股室工作總結(jié)（精選7篇）
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編為大家整理的股室工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
股室工作總結(jié) 篇1
回顧這一年來的工作，我們股室在各位領(lǐng)導(dǎo)和各辦公室同事的支持和幫助下，較好的完成了各項工作任務(wù)，為我單位的后勤（財務(wù)）工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，現(xiàn)將財務(wù)股工作總結(jié)如下：
一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，我股室人員認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作。工作上服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務(wù)，主動為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和依據(jù)，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù)。
二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)
我們深知作為財務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行好崗位職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)。因此我們認(rèn)真學(xué)習(xí)上級各種部署和每次單位會議內(nèi)容，在政治思想上和業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。
三、重視日常財務(wù)收支管理工作
收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，為加強收支管理，對于一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理，并做好每月每季度的結(jié)算和執(zhí)行情況報表，在經(jīng)費相當(dāng)吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合單位發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達(dá)到節(jié)支的目的。
四、做好年度預(yù)算及年終決算工作
結(jié)合我單位20xx年的部門財政預(yù)算，根據(jù)我單位的發(fā)展實際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，完成了20xx年部門財政預(yù)算的編制工件。本年的年終決算主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較復(fù)雜和繁重的工作。年終決算的數(shù)據(jù)是對我單位這一年來收支活動的一個總結(jié)和評價，我們需要總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決算提供依據(jù)。
五、認(rèn)真做好會計檔案的整理和歸檔工作
對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、項目經(jīng)費結(jié)報單費等分別進行了檔案打印、歸類、裝訂，并及時進行了會計檔案系統(tǒng)的錄入。
六、及時進行固定資產(chǎn)的新增報廢清理工作
根據(jù)固定資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定對今年新增的固定資產(chǎn)進行分類申報和登記，并對已經(jīng)申請報廢的各項固定資產(chǎn)及時進行卡片的報廢處理，并進行賬務(wù)及固定資產(chǎn)明細(xì)賬的登記工作，確保國有資產(chǎn)的安全完整和有次使用。
七、修訂完善各項財務(wù)管理制度
針對財務(wù)管理出現(xiàn)的新情況、新問題和財政的新要求，對下一步“公務(wù)卡的使用和結(jié)算”工作作出了的規(guī)定，我單位根據(jù)內(nèi)部需要研究制定了>,使我單位的財務(wù)管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。 總結(jié)這近一年來的工作，首先要謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，讓我們在融入單位這個大家庭中成長和進步。我們知道，在工作中還存在很多的不足，還有待進一步的改進，如今新的一年又將開始，我們股室會將更加努力做好財務(wù)后勤工作，發(fā)揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度，為我單位的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
