上半年總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編收集整理的上半年總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
上半年總結(jié) 篇1
XX縣水產(chǎn)總站黨總支黨建工作直接影響著全站的建設發(fā)展。為深入學習實踐和落實科學發(fā)展觀，切實搞好黨建工作，解決黨建工作中存在的突出問題，為全站工作服務，按照縣黨工委的統(tǒng)一部署和要求，水產(chǎn)管理總站黨總支有針對性地開展了學習調(diào)研活動。水產(chǎn)總站現(xiàn)有科室3個，在職職工20人。20xx年9月4日，成立了XX縣水產(chǎn)管理總站黨總支，黨員12名，在職黨員12人，下設水產(chǎn)和漁政兩個支部。黨總支主要從以下幾方面開展了黨建工作：
一、領導班子和干部隊伍建設方面
水產(chǎn)總站領導班子根據(jù)縣委縣政府的要求，扎實開展了領導班子思想政治建設“三四五”計劃、干部隊伍建設“四改四爭”活動，結(jié)合水產(chǎn)總站實際情況制定了實施方案和落實措施。進一步提高了領導班子的議事決策水平，強化了領導干部親民愛民、務實創(chuàng)新、盡職盡責、坦誠樂觀、廉潔自律意識。加強了“六型”機關(guān)建設，打造了政治過硬、素質(zhì)精良、作風扎實、績效顯著、充滿活力、善于擔當?shù)乃a(chǎn)干部隊伍。
20xx年4月，縣委對個別鄉(xiāng)局領導班子進行了調(diào)整和變動。我們抓住機遇將劉乃軍副局長推薦到新的領導崗位，并克服困難，創(chuàng)造機會和條件，將趙長友同志提拔到水產(chǎn)總站領導班子中來。在我們這樣一個人員較少，“實力”不突出的小部門能夠同時有兩名同志有這樣圓滿的變化，是縣委及組織部門重視和關(guān)懷的結(jié)果，是個人長期努力的結(jié)果，也是大家共同努力的結(jié)果。事實證明，團結(jié)出生產(chǎn)力、團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)也出干部。正是因為有了團結(jié)，兩位同志在組織考察中才會順利通過，才使我們牢牢抓住了機遇，才使水產(chǎn)總站有了從本單位提拔起來的干部，這應該是我們集體的榮譽。趙長友是吉林農(nóng)業(yè)大學水產(chǎn)專業(yè)的畢業(yè)生，專業(yè)人員的加入，為水產(chǎn)總站領導班子注入了新鮮的血液，使班子在知識結(jié)構(gòu)上得到了優(yōu)化。隨著趙長友同志的工作變動，我們單位更多的干部有了發(fā)展的機會和平臺，總站領導班子對中層干部及時調(diào)整，從基層提拔了一批年青有為人才充實到中層干部隊伍中，完善了水產(chǎn)總站的組織架構(gòu)。
20xx年4月28日新任命水產(chǎn)科科長，綜合科科長、綜合科副科長和漁政科副科長。這次站內(nèi)人事變動，以事業(yè)為重，梯次配備，體現(xiàn)了干部工作的公信度。水產(chǎn)總站領導班子在代替縣委宣布趙長友副局長任令的同時，第一時間對站內(nèi)中層進行人事安排，體現(xiàn)了領導班子抓發(fā)展的迫切心情，也證明了在人事和干部工作中的開明和公正。
二、工作機制建立和完善方面
水產(chǎn)總站黨總支以科學發(fā)展觀為指導，按照“樹形象、打品牌、創(chuàng)一流”的要求，開展了“學習型、服務型、效能型、和諧型、創(chuàng)新型、廉潔型”機關(guān)建設，不斷自我完善、自我提高，建立和完善了：三會一課制度、黨風廉政建設責任制度、組織建設工作目標責任制度、領導干部談心談話制度、黨員目標管理制度、“考學、述學、評學”學習制度、軟環(huán)境建設目標責任制度。加強了對領導干部“勤政廉政”、“一崗雙責”的測評、考核，建立了有效的監(jiān)督制約機制。水產(chǎn)總站還根據(jù)本單位業(yè)務的特點制定和堅持了：漁政收費管理制度、漁業(yè)行政執(zhí)法錯案追究制度、檔案管理工作制度、漁業(yè)行政執(zhí)法六條禁令、漁政收費目標管理制度等。今年年初，在漁業(yè)資源保護費收繳工作，建立了激勵機制。這極大的調(diào)動了漁政收費人員的工作熱情和積極性，到目前為止收繳金額超過了前三年的收費總額。行政大廳窗口工作逐步完善，大廳工作人員不但遵守單位和大廳的各項工作制度，還根據(jù)具體情況制定并張貼了《行政大廳工作制度》和《漁業(yè)行政執(zhí)法六條禁令》，他們嚴格執(zhí)行大廳工作制度和六條禁令�！耙环指�、一分收獲”，在四月份大廳窗口工作評選活動中，獲得了“流動紅旗窗口”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，付中臣同志還被評為先進個人。大廳窗口工作史無前例的同時獲得了三項榮譽，這一榮譽有望得到鞏固和發(fā)展。
三、職工教育和培養(yǎng)方面
水產(chǎn)總站積極貫徹落實全縣黨建工作會議精神，切實加強機關(guān)黨的建設，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，抓住“基層組織建設年”這個契機，以“書香機關(guān)”活動為載體，把20xx年確定為全站“黨員干部學習年”，進而推進黨員干部學習教育工作科學化、制度化、規(guī)模化，樹立黨員干部終身學習理念，增強學習積極性和主動性，切實提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間。我們建立并堅持了周一例會制度，及時總結(jié)和部署工作，并利用例會剩余時間抓學習，將政治學習和業(yè)務學習做到常態(tài)化。根據(jù)我單位的具體職能，我們組織編寫了水產(chǎn)養(yǎng)殖500題、漁政執(zhí)法500題，作為業(yè)務知識學習的教材。由單位統(tǒng)一組織進行系統(tǒng)學習，每名領導干部帶頭參加學習，學習形式多樣，效果顯著。通過政治理論和專業(yè)知識的學習，提高了全體職工的業(yè)務水平和政治素質(zhì)。在全縣后備干部的推薦工作中，我單位的逯野同志在組織考核和筆試考核中取得了較好成績，有望進入全縣后備干部培訓班。通過學習，我們還增強了全體職工在新形勢下與時俱進的緊迫感、開拓創(chuàng)新的責任感和加快發(fā)展的使命感，為實現(xiàn)全站工作又快又好地發(fā)展，弘揚機關(guān)正氣營造了一個良好的政治氛圍，夯實了思想基礎。除了集中進行學習外，根據(jù)領導班子新成員多的實際情況，我們還采取出去考察學習和深入基層進行調(diào)研的方法，了解域外先進漁業(yè)工作經(jīng)驗，開拓視野;全面掌握域內(nèi)資源情況，研究XX漁業(yè)發(fā)展中面臨的困難和問題，尋找突破方向。我們先后到鎮(zhèn)賚縣、和龍市和延邊州進行了考察學習;深入到勝利漁場、興隆漁場、蘇公坨鄉(xiāng)、八面鄉(xiāng)、雙崗鎮(zhèn)、興隆山鎮(zhèn)、邊昭鎮(zhèn)、新華鎮(zhèn)、開通鎮(zhèn)等進行了基層調(diào)研。并撰寫了數(shù)篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。在省局指導下，建立了清泉水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司和天裕水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司兩個水產(chǎn)養(yǎng)殖示范點。對天裕水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司的健康養(yǎng)殖示范場的經(jīng)驗進行了深入挖掘和認真整理，形成了高質(zhì)量的經(jīng)驗材料，現(xiàn)已上報省漁業(yè)局，擬向國家推薦。我們通過外出考察和基層調(diào)研，將“學習型機關(guān)”活動引向了深入。
