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聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會(huì)

時(shí)間:2023-04-11 03:58:45 心得體會(huì) 投訴 投稿
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聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會(huì)(通用11篇)

  當(dāng)我們經(jīng)過(guò)反思,有了新的啟發(fā)時(shí),應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢?以下是小編為大家整理的聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會(huì),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會(huì)(通用11篇)

  聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會(huì) 篇1

  聽(tīng)了王總與杜書(shū)記二位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話,使我深得充實(shí)和鼓舞,對(duì)自己以后的工作充滿了信心,同時(shí)也感覺(jué)到公司給我們提供了寬廣的舞臺(tái),但對(duì)我們也提出了更高的要求,對(duì)我們來(lái)說(shuō)既是一種挑戰(zhàn),更是一種機(jī)遇,需要我們不斷提高自身素質(zhì),不斷完善自己,才能最好的在這個(gè)寬廣的舞臺(tái)生存。

  一、大舍大得,以舍求得

  大舍大得,小舍小得,舍不得“舍”,就不可能有所得,舍是因,得是果,舍得放棄擁有的成功,才能取得新的,更大的成功,舍得放棄失敗的結(jié)果,才能以積極的心態(tài)從新開(kāi)始,才會(huì)有成功的希望,每時(shí)每刻的放下,每時(shí)每刻的進(jìn)取,只有這樣才能不斷的超越自己。

  二、定力是成功的基礎(chǔ)

  一個(gè)人要想成功都需要非常執(zhí)著,能把小事做到極致,能把自己該做的事做到極致,這是一種心態(tài),不計(jì)較個(gè)人得失,不管大事小事,用心去做好每件事,只要做任何事情你用心,在你所作的事情中聽(tīng)到心的動(dòng),讓人感覺(jué)到生命的意味,用心做事不僅僅是認(rèn)真做事,更是將情感融入事情當(dāng)中,全身心的投入其中,不受失敗的打擊,不受困難的干擾。我們堅(jiān)信,只要用心,擺正自己的心態(tài),沒(méi)有什么事情解決不了的。

  三、團(tuán)隊(duì)是企業(yè)制勝的法寶

  王總說(shuō)要把我們公司打造成一個(gè)“有戰(zhàn)斗力的軍隊(duì)、有進(jìn)取心的學(xué)校、有歸宿感的家庭”一樣的企業(yè),這也是是我們每一個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé),在任何企業(yè),任何崗位,只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,有這種樂(lè)觀積極向上的心態(tài),我們的企業(yè)就會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝,攻無(wú)不克,一個(gè)企業(yè)的成功,靠的就是團(tuán)隊(duì),個(gè)人的力量是有限的,為了共同的理想目標(biāo)而奮斗,朝著共同的方向前進(jìn),這樣的企業(yè)才會(huì)顯示無(wú)窮的魅力,才會(huì)最好的發(fā)展。

  王總是一個(gè)愛(ài)才的人,樂(lè)意聽(tīng)取員工的意見(jiàn)建議,這充分體現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的'胸懷。他相信任何崗位,任何人只要認(rèn)真做好本職工作,都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的元素是個(gè)體,做領(lǐng)導(dǎo)是要?jiǎng)?chuàng)造明星,不是自己當(dāng)明星,這也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的愛(ài)護(hù)和尊重,對(duì)員工工作的肯定。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重,他們才會(huì)真正感到被重視,這樣其積極性就會(huì)持續(xù)性地迸發(fā)出來(lái),形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重,才愿意和企業(yè)打成一片,甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出。這樣他們才會(huì)產(chǎn)生“家”的感覺(jué)。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后,他們的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華,能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重,嚴(yán)格要求自己,工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)。

  總之,聽(tīng)取了兩位領(lǐng)導(dǎo)講話,是對(duì)我們內(nèi)心的一次洗禮,很多話都是需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦腥ド钏迹ヮI(lǐng)會(huì),去反省。同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮,展望未來(lái),我們對(duì)公司的跨越式發(fā)展充滿信心,中鐵大橋局七公司就如一輛豪華大巴,正在高速前進(jìn)著,向更廣闊的疆土挺進(jìn),車上有公司為我們搭建的寬廣舞臺(tái),有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮,我堅(jiān)信,我上了這趟車,無(wú)論走到哪里,我會(huì)永不下車。

  聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會(huì) 篇2

  5月21日,風(fēng)和日麗,陽(yáng)光明媚,鄲城縣中小學(xué)“三項(xiàng)工程”總結(jié)表彰會(huì)在英博學(xué)校隆重召開(kāi),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校長(zhǎng)代表、各縣直學(xué)校負(fù)責(zé)人等近300人參加會(huì)議,教體局局長(zhǎng)劉現(xiàn)營(yíng)、副局長(zhǎng)王平崇參加會(huì)議并作重要講話。

  首先,與會(huì)人員自由觀摩英博學(xué)!叭藤|(zhì)疑解疑”課堂教學(xué)、校園文化建設(shè)、大課間活動(dòng);查看教案、作業(yè)、教研活動(dòng)、主題班會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)記錄等展臺(tái)。王平崇局長(zhǎng)巡看了各班課堂教學(xué),對(duì)學(xué)生良好的三姿、規(guī)范的課堂展示、教師簡(jiǎn)明扼要的點(diǎn)撥、師生振奮昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌給予好評(píng)。并鼓勵(lì)學(xué)校把好的`教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師多交流,開(kāi)展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)。