股室工作總結(jié) 篇2
20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的關(guān)心幫助下，在局黨委的重視支持下，我局依法行政執(zhí)法工作得以順利開展。一年以來，我局高度重視行政執(zhí)法工作，明確《糧食流通管理條例》等法律法規(guī)賦予的行政執(zhí)法職能，按照建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制的總要求，開展了糧食系統(tǒng)行政執(zhí)法工作，取得了良好成效。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高依法行政意識
我局高度重視依法行政執(zhí)法工作，將依法行政全局工作，納入年度工作計劃和目標(biāo)管理考核中。及時成立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了由糧食局局長擔(dān)任組長、分管副局長擔(dān)任副組長、有關(guān)股室負(fù)責(zé)同志為成員的行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組。組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全系統(tǒng)的依法行政工作，確保了行政執(zhí)法工作有序開展，明確了分工、細(xì)化了責(zé)任、建立健全了依法行政執(zhí)法體系。
二、健全學(xué)法制度，增強依法履職覺悟
制定了年度學(xué)法計劃，致力于提高部門職員尤其是執(zhí)法人員的法律意識。20xx年度我局共組織集中學(xué)法6次，個人自主學(xué)法時間40學(xué)時，主要涉及《中華人民共和國憲法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《信訪條例》、《中華人民共和國食品安全法》、《糧食流通管理條例》、《省糧食流通管理條例實施辦法》、《中華人民共和國行政處罰法》以及《中華人民共和國行政許可法》。通過對各類法制知識的學(xué)習(xí)，為開展行政執(zhí)法工作打下了堅實的基礎(chǔ)，不僅豐富了執(zhí)法人員的法律知識，也提高了執(zhí)法人員的依法行政執(zhí)法意識，更增強了執(zhí)法人員依法履職的覺悟。
三、明確行權(quán)責(zé)任，強調(diào)企業(yè)依法運營
首先，明確行權(quán)責(zé)任，共清理主要職責(zé)14項，具體工作事項41項，與部門間職責(zé)邊界0項。行政權(quán)力33項、責(zé)任事項249項、責(zé)任事項依據(jù)312條，其中：行政許可1項、責(zé)任事項5項、責(zé)任事項依據(jù)5條；行政處罰29項、責(zé)任事項232項、責(zé)任事項依據(jù)290條；行政檢查3項、責(zé)任事項12項、責(zé)任事項依據(jù)17條。通過對部門行權(quán)責(zé)任的認(rèn)真清理，細(xì)化了股室職責(zé)、明確了人員分工，有利于行政執(zhí)法工作有序開展。
其次，根據(jù)“三定方案”中縣糧食流通行政執(zhí)法大隊的職責(zé)劃分，其主要職責(zé)是：“受縣糧食局的委托，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定對糧食收購者的資格及收購活動進行監(jiān)督檢查；對糧食加工經(jīng)營者執(zhí)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查；對地方儲備糧、軍糧供應(yīng)、退耕還林糧食供應(yīng)、水庫移民糧食、救災(zāi)糧供應(yīng)等政策性用糧經(jīng)營活動進行監(jiān)督檢查。”按照其主要職責(zé)，我局行政執(zhí)法工作認(rèn)真開展了20xx年4月全國糧食庫存質(zhì)量檢查、大小春糧收購執(zhí)法檢查、春季、秋季、冬季糧食安全儲存檢查、整治“轉(zhuǎn)圈糧”專項檢查、政策性糧食銷售供應(yīng)質(zhì)量檢查。共出動檢查車輛16輛次、人員88人次，查處違規(guī)違法行為2件，依法規(guī)范了企業(yè)的經(jīng)營行為，落實了監(jiān)管責(zé)任，強調(diào)了企業(yè)依法運營，確保了全縣無糧食質(zhì)量安全事故發(fā)生。
四、規(guī)范部門行風(fēng)，公開依法行政案件
經(jīng)過一系列的學(xué)法活動，規(guī)范了職員的執(zhí)法行為，改善了部門的行業(yè)風(fēng)氣，另外，將本部門發(fā)生的所有行權(quán)案件及時、規(guī)范的錄入行權(quán)運行平臺管理系統(tǒng)，真正做到了網(wǎng)上審批、網(wǎng)上公示公告制度，堅決杜絕“體外循環(huán)”現(xiàn)象。具體情況如下：
1.行權(quán)目錄更新情況。按照縣人民政府《關(guān)于公布縣級行政權(quán)力事項目錄清單的通知》（通府發(fā)[20xx]61號）公布的目錄清單，及時進行了對照更新，梳理后行政許可1項、行政處罰29項、行政檢查3項，共計33項行政權(quán)力。
