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董事長職責

時間：2024-07-11 14:01:07 澤彪專題投訴投稿

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董事長職責（精選13篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的董事長職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　董事長職責 1

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務(wù)資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務(wù)活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的'聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　八、總結(jié)審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內(nèi)外的一切重大活動。

　　董事長職責 2

　　(1) 召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項；

　　(2) 審核公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；

　　(3) 檢查董事會議決議的實施狀況，并向董事會提出報告；

　　(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案；

　　(5) 根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘；

　　(6) 審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　(7) 對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控；

　　(8) 定期審閱公司的.財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進行審核、審批；

　　(9) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料；

　　(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員；

　　(11) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)和監(jiān)控；

　　(12) 行使法定代表職權(quán)；

　　董事長職責 3

　　1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決策的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。

　　4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

　　5、定期審閱公司的.財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。

　　6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協(xié)議。

　　7、指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動。

　　8、董事長不能履行職責時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。

　　董事長職責 4

　　董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的主要決策人，其具體職責如下；

　　第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

　　第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　第四條決定公司高層管理人員的'報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

　　第五條定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務(wù)狀況。

　　第六條簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

　　第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　第八條處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

　　董事長職責 5

　　1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度；

　　3、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　4、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的`財務(wù)狀況；

　　5、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

　　6、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

　　7、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項；

　　8、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；

　　9、簽署公司股票、公司債券；

　　10、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán)；

　　11、提議召開臨時董事會；

　　12、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權(quán)做出決定；

　　13、直接領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)最重要部門，如財務(wù)部和人力資源部。

　　董事長職責 6

　　1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定集團戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執(zhí)行集團董事會的決議與決定。

　　2、根據(jù)集團公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。

　　3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。

　　4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團公司的發(fā)展劃、經(jīng)營方針、年度計劃等重大事項。

　　5、提名集團公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，

　　6、決定集團公司內(nèi)高層管理人員的.報酬、待遇和支付方式并備案。

　　7、定期審閱集團各公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。

　　8、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。

　　9、簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件。

　　10、組織制定集團公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

　　11、根據(jù)集團公司目前的實際情況，公司設(shè)總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司日常工作。

　　董事長職責 7

　　1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標。

　　2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標。

　　3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議。

　　4、主持企業(yè)的`重大決策，根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策。

　　5、審查和批準企業(yè)的財務(wù)報告，對企業(yè)的重大財務(wù)活動進行監(jiān)督。

　　6、處理企業(yè)的重大對外關(guān)系，參加重大公關(guān)活動。

　　7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。

　　董事長職責 8

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

　　3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；

　　5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

　　7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。

　　任職資格：

　　1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的'各種知識；

　　4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

　　董事長職責 9

　　職責描述：

　　1.負責外事相關(guān)的日常行政及后勤工作，尤其是外事接待工作；

　　2.負責外事文件及檔案的翻譯、管理；

　　3.負責公司內(nèi)的外事聯(lián)絡(luò)工作；

　　4.協(xié)助國際及國內(nèi)合作項目的溝通協(xié)調(diào)；

　　5.負責安排參與國內(nèi)外各類交流活動的行程及其它組織協(xié)調(diào)工作；

　　6.完成其它輔助工作；

　　崗位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷；

　　2.具有良好的.溝通能力、文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　3.必須具備出色的英文聽說讀寫水平能力，能承擔會議口語翻譯工作；

　　4.熟練應(yīng)用計算機和辦公軟件，具有很好的寫作能力和組織管理能力；

　　5.身心健康、責任心強、有良好的服務(wù)意識和工作熱情、踏實肯干、工作耐心細致；

　　6.有外事工作經(jīng)驗，具有會議翻譯能力優(yōu)先；

　　7.能適應(yīng)海外出差，具有歐洲生活（駕駛）經(jīng)驗。

　　董事長職責 10

　　職責描述:

　　1、做好董事長辦公室組織工作，協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；在公司經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略及策略運作方面向董事長提出相關(guān)建議及解決方案；

　　2、協(xié)助董事長對公司的管理，落實董事長對公司管理的'效果、督促、檢查、落實目標執(zhí)行情況；

　　3、協(xié)助董事長處理對外商務(wù)事務(wù)，陪同董事長參加商務(wù)談判以及出席各種商務(wù)活動；

　　4、對公司所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域能獨立思考并提出合理化建議；

　　5、隨時關(guān)注市場信息，政府政策、行業(yè)最新信息并根據(jù)公司情況形成合理建議反饋給董事長；

　　6、完成董事長授權(quán)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、教育背景:全日制本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、新聞學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、工作經(jīng)驗:十年以上工作經(jīng)驗，其中五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)集團戰(zhàn)略發(fā)展模式及經(jīng)營管理體系，具備戰(zhàn)略報告、制度、流程、標準及會議紀要等各類文件的撰寫能力；

　　3、專業(yè)技能:能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，有較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；

　　4、能力素質(zhì):文字功底深厚。熟悉相關(guān)社交禮儀，注重禮儀禮節(jié)，具有良好的語言表達能力和親和力；具有較強的外聯(lián)、商務(wù)談判能力，工作態(tài)度認真、細致，執(zhí)行力強、做事有計劃性；擁有敏銳的洞察力，具備危機意識。