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企業(yè)勵志語錄
無論是在學校還是在社會中，大家都不可避免地會接觸到語錄吧，語錄一般用于正式文體，是指一個人的說話記錄。那什么樣的語錄才是走心的語錄呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)勵志語錄，歡迎大家分享。
企業(yè)勵志語錄1
1.如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。
2.人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。
3.偉人所達到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的`時候，一步步艱辛地向上攀爬的。
4.人生的成功不過是在緊要處多一份堅持，人生的失敗往往是在關(guān)鍵時刻少了堅持。
5.偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
6.世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
7.做事的能力往往只能給你一種機會，而做人的能力則會給你一百種機會。
8.若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
9.沒有退路就是最好的退路!
10.忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
11.每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
12.腳踏實地向前走，陽光總在風雨后，風雨過后有彩虹。
13.不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過何處，今后又要去往何方。
14.銷售是從被別人拒絕開始的。
15.即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
企業(yè)勵志語錄2
1.好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠?qū)崿F(xiàn)這些想法的人。
2.生活中最基本的技巧是交流，最可依賴的品質(zhì)是耐心，最糟糕的行為是抱怨，最易見效的努力是從自己做起。
3.行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
4.沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
5.成功屬于永遠不放棄的`人。
6.沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
7.人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
8.苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
9.心有多大，舞臺就有多大!
10.要像監(jiān)守生命一樣監(jiān)守它們，因為一旦你丟失了它們，生活就會變的毫無意義。
11.出門走好路，出口說好話，出手做好事。
12.積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
13.沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
14.不要忘記--一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。
15.忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
16.積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
17.世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
18.一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
19.你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物--微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
20.當一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。
企業(yè)勵志語錄3
1、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務(wù)隊伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡直是難以想象的。
2、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。
3、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。
4、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
5、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。
6、他之所以為自己所領(lǐng)導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
7、做一個，給人希望的人而不是命令者；給人幫助的人而不是統(tǒng)治者；具有同情心的人而不是批評者；這樣的管理者。
8、最容易使人上當受騙的言聽計從、唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領(lǐng)導者，你身邊這樣的人越多，辦成的.事也越多。
9、作為領(lǐng)導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了�！稀と�
10、把顧客的事當做自己的事來辦，設(shè)身處地多為顧客的需求和利益著想，沒有不成功的事業(yè)。
11、要成功就要周詳考慮謀定而后動，一旦決定即雷厲風行一干到底，害怕失敗什么都別干。
12、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
13、路在人走，業(yè)在人創(chuàng)，事在人為。
14、有困難表示您還活著。