  隨后,召開(kāi)總結(jié)表彰會(huì)議。會(huì)上,通報(bào)了“三項(xiàng)工程”星級(jí)學(xué)校評(píng)定結(jié)果,宜路一中等33所掛星、升級(jí)學(xué)校受到表彰,分別頒發(fā)獎(jiǎng)匾;寧平陳堂小學(xué)等4所“三項(xiàng)工程”開(kāi)展不力學(xué)校受到降星批評(píng);對(duì)巴集中心小學(xué)等12所“三項(xiàng)工程”鞏固較好學(xué)校提出表?yè)P(yáng)。

  會(huì)上,劉現(xiàn)營(yíng)局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),要有堅(jiān)持的精神,把“三項(xiàng)工程”堅(jiān)持下去,做實(shí)、做細(xì)、做小。就抓好閱讀教學(xué),創(chuàng)建書(shū)香校園提出創(chuàng)新使用學(xué)校圖書(shū)室,把圖書(shū)室搬進(jìn)班級(jí)、走廊、辦公室,隨時(shí)供師生閱讀的建議。劉現(xiàn)營(yíng)局長(zhǎng)說(shuō),“三項(xiàng)工程”抓實(shí)抓好,對(duì)鄲城學(xué)校發(fā)展、孩子發(fā)展功德無(wú)量。要加強(qiáng)基層學(xué)校教研工作,教研員每月要上報(bào)全鄉(xiāng)目標(biāo)檢查、量化評(píng)比名次分?jǐn)?shù),用事實(shí)說(shuō)話,求真務(wù)實(shí)。并對(duì)英博學(xué)校和全縣各校分享“三項(xiàng)工程”成果,對(duì)鄲城教育做出的貢獻(xiàn)表示感謝。

  聆聽(tīng)了劉局長(zhǎng)的講話,使我精神鼓舞,明確了今后工作的思路,那就是,三項(xiàng)工程就是常規(guī)教學(xué),在今后的工作中,我一定把劉局長(zhǎng)講話精神貫徹到實(shí)際工作中

  來(lái),改變思路,以“新,細(xì),實(shí)”三字工作要求我們自己。以“深化改革,提高教學(xué)質(zhì)量”“創(chuàng)新方式,改進(jìn)方法,提高德育水平”“落實(shí)責(zé)任,嚴(yán)防死守,確保校園安全”“抓根本,破難題,管理上臺(tái)階”等文件精神為指導(dǎo),扎扎實(shí)實(shí)搞好本學(xué)年的教育教學(xué)工作。以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)關(guān)心和支持我校發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長(zhǎng)。

  聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會(huì) 篇3

  通過(guò)近段時(shí)間對(duì)《直面挑戰(zhàn) 轉(zhuǎn)變觀念 攻堅(jiān)克難 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新-----領(lǐng)導(dǎo)講話摘要》的學(xué)習(xí),我感觸頗深,受益良多,我的心好象被觸動(dòng)了,雖然我做的還是和以前同樣的工作,但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后,我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。

  公司與個(gè)人的關(guān)系在金融危機(jī)中顯得更為緊密;作為一位普通的`檢驗(yàn)員,我能為自己以及公司做些什么呢?我個(gè)人認(rèn)為,要應(yīng)對(duì)當(dāng)前的金融危機(jī),我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面:

  一、認(rèn)真做好本職工作。對(duì)于我們來(lái)說(shuō),要做的事情太多,但最重要的就是把該做的事情做好,這就是做好自己的本職工作,這就是對(duì)公司的貢獻(xiàn),作為公司一員,我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍,公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作,做到互相溝通,事事井井有條,才不至于在金融危機(jī)中自亂陣腳。

  二、節(jié)約成本,從小事做起。作為公司的一員,我希望能和公司共同發(fā)展,共同將金融危機(jī)的損失減少到最小,我們要樹(shù)立浪費(fèi)可恥,節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金,我們能做的有:當(dāng)無(wú)人及下班時(shí)隨手關(guān)燈,節(jié)約用水,盡量減少物料的浪費(fèi)等等。

  三、加強(qiáng)技能培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢(shì)下,更要充實(shí)自己,結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)應(yīng)對(duì)危機(jī),與

  其把自己局限在低沉的情緒之中,不如換種心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì):看看書(shū),給自己充充電,提高自身綜合素質(zhì),助跑是為了跳得更高,收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來(lái)更強(qiáng)。只有過(guò)硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品,也只有提升自我的能力及素質(zhì),才能為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富。

  四、我們要有與公司共進(jìn)退的思想,在危機(jī)時(shí)期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力,樹(shù)立起良好的信心。在危機(jī)面前,每一個(gè)人都應(yīng)該挺身站出來(lái),勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù),為公司克服金融危機(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  總之,金融危機(jī)固然會(huì)對(duì)我們帶來(lái)很大沖擊:一是生存環(huán)境更加惡化、二是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加慘烈。但是,金融危機(jī)也是挑戰(zhàn),、更是機(jī)遇。危機(jī)也一點(diǎn)兒都不可怕,只要我們?cè)谖C(jī)面前懂得反思,抓住機(jī)遇、揚(yáng)帆起航、奮力當(dāng)先,在各個(gè)方面不斷創(chuàng)新。我們的未來(lái)一定會(huì)更美好!

  聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會(huì) 篇4

  一年一度的總結(jié)和出師大會(huì)中晏杰董事長(zhǎng)及李志榮總經(jīng)理作出了重要講話的都會(huì)讓我們點(diǎn)燃激情。

  今年晏杰董事長(zhǎng)的講話“正視危機(jī),輾碎堅(jiān)冰,夯實(shí)基礎(chǔ),超越自我”,xx年整個(gè)物流機(jī)電板塊有許多亮點(diǎn),突出的代表、突出的子公司, 給予了高度評(píng)價(jià) ,不足之處,下半年整個(gè)公司的審計(jì)以后暴露出很多問(wèn)題,最根本的還是自身管理和自身素質(zhì)問(wèn)題,特別是有極少部分的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)人員違法的問(wèn)題。從xx年的“攻擊攻擊再攻擊”,xx年又提出了“自我超越、鍛造輝煌”,應(yīng)該說(shuō)這兩年“第一戰(zhàn)役”基本完成,xx年開(kāi)始要開(kāi)展我們的“第二戰(zhàn)役”!暗诙(zhàn)役”要從以下八個(gè)方面進(jìn)入狀態(tài):南寧物流場(chǎng)站項(xiàng)目、拓展國(guó)際物流、持續(xù)做強(qiáng)柳工項(xiàng)目、強(qiáng)勢(shì)“空降”廣東、“有點(diǎn)無(wú)網(wǎng)”局面最起碼要有根本性好轉(zhuǎn)、進(jìn)一步完善整個(gè)集團(tuán)各個(gè)板塊業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、必須要延伸供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、最后一個(gè)是二手車市場(chǎng)。圍繞以上的工作項(xiàng)目,xx年要夯實(shí)基礎(chǔ)的五項(xiàng)工作管理工作,考核工作,管理工作,要落實(shí)、要過(guò)程;要把客戶滿意度和服務(wù)增值的.服務(wù)體系落實(shí)到管理評(píng)價(jià)里面整個(gè)過(guò)程管理和績(jī)效評(píng)價(jià)體現(xiàn)出來(lái);持續(xù)強(qiáng)化審計(jì)工作;xx年項(xiàng)目評(píng)價(jià)以及目標(biāo)管理;要繼續(xù)強(qiáng)化執(zhí)行力。

  李志榮總經(jīng)理的總結(jié)以及講話中,體會(huì)到了xx年度玉柴物流的“!迸c“機(jī)”。在危機(jī)中,玉柴物流“狼隊(duì)”從來(lái)不服輸,我們一定要在這一輪的洗牌中苦練內(nèi)功,縮短差距,打造玉柴商貿(mào)物流。我們一定能在反思中奮進(jìn),在超越中自信,在強(qiáng)壓中磨礪,在發(fā)展中成熟,我也堅(jiān)信玉柴物流在未來(lái)發(fā)展道路上定能輾碎堅(jiān)冰再續(xù)物流新篇章!在危機(jī)中歷煉成杰出的商貿(mào)物流企業(yè)!回顧不平凡的xx年,xx年在兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話中讓我們充滿信心。

  面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),從思想上先進(jìn)狀態(tài)、意識(shí)上進(jìn)狀態(tài)。要時(shí)刻樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、宗旨意識(shí),敢于創(chuàng)新拼搏,勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),從自我做起,求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí),努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù);對(duì)內(nèi)要多一點(diǎn)理解溝通,少一點(diǎn)埋怨,多一點(diǎn)配合協(xié)調(diào),少一點(diǎn)互相推諉,對(duì)外要做到服務(wù)熱情周到。

  聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會(huì) 篇5

  回顧前段時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)的講話讓從中有著不少收獲,我明白年終階段應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考自己在過(guò)去一年工作中的表現(xiàn),而且對(duì)接下來(lái)一年工作中的規(guī)劃也是要盡快完的,但通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的講話讓我對(duì)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行了整合,也了解了公司在過(guò)去一年取得了怎樣的輝煌成就,而且對(duì)于不足之處也進(jìn)行了著重強(qiáng)調(diào)從而讓我找到努力的方向,不得不說(shuō)這次領(lǐng)導(dǎo)講話著實(shí)讓我從中獲得不少心得體會(huì)。

  首先往年在職場(chǎng)上取得的成就是值得肯定的,這意味著我在工作中的努力取得了理想的成果,因此可以將其作為自己在工作中的優(yōu)勢(shì)并需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng),畢竟通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的分析可以得知職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性,我應(yīng)該牢記自身的職責(zé)并在公司發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮更多的作用,不要因?yàn)樾┰S的成就便在工作中變得驕傲自滿,相對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工來(lái)說(shuō)自己需要學(xué)習(xí)的地方還有很多,我得認(rèn)清差距并朝著更高的工作目標(biāo)而奮斗,而且根據(jù)工作中的表現(xiàn)可以得知今后需要面臨的挑戰(zhàn),所以要做好準(zhǔn)備并朝著新的目標(biāo)奮斗才行。

