公司的活動總結（精選25篇）
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，為此要我們寫一份總結。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編整理的，歡迎閱讀與收藏。
公司的活動總結 篇1
豐寧滿族自治縣建設局文件（豐建發(fā)[20xx]71號）關于《深入開展建筑施工“安全生產月”活動的通知》要求，我公司豐寧項目部認真進行了部署動員、學習宣傳、隱患排查、治理整改，自始至終堅持從嚴、從細、從實，高標準、嚴要求，并始終把安全生產工作放在重于一切的位置抓緊抓好。通過一系列的工作，項目部全體職工的安全生產的法規(guī)意識大大增強。項目部施工現(xiàn)場做到了天天講安全、事事講安全、人人講安全，確保了安全無事故。為公司保質保量按期完成“安全生產月活動”任務，奠定了堅實的基礎�，F(xiàn)將安全月活動工作總結如下：
一、加強領導、明確任務
接到豐寧滿族自治縣建設局文件（豐建發(fā)[20xx]71號）通知后，我公司項目部領導集體和專職安全人員進行了認真的學習，在深刻領會通知精神的基礎上研究部署并開展了如下工作。
1、成立了安全月活動領導小組。由公司豐寧項目部總經理趙如平任組長，由安全員張崇建、技術總工平玉國任副組長，由各標段專職安全員、項目經理、技術員、施工員等為成員。
2、認真學習、大力宣傳安全生產月活動的文件精神。制作安全宣傳標語、橫幅、宣傳畫、宣傳欄等進行宣傳，在施工現(xiàn)場營造安全生產氛圍。
3、檢查各標段項目部，違建筑安全生法律法規(guī)的'施工行為，和安全生產管理制度責任落實情況。
4、在施工現(xiàn)場組織一次坍塌事故應急救援演練，全面提高應急救援能力和職工自我保護意識。
二、開展學習、宣傳，完善安全設施
1、6月6日項目部將安全知識影像文件，分發(fā)各標段施工現(xiàn)場播放。
2、6月8日工地共制作安全警示牌、橫幅宣傳標語等30余（張）條懸掛宣傳；
3、6月15日各標段全部配齊安全帽、安全帶，更換了陳舊的安全帽；各種安全器材按規(guī)范要求配齊，對腳手架、安全網進行徹查修整和更換。
4、經查項目部各標段施工手續(xù)齊全，無違建筑安全生法律法規(guī)的施工行為。
三、隱患排查、專項檢查
項目部6月8日～18日對陽光水岸各標段進行了全面的“隱患排查、專項檢查”行動。各標段項目部嚴格按規(guī)程和制度辦事，并對安全生產隱患進行認真排查，據(jù)統(tǒng)計全月活動以來已對4個項目部健全完善安全生產目標責任考核制度，排查整改安全生產隱患。全項目部各標段重視安全教育、安全培訓、安全責任和安全隱患排查工作，
4個工地均無重大安全生產隱患。如：有3人的安全帽無系帶或不緊，人次高處作業(yè)未系安全帶，高處作業(yè)無明顯安全警示牌，有2人次未帶安全帽作業(yè)；30#樓標段腳手架有1處密目網封閉不嚴；31#樓標段1起焊工動火無監(jiān)護人；32#木工電鋸無人操作未斷電源；各標段工地都禁止女工進入高處作業(yè)等。對安全隱患立即進行了整改，徹底消除了隱患才允許進入施工現(xiàn)場作業(yè)。
四、安全救援演練
6月12日在施工現(xiàn)場進行了：坍塌事故的安全救援演練。同過演練，使職工們體會到了“安全防護意識”的重要性，懂得了救援及時、技術熟練可使損失降到最低的關鍵性。全面提高了應急救援隊員的應急救援能力和職工自我保護意識。
五、總結
通過本次活動有聲有色地開展，在項目部上下取到了良好的效果，提高了全員的安全生產意識，使我項目部在安全生產、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級安全管理人員的履職責任心，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。我們將以此次安全生產月活動為契機，經常深入到一線，深入到現(xiàn)場，努力抓好安全生產工作，達到以月促季，以季促年，全年安全生產無事故的目標，平安、順利地完成豐寧陽光水岸二期工程！
公司的活動總結 篇2
我們太原市糖業(yè)煙酒公司黨委所屬共有15個基層支部，共有黨員241名，在職黨員121人，離退休黨員120人。全系統(tǒng)共有15個企業(yè)，所屬13個企業(yè)于20xx年4月整體推進改制為股份制企業(yè)，2個企業(yè)為六項整治拆除企業(yè)。全公司共有職工1403人，在職職工695人，離退休職工708人。
可以說：全系統(tǒng)都是一些基礎條件較差，歷史包袱沉重，又缺乏快速發(fā)展原動力的企業(yè)。但是，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨委按照市委、市國資委、市國有資產經營公司黨委的安排部署，盡責創(chuàng)先錘煉隊伍，務實爭優(yōu)拓展佳績，通過采取“八個統(tǒng)一”、強化“六個到位”，狠抓“八個結合”，使全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作形式豐富多樣，收效令人欣慰，受到了市委創(chuàng)先爭優(yōu)督察組的高度評價�，F(xiàn)將我們的主要工作匯報日下：
一、創(chuàng)造“八個統(tǒng)一”，精心組織活動。
為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全系統(tǒng)呈現(xiàn)轟轟烈烈的局面，以此督促各個支部采取切實有效的措施使活動的基本目的做到人人皆知，并能通過活動推動全系統(tǒng)“基層支部戰(zhàn)斗力明顯增強、干部隊伍整體素質明顯提高、黨員隊伍表率作用充分彰顯、企業(yè)生存能力顯現(xiàn)活力、職工群眾滿意程度明顯改觀”的目的，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動一開始，公司黨委在精心組織方面就采取“五個統(tǒng)一”的有力舉措：
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一制定活動方案。
創(chuàng)先爭優(yōu)是我們黨為增強自身執(zhí)政能力，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力，提高黨在廣大人民群眾心目中形象，推動整個經濟社會健康快速發(fā)展的系統(tǒng)工程。面對這樣一個龐大的系統(tǒng)工程，結合我公司系統(tǒng)的具體情況，為確保整個活動能夠順利實現(xiàn)預定目標，公司黨委首先采取的措施就是“統(tǒng)一制定活動方案”，通過統(tǒng)一的活動方案實現(xiàn)“規(guī)定動作一致”，從而為確保全系統(tǒng)15個支部在活動展開過程中得以實現(xiàn)：活動目標明確、活動內容明確、活動要求明確、活動標準明確、活動規(guī)定動作明確�！y(tǒng)一制定活動方案的舉措，解決了基層同志存在的“真心想搞好活動，但苦于不知道該如何開展活動”的問題，預見性地避免了因基層支部工作力度差異而導致的活動效果不一，確保了活動的整體效果。
�。ǘ┙y(tǒng)一確定領導機構。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動地根本目的是在于提高基層班子的戰(zhàn)斗力，培育更多的優(yōu)秀黨員和黨員干部，對于我們企業(yè)來說，其落腳點就在于讓企業(yè)更具有發(fā)展?jié)摿�、讓職工更能感受到黨組織的戰(zhàn)斗力、讓所有的人更能認同中國共產黨執(zhí)政的優(yōu)越性。為此，在活動開展中，我們不能僅僅是喊喊口號、走走過場、學學文件，而更為實在的是：要通過活動的開展，實實在在地解決基層支部的堡壘作用發(fā)揮的不夠、黨員干部的表率作用發(fā)揮的不足、廣大黨員在群眾心目中的表率作用不強、黨組織對促進經濟發(fā)展的作用不好等一系列問題。
這些問題都不是空談的，而是要涉及到企業(yè)的各個方面。為此，加強對活動的領導是關系整個活動能否實現(xiàn)最終目的的關鍵。對此，我們公司黨委采取了“統(tǒng)一確定組織領導機構”的方式，由公司黨委和行政主要領導牽頭，將基層“兩會成員”全部納入公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導組的方式，從組織機構和加強領導方面，為整個活動得以全面而順利展開奠定了扎實的組織保障�！_的路線確定之后，干部就是決定因素。統(tǒng)一確定組織領導機構的創(chuàng)舉，一是確保了公司黨委在整個活動中可以“一竿子插到底”，及時了解、解決、協(xié)調、完善、指導活動中所面臨的各種各樣的問題；二是最大限度地克服了部分基層領導可能存在的“事不關己，高高掛起”的消極思想；三是可以通過統(tǒng)一組織相互學習、互相交流、彼此激勵、共同提高創(chuàng)造了很大的便利條件。
�。ㄈ┙y(tǒng)一確定行動時間。
既然我公司的創(chuàng)先爭優(yōu)活動采取的是統(tǒng)一推進的方式，那么，就需要對各個單位的活動正式開始、每個步驟的進展速度進行一個宏觀的調控。在本次活動中，公司黨委對全系統(tǒng)15個支部的宣傳發(fā)動、組織學習、進行督導、進行檢查、限期整改、予以點評、表彰鼓勵等各個環(huán)節(jié)的行動都予以了統(tǒng)一，從而確保了“整體推進”的宏觀效果�！⌒∷蔚淖饔煤茈y發(fā)揮，然而當水滴匯成波濤之時，就會顯示出無比的波瀾壯闊。一個支部的活動很難形成一種氣候，而15個支部按照公司黨委的指令步調一致地開展活動，所產生的聲勢、影響力和效果必然是巨大的。
�。ㄋ模┙y(tǒng)一進行宣傳發(fā)動。
良好的開端是成功的一半。宣傳發(fā)動工作是否到位、是否有效、是否扎實、是否能對整個活動發(fā)揮出巨大的促進作用，都直接關系著整個活動的成敗。為了確保全系統(tǒng)宣傳發(fā)動工作的效果，公司黨委書記劉鳳英同志親自負責這一階段工作的具體策劃，同時，公司領導班子全體成員都成為了這一階段工作的參謀。
黨委幾次組織相關人員研究宣傳發(fā)動的形式、內容、引導的角度、可能遇到的問題等，從而保證了從公司動員大會到各個支部動員大會，以及會后確保宣傳工作無死角、無遺漏，就是對生病臥床的老黨員，都能將我們開展活動的核心傳達到病榻，將組織對老黨員的關心、關愛送到每一名因故未能參加動員會的黨員。——統(tǒng)一進行宣傳發(fā)動的創(chuàng)舉，不僅能夠保證宣傳發(fā)動的聲勢，更重要的是：經過認真準備的宣傳發(fā)動整體方案能夠最大限度地啟迪各個逐支部領導人和廣大黨員對活動樹立正確的認識，激發(fā)大家發(fā)自內心地接納活動、擁護活動、支持活動，并積極主動地投身活動的精神動力。
�。ㄎ澹┙y(tǒng)一明確方法步驟。
每一個企業(yè)的情況必定會存在著一些差別，但作為同一行業(yè)、同一公司系統(tǒng)的企業(yè)來說，也必然擁有很多的共同點。為此，在本次活動中，我們公司黨委發(fā)揮多年來特別了解基層各個單位情況、特別知曉各個支部狀況、特別熟悉企業(yè)擁有的優(yōu)勢和存在的突出問題、能夠掌握各個單位職工群眾心理狀態(tài)的傳統(tǒng)優(yōu)勢，在引導和督促各基層支部的具體工作上制定了可以覆蓋全系統(tǒng)每個企業(yè)具體情況的統(tǒng)一方法和步驟，從宣傳發(fā)動到扎實推進，從共性問題的解決到特殊情況的處理，從鞏固、完善、提高到長效機制的建立，都進行了統(tǒng)一的部署，從而保證了整個活動的有序進行，并杜絕了一些預料之中或預料之外問題的而產生�！筷牭膽�(zhàn)斗力源自步調一致！我公司系統(tǒng)的統(tǒng)一方法步驟的創(chuàng)舉，不僅為全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利展開打造了一個良好的氛圍，而且也很好地營造了一個比、學、趕、幫、超的氛圍！
�。┙y(tǒng)一明確規(guī)定動作。
在統(tǒng)一方法步驟的基礎上，我公司黨委充分研究了各個支部情況，認真對照了國資委和經營公司黨委的具體要求，制定出了可以在全系統(tǒng)操作的“規(guī)定動作”：動員會提要、會議記錄、到會人員統(tǒng)計、會議情況上報、個人學習心得體會、會議實況記錄（照片、錄像等）、重溫入黨詩詞、會議發(fā)言概要、上門傳達精神、組織參觀學習、瞻仰先烈、觀看視頻錄像、公示活動成果、組織相互檢查、設定專人督導、開展多樣活動等共計16項。——規(guī)定動作的.明確，就像作業(yè)一般提示每一個支部、每一名黨員，自己該做什么、自己還有什么沒有做。