15、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織�！说谩なゼ兜谖屙椥逕挕�
16、科學技術(shù)的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機會。
17、推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己�！獑獭ぜ�
18、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈�！獑虪枴ち_斯
19、在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇"�！返俜颉ち_斯
20、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行�！偬锾�
21、我是一個興風作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個人都有認為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂�！Z·洛奇
22、可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力�！材匪埂つ獱査�
23、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
24、我應(yīng)為王。
25、以世界第一流的高精度而自豪。
26、我的經(jīng)營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數(shù)得清�！芸隧f奇
27、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
28、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。
29、企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領(lǐng)導人來說，一次也就夠了。
30、決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者�！说谩さ卖斂�
31、失敗是成大事者之母。
32、人生的選擇決定一切。
33、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
34、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
35、機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
36、世界未開發(fā)地就是你是你的腦袋。
37、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
38、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應(yīng)該走上正軌。
39、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的�！購�
40、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點霸氣�！_銘
41、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
42、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
企業(yè)勵志語錄4
1)不吃苦，不奮斗，你要青春干什么?——馬云
2)歷史像一本書，是一頁一頁裝訂成的�！鴤髦�
3)我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”�！獜埲鹈�
4)人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺�！獜埲鹈�
5)與其到頭來收拾殘局，甚至做成蝕本生意，倒不如當時理智克制一些�！罴握\
6)覺得自己做得到和做不到，其實只在一念之間。——李嘉誠
7)為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好�！８�
8)家!甜蜜的家!天下最美好的莫過於家�！罴握\
9)雞蛋，從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命。人生亦是�！罴握\
10)賺錢模式越多越說明你沒有模式�！R云
11)有時候死扛下去總是會有機會的。——馬云
12)真正的.愛，應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度�！罴握\
13)身先足以率人，傾材足以聚人，量寬足已得人，律己足以服人�！罴握\
14)有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。——李嘉誠
15)會說話的產(chǎn)品賣得快，啞巴產(chǎn)品走得慢。——牛根生
企業(yè)勵志語錄5
1.千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
2.不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
3.辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
4.若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
5.世紀，沒有危機感是最大的危機。
6.我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠?qū)е聬汗腵，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉κ止ぷ鳌?/p>
7.不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
8.創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
9.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
10.對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分。
11.管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導和管理員工。