  其次需要正視工作中的不足并盡快將其改正過(guò)來(lái),我認(rèn)為自身的缺陷在職場(chǎng)生活中有著存在的意義,至少這能夠讓自己時(shí)刻保持謙虛的心態(tài),而且在改正自身不足的過(guò)程中也能令自身得到進(jìn)步,因此通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的講話讓我很感激以往工作中得到的`指導(dǎo),相對(duì)于取得的工作成果來(lái)說(shuō)我更重視自身存在的不足,我也希望能夠盡快完善自身并在今后工作中獲得綜合素質(zhì)的提升,雖然這個(gè)過(guò)程并不簡(jiǎn)單卻需要為之奮斗才行。

  最后應(yīng)該對(duì)接下來(lái)工作進(jìn)行規(guī)劃并期待能夠更好地履行職責(zé),想要在職場(chǎng)取得進(jìn)展自然要有規(guī)劃地完成工作才行,為自身的發(fā)展設(shè)定階段性的目標(biāo)并為之奮斗,在我看來(lái)這種對(duì)自身工作的重視才是需要時(shí)刻保持的,而且面對(duì)新的挑戰(zhàn)即便保持怎樣謹(jǐn)慎的態(tài)度都不為過(guò),畢竟制定好計(jì)劃才能夠通過(guò)工作中的表現(xiàn)來(lái)提升自身能力,而且在領(lǐng)導(dǎo)講話的過(guò)程中讓我明白制定計(jì)劃的重要性,所以我會(huì)根據(jù)公司制定的年度目標(biāo)進(jìn)行奮斗并期待取得理想的成果。

  雖然領(lǐng)導(dǎo)的講話已經(jīng)結(jié)束卻讓我難以忘懷,畢竟在聽(tīng)取以后才讓我明白以往在工作中的具體表現(xiàn),因此我會(huì)妥善利用總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)并用以指導(dǎo)今后的工作,希望通過(guò)對(duì)往年工作的借鑒來(lái)制定好今后的工作計(jì)劃。

  聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會(huì) 篇6

  秦主任的講話為當(dāng)下和將來(lái)一段時(shí)間如何做好辦公室工作,提升辦公室服務(wù)水平指明的方向,對(duì)全體辦公室干部作出了期望,在領(lǐng)悟了秦主任的講話之后,作為一名辦公室的老同志,我也有一些心里的體會(huì)和感想,與大家一起分享。

  在辦公室工作30多年,我有一個(gè)感觸,就是工作特別辛苦,要經(jīng)常加班加點(diǎn),工作起來(lái)經(jīng)常沒(méi)有節(jié)假日的概念,但辦公室是一個(gè)塑造人,鍛煉人的地方。無(wú)論從文字綜合能力,分析判斷能力還是組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)技巧、人格修養(yǎng)都能得到很大程度的`提高。作為領(lǐng)導(dǎo)的身邊人,處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置,要時(shí)刻注意自己的言行和形象代表的不是一個(gè)普通人,要以良好的精神面貌對(duì)待周圍的人和物,扎扎實(shí)實(shí)的干好本職工作,不辜負(fù)組織多年的培養(yǎng)。

  秦主任從竭誠(chéng)服務(wù)、換位思考、積極主動(dòng)、精心細(xì)致、務(wù)實(shí)創(chuàng)新五個(gè)方面講了如何做好辦公室工作。我規(guī)納出以下幾點(diǎn)體會(huì)與大家交流:一是要解放思想,大膽創(chuàng)新。日常工作要敢于打破舊框框,革除陳規(guī)陋習(xí),面對(duì)新情況、新問(wèn)題,要勇于思考,敢于探索,大膽推進(jìn)工作創(chuàng)新,有了超前的意識(shí)、大膽的創(chuàng)新精神和靈活多變的手段,才能使辦公室工作有聲有色、富有成效。二是要熱愛(ài)辦公室工作,真正把辦公室當(dāng)成自己的家,把辦公室的事當(dāng)成自己家的事來(lái)辦,用真心、真情來(lái)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)基層,服務(wù)群眾。三是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方法。培養(yǎng)積極主動(dòng)的工作作風(fēng),絕不能領(lǐng)導(dǎo)推一下就動(dòng)一下,領(lǐng)導(dǎo)推到哪就動(dòng)到哪。在思路上要主動(dòng)跟進(jìn),措施上要落實(shí)到位。要謹(jǐn)慎細(xì)致。要一步三回頭,多檢查幾遍,重要的活動(dòng)模擬一遍,辦事辦會(huì)做到滴水不漏,天衣無(wú)縫。很多問(wèn)題出之不細(xì),很多成功源于細(xì)致。要靠細(xì)致出成效。只有在每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)上都傾注自己的心血和精力,才能使一次會(huì)議開(kāi)得井然有序、有條不紊,才能使一篇文章經(jīng)得起推敲,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,才能使每一次接待不出現(xiàn)紕漏和失誤。因此,我們應(yīng)該以一絲不茍、細(xì)致謹(jǐn)慎、精益求精的精神去做好我們的工作。