同時，我們也引導存在特殊情況或具備一定條件的單位結合自身實際設定自選動作。比如：在黨委組織的詩歌朗誦會上，對有條件的單位我們就要求其自己創(chuàng)作結合本單位實際的詩歌，對拆遷過渡或單位較小的單位則允許其選擇一些著名的歌頌黨的豐功偉績的詩歌，甚至允許幾個小單位組成“聯(lián)合朗誦”的團隊�！獙嵤虑笫牵髣幼饔枰砸�(guī)定，小動作允許自選，體現(xiàn)了我們黨委既嚴格要求又實事求是的作風，其是我們能夠確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動及轟轟烈烈又扎扎實實展開的重要舉措。
�。ㄆ撸┙y(tǒng)一督查標準。
在活動正式開展之初，公司黨委就對整個活動進行了嚴密的策劃，制定了結合實際并能鼓勵大家“跳起來摘桃子”的督查標準。比如：參加學習人數(shù)占黨員總數(shù)的百分比、參加活動的人數(shù)占黨員總數(shù)的百分比、寫出心得體會的人數(shù)占在職黨員總數(shù)的百分比、公示活動成果的具體時間、活動簡報內容及份數(shù)等，使全系統(tǒng)的活動呈現(xiàn)了形式與內容充分結合，實施以效果完美統(tǒng)一的局面。——統(tǒng)一的督查標準使得黨委通過督查可以直截了當?shù)卣莆崭鱾�支部活動的情況，也為各個單位努力汲取先進做法和經驗，努力趕超先進的一種無聲的激勵。
�。ò耍┙y(tǒng)一制定考核辦法。
為了確保整個活動的效果，我公司黨委在活動策劃期間就開始制定統(tǒng)一的考核標準，并隨著活動的逐步深入，不斷地予以了補充和完善。在擬定考核標準中，公司黨委借鑒了“三評議”的做法，不僅按照活動方案規(guī)定的標準進行考核，而且以民主生活會的形式，采取“無記名填表”的方式，邀請職工代表評議黨員、黨員評議支部班子成員、基層支部評議公司黨委的之下而上的形式，收集各個方面的意見和建議，并將評議結果作為考核重要內容，從而使全系統(tǒng)所有支部、所有兩會成員、全體黨員心中都擁有了“一桿秤”，而群眾滿意度自然就成為一個很重要的“定盤星”�！獩]有考核的活動必定會流于形式，必要的考核是推動活動取得實效的關鍵一環(huán)。逐一對照考核標準，組織所有基層單位的兩會成員巡回到各個單位參與考核的創(chuàng)舉，是我公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠扎實推進的關鍵。同時，將群眾滿意度作為重要的考核內容，在很大程度上有力地促進了各級黨員干部思想觀念的轉變，工作作風的轉變，極大地促進了領導干部求真務實、心向群眾觀念的樹立，為創(chuàng)建先進黨組織奠定了扎實的基礎。
二、落實“六個到位”，扎實推進活動。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我公司黨委之所以能夠將15個基層支部的行動高度統(tǒng)一，使黨員干部的工作作風極大改善，讓全體黨員的精神面貌發(fā)生較大的改觀，并使整個活動進行的有聲有色，全系統(tǒng)共制作制度板面163塊，制作宣傳板面17塊，簡報共162期，一幫一結對子67對，涌現(xiàn)出豐富多彩的活動形式（如：餅業(yè)批發(fā)有限公司、一間樓等經營單位，實行崗位服務公開承諾，積極開展創(chuàng)建“文明崗位”、“和諧班組”、“爭當和諧職工”、“銷售狀元”活動），全系統(tǒng)的活動受到市委督查組的好評，關鍵的一點就是我們創(chuàng)造性地推出“六個到位”，為整個活動的扎實推進奠定了基礎：
（一）基層動員公司黨政班子成員到位。
在公司黨委召開“宣傳發(fā)動大會”之后，所屬15個支部也都全部根據(jù)公司黨委活動方案的要求，全面進入“宣傳發(fā)動階段”，而且，時間特別集中在一周之內。為了給基層支部的動員會創(chuàng)造一個良好的氛圍，并以此增強干部職工對活動開展的高度重視，我們黨委首先出臺的第一個“到位”就是：基層支部召開動員大會，公司機關的所有領導班子成員必須到位。
在不到一周的時間里，公司領導組辦公室很好地發(fā)揮了“調度”作用：在征求基層支部意見的基礎上，有計劃地調整各個支部動員會召開的時間，有時上下午都安排，甚至安排到了晚上，確保了每一個支部的動員會都能做到公司黨委書記到會講話、公司班子成員全部到場，從而極大地鼓舞了所屬各支部全力以赴搞好活動的信心�！此埔患∈�，但作為公司領導，一點點小小的細節(jié)性問題，不僅彰顯著一種風范，而且會在下屬心目中留下極深的印象，其對整個工作的開展擁有著巨大的促進作用！
（二）收集情況分管領導到位。
多年來，我公司各項工作都能走在前頭，在20xx年的改制中能夠成為經營公司系統(tǒng)的“先前團”，在其他各項工作中都能被兄弟單位譽為“干打硬仗、會打硬仗、能打勝仗”的鐵軍，其關鍵原因就在于：一是擁有一位善于駕馭全局睿智的班長，二是擁有一支能夠分兵督導到第一線的分管領導和督導員隊伍，三是擁有一支能夠隨時得到鞭策和激勵的基層黨政領導班子。
可以說：在整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我公司黨委之所以能夠對全系統(tǒng)各個單位活動情況了如指掌，就是我們的督導員隊伍隨時隨地地深入基層一線，及時收集各個單位的情況，為公司黨委的決策提供了第一手資料�！⒏采w全面的督導員隊伍，是我公司黨委得以及時收集情況，全面掌握情況，并這對所掌握的情況制定具有共性和針對個性問題的對策，是我們公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動得以扎實推進的一個關鍵！
�。ㄈ┭芯繂栴}黨委書記到位。
公司黨委下屬15個支部，二百多名黨員，涉及職工1400多人。每一個支部情況不盡相同，每一個支部所面臨的工作重點不盡相同，每一個單位的職工隊伍也不盡相同，就是同一個單位的職工也會各有各的思想、想法、問題或希望通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動所能解決的問題。同時，同一公司系統(tǒng)，制定政策需要考慮政策的覆蓋性、通用性，為此，不論是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，還是在其他各項工作中，凡是需要公司黨委提出問題處理意見或建議的問題，黨委書記都要親自到位。比如：在研究各個單位挖潛增效中，針對每一個單位的具體情況，黨委書記劉鳳英同志都要帶領公司黨政班子全體成員深入到各個單位，啟發(fā)基層班子成員，幫助他們堅定信心，協(xié)助他們尋找項目，參與他們研究可行性，指導他們確定實施項目的路徑，僅去年落實項目就使全系統(tǒng)每年增收一百多萬元。
不僅研究問題一把手到位，就連解決問題公司黨委書記也常常是一馬當先。比如：為抓住增加收入這個龍頭，帶動許多問題的迎刃而解，公司黨委書記親自帶領相關基層領導，一同研究政策，一起去跑政策，一攬子獲得了多項政府優(yōu)惠政策：幫助全系統(tǒng)離休干部享受政府生活補貼、遺囑取暖費、老干部取暖費共計85.4萬元（其中機關49.9萬元，基層單位35.5萬元）；軍轉干部生活困難補貼19.79萬元；全年有7個單位共80名內退人員享受社保、生活費共計91.25萬元；有7個單位共88名職工享受三分之二社保補貼計41.08萬元；有1個單位19名職工享受崗位工資性補貼計11。17萬元。——一個單位的面貌怎么樣？一個企業(yè)的工作怎么樣？一項工作的效果怎么樣？在很大程度上一把手的作用往往是關鍵因素！“給我上”與“跟我上”雖只有一字之差，但所起到的作用卻有天壤之別！主要領導的身先士卒，是我公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠取得可喜成績的一個重要的關鍵！
公司的活動總結 篇3
為增強全員質量意識，深入貫徹“公司質量月”的思想，10月16日上午，新華公司組織各部門和車間生產人員到xx卷煙廠進行參觀學習。
在xx卷煙廠，同事們在講解員的指引下相繼觀看了制絲車間、文化長廊和包裝車間，在生產一線，同事們與xx卷煙廠的領導和工人師傅們深入交流，認真謙虛的學習相關知識，都有很大的收獲。
在xx卷煙廠生產調度會議室，王總請煙廠的曹處長為我們詳細講解了xx卷煙廠目前概況，并對當前煙標市場進行點評和分析，曹處長對新華公司今年的工作成績給予高度評價，特別是產品質量方面進步明顯，并指出我們下一步的努力方向，曹處長言語之情對新華公司未來發(fā)展充滿期待，所有參觀人員也對公司未來充滿信心和期待。
通過這次活動，同事們深有感觸，對產品質量、工作質量的定義又有了更深刻的認識。首先，在產品質量方面：工作要細心認真、精益求精，做到“人人自檢、人人互檢”，由于我們的卷煙產品精密度要求較高，可能我們的一點馬虎大意，就會影響到下工序的正常生產，造成不必要的損失，所以，產品質量，人人有責，我們要加強責任心，提高工作積極性，主動發(fā)現(xiàn)問題，主動解決問題，力求為卷煙廠提供更優(yōu)良的產品。
其次，在現(xiàn)場管理方面，每一個生產現(xiàn)場，都不可避免的會有較多的材料和工具，要有一個整齊潔凈的現(xiàn)場，我們要怎么做呢？這就提到了我們的'“6S”，“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”；在日常工作中，我們每一個人只有真正做到這些，并對6S檢查中的不合格項及時整改，讓6S成為我們的一種生活方式，一種習慣，我們才會擁有一個舒適、明亮的工作環(huán)境，從而提升我們的工作質量。
還有最重要的一點，就是安全生產。安全，是公司生產的重要前提，在工作中我們要時刻提高安全防護意識，佩戴好相關勞保防護用品，嚴格按照各類設備的安全操作規(guī)程來操作機器，真正做到“零隱患，零事故”。
“質量月”是一個理念，只有讓這一理念貫穿至每個員工的身心并轉化為實際行動，才能真正達到質量月活動的目的，我們要不斷規(guī)范自己的日常行為，多動腦，勤動手，持之以恒。我們要努力打造最安全的生產，高品質的管理和秀的產品，提高員工整體素質，塑造一流公司形象，從而實現(xiàn)我們所有新華人的共同愿景！
公司的活動總結 篇4
20xx年6月15--16日歷時二天,公司全體員工野外擴展活動圓滿的結束了，為了更好的開展今后的工作，特對本次活動進行總結如下：
一、好的方面：
1、安全意識強:安全無小事，安全是第一位的，本次活動能夠圓滿的完成了與全體員工有較高的安全意識是分不開的，表現(xiàn)突出的有苑利偉對全隊進行全面的組織和管理，付出了大量的心血，xx負責收隊，工作表現(xiàn)的時分突出也非常負責任，積極幫助和鼓勵體力不佳的員工不掉隊。及時的與其他員工聯(lián)系，掌握員工的位置和信息，是本次活動平安順利的保障關鍵所在。
2、團隊意識強：全體員工都能夠維護公司的形象為主體，不給公司抹黑，從著裝、活動的開展、集合站隊等，都體現(xiàn)了良好的素質，公司深有感觸的說，公司全體員工進行的企業(yè)及代教育，已初步收到了可喜的效果，今后公司還會加大對企業(yè)文化的投入和培訓，表現(xiàn)突出的有xxx，接近60歲的年齡，為了公司的形象和團隊意識決不掉隊，她克服困難，在其他員工的熱情幫助下頑強的走完了二天的登山路程，受到了公司領導和員工的一致好評，為其他員工做出了表帥作用，何金利在腳步受傷的情況下憑著其堅強的意志完成了二天的全部登山活動。
3、參加意識強：全體員工都能以極大的工作熱情、全身心的投入到本次活動中來，才會使本次活動取得了令人觸目的效果，達到了預期的目的，表現(xiàn)突出的有xx，為本次活動的開展，在節(jié)目準備方面表現(xiàn)非常突出，他不僅積極主動的'表演節(jié)目還紙筆不離手、隨時記錄所感、所想并節(jié)目創(chuàng)作，給大家?guī)砹藲g聲笑語，收到大家的一致好評，劉偉東編外員工，在公司有重大活動時，主動放棄手里的工作投入公司的節(jié)目排練中來，并積極的參與公司的活動，馬洋洋、陶依依、關波、蔡航、麻星宇、劉啟發(fā)、吳泉喜、的節(jié)目表現(xiàn)的都非常精彩，創(chuàng)作的3句半，結合公司的實際工作特點收到了良好的表演效果。