2.行權(quán)平臺運行情況。安排了責(zé)任心強、文化水平高、學(xué)習(xí)精神強的'同志專門負(fù)責(zé)，確保了能夠依法辦理行權(quán)事項業(yè)務(wù)、正確操作“行政權(quán)力運行依法規(guī)范公開運行平臺”軟件，對發(fā)生的行權(quán)案件實時同步規(guī)范錄入行權(quán)平臺，杜絕了不錄入和補錄現(xiàn)象。
3.行權(quán)平臺監(jiān)管情況。通過對行權(quán)平臺運行情況進行認(rèn)真的自查和整改，按照依法、規(guī)范、公開要求運行、監(jiān)督、管理好行權(quán)平臺，及時處理本部門的報警、預(yù)警案件，建立了行權(quán)運行監(jiān)管臺賬和行權(quán)運行日常巡查臺賬，強化了日常監(jiān)管軌跡，做到了每個工作日早晚巡查共兩次，規(guī)范了行權(quán)平臺日常運行監(jiān)管。
股室工作總結(jié) 篇3
一、基本工作情況：
一年來我站共查處各類路產(chǎn)損壞路政案件13處；續(xù)簽各類協(xié)議6起，勸返超限車輛4500輛，收取公路賠償和占用費共402354元。罰款2萬元，依法拆除非公路標(biāo)牌13起；封閉道口3處，清除各種路障共360起1370立方米；開展法律法規(guī)宣傳設(shè)點宣傳5次，宣傳車輛上路宣傳1輛15天，散發(fā)宣傳單1150余份，堅持上路巡查194天，完成公路安全隱患治理33處，栽設(shè)示警樁550根，治理缺口及危險路段33處；設(shè)置和更新公路廣角鏡5處，
二、工作完成情況：
1、強化執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)。
為了加強路政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平及工作效率，我站利用春節(jié)過后20天時間集中對全體路政人員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《公路法》、《省條例》等法律法規(guī)內(nèi)容和路政執(zhí)法文書規(guī)范制作，并針對市處年初計劃安排對每個路政執(zhí)法人員進行了個人業(yè)務(wù)測評，加強個人獨立執(zhí)法能力，在開展業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)的同時堅持全站人員的出早操及軍事訓(xùn)練，每天早上7點半出早操，8點—9點半進行隊列及交通手勢訓(xùn)練，通過一系列的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，增強了隊員的綜合執(zhí)法能力，為全年的工作開展打好基礎(chǔ)。在《公路安全保護條例》出臺后，我站及時組織執(zhí)法人員對法規(guī)進行了學(xué)習(xí)討論，并對相關(guān)條款進行了深入的探討，做到領(lǐng)會其精神實質(zhì)熟悉條款應(yīng)用。
2、明確責(zé)任、細(xì)化任務(wù)，剖析重點，落實工作。
今年我們的管理工作是壓力大、任務(wù)重年，初根據(jù)市處路政工作安排，結(jié)合我縣實際現(xiàn)狀，對我縣全年路政工作進行了詳細(xì)安排，依據(jù)個人分工將責(zé)任、任務(wù)到人，由專人進行負(fù)責(zé)管理，使全年的工作開展做到心中有數(shù)。對以往的協(xié)議及許可案件進行了梳理，排出了時間表，制定了收賠底線，對許可及協(xié)議期限到期的依據(jù)法定程序進行了清理，對需要延期的按照程序上報市了處路政科進行辦理。嚴(yán)格執(zhí)行重大事案報告制度，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的事案嚴(yán)格按《實施細(xì)則》要求執(zhí)行，保證了路產(chǎn)損失足額收回。在對辦理許可的路政事案實施過程中我們也加強了監(jiān)管，做到全過程施工監(jiān)管，不留施工隱患。
3、開展公路安全隱患整治。
今年3月3日，我縣發(fā)生嚴(yán)重礦山事故，縣委縣政府為此要求我縣各行各業(yè)進行一次徹底的安全隱患排查，并限期解決，我站及時安排專人對全縣范圍內(nèi)的公路安全隱患進行了排查，根據(jù)排查結(jié)果進行了分類，由我大隊負(fù)責(zé)對7條線路33處的公路危險路段進行了示警樁栽設(shè)，共栽設(shè)示警樁550根，設(shè)標(biāo)志3處。對隴三路損壞的公路廣角鏡進行了更換和維修，對新隴路存在公路安全隱患路段新設(shè)置公路廣角鏡2處。
4、積極開展公路環(huán)境整治和路政管理示范村創(chuàng)建活動