  作為辦公室的一名老同志,我有許多地方需要向年青的同志們請(qǐng)教,不斷給自己注入新的知識(shí)和能力,更好地干好工作。

  聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會(huì) 篇7

  科室組織學(xué)習(xí)了張總報(bào)告,讓我感受頗深,工作報(bào)告中張總首先對(duì)20XX年主要工作做了回顧和對(duì)我們的部分工作給了肯定,同時(shí)對(duì)20XX年的工作作了重要的部署。以下是我的學(xué)習(xí)心得:

  通過(guò)學(xué)習(xí),明確了我們20XX年的工作圓滿完成了四屆二次職代會(huì)賦予的各項(xiàng)任務(wù),并取得了八個(gè)方面的顯著成效。一是經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升,一組組上升的數(shù)據(jù)說(shuō)明了我們家一年來(lái)的`努力是沒(méi)有白費(fèi)的,集團(tuán)公司保持了十八年持續(xù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。二是發(fā)展方向更加明晰,三是低碳運(yùn)輸鞏固提高,四是雙責(zé)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展,五是車站搬遷整體告捷,去年五月份全站上下經(jīng)歷了車站整體搬遷,三家車站同在一個(gè)屋檐下的經(jīng)營(yíng)模式不得不讓我們重新整理經(jīng)營(yíng)思路,開(kāi)拓新的客運(yùn)市場(chǎng)。所以我們要改變經(jīng)營(yíng)管理模式,以適應(yīng)改變中的環(huán)境。六是網(wǎng)育才初見(jiàn)端倪,公司創(chuàng)辦了網(wǎng)絡(luò)學(xué),更是為我們年輕人搭建了學(xué)習(xí)的平臺(tái),七是安全工作富有成效,八是員工福祉不斷改善,公司想方設(shè)法增加職工工資,保證職工生活水平的提高,讓我覺(jué)得感動(dòng),溫馨。

  報(bào)告中還指出過(guò)去的一年,集團(tuán)公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標(biāo),重點(diǎn)從服從意識(shí)、服務(wù)方式和雙責(zé)驅(qū)動(dòng)三個(gè)方面提升服務(wù),為了增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),我們開(kāi)展了服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),“陽(yáng)光天使”等品牌的影響力不斷擴(kuò),我們還開(kāi)展了“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廠礦、進(jìn)學(xué)校、上公交”的“三進(jìn)一上”活動(dòng)。這樣,更是提升了車站在社會(huì)上的美譽(yù)度。服務(wù)意識(shí)的提升,極地帶動(dòng)了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。

  張總還對(duì)20XX年的工作做了重要部署,在工作的主要任務(wù)上提了六個(gè)指標(biāo),在今后的工作中,我首先應(yīng)該加強(qiáng)的就是業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和處理突發(fā)事件的能力,在今年的工作中,我將繼續(xù)積極配合好郭主任和陳班長(zhǎng)做好日常事務(wù)工作,調(diào)動(dòng)同事們的工作積極性,和他們一道共同搞好工作,提高服務(wù)質(zhì)量,并且多開(kāi)展幾次陽(yáng)光天使服務(wù)班的活動(dòng),做到以點(diǎn)帶面,真正起到帶頭作用,樹(shù)品牌形象。

  我將繼續(xù)以飽滿的熱情,盡職盡責(zé)的態(tài)度,對(duì)待工作,回報(bào)總站。

  聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會(huì) 篇8

  20xx年10月5日組織專題會(huì)議,學(xué)習(xí)了劉市長(zhǎng)講話精神,把會(huì)議精神傳達(dá)到每位干部職工,劉市長(zhǎng)高度評(píng)價(jià)了集團(tuán)公司的工作和發(fā)展前景,并結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際要求全心全力抓好安全工作,盡心盡力做好經(jīng)營(yíng)管理,同心協(xié)力搞好集體團(tuán)結(jié)。劉市長(zhǎng)的講話非常確切,是我很受鼓舞,感受頗深,心得如下:

  20xx年10月1日,新泰市委副書(shū)記、市長(zhǎng)劉學(xué)保一行帶著市委、市政府的關(guān)懷來(lái)看望慰問(wèn)一線干部職工,劉市長(zhǎng)代表市委、市府對(duì)全體干部職工表達(dá)節(jié)日的問(wèn)候,高度評(píng)價(jià)了集團(tuán)公司工作。使我切身體會(huì)到好班子帶出好隊(duì)伍,好隊(duì)伍干出好事業(yè),明興礦業(yè)集團(tuán)原來(lái)管理比較混亂,基礎(chǔ)條件比較差,在新領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,短短不到三年的時(shí)間,集團(tuán)公司面貌發(fā)生了翻天覆地的'變化,安全生產(chǎn)條件得到了極大的提升,安全保障能力越來(lái)越強(qiáng),工資福利待遇越來(lái)越高,環(huán)境格局品味越來(lái)越美,企業(yè)效益得到大幅度的提高,齊頭并進(jìn),各具特色。實(shí)踐證明,這個(gè)班子能讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓職工安心,明興集團(tuán)的發(fā)展大有希望。