以上表現(xiàn)突出的員工,只是一部分優(yōu)秀員工代表，公司不可能都進行表揚，希望全體員工都能以表現(xiàn)突出的員工為榜樣，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點、積極涌躍的參加公司的活動，希望在下次活動中能看到表現(xiàn)突出你的名字出現(xiàn)。
二、存在的不足：
1、有些員工時間，觀念不夠強。
2、有些員工行動時，動作不夠速度。
3、有些員工著裝，不夠整齊。
4、有些員工參加活動，不夠涌躍。
三、公司以后發(fā)展目標：
以上是對本次活動進行的總結，不一定很全面和準確，公司希望全體員工能夠在今后的工作和活動的開展中，發(fā)揚優(yōu)點、克服存在的問題，把公司的各項活動開展好，公司有決心、有信心、帶領大家把企業(yè)文化開展的更好，讓大家在一個公平、正義、平等友愛的工作環(huán)境中健康的成長、快樂的工作。
公司的活動總結 篇5
年會終于在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優(yōu)方案然后組織評選是由另一位同事在執(zhí)行外，其余的都是在忙前忙后。
在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執(zhí)行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，你是俺的偶像!內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了艷姐，艷姐作為女主角，在百忙之中抽出時間排列。
對臺詞，為了晚會的順利進行，艷姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬，為了實現(xiàn)晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的.，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優(yōu)曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們……這次年會收獲很多，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長。
總結：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們幸苦了。
個人總結：正�；顒酉聛砀杏X自己在以下幾個方面還存在問題：
1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳;
2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協(xié)調好;
3、執(zhí)行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。
公司的活動總結 篇6
為有效實施全員重質量，共筑強企夢，增強員工質量意識，提升質量管理水平，提高產品、工程和服務質量，根據(jù)集團公司《關于開展20xx年全國“質量月”活動的通知》要求，公司圍繞“提升質量效益打造能建品牌”活動主題，統(tǒng)一部署，組織落實、突出重點、確保實效，深入扎實開展“質量月”活動。取得了預期效果，現(xiàn)回顧總結如下：
一、結合實際、總體部署
為加強“質量月”活動的組織，確�！百|量月”各項活動落到實處，公司于8月xx日發(fā)出了《關于開展20xx年“質量月”活動的通知》，制定了“質量月”活動方案，對“質量月”活動作了具體的安排和布置。
各項目部和專業(yè)公司按公司通知要求和安排，結合實際，優(yōu)化方案，注重特色，突出重點，深入扎實地開展“質量月”活動�；顒臃中麄靼l(fā)動、組織實施和總結三個階段進行。
在宣傳發(fā)動階段，以項目部、專業(yè)公司為單位，廣泛開展質量宣傳活動，營造質量發(fā)展良好環(huán)境。以動員會、站班會等形式，宣貫集團公司“質量月”活動通知和公司“質量月”活動方案。開展“提升質量效益打造能建品牌”、“提升質量追求卓越共建美麗企業(yè)”的全員簽名活動。
各單位緊密圍繞“質量月”活動主題，利用各種宣傳媒介，組織開展影響廣泛、帶動性強的主題宣傳活動和多層次、廣覆蓋的主題教育培訓活動。營造“質量月”活動氛圍，制作“質量月”活動專刊、專欄、展板；在生活區(qū)和施工區(qū)懸掛“質量月”活動橫幅和張貼宣傳標語；制作和發(fā)放質量月宣傳材料等。
二、組織落實、注重實效
在實施階段，各單位結合集團公司質量提升要求，圍繞公司及本單位的質量工作目標和重點任務，扎實開展質量對標提升活動。認真組織開展質量法規(guī)和制度執(zhí)行情況的專項督查、質量隱患排查整治、質量工藝紀律整頓等活動，全面排查質量隱患和風險。加強質量培訓，針對各層次員工的不同需求，分類、分級開展質量教育培訓活動。
防城港核電項目制定了專門針對各層次員工的同需求，分類、分級開展了質量教育培訓活動通過質量培訓，不斷提高和鞏固員工的質量意識和業(yè)務技能水平。在“質量月”期間，共進行了25場不同內容的培訓，培訓人數(shù)458人次。開展了項目經理質量月知識宣講，介紹質量月相關知識，學習《建設工程質量管理條例》、《質量發(fā)展綱要》等。
平圩項目結合本工程“創(chuàng)國優(yōu)金獎”的質量目標，組織開展了工程創(chuàng)優(yōu)學習培訓，向新學員和大學生宣講管理手冊、程序文件、中電投達標管理要求，學習《平圩三期創(chuàng)優(yōu)策劃及實施細則》、《強制性條文》等，同時開展樣板工程展示學習活動，參觀學習樣板的施工工藝，感受質量樣板的標準，真正做到樣板引路，提高現(xiàn)場施工工藝水平。
安慶項目結合“高標準達標投產，創(chuàng)國家優(yōu)質工程金質獎”的質量目標，根據(jù)自身的工程特點，組織學習相應的創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和細則、強制性條文有關知識等，組織各施工班組進行一次質量理念，質量知識、技術要求、控制方法等基礎知識的學習。明確質量目標，強化質量意識，落實工作責任，完善工藝規(guī)程，加強質量控制，強調每一個班組，每一道工序，每一個崗位的工作質量，實現(xiàn)對工程質量的全面、規(guī)范管理。
開展質量對標管理、質量問題診斷、Qc小組活動、質量演講競賽、事故案例分析、現(xiàn)場經驗交流、工程質量回訪、顧客滿意度調查、合理化建議征集等群眾性質量活動。
防城港核電項目根據(jù)中廣核工程公司安全質量國際標桿建設及標桿班組建設要求，結合項目部實際，按照安全質量國際標桿建設要素要求，查漏補缺，對項目部質量管理和班組質量管理中存在的漏洞和不足進行分析，制定改進目標，明確提升方向，通過實體檢查和與班組一線員工交流的方式，積極推動項目部質量管理。
鳳臺項目組織各專業(yè)開展工藝質量對口競賽：機、爐專業(yè)的小口徑工藝管道、電、儀專業(yè)的控制電纜接線工藝和通用專業(yè)的保溫放祥工藝（三支外協(xié)隊間）并對獲勝的汽機、儀控、通用保溫二隊進行通報表彰和獎勵。
檢修公司認真組織“質量月”征文活動比賽。有《我眼中的質量與責任》、《精細檢修精益管理》等多篇文章內容豐富，積極上進，思路明確，重點突出，體現(xiàn)出員工對質量深刻的認識，表達了對公司發(fā)展的感慨，與美好的祝福。
三、總結表彰
各項目部開展精品工程、亮點項目、質量衛(wèi)士、崗位能手、技術標兵等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
銅陵有色項目在專業(yè)之間展開了工藝質量亮點評選活動，各專業(yè)積極參與并策劃實施，電儀分公司化水間儀表管道安裝布置合理，整齊美觀，極具效果獲一等獎；汽機分公司本體油管道安裝規(guī)范，焊口全部采用氣體保護，內部清潔良好，油系統(tǒng)已進油且無任何滲漏獲二等獎，建筑一公司電纜溝道蓋板的予制鋼框尺寸標準，混凝土表面平整、光潔獲三等獎。
泰國巴真項目開展“打造能建品牌，建樹APcc國際戰(zhàn)略，以質量信譽贏得泰國市場”的`對標活動，成立以項目經理組長的質量月活動考評機構，結合對標提升，“亮點”示范，對在質量月活動中表現(xiàn)突出的，經考評機構評議，通過“質量之星”、“質量衛(wèi)士”的標桿引領作用，以點帶面，進一步擴大“質量月”在全體參建員工中的影響力。
輸變電公司以鑄造電網精品工程為重點，開展了各專業(yè)、各班組的質量評比活動，掀起了“學先進，找差距”的熱潮，積極宣傳和表揚質量管理的先進個人，推選了“質量衛(wèi)士、崗位能手和技術標兵”等創(chuàng)先爭評選活動，并在活動中讓外協(xié)工和職工融為一體，同場競技顯身手。
四、結束語
各單位對“質量月”所取得的實效進行了認真的總結。“質量月”期間，各單位共懸掛橫幅和張貼標語139條、發(fā)放“質量月”宣傳材料911份、制作“質量月”活動展板、專欄、�？�95期、舉辦質量教育培訓123期次、參加質量教育培訓的人數(shù)2809人次、參加質量知識競賽的人數(shù)719人次。評選表彰質量先進個人68人次、精品項目和亮點項目32項。一年一度的全國“質量月”活動如期完成并達到了預定效果，但“質量”是個永恒的主題。我們將以“質量月”為契機，不斷強化和提高廣大員工的質量安全意識，激發(fā)了大家參與質量安全管理的熱情，提升了施工人員進行質量安全控制的實際能力，為實現(xiàn)公司質量安全目標，為公司的發(fā)展起到了積極推動作用。
公司的活動總結 篇7
公司組織了兩日游，我們玩的非常開心而且難忘，感謝公司讓我們擁有了快樂的兩天。這次是跟同事一起去的，也是第一次跟同事集體去旅游，就這樣，這兩日的旅行開始了。
我坐在車上，望向窗外宜人的風景，心情是那么的愉悅。當我看到一眼望去青山秀水，碧云藍天，整個人的心情也放松了，大自然的空氣是我們城市比不上的，在清新的空氣中我們爬了山，玩了水上漂流，體驗到了大自然的無限風光，也讓我們放下了工作的壓力，使疲憊的身心得到了放松。
我們到了目的地，玩了水上漂流，沿著溪水漂流而下，最先遇到的就是很大的水流落差，激流的水把我們全身都打濕了，真是驚險萬分。整個漂流既有平緩如鏡的慢漂，又有波濤洶涌的險漂，但經過我們的共同努力，互相配合都有驚無險，我們共同抵擋、團結、共抗，然后濕漉漉的哈哈大笑。漂流帶給我們的不僅是激蕩沖擊、戰(zhàn)勝自然的快感，還有整個過程中與同伴一起努力的喜悅，和感受大自然帶給我們的一切美好。
我們一起又去爬了山，好久沒有這樣運動了，起初興致高昂，連跑帶爬很帶勁，沒過多久就不行了，汗出來了，喘著氣爬著，陌生的路讓人心里沒了底，因為想不到前面的路還有多遠，開始追問下山的人路還有多遠，他們總會說不遠了，自己也就有了信心，堅定了信念，一定要親自爬上去看到那美麗的風景，就這樣我們堅持了下來。雖然感覺有點累，不過還是很開心，也有點小感觸。在未知的路上，永遠不知道前面有什么，只有自己走過了才會明白。就像人生的路一樣，路途中一定會遇到很多的人，聽到很多的有趣故事，上山的人要是問下山的人這路還有多遠，下山的人總會說不遠了，結果自己爬上去的時候總覺得很遠，最后到終點的時候覺得也沒多遠，通過這次爬山，大自然給我的啟示很多，我愛大自然。
雖然團隊活動結束了，但團隊協(xié)作與團結的重要性卻深刻的印記在我心里，我知道在今后的工作或生活中，團結、協(xié)作都將是我們進步或成功的必要因素。今天的'體驗與感受將使我一生受益。
經過這兩天的旅游，一解工作的壓力，同時也體驗到很久沒接觸的大自然，這次的旅行是值得去的，學到了很多東西，也樂在其中，最喜歡的在水上漂流，不僅僅是那種刺激，而是那久違的自由和心情的放松。身心得到了放松，接下來是努力的工作，把那種堅持和團結的精神放到工作中去。
公司的活動總結 篇8
20xx年12月20日早上，大家一大早從公司出發(fā)，伴隨著一片歡聲笑語我們到達了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓基地。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上，至此為期一天的拓展訓練也拉開了帷幕。因為是第一次參加戶外拓展培訓，教練給大家詳細講解了一些要求以及需注意的事項，再通過一些破冰游戲活動熱身后，所有的參訓人員被分成兩組，由大家舉薦出兩名隊長、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之后，擁有了極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體——“凌峰隊”和“騰龍隊”。在之后的培訓中，隊長和政委要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下一位隊員。