12.只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
13.我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
14.當我們做事業(yè)的時候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創(chuàng)造什么樣的價值。三如何實現(xiàn)并傳遞該價值。
15.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
16.企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
17.產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
18.只要心靈美，就算是個蘿卜，也是讓人喜歡的�！陡裱浴冯s志讀者
19.用耐心把冷板凳坐熱�！浒宓识甲^了，還有什么好怕的呢
20.不要有“懷才不遇”的想法。——懷才不遇多半是自己造成的
企業(yè)勵志語錄6
當一個新生事物出現(xiàn),只有5%的人知道時趕緊做,這就是機會,做早就是先機;當有50%的人知道時,你做個消費者就行了;當超過50%時,你看都不用去看了!
——李嘉誠
這個時代給了我們這一代人前所未有的機會。我們要抓住這個機會，要有夢想。但是，這個夢想要從做開始。
——張朝陽
今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好！但很多人都死在明天的晚上，故而只有真正的英雄才能見到后天的太陽！
——馬云
阿里巴巴、馬云的成功震動了世界，但追其成功之秘訣其實很簡單——夢想、學習、誠信、堅持：
夢想
“未來五年中國一定會成為世界上最大的互聯(lián)網(wǎng)國，阿里巴巴要在3年內(nèi)成為全球互聯(lián)網(wǎng)5強，10年內(nèi)成為互聯(lián)網(wǎng)3強，”這就是馬云的夢想。馬云還堅信，互聯(lián)網(wǎng)會影響中國、改變中國，中國可以發(fā)展電子商務(wù)，而電子商務(wù)要發(fā)展，則必須先讓網(wǎng)商富起來�！暗谝荒阕约阂嘈�，就是‘我相信’，‘我們相信’” ，相信就是夢想，阿里巴巴選擇“電子商務(wù)”的方向就是相信。
學習 馬云常說“中國經(jīng)濟、世界經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)加上我們的年輕，如果我們不學習，不成長，我們對不起自己，也對不起這個時代。”
誠信
馬云強調(diào)“網(wǎng)商逐漸誕生起來，最重要的是誠信，所以選擇最正確的事情，大力投入誠信建設(shè)�！�
堅持
馬云認為“很多人比我們聰明，很多人比我們努力，為什么我們成功了，我們擁有了財富，而別人沒有？一個重要的原因是我們堅持下來了�！� 他笑稱，有的時候傻堅持要比不堅持好很多，如果空有理想，沒有堅持，理想將變成一種痛苦。
一個創(chuàng)業(yè)者一定要有一批朋友，這批朋友是你這么多年來誠信積累起來的，越積越大，越積越大。像我?guī)ぬ柕?財富，如果碰上很多資金上的問題，這就是每天積累下來的誠信。 ——馬云
如果只是為了成功和金錢創(chuàng)業(yè)，能接受失敗嗎？不能。怎樣才能接受失��？是因為能堅持，對所做事情的熱愛，一種固執(zhí)的“笨”。在創(chuàng)業(yè)中，過程始終比終點更為重要。真正給人帶來意義和滿足感的是過程，許多人搞反了。 ——楊致遠
年輕創(chuàng)業(yè)者不要只想不做，一定要實踐。還要有不怕失敗、承受壓力的胸懷。 ——力諾集團總裁 高元坤
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備三大素質(zhì)：一是找準方向，二是強烈的進取心，三是正確面對失敗�！顺奔瘓F總裁 孫丕恕
創(chuàng)業(yè)就像爬山，無限風光在頂峰，創(chuàng)業(yè)，要選擇自己熱愛的行業(yè)。有了熱愛，就有了執(zhí)著�！拭魈柲芗瘓F董事長 黃鳴
創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的，而且需要一個漸進的過程，真正開始自己創(chuàng)業(yè)本身就是一種磨練的開始�！袆�(chuàng)軟件董事長 景新海
人的一生總會面臨很多機遇，但機遇是有代價的。有沒有勇氣邁出第一步，往往是人生的分水嶺。 —— 丁磊
創(chuàng)業(yè)，其實就是想做事，想做實事，但不一定是什么驚天動地的事，而是把自己的事做好，一點一滴積累，到一定程度就是大事了。在創(chuàng)業(yè)途中，一個人的知識、經(jīng)驗、能力、資本并不重要，敢想敢做是創(chuàng)業(yè)的前提，擁有超人的膽略才能在創(chuàng)業(yè)路上乘風破浪。創(chuàng)業(yè)者還要有一定的境界和高度，要考慮團隊、行業(yè)、社會的關(guān)系，沒有這樣的高度，就不能與時俱進�！K寧電器董事長 張近東
成功無法定義。但是成功的人應(yīng)該具備的素質(zhì)和行為卻有一定的共性。第一，要愛好廣泛。第二，是否在某一個階段對某一東西的愛好十分強烈，甚至能達到忘我的地步，凡是成功的人都是有某種程度的偏執(zhí)。在我創(chuàng)立并發(fā)展遠大其間，對空調(diào)技術(shù)的狂熱促使我不停地研究、思考、修改、完善、創(chuàng)造，甚至是半夜忽然醒來頓悟了某個難題，而正是這種狂熱彌補了我知識上的缺陷。本文來自于嫩綠網(wǎng)第三，是否能在任何時候都清楚自己的責任，包括對家人、同事、朋友的責任，是否意識到你的責任并把它放在最高的位置，這也是一個成功者必須具備的素質(zhì)。人不能總是好高騖遠，想一下子就賺大錢。想創(chuàng)業(yè)，想成功，秘訣就是從賺小錢開始�！h大空調(diào)有限公司總裁 張躍
“小勝憑智，大勝靠德”，因為“德”是制服人心的最佳利器。想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有“德商”，絕對不行�！膳＜瘓F董事長 牛根生
企業(yè)勵志語錄7
1、你要明白，人生的路，都得靠自己去走，所有的一切，都只能獨自去承受，你唯有不斷激勵自己，才能活出屬于你的精彩人生。
2、俗話說：話經(jīng)三張嘴，長蟲也長腿。俗話又說：真理不變，鐵證如山。對人不撒謊，對己不自欺，不管別人怎么說，保你問心無愧，快樂無邊!
3、噴泉之所以漂亮，是因為它有了壓力;瀑布之所以壯觀，是因為它沒有了退路;水之所以能穿石，是因為它一直在堅持!
