愛崗敬業(yè)演講稿錦集
演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在生活中，我們都可能會用到演講稿，相信很多朋友都對寫演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的愛崗敬業(yè)演講稿錦集，歡迎大家分享。
愛崗敬業(yè)演講稿錦集1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家好！
我是辦公室的張寶華，作為一名福利院新人，今天很榮幸能站在這里演講，謝謝大家，今天我演講的主題是點燃青春之火，書寫無悔人生。
我是大學(xué)畢業(yè)后來到這里工作的，雖然沒有多少工作經(jīng)驗，但是之前倆年的軍營經(jīng)歷也讓我懂得了崗位的神圣性，部隊把團隊當家園的思想更是奠定了我的職業(yè)觀，記得退伍前的最后一班崗，我對未來的路充滿迷茫，不知道青春和熱情將奉獻于何處，直到我來到了福利院，遇到了這么多可敬可愛的領(lǐng)導(dǎo)同事，接觸到偉大的養(yǎng)老育孤行業(yè)，我知道，自己找到了新的幸福家園，站在了人生的新起點，這里將是我實現(xiàn)價值，奉獻真情的地方。
記得我剛來福利院的時候，每次下班都碰到一位爺爺，哼著小曲，面帶親切，喜悅之情溢于言表，我忍不住好奇和他打招呼，問他有什么高興事，他告訴我，這里有真情，環(huán)境美，人心也美，在這里的每位老人，都和他一樣，完全把福利院當自己家，這一瞬間讓我感受到了咱福利院的美好氛圍，團隊的優(yōu)秀水準，也消除了我剛來新環(huán)境的`不安，大家都知道，部隊和大學(xué)都是以青年為主體，福利院的服務(wù)對象是處于耄耋之年的老人和身患各種疾病的孤殘兒童，所以，初來福利院，我也不確定自己能否融入這種工作環(huán)境，但是和老人的這番交談，打消了我的疑慮，我想成為這里的一員。
隨著工作的展開，我才明白，原來老人在這里幸福健康的安度晚年，兒童在這里無憂無慮的成長，背后傾注著每位領(lǐng)導(dǎo)同事的汗水，當我按照部隊作息規(guī)律自認為早早起床的時候，我看到了護理員早就已經(jīng)為老人打掃衛(wèi)生，準備打飯，當我晚上在院內(nèi)閑逛時，也時�？吹胶笄诒Ｕ蠘羌影嗟臒艄�，隨著對單位的了解，我更是看到了院領(lǐng)導(dǎo)為了提高老人孩子生活水平所做的各種努力，看到了職工為了更好的服務(wù)老人孩子堅持不懈的學(xué)習(xí)，所以我明白了，咱福利院為什么會取得一項項榮譽，市直文明單位，市級花園式單位，市巾幗文明崗、市直規(guī)范化黨支部等，一個個榮譽的取得，過程肯定充滿了汗水和艱辛，我雖然沒有榮幸參與其中，但是，這些榮譽將督促我堅守初心，立足崗位、奮力前行。
今天當我們都在談?wù)搻蹗従礃I(yè)的時候，我想和大家討論一下，我們究竟在談?wù)撔┦裁�，字面上講，愛崗敬業(yè)就是熱愛崗位，恭敬嚴肅的對待工作，但是前幾天邵明昭教授的授課給了我新的啟發(fā)，黨和人民對我們養(yǎng)老育孤行業(yè)作出了高度的評價和期望，我們從事的這個行業(yè)，他雖然沒有光鮮亮麗的外表，更沒有顯赫的權(quán)力，但是它始終閃爍著人性的光輝，隨著國家對這個行業(yè)的支持，養(yǎng)老體系的完善，我們單位作為全市養(yǎng)老育孤事業(yè)的表率，重任在肩，前景遠大，我想，愛崗敬業(yè)不僅僅是追憶往昔，滿足眼前，更應(yīng)該是高歌前進，再創(chuàng)佳績。
作為一名辦公室的工作人員，一名新人，我的愛崗敬業(yè)之路才剛剛開始，今天如其說站在這里演講，不如說是向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達下自己的決心和態(tài)度，雖然現(xiàn)在的我默默無聞，也沒有轟轟烈烈的事跡，但是我能夠加入這個幸福美滿的大家庭，有這么多好領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)習(xí)的榜樣，有了向大家學(xué)習(xí)的決心，也有了努力的方向，這些都是激勵我愛崗敬業(yè)，奉獻真情的不懈動力，我愿意在這片充滿大愛的土地上用心耕耘，不忘初心，繼續(xù)前進。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。
愛崗敬業(yè)演講稿錦集2
各領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！
