窮忙族與窗邊族美文

　　日本人當(dāng)年很重視IT。1981年的時(shí)候，日本人提出了一個(gè)偉大的第五代計(jì)算機(jī)計(jì)劃。日本財(cái)政撥款8.5億美元，開(kāi)始實(shí)施這個(gè)計(jì)劃，一心想要超過(guò)美國(guó)人。但是隨后的十年間，日本人發(fā)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃太大了，最終失敗了。

　　為什么失敗了？不是日本人不重視，也不是投入不夠，而是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)賦予企業(yè)的這種生生死死的自然節(jié)奏，日本人頑固地不去遵守。美國(guó)人是怎么搞IT革命的？20世紀(jì)80年代初，美國(guó)市場(chǎng)上的巨無(wú)霸是一些汽車企業(yè)，是通用、福特、克萊斯勒，隨后就變成了英特爾和微軟，再隨后就變成了像谷歌、亞馬遜、Facebook這樣的公司。正是靠這種公司的方生方死，舊的、大的死掉，產(chǎn)生新的，新的再由小變大，完成了這一次偉大的IT革命。

　　而日本人的企業(yè)卻始終不死。我小時(shí)候看電視廣告，出現(xiàn)的是索尼、松下這些公司，現(xiàn)在還是這些公司�？鬃诱f(shuō)過(guò)一句話，叫“老而不死，是為賊”。對(duì)，它們就是禍害。

　　當(dāng)大公司要追求所謂的永續(xù)經(jīng)營(yíng)、基業(yè)長(zhǎng)青的時(shí)候，它們就會(huì)成為社會(huì)的禍害。而日本上上下下的文化氛圍，真的就打造出了一批禍害。

　　日本有一個(gè)藝術(shù)家叫村上隆，他講過(guò)一句很著名的話：“日本這個(gè)國(guó)家什么都有，就沒(méi)有一樣?xùn)|西，那就是希望�！笔裁唇邢Ｍ�？希望就是未來(lái)的不確定性。如果未來(lái)非常美好，但它是有確定性的，那它也不會(huì)帶來(lái)任何希望。

　　很多中國(guó)人從日本回來(lái)后的感受是：日本什么都好，就是有一點(diǎn)，你不可能創(chuàng)業(yè)，整個(gè)社會(huì)沒(méi)有給創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)留下任何縫隙。舉目四望，這個(gè)社會(huì)已經(jīng)成熟到了一定程度，所有可干的事情大企業(yè)們都包了，你唯一可以選擇的生存方式，就是進(jìn)入職場(chǎng)，最好是進(jìn)入大企業(yè)，然后熬年頭。

　　在日本某家大公司的網(wǎng)頁(yè)上赫然寫著一段話：“我們歡迎變革，我們確實(shí)需要變革。但是，我們需要的不是那種任由市場(chǎng)作祟的變革，我們需要的是那種溫情脈脈的、讓所有人感覺(jué)到安定、安心的變革�！�

　　這還叫變革嗎？就拿我們中國(guó)來(lái)說(shuō)，前些年，有些上海朋友在討論：“為什么阿里巴巴這樣的公司不出在我們大上海？我們這個(gè)地方的經(jīng)商環(huán)境多好啊�！�

　　對(duì)，就是因?yàn)樗�謂的環(huán)境太好了、太規(guī)范了。一個(gè)剛剛開(kāi)始發(fā)展的電商公司，難免有一點(diǎn)點(diǎn)不規(guī)范，你一會(huì)兒工商來(lái)查，一會(huì)兒稅務(wù)來(lái)查，一會(huì)兒消防來(lái)查，它還怎么發(fā)展呢？所以，很多電商公司只好跑到離上海這個(gè)規(guī)范的環(huán)境遠(yuǎn)一點(diǎn)兒的地方，比如杭州。

　　日本的這套制度，最悲哀的地方就是它付出了巨大的代價(jià)，而它追求的那個(gè)東西又沒(méi)有追求到。前面我們講的那個(gè)大公司要改革，但需要的是那種安定、安心的改革，可是他們得到安定、安心了嗎？沒(méi)有。

　　很多日本企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)烈地意識(shí)到終身雇傭制搞不下去了，所以它們正常的反應(yīng)就是，原來(lái)的老員工存量不動(dòng)，但是增量——也就是新員工，對(duì)不起，你們改叫臨時(shí)工吧。佳能公司后來(lái)任命了一個(gè)CEO，叫御手洗富士夫，他上任之后就裁了1萬(wàn)人。日本社會(huì)當(dāng)即就炸了鍋，不是說(shuō)好的終身雇傭制嗎？你怎么能裁人呢？御手洗說(shuō)：“你們看清楚了，我可沒(méi)有裁正式員工，我裁的都是臨時(shí)工�！逼鋵�(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律還是在起作用的。

　　由此，日本社會(huì)就釀成了一個(gè)族群，叫“窮忙族”。他們找不到正式工作，一會(huì)兒在這兒打個(gè)零工，一會(huì)兒又到那兒打個(gè)零工，但是他們都有一顆向往穩(wěn)定的心，都向往有一份穩(wěn)定的工作。所以，雖然大企業(yè)釋放出了大量的社會(huì)邊緣人，但是他們卻不可能成為社會(huì)創(chuàng)新力的來(lái)源。

　　那些大公司里面年過(guò)50歲、已經(jīng)喪失創(chuàng)造力的人怎么辦呢？企業(yè)就把窗邊的一排位置給他們騰出來(lái)，那可是最好的位置，可以看得到窗外的風(fēng)景，讓他們喝喝茶、看看報(bào)紙，度過(guò)職業(yè)生涯的最后幾年就算了。這幫人被稱為“窗邊族”。

　　于是，窮忙族和窗邊族這一對(duì)大寶貝，構(gòu)成了日本經(jīng)濟(jì)的癌癥。你可能會(huì)說(shuō)，日本人求仁得仁，有何怨乎？我們就愿意付出這樣的代價(jià)，來(lái)?yè)Q得社會(huì)的安定�？墒堑玫竭@個(gè)結(jié)果了嗎？

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