我們對公路養(yǎng)管的目標(biāo)是使公路達(dá)到“暢、潔、綠、美、安”，為了配合我縣交通運輸示范縣的創(chuàng)建，年初縣站對各農(nóng)管所公路環(huán)境整治工作進行了專項安排，我大隊按照市處及縣站安排重點對公路沿線的非公路標(biāo)牌、平交道口、公路“三堆”、占道經(jīng)營的馬路市場進行了排查摸底，并據(jù)摸底情況逐線路進行了清理，清理非標(biāo)志標(biāo)牌13起、封閉道口3起、辦理道口手續(xù)2起，對穿村過鎮(zhèn)公路存在的占道經(jīng)營的馬路市場公路同沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極協(xié)調(diào)，劃出場地建立長期市場，徹底解決占道經(jīng)營問題2處。對公路沿線經(jīng)營門店繼續(xù)推行“門前三包”協(xié)議的使用。努力營造了良好的公路行車環(huán)境，保障了公路安全暢通。
5、繼續(xù)落實治超工作，整治超限運輸車輛
依據(jù)省市治超精神，縣站同縣局簽訂了治超目標(biāo)責(zé)任書，我隊堅持農(nóng)村公路治超“以堵為主、處罰結(jié)合”的原則，4月份對條件不允許設(shè)置限寬墩的隴千南線栽設(shè)了限載標(biāo)志牌面4塊，加固了運煤繞行線路李坪路的限寬墩，強化了流動檢測，加大了短途超限車輛的處罰力度，強化了同干線路政，交警、運政部門的聯(lián)動，做到了“無縫隙式”管理。9月底因S212線千陽嶺塌方，造成交通中斷，使大部分翻斗煤車?yán)@行東縣路，且超限車輛較多，為了保障東縣路公路安全，路產(chǎn)路權(quán)不受侵害，經(jīng)縣政府同意在縣局安排下由我站組織交警、運管部門組成了東縣路超限車輛勸返點，采取了四班三運轉(zhuǎn)24小時不間斷的檢查方式對繞行車輛進行檢查勸返，有效的降低了繞行的車流量，切實的維護了路產(chǎn)路權(quán)。截止目前共勸返運煤貨車4500余輛。
6、圓滿完成我縣農(nóng)村公路迎國檢配合工作。
今年將是全國公路養(yǎng)護與管理檢查年，為了搞好國檢我站對縣鄉(xiāng)公路與干線公路相接段路容路貌進行了整治，對配套設(shè)施進行了完善，美化、凈化，對未經(jīng)審批擅自設(shè)置、超過批準(zhǔn)設(shè)置時限、影響公路形象、無單位管理的各類移動式和固定式非交通公路宣傳牌、廣告牌、龍門架進行強行拆除及清理，并圓滿的保證了檢查組的安全保暢檢查工作。
7、加強內(nèi)業(yè)資料規(guī)范化管理，推行“電子政務(wù)”。
今年縣站為了加強辦公自動化，給我股室配備了辦公電腦2臺，我股室認(rèn)真按照路政內(nèi)務(wù)管理要求、對法律文書的制作，報表上報，票據(jù)管理，器材管理，檔案管理等業(yè)務(wù)實行了自動化規(guī)范辦公。并依照公路路政管理工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求，對近年來的養(yǎng)護工程、安保工程、改造工程全部建立健全路政檔案，做到家底清楚，資料完整，管理規(guī)范。
總之，一年來我股室較圓滿的完成了全年的各項目標(biāo)任務(wù)，取得了一定的成績，但工作中還是存在著一定的不足之處，如工作方法簡單，不注重過程管理等等，這些問題的存在為我們新一年的工作提出了新的課題，要求我們在新的一年發(fā)揚成績、克服不足，以端正的思想，積極的態(tài)度，干好我們的本職工作。
股室工作總結(jié) 篇4
工作以來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持"謙虛"、"謹(jǐn)慎"、"律己"的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定�，F(xiàn)將工作以來來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高
作為一名剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學(xué)習(xí)，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。自工作以來，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
二、腳踏實地，努力工作
規(guī)劃股辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為規(guī)劃股辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時又要兼顧辦公室正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是規(guī)劃股辦公室人員不可推卸的職責(zé)。工作以來，我牢固樹立了"辦公室無小事"的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。 首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，進入角色。我工作的時間不太長，對西江景區(qū)的方方面面還缺乏應(yīng)有的了解，而規(guī)劃股辦公室工作又涉及景區(qū)整個工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對景區(qū)情況情的了解認(rèn)識，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對景區(qū)的了解，使自己能夠做好工作。 其次是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。規(guī)劃股辦公室是直接面對群眾的一個部門。
