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精華成功的語錄
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都接觸過比較經(jīng)典的語錄吧,語錄是指一個人言論的記錄或摘錄。那什么樣的語錄才算得上是經(jīng)典呢?下面是小編整理的精華成功的語錄,希望對大家有所幫助。
1、有的東西比成功更重要,因為那決定了我們是誰!有先建立起自己,才會被人尊重。
2、不管你失戀過多少次,不管你愛過多少個爛人,請記住,往住在離成功只有一步之遙的時候很多人都選擇了放棄。你要堅信,真正愛你的人早晚會出現(xiàn)的,你要做的就是好好的愛自己。
3、我沒有想過去成功,因為我了解付出并不意味著擁有;我沒有想過去失敗,因為我深知只要奮斗一切都會應(yīng)有盡有。
4、成功的原因在于能夠集中力量,而失敗的根源則在于力量的分散。所以集中精力卻是成功的必要條件。
5、我活得愈久,便愈確定熱忱是所有特性或質(zhì)性中最重要的。通常,一個成功者與一個失敗者的技藝、能力與才智差異并不很大。假使有兩個人,以同等的能力、才智、體力與其他的重要質(zhì)性一開始,會出人頭地的是那個滿腔熱忱的人。同時,一個能力平平卻抱持著熱忱的人,往往能超越一個能力很強卻毫無熱忱的人。
6、生活不是一帆風(fēng)順的,挫折在所難免,然而換個視角,你便會發(fā)現(xiàn)一道全新的風(fēng)景。上帝是公平的,不同的只是人們的心境,樂觀者看到的總是美好的一面,而悲觀者總在審視瑕疵的落點,因此,不同的人眼中便有了不同的世界。給自己的心情涂上顏色,微笑地面對生活,以樂觀的心態(tài)對待挫折,把失敗作為成功的基石,我們便有了七彩的人生,增添了些應(yīng)對未知挑戰(zhàn)的勇氣。
7、于是,我們被成功拆散了。
8、珍惜一份情感,你會收獲幸福;珍惜一份快樂,你會收獲甜蜜;珍惜失敗,你會收獲成功;珍惜堅韌,你會收獲堅強,學(xué)會珍惜,懂得生活,才會擁有幸福的人生。
9、成功之前,要努力讓自己變得有價值,素質(zhì)決定人生高度。
10、成功是一杯甜美的酒,成功是一首奇麗的詩,成功是一縷溫暖的陽光,成功記載著我最美好的感覺,令我回味無窮。成功的感覺真好!
11、我堅信,我努力,我成功!
12、成功和失敗都是起點,下一個目標(biāo)才是終點,人生就是這樣由起點到終點,在拿原來的終點變?yōu)樾碌钠瘘c。
13、人生想要成功,你必須作一個重要的決定,即善用人生給予你的一切:生命、才智、決心、不屈的意志。
14、成功的起點是首先要熱愛自己的職業(yè),無論做什么職業(yè),世界上一定有人討厭你與你的職業(yè),那是別人的問題。
15、有時候雖然還深愛著彼此,但容易被金錢蒙蔽,有時候會忘記了曾經(jīng)無條件陪著自己闖天下的人,有的陌生是成功后的不搭調(diào)。
16、一個人如何去處理自己的情緒,那是成熟度與情商的表現(xiàn)。且TA處理自己負(fù)面情緒的方式很可能就是今后對待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會用積極有效的方式來面對,比如運動,掃除,交談傾訴等等。
17、年輕時,誰都一樣胸懷大志,一樣想成為一匹被人賞識、馳騁沙場的千里馬吧?那么,就好好沉淀下來。場上,低就一層不等于低人一等,今日的俯低是為了明天的高就。謂生命的價值,就是我們的存在對別人有價值。被人利用是一件好事,無人問津才是真正的悲哀。
18、慧眼識人才的能力。是在進行人員選拔時,根據(jù)某種工作的必要條件,以及人員選拔的不同目的,(即是為了使組織的效率得到最大發(fā)揮,而選拔名種職位的最佳人選,稱為性向配置)從應(yīng)征者中選出一定數(shù)量的合適人選,加以錄用的能力。
19、肚子很餓的時候,有人給你拿來一籠包子,你一定感覺吃第一個包子的感覺最好,吃的越多,單個包子給你帶來的滿足感就越小,這個就是心理學(xué)上的邊際效應(yīng)。們向往某事物時,情緒投入越多,第一次接觸到時情感體驗也越為強烈,接觸該事物的次數(shù)越多,情感體驗也越為淡漠,一步步趨向乏味。
20、心在哪里,收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時間來分別開的。學(xué)會充分利用業(yè)余時間,要學(xué)會自我管理。多人沒有成長是因為沒有學(xué)習(xí)進步;很多人成長非?,是因為他把所有的業(yè)余時間都用在學(xué)習(xí)提高上了。余時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。
21、擺正你自己的新位置,就是一個精深的過程,并不是每個人都能做得成功的。其中需要交際悟性,需要良心的心理素養(yǎng)。持平常心往住在自己位置調(diào)適中起著突出的作用。
22、如在辦公室中,與上司打交道時,通過對其眼手的觀察,讀懂上司的心思,一方面討他歡心,另一方面為工作省去不少麻煩,可謂百利無一害。作為上司,如果不能了解下屬真正的需要和想法,即使做了不少事,也仍然達不到預(yù)期的效果。