四、基層基礎工作方面
堅持圍繞中心，服務大局開展黨建工作。確立了“以經(jīng)濟建設為中心，全力服務全縣漁業(yè)”的指導思想，將“結(jié)對幫扶”活動納入重要議事日程，并與基層組織建設年和“三幫扶”工作有機結(jié)合起來，圍繞經(jīng)濟建設中心，以服務意識、服務態(tài)度、服務質(zhì)量為重點，積極參加定點扶貧工作、植樹造林、扶貧捐款捐物等愛心活動。努力打造團結(jié)、務實、上進、公正的戰(zhàn)斗集體。廣泛開展?jié)O業(yè)科技促進年活動、水產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治行動，開通了漁業(yè)科技110熱線電話，24小時為養(yǎng)殖戶無嘗服務，我們還和省水產(chǎn)總站的專家建立了服務平臺，充分依托省水產(chǎn)總站的先進設備和高超的技術(shù)，為我縣漁業(yè)發(fā)展服務。漁業(yè)科技110已經(jīng)付之于行動，并且取得了很好的效果。
6月6日，漁業(yè)科技110接到新發(fā)鄉(xiāng)養(yǎng)殖戶劉義打來的求助電話，說他養(yǎng)殖的魚身上“長”滿了“毛”，魚不愿吃食、消瘦。漁業(yè)科技110立即趕赴現(xiàn)場，經(jīng)過現(xiàn)場采樣觀察診斷是魚體感染了“錨頭鳋”寄生蟲。我們利用“敵百蟲”給他的魚驅(qū)蟲。第二天劉義打來電話，說他的魚又開始吃食了，又活蹦亂跳了，對我們說了很多的感謝的`話。
6月8日蘆葦局包拉溫都大橋葦站養(yǎng)殖泡塘出現(xiàn)死魚，我們接到電話馬上奔赴現(xiàn)場，盡管道路泥濘不好走，還是在一個半小時趕到現(xiàn)場。當時水面上大批的魚已經(jīng)“浮頭”有少量的已經(jīng)死亡。經(jīng)過魚體解剖檢查，發(fā)現(xiàn)魚的鰓絲上寄生大量的寄生蟲。當時我們和省水產(chǎn)總站取得了聯(lián)系，通過雙方研究最后診斷為魚體感染了寄生蟲“魚虱”，并伴了細菌性爛鰓而引起魚類呼吸困難而出現(xiàn)“浮頭”和死魚的。根據(jù)病情我們馬上采取措施，對癥下藥。
6月10日中午包拉溫都大橋葦站養(yǎng)殖人員打來電話說他們的魚好了，再沒有死現(xiàn)象發(fā)生，魚吃食正常。這次我們?yōu)榘瓬囟即髽蛉斦就旎亓藘r值20萬元的經(jīng)濟損失，如果當時救治不及時會有“全軍履滅”的危險。象這樣的事天天都有，我們踐行漁業(yè)科技110的承諾作用，踐行基層黨組織的承諾，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們作的還遠遠不夠，以后我們更要加倍努力，擴展便民服務空間，牢牢抓住省水產(chǎn)總站這個技術(shù)服務平臺，在XX縣建立吉林省西部水產(chǎn)養(yǎng)殖服務機構(gòu)，充分發(fā)揮漁業(yè)科技110應有的作用。在基層基礎工作方面，重點抓好兩件事。
一是抓規(guī)范化管理，提升工作水平，確保工作質(zhì)量。整體上，提出了自我加壓、無私奉獻、力爭上游，以作為爭取位次;以工作業(yè)績提高社會影響力的總體目標。在綜合、水產(chǎn)、漁政三個科室分別提出了各自的工作目標和實現(xiàn)目標的措施和辦法，不斷提高工作質(zhì)量，并得到了省漁業(yè)局主要領導和有關(guān)領導以及縣政府分管領導的高度評價和基層漁業(yè)企業(yè)和漁民的好評。在20xx年，水產(chǎn)養(yǎng)殖菜籃子工程驗收工作中，我縣的項目驗收材料被省漁業(yè)局帶走，留做省局迎接農(nóng)業(yè)部檢查的樣板材料。XX漁業(yè)局在全省漁業(yè)系統(tǒng)的知名度不斷提高，并將獲得省局越來越多的支持和幫助。
二是抓人性化管理，激發(fā)工作熱情，確保隊伍戰(zhàn)斗力。水產(chǎn)總站領導班子把職工生活和個人問題時時刻刻放在心上。對外，我們強調(diào)水產(chǎn)總站一家人，眾人拾柴火焰高，遇有事情共同想辦法、共度難關(guān)。我們有效協(xié)調(diào)了縣委辦、人社局、交警隊、財政局、水利局等部門使我們大家遇到的問題得到了有效解決。對內(nèi)，我們強調(diào)感情，注重和諧，努力打造所有人都能夠安心工作，舒心生活的良好氛圍，培養(yǎng)大家從事水產(chǎn)工作的榮譽感，在水產(chǎn)總站工作的歸宿感。我們在站里資金十分緊張的情況下，努力保證職工生活，爭取少花錢多辦事，甚至為了大家的利益不花錢也辦事。我們在春節(jié)等傳統(tǒng)假日堅持了職工福利標準不降低，為職工免費進行了體檢。我們努力去工作，贏得了社會的尊重和認可;我們努力去爭取，確保職工的個人需求得到最大滿足;我們以心交心、誠心誠意相處，來提升我們的工作和生活幸福感。今后，我們還要加倍去努力，還要全力去爭取，共同打造水產(chǎn)總站和諧幸福家園。
上半年總結(jié) 篇2
一、課程標準走進教師的心，進入課堂
怎樣教數(shù)學，《國家數(shù)學課程標準》對數(shù)學的教學內(nèi)容，教學方式，教學評估教育價值觀等多方面都提出了許多新的要求。無疑我身置其中去迎接這種挑戰(zhàn)，是我必須重新思考的問題。集體備課時備課組長隊本學期的內(nèi)容做了詳細的安排，鮮明的理念，全新的框架，明晰的目標，有效的學習對新課程標準的基本理念，設計思路，課程目標，內(nèi)容標準及課程實施建議有更深的'了解。
二、課堂教學，師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展。
本學期我是課堂教學的實踐者，為保證新課程標準的落實，我把課堂教學作為有利于學生主動探索的數(shù)學學習環(huán)境，把學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學改革的基本指導思想，把數(shù)學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展的過程，在教研組長的帶領下，緊扣新課程標準，和我�！弊灾鳌獎�(chuàng)新“的教學模式。在有限的時間吃透教材，分工撰寫教案，以組討論定搞，每個人根據(jù)本班學生情況說課、主講、自評；積極利用各種教學資源，創(chuàng)造性地使用教材公開輪講，反復聽評，從研、講、聽、評中推敲完善出精彩的案例。我在總結(jié)成績的同時，不斷反思教學，以科研促課改，以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷地將公開課上的精華延伸運用于日常教學實踐，把仍在困惑這我們的許多問題，有個在認識。努力處理好數(shù)學教學與現(xiàn)實生活的聯(lián)系，努力處理好應用意識與解決問題的重要性，重視培養(yǎng)學生應用數(shù)學的意識和能力。重視培養(yǎng)學生的探究意識和創(chuàng)新能力。常思考，常研究，�？偨Y(jié)，以科研促課改，以創(chuàng)新求發(fā)展，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持”以人為本，促進學生全面發(fā)展，打好基礎，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力“，以”自主——創(chuàng)新“課堂教學模式的研究與運用為重點，努力實現(xiàn)教學高質(zhì)量，課堂高效率。
三、創(chuàng)新評價，激勵促進學生全面發(fā)展。
我把評價作為全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發(fā)展的手段，也作為教師反思和改進教學的有力手段。