做好辦公室工作，對整個景區(qū)工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是后勤工作，自己都盡力做到給領(lǐng)導(dǎo)滿意。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，認(rèn)真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對干部職工要自己辦的事，只要是原則范圍內(nèi)的，不做樣子、不�；^、不出難題。 第三是注意形象。規(guī)劃股辦公室也是景區(qū)管理局的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個管理局的形象。工作以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在全體干部職工的理解支持下，通過規(guī)劃建設(shè)股辦公室全體工作人員的共同努力，整個辦公室工作井然有序地開展，也促進了管理局工作的正常開展。
三、端正作風(fēng)，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)職工交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
四、存在問題
通過幾個月的工作，我清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
一、了解還不夠多，還不能完全適應(yīng)工作需要；
二、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當(dāng)；
三、由于學(xué)習(xí)不夠，工作中有時會感覺力不從心；
四、工作方法上還有待改進。
這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。 總之，幾個月以來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。
股室工作總結(jié) 篇5
XX年，秘書股在縣委、辦公室領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，按照工作目標(biāo)任務(wù)，圍繞縣委中心工作和辦公室工作重點，充分履行“參謀、綜合、督促、協(xié)調(diào)、服務(wù)”工作職責(zé)，以“團結(jié)、求實、創(chuàng)新、勤奮、廉潔、高效”的精神，較好地完成了各項工作任務(wù)。在此，我謹(jǐn)代表秘書股全體工作人員就全年工作情況作一簡要匯報，并做好XX年工作的工作打算。
一、全年工作情況
�、敝蛋喙ぷ�。秘書股被人們俗稱為辦公室的“辦公室”，窗口作用十分突出，是“上情下達(dá)、下情上報”的紐帶，從某種意義上說，是黨和人民群眾密切聯(lián)系的重要橋梁，關(guān)乎黨的機關(guān)形象。我們抓形象、靚“窗口”，抓素質(zhì)、強效率，抓紀(jì)律、強制度，不斷增強工作責(zé)任感和榮譽感，傳承勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)優(yōu)良傳統(tǒng)。值班工作中，我們堅持使用文明語言，待人接物文明禮貌。接轉(zhuǎn)電話（通知）、收發(fā)文件（傳真）、群眾來信來訪、上下左右協(xié)調(diào)工作及時準(zhǔn)確、規(guī)范有序，嚴(yán)格值班記錄和交接班制度；堅持原則，嚴(yán)守保密紀(jì)律，珍惜辦公室集體榮譽，不亂講話，不亂開口，做到不給領(lǐng)導(dǎo)工作添亂，不讓工作失誤，高質(zhì)量、高效率完成工作始終。
�、补倪\轉(zhuǎn)工作。訓(xùn)練有素，才能按部就班，規(guī)范運作，提高文件質(zhì)量。同志們努力自學(xué)《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》，寓理論于實踐之中本文權(quán)屬所有，更多文章請登陸查看，嚴(yán)把公文起草、校核、簽發(fā)關(guān)，規(guī)范核發(fā)、登記、印制、分發(fā)程序，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度制發(fā)每一份文件�！鹿矊徃�、核發(fā)蓬委發(fā)文件份，蓬委字文件份，蓬委辦發(fā)文件份，蓬委辦字文件份，縣委會議紀(jì)要期，未出現(xiàn)漏發(fā)、錯發(fā)、重發(fā)和失密等現(xiàn)象。
�、硶⻊�(wù)工作。會務(wù)工作是秘書股的重頭戲，工作量大、牽涉面廣、綜合協(xié)調(diào)性強、不確定性因素多，環(huán)環(huán)相扣，一誤俱敗，不可懈怠。一年來，大家模糊星期、節(jié)假日概念，克服人員少、任務(wù)重等許多困難，高質(zhì)量、高水平圓滿完成了縣委、縣委辦會議余次（包括中央、省、市電視電話會議），為黨和政府意志的貫徹落實作出了應(yīng)有的貢獻。