4、假如有一天我死去，在我的墓志銘里就寫：這里躺著一個很努力為這個社會的繁榮進步貢獻自己畢生精力的人。
5、一個人的心態(tài)，決定一個人的修養(yǎng);一個人的修養(yǎng)，決定一個人的舉止;一個人的舉止，決定一個人的行為;一個人的行為，決定一個人的未來。
6、過去的錯誤的學說不宜忘掉不談，因為各種真理都要在和錯誤斗爭之中，才能維持他們的生命。
7、有理想，有目標，攢足力量向前沖。有勇氣，有信心，艱苦奮斗不放松。有恒心，有毅力，百折不撓不認輸。加把勁，提提神，前途光明見曙光。
8、人生，總會遇到一些挫折和困難，這個時候，你要學會激勵自己，讓自己充滿信心，充滿勇氣，充滿動力，迎難而上。
9、不要抱怨生活，努力去想解決困難的方法。把困難踩在腳下，你才會站得更高。
10、上天不會辜負你的每一分努力，越努力就會越幸運，所以不要在該努力的年紀卻選擇了安逸，機會從來都是留給那些有準備的'人的。
11、每次在消極的時候，我都告訴自己，動起來，不要坐在這發(fā)愁，動起來，問題就能解決了。
12、即使有些時候真的無能為力，也要堅強的挺下去，不為什么，就為那份炙熱的夢想。
13、如果你太在意別人的看法，那么你的生活將變成一件褲衩。別人放什么屁，你都得接著。
14、沒有人是生來就無情的，都是經(jīng)歷并看到了太多自己不想看到的，而最終選擇了關(guān)上自己的某扇門。
15、如果你不給自己煩惱，別人也永遠不可能給你煩惱;因為你自己的內(nèi)心，你放不下。
16、憎恨別人就像為了逮住一只耗子而不惜燒毀你自己的房子。但耗子不一定逮到了。
17、成功是分兩半的，一半在上帝手中，那是宿命;另一半在自己手中，那是拼命。
18、實現(xiàn)是此案，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動則是架在其上的一座橋梁。
19、做人，最重要就是即要了解昨天的“我”，又要認識今天的“我”，更要追求明天的“我”。
20、過去的一年我們合作的都很愉快，謝謝您的關(guān)照，祝您全家歡樂，心想事成!
企業(yè)勵志語錄8
1)隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機把握升浪起點。著手越快越好。遇到不尋常的事發(fā)生時立即想到賺錢，這是生意人應(yīng)該具備的素質(zhì)�！罴握\
2)只有淡季的思想，沒有淡季的市場�！獜埲鹈�
3)那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友�！R云
4)我個人對生活一無所求，吃住都十分簡單，上天給我的恩賜，我并沒多要財產(chǎn)的奢求。如果此生能做多點對人類、民族、國家長治久安有益的事，我是樂此不疲的�！罴握\
5) “不可能”只存在於蠢人的字典里。——李嘉誠
6)在中國打仗，我們打的什么優(yōu)勢?打的實際上就是地域上的`優(yōu)勢。我們成本低，我們有政府支持，我們有民眾支持等等。你到外國去還有嗎?——柳傳志
7) 專家都說“不能”;但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結(jié)果就變成了“能”!——牛根生
8)鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃�！８�
9)有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嘗試�！w瑞·托克
10)人才缺乏，要建國圖強，亦徒成虛愿。反之，資源匱乏的國家，若人才鼎盛，善于開源節(jié)流，則自可克服各種困難，而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看，資源貧乏之國不一定衰弱，可為明證。——李嘉誠
11)發(fā)令槍一響，你是沒時間看你的對手是怎么跑的。只有明天是我們的競爭對手。——馬云
12)經(jīng)常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步�！按宓缕�
13)把你的臉迎向陽光，那就不會有陰影�！罴握\
14)記住，關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意也不能憑小聰明�！R云
15)你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折。你想過上最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。這世界很公平，想要最好，就一定會給你最痛。能闖過去，你就是贏家，闖不過去，那就乖乖做普通人�！罴握\
16)我常常記著世上并無常勝將軍，所以在風平浪靜之時，好好計劃未來，仔細研究可能出現(xiàn)的意外及解決辦法�！罴握\
17)一旦決定好自己的態(tài)度，接下來就可以安心的松口氣。——小林宏治
18)今天在競爭激烈的世界中，你付出多一點，便可贏得多一點。好像奧運會一樣，如果跑短賽，雖然是跑第一的那個贏了，但比第二、第三的只勝出少許，只要快一點，便是贏。——李嘉誠
19)世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創(chuàng)造成功的機會�！８�
20)沒有失敗者，只有幸運者�！R云
企業(yè)勵志語錄9
1、一個人的理想的生命，比他們的軀體的生命長得多。我們的肉體在宇宙是短暫的，但我們的理想?yún)s可以穿越時間的限制，在歷史的原野上奔馳�！獎⒘�
2、一個沒有遠大理想和崇高生活目的的人，就像一只沒有翅膀的鳥，一臺沒有馬達的機器，一盞沒有鎢絲的燈泡。——張華
3、要想射中靶，必須瞄準比靶略為高些，因為脫弦之箭都受到地心引力的影響。——朗費羅
4、想象不是空穴來風，不能脫離實際情況的一種方式。懷特海
5、青春的世界里，不需要固結(jié)你的思想，只有追尋美好的夢想，人前方荊棘叢生，我們都要持之以恒。讓我們像江河一樣，向著大海不斷奔流吧！在漫漫的人生道路上，譜寫青春的音符，留下奮斗的足跡。
6、有一天你將破繭而出，成長得比人們期待的還要美麗，但這個過程會很痛，會很辛苦，有時候還會覺得灰心，面對洶涌而來的現(xiàn)實世界，覺得自己渺小無力，但這也是生命的一部分，做好現(xiàn)在你能做的，然后，一切都會好的。
7、我是我自己，誰也沒有控制我命運的權(quán)利，過去的`就讓它過去吧。我會在未來的路上，走的更加美好。縱然會困難重重、傷痕累累，但我不會猶豫，不會后悔。
8、我相信，所有的陽光終究能覆蓋住生命的陰霾，在陽光的普照下，每個生命都是那樣的洋溢，都是那樣的飽滿。帶著對生命的期盼，所有的陽光肯定會淡去生命中的陰涼，讓一切變得是那樣的美麗和明媚。有陽光的地方，一定會有我們未曾想到的精彩。
9、我們應(yīng)有恒心，尤其要有自信心！我們必須相信，我們的天賦是要用來做某種事情的�！永锓蛉�
10、我的本質(zhì)不是我的意志的結(jié)果，相反，我的意志是我的本質(zhì)的結(jié)果，因為我先有存在，后有意志，存在可以沒有意志，但是沒有存在就沒有意志。——費爾巴哈
11、偉大的作品不是靠力量，而是靠堅持來完成的。——約翰遜
12、我們曾經(jīng)有失意后的展轉(zhuǎn)反側(cè)；曾經(jīng)有失敗后的偷偷哭泣；也曾經(jīng)有因挫折而徘徊不定的時候，但這能代表什么呢？不能代表什么，光明總會在前方浮現(xiàn)的，只要我們堅持拼搏，相信我們會用努力使那些不愉快的事成為永久的歷史。
13、我們應(yīng)該學會拼搏，學會奮斗，學會相信自己的能力，努力去挖掘出自己巨大的潛能。中考不可怕，因為它是我們自己第一個奮力的戰(zhàn)場，所以才顯得那么與眾不同。我想我會一直勇于面對、竭盡全力，努力拼搏，不放棄，不言敗。
14、同時追兩只兔子的人，一只也不會逮到。不要貪圖無所不有，否則你將一無所有；不要試圖無所不知，否則你將一無所知；不要企圖無所不能，否則你將一無所能。
15、每天告訴自己要努力，即使看不到未來，即使看不到希望，也依然相信自己。學會放下，很多時候，在意的越多，失去的就越多�？创┑徽f穿，很多事情，只要自己心里有數(shù)就好，沒必要說出來。一定要快樂，想不開就不想，得不到就不要，干嘛非得委屈自己。
企業(yè)勵志語錄10
1.在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進入用戶家中。
2.在所有組織中，%左右的問題是共同的，不同的只有%。只有這%需要適應(yīng)這個組織特定的使命特定的文化和特定語言。
3.只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展;假如企業(yè)的運營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
4.最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
5.將良品率預定為xx%，那么便表示容許xx%的錯誤存在。
6.巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
7.要學會向競爭者學習。
8.黃金法則：你希望別人怎樣待你，你也要怎樣待別人。
9.快樂是：有一份熱愛的`工作——即使沒有薪水你也愿意去做;有愛的對象;有目標可以努力。
10.真正快樂的人是活得新鮮永遠看不到彩虹末端的人。
11.當上帝要使用一個人，必定會花一段時間預備。
12.我的人生目標之一是通過一種增強自信心及發(fā)揚樂施精神的哲學來幫助女性了解她們的偉大。
13.將你所有的夢想寫在紙上，就好象列購物清單一樣，而越明確越好。
14.勇氣是所有美德中最可貴，因為如果你沒有勇氣很可能沒有機會展現(xiàn)你的美德。很多才能都是因為勇氣不足而失去。
15.對于手邊正在進行的計劃，必須非常專注和狂熱。
16.每晚事先規(guī)劃好明天的計劃，只要短短的數(shù)分鐘。
17.張躍：如果你有能力把一件事情做好，或者在一個行業(yè)里干好，確實沒有任何必要去思考別的東西。
18.段永基：前十年，中國企業(yè)參與國際競爭像是參加“殘奧會”。外國公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來十年，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運會。