這次活動主要由狼騰拓展培訓公司負責對員工團隊合作能力的培訓,主要是通過戶外實體活動,事先由培訓師設定一個要完成的目標,而要完成這個目標,必須要通過多人合作,才能達到設想的目標,比如設計一個活動目標,通過設定的規(guī)程，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標，一個人的能力很有限,甚至于很難完成,但通過多人合作,就可以在最快最短的時間內完成教練設計的任務.通過這樣的活動,既鍛煉了員工的身體,又提高了員工的反應能力與團隊合作能力,提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率.到達活動地點后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動圍繞以下活動項目內容展開：
活動項目一：
共同進退。每個小隊分成兩個小組，6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退，大家一起喊邁左腳，邁右腳，這個就是要團隊人員齊心合力才能完成，體現(xiàn)一個團隊分工配合的重要性，做到步調一致。此活動項目訓練的是人與人之間協(xié)作能力與精神，可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調的人文環(huán)境。
活動項目二：
高空攀巖，這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了。因為是高空進行的活動，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標準，再告訴我們給每個隊員加油的口號，然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度。通過這個項目的培訓，感受體能極限，鍛煉堅持到底的決心和毅力，以體能訓練為載體，達到心理素質提高和升華的目的，體驗生理極限與心理極限的關系;挑戰(zhàn)自我、超越自我、認識潛能開發(fā)的重要性，吸取別人的經驗、教訓，用有限的資源實現(xiàn)最大的效果。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎。
活動項目三：
鼓動人心。這是一個近兩年體驗式培訓界的人們從韓國引進中國的新項目,它可以讓一個團隊完完整整地經歷一次濃縮的團隊發(fā)展的四個階段：形成期、動蕩期、規(guī)范期和高效期，并認真反思每個成員在團隊發(fā)展的不同階段應該怎么做。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當一的和美(和諧之美)境界。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多繩子，每個人只允許拉住繩子的末端，然后將一個排球放在鼓的中央，大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動，剛開始的時候，由于沒有掌握到訣竅，大家亂成一團，一看球往左邊，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次。于是我們暫停下來思考，首先我們發(fā)現(xiàn)因為人員的高矮使鼓面不水平，這導致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大，更難掌握鼓面的水平;然后我們還發(fā)現(xiàn)，大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制。針對這三點，我們一一想辦法克服，將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置，同隊中高的稍稍放低繩子，而矮個子的則稍稍拉高繩子，使鼓面盡量保持水平，同時，在跑動過程中盡量用小碎步，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作，其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了。經過這樣的調整后，我們各隊又設定了自己的目標數(shù)量，經過大家一起的努力，我們終于達成設定的目標。這個活動的培訓是為了讓大家知道，在工作中要達成一個目標，必須要團結一致、要有密切的配合，在遇到困難時要鼓勵我們的團隊一定可以成功，要有鍥而不舍的精神才能成功。
活動項目四：
極限時速。教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當中，兩個隊在聽到開始的口令后才可以采取行動，所有隊員不能進入圓圈內，圓圈內只能保持一個人在里面拍數(shù)字，數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍，不能漏拍或同拍，并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的.線，否則視為無效成績。了解活動規(guī)則后，教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動，并且告訴我們最好的成績是在30秒內拍完這25個數(shù)字。兩隊不斷的嘗試新的方法，改進每次的不足，最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字，打破了記錄。此活動項目考驗的是人的機智與應變能力，提高人的綜合素質，增強隊員的時間緊迫感，鍛煉隊員的分析能力，增進團隊間的交流和協(xié)助。一個公司的正常運作離不開一個高素質的團隊，而員工的日常工作中應變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用。整個活動進行了多個項目的培訓,基本上達到預期的效果�；顒咏Y束后教練讓大家就此次活動進行了全面的回顧與總結，并讓大家積極分享自己的心得感悟。隨后全體合影留念并安全返回公司。
參加此次戶外拓展培訓的員工普遍反應良好。一些平時很少交流的員工,在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,團隊協(xié)作精神得到提高期望公司今后可以再進行這樣的培訓活動。
公司的活動總結 篇9
通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。
雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊�；顒觴x組織二個隊，由董事長帶領的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產公司李副總裁帶領的`隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。
在所有的活動中，給我印象最深的就是“過電網”這個項目�！半娋W”是由許多繩索編制成一個網狀，每一張網的網洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復的網洞，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網”項目，在規(guī)定時間內看哪個團隊過網人員最多為勝利，過網中隊員的任何部位都不能碰到“電網”，否則將退出“電網”再此過網，當大家看到“電網”的時候都議論紛紛，那么小的“電網”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。開始，大家也你一言我一語的出起主意來，可是規(guī)則是參加過“電網”的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個參加過網隊員抬著需過網的隊員，先過去的人再在“電網”里面接應外面過網的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網”場地觀看過網是否有隊員存在犯規(guī)，我過網時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網”送，一不小心我的手碰到了“電網”，裁判吹口哨需我從新來過，我當時非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網時整個身休必須保持僵硬。這樣身體才不會碰到網�！蔽倚南脒@次一定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網。最終我們這組取得了這個項目的勝利。
這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也非常多，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好準備，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
公司的活動總結 篇10
校園營銷活動總結江蘇移動xx分公司的校園秋季營銷活動的帷幕終于拉開了！在公司各級領導的帶領和指導下，我公司所有營銷人員火速進入三個主戰(zhàn)場——金三角車站、xx工藝學院、汽車南站。雖然天公不作美，風大，雨大，但沒有我們的決心大。大家眾志成城、齊心協(xié)力，基本上完成了預期的目標。通過這次校園的營銷活動，我有了很深的感悟和體會，至少有以下幾個方面：
一、展示了公司良好的服務形象，提高了公司高標準的服務質量。在精心的策劃下，在嚴密的組織下，公司的所有成員都投入了巨大的精力，努力地把這次的營銷活動開展好。比如領導不時地來各個場所查看并指導工作，營銷的戰(zhàn)斗員們不遺余力地去幫學生和家長們拉行李、遞盒飯、引路線、辦號碼等。這些都大力地體現(xiàn)了校園營銷活動是以“學生為中心”的.主題，讓學生和家長有種賓至如歸的感覺，從而對我們移動人有了更深的親切感。所以，通過這次活動不僅優(yōu)化了我公司的服務質量，而且也展示了公司良好的服務形象。
二、塑造了團隊的合作精神，鍛煉了員工的營銷能力。這次以廳為單位在三地同時發(fā)起戰(zhàn)斗。每個廳就是一個團隊。良好的凝聚力是每個團隊發(fā)揮最強戰(zhàn)斗力的基礎，而合作精神是團隊凝聚力的根本。因此，團隊成員必須學會并加強這種合作的精神。作為成員的個體，在被安排的崗位上發(fā)揮出自己的最大效應也是重中之重。如在與學生客戶的交流中應盡快盡好地將學生引導到辦卡這個主題上來，而且還應從學生的角度來對待這一業(yè)務，要將他們關心好、解釋好、辦理好。
三、給學生客戶群提供了最優(yōu)服務，深化了“動感地帶”品牌的影響力。從整個活動的策略和目標實現(xiàn)上來看，該活動已很好地為學生提供了話費優(yōu)惠的活動，并且對“動感地帶”的品牌做了很好的推廣與深化。許多年輕人，主要是學生都感覺動感地帶是他們生活中不可或缺的部分，由此可見，該品牌的影響力之深。在加強品牌的同時，我們也大力地提高了服務，比如專門的動感體驗廳，為學生客戶群提供了最優(yōu)的服務。而去校園動感廳領取贈送的三件小禮品是讓學生能盡快地、主動地去熟悉、體驗這些服務。
但在整個活動中也有一些問題值得我們繼續(xù)去思考或探討，比如：
一、各個廳如何根據(jù)營銷場所的特點更好地去組織團隊；
二、在各個場所如何對團隊成員進行更合理的分工；
三、在營銷技巧上如何更好的提高等。
公司的活動總結 篇11
在事業(yè)部黨委的正確領導下，我公司緊密結合工作實際，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力加強黨支部建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員推動發(fā)展、服務職工群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，積極創(chuàng)建“先進基層黨組織”、爭當“優(yōu)秀共產黨員”，取得了一定成績�，F(xiàn)將我公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況具體匯報如下：
