班主任培訓心得
當我們積累了新的體會時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的班主任培訓心得，希望對大家有所幫助。
班主任培訓心得 篇1
第一是班主任職責無邊界。學校中凡與學生有關(guān)的大大小小的事情，都找班主任，都由班主任來協(xié)調(diào)解決。
第二是班主任發(fā)展無階梯。班主任是一個沒有職級的崗位，而學科教師的專業(yè)發(fā)展只要持續(xù)不斷努力，就可以評定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。
第三是班主任職業(yè)生涯無規(guī)劃。做班主任的很少出于自愿，既沒有職業(yè)生涯規(guī)劃，也沒有長期從事班主任工作的思想準備，做一年是一年，沒有熱情和追求。
因此我們教師應(yīng)該具備并提高職業(yè)幸福感，不斷提高自己的育人能力和職業(yè)素養(yǎng)，因為只有做一個幸福的班主任，才會關(guān)心學生的幸福，才能培養(yǎng)出幸福的學生。只有有幸福感的班主任，教育出來的學生才有可能有幸福感。一個整天視學生為敵人，諷刺挖苦，滿腹牢騷的教師，很難培育出開朗樂觀、有幸福感的學生來。所以，只有班主任有了幸福感才有可能教給學生感受幸福的'能力，并引導他們體驗創(chuàng)造幸福的能力。
靜下心來教書，潛下心來育人。讓我們班主任樹立崇高的理想，努力學習，且行且思，使自己成為一個幸福的班主任，成為學生健康成長的引路人，成為學生心靈的守護神，使我們的學生都能成為一個幸福的人。
班主任培訓心得 篇2
由于班主任培訓是新生事物，處在摸索階段，我們明顯感覺教授們生活在象牙塔里，離我們基層太遠，他們很少有在中學當過班主任的經(jīng)歷，而大學的班主任工作又與中學班主任工作之間有著天壤之別。
聽他們傳道，總覺得有“隔靴搔癢”之感！而我們這些基層的班主任又承受著巨大的工作壓力，忙于教學和班務(wù)管理，無暇顧及理論研究。
這樣在實踐與理論之間，出現(xiàn)了一個斷層，如果我們班主任能夠勤于積累、善于反思，就能填補這個空白！希望老師們借助咱們學校濃郁的研究氣氛，在這方面有所開展，為班主任建設(shè)做出自己的奉獻！ 這并不是虛偽的溢美之辭，而是我由衷地感慨！
當我和老師們說起我校的“班級文化”建設(shè)，我們的主題班會，我們的班主任培訓時，老師們滿是羨慕，組織觀看任小艾、魏書生老師的錄象資料等，這在一個縣級市是絕無僅有的。大多數(shù)學校僅僅停留在狠抓學習成績的層面上！想一想，我們這些習以為常的東西背后，呈現(xiàn)出的是我們學校領(lǐng)導的辦學理念。學校領(lǐng)導的大眼光、大智慧，才會有學校和老師的大開展！
其實，在物質(zhì)之外，老師更看重的是自己的工作價值能否得到學校的成認，是否擁有一個良好的開展空間，我們這些班主任之間竟存在著巨大的差異。這種感覺不僅這次培訓，在參加保定和河北省班主任素質(zhì)比賽時，我就已經(jīng)深刻地感覺到了。
別的選手大多是孤軍奮戰(zhàn)，而我背后總是有領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的鼓勵！等取得一些成績后，有些老師受到的是排擠、壓制，很難再有建樹。而我的背后，總有領(lǐng)導們殷殷地叮嚀，告誡我不要停步！不只是我，我們學校哪個參加比賽或者活動的老師，沒有得到過領(lǐng)導的指點與關(guān)心呢？
哪一個成長、成熟起來的老師背后，沒有感受到領(lǐng)導和集體的.力量呢？是猛虎，就給你一片山林；是蛟龍，就給你一片海洋；是飛鳥，就給你一片藍天…….
正是領(lǐng)導的這種“大胸懷、大氣魄”，才引領(lǐng)出一個春意濃濃的集體！實驗中學這片沃土，以博大的胸懷中容下風格萬千，以寬廣的舞臺讓你亮出風采；以高遠的眼光引領(lǐng)你奔向教育的前沿！ 學習結(jié)束，日子還要日復一日的繼續(xù)，但思想上的收獲卻使我的內(nèi)心變得富饒而充盈。我們的班主任事業(yè)，就是我們的田野，我們背負著責任，播種著、耕耘著、收獲著。
我們一直都在為改變別人命運而奔忙，到頭來，我們會發(fā)現(xiàn)，我們能左右、應(yīng)該左右的卻是自己！當我們能夠左右了自己的思想，讓它能夠抵御風霜雪雨，歷盡風塵滄桑，仍然執(zhí)著于遠方時，你會欣喜地發(fā)現(xiàn)，我們的生命與事業(yè)也會走向遠方！所以，我把這篇體會的題目叫作------讓思想遠行！
班主任培訓心得 篇3
作為一名班主任，我深知自己的職責和使命，即要帶領(lǐng)學生走向成功，更要為學生的成長負責。因此，我非常重視班主任的培訓，不斷學習新知識，提高自己的教育教學水平。
首先，我認為班主任的培訓要注重理論與實踐相結(jié)合。在班主任的工作中，理論知識是必不可少的，但單純的理論知識并不能解決實際問題。因此，我們需要將理論知識與實踐相結(jié)合，通過實踐來驗證理論的正確性，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的實踐能力。
其次，班主任的培訓要注重團隊合作和交流。作為一名班主任，我們不僅要與學生進行良好的溝通和交流，還要與同事和家長建立良好的'關(guān)系。只有通過團隊合作和交流，我們才能更好地解決班級管理中的問題，提高班級的整體素質(zhì)。
最后，班主任的培訓要注重情感教育和心理健康。作為一名班主任，我們不僅要關(guān)注學生的學習成績，還要關(guān)注學生的情感和心理健康。只有在學生情感和心理健康得到充分關(guān)注和關(guān)懷的情況下，學生才能更好地成長和發(fā)展。
總之，班主任的培訓是一個不斷學習和提高的過程。只有通過不斷的學習和實踐，我們才能更好地完成班主任的職責和使命，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
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