成年女人色视频在线观看网站_一本久精品无码免费_亚洲成a人片在线观看无码专区_开心婷婷五月综合基地六月

軍事拓展訓(xùn)練總結(jié)

時(shí)間:2022-04-15 15:31:59 總結(jié) 投訴 投稿

軍事拓展訓(xùn)練總結(jié)5篇

  總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,以下是小編為大家收集的軍事拓展訓(xùn)練總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

軍事拓展訓(xùn)練總結(jié)5篇

軍事拓展訓(xùn)練總結(jié)1

  軍事拓展訓(xùn)練做為體驗(yàn)式培訓(xùn)的一種,在今天已被眾多公司的人力資源部當(dāng)做提高組織凝聚力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的有效培訓(xùn)方式引入到各自的組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)中,而明陽天下拓展訓(xùn)練公司作為軍事拓展訓(xùn)練的領(lǐng)頭羊,在如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠處于不敗之地,有其獨(dú)特的一面,除了有專業(yè)的培訓(xùn)師,專業(yè)的軍事拓展基地外,更有著專業(yè)的管理理念!

  在這次的軍事拓展訓(xùn)練我收益很多::一、幫助我成長(zhǎng),提高了我的.自信心,意志能力,軍事拓展訓(xùn)練心得體會(huì)。在拓展的真人cs中,對(duì)于女孩而言,拿著從來沒有玩弄槍,在極其不熟悉的,惡劣的訓(xùn)練場(chǎng)地中,我們努力按照教練宣布的游戲規(guī)則進(jìn)行。第一局結(jié)束,10號(hào),戰(zhàn)績(jī)3戰(zhàn)損2。自信心大增。所以在接下來的第二局,在已經(jīng) 被樹枝傷到的情況下,我的戰(zhàn)績(jī)繼續(xù)增加。意志力得到了鍛煉。二、拓展項(xiàng)目中培養(yǎng)合作意識(shí),改善自我人際關(guān)系。在軍事拓展訓(xùn)練———穿電網(wǎng)項(xiàng)目中,有 80% 的時(shí)間都是處在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的相互交流和溝通中。經(jīng)過大家共同的努力,我們?cè)谥付ǖ臅r(shí)間里成功穿越。也通過這次的拓展,我和交大網(wǎng)絡(luò)校區(qū)的老師們更加的熟悉。因?yàn)槲覀冊(cè)?jīng)是"cs戰(zhàn)隊(duì)"的戰(zhàn)友們

  在整個(gè)訓(xùn)練期間,我們每一個(gè)人都會(huì)得到團(tuán)隊(duì)其它成員的幫助和支持,同時(shí),為了解決某一問題,甚至完成一個(gè)合作項(xiàng)目,我們每個(gè)人都必須就自己的看法、觀點(diǎn)、思想去和其他團(tuán)隊(duì)成員分享,討論,甚至相互質(zhì)證,這是一個(gè)最易產(chǎn)生思想火花的時(shí)刻。在這里,每個(gè)人的性格優(yōu)勢(shì),能力優(yōu)勢(shì),都得到極大的發(fā)揮;同時(shí),拓展項(xiàng)目中,我們的領(lǐng)導(dǎo)們也特意設(shè)置有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通、合作,以期達(dá)到改善和提高我們兩個(gè)校區(qū)的人際關(guān)系的項(xiàng)目。在體驗(yàn)的過程中,團(tuán)隊(duì)成員中相互關(guān)心,幫助的行為展現(xiàn)也會(huì)極大地改進(jìn)我們兩個(gè)校區(qū)之間的人際。