對學生的學習評價，既關(guān)注學生知識與技能的理解和掌握，更關(guān)注他們情感與態(tài)度的形成和發(fā)展；既關(guān)注學生數(shù)學學習的結(jié)果，更關(guān)注他們在學習過程中的變化和發(fā)展。抓基礎知識的掌握，抓課堂作業(yè)的堂堂清，采用定性與定量相結(jié)合，定量采用等級制，定性采用評語的形式，更多地關(guān)注學生已經(jīng)掌握了什么，獲得了那些進步，具備了什么能力。使評價結(jié)果有利于樹立學生學習數(shù)學的自信心，提高學生學習數(shù)學的興趣，促進學生的發(fā)展。
新的一星期已經(jīng)來臨，我將在總結(jié)過去得失的基礎上，與時俱進，開創(chuàng)教學工作的新局面，爭取取得更好的成績。
上半年總結(jié) 篇3
三門峽義烏商貿(mào)城工程自20xx年02月15日復工以來，主要進行二次結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等工程施工。在質(zhì)量管理過程中項目部始終堅持：以人為本，加強各級質(zhì)量專業(yè)隊伍建設，落實各級各崗位的工程質(zhì)量責任，實行工程質(zhì)量終身負責制。在以項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、項目總工為質(zhì)量管理領導小組的基礎上，為區(qū)別于主體質(zhì)量管理，分別針對不同的施工內(nèi)容重新制定質(zhì)量控制標準，并嚴格落實從原材進場、施工過程分別實施三檢制度，保證合格率100%。
一、建立原材進場檢驗制度、嚴把原材質(zhì)量關(guān)
原材是工程質(zhì)量的源頭，抓質(zhì)量首先應從原材質(zhì)量控制開始。從原材一進入施工現(xiàn)場應立即進行原材檢驗，對不符合要求及復試報告結(jié)果未出來的原材不得使用。并對現(xiàn)場已有的各種原材在開始施工前應重新進行原材復試試驗，不符合設計要求的嚴禁使用。各類進場原材應有合格證及檢驗報告。
對進場的砂、石、水泥分別應建立專用的堆放場地，底部100厚的`砂石不得用以施工。水泥堆放應距砼地面300高以保持其通風效果。材料堆放應有防雨措施。
對現(xiàn)場堆放的原材應做明顯的標識牌，以標明材料名稱、用途，做到專材專用，嚴禁混用以免影響工程質(zhì)量。并定期對現(xiàn)場堆放的原材進行抽查，以免出現(xiàn)以次充好、混放混用的情況。
二、以技術(shù)指導施工，以質(zhì)量創(chuàng)信譽
二次結(jié)構(gòu)施工是一個比較繁瑣工程，所含工序多、工期緊、任務重。在每個工程開工前，項目部均制定了具體施工方案，為了使方案更加科學合理有效，各項工程分別召開了施工方案匯報研究會，確定
各分部、分項工程的施工方案，以技術(shù)指導施工，加大技術(shù)復核力度。
技術(shù)交底工作應結(jié)合工程實際情況根據(jù)專項施工方案，編制技術(shù)交底書。技術(shù)交底書要直觀、簡潔、可操作性強，要有明確的質(zhì)量目標。在每道工序開始施工前先下發(fā)技術(shù)交底，現(xiàn)場對施工人員針對質(zhì)量控制要點、施工難點逐一進行講解，提高施工人員質(zhì)量意識。
各級管理人員在現(xiàn)場管理過程中應跟班作業(yè)全過程進行質(zhì)量控制。從定位放線開始在每道工序施工過程中嚴格執(zhí)行“三檢”制度，并及時進行報驗合格后方可進行施工。對不符合設計要求、技術(shù)規(guī)范的工程應及時制止，保證工程一次成活，堅決杜絕返工浪費的現(xiàn)象發(fā)生。
三、加大監(jiān)督、檢查力度，對施工項目嚴格考核
對于現(xiàn)場施工的每道工序，在施工前、施工中、施工后要不定期組織現(xiàn)場管理人員進行質(zhì)量檢查，特別是工程的關(guān)鍵工序等重要環(huán)節(jié)的施工，加強自檢和工序交接檢查。主要手段有：1）對每項工程均設立“樣板段”，嚴格執(zhí)行樣板起步制度，適時召開質(zhì)量優(yōu)劣現(xiàn)場會；2）每項工程要結(jié)合工程實際確定單獨的施工方案、技術(shù)交底。3）對自檢報驗合格的工程如再發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，處罰檢驗人員。4）組織現(xiàn)場管理人員參加學習，每周三晚上項目部針對分部分項工程進行系統(tǒng)講解，提高管理人員的業(yè)務水平能力，對現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題逐步分析找出源頭，杜絕質(zhì)量隱患。
針對本工程工期緊、任務重、工序多等特點，自2月份復工以來在施工過程中還存有不足之處：
1、管理人員溝通不及時，多次出現(xiàn)在工程施工過程中發(fā)生變更未及時進行通知或?qū)ψ兏斫獠煌笍赜蟹倒ふ`工現(xiàn)象；
2、現(xiàn)場管理人員業(yè)務能力不強，在現(xiàn)場施工過程中不能有效的
進行管理，對出現(xiàn)的問題不能及時作出整改處理。
3、施工隊伍多，各專業(yè)分包隊伍簽定合同進場施工后往往出現(xiàn)有人施工無人管理或有人管理無人施工現(xiàn)象；
三門峽義烏國際商貿(mào)城工程自開工以來至今，對于有關(guān)工程安全、質(zhì)量、進度方面的管理正有條不紊的按項目既定計劃進行并多次獲得業(yè)主、公司領導好評。對于現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題，各級管理人員要統(tǒng)一思想，逐一分析，層層落實，并按要求進行整改徹底杜絕質(zhì)量隱患，嚴把質(zhì)量關(guān)。在解決問題的過程中我們要不斷總結(jié)施工經(jīng)驗，不斷學習、不斷改進，增強自身業(yè)務能力水平方式來嚴格要求自己，給自己，給項目，給公司，給業(yè)主交一個滿意的工程。嚴格按公司要求做到：干一項工程，豎一方信譽，立一座豐碑，以質(zhì)創(chuàng)譽，以質(zhì)興企。
上半年總結(jié) 篇4
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間半年總結(jié)又開始了，回顧這半年來，我班在連隊黨友部和連首長、排長的領導和關(guān)心下，在全班人員密切配合下，我班取得了不少的成績，為連隊的全面發(fā)展和正規(guī)化建設出了一份力量，同時也取得了很多的提高和進步，下面我就對政治思想，軍事素質(zhì)、作風紀律、完成任務的情況一一進行總結(jié)，有講的不到位的地方望連隊首長給予批評指正。
一、政治思想方面
今年以來，全班人員能夠嚴格落實教育制度，堅持上好每堂教育課，完成好筆記及時的組織全班人員進行分析，使全班人員的政治思想素質(zhì)有較大幅度的提高，在堅持教育制度的同時，本班的老同志還以自身過硬的思想素質(zhì)和政治覺悟，隨時隨地的發(fā)揮主觀能動性，這也是為新同志們的政治思想覺悟的提高起到了引導和鼓勵的作用，而且三互小組也確實起到了互幫、互學、互管的作用，組員之間的團結(jié)互助充分的`體現(xiàn)了戰(zhàn)友之間的真情。
二、軍事訓練方面
上半年由于施工任務所導致的訓練底子薄，基礎弱的情況下，我班能夠做好動員和轉(zhuǎn)換工作，始終把軍事訓練作為中心，作為一個重點來抓，身為一名班長，我知道軍事素質(zhì)和戰(zhàn)斗技能的重要性，今年以狠抓新同志的體能素質(zhì)，訓練把科技練兵始終貫穿全局，在狠抓新同志體能的同時，也沒有放松對老同志的要求，在原有的基礎上，讓他們自己加壓進行訓練，調(diào)動全班同志的訓練積極性，我們班還采取了以老帶新，把人定到位的方法，如果說哪個新同志訓練上不去，就說明那位老同志沒方法，這樣既提高了新同志訓練熱情，也增加了老同志的組織能力，本班的軍事成績提高的也很明顯，在共同科目訓練以及單兵訓練課目及專業(yè)課目的訓練，在全班人員的努力下，訓練成績有了很大的進步，在狠抓全班人員的前提下，我沒有忘記給自己加壓，在上半年組織的尖子訓練中，我始終不忘自己是一名士官、骨干處處給自己施壓起模范帶頭的作用，在上半年的指揮和訓練中本人也取得了很大的提高。