一、加強組織領導，深化思想認識
我公司高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，7月12日，召開了中層以上干部、全體黨員參加的創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，認真學習事業(yè)部黨委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一系列文件精神。黨委書記王世杰同志在會上強調，各基層黨組織要嚴格按照事業(yè)部黨委的部署，準確把握活動的總體要求、目標任務，精心組織，周密安排，真正做到認識到位、措施到位、工作到位，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的成效。同時成立了由總經理梁恩忠同志及黨委書記王世杰同志任組長，班子成員及相關科室負責人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，下設辦公室，負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的日常管理工作。公司動員大會召開后，7個基層黨支部也分別召開了本單位動員大會，成立了相應的領導小組、辦事機構，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我公司通過認真學習和廣泛宣傳動員，使全體干部與黨員充分認識開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，增強了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的自覺性和責任感，自覺投入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中去，努力達到“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動目標。我公司認真履行職責，定期召開會議研究工作，針對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動每一個階段工作的不同特點及時進行安排和布置，深化了搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的思想認識，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定組織和思想基礎。
二、制定方案，明確活動主題和內容
為扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我公司根據(jù)事業(yè)部黨委的統(tǒng)一部署和要求，結合本公司實際，做到“組織領導、活動內容、活動主題、方法步驟、分類指導”五個明確，在此基礎上認真制定符合公司實際的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案�；顒臃桨该鞔_了活動主題和活動內容，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有章可循、有據(jù)可依；同時結合各基層黨組織實際情況和黨員的崗位特點，分類提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，努力做到主題鮮明、載體具體、措施有力、務求實效，體現(xiàn)各自特色，確保活動取得實效。
三、抓好黨建，促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”
(一)加強黨委自身建設，爭當“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的先鋒
我公司黨委以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為總抓手，加強黨委自身建設和精神文明建設，采取多種形式開展學習，使黨員干部牢固樹立責任意識和大局意識，著力解決存在的突出問題，使各項工作取得了實實在在的成效，以此促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入、全面開展。著重做了三方面工作：一是開好創(chuàng)先爭優(yōu)學習會。7月16日，我公司召開黨政領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)學習會，繼續(xù)認真深入學習事業(yè)部黨委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件內容，在認真學習、領會文件精神的基礎上，公司班子成員就如何搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動在會上做了鄭重承諾，并將承諾公開于公司網絡、板報、宣傳欄中，自覺接受群眾的監(jiān)督。二是上好黨課。6月28日，黨委書記王世杰就加強領導班子和黨員隊伍建設，切實提高企業(yè)基層黨組織的執(zhí)政能力，在三樓會議室，給中層以上干部、黨員上黨課。7月26日，總經理梁恩忠就結合公司上半年經營情況，全面分析公司面臨的形勢和困難，進一步增強了干部、黨員應對形勢、解決困難的決心與信心。三是開好民主生活會。7月23日公司召開領導班子民主生活會，通過嚴肅認真的批評與自我批評，統(tǒng)一了思想，提高了認識，堅定信心，加快發(fā)展。
(二)加強基層組織建設，夯實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基礎
7月12日至7月15日，各基層黨支部分別召開了以“對照爭當優(yōu)秀共產黨員‘五帶頭’的基本要求，找差距、明方向、定措施”為主題的黨員組織生活會，會上，每位黨員對照優(yōu)秀共產黨員‘五帶頭’的基本要求，聯(lián)系思想和工作實際，圍繞查找突出問題、深刻分析原因以及對公司發(fā)展建言獻策三個環(huán)節(jié)展開發(fā)言。黨員組織生活會主題突出，自我剖析深入，態(tài)度誠懇，達到了明確努力方向，提升理論素養(yǎng)，增強主體意識，達成思想共識的作用。通過黨員組織生活會，強化了基層組織建設，提高了基層組織的戰(zhàn)斗力與凝聚力，從而夯實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基礎。
(三)加強黨員隊伍建設，擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的范圍
我公司切實加強黨員隊伍建設，加強對黨員的教育，要求每個黨員在不同的工作崗位上，既做政治上的強者，更當生產上的`能人，切實增強黨員意識，牢記黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害，在生產工作崗位上做遵紀守法的標兵、學習的模范、工作的先鋒，在急、難、險、重的緊要關頭，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。通過加強黨員隊伍建設，加強對黨員的教育，擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的范圍，每個黨員基本在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中發(fā)揮了表率作用、骨干作用、橋梁作用、先鋒模范作用。
我公司在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中認真努力工作，取得了一定成績，但是跟事業(yè)部黨委的要求與廣大黨員的希望相比，還是需要繼續(xù)提高。為此，我公司要加強宣傳教育，提高全體黨員搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的責任感與緊迫感，拓展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深度和廣度，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的濃厚氛圍。激勵全體黨員按科學發(fā)展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，頑強拼搏，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動提高到一個新的水平，再創(chuàng)佳績，為促進我公司各項工作的全面發(fā)展，做出應有的努力與貢獻。
公司的活動總結 篇12
為答謝廣大業(yè)主對都市華城的厚愛與支持，為回報金湖各界朋友對我公司的大力幫助，公司決定以晚會和抽獎活動來回報社會，已于20xx年12月25日在金湖體育館開展20xx“都市華城、感恩金湖”圣誕晚會，這次活動以激情現(xiàn)代舞、流行歌曲、小品表演、默契雙簧、夾乒乓球等為載體，集智慧詼諧于一體，好玩好樂。
本次活動在黃董事長和錢總的領導下，在張總的指導下，在工程部、辦公室、禮儀部等公司其他部門的幫助下，本次活動取得了比較理想的效果。現(xiàn)將活動具體內容向領導和公司同仁匯報如下：
20xx“都市華城、感恩金湖”活動從前期策劃、中期具體執(zhí)行再到25日的圓滿結束期間歷時1個月又10天，期間雖有小波折，但最終還算順利�，F(xiàn)把這次活動做個分解，以期有則改之，無則加勉。
一、場地租賃
通過對xx縣城的了解，以及活動要求互動性要強，前期經過初步考察，有三處場地：金湖中學禮堂、金湖體育館、金城影劇院符合要求。由于金湖中學禮堂兼做學生食堂，晚會舉辦時間不在學校的休息日內，所以不得不放棄；金城影劇院的舞臺前有一較深的地溝，同時由觀眾席到舞臺的通道比較窄，僅能通過1人，并且防護措施不足，根據(jù)去年活動經驗，晚會現(xiàn)場的小孩比較多，為安全起見，也不得不放棄；金湖體育館位于縣政府西側150米處，雖然位置較偏僻，較其他兩處場地卻是比較理想的活動場所。
二、物料準備
本著“物盡其用”的原則，我部根據(jù)晚會的實際需求，并充分考慮三線城市的宣傳實況，制定出物料清單，如：暖手寶（8-10元/個），原本計劃通過聯(lián)系廠家直接在其表面印刷公司標志及宣傳語來加強宣傳，由于時間等因素，最終沒能采購。
三、獎項設置
本次活動獎項原來準備結合“都市華城俱樂部”金、銀卡會員開獎活動一起進行的，后因在工商部門備案時未于通過，臨時改成購房客戶與嘉賓一起參與抽獎。故而在獎項上的設計未能夠達到良好的效果。整個活動中獎項絕大部分都是有購房戶所得，也是我們感到欣慰之事。
四、現(xiàn)場布置
外圍：為活動營造出氣氛，同時也為下一步銷售做好鋪墊，我部在臨街布置拱門，在建設路到體育館的路上一共布置了8條掛幅、4幅pop等，并在體育館門前樹上掛起彩燈，起到了較好的宣傳效果和氣氛營造。
內場：進門第一眼就能看到1#、2#樓的巨幅宣傳，同時在座位周圍懸掛4條橫幅，分別對應了小高層、一期頂層多層、內街商鋪、二期模型等。五彩氣球、大舞臺背景、彩帶等充分營造了圣誕喜慶效果。
五、現(xiàn)場控制
①進場問題：比較亂，原因有
1、由于公司的'活動分為二個組織程序，一是會場組織，二是金城賓館酒會招待，所以使得部分工作人員沒能及時到位，導致不能及時導流參會人員。
2、對金湖業(yè)主的積極參與估計不足，時間安排與人員對不上。
3、兄弟單位的人員對進場程序了解不夠，特別是在進場時的組織上顯得管理上的溝通性不強。
�、诨顒舆M程問題：
由于演出時間順延兩天，所以節(jié)目調整比較大，及時與主持人溝通，并提供相應的道具，成為演出時的重點，以致沒能注意安排人員來調動整場氣氛。
互動節(jié)目效果一般，原因是沒考慮到現(xiàn)場人員參與的便利性，以及答案的專業(yè)名詞比較多比較拗口。
另由于某些原因，與主持人溝通時間較短，以至主持人出現(xiàn)幾次口誤。
�、郦勴楊C發(fā)問題：
本次活動是為娛樂性較強的圣誕節(jié)而組織的，所以在活動的抽獎和頒獎上也是采用了隨意性強的自由活動為主。沒有按照原來的設定的程序來進行，例如邀請嘉賓來抽獎和頒獎。雖然在整個程序上感到很混亂，但總體上仍然得到了很多的客戶的贊賞。使得整個抽獎的透明度和公正性得到保障。