  那在訓(xùn)練的過程中,也會(huì)有一些不和諧的情況的出現(xiàn),那也因?yàn)檫@些不和諧現(xiàn)象的發(fā)生,也付出了"沉重的代價(jià)"那值得我們思考的是,這些不和諧情況的出現(xiàn)是什么原因。軍事拓展訓(xùn)練中,幾乎每一項(xiàng)都有過洗牌的過程?墒窃谠蹅兊默F(xiàn)實(shí)生活中,任何事情都是沒有洗牌的機(jī)會(huì)啊 。我們既然是一個(gè)團(tuán)隊(duì),那就讓我們通過共同努力把"代價(jià)"降低到最少,讓我們的利益變成最大。

軍事拓展訓(xùn)練總結(jié)2

  觀看《士兵突擊》心得

  什么是執(zhí)行力?公司一直在提倡執(zhí)行力,而實(shí)際執(zhí)行力又是公司現(xiàn)在一個(gè)很嚴(yán)重的問題。今天徐經(jīng)理給我們講執(zhí)行力時(shí),首先提到了美國(guó)西點(diǎn)軍校的校訓(xùn),并且讓我們觀看了《士兵突擊》片段,通過今天的執(zhí)行力學(xué)習(xí),我對(duì)什么是執(zhí)行力有了一個(gè)簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí):按要求不折不扣的完成工作。對(duì)待工作,不找任何借口,要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。

  通過《士兵突擊》的觀看,以及學(xué)習(xí)的執(zhí)行力的知識(shí),聯(lián)系到我們平時(shí)工作,我的心得主要有以下幾點(diǎn):1、要提高自己的執(zhí)行力,必須解決好執(zhí)行的問題,也就是一定要有一個(gè)明確、清晰、全員了解的方向,例如士兵突擊里因?yàn)橛幸M(jìn)入老A這個(gè)明確的目標(biāo),所以大家的執(zhí)行力才有了基礎(chǔ);

  2、要把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng),執(zhí)行力來自于自主意識(shí),在強(qiáng)迫的被動(dòng)下,是永遠(yuǎn)沒有執(zhí)行力的。

  下面就此談一下我在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識(shí)。

  一、努力提升專業(yè)素質(zhì)和解決問題的能力,做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念,對(duì)待日常工作,不要總找借口,要從自身出發(fā),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己,改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣。

  我們?cè)谌粘9ぷ鲿r(shí),總會(huì)遇到一些問題,而對(duì)待問題有兩種選擇:一種不怕問題,想方設(shè)法解決問題,千方百計(jì)消滅問題,就像伍六一一樣,在他心里從沒沒有退縮與畏懼,最終的結(jié)果一定會(huì)是圓滿的。另一種是面對(duì)問題,不思進(jìn)取,想辦法逃避,比如甘小寧,我印象很深的就是大家在吃田鼠肉時(shí),他的逃避。

  其實(shí)在實(shí)際工作中,我自己有時(shí)也會(huì)犯甘小寧一樣的毛病,不能直面問題的存在,總是想逃避或者迂回,最終的結(jié)果往往是問題依然存在,任務(wù)也不會(huì)完成。

  反思對(duì)待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果,我們會(huì)不由自主的問到,同是一項(xiàng)工作,為什么有的人能夠做的很好,有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問題,也就是個(gè)人對(duì)待工作目標(biāo)的'把控,特別是本次培訓(xùn)重點(diǎn)學(xué)習(xí)了目標(biāo)管理,我深深感受到,目標(biāo)管理對(duì)執(zhí)行力的重要,想要有執(zhí)行力,首先要有明確清晰有效的目標(biāo)。

  二、認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度,被動(dòng)接受還是自我主動(dòng)接受將會(huì)對(duì)執(zhí)行力產(chǎn)生極大的影響。就像士兵突擊中的許三多,在遇到任何命令的時(shí)候,都不是先去否定它、排斥他,而是積極去面對(duì)去接受,然后不折不扣的執(zhí)行上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù),因此才有最終的成功。積極主動(dòng)的接受任務(wù),認(rèn)可任務(wù)是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力,在我的工作中想我也一直要求自己將自己的職責(zé)與上級(jí)的決策高度相適應(yīng),不折不扣、善始善終地執(zhí)行工作職責(zé),然而有時(shí)候執(zhí)行力并沒有理想的高,通過本次的培訓(xùn),我突然明白了,在以往工作中,雖然我也是積極主動(dòng)的去做,但是在工作中放不開手腳,凡事都要等到萬事俱備,有十足把握才敢去做,怕有閃失,怕犯錯(cuò)誤,因此執(zhí)行力也受到了影響。

