工作態(tài)度和責(zé)任心句子

　　在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳?shù)木渥影�，句子是由詞或詞組構(gòu)成的，是具有一定語(yǔ)調(diào)并表達(dá)一個(gè)完整意思的語(yǔ)言運(yùn)用單位。究竟什么樣的句子才是好的句子呢？以下是小編整理的工作態(tài)度和責(zé)任心句子，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、績(jī)效，工作態(tài)度，道德品質(zhì)，哪個(gè)排在第一位？呵呵，只要績(jī)效嗎？反正我是憤世嫉俗了，誰(shuí)也對(duì)不起，唯獨(dú)對(duì)得起這份責(zé)任心。

　　2、應(yīng)該保護(hù)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心的員工，不應(yīng)該保護(hù)那些工作態(tài)度極其差，上班一天到晚打游戲早退的員工。

　　3、四個(gè)月只發(fā)了四封郵件，兩封退信，兩封郵件正文自己的郵箱后綴都寫(xiě)錯(cuò)。雖然是應(yīng)屆畢業(yè)生，咱也不能這么糊弄自己的工作吧？一點(diǎn)起碼的責(zé)任心都沒(méi)有，更別談上進(jìn)心了，到哪家公司就這種工作態(tài)度也干不好�。�

　　4、應(yīng)屆大學(xué)生的工作態(tài)度和責(zé)任心都是這么薄弱的嗎？交的都是什么鬼東西！總是有這樣那樣的問(wèn)題，雖然不是致命的大問(wèn)題，難道是我容忍力下降了？好幾次情緒都在發(fā)飆邊緣，但是一想到是小年輕經(jīng)驗(yàn)不足，又把火氣硬生生壓下去了。

　　5、工作中最煩那種人間蒸發(fā)消息不回的人，雖然我在貴校已經(jīng)習(xí)慣基本所有人干什么都會(huì)遲到，但像哇唧唧哇這種隨心所欲遲到且這次遲了下次還敢的工作態(tài)度真的非常讓人不爽，這么沒(méi)責(zé)任心還敷衍得心安理得的垃圾運(yùn)營(yíng)真的離大譜。

　　6、態(tài)度決定一切，責(zé)任心是一種工作態(tài)度，工作不僅是為了賺錢(qián)，更重要的是一種責(zé)任。

　　7、很多時(shí)候，人不是輸在能力與專(zhuān)業(yè)度。而是輸在工作態(tài)度與責(zé)任心上。甲方盲目信任，乙方敷衍潦草，導(dǎo)致的問(wèn)題，不能一味只指責(zé)對(duì)方，也要想想自己是否盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。

　　8、知識(shí)素養(yǎng)不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，工作態(tài)度配不上心中的理想。這就是我不想繼續(xù)當(dāng)老師的原因吧，但是還得上班。

　　9、拜托，做任何事的時(shí)候能不能有責(zé)任心？既然選擇進(jìn)站工作就一定要有工作態(tài)度和責(zé)任，經(jīng)常玩消失不回消息一聲不吭退站，會(huì)給其他人帶來(lái)麻煩也是對(duì)其他人的不負(fù)責(zé)，在這里我們可以就這樣算了，在現(xiàn)實(shí)沒(méi)有人會(huì)包容你。麻煩沒(méi)有責(zé)任心的人不要為他人帶來(lái)麻煩了好嗎？

　　10、同事問(wèn)為什么我能贏得每一位領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，我也不知道，我也沒(méi)有刻意去逢迎領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有投其所好，如果有答案的話，我猜應(yīng)該是工作態(tài)度和責(zé)任心吧。

　　11、大多數(shù)人的工作態(tài)度，50%取決于自身的經(jīng)濟(jì)狀況，30%取決于工作是否有興趣有成就感，只有20%才取決于責(zé)任心。

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