六、評估
本次活動宣傳、執(zhí)行與銷售整體協(xié)調、內容框架一致，識別性較強。對客戶心理把握較準確，目的明確，內容清晰。特別是詮釋中發(fā)的品牌價值，簡潔、到位�，F(xiàn)場整體布置看似繁雜、其實簡潔。包裝重點突出。但現(xiàn)場指示系統(tǒng)和功能分區(qū)標示不明，引導人員不足。
本次活動給了我們很多的經驗與教訓，也是對我們公司的組織能力上的一個很大的考衡。一是，由于策劃部門在這樣的大型活動組織上很多同仁都沒有經歷過，所以在活動中一旦發(fā)生問題就顯得無從及時調整的過程。二是，由于南通劇院演藝人員到達時間較晚，雙方的活動前的溝通時間幾乎沒有，也是我們在組織能力上的不足。三是，活動是執(zhí)行力不夠，沒有活動的應變的能力。策劃部門過于在文字的行文上的講究，一旦在操作上存在調整的話就顯得無從適的。20xx年將要來臨，在新的一年中隨著二期項目的推廣，將是對我部的活動執(zhí)行力一個重大的考驗。通過此次活動我們不但要總結失敗的地方同時也要發(fā)揚成就之處，力爭在新的一年中在推廣二期項目時做的更好。
由于欠缺經驗，還有不足之處懇請公司領導和同仁不吝指教。
公司的活動總結 篇13
安定保安服務有限公司xx分公司近期以大隊為單位組織開展“作風紀律教育整頓”活動，旨在：提高保安隊伍服務水平與服務質量;提高客戶單位的滿意率;促進公司業(yè)務不斷發(fā)展;提升基層隊伍整體綜合素質，打造一流的保安隊伍。
二大隊作風紀律整頓活動工作已在公司各級領導的關心和指導下基本完成，為了總結經驗、表彰獎勵先進單位和個人、宣導和擴大“整頓”成果，大隊“作風紀律教育整頓”活動工作總結會議于20xx年6月12日召開。列席的領導有：公司總經理胡建軍和各機關單位負責人;參會人員有：二大隊班長(含代理、試用)級以上人員。
總結會議第一部分：首先，由大隊下屬分隊負責人代表對本單位“教育整頓”活動開展情況向大會作工作總結。
鳳崗醫(yī)院分隊長xx向大會作分隊活動總結如下：
通過這次組織的“作風紀律教育整頓”活動開展，我深刻領悟到了目前保安隊伍存在的問題以及整頓的必要性。活動開展以來，我?guī)ьI鳳崗醫(yī)院保安隊伍積極響應公司號召、執(zhí)行上級教育整頓要求、配合各級檢查督導、升入開展自查自糾活動、反復研究和改善整頓工作切實可行的辦法、及時向上級反映自身隊伍發(fā)現(xiàn)的問題并主動請教、尋找解決方案。
一個多月以來，通過整頓，隊伍整體狀況得到了很大的改善和提高，我個人的管理水平和思想認識得到了很好的突破，對本次的教育整頓活動我做出總結如下：
一、通過整頓、效果比較好的方面有以下幾點：
1.隊員的精神面貌相比整頓以前有了很大提高，隊長和班長隨時監(jiān)督糾正，以前經常有隨地摘帽子、衣服扣子不到位、胸牌佩戴不正確的現(xiàn)象得到了很好的控制。
2.崗位紀律相比以前得到了很好的改善，以前崗位上精神注意力不集中、玩手機的現(xiàn)象，經過嚴厲的批評和監(jiān)督整改，現(xiàn)在基本得到了改正和注意。
3.隊員的.禮節(jié)禮貌意識得到了很大提高，通過經常培訓，以前隊員看見領導不敢講話、不知道怎么打招呼的顯現(xiàn)得到了解決，現(xiàn)在不管是在哪個崗位，遇到上級領導前來基本都能做到上前打招呼、敬禮并通知班長前來接待。
4.對于公司各項制度的落實更加正規(guī)，以前基本上都是只考慮本單位運轉情況就做出決定，通過整頓培訓學習，現(xiàn)在基本能夠做到按規(guī)則執(zhí)行，按級審批，完善流程，分隊會議學習、夜間巡邏、骨干巡查、軍事訓練、請假銷假、招工離職等事務的辦理都嚴格按照要求，一絲不茍的完成。
5.通過長期嚴格的訓練，隊員的軍事訓練效果得到了很大提升，分隊訓練側重于新入司的隊員，與老隊員分開訓練，每次合練之后再進行針對性的訓練，確保練會一個動作鞏固一個動作。
6.全體隊員業(yè)務技能和專業(yè)知識得到了很大提高，根據(jù)醫(yī)院特點，分隊多次組織消防、突發(fā)事件處置等方面的培訓，通過培訓，目前所有隊員能夠熟練掌握疏散和滅火能力、熟知突發(fā)事件處置流程。
二、教育整頓中存在的不足
1.個別現(xiàn)象依然存在，比如玩手機、著裝不規(guī)范不注意的現(xiàn)象。
2.對消極現(xiàn)象的教育工作跟進不緊密，有些時候發(fā)現(xiàn)問題沒有盡快的去了解和及時向辦法解決。
3.對違紀現(xiàn)象和苗頭的處理力度不嚴，促使和縱容了違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
三、下步工作方向
1.嚴格落實公司各項工作制度，嚴格按制度要求進行。
2.提高工作標準和水平，確保更快的速度和更高的效率。
3.加強自身學習，只有自己搞懂弄精了才能更好的帶領隊員完成公司交給的各項工作任務。
總結會議第二部分：由大隊長萬光龍作“教育整頓”活動大隊工作總結。
公司的活動總結 篇14
年會終于在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優(yōu)方案然后組織評選是由另一位同事在執(zhí)行外，其余的都是在忙前忙后。
在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執(zhí)行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持。
對臺詞，為了晚會的`順利進行，艷姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬，為了實現(xiàn)晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優(yōu)曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們。這次年會收獲很多，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長。
這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們幸苦了。
正�；顒酉聛砀杏X自己在以下幾個方面還存在問題：
1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳;
2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協(xié)調好;
3、執(zhí)行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。
公司的活動總結 篇15
根據(jù)集團企劃發(fā)[xx]195號關于開展安全生產月自查工作精神，公司領導班子非常重視，認真做了具體安排和部署，現(xiàn)將安全生產月整改情況總結如下：
一、為搞好安全生產無事故，公司黨政領導齊抓共管，首先召開了安全領導小組會議，做到組織落實、責任到人、措施到位。
二、6月2日公司總經理鄭春岐太平門工作間親自組織召開全體員工大會，重點對開展安全生產自查工作做出部署，具體安排如下：
1、開展安全教育
全公司以“安全責任重于泰山”為主題，深入開展安全宣傳教育工作，在公司車間院內懸掛橫幅，車間內張貼宣傳畫及宣傳安全標語口號，通過宣傳提高職工安全意識和自我保護意識。
2、抓安全生產專項整治工作
為保證公司安全生產無事故，首先由車間開展自查，公司抽查的方式，做到層層把關。如車間設專人定期每周一次查看重點部位，檢查云母帶機加熱箱部件是否老化，若發(fā)現(xiàn)老化部位立即更換，以免引起意外事故。
對重點部位溶劑油儲存室采取防護措施，卸溶劑油時為避免鐵桶之間碰撞打火，在地面上鋪橡膠輪胎，防止意外。另外，為確保安全無事故，在儲存室外加防護欄，公司在溶劑室外面增加消防滅火車，做到有備無患。
對燃燒室加強安全檢查，如發(fā)現(xiàn)煤氣有漏氣現(xiàn)象，立即派人進行檢修，及時更換部件。
三、加強計算機管理，提高防范意識，對公司計算機房加固防護欄和防盜門。
四、加強重要崗位人員培訓工作
為提高職工自我保護意識，公司于6月6日組織班組新上崗人員講解學習滅火器的'使用方法，使員工在發(fā)生意外事故的情況下能應急處理，確保公司財產人身安全無事故。同時對燃燒實驗室、復卷機、分切機等安全操作規(guī)程進行重新制定，完善安全操作規(guī)程。
五、加強交通安全管理工作
為確保交通安全無事故， 公司于6月9日專門召開司機會議，對司機提出嚴格要求，尤其對駕駛員所使用的車輛，要求每天進行全面的安全檢查， 若發(fā)現(xiàn)問題及時處理。要求司機不開快車、不開壞車、不超載運行，做到安全行車無事故。
六、加強安全生產治安值班管理制度。每天有一名領導帶班，主要負責夜班生產協(xié)調及治安管理工作，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
公司的活動總結 篇16
根據(jù)公司《質量月活動安排》的通知要求，我項目部積極開展了一系列質量宣傳、教育和質量自查自糾活動�，F(xiàn)將“質量月”情況總結匯報如下：
一、圍繞“推動“三個轉變”建設質量強國”這一質量月活動主題，在項目領導班子的支持指導下，項目成立了“質量月活動”領導小組，編制了“質量月”活動策劃方案。
二、在施工現(xiàn)場張懸掛“質量月”活動標語。
三、定期組織項目管理及勞務人員學習質量規(guī)范和項目施工組織設計方案，按照相關規(guī)程及標準施工作業(yè)，提高質量管理綜合水平；
四、開展了質量專項檢查活動，由領導小組檢查團一周兩次進行現(xiàn)場質量巡檢，對工程質量重點控制內容及關鍵點進行了全面排查；
五、施工過程中的質量管理與成績。
1、明確工長、質量員各方質量職責，制定質量事故處罰措施；對各個工序產品質量進行過程檢查，及時對鋼筋、卷材、砼等原材料進行進場復試和試塊送檢，堅持對各允許偏差項目的實測實量（如模板垂直度、標高等），隨時掌握工程質量動態(tài)；結合工程實際，淘汰和改善勞務隊各工種不科學的施工方法（如核心筒模板加固以及特殊部位砼的澆筑等），以提高工程施工質量；
2、活動期間完成了“分項工程一次性驗收合格率達到80％，整改完成后驗收合格率達到100％”的質量目標，雖然質量月已接近尾聲，但質量品質走著蒸蒸日上的趨勢，為創(chuàng)造“甬江建設杯”打下了扎實的基礎。
六、項目領導在本次質量總結大會中，針對現(xiàn)場仍存在的質量通病及缺陷進行了分析總結，針對9#樓模板拼裝的漏縫問題，滿堂架搭設問題，都一一進行了有針對性的講解分析，并對在本次“質量月”活動中表現(xiàn)突出的現(xiàn)場管理者及勞務班組進行了表彰。
通過本次“質量月”活動，更清楚知道了本項目質量管理工作在體系中的不足，深究質量問題的.根源，采取確實可行的措施，一步一步糾正改進質量工作。豐富項目質量管理的方法和手段，把象山恒大新建住宅項目施工質量提升到一個較高的水平，讓業(yè)主、監(jiān)理認可我司的質量管理能力和水平。
公司的活動總結 篇17
為了深入貫徹落實《食品安全法》，進一步宣傳普及食品安全法規(guī)和科學飲食知識， 保障職工身心健康，全面培養(yǎng)職工的食品安全意識，按照豐臺區(qū)住建委文件精神及要求，我項目于6月中下旬開展了食品安全宣傳周活動�，F(xiàn)將活動情況總結如下：
一、開展了一系列主題為“社會共治，同心攜手維護食品安全”的宣傳教育活動。
二、成立了食品安全領導小組，制定了中奧項目食品安全宣傳周活動方案。
三、在施工現(xiàn)場醒目的地方張貼標語“培養(yǎng)良好飲食習慣，促進職工健康發(fā)展”。還利用黑板報、廣播等多種途徑，緊緊圍繞“喝開水、勤洗手，不吃無證飲食攤食品”等內容，積極開展食品安全知識宣傳活動。在施工現(xiàn)場內營造良好的食品安全氛圍的同時，著力提高職工的自我保護能力和衛(wèi)生防病意識。
四、項目部利用國旗下講話、夜校、會議室、項目經理利用主題班組等豐富的教育活動反復教育職工不得購買路邊小攤販的不潔食品，告誡職工飯前、謹防病從口入，不斷增強職工食品安全意識。
五、大力清理生活區(qū)及施工現(xiàn)場周邊的違規(guī)攤點。對施工現(xiàn)場周邊的所有攤點進行清理和整頓，讓不法商販沒有立足之地。
六、教育職工不買施工現(xiàn)場外攤點、小販的商品。不到施工現(xiàn)場外的流動攤點及不衛(wèi)生的餐點吃飯，確保職工的飲食衛(wèi)生。