  三、提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人,認(rèn)真做事。許三多沒有太多的心機(jī),沒有太多的計(jì)較,他只知道活著就是要做有意義的事,有意義的事就是活著。很多人會(huì)感覺他傻,但是這句話本身就是很有哲理的。

  我們公司的員工誓詞說,老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn),做事也要有一個(gè)做事的原則,但具體到實(shí)際工作中,公司雖然是有標(biāo)準(zhǔn),有措施,但依然有違章,究其原因,就是一個(gè)態(tài)度問題,一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題,一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí),做事是否認(rèn)真的問題,聯(lián)系到我們平時(shí),對(duì)待每一對(duì)接環(huán)節(jié),,如果用一顆寬容的心,像對(duì)待自己的父母兄妹一樣,這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài),才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度,沒有任何借口的執(zhí)行。

  三、提高執(zhí)行力沒有最好,只有更好。當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī),受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),總是說,我做得還不夠,還要繼續(xù)努力,爭(zhēng)取更大的成績(jī),這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn),但也同時(shí)說明一個(gè)道理,那就是,無論干什么工作,做什么事,雖然取得了一定成績(jī),但絕不是最終的,只能算是階段性的勝利,還要再接再厲,好上加好。就像《士兵突擊》中的伍六一,雖然非常優(yōu)秀,但是非?上У氖菦]有最后踏進(jìn)老A部隊(duì)。因此我們也要時(shí)刻保持清醒,千萬不要成為又一個(gè)伍六一。

  四、在嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)的過程中,監(jiān)督就是最好追蹤考核。確保一個(gè)組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),不斷監(jiān)督和跟進(jìn),就能有效暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問題,使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來協(xié)調(diào)和糾偏,以期按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo),監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待,容易造成職責(zé)不明確,無法考核,對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障,結(jié)果是執(zhí)行不到位,關(guān)于這一點(diǎn),《士兵突擊》在時(shí)時(shí)刻刻的體現(xiàn)著。

  結(jié)合實(shí)際工作,我認(rèn)為,現(xiàn)在公司實(shí)行的“績(jī)效管理”,本應(yīng)該是提高執(zhí)行力的重要舉措,對(duì)崗位的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化,做到公平公正考核,獎(jiǎng)懲分明,但是卻由于目標(biāo)執(zhí)行、激勵(lì)原則本身的問題,將原來提升執(zhí)行力的重要工具的作用沒有發(fā)揮出來。

  通過執(zhí)行力培訓(xùn)和看《士兵突擊》我受到了很深的啟發(fā)和教育,我決心通過執(zhí)行力的學(xué)教活動(dòng),在日常工作中,一定要認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。用規(guī)章制度來約束自己,規(guī)范自己的行為。工作中,努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí),積極參加各類學(xué)習(xí),在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時(shí),提高自身的專業(yè)素質(zhì),為公司貢獻(xiàn)自己的力量。

軍事拓展訓(xùn)練總結(jié)3

  一群6—11歲大小不一的孩子,7天的時(shí)間,離開父母參加軍事拓展訓(xùn)練營(yíng)。中間經(jīng)歷的事情太多太多,從哪說起呢?