側(cè)目同行，回顧XX年工作，業(yè)績讓我們感到欣慰，這與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛是分不開的。特別值得一提的是，上半年辦公室領(lǐng)導(dǎo)及時為我們充實了工作人員、重新裝修了值班室、添置了空調(diào)，工作力量倍增，工作環(huán)境有了質(zhì)的變化。為此，我們表示衷心的謝意。
二、差距與進取
政治理論、法律法規(guī)知識、業(yè)務(wù)知識水平不高，政治敏銳性、鑒別力欠佳，學(xué)風(fēng)不濃；觀念陳舊、保守，工作應(yīng)對能力弱，主動性不強，這些都是存在于秘書股工作人員身上的問題。鑒于此，在今后的學(xué)習(xí)和工作中仍需我們不斷錘煉，拾遺補缺，以致提高，才能適應(yīng)工作方式不斷更新的需要。
XX年幾點工作打算：
�、绷η蠊倪\轉(zhuǎn)工作差錯率控制在之內(nèi)；
�、擦η髸⻊�(wù)工作差錯率控制在之內(nèi)；
�、沉η笸ㄖl(fā)放工作差錯率控制在之內(nèi)。
發(fā)展面臨新的機遇，將有新的輝煌。作為黨的機關(guān)工作人員，肩負(fù)著推進縣域經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的歷史重任，又承擔(dān)著以良好的工作作風(fēng)切實為人民服務(wù)的神圣職責(zé)，我們將以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，充分發(fā)揮團隊精神，以規(guī)范的言行、優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)殚_創(chuàng)辦公室工作新局面作出自己的貢獻。
股室工作總結(jié) 篇6
20xx年度我分管的主要工作是人事股、教師股、老干辦以及建.扶貧等股室的工作。一年來，按照上級和局黨委的要求，較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來的工作情況的向各位述職，請大家評議。
一、加強了政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在新形勢下開展組織人事工作必須與時俱進，才能適應(yīng)時代要求，為此，我不斷加強學(xué)習(xí)，充實自己。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，及時參加法制培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和閱讀有關(guān)資料；二是堅持參加政治學(xué)習(xí)活動；三是自覺新業(yè)務(wù)知識，經(jīng)常為基礎(chǔ)干部和教師上培訓(xùn)課，做到教學(xué)相長，全年共上課4天。
二、務(wù)實工作，不折不扣地完成了全年工作任務(wù)
根據(jù)年初的工作計劃和目標(biāo)要求，全年共完成了如下工作任務(wù)：
1、對全區(qū)中小學(xué)進行了一次全面的人員清.和編制核定，共清出不在崗人員38人，并對全區(qū)教師狀況進行了調(diào)研匯報，為2009年爭取教師編制提供了有力依據(jù)。
2、通過向社會公開考試錄用了15名農(nóng)村教師和5名高中教師，及時充實了教師隊伍，緩解了師資老化矛盾，操作客觀、公正、社會反響好。
3、根據(jù)上級要求嚴(yán)格按政策規(guī)定審核按收了廠礦子校在職教師84名，退休教師133名，圓滿完成了廠礦子校移交接工作，沒有出現(xiàn)半點差錯，同時還移交了37名杉山籍教師入開發(fā)區(qū)管理。
4、秉著公正、公開的原則，暑假組織了一次教師崗位調(diào).考試，從農(nóng)村調(diào).了35名教師進城工作，解決了城區(qū)學(xué)校師資緊缺矛盾，如華達(dá)、華建、二中、三中、二小等學(xué)校師資得到了補充，杜絕了人員調(diào).的不正之風(fēng)。
5、在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，主辦了第二十三個教師節(jié)的大型慶�；顒�，評選了70名區(qū)級以上優(yōu)秀教師和教育工作者。
6、強化了支教政策，今年從城區(qū)學(xué)校共選拔出26名優(yōu)秀教師對邊遠(yuǎn)和薄弱學(xué)校進行支教，緩解了這些學(xué)校的師資壓力，縮小了城市教育差距。
7、狠抓了行政人員的崗位培訓(xùn)和教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)，全年共參加省級校長培訓(xùn)5名，參加市級校長培訓(xùn)10人，參加教育部遠(yuǎn)程教育“校園安全”培訓(xùn)50人，參加小學(xué)、初中班主任培訓(xùn)900多人，參加計算機高級培訓(xùn)700多人，參加普通話培訓(xùn)300多人90%以上，達(dá)到二級乙等，參加高中專任教師新課程培訓(xùn)400人，組織入黨積極分子培訓(xùn)班一期，120多名師生參培。發(fā)展了學(xué)生和教師黨員48名。