19.上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
20.創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
21.今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
22.創(chuàng)新在于成為你自己。
23.管理是一種嚴肅的愛。
24.經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
25. 創(chuàng)業(yè)永遠沒有終點，我們永遠在路上。
26.每天實際動手去操作看到的只是一條條生命的毛線，但是神知道我們將要織成的美麗圖案。
27.讓書桌上每一份應(yīng)處理的文件只經(jīng)手一次。
28.每一天都付出一點愛心，讓別人的生命變得更美好。
29.每一個人都喜歡和快樂熱情的人相處，所以試著做一個快樂而熱情的人。
30.成功的三個絕對必需的要素：積極的心里態(tài)度行事有條理擁有目標。
31.完成每個人都認為應(yīng)該做的事，然后再多做一點點。
32.微笑只需要用到臉上條肌肉，而皺眉則要用到條。
33.優(yōu)先排序!擁有遠大夢想，但要明確如何在正確的階段開展你的業(yè)務(wù)。讓你的業(yè)務(wù)逐步壯大，要明確哪些事對于你和你的市場是最重要的。
34.要有信心挑戰(zhàn)風險!你必須要相信你自己，能把你的商業(yè)構(gòu)想變成創(chuàng)業(yè)現(xiàn)實。風險是達成創(chuàng)業(yè)成功的必然因素。接受風險的勇氣來源于你的自信。
35.發(fā)現(xiàn)潛在的需求!作為一個創(chuàng)業(yè)者，你將對市場的供給面有所貢獻。但是你必須理解需求——你的客戶，他們需要的是什么，你將如何提供你的產(chǎn)品?
36.心中無敵，無敵于天下。
企業(yè)勵志語錄11
經(jīng)過每一個里程碑式的重要階段時， 我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵， 就像做項目評估工作那樣。
我們沒有不懂技術(shù)的管理人員， 因為， 去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費力。
千萬不要錯過那些好小子， 一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心， 不然你會與他們失之交臂!
人生是不公平的， 習慣接受吧。
你不會一離開學校就有百萬年薪， 你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁， 二者你都必須靠努力賺來。
蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式， 也不是日本的共識主義式， 而是獨樹一幟的達爾文式——適都生存
我工作是為了樂趣
微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
每周經(jīng)常工作72小時， 有時甚至達到90小時;不工作的時候， 他就像一個黑洞吸收光線那樣， 大量吸收信息。
沒有熱忱的經(jīng)營者， 也就教育不出敬業(yè)的員工。
如果你覺得你的老板很兇， 等你做了老板就知道， 老板是沒有工作任期保障的。
要贊揚某人， 最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人， 則要用電話的方式， 不留痕跡。
在快餐店打工并不可恥， 你的祖父對煎漢堡有不同的看法:機會。
由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè)， 比由于其他原因而失敗的要多。
如果你一事無成， 不是你父母的錯， 所以不要對自己犯的錯發(fā)牢騷， 從錯誤中去學習。
要辦好一個企業(yè)， 固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系， 讓處于企業(yè)內(nèi)部各個層次的人， 在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時， 有一個相應(yīng)的回報;但是建立良好的勞資關(guān)系， 取得相互尊重， 享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業(yè)管理的大事。
看一下老板是不是善于管理他的員工， 從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。
在學校里可能有贏家輸家， 在人生中卻還言之過早。 學校會不斷給你機會找到正確的答案， 真實人生中卻完全不是這么回事。
在我們這里， 體現(xiàn)員工地位和貢獻， 不是他的職務(wù)， 而是他的業(yè)績。 他取得了成績， 大家都贊揚他， 尊重他， 以他為榜樣， 他就會有一種滿足感。
我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才!