三、作風紀律方面
半年來本班人員在提高軍事訓練的同時，也沒有放松對作風紀律的要求，全班人員就利用教育和一定的休息時間、學習條令條例和日常生活中的規(guī)章制度，以及連隊的營房制度管理細則，使同志們能嚴格把握內(nèi)部關(guān)系和警民關(guān)系，特別是施工期間、地方人員及車輛比較多的情況下更為突出，嚴格的要求使全班同志在半年里大事沒出過小事基本沒有的好成績。
四、完成任務方面
完成任務是一名合格軍人必須做到的也是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，所以，我班在嚴格落實連隊各項任務，做到有任務，必有我們班的思想，并做到堅決高標準、嚴格要求完成;也只有這樣才能更好的發(fā)揮我班的戰(zhàn)斗堡壘作用，在營建施工和各項任務來臨的時候，我班同志能和全連人員協(xié)成一條心，擰成一條繩，都爭取為連隊爭榮譽，全班同志能以連為家積極主動不怕臟、不怕累、認真完成連隊交給的所有任務，為完成任務做到一點不馬虎，但或有過多或過少不足之處，在連隊交給本人或本班任務的同時，也有完成任務不及時的缺點。
在取得一系列成績的同時，也不可避免的存在一些不足之處，這也是下步克服的重點，如李xx管理和要求不夠大膽，xx作風有待提高，xx、xx吃苦性差，訓練有待提高，對于本班主要存在不足我認為有1、軍事訓練有待于提高;2、作風紀律要進步提高;3、內(nèi)務標準不夠高，特別是被子，以上是本班在下半年度工作的努力方向和克服不足等連首長給予幫助和指導。
上半年總結(jié) 篇5
本學期我市干訓工作緊緊圍繞《xx市干訓工作要點》和五常教育局工作重點而展開，基本完成了《干訓計劃》中提出的工作任務，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
一、認真策劃“十二五”培訓的各項工作
為扎實有效地開展好“十二五”干訓工作，我們?nèi)娌邉澚宋迥甑恼w工作，進一步理清思路，使各項工作有章可循，以保障五年干訓工作更有成效。
�。ㄒ唬┱J真研究制定“十二五”培訓規(guī)劃
在認真總結(jié)和調(diào)研的基礎上，經(jīng)過理性思考，多次研究和討論，終于誕生了《五常市教育干部培訓“十二五”規(guī)劃》，規(guī)劃提出了我市“十二五”校長培訓的目標和任務，顯示了諸多的亮點和特色，是我市五年校長培訓的綱領性文獻。
�。ǘ┬ｉL網(wǎng)絡學習共同體建設有了進一步加強
為強化校長網(wǎng)絡學習共同體建設，我們制定了《共同體章程》和《共同體考核評價辦法》，同時制定了《校長博客競賽方案》，這些方案的制定，讓共同體健康發(fā)展有了保障。
�。ㄈ﹪@教育局中心工作有效開展“校長活動年”活動
（四）分層次建設校長培訓見習基地
為了充分利用基層學校有效的教育資源，我們確定九所中小學校為“十二五”校長培訓的見習基地，并以教育局文件形式予以確定。
�。ㄎ澹┱J真制定《校長學分管理細則》
“十二五”培訓中，我們將全面實行學分制管理，為此，先行出臺學分管理辦法顯得尤為重要。
二、積極做好常規(guī)培訓班的啟動工作
�。ㄒ唬┤温氋Y格班第二次面授。該班以政策法規(guī)和學校管理為重點，注重學員即興演講能力的培養(yǎng)和提高，通過分組和抽簽等形式，讓80名學員都得到了演講的機會，不但提升和鍛煉了即興演講的能力，更提高了教育理論和相關(guān)政策法規(guī)方面的知識，深受學員歡迎。
�。ǘ笆濉碧岣吲嘤栔攸c班開班。該班學員均為市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校的一把手，內(nèi)容以校長博客建設為重點，旨在拉動其他校長的'博客建設，為年末進行的博客競賽做準備，為校長讀書活動的全面鋪開創(chuàng)造有利條件。
鑒于這個班的學員成分都是一把手，我們以研討培訓方式為主，在培訓中商討其它班培訓的方式方法、商討校長博客建設、商討“校長活動年”的相關(guān)事宜等等，讓一把手們對我們五年培訓思路首先有了基本把握，這對五年工作的順利開展是十分有利的。
三、積極開展其它干訓活動
（二）3月18日，我們配合xx市教研院完成了對農(nóng)村寄宿制學校管理的調(diào)研工作。
�。ㄈ�5月13日，協(xié)助xx市圓滿完成“第十屆校長論壇送教下鄉(xiāng)活動”。
�。ㄋ模�6月13日，選派10名小學校長參加xx市第四屆村小校長免費培訓。
總之，本學期工作的最大收獲是“十二五”規(guī)劃的誕生、是諸多干訓方案的制定，因為這是五年干訓工作取得成功的基本保證。
上半年總結(jié) 篇6
縣分公司在信息中心的領導和其他部門的積極配合下，認真落實各項工作計劃，利用各種有利資源開發(fā)縣地區(qū)及周邊市場，使區(qū)的信息化建設經(jīng)驗在不同的地區(qū)得到推廣，使我們的事業(yè)不斷發(fā)展壯大。上半年受非典疫情的影響，市場拓展遇到了很大困難，但我們的工作還是取得了一定的成效：
一、初步了解和掌握了縣信息化建設市場的情況。通過和各單位的接觸走訪，我們基本掌握了縣信息化建設的現(xiàn)狀并分析了其中存在的`市場。對此我們制定了相應的工作計劃，及時把握已開發(fā)市場，做好縣城關(guān)鎮(zhèn)政府信息網(wǎng)和教育信息網(wǎng)后期市場的跟蹤和開發(fā)。
二、完善公司各項規(guī)章制度，加強企業(yè)管理、全面提高員工素質(zhì)。為了提高公司的管理水平、調(diào)動員工的積極性、確保各項工作的順利完成，我們建立了員工考勤制度、制定了工作考核制度，并與員工簽訂了崗位職責協(xié)議書，同時我們對工程、銷售、培訓和售后服務等崗位的員工進行了相應的技能培訓。
三、公司業(yè)務進展情況。⒈網(wǎng)絡工程。在完成薊縣教育信息網(wǎng)尾部工程的同時，我們獨立完成了縣城關(guān)鎮(zhèn)政府信息網(wǎng)的網(wǎng)絡布線工程，并做好了各種后期維護工作，保證網(wǎng)絡暢通運行;⒉培訓銷售。非典期間，我們與幾個單位達成了耗材供應意向。截止月份共售出計算機臺和部分辦公設備。同時為相關(guān)單位的職能部門進行了培訓;原創(chuàng)：⒊利潤分析。年月份縣分公司總營業(yè)額共計元(其中計算機耗材銷售元，網(wǎng)絡工程元)，營業(yè)利潤共計元(其中銷售利潤元，工程利潤元)，上半年總開支元(其中員工工資元，業(yè)務及辦公費用元，店面裝修等費用元)。
四、下半年工作計劃及想法：我們計劃加大市場開發(fā)的力度以彌補上半年的損失。計劃承接三個網(wǎng)絡工程，即兩個校園網(wǎng)和一個局域網(wǎng)工程，同時利用暑期增加電腦銷售及培訓的業(yè)績。具體措施如下：⒈利用各種關(guān)系掌握市場信息，搞好市場調(diào)研，采取走出去請進來的方式拓展公司業(yè)務;⒉搞好城關(guān)鎮(zhèn)和教委的示范工程，確保工程質(zhì)量，做好網(wǎng)絡運行人員的培訓，使網(wǎng)絡正常運行，從而以點帶面擴大影響，提高公司知名度;⒊保持與主管全縣信息化建設部門的聯(lián)系，利用城關(guān)鎮(zhèn)網(wǎng)絡工程的影響力在政府信息化方面取得進展;⒋在教育信息平臺運行的基礎上，了解各學校的校園網(wǎng)建設情況，抓住教育市場，同時協(xié)助教育信息平臺的使用和運行，以便于開展組建校園網(wǎng)業(yè)務;⒌從已接觸的單位中選出部分單位，作為市場拓展的重點對象;⒍搞好電腦及耗材的銷售，采取聯(lián)系單位拿定單的銷售方式開發(fā)市場，搞好網(wǎng)絡培訓的同時要面向社會招收學員，增加我們的營利點、擴大知名度，有利于網(wǎng)絡工程的開展。