  通過(guò)學(xué)習(xí)講話使我深深體會(huì)到我們還處在一個(gè)爬坡的階段,處在一個(gè)創(chuàng)業(yè)的階段,在這個(gè)過(guò)程中若有閃失,我們都承受不起,因此需要大家振奮精神、腳踏實(shí)地的做些事情。當(dāng)前的安全形勢(shì)來(lái)之不易,狠抓細(xì)節(jié),無(wú)論何時(shí)都要將安全放在首位,打贏四季度的攻堅(jiān)戰(zhàn),確保全年安全生產(chǎn)。同時(shí)要繼續(xù)堅(jiān)持“過(guò)緊日子,過(guò)苦日子”的優(yōu)良傳統(tǒng),節(jié)能增效,優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng),改進(jìn)生產(chǎn)工藝,提高礦井科技信息化水平,改善職工生活和工作環(huán)境,加強(qiáng)人性化管理,使我們有種自豪感、榮譽(yù)感,增強(qiáng)大家的責(zé)任感和使命感。深深領(lǐng)會(huì)到搞好集體團(tuán)結(jié)關(guān)系著我們事業(yè)的成敗,只有工作中相互支持、維護(hù),生活上相互關(guān)心、體貼,凡事講大局、講原則,講團(tuán)結(jié),確定自己的人生觀、價(jià)值觀,才能把我們的企業(yè)建設(shè)得更美好,企業(yè)繁榮昌盛大家才會(huì)有收益,我們的日子才會(huì)越過(guò)越好。

  深刻領(lǐng)會(huì)劉市長(zhǎng)講的一席話,劉市長(zhǎng)的講話非常確切,感到市委、市府非常相信大家,我們要把劉市長(zhǎng)的講話精神貫徹到我們的實(shí)際工作中去,準(zhǔn)確的、開(kāi)創(chuàng)性的去做好自身工作,進(jìn)一步拼搏奮進(jìn)、進(jìn)一步的創(chuàng)新工作。以講話精神為動(dòng)力,我要嚴(yán)格按照礦上的規(guī)章制度和崗位責(zé)任制要求自己,愛(ài)崗競(jìng)業(yè),團(tuán)結(jié)同事,用責(zé)任心干好本職工作,抓好細(xì)節(jié),牢記規(guī)程措施,學(xué)習(xí)專業(yè)技能,深入現(xiàn)場(chǎng),在工作中吃苦在前,享受在后,有困難時(shí)主動(dòng)盯上靠上,直到隱患消除,確保在機(jī)電設(shè)備科及本人包掛分管工作不出差錯(cuò),堅(jiān)決打贏決戰(zhàn)四季度的攻堅(jiān)戰(zhàn),確保實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。

  聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會(huì) 篇9

  鋁線車間電工班全體成員組織學(xué)xx電網(wǎng)公司召開(kāi)的工作務(wù)虛會(huì)議,了解到會(huì)議的內(nèi)容與性質(zhì),認(rèn)識(shí)到公司在新的一年里加強(qiáng)電力供應(yīng)以及城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)的任務(wù)。xx經(jīng)理一番意會(huì)深長(zhǎng)的講話,使我們認(rèn)真地總結(jié)過(guò)去一年里的工作態(tài)度、作風(fēng),在肯定舉得成就的同時(shí)并檢討工作中犯過(guò)的錯(cuò)誤,尋找存在不足,以尋求在今后工作諸方面改革并自我完善。在新的一年里面臨新的挑戰(zhàn),我們清清楚楚認(rèn)識(shí)到工作需當(dāng)認(rèn)清形勢(shì),統(tǒng)一思想,形成共識(shí),營(yíng)造和諧團(tuán)隊(duì),嚴(yán)律守紀(jì),規(guī)范職業(yè)道德,提升職業(yè)素質(zhì),努力奮斗,與時(shí)俱進(jìn),放眼世界,繼往開(kāi)來(lái),憧憬曼妙的未來(lái)。

  xx經(jīng)理畫(huà)龍點(diǎn)睛地指出今年xx電網(wǎng)公司的任務(wù)建設(shè),即言簡(jiǎn)意賅概括性地總結(jié)“抓市場(chǎng),重管理,圍繞一個(gè)核心,突出兩條主線,抓好三個(gè)中心任務(wù)”,使我們大抵知道今年的總體工作思路,更重要的是體會(huì)到此次會(huì)議轉(zhuǎn)達(dá)了振奮人心的'精神,這種具有指導(dǎo)意義的精神成為我們今后工作中批判戰(zhàn)略方針,兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實(shí)實(shí)做人,做到品德兼優(yōu)的職業(yè)員工。

