程實(shí)際案例，以一些鐵的事實(shí)在感官上加強(qiáng)了大家的安全意識。就我個人而言，除了對建筑工程中常見的安全隱患加深了了解，另外對于國家強(qiáng)制性安全條文有了一個整體的認(rèn)識。

　　今年公司引進(jìn)56名新員工，周末我們17名剛出校門的畢業(yè)生在人力資源部肖晴老師的帶領(lǐng)下，一起前往懷柔參加拓展訓(xùn)練，大家很快就聊到了一起，很巧的是這十七個人里，五個是大學(xué)同學(xué)，兩個是高中同學(xué)，三個是初中同學(xué)。一天半的時間里，不同的拓展項目分別考驗了我們的勇氣、智力以及團(tuán)隊合作能力，讓我們更加的團(tuán)結(jié)而且互相有了默契。

　　感謝張董事長、邢總、李總、王總、國英總，感謝所有關(guān)心和支持本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝你們給予我們的關(guān)愛，也感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝巳绱撕玫钠脚_，讓我們能在公司快速的成長。

　　通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，因而更加感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。雖然我們畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是"中國中輕國際工程有限公司的員工"。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為中輕國際增添新的榮譽(yù)！

畢業(yè)生入職培訓(xùn)心得體會3

　　一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了，回首這七天的工作，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。

　　雖然我到公司的時間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：

　　一、培訓(xùn)的自我收獲

　　從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn)，實(shí)際用途等，最后計劃書還安排了勞動實(shí)踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)安排計劃開始了實(shí)事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn)，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn)，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識。

　　二、培訓(xùn)的自我評價

　　通過這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負(fù)責(zé)的.角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力�？偟膩碚f，通過這次的培訓(xùn)，我提升了自己對實(shí)際工作的掌控能力，增強(qiáng)了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培。

　　三、百尺竿頭，更進(jìn)一頭，對未來的計劃

　　由于初次進(jìn)入公司，學(xué)到的東西對我來說都沒有實(shí)際的演練，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，一切都會有進(jìn)步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才。

　　以上是我培訓(xùn)的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我會用實(shí)際行動來證明，我希望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。

畢業(yè)生入職培訓(xùn)心得體會4

　　剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為中建八局一公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。

　　為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月9日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過十多天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。

　　首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

　　開始培訓(xùn)的就是介紹單位的歷史沿革，徐董事長介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這20多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

　　接著，許書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。許書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的'知識與技巧，放松則是心理上的，這正是工作著并快樂著，讓我感到無比的滿足。

　　我們又系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。引發(fā)事故的主要來源人的不安全行為、環(huán)境的不安全事件、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷。因此要保證安全生產(chǎn)、提高工作效率、提升企業(yè)形象。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。

　　接著各個部門的經(jīng)理給我們介紹了十大管理手冊。有成本管理實(shí)施手冊、施工管理實(shí)施手冊、工長管理手冊、安全管理實(shí)施手冊、技術(shù)質(zhì)量管理實(shí)施手冊、市長營銷管理實(shí)施手冊、市場營銷大客戶管理手冊、物資管理實(shí)施手冊、審計管理手冊。通過這些手冊，作為一名見習(xí)的工長，我了解到我的職責(zé)范圍：工期管理、安全文明施工管理、技術(shù)質(zhì)量管理、物資管理、商務(wù)管理、勞動力管理。工長是建筑施工企業(yè)各項管理工作在項目上的具體實(shí)施者，是完成建筑安裝施工基層的綜合管理崗位，要協(xié)調(diào)好分包和監(jiān)理的工作，確保安全生產(chǎn)和施工。工長做好現(xiàn)場《施工日志》、《項目每日情況報告》的記錄、收集、整理工作。公司為了大力培養(yǎng)人才設(shè)立了導(dǎo)師帶徒制，這樣給了我們新員工一個前進(jìn)的目標(biāo)和技術(shù)上的指導(dǎo)。薛書記教育我們要提高自己的政治覺悟，善學(xué)節(jié)儉，敬業(yè)，遵紀(jì)守法。也就是清清白白做人，干干凈凈做事。人力資源方面，王經(jīng)理主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。王經(jīng)理介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。

　　最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求：善于學(xué)習(xí)、高效工作、多鍛練身體、謙虛自制、激情敬業(yè)。

　　這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已到公司一個月，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

　　相信自己，時不我待。

畢業(yè)生入職培訓(xùn)心得體會5

　　公司招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識積累，缺乏的主要是實(shí)際工作經(jīng)驗。公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì)：技能、過程能力和知識。