六、項目部加強對小賣部銷售食品衛(wèi)生的監(jiān)管，項目部與小賣部簽訂“食品衛(wèi)生安全協(xié)議”要求小賣部出售的`商品要以物美、質優(yōu)、價廉為要求。所售要商品一律從資質俱全的商家采購，小賣部要與供貨單位簽訂供貨合同。在采購過程中必須向供貨單位索取生產經營許可證、質量檢驗檢疫合格證明和正規(guī)票據(jù)，食品、飲料應符合衛(wèi)生標準。認真登記供貨單位、品種、產地、數(shù)量、價格、質量狀況等信息。以便出現(xiàn)問題追究責任。項目部要求食品物品必須分類、分架、離地存放，定期檢查，及時處理變質或過期的食品。嚴禁銷售以下商品
我項目部在這一系列活動的實施中，把食品安全宣傳教育有機地融入日常教育工作中，讓職工在健康的工作、活動中提高了食品安全意識和自我保護意識，從而為職工的健康成長提供文明、安全、良好的物質環(huán)境和人文環(huán)境，有效的保障了師生的身心健康。
公司的活動總結 篇18
一、經營方向和目標
銷售任務。接下接個月是空調傳統(tǒng)的淡季，要更多的加強團隊的培訓，做出培訓計劃要有人員監(jiān)督，檢查，每周做一次銷售技巧培訓和市調反饋課長負責，店長監(jiān)督檢查，和導購員要有更多的溝通，理解和關系淡季銷售給他們帶來的一些心理波動，保證整個空調的年度銷售和去年同期持平。
二、嚴格要求自己。
作為課長我們要嚴格要求自己的行為規(guī)范，提升自己的業(yè)務水平，關注銷售的變化，多學習，對競爭門店每周五要進行市調，對于員工反饋問題要及時的解決，對跟上任務進度的品牌進行溝通，找出原因，促進銷售。
三、希望公司加大促銷，促進年底的銷售。
進入十月份內地顧客來xx過冬，也進入三亞銷售的旺季，通過十一的銷售發(fā)現(xiàn)國慶期間xx顧客為了裝修需要購買家電的在整個顧客群體中占比很重，希望公司能對這部分具有一定購買力的消費群體，做一些有針對性的宣傳告知。周邊縣市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，顧客明顯減少。
公司對就多的xx市，xx市，xx市的新樓盤項目側重的宣傳，可以對他們進行活動贊助，或發(fā)放印有我司名稱，電話，地址，標志的購物袋，做廣告宣傳。
四、圍繞以顧客為中心，提升服務水平。
繼續(xù)提升服務、管理水平。要微笑待客，使用文明用語，更快捷高效的問顧客服務，遇到顧客反映的問題和建議要及時的解決和恢復。
人生的腳步總是從偶然走出之后的路越必然便越感慨當初偶然的發(fā)生。從11月11日加入天手食品整兩個月零3天作為一個新人寫年終總結的時候自然與別個不同儲存柜中的原始票據(jù)和成形的報表已是厚厚一摞小具規(guī)模內心涌起一陣暖流它們無聲無息記載著兩個月的'成果像是成長的年輪有跡可查卻又無法道盡。
在20xx年這兩個月時間基本以收集匯總為主其中包括財務報表、銷售分、總報表銷售排名原材料進出存報表材料消耗考核、工資報表等。當所有的報表中都清晰地在制表人后邊出現(xiàn)屬于自己的那個的文字組合。那一刻起自己變成了徹頭徹尾的新人好奇而又欣欣然。因為又重新戰(zhàn)斗在鐘愛的財務領域而欣欣然因為又回到“時時防備出錯、夜夜須有反思”的會計崗位而戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。但一切就這樣開始了一直覺得自己不是一個具備快速適應能力的人恐懼陌生。陌生的環(huán)境似乎總是個未知數(shù)在度過了那段熟悉陌生環(huán)境的日子之后驀地感覺自己已逐漸融進了這個集體重新開始分享工作帶來的樂趣。雖然已經而立期間的足跡也足以讓我看淡世事、悲喜但對于這樣一個事實依然掂起來沉甸甸。
我把他看作付出換回的愛。作為營銷的一員自然明白營銷的真正內涵就是滿足需求、創(chuàng)造價值用飽滿的熱情善待每位員工和客人讓自己成為一道風景展示天手人的風貌。領導的點拔是讓大家做到足夠優(yōu)秀獨擋一面。但我想在這個快速流轉的世界沒有什么不能代替越來越多的替代品的悄然出現(xiàn)便是明證�？纯垂裰辛舸娴哪切┎牧衔蚁胨鼤絹碓胶�。我們存在的理由就是使自己不斷強大和不可替代而它所替代的是生命。
公司的活動總結 篇19
為活躍公司氣氛、愉悅員工身心，豐富員工的業(yè)余生活，加強員工之間交流溝通，公司于 4月xx日組織員工開展春游活動。就本次活動的全過程做出如下總結：
1、活動準備工作
1）活動方案最初確定兩景點，八大處與鳳凰嶺，基于增強體質與更加親近自然考慮，最終確定鳳凰嶺。針對現(xiàn)階段公司員工的工作環(huán)境等，今后的出游盡可能選取自然風光的景點，適時階段性選取人文文化景觀景點。
2）活動的預熱部分，本次活動前期做了相應的預熱，對景點的介紹及通知發(fā)布，同時也存在缺點，就是員工的動員與反饋參與未能做很好的前期宣傳，現(xiàn)在缺少一個宣傳平臺，在隆慶祥工作群中不適宜做這樣的宣傳，而單純靠個人通知，發(fā)布及接收反饋信息就會極其有限，以前的活動都是基于原來北京群發(fā)布，現(xiàn)在需要考慮一個發(fā)布與反饋平臺。同時可以考慮使用調查問卷及部門負責人收集意見的方式進行。
3）活動實施的各項的`準備：
A、人員分工準備作為基本的活動組織部分，本次做了相應的分工，按照預期基本完成了各項分工工作，但具體到實施過程中也出現(xiàn)了其他事情引發(fā)部分人員工作不到位及補位問題，如物品采買，這反映分工溝通反饋及最后落實的督進在過程中需要加強。同時做好會議組織溝通，過程和結果的檢查。
B、物品準備過程中，就本次活動，飲食部分飲用水在夏季應多備，保持人均兩瓶，本次采買四箱，會造成景區(qū)買水加大費用的發(fā)生，同時在已通知自備午餐的情況下，是否要備額外的食品，以防自帶食品不足需要考慮到。
C、車輛調配方面，本次外租車輛2輛，報名82人，實際出行人數(shù)75人，部分人員因臨時變動未能成行，也造成一定的經濟浪費，主要體現(xiàn)在租車方面，后期活動要注意這方面費用控制。
2、活動的現(xiàn)場組織工作
1）結合學習發(fā)展部做活動，為本次出游增色很多，同時也存在一些遺漏，比如景點的介紹，材料準備好，但溝通未到位，造成一輛車上對此次活動景點相關情況不清楚；在活動準備和實施中，以后力爭活動的多樣化，能夠充分調動娛樂氣氛。
2）本次活動的安全保障工作未出現(xiàn)大的問題，但作為出行的首要重視的工作，需要在以后的活動中充分重視。包括安全保障的責任明確到人，落實分工，負起相應的保障工作；細化安全保障的各項細節(jié)，盡可能做到不出現(xiàn)紕漏。
3、活動的資金方面使用情況：
比對價格取低進行的采買。除臨時購買的一箱水在景區(qū)高價購買外，其余都在控制范圍內。
4、活動后期收尾工作
1）獎品落實，本次活動設立的三個獎項申請已到位，同倉儲溝通，下周物品到位，做一個小型的頒獎儀式。
2）企業(yè)宣傳方面，一方面公司內部撰寫新聞稿件發(fā)布，另一方面為建國門總工會網站提供稿件，在總工會網站做相應的企業(yè)宣傳，展示公司文化。
總體來看，公司此次活動基本達到組織預期，針對以上不足，需細化相關組織流程與要求，這會是下周的一項重點工作。
公司的活動總結 篇20
為了豐富職工的文化生活，增加團隊的凝聚力，促進員工之間的相互交流，我司于20xx年2月22日舉辦了“20xx年元宵節(jié)活動”�；顒右呀Y束，現(xiàn)做如下總結。
一、總結
1、活動的組織關于工具的組織及場地的布置
�。�1）要改正的地方：做這項工作的時候是大家一起參與的，有的人完成一項任務之后，往往不知道下面該干什么，總是問組織人，而此時組織人也在進行自己的工作，這樣不僅打亂了別人的工作，也可能使工作做的不到位，要進行二次返工。這樣的結果就是，人員很累，效率很低。
（2）今后的改正方法：采取總負責人總負責制。總負責人在活動計劃中就把每個活動組織人的職責寫清楚，計劃通過后，每個組織人按計劃的時間完成自己的任務，最后向總負責人匯報，發(fā)現(xiàn)問題后及時改正。不能出現(xiàn)“做了沒有”，“我以為誰誰誰做了”這樣的問題。要做到職責清晰。如自己中途遇到突發(fā)事件，需做別的工作，要及時告知負責人，并進行工作交接。這樣不僅可以提高組織中每個人員的積極性，還能夠提高配合效率。最終達到人員不累，效率很高的結果。
2、活動進行中應急措施及活動臨時變動的問題
20xx年2月22日的活動中發(fā)生了三個問題：
�。�1）活動開始前，廠里來貨，需要有人卸貨，這是一個突發(fā)的狀況，對活動的進行產生了一定的影響。
�。�2）在進行“猜燈謎”的活動時，原定的比賽規(guī)則在實施過程中效果不是很好。后聽取了現(xiàn)場領導及員工的方法，才使比賽順利的完成了。
今后改正的方法：不適應的比賽規(guī)則在今后其它的比賽中將不再使用，對于新的比賽規(guī)則在今后的活動中首先推行，并及時做調整以及改正。
�。�3）在計劃公布之后，比賽報名截止之前，唱歌比賽報名的人員不足3人，這樣就及時改變了方案，不采取比賽的形式而是大家自由參加。
今后改正的方法：當事先準備好的比賽遭遇執(zhí)行不下去的情況時，要及時改變策略。這種策略應該是組織人員在做計劃的時候進行討論過的并且結果一致認同的。
二、體會
首先，此次活動我是做為一名協(xié)助人員來參加組織的，并且也是第一次這么深入的接觸這些事情，學習到了很多的'東西，同時也感覺到了在組織活動中，自己對于整個活動的大脈絡沒有一個清晰的認識，導致了在工具的組織及場地布置時有些手忙腳亂，沒效率。其次，在參與最初計劃時沒有考慮時間的問題，我個人覺得項目有些多了，一天下來有點累，最后大家的積極性不高了。最后，在整個組織活動開始之前，應確定，總負責人、負責人、及組員，讓每個人能夠明了自己的身份，自己的責任，為以后分工做一個劃分，避免產生矛盾，還可以提高效率。當然，對于我自身來說要學習的東西還很多，希望借此機會能夠豐富自己的工作經驗，增加自己的知識，增強自己的能力。
公司的活動總結 篇21
今年六月份是全國第十二個“安全生產月”，為了落實上級有關活動要求，把安全月活動組織好、開展好，使活動取得實效，推動安全工作進一步提升，分公司緊緊圍繞“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”主題開展了一系列活動�，F(xiàn)將分公司20xx年“安全生產月”活動總結如下：
一、健全組織，強化管理。
分公司成立了“安全生產月”活動領導小組，由分公司經理任組長，全面負責，分公司副經理和各項目部負責人具體負責實施。制定了詳細的活動計劃，并具體落實到各施工項目和班組。號召廣大施工人員積極參與，使其從思想上認識到安全生產的重要性和必要性，最終把認識轉變?yōu)樾袆�，融匯到日常工作中去。形成安全生產無小事，人人要安全，處處講安全的良好氛圍。
二、開展形式多樣、內容豐富的安全月活動。
即開一場安全月動員會；向全體員工發(fā)一封安全倡議書；收一封安全家書；組織一次安全宣誓和安全簽名活動；舉辦一次安全知識有獎?chuàng)尨鸹顒�；觀看一場安全教育宣傳片；開展一次安全隱患排查治理活動；出一期安全知識板報、標語、事故警示宣傳；舉辦一場安全知識培訓；開展一次應急演練等。
六月上旬，分公司各項目先后舉行了“安全月”活動啟動儀式�；顒悠陂g分公司共發(fā)出安全倡議書5份，各項目向工人發(fā)送安全家書319封，制作板報9塊，橫幅12條，編寫安全競答題260題，購買獎品400份，開展觸電事故應急演練1次，組織工人觀看安全宣傳片1場、舉辦“我要安全”宣誓和簽字活動2次，分公司各項目共參與活動和受教育人數(shù)400多人。豐富多彩的'宣傳活動營造出濃厚的安全生產氛圍，極大地提高了全員的安全生產自覺性和積極性。
三、組織安全生產大檢查。
根據(jù) “安全生產月”活動方案，結合全國文明城市和全國文明單位創(chuàng)建活動及“安全生產萬里行”活動，分公司在要求各項目進行自查自糾的同時，組織了全方位的安全大檢查，重點對土方開挖、高處作業(yè)、臨邊防護、臨時用電安全、施工機具安全、消防安全、現(xiàn)場文明施工及職工宿舍、食堂、浴室、廁所衛(wèi)生進行了全面檢查。檢查共發(fā)現(xiàn)問題和隱患5項，對安全大檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患均按“三定”要求落實整改，及時消除了不安全、不穩(wěn)定、不文明因素，為搞好下一步的安全生產工作打下了堅實的基礎。
四、關注和傳遞安全信息，及時消除事故隱患。