  還是先從吃苦說起吧,F(xiàn)在孩子因?yàn)楠?dú)生子女,在不少家庭,家長(zhǎng)尤其是爺爺奶奶、姥姥姥爺對(duì)孩子呵護(hù)有加,用“捧在手里怕摔著”、“含在嘴里怕化了”來形容恐怕不過分。他們不是不知道人生需要獨(dú)立、需要吃苦、需要堅(jiān)強(qiáng)、需要韌性,但在實(shí)際生活中卻往往不舍得孩子吃苦。

  不信?你看看上學(xué)放學(xué)路上,有多少孩子自己背包?有人說書包重了、孩子走的慢了。理由似乎冠冕堂皇。但靜下心來思考一下,孩子真的不能背書包非要家長(zhǎng)來背么?這樣的結(jié)果又是什么?難道不是孩子的獨(dú)立性一天天減少依賴心一天天增加?難道不是孩子只知道享福不能吃苦?難道不是一遇到困難就退縮而不能勇往直前?

  令人高興的是,在我們51飛翔,絕大多數(shù)家長(zhǎng)們接受并認(rèn)可我們的理念,既知道也愿意讓孩子吃苦,平時(shí)周末的活動(dòng)是這樣,這次軍事拓展訓(xùn)練營(yíng)也是如此。

  本次軍事拓展訓(xùn)練營(yíng),吃苦的內(nèi)容雖不很多但也有幾項(xiàng),軍訓(xùn)就是最主要的吃苦項(xiàng)目。炎炎烈日下隊(duì)列、行走練習(xí),不到現(xiàn)場(chǎng)不知道有多艱苦。習(xí)慣了青島的天氣,去了壽光真是難以忍受,汗水順著臉頰往下淌,衣服一會(huì)就透了。在那里,我一天起碼沖三個(gè)澡還是覺得熱。但是選聯(lián)眾,除了康飛略有輕微中暑癥狀喝了藿香正氣水感覺好了之外,再無孩子有不適應(yīng)的情況。

  除了軍訓(xùn)之外,吃苦的項(xiàng)目還有森林尋寶、參觀污水處理廠和參觀采油機(jī),這些活動(dòng)都是在高氣溫下完成的,據(jù)了解當(dāng)時(shí)氣溫有33度以上而且濕度極高。但是極少有孩子叫苦喊累。

  由此可見,我們的孩子不是吃不了苦。孩子吃不了苦,這往往是家長(zhǎng)在腦子里臆想出來的'。只要你要求對(duì),只要你活動(dòng)有趣味,他們是能夠忍受艱苦的條件得到鍛煉的。

  還記得去年草原夏令營(yíng)時(shí)有個(gè)家長(zhǎng)說軍訓(xùn)太累沒必要,我堅(jiān)決反對(duì)。孩子小時(shí)候吃點(diǎn)苦受點(diǎn)累有好處,否則長(zhǎng)大了真不能吃苦那個(gè)時(shí)候你說什么都晚了。孩子吃苦精神的養(yǎng)成,絕不是那個(gè)家長(zhǎng)所說的通過教育可以形成的,必須通過孩子親身的參與到具體環(huán)境中去親自感受和體驗(yàn)。

  軍事拓展訓(xùn)練營(yíng)期間跟Koala有過交流,koala說對(duì)孩子講道理是沒用的,必須讓孩子自己去悟,這話很對(duì)。我們平日組織的戶外,何嘗不是如此?山,真的那么好爬?孩子們難道不累?答案當(dāng)然是否定的。Koala一定還記得初次帶宸宸走燕石村—青峰頂—北九水吧?一定記得宸宸的嚎啕大哭吧?一定沒忘記點(diǎn)點(diǎn)告訴宸宸要堅(jiān)持要不怕困難吧?其實(shí),點(diǎn)點(diǎn)以前也是一個(gè)愿意哭的小姑娘哦。點(diǎn)點(diǎn)為啥現(xiàn)在能吃苦了?是譚教官在家里教育引導(dǎo)的么?我相信有這個(gè)因素但絕不是主要的,主要的還是點(diǎn)點(diǎn)通過活動(dòng)親身悟出來的!