同志們，新的一年，新的機遇和挑戰(zhàn)接踵而來�，F(xiàn)代工業(yè)的強音打破了黃土高原小山村的沉寂，也讓秦風(fēng)猶在的關(guān)中平原增添了幾處賞心悅目的靚麗風(fēng)景。延長在登上800億元的高地之后，今年延長石油又為自己標定了攀登高度：年油氣當量達到1200萬噸、實現(xiàn)銷售收入1000億元。按照“保油、增氣、擴化”（保持石油產(chǎn)量的平穩(wěn)持續(xù)增長，增加天然氣產(chǎn)量，大力發(fā)展綜合化工、精細化工等產(chǎn)業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條）的基本方針，目前延長石油集團已制定了產(chǎn)業(yè)調(diào)整和“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要，計劃到保持年均20％以上的增長速度，總投資3500億元建設(shè)10大類50多個項目，努力攀登“十二五”末實現(xiàn)銷售收入億元、利潤150億元以上的新高峰。
歷史悠久的延長石油文化，為企業(yè)發(fā)展凝聚了不竭動力。“羊肚子手巾三道道藍，見個面面容易拉話話難”，陜北“信天游”道出了延長石油人的艱苦。在鄂爾多斯盆地的千里油氣區(qū)、在黃土高原的大山溝壑，在毛烏素沙漠的腹地，那里有延長石油的隆隆鉆機、汩汩油井以及頭戴鋁盔、身著工裝的延長石油職工。數(shù)以萬計的延長石油人終年與荒山為伴、以井站為家。在“一個基地，四個園區(qū)”的建設(shè)工地，成千上萬的工程建設(shè)者，遠離家鄉(xiāng)，住簡易棚，吃大灶飯，夜以繼日，斗酷暑、戰(zhàn)嚴寒，與時間賽跑、與困難抗衡，創(chuàng)造著工程建設(shè)的“延長速度”……延長石油的發(fā)展離不開代代相傳的“埋頭苦干”精神。在延長石油發(fā)展的不同歷史時期，這種精神不斷賦予艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、百折不撓、克服困難等新的'內(nèi)涵，升華到新的境界，凝結(jié)成了以“埋頭苦干、開拓創(chuàng)新”為核心的新時代的企業(yè)精神。這是延安精神在延長石油的集中體現(xiàn)，也是延長石油發(fā)展的精神支柱。在建設(shè)國內(nèi)一流、世界知名的大型石油煤化工企業(yè)的進程中，延長石油全力推進“戰(zhàn)略、品牌、文化”三位一體協(xié)調(diào)發(fā)展，加快企業(yè)文化建設(shè)，促進“埋頭苦干”的特色文化與世界先進企業(yè)文化的大融合。通過企業(yè)文化的融合，增強了廣大職工的自信心和自豪感，激勵著新時代的延長石油人，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了強大的精神動力。
每一個春天的到來，都是一個天地四季的輪回；每一次質(zhì)的跨越，都是一種能量的積蓄，也意味著一種發(fā)展模式的創(chuàng)新�！翱萍紕�(chuàng)新”、“人才強企”、“管理奠基”、“環(huán)保與節(jié)約并重”、“文化引領(lǐng)”并稱為延長石油打造國內(nèi)一流、世界知名的大型石油煤化工企業(yè)的五大戰(zhàn)略，推動了企業(yè)發(fā)展模式新一輪創(chuàng)新熱潮的到來。
隨著以“一個基地，四個園區(qū)”為先驅(qū)的一大批工程項目的建成投產(chǎn)，延長石油打造世界企業(yè)500強的基礎(chǔ)將更加牢靠，一個國內(nèi)一流大型石油煤化工企業(yè)將在陜西誕生，一個世界知名的現(xiàn)代化綜合能源化工集團將在中國的西部崛起！我們每一個石油人，都要不斷地加強自身專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于實踐，及時掌握和了解相關(guān)行業(yè)的先進理論和技術(shù)，立足于崗位，針對生產(chǎn)實際需求充分發(fā)揮技術(shù)帶頭的作用，在技術(shù)創(chuàng)新活動中做出卓越貢獻和重大作為。從而不斷提高延長石油企業(yè)的凝聚力和向心力。
讓我們唱響“眾志成城，延長崛起”的主旋律，鼓足勇氣，充滿信心，迎接挑戰(zhàn)，打造延長的輝煌！“當好主人翁，為延長做貢獻”，我相信，勤勉好學(xué)、銳意進取、胸懷祖國的延長石油人，一定會在今后的工作中一天比一天做得更好，實現(xiàn)自身價值，不斷超越自我，讓飛揚的青春綻放出更加燦爛奪目的亮麗火花！謝謝大家！
愛崗敬業(yè)演講稿錦集3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
今天我演講的題目是舍小家、顧大家、濟二是我家身在濟二心在家，濟二就是我的家，沒有濟二哪有家，發(fā)展還得靠大家。改革春風(fēng)吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不浸透著兗礦改革發(fā)展的矯健足跡，無不滲透著兗礦人的責任感和奉獻意識，作為兗礦集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機安撤、管理、服務(wù)的責任田。