8、切實做好了教師資格認(rèn)定工作，全年共認(rèn)定教師資格近1000人。
9、認(rèn)真做好教師職稱評審工作，今年共評聘高、中、初級專業(yè)技術(shù)職稱共156人，評聘工作做到“三公開”，陽光行動，教師反響好，全區(qū)沒有因為評職稱不公而發(fā)生信訪問題。
10、認(rèn)真搞好推普工作，組織了全區(qū)普通話比賽活動，評出了21名優(yōu)秀選手，并在市全國比賽獲優(yōu)秀組織獎，婁底三中、四小獲創(chuàng)建“市語言文字規(guī)范化學(xué)�！狈Q號。
11、狠抓了老齡工作兩項待遇的落實。全區(qū)離退休教師的各項待遇得到了較好的解決，“六個老有”基本落實。成功地舉辦了第五屆老園丁藝術(shù)節(jié)，參賽人數(shù)近400人。
12、關(guān)工工作抓到了實處。全區(qū)共有300多名退休教師參加了關(guān)工委工作。在他們的努力下，全區(qū)2009年扶助貧困學(xué)生2304人，扶助金額達(dá)50多萬元。家長學(xué)校工作有新起色，各學(xué)校的家庭教育工作不斷推進，在市、省有很好的聲譽，兄弟縣市多次來我區(qū)參觀學(xué)習(xí)。主題教育開展得有聲有色，全區(qū)舉行了“知榮明恥樹新風(fēng)”的主題征文比賽和演講比賽。并獲全國優(yōu)秀組織獎。關(guān)工工作被評為區(qū)先進單位。
13、協(xié)助彭局長完成了區(qū)里安排的建設(shè)扶貧任務(wù)。為江溪村籌措和協(xié)調(diào)扶貧經(jīng)費14.7萬元，硬化村級公路1.1公里，維修山塘15口，為村民直接增加收入11萬元。區(qū)教育局被確定為扶貧先進單位和示范單位。
14、按時完成了其它日常的...的工作和中心工作。
三、勤政廉潔，不斷樹立自身人格形象。
我作為一名組織人事干部，必須自覺樹立好責(zé)任意識、廉潔意識、工作意識，在作風(fēng)上清正廉潔，在工作上努力勤政，在生活的上追求儉樸。
一是注意生活的小節(jié)，嚴(yán)格自律、不、不進娛樂場所、不參與公款消費活動，沒有利用職權(quán)接受紅包、禮金，全部清退紅包1.6萬元，
二是堅持原則辦事公道，沒有辦過違反政策的事，
三是堅持出滿勤，全年沒有請過1天事假和病假，節(jié)假日加班26天
一年來，本人僅僅做了應(yīng)該做的工作，成績的取得是各級領(lǐng)導(dǎo)重視和關(guān)心的結(jié)果，是基層單位大力支持和配合的結(jié)果，是股室同事們努力工作的結(jié)果，借此機會，感謝各位對我的信任和支持。同時我也清楚地認(rèn)識到，與上級要求和同志們的期望還存在一定差距，一是深入基層不夠，深入調(diào)查研究不夠，二是開拓創(chuàng)新精神不強，三是工作主動性不強，在今后的工作中，我將不斷完善自己，努力工作不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望，為我區(qū)教育事業(yè)做出自己的貢獻。
股室工作總結(jié) 篇7
按照市局和分局文件要求，我股室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會市局及分局關(guān)于治理商業(yè)賄賂的文件和會議精神，針對工作中存在的問題進行自查，通過討論研究制定了切實可行的整改措施。下面將我股室開展情況匯報如下：
一、認(rèn)真開展自查自糾，依法查辦商業(yè)賄賂案件。
將專項治理與貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》結(jié)合起來，堅決遏制國土資源系統(tǒng)的商業(yè)賄賂行為，綜合運用教育、經(jīng)濟、法律、行政等手段進行治理。進一步規(guī)范市場秩序和行政權(quán)力，完善本系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂的長效機制。嚴(yán)格依法辦事、堅持實事求是，注意區(qū)分正常的商業(yè)交往與不正當(dāng)交易的界限，區(qū)分違紀(jì)違規(guī)和違法犯罪的界限，區(qū)分規(guī)定實施前后的界限。注意把握政策和講究策略，根據(jù)錯誤事實和情節(jié)嚴(yán)重，影響大小以及認(rèn)罪態(tài)度等，予以區(qū)別對待。對情節(jié)輕微的，以批評教育和自我糾正為主；對雖有問題，但能主動說清并認(rèn)識錯誤的，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定從輕、減輕并免于處分；對具有普遍性的問題，通過完善和落實制度加以解決。
二、采取有力措施，確保取得實效。