　　培訓(xùn)方式包括集中授課和筆試。結(jié)合公司實(shí)際情況，分三個部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)、業(yè)務(wù)專業(yè)知識、行業(yè)認(rèn)識、企業(yè)文化、價值觀、服務(wù)理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進(jìn)行了交流。

　　在課程結(jié)束后的培訓(xùn)考核中，新員工都能取得比較優(yōu)異的成績。短短的兩天培訓(xùn)，新員工不但了解了公司，也對公司工作和培訓(xùn)提出了自己的建議和意見。

　　新員工劉培說道：“在這次培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了很多東西，不僅是對四年大學(xué)知識的總結(jié)，也是我在技術(shù)方面的一個提升，還有使自己開始由學(xué)生角色逐漸轉(zhuǎn)向社會青年的角色。公司對新員工的'培訓(xùn)相當(dāng)全面和系統(tǒng)，每項培訓(xùn)內(nèi)容都很貼近實(shí)踐，讓我們受益匪淺。”

　　公司不但在培訓(xùn)上為新員工做了詳細(xì)的計劃，同時在生活上也為他們做了最細(xì)致的安排，讓新來的員工有到“家”的感覺。

　　本次培訓(xùn)活動是公司培訓(xùn)方式的新嘗試，也取得了較好效果。公司將不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓(xùn)計劃，采取符合公司實(shí)際的培訓(xùn)方式，堅持不懈地優(yōu)化員工培訓(xùn)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的人才保證。

畢業(yè)生入職培訓(xùn)心得體會6

　　熱情，嚴(yán)肅，認(rèn)真——這是我來到公司時，公司領(lǐng)導(dǎo)在我腦中的第一印象，從崗前教育培訓(xùn)的第一天開始，我就堅定了以后在工作中的信念：不畏艱辛，腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)。

　　新入職員工從安全教育;設(shè)備管理;經(jīng)濟(jì)成本管理，成本核算;物資管理;財務(wù)管理到施工項目技術(shù)管理。以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”為安全生產(chǎn)方針，切實(shí)遵守安全管理規(guī)定，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。掌握安全急救常識，預(yù)防事故發(fā)生。認(rèn)真學(xué)習(xí)新工人安全“三級教育”：公司教育，項目教育，班組教育。作為一名技術(shù)人員，工作后在施工技術(shù)管理方面要不斷學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，遇到問題要虛心向有經(jīng)驗的人請教。在工作中堅持寫施工日記，這將會是一筆巨大的財富，這是知識和經(jīng)驗的積累。

　　努力適應(yīng)環(huán)境，從事工程的人就要適應(yīng)工程環(huán)境，剛剛畢業(yè)的我們先要從基層開始扎實(shí)肯干，敢為人先。技能工作都能做好，其他工作就是態(tài)度的問題了，要主動去融入工作環(huán)境，才能在工作中占主動地位。學(xué)好本事：學(xué)好自己的業(yè)務(wù)知識，吧心思用在工作上;虛心向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)和請教，我們接受新事物速度快，但是缺少實(shí)踐經(jīng)驗。增強(qiáng)自身內(nèi)在素質(zhì)，加強(qiáng)綜合素質(zhì)修養(yǎng)，努力創(chuàng)出優(yōu)秀成績。吃苦耐勞，不驕傲，在工作中求實(shí)，爭取得到認(rèn)可。在工作中拿得起，放得下，敢于擔(dān)當(dāng)。注重儀表，自身好的儀表更是對他人的尊重。學(xué)好為人處事的本事，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，積極協(xié)助同事做好各項工作。

　　一個人的能力是有限的，但潛力是無窮的。真正做到通過切實(shí)努力用行動來展示自我價值。要有一個短期規(guī)劃，一個明確目標(biāo)，在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)專業(yè)知識，專業(yè)技能，并得到鍛煉。必須正確的認(rèn)清自己，要學(xué)會從小事遵守職業(yè)道德，做好本職工作，這是對企業(yè)負(fù)責(zé)，對自己的尊重，要培養(yǎng)自己的綜合能力和素質(zhì)：培養(yǎng)適應(yīng)能力，培養(yǎng)良好的個人品德和修養(yǎng)，增加知識累積，培養(yǎng)自己的表達(dá)能力，語言和文字表達(dá)能力。培養(yǎng)自己人際交往的能力：做到自信，不自以為是;做到謙虛，但不自卑。在協(xié)調(diào)，溝通中培養(yǎng)組織管理能力。