  昨天在群里一個(gè)家長(zhǎng)說起這樣一件事,她幫親戚家的孩子找了份工作,孩子吃不了苦不干了。我當(dāng)時(shí)說,目前社會(huì)現(xiàn)實(shí),幫助找工作是可以的,但干不下來絕不能把責(zé)任推給孩子,孩子的家長(zhǎng)必須承擔(dān)自己的責(zé)任:孩子小時(shí)候你們培養(yǎng)孩子吃苦了嗎?

軍事拓展訓(xùn)練總結(jié)4

  軍事拓展訓(xùn)練做為體驗(yàn)式培訓(xùn)的一種,在今天已被眾多公司的人力資源部當(dāng)做提高組織凝聚力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的有效培訓(xùn)方式引入到各自的組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)中,

  軍事拓展訓(xùn)練心得體會(huì)。軍事拓展訓(xùn)練做為人力資源培訓(xùn)的一個(gè)方面。那作為seo行業(yè)的領(lǐng)頭羊--查查看,在如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠處于不敗之地,那首先是因?yàn)槲覀冇幸恢в啦谎詳。瑘F(tuán)結(jié)合作,吃苦耐勞的團(tuán)隊(duì)。我作為查查看的一員,雖沒有為查查看添磚添瓦,但我也要確保自己能夠?yàn)椴椴榭簇暙I(xiàn)自己的微薄之力。

  在這次的軍事拓展訓(xùn)練我收益很多::一、幫助我成長(zhǎng),提高了我的自信心,意志能力。在拓展的真人cs中,對(duì)于女孩而言,拿著從來沒有玩弄槍,在極其不熟悉的,惡劣的訓(xùn)練場(chǎng)地中,我們努力按照教練宣布的游戲規(guī)則進(jìn)行。第一局結(jié)束,10號(hào),戰(zhàn)績(jī)3戰(zhàn)損2。自信心大增。所以在接下來的第二局,在已經(jīng) 被樹枝傷到的`情況下,我的戰(zhàn)績(jī)繼續(xù)增加。意志力得到了鍛煉。二、拓展項(xiàng)目中培養(yǎng)合作意識(shí),改善自我人際關(guān)系,在軍事拓展訓(xùn)練---穿電網(wǎng)項(xiàng)目中,有 80% 的時(shí)間都是處在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的相互交流和溝通中。經(jīng)過大家共同的努力,我們?cè)谥付ǖ臅r(shí)間里成功穿越。也通過這次的拓展,我和交大網(wǎng)絡(luò)校區(qū)的老師們更加的熟悉。因?yàn)槲覀冊(cè)?jīng)是“cs戰(zhàn)隊(duì)”的戰(zhàn)友們更多范文謝謝您的支持和鼓勵(lì)!!!

  在整個(gè)訓(xùn)練期間,我們每一個(gè)人都會(huì)得到團(tuán)隊(duì)其它成員的幫助和支持,同時(shí),為了解決某一問題,甚至完成一個(gè)合作項(xiàng)目,我們每個(gè)人都必須就自己的看法、觀點(diǎn)、思想去和其他團(tuán)隊(duì)成員分享,討論,甚至相互質(zhì)證,這是一個(gè)最易產(chǎn)生思想火花的時(shí)刻。在這里,每個(gè)人的性格優(yōu)勢(shì),能力優(yōu)勢(shì),都得到極大的發(fā)揮;同時(shí),拓展項(xiàng)目中,我們的領(lǐng)導(dǎo)們也特意設(shè)置有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通、合作,以期達(dá)到改善和提高我們兩個(gè)校區(qū)的人際關(guān)系的項(xiàng)目.在體驗(yàn)的過程中,團(tuán)隊(duì)成員中相互關(guān)心,幫助的行為展現(xiàn)也會(huì)極大地改進(jìn)我們兩個(gè)校區(qū)之間的人際。