上半年總結(jié) 篇7
20xx年，在中心校的領導下，我校的教育教學工作扎實邁進，對于學校工作的方方面面，在全體教師的共同努力下，我們一起進步，結(jié)合我校實際，我針對常規(guī)管理、閱讀教學和學業(yè)評價三個方面來進行總結(jié)：
一、扎實做好常規(guī)管理
本學期，數(shù)學教研組針對數(shù)學作業(yè)這一塊，進行了研討結(jié)合如何做作業(yè)，作業(yè)的具體要求等進行探討交流，結(jié)合書本上的圖形、數(shù)學廣角、測量、計算、解決問題等內(nèi)容給于了可執(zhí)行的具體方案，作業(yè)的書寫要規(guī)范，對于數(shù)字和運算符號要求規(guī)范，不能馬虎，對待數(shù)學有嚴謹性和專業(yè)性，通過探討交流，各位教師對學生的作業(yè)有了新的認識，同時數(shù)學組成員對自己也提出了一定的要求：和學生共同完成作業(yè)，既能感受到作業(yè)布置的有效性，又能準確的把握時間，在布置作業(yè)時 盡可能合理，有效，分層，讓作業(yè)切實有效。從學生的書寫上提出具體要求，并在教學工作中進行貫徹實施。語文教研組在高全英老師的帶領下，對閱讀和寫字 兩個方面作出具體要求：按照學校布置，每天下午課前20分鐘進行寫字輔導，從一筆一劃的指導開始，每周五下午指導學生寫出自己的書法作品。在期末，語文教師將學生書法作品匯總，整理成檔案上交教導處。在閱讀上，每周二下午的閱讀課按時上，要求學生拓寬視野，充分利用好教研室下發(fā)的《閱讀之旅》，指導學生做好閱讀記錄，豐富閱讀內(nèi)容，期末將學生閱讀記錄匯總，整理成班級資料參與學校展評。
由于學期初的工作安排扎實有效，教師能按照教研組教研要求去做，每一次的周查月評，都能夠發(fā)現(xiàn)好的教師的具體實施，對于工作中還有問題的老師個別交流，如何解決問題是重點，教研組和老師共同想辦法，群力群策，讓教研內(nèi)容落實并不斷完善。
本學期的聽課安排依然以語數(shù)教研組為單位，語文教師聽課，數(shù)學教師上課，兩個小組協(xié)同配合，目的就是促進教師上出高質(zhì)量的課，提高課堂教學時效性，大家在課后的探討交流進一步促進小組成員間的合作提升，教學能力的提升。語文組由高全英老師負責，數(shù)學組由李永紅負責，聽課和整理資料等一系列安排。
二、扎實推進閱讀教學和寫字教學
每周二下午的閱讀教學扎實推進，學生不僅可以借閱學校圖書室的書籍進行閱讀，也可以在老師指導下買推薦的書籍，還可以閱讀教研室下發(fā)的《閱讀之旅》，在閱讀中，圈圈畫畫，點點寫寫，都可以成為自己喜歡的學習方式。學生不僅閱讀，而且通過閱讀筆記、閱讀記錄單，看到自己一個學期以來自己的收獲。在12月份，班級組織學生進行讀書展評，積極參加鎮(zhèn)中心校組織的閱讀成果展評，申曉莉老師輔導的四年級學生作品《游子吟》獲一等獎，高全英、李治軍、韓國強老師輔導的學生分別獲得二等獎，學生通過參與活動，不僅自身素質(zhì)提高，而且集體展評讓他們感受到閱讀的豐富性和多層次性。
本學期我校開展寫字教學，暑假中心校邀請書法協(xié)會王恩群老師對教師進行了集體培訓，通過培訓，教師掌握了如何寫字，寫字的一些妙訣，在寫字指導課上的指導就有針對性，一筆一劃的書寫，持之以恒的堅持，每天下午課前20分鐘的練習扎實有效，學校領導聽教師的寫字指導課，讓寫字教學成為我校的一個新的亮點。在紀念紅軍長征勝利八十周年暨和莊鎮(zhèn)首屆師生書法展評中，我校教師和學生多幅作品獲獎，讓我們看到寫字教學在我校扎根的速度，這得益于我校語文教師的堅持，也得益于中心校搭建的平臺，在12月初，我校邀請王恩群老師到校對全體師生進行面對面的指導教學工作，王恩群老師的指導，讓學生看到書寫的.魅力，進而增強書寫欲望，讓書寫成為自己的一張展示自我的最棒的名片。
三、充分落實學業(yè)評價
12月份，我校結(jié)合教研室下發(fā)的學業(yè)評價相關(guān)資料，以教研組為單位來進行每個年級的考評，從安排到落實，層層推進，各位老師嚴格把關(guān)，數(shù)學組以班級為單位，小組合作方式進行，教師做好輔導和監(jiān)督工作，使每一項考評都真實有效，讓學生在考評中感受自己的優(yōu)點和不足，學科老師針對學生出現(xiàn)的共性問題進行探討交流：在教學工作中如何提升這些存在的問題，不要求邁出一大步，還是要和課堂緊密結(jié)合，點點滴滴去落實，如數(shù)學素養(yǎng)中，學生需切實提高自己的表達能力，會做題不代表會表達，會敘述，把自己的觀點說清楚是學生的數(shù)學表達應具備的能力，這一點我們還需要去提高。
一個學期轉(zhuǎn)瞬即逝，我們看到自己的優(yōu)勢，也看到自己的劣勢，發(fā)揚優(yōu)勢，讓優(yōu)勢更強；調(diào)整劣勢，逐步轉(zhuǎn)變，相信在全體老師的共同努力下，在中心校領導的帶領下，在學校領導的全力配合和支持下，東高小學的教育教學質(zhì)量能更上一層樓！
上半年總結(jié) 篇8
在科主任的正確領導以及全體醫(yī)務人員和教師的共同努力下，我科在20xx年上半年的教學工作進展順利，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，得到了學生的好評。20xx年度我科教學任務繁重，主要承擔了20xx年級七年制（學生人數(shù)155人）、臨床本科（學生人數(shù)160人）及康復專業(yè)（學生人數(shù)28人）理論授課及臨床見習，學生總?cè)藬?shù)約達250人，且康復專業(yè)采用中英文雙語教學。學生考試成績較理想，康復專業(yè)均成績達82分，七年制及本科臨床均成績達75分以上。為了進一步搞好明年的教學工作，彌補今年教學工作中的不足，特總結(jié)如下：
一、成立了由余謙（教研室主任）、黃啟輝（教學秘書）、羅丹峰組成的教學檢查小組，專門負責完成本教研室教學檢查工作。
二、落實為本科生授課的教授，在安排教學時，副教授以上人員必須占教學人員的二分之一，成立了教學小組，由副教授以上人員負責，統(tǒng)一備課，既備教學內(nèi)容，又備教學手段。
三、 教師教案完整，統(tǒng)一實行多媒體教學。
四、采用第五版《中醫(yī)學》教材，按照新教學大綱要求進行教學，教學大綱完整，人手一份。
五、年輕教師重新進行試講、試教，并由副教授以上人員提出修改意見，鼓勵年輕老師通過聽課、參觀學習等提高教學水平。
六、學生見習按《中醫(yī)科見習計劃》要求進行。臨床病例討論和臨床小課能按時進行，并有記錄，學生反映良好，認為見習帶教老師認真負責，講授生動有趣。
七、進行了大課聽課檢查，回收了學生對講大課的'反饋意見。講大課的老師備課認真，能用多媒體教學，總的來說中醫(yī)大課教學效果不錯。但由于中醫(yī)理論課時少，內(nèi)容繁多，大部分學生認為課時緊，期望老師能重點突出，多聯(lián)系臨床教授，以便使學生加深對中醫(yī)理論的理解掌握。
八、見習教學備課工作檢查發(fā)現(xiàn)，各位帶教老師基本能認真?zhèn)湔n，有預講記錄。但不少學生反映見習教學組織有待加強，學生希望有見習內(nèi)容安排表。
九、由于醫(yī)療工作太忙，使得聽課制度有時難以堅持。
通過以上檢查，總的說來，我科的教學工作能夠做到有計劃、有步驟，并能夠按計劃不折不扣的進行。教學質(zhì)量也得到一致好評，對于優(yōu)點我們會繼續(xù)保持并發(fā)揚，對于以上所指出的不足我們會在以后的工作中杜絕。為我科的教學工作再上新臺階作努力。
上半年總結(jié) 篇9
上半年，個人主要完成的階段性任務有：
一、大學學業(yè)的完結(jié)
其中包括論文答辯與清考;