23、內(nèi)心中充滿對成功的向往的人,應(yīng)該充分利用語言的力量,用巧妙的語言給自己的形象加分。自己變得更有魅力,那么無論做什么事情你都會無往不利。
24、不尊重同事,你將失去合作。尊重上司,你將失去機會。尊重朋友,你將失去歡樂。尊重自己,你將失去自我。尊重品味,你將失去優(yōu)雅。尊重情感,你將失去緣分。
25、不怕人整人,就怕依靠組織整人。整人是個人行為,人整人往往利害關(guān)系看得比較明白;依靠組織整人,動用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢與影響力整人,會讓人如霧里看花,整了也不知道是怎么挨整的。
26、把同事當(dāng)知己的害處很多,職場就是個競技場,每個人都可能成為你的對手,即便是合作很好的搭檔,也可能突然變臉,他知道你越來越容易攻擊你,你暴露的越多越容易被擊中。
27、應(yīng)付口蜜腹劍的人,微笑著打哈哈,如果他是你的同事,最簡單的應(yīng)付方式是裝得不認(rèn)識他。天上班見面,如果他要親近你,你就要找理由馬上閃開。不做同一件工作,盡量避開不要與他一起做,萬一避不開,就要學(xué)著寫日記,每天檢討自己,留下工作記錄。
28、職場新人,要懂得三多四少。多思考,多歷練,多樂觀,多主動;少議論,少懷疑,少參與老同事之間的恩怨。做的到這些,就是等于給自己貼上了一個能做事,會做人的標(biāo)簽。別覺得為眼下這份工作這么做不值得,要明白這份磨練出來的修養(yǎng),是會讓你一生獲益的。
29、職場就如同一個戰(zhàn)場,除了是能力之戰(zhàn)之外,還有心理之戰(zhàn)。都市白領(lǐng)的工作壓力越來越大,心理也越來越不健康。因此腸胃疾病、失眠和抑郁是白領(lǐng)三大常見疾病。
30、做事時別總是想著做了幾件的數(shù)量,而要把心放在結(jié)果上。如果有可能,還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。
31、競爭的加劇,經(jīng)營風(fēng)險的加大,企業(yè)的成敗可在一朝一夕之間發(fā)生。對職場精英來講,崗位的變化,甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。因此,他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。
32、想那些在職場上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較,將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。其次是尋找分析自己沒有受挫感的方面,即找出自己的優(yōu)勢點。
33、人都是需要從其他人那兒得到關(guān)注的,一個人的人際關(guān)系不好,被同事漠視,這樣的狀況,心理學(xué)上叫做‘社會性死亡’,長久以后,很容易有輕生的念頭。
34、在同事發(fā)表意見的過程中,自己認(rèn)可的,可以表示出認(rèn)可的回應(yīng);但當(dāng)與同事觀點相反時,既不要抬杠,也不要違心認(rèn)可,聆聽即可。萬不要為了滿足自己的虛榮心,貿(mào)然發(fā)表觀點,特別是在爭議性比較大的問題上發(fā)表傾向性意見。
35、企業(yè)與企業(yè)家其實沒有真正的成功感,那都是媒體與其他人說出來的。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五、六年一周期,一不小心就被競爭對手趕過。危機感是企業(yè)家的心理常態(tài)。
36、一個人的成功,15%取決于知識和技術(shù),85%取決于溝通。
37、一個人對他人的印象,約有7%取決于談話的內(nèi)容,輔助表達的方法如手勢、語氣等則占了38%,肢體動作所占的比例則高達55%。無論你業(yè)績?nèi)绾瓮怀,無論你能寫出多么完美無瑕的報告,如果無法讓上司親眼看見你認(rèn)真工作的模樣,實際上很難給對方留下好印象。
38、第一份工作不是選一份好職業(yè),不是選一份好薪水,而一定要選一家好公司。
39、勇敢地樹立起自己的個性標(biāo)簽,形成自己的魅力氣場。
40、如果人生有很長,別無所求,只愿有你的榮耀沒有散場。
41、因為他知道這家伙即使已經(jīng)退役,但也不可能就此讓榮耀離開他的視線,這場比賽,無論他身處世界的哪一個角落,他都一定會看到。
42、你們一個個排隊上公交車呢?給我一擁而上!
43、聰明反被聰明誤。"(戴安·蒂奇奈爾)
44、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,懦夫在風(fēng)平浪靜也會溺水。
45、他雖已回歸了他最初的本分,但這并不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂。百花,可以燃盡一切,在那時,他堅信著!而現(xiàn)在,當(dāng)有需要的時候,他也不會放棄嘗試。那三年的夏天,瘋狂的百花,試圖燃盡一切的百花,在小小的房間內(nèi),盛開著!{《全職高手》
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