  那在訓(xùn)練的過程中,也會(huì)有一些不和諧的情況的出現(xiàn),那也因?yàn)檫@些不和諧現(xiàn)象的發(fā)生,也付出了“沉重的代價(jià)”那值得我們思考的是,這些不和諧情況的出現(xiàn)是什么原因。軍事拓展訓(xùn)練中,幾乎每一項(xiàng)都有過洗牌的過程。可是在咱們的現(xiàn)實(shí)生活中,任何事情都是沒有洗牌的機(jī)會(huì)啊 。我們既然是一個(gè)團(tuán)隊(duì),那就讓我們通過共同努力把“代價(jià)”降低到最少,讓我們的利益變成最大。

軍事拓展訓(xùn)練總結(jié)5

  這兩天,公司組織我們到北京西點(diǎn)訓(xùn)練營(yíng)進(jìn)行新員工軍事拓展訓(xùn)練。對(duì)于這種兩天一夜的軍營(yíng)拓展訓(xùn)練活動(dòng),在這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中除少數(shù)人參加過類似的培訓(xùn)活動(dòng)之外,絕大部分人都還是第一次。因此,對(duì)他們來說訓(xùn)練活動(dòng)既是體驗(yàn)吃苦和耐勞,更是人生的一次歷練和考驗(yàn)。我相信每個(gè)人都能從中或多或少地得到收獲和感悟。下面我略談一些個(gè)人的心得體會(huì):

  1。

  在訓(xùn)練當(dāng)中,所有參訓(xùn)人員,在團(tuán)隊(duì)中大家一律平等,積極參加訓(xùn)練和每一個(gè)項(xiàng)目的活動(dòng)。雖然有個(gè)別女孩子掉眼淚,但誰都沒有偷懶、叫苦、叫累或搞特殊,都在積極參與。最終沒有一個(gè)人掉隊(duì),全部完滿回歸。

  2。

  生產(chǎn)部門的員工雖然文化水平和綜合素質(zhì)比不上其它部門,但由于平時(shí)我們很注重對(duì)員工的行為規(guī)范、世界觀和政治思想教育,因此在活動(dòng)中他們不僅沒有落后,也不甘落后;而且在積極主動(dòng)、聽從指揮、后勤勞動(dòng)、遵守紀(jì)律等方面都更有明顯地表現(xiàn),心得體會(huì)《軍事拓展訓(xùn)練心得體會(huì)》。

  3。

  盡管每個(gè)人的人生經(jīng)歷和能力水平各有差異,但大家都在積極參與;面對(duì)困難大家群策群力,體現(xiàn)出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)良好的合作精神。有一個(gè)科目沒有通過,但大家沒有輕言放棄。一直在用各種辦法進(jìn)行嘗試;前前后后用了六、七個(gè)小時(shí),后來由于體力和時(shí)間的問題;經(jīng)大家討論一致同意接受體罰代替。在人生道路上沒有只有成功而沒有失敗的人,每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷和面臨各式各樣的挑戰(zhàn)、磨難、失敗和教訓(xùn)。只有經(jīng)歷磨練和失敗的考驗(yàn)才能達(dá)到更高的境界;正可謂是"千錘百煉"方能成鋼,不經(jīng)風(fēng)雨怎能見彩虹!因此,失敗不可怕,關(guān)鍵是已經(jīng)全力以趕就捫心無愧;而且放棄以后要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),防止犯同樣的錯(cuò)誤;同時(shí)積聚力量迎接更大的挑戰(zhàn)。這才是干大事人的魄力和水平所在。