完成上述兩件事后，目前已經(jīng)順利取得本科畢業(yè)證與學士學位證。
記得在大學里，周圍的同學都說讀大學沒什么用，讀的書對以后沒有幫助，現(xiàn)在從個人的個別經(jīng)歷來看，并不認同這種觀點。
我目前從事的崗位屬于金融行業(yè)的金融農(nóng)民工，學歷門檻是大專，而這個行業(yè)很多的學歷門檻是985、211財經(jīng)院校金融專業(yè)碩士學歷，這是硬件門檻;
其次，在大學看了多少書，出了社會你和你的同事及公司高層與前輩聊天的時候，人家能夠從一分鐘、幾句話內(nèi)看出，你作為一個新人，在大學的個人積累和知識儲備。
以前，只是我們的段位還在低階水平，朋友圈彼此彼此，大家都不知道跳出來看看行業(yè)領導者及職場人的段位和水平，很容易陷入某種局限與狹隘。
二、書法練字，此項事項，通過愛今天盡可能完整和如實的記錄，已經(jīng)完成了120小時的書法練習，基本掌握寫字時的坐姿與握筆，寫出來的字也不再是一個剛拿毛筆的新手，很多字已經(jīng)有一定的形似。
這是在女朋友的鼓勵下開始培養(yǎng)的一項新技能，在簡單練習了一段時間后，容易陷入某種自己已經(jīng)“小有所成”的錯誤觀點。
這時候你需要有一個比較有經(jīng)驗或相對的權(quán)威性的人士給你“當頭棒喝”或者及時地指點。
三、找到工作并實現(xiàn)入職。
目前的職業(yè)狀態(tài)為招商證券股份有限公司客戶經(jīng)理在職，工作地點在自己一直期待的南方硅谷——深圳市南山區(qū);
這是一個一開始以為只是普普通通的拉客戶的職位，但通過深入了解，也明白這是一個博大精深的職業(yè)，越是深入，越是有更多的金融產(chǎn)品可以接觸與學習。
從現(xiàn)在開始把自己當成一個“職業(yè)資產(chǎn)配置”領域的專家。
也許上半年的所做的事情，要從文字上如實描述，可能也就三言兩語，但其所花的時間與周折，從上述文字中是無法看出來的。
下半年，將在上半年已完成的基礎上，繼續(xù)前進。
具體有：
一、完成個人年度主題閱讀，確保實現(xiàn)每周閱讀完一本書，力爭完成每周閱讀兩本書，主要是財經(jīng)金融方面的書籍和職業(yè)規(guī)劃類的書籍;
二、書法練習，保證每周周末都有五個小時以上的練習時間，如果可以，同時實現(xiàn)周內(nèi)上班時間也有練習書法的時間，并且每次最短四十五分鐘;
三、職業(yè)生涯方面，如期保證完成上級領導指派的任務和公司的考核，在此基礎上，努力實現(xiàn)個人在開戶數(shù)、有效戶和個人積累的客戶總資產(chǎn)方面有一定的'積累。
這半年內(nèi)要梳理出自己的職業(yè)發(fā)展的脈絡及外延延伸。
額外的是，前兩年一直注重個人在財務規(guī)劃方面的持續(xù)積累，從今年開始，將增加個人的時間記錄方面的持續(xù)積累，這一門課題已經(jīng)數(shù)次“屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)”了。
通過幾次的循序漸進的積累，現(xiàn)在已經(jīng)能夠使個人在時間記錄方面有一定的進步。
還需要進一步學習柳比歇夫的精神與方法，把這個方法應用起來盡可能提升自己的行動效率，為個人全方面的成長提供技術(shù)性的保障。
上半年總結(jié) 篇10
20xx年對于xxx而言是一個沖滿機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。在20xx年度，公司領導層在設計院的正確領導和支持下,緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這一目標，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里，公司全員團結(jié)拼搏、務實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經(jīng)營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設計院下達的生產(chǎn)指標。下面對公司本年度的各項工作予以總結(jié)匯報。
一、狠抓生產(chǎn)，經(jīng)營業(yè)績不斷提高
20xx年，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設計之精品”的經(jīng)營目標，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經(jīng)營理念，繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，把發(fā)展經(jīng)濟作為公司發(fā)展的第一要務。一年來，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績。
二、完善制度，管理水平不斷提高
制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領導和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。20xx年，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，內(nèi)容涉及人事、財務、薪金、獎懲、采購、報銷、質(zhì)量追究、內(nèi)部控制等21項，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的'管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提高。
三、注重培訓，員工綜合素質(zhì)不斷提高
一直以來，公司始終給予員工培訓工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學習、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次的學習時間;在學習內(nèi)容上，不僅注重在思想政治方面的學習，同時對于專業(yè)知識方面的學習也相當重視。內(nèi)容主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎知識、各門類的技術(shù)培訓等，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應費用。
通過學習培訓，有效地提高了廣大員工學習的積極性，使員工的整體素質(zhì)得到了全面的提升。20xx年，公司先后組織員工培訓10人次。目前公司正在開展“創(chuàng)新標兵、技術(shù)能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門公司將給予一定的物質(zhì)獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。
四、注重企業(yè)文化建設，推動朗青健康發(fā)展。
企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎。20xx年，在董事會的正確領導下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)文明部室等活動，工會利用雙休日、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
20xx年我們雖然做了大量的工作，取得了些許的成績，但在工作中仍然存在著一定的問題。其一，部分員工思想觀念依然陳舊，工作主動性不強，缺乏進取精神和競爭意識;其二，由于公司成立時間短，資金積累少，加之部分項目資金未能及時到位，致使公司資金周轉(zhuǎn)困難.