　　不畏艱辛。在工作后發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，不怕苦，不怕累。嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)章制度，把自己融入基層工作團(tuán)隊中。全力發(fā)揮自身優(yōu)勢，不畏艱辛，又好又快地做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。擺正心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，盡快進(jìn)入角色。腳踏實(shí)地。到了工作崗位后，在基層扎實(shí)肯干，一步一個腳印，平靜的審視自我，在基層工作就要腳踏實(shí)地，用心做好自己，珍惜才會擁有，感恩才能長久。愛崗敬業(yè)，只有珍惜工作，我們才能熱愛工作，熱愛事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，進(jìn)而追求更美好的人生。工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價值的基本舞臺。

　　盲目的堅持不懈是不可取的，對于一個從事工程的工作者來說，變通是必要的。理性的頭腦并不能完全駕馭工程管理工作，感性的認(rèn)知會讓一些問題迎刃而解。作為當(dāng)代青年人，很現(xiàn)實(shí)的說，沒有一定的成就是不行的，一個家庭光靠精神支撐就會成為空中樓閣，創(chuàng)造物質(zhì)也很重要。

　　在我看來，執(zhí)行力，是企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)不缺乏制度，不缺乏有效的管理，而是缺乏一種從上至下的切實(shí)執(zhí)行的精神。要具備專業(yè)知識，相信自己有能力勝任;要學(xué)會合理的支配時間;要學(xué)會控制自己，不能因為工作緊張而有沉重的心理壓力。我們要學(xué)習(xí)的東西還很多，對于剛剛畢業(yè)的我們就應(yīng)該用各項標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從開始就執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)才能始終堅持下去：

　　1.要有條不紊地安排工作，會議前要有充分的準(zhǔn)備。發(fā)言時要使用通俗易懂的語言，簡明扼要地進(jìn)行敘述。說話要大膽，不能吞吞吐吐。同時要注意，在別人發(fā)言時不要打斷他的講話。

　　2.不要過多的使用肢體語言，那樣只會給人手舞足蹈的感覺。

　　3.要學(xué)會“對事不對人”，集中精力完成公司的工作任務(wù)。

　　4.要做到勤學(xué)好問，我們是沒有什么工作經(jīng)驗的信任，就要多學(xué)習(xí)，多請教。

　　5.工作中與人接觸要有幽默感，但是在該嚴(yán)肅的場合就要嚴(yán)肅認(rèn)真。

　　6.有良好的.職業(yè)道德，記住自己的一言一行都代表公司的形象。

　　作為一名預(yù)備黨員，要以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真和堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在工作中起到表率作用。謹(jǐn)記集團(tuán)公司總經(jīng)理孫公新同志在《青年大講堂》中給予青年職工的寶貴建議：從事技術(shù)的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，一點(diǎn)不能差，差一點(diǎn)不行。強(qiáng)烈的責(zé)任心要成為習(xí)慣。要學(xué)會溝通，要不斷學(xué)習(xí)。每天堅持寫施工日志，技術(shù)總結(jié);不斷積累經(jīng)驗，要熱愛工作，熱愛生活。在工作中踐行有限公司總經(jīng)理李程同志對青年職工的期望：在工作中談經(jīng)驗，更要談教訓(xùn)，在總結(jié)教訓(xùn)中進(jìn)步，不在同一錯誤上跌倒兩次。在各自的工作崗位上多學(xué)習(xí)，求知的人是永遠(yuǎn)值得尊重的。熱愛自己的工作才能把自己的工作干好。積極響應(yīng)有限公司黨委書記曲久彬同志在《青年大講堂》中對青年職工的的號召：立志是取得成功的前提，從小事做起，儲備做大事的能力，在小事中注重細(xì)節(jié)。堅持腳踏實(shí)地，從基層開始扎實(shí)肯干。我會在預(yù)備期內(nèi)努力工作，不斷學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員。

　　經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視，公司領(lǐng)導(dǎo)熱情不乏威嚴(yán)，嚴(yán)肅不乏幽默，在我眼里樹立了十九局人的企業(yè)形象，我們一定不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，發(fā)揚(yáng)“一處精神一處人，全面工作爭第一”的企業(yè)精神，不畏艱辛，腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，在即將奔赴的工作工作崗位上創(chuàng)出佳績。今天我以一公司為榮，明天一公司以我為榮。我堅信中鐵十九局第一工程有限公司的明天會更美好。

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