  4。

  對(duì)于每一項(xiàng)任務(wù),首先是要明確目標(biāo)和方向,選好"領(lǐng)頭羊",并且制定出切實(shí)可行的行動(dòng)方案以及讓每一個(gè)參與者都明白自己的職責(zé)、方向和目標(biāo),然后迅速行動(dòng)起來。面對(duì)出現(xiàn)的困難和問題,要快速反應(yīng),調(diào)整戰(zhàn)術(shù),在最短的時(shí)間內(nèi)以最小的代價(jià)獲取最大的效果。這樣才能得到事半功倍的結(jié)果。反而,未有目標(biāo)計(jì)劃先行動(dòng),表面上象是早起的鳥兒能多吃蟲子,但實(shí)際上是欲速則不達(dá)。多走彎路,浪費(fèi)時(shí)間,增加成本;結(jié)果是事倍功半。其次是遇到困難或問題時(shí)內(nèi)部鬧矛盾,起內(nèi)哄;而領(lǐng)頭的猶豫不決、當(dāng)斷不斷,有如吃雞肋一樣吃之無味棄之可惜。結(jié)果是浪費(fèi)時(shí)間,錯(cuò)失良機(jī),影響軍心。第三是切忌夸夸其談,只會(huì)吹牛不干實(shí)事;對(duì)積極上進(jìn)的人冷嘲熱諷、"圍攻"、甚至"槍打出頭鳥"。另外,作為一個(gè)有水平的`"領(lǐng)頭羊",既要傾聽百家之言,更要有自己的決斷力。要知道在緊要關(guān)頭往往是"真理掌握在少數(shù)派手里",如果這時(shí)有人敢于挺身而出,力排眾議,那么一定要重視他的意見;忠言都是逆耳,良藥都是苦口的。切不可人云亦云,大多數(shù)人說好就是好。有問題很正常,也不可怕;可怕的是誰都想當(dāng)局外人,誰都想做老好人,誰都不想得罪人,對(duì)問題視而不見或不敢揭露,經(jīng)常是"你好我好大家都好","油瓶倒了沒人扶",這才是最可怕的;其結(jié)局一定是一敗涂地。唐朝李世民之所以能開創(chuàng)"開元盛世",就是因?yàn)橛邢笪赫、房賢齡這樣敢于諫言的忠臣們。

  5。

  對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),齊心協(xié)力是必備的要素。但是,大家都知道,木桶的裝水量是由短板決定的。要想增加容量,就必須下決心更換短板。如果不嘗試改變,那么不僅不能增加容量,而且長(zhǎng)期下去還會(huì)讓長(zhǎng)板也退化,最終整個(gè)木桶都腐爛掉。因此,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)是很有必要的,但提前是每個(gè)細(xì)胞都是健康和有活力的。否則,如果象癌細(xì)胞一樣,還會(huì)影響到其它健康的肌體。

  6。

  每一位管理者都明白,不同的管理對(duì)象要采用不同的管理模式。國(guó)家不能用企業(yè)的模式管理,企業(yè)不能用部隊(duì)的模式管理。軍隊(duì)是強(qiáng)調(diào)絕對(duì)服從和無條件執(zhí)行,但企業(yè)是突出以人為本、人性化管理。如果按照教官的說法,不要把下屬當(dāng)人看,要狠些,那么很有可能產(chǎn)生反效果。部隊(duì)的士兵不能隨意離開,當(dāng)逃兵更會(huì)面臨軍事法庭的審判。但企業(yè)的員工是雙向選擇;如果太苛刻,那會(huì)留不住員工的。到目前為止,我還沒聽到世界上有哪一家成功的知名企業(yè)因?yàn)槭擒娛峦卣褂?xùn)練成功的案例。因此,培訓(xùn)的知識(shí)可以學(xué)習(xí)和借鑒,但不能生搬硬套;否則會(huì)適得其反。

【軍事拓展訓(xùn)練總結(jié)】相關(guān)文章:

軍事拓展訓(xùn)練總結(jié)04-15

軍事拓展訓(xùn)練總結(jié)(5篇)04-15

軍事拓展訓(xùn)練心得體會(huì)13篇07-25

拓展訓(xùn)練總結(jié)02-24

拓展訓(xùn)練的總結(jié)07-20

拓展訓(xùn)練的活動(dòng)總結(jié)02-21

團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練總結(jié)03-02

公司拓展訓(xùn)練總結(jié)03-18

員工拓展訓(xùn)練總結(jié)12-27