  作為鋁線車間電工班的班長(zhǎng),我更能夠發(fā)自內(nèi)心的感受到企業(yè)需重管理的重要性。企業(yè)管理和治理國(guó)家在很大程度上來(lái)說(shuō)是一致的道理,在企業(yè)的所有資源中,最重要的不是錢(qián),也不是機(jī)器和市場(chǎng),而是人。隨著現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步,以人為本的企業(yè)管理理念越來(lái)越來(lái)深入人心。所以,以人為本的管理模式則是要求領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系要做到依靠人、尊重人、激發(fā)人,唯有這樣懷柔的領(lǐng)導(dǎo)才能使企業(yè)走上正規(guī),迅速發(fā)展。

  人性化管理和制度化管理結(jié)合起來(lái)才是最有效的管理方式。人化管理更能強(qiáng)調(diào)管理的藝術(shù)性,而制度化管理更能強(qiáng)調(diào)管理合理的科學(xué)性。兩者相輔相成,人性化管理應(yīng)當(dāng)以合理的科學(xué)的制度為前提。制度化管理是企業(yè)管理中的“硬件”,而人性化管理是企業(yè)管理中的“軟件”!坝布笔腔A(chǔ),而要運(yùn)作更好,效率更高,則要有更好的“軟件”。

  總而言之,言而總之。以人為本的人性化管理可以使管理更加富有人情味,更具有個(gè)性化。借助金融文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)對(duì)人的引導(dǎo)和激勵(lì),并以此使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生心理上的歸屬感,從而更加積極主動(dòng)地為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),進(jìn)而保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定,人心思進(jìn),實(shí)現(xiàn)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的不斷增強(qiáng),保持企業(yè)的健康,快速發(fā)展。

  我始終堅(jiān)信在堅(jiān)定不移地執(zhí)行xx電網(wǎng)公司的正確戰(zhàn)略思想,運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn),全面踐行xx方略,以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志,扎實(shí)工作,一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,努力做到最好,公司定會(huì)日新月異,藍(lán)圖定會(huì)振奮人心。

  聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會(huì) 篇10

  近日,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了我集團(tuán)陳玉梅女士關(guān)于《在中農(nóng)華鑫集團(tuán)企業(yè)文化啟動(dòng)大會(huì)上的講話》,通過(guò)學(xué)習(xí),使我更加清楚的了解到華鑫集團(tuán)的企業(yè)文化和當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)及今后的發(fā)展方向。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個(gè)人的實(shí)際體會(huì)如下。

  學(xué)習(xí)是獲得知識(shí)的基本途徑,是前進(jìn)的基礎(chǔ),是創(chuàng)新的動(dòng)力,根據(jù)陳女士的講話內(nèi)容,按照華鑫集團(tuán)對(duì)企業(yè)文化的總體目標(biāo)和基本原則,本人仔細(xì)研讀,深入學(xué)習(xí),重新梳理了自身的不足,并將這次學(xué)習(xí)作為自己在工作上的一次洗禮,通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新,提高自己的業(yè)務(wù)水平,從而提升自我的價(jià)值和提高企業(yè)的整體效益。

  在這次的學(xué)習(xí)中,我深深的體會(huì)到集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化的重視程度。作為公司的員工,我

  們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),牢記 “誠(chéng)信,高效,創(chuàng)新,共贏”是我們集團(tuán)核心價(jià)值觀,其中,誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成部分,企業(yè)無(wú)信不旺,社會(huì)無(wú)信不穩(wěn),

  因此,誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石。人不信而不立,作為集團(tuán)的一份子,我要繼承和發(fā)揚(yáng)了這一美德,無(wú)論在以后的工作上,生活中本著誠(chéng)信為本才能使我在社會(huì)上實(shí)現(xiàn)自我的能力。高效文化,在以后的工作中本人要具備大局意識(shí),要自覺(jué)把公司的整體利益放在第一位,通過(guò)培訓(xùn)、自學(xué)、請(qǐng)教等形式將工作業(yè)務(wù)得到有效的提升,努力讓自己做到思想進(jìn)步,工作勤奮,業(yè)務(wù)水平過(guò)硬,操作更加高效的集團(tuán)員工。創(chuàng)新文化,就是拋開(kāi)舊的,創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。這里就要求我要有與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新理念的決心,作為一個(gè)剛剛進(jìn)入集團(tuán)的年輕人,我要發(fā)揮自己年輕的優(yōu)勢(shì),在吸取老員工工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),不能墨守成規(guī),要積極的探索和創(chuàng)新,不斷的開(kāi)拓自己的視野,深入的掌握國(guó)家提出的新思想、新政策,來(lái)提高整個(gè)企業(yè)的工作效率,并產(chǎn)生積極的作用和影響。共贏文化,在以后的`工作中我要積極的面對(duì)客戶,尊重客戶,理解客戶,持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)造客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。面對(duì)同志,尊重和關(guān)心同志,緊密的聯(lián)系同志,有效的交流和請(qǐng)教提高自己的工作能力,實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值,與企業(yè)共贏。

  總之,通過(guò)對(duì)這次講話內(nèi)容的學(xué)習(xí),我更加堅(jiān)定了我對(duì)工作的信心,作為這個(gè)大家庭的醫(yī)院,在今后的工作中嚴(yán)格要求自己,提高業(yè)務(wù)能力,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,圓滿完成集團(tuán)和公司的各項(xiàng)任務(wù)。