針對通過自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題和已查處的商業(yè)賄賂案件的剖析，研究問題和案件發(fā)生的深層次原因，舉一反三，健全制度，從源頭上堵塞。同時，針對發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題、，及時出臺相應(yīng)的規(guī)范制度，防止遏制商業(yè)賄賂發(fā)生。積極采取措施，大力推行政務(wù)公開、“陽光行政”，主動接受社會監(jiān)督，提高辦事效率和公共服務(wù)質(zhì)量；運用現(xiàn)代信息技術(shù)對各部門工作運行情況進行全過程監(jiān)督。建立嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和切實有效的工作機制，抓好治理工作的全面組織協(xié)調(diào)和日常督促檢查，按照職能分工，選擇和確定若干主題開展研究，提出建立健全長效機制的具體政策措施，以確保治理工作順利進行。
人事工作各股室職責(zé)1
1、根據(jù)招聘需求計劃，能獨立的開展招聘工作，確保各部門的用人需求;
2、負(fù)責(zé)維護公司終端零售人才庫;
3、負(fù)責(zé)員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、檔案管理等工作;
4、負(fù)責(zé)員工社保辦理和維護，及時掌握相關(guān)的政策變動情況;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系等相應(yīng)事宜;
6、協(xié)助部門經(jīng)理開展員工培訓(xùn)和活動;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
人事工作各股室職責(zé)2
1、根據(jù)招聘目標(biāo)，完成公司人才招聘工作;
2、維護招聘渠道，每天及時刷新崗位信息和回復(fù)應(yīng)聘者信息;
3、篩選應(yīng)聘簡歷，邀約面試，對應(yīng)聘基礎(chǔ)崗位人員進行初次面試，組織復(fù)試，對接招聘及入職事宜;
4、完成上級交代的其他工作。
人事工作各股室職責(zé)3
1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)擬定子公司人力資源年度工作計劃及人工費用的年度預(yù)算;
2、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化組織架構(gòu)，定期修訂及完善公司各部門的崗位說明書;
3、負(fù)責(zé)子公司人員的招聘與儲備;
4、負(fù)責(zé)本部門及協(xié)助其他部門進行員工績效管理，做好績效考核等相關(guān)的人事工作;
5、負(fù)責(zé)入職、離職、參保手續(xù)、公積金繳費等手續(xù)的辦理;
6、負(fù)責(zé)子公司員工的考勤管理，年休假等假期的統(tǒng)計、編制，薪酬結(jié)算與工資條的發(fā)放;
7、做好每月的花名冊信息更新，即做好員工進職離職、試用期考核、人員異動、薪酬異動、員工合同續(xù)簽等;
8、負(fù)責(zé)各部門之間的工作溝通、協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的維護;
9、負(fù)責(zé)餐廳、保潔、綠化、防蟲滅害、車輛管理等事項的監(jiān)管;
10、負(fù)責(zé)辦公用品的監(jiān)管，協(xié)助財務(wù)做好每月的行政人事費用預(yù)算;
11、負(fù)責(zé)各種辦公設(shè)備、家具的登記造冊與報修，每半年進行一次資產(chǎn)盤存;
12、負(fù)責(zé)員工福利的申購與發(fā)放，協(xié)助相關(guān)部門做好物資報廢手續(xù);
人事工作各股室職責(zé)4
1、按公司招聘計劃，選擇適宜的渠道發(fā)布招聘信息，初步篩選簡歷，及時組織面試。
2、辦理新員工錄用的相關(guān)手續(xù)(簽訂勞動合同、開通OA及郵箱)。
3、及時多渠道跟蹤新員工的試用情況并反饋至部門經(jīng)理。
4、及時完善、更新員工信息資料及管理各類人事行政檔案。
5、負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)計劃的組織實施，并對培訓(xùn)效果評估進行統(tǒng)計、分析、反饋。
6、辦理勞動合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)。
7、組織開展項目企業(yè)文化活動。
8、督導(dǎo)公司文件檔案及證照印章使用及管理、維護，安排證照年審;協(xié)助辦理新建商業(yè)項目注冊及物業(yè)管理資質(zhì)備案等工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事工作各股室職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，包括入離職手續(xù)、勞工合同續(xù)簽及檔案管理等;
2、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計、社保公積金核算等工作;
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘，包括簡歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;
4、完成上級主管交辦的其他事務(wù)。
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