人生沒有寒署候， 人生不是學期制， 沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我， 請用自己的時間來做這件事吧。
落后就是恥辱。
在計算機領(lǐng)域內(nèi)， 技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展更新極快， 對其技術(shù)的`掌握很難做到一勞永逸。 有些人掌握了某種技能， 生產(chǎn)出某種產(chǎn)品， 就以為能一勞永逸， 萬事大吉了， 這樣非常危險的。
電視上演的并非真實人生。 現(xiàn)實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
管理者在任何時候， 任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
知道學習的重要性， 知道該向誰學和學習什么， 這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗。 ""孜孜以求進步的精神， 是一個人的優(yōu)越的標記與勝利的征兆。
養(yǎng)成每天讀十分鐘書的習慣。 這樣每天十分鐘， 二十年之后， 他的知識水平一定前后判若兩人。 只要他所讀的都是好的東西。
創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
我很幸遠， 年紀輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣， 而且令我如此著迷， 至今仍是如此。
對書呆子好一點， 你未來很可能就為其中一個工作。
失敗是不可避免的， 但只要堅持到底， 總能收到意想不到的成效。
我們應(yīng)該接受迅速失敗， 而不是緩緩失敗， 最不該接受的則是沒有失敗。 如果有人從不犯錯誤， 那只能說明他們努力不夠。 失敗的結(jié)果是試圖去嘗試其它的可能。
巨大的成功靠的不是力量是韌性。 社會競爭常常是持久力的競爭， 有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
時間管理不僅是獨樂， 也是眾樂的一場賽事， 和時間賽跑， 人人都有可能是勝利者。 只有不參加的人， 才是失敗者。
我的工作其實是一場競賽， 我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時全力以赴的感覺。 在這個時候， 人往往有超水準的表現(xiàn)。
企業(yè)勵志語錄12
1)互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應(yīng)該把機會給年輕人�！R云
2)未來經(jīng)濟將朝數(shù)位化發(fā)展，對企業(yè)而言最重要的是速度�！葼枴どw茨
3)有結(jié)果未必是成功，但是沒有結(jié)果一定是失敗。——馬云
4)差異化、挺進無競爭領(lǐng)域是弱勢企業(yè)迅速制造相對強勢的不二法門。——牛根生
5)成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累�！８�
6)如果你曾歌頌黎明，那麼也請你擁抱黑夜�！罴握\
7)所有的失敗，與失去自己的失敗比起來，更是微不足道。——李嘉誠
8)不要小看小地方，小地方的`人不想則已，一想便是著眼全國的大事!——牛根生
9)如果我馬云可以創(chuàng)業(yè)成功，那么大部分的年輕人也能夠創(chuàng)業(yè)成功�！R云
10)相加除二的企劃，是最差的企劃�！淤R見俊夫
企業(yè)勵志語錄13
1) 企業(yè)里員工的習慣已經(jīng)是定型的了，而習慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的'文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化。
2) 凡是無法衡量的，就無法控制。
3) 管理的最高境界，就是自己管自己。
4) 經(jīng)營從心開始，什么事都會迎刃而解。
5) 發(fā)令槍一響，你是沒看對手是怎么跑的。只有明天，才是我們真正的競爭對手。
6) 人的能力是有限的，人的努力是無限的。
7) 小靠個人，大成功靠團隊。
8) 管理無情，人有情。
9) 少給員工講品德，多給員工講應(yīng)得。
10) 少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認真。
企業(yè)勵志語錄14
1、經(jīng)營就是經(jīng)營人的需求。
2、信任，就是放棄對人的管理；
3、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。松下幸之助
4、績效對員工是成本，對企業(yè)是收益；
5、不要用過去的能力去解決未來的問題。
6、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。
7、機會不但會造出小偷，也會造出偉人。
8、管理就是溝通溝通再溝通。杰克韋爾奇
9、人力資源創(chuàng)造差異，差異創(chuàng)造企業(yè)利潤；
10、在任何領(lǐng)域里，觀念的改變是最偉大的。
11、當有人說你是傻瓜時，證明你離成功不遠了。
12、預防是解決危機的最好方法。
13、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。
14、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業(yè)即可。