對上級部門下發(fā)的安全信息和相關方對施工現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，分公司要求各項目高度重視，對照自己的工作舉一反三，查找問題，提前發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，確保施工安全。
“安全生產月”活動的開展，有效地提高了全員參與安全管理的積極性，增強了員工安全生產的自覺性和責任心，促進了各項工作的順利開展，取得了較好的成績。我們將以“安全生產月”活動為契機，不斷強化安全基礎，把“科學發(fā)展、安全發(fā)展”不斷推向深入，達到以月促年、不斷提高的效果，確保全年安全生產目標的實現(xiàn)和各項任務順利完成。
公司的活動總結 篇22
今年x月份是全國第十二個“安全生產月”，為了落實上級有關活動要求，把安全月活動組織好、開展好，使活動取得實效，推動安全工作進一步提升，分公司緊緊圍繞“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”主題開展了一系列活動�，F(xiàn)將分公司20xx年“安全生產月”活動總結如下：
一、健全組織，強化管理。分公司成立了“安全生產月”活動領導小組，由分公司經理任組長，全面負責，分公司副經理和各項目部負責人具體負責實施。制定了詳細的活動計劃，并具體落實到各施工項目和班組。號召廣大施工人員積極參與，使其從思想上認識到安全生產的重要性和必要性，最終把認識轉變?yōu)樾袆樱趨R到日常工作中去。形成安全生產無小事，人人要安全，處處講安全的良好氛圍。
二、開展形式多樣、內容豐富的安全月活動。即開一場安全月動員會；向全體員工發(fā)一封安全倡議書；收一封安全家書；組織一次安全宣誓和安全簽名活動；舉辦一次安全知識有獎?chuàng)尨鸹顒�；觀看一場安全教育宣傳片；開展一次安全隱患排查治理活動；出一期安全知識板報、標語、事故警示宣傳；舉辦一場安全知識培訓；開展一次應急演練等。
六月上旬，分公司各項目先后舉行了“安全月”活動啟動儀式。活動期間分公司共發(fā)出安全倡議書5份，各項目向工人發(fā)送安全家書319封，制作板報9塊，橫幅12條，編寫安全競答題260題，購買獎品400份，開展觸電事故應急演練1次，組織工人觀看安全宣傳片1場、舉辦“我要安全”宣誓和簽字活動2次，分公司各項目共參與活動和受教育人數(shù)400多人。豐富多彩的宣傳活動營造出濃厚的安全
生產氛圍，極大地提高了全員的安全生產自覺性和積極性。
三、組織安全生產大檢查。根據(jù) “安全生產月”活動方案，結合全國文明城市和全國文明單位創(chuàng)建活動及“安全生產萬里行”活動，分公司在要求各項目進行自查自糾的同時，組織了全方位的安全大檢查，重點對土方開挖、高處作業(yè)、臨邊防護、臨時用電安全、施工機具安全、消防安全、現(xiàn)場文明施工及職工宿舍、食堂、浴室、廁所衛(wèi)生進行了全面檢查。檢查共發(fā)現(xiàn)問題和隱患5項，對安全大檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患均按“三定”要求落實整改，及時消除了不安全、不穩(wěn)定、不文明因素，為搞好下一步的安全生產工作打下了堅實的基礎。
四、關注和傳遞安全信息，及時消除事故隱患。對上級部門下發(fā)的安全信息和相關方對施工現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，分公司要求各項目高度重視，對照自己的工作舉一反三，查找問題，提前發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，確保施工安全。
“安全生產月”活動的開展，有效地提高了全員參與安全管理的積極性，增強了員工安全生產的.自覺性和責任心，促進了各項工作的順利開展，取得了較好的成績。我們將以“安全生產月”活動為契機，不斷強化安全基礎，把“科學發(fā)展、安全發(fā)展”不斷推向深入，達到以月促年、不斷提高的效果，確保全年安全生產目標的實現(xiàn)和各項任務順利完成。
公司的活動總結 篇23
此次活動意在加深投資者的權益意識，宣導多渠道的溝通和服務方式，以幫助投資者了解自身相關權益以及穩(wěn)健地應對大環(huán)境下的各種不確定、不穩(wěn)定因素。在三月上旬，我們通過官方微信向廣大客戶推送了兩篇相關文章，分別題為《宣導投資者權益 構建和諧投資環(huán)境(上篇)》 和《宣導投資者權益 構建和諧投資環(huán)境(下篇)》。首篇文章概述了行業(yè)相關法規(guī)、海銀會員權益、合格投資者具備條件、募集期注意事項、私募基金管理人義務、風險須知等，以讓投資者多維度地了解自身權益和相關行業(yè)規(guī)范，為后續(xù)的理財投資行為提供借鑒和參考。尾篇文章則探討到了通過哪些創(chuàng)新舉措可以為投資者營造和諧、穩(wěn)定的投資環(huán)境，內容簡要闡述了行業(yè)監(jiān)管機構在此方面做出的相關強力舉措以及我司為保障客戶權益而建立的各項自律機制和服務體系。
為呼應“3·15”國際消費者權益日的到來以及秉承真誠服務的理念，我們特別推出了“3月15日當天投資者權益專線接聽”活動。先期的預熱短信以及官微通知的發(fā)布已讓廣大客戶紛紛提前和預約，故3月15日當天共接到50多通的客戶來電。從早上9點08分開始，客服中心的6條熱線坐席就響鈴不斷，鈴聲清脆而悅耳、和諧而洋溢�？蛻魺崆榈膩黼�、坐席真切的解答，不斷交流著彼此的想法、訴說著彼此的感受。其中，有詢問產品凈值、產品投向;有咨詢公司戰(zhàn)略、披露方式，等等，我們紛紛做出了相應的解答，也告知了相關信息的查詢渠道。同時，面對部分客戶提出的優(yōu)質建議，我們也將虛心采納并即刻制定針對性的改善方案，希望在不久，可以讓廣大客戶看到多個明顯改變，而這個改變就是出自于您的寶貴建議。除此之外，最令我們欣慰的是部分客戶來電表示對于前期官微推送的兩篇文章受益匪淺，不僅增加了理財方面的`權益知識，也了解到了我們全面而高效的服務模式。在此，也特別恭喜10位被抽取成為幸運來電的客戶，小小饋贈正在朝您奔去!(名單已分別公布至您的專屬理財師，如有疑問，歡迎撥打全國客服熱線)
此次海銀財富“3·15”客戶權益日活動已圓滿結束，在此特別感謝廣大客戶一直以來對我們海銀的信任和肯定以及給予我們的支持和理解!也非常歡迎新老客戶積極來電及時了解我們海銀的最新進展以及不斷更新的服務方式!我們也會同步地通過各種渠道將信息或內容及時地發(fā)布出去。同時，我們也將攜手行業(yè)精尖團隊建立持續(xù)合作關系，并對自身進行不斷升級，以更加專業(yè)、更加嚴謹?shù)淖藨B(tài)為投資者保駕護航!
繼“3·15”客戶權益日活動之后，接下來我們還將推出一系列的類似活動，以增強客戶的主人翁意識、提升客戶體驗、為客戶營造舒心、貼心、放心的投資氛圍。同時，我們也希望能有更多的客戶參與進來，因為海銀的成長離不開你們的支持，離不開你們的鼓勵，更離不開你們真心真意的“聲音”!我們將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢、整合優(yōu)質資源、建立健全服務機制，努力為廣大的海銀客戶提供最優(yōu)質的理財服務!
公司的活動總結 篇24
公司于20xx年xx月xx日至xx月xx日進行的為期3天的年會活動現(xiàn)已落下帷幕。本次年會舉辦的主要目的是為了使員工放松身心、緩解工作壓力、增強團隊凝聚力，更是為了展望新一年的新工作及新要求而開展。這次活動就是展現(xiàn)我們行政人事部的職責及存在意義。
本次年會相比往年，人員更多，內容更加豐富。由于第一次組織50人的活動，經驗不足，前期準備了很多，包括搜集信息，咨詢價格，實地考察，制作流程、獎品方案、抽獎方案、游戲方案，購買獎品、酒水，準備主持等等。從開始準備到最后敲定大概有近一個月的時間，為了年會能順利舉辦，位置選在了位于xx的酒店，相對距離市區(qū)較近，前期我們去查看了酒店的具體設施，收集每一項內容的價格，對價格做出對比和盡量爭取的優(yōu)惠，并詳細的做出了三天活動的內容安排。但由于種種原因，此次酒店未能成行；眼看著距離活動時間越來越近，酒店方面還沒有訂下來，我們非常著急，很擔心活動受到影響無法如期舉行，在考慮到路程和會議期間需要錄課要求網速的情況下，我們緊張的進行著酒店的搜索、詢問和聯(lián)系溝通。最終還是聯(lián)系到一家適合公司開會并開展活動的地方——xx。經初步確認后，我們抓緊時間前去查看酒店住宿情況、活動場地和餐廳等，在收到和商榷所有價格后做出了一份較為完善的預算，預算包括酒店活動和年會禮品兩個方面；制定完成后，立即向領導報告所有預算情況，在獲得項目批準后迅速投入到分工策劃和落實活動及會議的詳細內容中，包括設置獎項、獎品發(fā)放、發(fā)放方式、年會活動內容、采購獎品、酒水食物。秉承公司一切以人為本的宗旨，為了讓大家會開得好，活動玩得好，行政人事部想了很多、策劃了很多，考慮了很多，一切都是為公司員工服務，盡量做到盡善盡美，不使活動留遺憾。
這次活動的組織確實考驗了行政人事部的能力，如何組織好大家一起活動、如何使活動更精彩、如何做好統(tǒng)籌安排。一些細微的環(huán)節(jié)，都在考驗著我們的能力，不過遇到情況我們都能及時的'解決；比如臨時更換場地、分工明確、有困難大家一起上，都是我們行政人事部團結的結果。當然也存在一些不足，比如制定方案方面，在第一次方案被否定后，應及時制定備選方案兩組，以備不時之需；再比如活動經驗少的原因，一些組織經驗就缺少了，沒有組織員工照張集體照，這是一大遺憾，會銘記于心！這些不足會使我們成長，爭取把以后的活動都組織的圓滿。
總之本次年會活動圓滿成功，是大家共同努力的結果。20xx年，我們行政人事部會再接再厲的為公司每位員工提供更好的服務，因為我們的使命如此！就是要通過活動凝聚大家的團隊意識，才能更好的使每位員工專心投入到工作中去，為公司的發(fā)展發(fā)揮自己的能力！
公司的活動總結 篇25
中華民族擁有幾千年的燦爛文化，國人不斷從厚重的中華傳統(tǒng)文化中汲取精神食糧，從中感悟到中華民族團結奮進、和諧友善、包容寬厚、自強不息的偉大民族精神，感悟到仁愛孝敬、誠信報恩、精忠愛國，勤儉樸實，互助友愛的傳統(tǒng)美德。本學期我校深入開展了經典誦讀活動。一學期來，我校以經典誦讀活動為載體，積極構建學習型公司，逐步形成了自己的教育特色。
一、加強領導，統(tǒng)一思想，形成共識。
我們把經典誦讀作為員工民族精神教育的重要途徑和抓手，作為提高員工道德情操、文明習慣的重要工程。學校制定了《誦讀經典詩文活動方案》。在方案中，既有學校的總目標，又有各年級的分目標。對于各年級經典誦讀的內容，我們根據(jù)員工的實際，作了相應的規(guī)定。而在經典誦讀的實施策略上，我們依據(jù)員工的身心特點，作了如下要求：著眼“熏陶”，注重“感悟”即以激發(fā)興趣、內化行為、陶冶情操為目標。雖提倡探究但不求甚解，只求朗朗上口，熟讀成誦、耳熟能詳。承認個體差異，不求程度整齊劃一。教師在操作中只有鼓勵，沒有責備。引導員工學習要從易到難、從少到多、循序漸進、積少成多。
二、科學安排，營造氛圍。
突出以“經典詩文誦讀”為特色的公司文化建設和布置，突出傳統(tǒng)文化氣息，注重厚德載物、大氣沉靜的公司文化建設。
1、利用櫥窗、走廊、墻壁等空間和角落，或用印制的精美詩文圖畫，或用員工親筆書畫的名言佳句，或用孩子們充滿靈性的“詩配畫”加以裝飾。
2、在班級黑板報上，都刊出一些經典詩文，并提供歷史背景材料和詩詞析義，供員工閱讀、賞析、評比、積累。
3、學校的教室環(huán)境布置要求體現(xiàn)班級特色，除了詩畫、詩文，每個班級都可以開辟詩園，內容或是員工閱讀古詩文的活動成果，或是古詩書法展、讀后感，或手抄報等。
三、開展活動，保證實效。
1、課前一吟，熟讀成誦。倡導見縫插針，積少成多的.誦讀方法，充分利用每一節(jié)課前五分鐘時間，開展“課前一吟”活動，做到讀而常吟，“學而時習之”。
2、舉辦誦詩比賽，激發(fā)熱情。各班利用每周的班會活動時間以個人、小組或班級為單位進行誦詩競賽，其內容設計豐富，有的是各種角度的歸類對詩，有的是詩句接龍，有的是你問我答，有的是對歌競賽，有的是游戲表演。
4、組織員工根據(jù)經典詩文進行編寫手抄報活動。
總之，通過開展誦讀經典活動，員工的語言文字表達能力提高了，誦讀經典在不知不覺中已成為師生學習生活中的一份樂趣，是學校文化建設和人文教育重要組成部分，是傳承優(yōu)秀民族文化的一個亮點。我們將繼續(xù)努力，把誦讀經典詩文活動推向深入。
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