  祝語(yǔ) : 請(qǐng)切記,不要抱怨朋友們,這樣對(duì)自己很不好,試問(wèn)我們自己又給了朋友們多少幫助和關(guān)心?人生一次,最難得的是知心朋友,我們應(yīng)該珍惜此生能有做朋友的緣份。要記住朋友對(duì)我們好。要多加理解和體諒朋友們,這樣我們的心情才會(huì)快樂(lè)得多,幸福得多。

  聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會(huì) 篇11

  9月3日院長(zhǎng)、政委在全體機(jī)關(guān)干部大會(huì)上做了重要發(fā)言,我們科在主任的主持下召開(kāi)了關(guān)于學(xué)習(xí)院長(zhǎng)、政委講話精神的重要會(huì)議,在會(huì)議上我認(rèn)真的聽(tīng)了同事閱讀的院長(zhǎng)、政委的講話內(nèi)容,通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)院長(zhǎng)與政委的發(fā)言有了一些心得與體會(huì)。

  院長(zhǎng)在會(huì)議上主要對(duì)機(jī)關(guān)干部的一些問(wèn)題做了點(diǎn)評(píng)與要求,院長(zhǎng)在會(huì)上提了幾點(diǎn):

  1、關(guān)于權(quán)利的問(wèn)題。

  2、關(guān)于工作的方式方法問(wèn)題。

  3、工作中要學(xué)會(huì)上下協(xié)調(diào)的問(wèn)題。

  4、機(jī)關(guān)干部要發(fā)揮好示范與表率作用問(wèn)題。

  我覺(jué)得這幾點(diǎn)要求不止適用于機(jī)關(guān)干部,同樣對(duì)我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用,我如果能夠把院長(zhǎng)提的上面幾點(diǎn)要求做好我的工作同樣也能做好,因?yàn)樾畔⒖撇皇桥R床科室,面向的跟機(jī)關(guān)干部一樣是科室,服務(wù)的對(duì)象是科室,院長(zhǎng)說(shuō)機(jī)關(guān)干部要樹(shù)立兩個(gè)服務(wù)意識(shí),一個(gè)是為基層的服務(wù)意識(shí),第二個(gè)就是服務(wù)大局的意識(shí)。同樣的,我也應(yīng)該這樣,科室需要我?guī)椭麄兘鉀Q問(wèn)題,處理問(wèn)題,協(xié)調(diào)問(wèn)題,科室遇到困難,我也要勇于沖上去。院長(zhǎng)在會(huì)上還說(shuō)了一句話,四個(gè)不放過(guò):出了問(wèn)題不查清不放過(guò),原因不查明不放過(guò),教訓(xùn)不找準(zhǔn)不放過(guò),責(zé)任不追究不放過(guò)。這句話對(duì)我同樣有著督促與警示作用,督促我在以后的'工作中更加嚴(yán)格的要求自己,嚴(yán)格的按照醫(yī)院的規(guī)章制度做人做事,樹(shù)立好敬業(yè)品德以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)。

  政委在會(huì)議上提出了醫(yī)院常委的共識(shí):團(tuán)結(jié)一心干點(diǎn)事,同時(shí)提了四點(diǎn)要求:

  一、要樹(shù)立目標(biāo)意識(shí)。

  二、要樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)。

  三、要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。

  四、要樹(shù)立績(jī)效意識(shí)。

  團(tuán)結(jié)一心不光是院常委,我們下面的工作人員更要團(tuán)結(jié)一心,只有團(tuán)結(jié)了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面,政委提的上面四點(diǎn)要求我覺(jué)得同樣也是對(duì)我的要求,因?yàn)槿魏我患虑槭紫榷家心繕?biāo),有了目標(biāo)之后才有達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn),為了達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就要分配各自的責(zé)任,有了責(zé)任才能更好的達(dá)到目標(biāo)所能創(chuàng)造的績(jī)效,我覺(jué)得政委正是在教我怎樣做事,如何做人,目標(biāo)是院領(lǐng)導(dǎo)定,而我要按照政委說(shuō)的標(biāo)準(zhǔn)去要個(gè)要求自己,按照政委說(shuō)的責(zé)任去承擔(dān)自己要承擔(dān)的責(zé)任,樹(shù)立好自己的責(zé)任心,認(rèn)認(rèn)真真做人、做事、做工作。政委在會(huì)議中把學(xué)習(xí)放在了最后講,雖然是最后講,不過(guò)我覺(jué)得也是最重要的,因?yàn)橹挥性豪锩總(gè)人都重視學(xué)習(xí),醫(yī)院才有更好的發(fā)展,更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,我一定能夠按照政委的要求去充實(shí)自己,做好自己的本職工作的同時(shí)去努力學(xué)習(xí),汲取對(duì)自己工作有用的知識(shí),更好的用于工作當(dāng)中。

  通過(guò)學(xué)習(xí),我深刻的體會(huì)到了院長(zhǎng)、政委的良苦用心,一切為了醫(yī)院更好的發(fā)展,我會(huì)緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路,學(xué)習(xí)與體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,嚴(yán)格要求自己,并在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步。

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