上半年總結(jié) 篇11
XX年是“xx”規(guī)劃的起步年，為了認真貫徹落實中央和省委《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，確保全鎮(zhèn)人口和計劃生育目標的實現(xiàn)。半年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府制定的人口與計劃生育目標責任的要求，針對全鎮(zhèn)實際，強化責任，細化措施，狠抓落實。截止3月底，全鎮(zhèn)共出生嬰兒477人，其中一孩403人，二孩64人，多孩10人。計外出生二孩7人，符合政策生育率為97.9%，人口出生性別比為100：102，控制在正常值范圍，無“兩非”案件發(fā)生。主要工作如下：
一、加強制度建設。建立黨委會議計生制度，鎮(zhèn)黨委十分重視計劃生育工作，安排一名副書記和一名副鎮(zhèn)長專抓計劃生育工作，并將人口計生工作列入重要議事日程，逢會必講計劃生育工作，鎮(zhèn)黨委每月聽取一次計生辦工作匯報，鎮(zhèn)計生辦每星期一開工作例會，及時研究部署計劃生育工作，做到情況明，措施力;堅持黨委委員帶頭，黨總支書記負責的計生工作機制，鎮(zhèn)黨委政府還與各單位各村簽訂人口和計劃生育目標管理責任書，同時建立專干包村制度，機關(guān)干部和計生服務中心人員包村，村干部包組，包戶，工作和工資掛鉤，嚴格執(zhí)行一票否決。
二、多措并舉抓宣傳。利用網(wǎng)絡，設立咨詢臺，發(fā)放宣傳材料等多種途徑，進行計劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識的宣傳教育，強化宣傳氛圍，利用農(nóng)家書屋結(jié)合創(chuàng)建生育文明示范村的活動，發(fā)放入戶宣傳資料5000余份，刷寫小標語100條，宣傳掛圖100套，引導人民群眾樹立科學、文明的生育觀念。
三、著力規(guī)范生育秩序。今年來，我們認真清理生育情況，確保出生人口統(tǒng)計準確率達到100%，對XX年10月1日以來的生育對象進行了認真清理，對照統(tǒng)計口徑及時做好入戶調(diào)查，入戶審核，及時錄入全員人口數(shù)據(jù)系統(tǒng)。同時認真清理政策外孕婦，并加大力度，采取有效辦法落實補救措施。我們在此項工作中，主要領導加強督辦，專班隊伍不辭勞苦，犧牲個人休息時間連續(xù)作戰(zhàn)，從XX年10月1日至XX年3月31日，全鎮(zhèn)共補救計外三個月以上孕婦8例，有效遏制了全鎮(zhèn)二孩符合政策生育下降的趨勢。我們還配合縣執(zhí)法大隊，堅決打擊違法生育行為，在三月份的突擊月活動中，嚴格依法行政，征收社會撫養(yǎng)費10多萬元。通過建立健全嚴格監(jiān)管制度，建立黨政負責，部門配合，綜合治理，孕情過程管理的`有效機制，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起非法鑒定胎兒性別和非醫(yī)學需要選擇性別終止妊娠事件。
四、流動人口管理到位。今年以來，我們積極推行流出人口“宣傳、訪視、幫扶、聯(lián)系”四到位服務管理模式。一是宣傳服務到位，春節(jié)前后，利用大流出人口返鄉(xiāng)之際，組織5個專班集中開展一次人口法律法規(guī)，生殖健康，避孕節(jié)育知識宣傳培訓，現(xiàn)場為流出對象更換或辦理《流動人口婚育證明》，簽訂《村民自治合同》，建立健全流動人口檔案。二是訪視服務到位，對返鄉(xiāng)流動人口上門“家訪”，對流出人口集中地進行“外訪”，對在外遇上困難的人員進行“探訪”，對群眾反映有疑點的人員進行“查訪”。三是幫扶到位，對流出人口留守在家的父母、兒童予以生產(chǎn)、生活等方面的照顧，如幫助耕種，提供資金信息等，復合中心小學還成立了留守兒童幫扶站，解決留守兒童學習生活困難。四是電話聯(lián)系到位，準確掌握流出對象的電話號碼，定期與外出已婚育齡婦女聯(lián)系，收集相關(guān)信息，隨時掌握流出已婚婦女的基本信息。
五、開展優(yōu)質(zhì)服務，落實長效節(jié)育措施。全鎮(zhèn)以季度“三查”為突破口，確�！叭椤狈⻊召|(zhì)量，堅持做到“三到位”。一是組織保障到位，各村成立以支部書記為第一責任人，村計生委員和其他干部為直接責任人的工作專班。二是計生專干責任到位，“三查”前村計生委員將育齡重點對象名單擬出，交由組長通知到人，說明普查時間和地點。三是結(jié)帳到位，全鎮(zhèn)所有村干部每人一年拿800元專項資金結(jié)帳。扎實開展婚前婚后、孕期、產(chǎn)后和術(shù)后“五登門”服務，堅持定期隨訪，計生專干和技術(shù)人員一道，把關(guān)心愛護送到千家萬戶。廣泛開展避孕節(jié)育“知情選擇”，堅持“該上環(huán)的一律上環(huán)，該結(jié)扎的一律結(jié)扎”的原則，確保長效節(jié)育措施落實率70%真實可靠。通過開展服務活動，既掌握和了解環(huán)孕情，又方便了群眾，并且保障了育齡婦女的身體健康。
上半年總結(jié) 篇12
我于今年2月份任職市場部內(nèi)勤崗位，在任職期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、日常工作
內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)，綜合服務的工作，具有聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用。內(nèi)勤工作位輕責重，既要完成事務處理，文件制作處理，填寫報表，匯總數(shù)據(jù)等日常程序化工作，又要完成領導臨時交辦的工作。作為市場部內(nèi)勤，我深知崗位既是重要的又是瑣碎的，需要耐心的同時，還考驗著個人的工作能力。在這半年中協(xié)助業(yè)務人員共制作標書21次，網(wǎng)上投標1次。文件數(shù)據(jù)的整理、標書制作、合同的存檔、回款進度記錄、車輛聯(lián)絡、出庫數(shù)據(jù)出具等等都是有益于公司業(yè)務工作的，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，自我增強協(xié)調(diào)工作意識，這半年來我在學習中實踐努力做到準備無誤。
二、工作態(tài)度
通過幾年的工作經(jīng)驗和半年來在茂盛的工作學習，我認識到在工作中堅持做到五勤，就能夠切實履行內(nèi)勤崗位職責。
一是眼勤，每天查閱資料，熟悉情況，看到信息及時提供給業(yè)務人員。 二是手勤，在工作上積極主動，做好各項工作的記錄，做到有數(shù)可查有據(jù)可依。
三是嘴勤，處理日常工作中，要多動口向同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)勤問。
四是腿勤，對遇到的問題多與相關(guān)部門互相交流情況，互相支持配合好各項工作。
五是腦勤，對各類業(yè)務報表要認真分析，對收集的信息要動腦分析研究，注意摸索、積累和總結(jié)。
總之，以持之以恒的做到五勤為基點，就能做好內(nèi)勤工作。
三、面對困難
在工作中難免遇到各式各樣的問題和困難，在遇到問題時，首先找出問題的本質(zhì)，然后找出解決問題的辦法。在遇到困難的時候，不一味去強調(diào)困難的難度系數(shù)，而是用積極的態(tài)度去面對困難，想辦法去克服，在遇到每一個有問題，有困難的事情，努力去處理它，克服它，在這整個過程中，對我自身而言，都是一個學習的過程，解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力，得到了很大的提高。
四、今后努力的方向：
這半年來，本人在學習中實踐，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，雖然熟悉了工作，但也存在一些問題和不足。主要是表現(xiàn)在：
第一，下半年工作中，除了做好數(shù)據(jù)輸出和提示工作之余，我還要幫助業(yè)務員加強對各自客戶的'管理。
第二，加強自身的學習，拓展知識面，除了對公司產(chǎn)品熟知外，其他零星用品也要多了解，做到心中有數(shù)。
第三，一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心，高度的責任感，求真務實的工作態(tài)度，具有較高的業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤的工作，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風。
在以后的工作當中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內(nèi)勤，與公司共成長。
匯報人：王乃紅
xx年7月2日