15、績效管理不等于績效考核，考核是激勵，不是懲罰；
16、管理制度正�；�，管理出效益，這是千古不變的真理。
17、大成功靠團隊，小成功靠個人。
18、在管理中，控制與激勵相結(jié)合，控制是手段，激勵是方法。
19、珍惜和贊美我們的工作，欣賞持久的美，未來會有更大的收獲。
20、人力資源管理最高目標是解決組織成效，管理績效而不是管理人；
21、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
22、卓有成效的管理者善于用人之長。
23、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
24、有些人，只能放在心底，不能打擾，心里有一座墳墓，埋葬了生還者。
25、不善于傾聽不同的.聲音，是管理者最大的疏忽。
26、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。
27、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。
28、有效的管理者在用人時，會先考慮某人能做些什么，而不是考慮職位的要求是什么。
29、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。
30、昨天，縣園林綠化管理處組織人員對縣城區(qū)域內(nèi)的古樹開展集中養(yǎng)護，通過修枝除蟲，確保古樹健康。
企業(yè)勵志語錄15
1) 領(lǐng)導重用你的目的，不是因為你很優(yōu)秀，而是希望你做得更好。
2) 當天發(fā)現(xiàn)的問題，必須當天解決。
3) 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
4) 辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。
5) 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。
6) 經(jīng)理人不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊伍產(chǎn)生一定的報負，并使之朝目標勇往直前。
7) 員工是公司的第一產(chǎn)品，所以，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運作的首要目標。
8) 世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
9) 做人要求實，做事要求成，做工要求質(zhì)。
10) 下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。
11) 不要輕易拋棄自己的員工——不拋棄、不放棄。
12) 累計點滴改進，穩(wěn)步鞏固提升。
13) 市場競爭的最高原則是：利戰(zhàn)而不怒戰(zhàn)，重戰(zhàn)而不好戰(zhàn)。
14) 員工培訓是企業(yè)風險最孝收益最大的戰(zhàn)略性投資。
15) 溝通是在做事之前，通溝是在做事之后。
16) 偉大的人的最明顯的標志就是他堅強的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會有絲毫的改變，而終于克服障礙以達到期望的目的。
17) 愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)
18) 一等同事互相尊重，各盡其能;二等同事合作無間，互補互信;三等同事孤僻獨行，自以為是;四等同事興風作浪，盡壞好事。
19) 上下同欲者勝。
20) 只關(guān)注下屬的短板則天下無可用之人，反之則天下皆可用之人。
21) 一個產(chǎn)品，抓眼球、揪耳朵、順其口，都不如暖人心。
22) 管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學會使用鼓舞士氣的得體語言。
23) 不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對企業(yè)發(fā)展的目標有利。
24) 沒有文化的`質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導的質(zhì)量;建設(shè)企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。
25) 多看點書吧，它對你的將來總是會有益處的。
26) 人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。
27) 左右公司命運的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導人的領(lǐng)導能力，沒有具體、細致和強有力的領(lǐng)導，即使引進新的經(jīng)營管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會收到較好放入結(jié)果。
28) 當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
29) 一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
30) 天道酬勤，商道酬信。
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