他們堅持區(qū)隊內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情;優(yōu)勝劣汰，適者生存,能者上，庸者下,危機意識廣泛樹立起來，同時他們創(chuàng)造平等的競爭機會，進行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個又一個班組長、隊干部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉，理論聯(lián)系實際、循序漸進，穩(wěn)步前進。
從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打!在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設(shè)備、新技術(shù)，不懂不會就是落后，落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊!在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進嗎?為了最大限度地發(fā)揮人的潛能，他們加強軟環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)新延伸了“688”工作機制，加大了黨員干部落實“三項”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兌現(xiàn)，進一步調(diào)動了黨員干部傾聽群眾呼聲的工作積極性和主動性。
及時了解職工的思想動態(tài)，時刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什么、對什么問題比較強烈，對什么問題比較關(guān)注，對黨員干部滿意不滿意，對區(qū)隊政策答應(yīng)不答應(yīng)等，做到心中有數(shù)。然后采取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從群眾中來到群眾中去，使得職工群眾對工作的`責任感大大增加。職工常說:“聽得領(lǐng)導(dǎo)數(shù)句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發(fā)，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下�！痹谌绱说姆諊�，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進;召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理念。
有了這樣的隊伍還有什么困難不能克服?今年7月以來綜機安撤任務(wù)特別繁重，采場安撤條件復(fù)雜多變，他們居安思危，不回避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員干部的身體力行，從黨員干部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪里有困難哪里就有黨員干部。在1308工作面安裝工作中，礦領(lǐng)導(dǎo)要求1308工作面7月18日帶載試生產(chǎn)，面對當時不具備條件的諸多困難和問題，區(qū)隊適時進行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進行了統(tǒng)一思想，層層動員，大組織，大發(fā)動，同時明確提出“決戰(zhàn)48小時，拿下1308工作面”。在安裝中區(qū)隊干部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環(huán)到位，全體職工小月創(chuàng)出好成績，確保了1308工作面如期帶載試運轉(zhuǎn)和移交生產(chǎn)。
他們講奉獻，比貢獻，很多職工在1308安裝工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常接續(xù)，全礦任務(wù)的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任感的具體體現(xiàn)。在發(fā)展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應(yīng)該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢，將改革、講發(fā)展、講責任、講奉獻，以隊為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接兗礦集團第三次創(chuàng)新高潮的到來吧!
【愛崗敬業(yè)演講稿】相關(guān)文章：
愛崗敬業(yè)作文02-28
愛崗敬業(yè)標語10-20
愛崗敬業(yè)演講稿11-22
愛崗敬業(yè)的演講稿03-24
愛崗敬業(yè)演講稿06-30
愛崗敬業(yè)工作總結(jié)04-10
愛崗敬業(yè)作文（精選32篇）03-02
保安愛崗敬業(yè)的演講稿12-06
電信愛崗敬業(yè)演講稿12-27