上半年總結(jié) 篇13
轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已經(jīng)過去，回顧上半年，配送庫全體人員嚴格按照公司年初提出的：躍上新臺階，配送過億元的戰(zhàn)略目標，在經(jīng)營部領導的正確領導下，在其他各個部門的大力配合與支持下，通過庫房全體工作人員的共同努力，克服苦難，努力進取，圓滿完成了上半年配送的收發(fā)任務，超額完成了經(jīng)營部下達的時間過半，任務過半的目標指導理念，在工作中，我?guī)旆咳w職工勤勤懇懇，任勞任怨，團結(jié)一致，未發(fā)生一起安全及配送事故，也未接到一起客戶投訴，在貨物保管方面也做到了貨帳相符，未發(fā)生任何差錯，下面將我?guī)旆扛鞣矫婢唧w情況做個詳細總結(jié)：
一：上半年任務完成情況
上半年我?guī)旆客瓿膳渌土悴钏幤罚?3824808元，非零差藥品：93228306元，超額完成了經(jīng)營部的時間過半，任務過半的目標思想，為順利完成公司的'戰(zhàn)略目標打下了堅實的基礎
二：庫房藥品保管情況
隨著配送數(shù)額的逐漸加大，貨物的保管數(shù)量也在迅速的增加，為了保證藥品的安全性，我?guī)旆繃栏癜凑账幤繁９艿囊?guī)章制度，藥品的儲藏要求來進行保管，在藥品出入庫時認真點驗貨物數(shù)量，規(guī)格，品名，輕拿輕放，避免不必要的貨物損耗，保持庫房整潔，地面清潔，通道順暢，每天下班前認真清點貨物，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，爭取做到第二天出庫正確率達到100%
三：庫房安全管理情況
在做好藥品出庫無差錯的同時，我?guī)旆繉Π踩珕栴}也認真做了布置，結(jié)合我?guī)旆控浳锒�，面積大，電器多針對面廣等特點，做到責任到人，組長最后檢查等方法，有效的預防了問題的發(fā)生及隱患，
四：庫房人員管理情況
我?guī)旆楷F(xiàn)有人員共14名，其中機房3名，保管員10名，組長1名，針對工作量大，任務繁重，每天都不能正點下班等實際情況，認真做好每一名職工的思想和心理工作，加強溝通和交流，使職工都能夠認真正確對待問題，踏踏實實做好本職工作，以更積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風投入到工作之中，
總之，上半年所做的工作，離不開領導的悉心關(guān)懷和指導，及各個部門的大力支持和配合，在下半年我門將對過去取得的成績不驕不躁，腳踏實地的繼續(xù)走下去，對過去的不足，將努力做到最好，用我們的行動，為公司的更好的發(fā)展壯大盡一份力。
上半年總結(jié) 篇14
20xx年8月，我滿懷著對xx銀行和金融事業(yè)的向往和追求走進了xx銀行高橋支行，開始釋放自己青春的能量，點燃起事業(yè)的夢想；不知不覺已近年底，在這短短的四個月中，無論是在工作上，學習上還是在思想上，我都逐漸變得成熟起來。常聽別人談論柜員是一個煩瑣枯燥并且忙碌的工作，談不上事業(yè)，其實不然，卓越始于平凡，完美源于勤勉，柜臺作為一線崗位，是銀行與客戶關(guān)系的直接樞紐，因此更能鍛煉技能。剛開始接觸柜面工作，因知識不熟悉，技能薄弱，在處理業(yè)務時常遇到困難，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己'較勁'，擺脫現(xiàn)狀，于是積極認真地學習新業(yè)務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教，俗話說'業(yè)精于勤，荒于嬉'。只有這樣才能實實在在地經(jīng)得起這個崗位所帶給我們的考驗；只有不斷地增強自身的綜合素質(zhì)，不斷地擴大自己的知識面才能將提高業(yè)務，將工作更上一層樓。
作為一名xx銀行的一線員工，我深切感受到自己肩負的重任，由此必須嚴格地要求自己立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，掌握過硬的業(yè)務本領，時刻不放松業(yè)務學習；更重要的是要保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī)，同時培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系，與同事之間和睦相處，從而清醒地認識自我、提高自身服務質(zhì)量。
眾所周知，在高橋支行轄內(nèi)，望春工業(yè)區(qū)分理處是比較忙的一個點。每天業(yè)務繁忙，接待客流眾多，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我不斷地提醒自己要在工作中加倍認真，嚴格按總行和支行制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作，始終如一地要求自己，在做好自己工作的同時，多幫助同事；當發(fā)現(xiàn)問題的時候，虛心地向其他同事請教。對待業(yè)務技能，我秉持著'三人行必有我?guī)?的理念，千方百計地把自己薄弱之處加強補足。于是在領導、老師的關(guān)心、支持和同事們的協(xié)助下，我積極努力地開展工作，提高業(yè)務知識學習頻率，自覺遵守法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度。柜臺是展示銀行形象的窗口，()柜員是直接面對客戶的群體，我的一言一行都代表了xx銀行的形象，為此我常提醒自己要堅持做好'陽光服務禮儀'，耐心細致地解答客戶疑問；面對個別客戶的無禮，巧妙應對，不傷和氣；而對客戶的贊許，則謙虛謹慎，戒驕戒躁。牢記'善待別人，便是善待自己'，換位思考，將心比心，急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的服務。
時代在不斷發(fā)展，銀行工作的競爭也日趨激烈。柜員的日常工作也許是平凡而單調(diào)的，然而我們更應懷有危機感，時常告誡自己不能滿足現(xiàn)狀，雖甘于平淡，但不能流于平庸，既要心無旁騖、腳踏實地地將手中的工作完成，也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰(zhàn)，將工作做細、做好、做精。
青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充xx，因為敢闖敢拼，活力四射，因為有太多的夢想和希望！可在我看來，青年的寶貴還在于不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強的意志，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻！
總結(jié)之后，回顧自身存在的問題，一是學習不夠，技能不足。當前，以信息技術(shù)為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感，且理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等不能適應新的要求。二是在工作疲累之時，有過松弛思想，反映出自身政治素質(zhì)不高。針對以上問題，今后的努力方向為：一、加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)。轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。新的一年里我應加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的'精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)，總結(jié)過去，是為了吸取過去的經(jīng)驗和教訓，更好地開展今后的工作。對于在工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。
富蘭克林有句名言：'推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你'。今天我正是為推動我的事業(yè)而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業(yè)的一份熱情。因為我知道作為一名成長中的青年，只有把個人理想與xx事業(yè)的發(fā)展有機結(jié)合起來，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)xx銀行美好明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值。
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