醫(yī)院財務人員的工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們來為自己寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編收集整理的醫(yī)院財務人員的工作總結，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院財務人員的工作總結1
一、目前財務上的題目：
1、用度單據(jù)不能及時回回財務部、
用度單據(jù)的發(fā)生后、財務工作剛剛開始、而不是結束、財務需要根據(jù)這些用度單據(jù)即原始憑證編制記賬憑證、然后根據(jù)記賬憑證記賬、記賬后、每月才能為公司編制報表、分析公司的運營情況、財務要求的是日清月結、假如當日不能清、每月就不能有正確數(shù)、到年底不正確的數(shù)就會越大、
2、總經(jīng)理還在為財務部承當發(fā)放現(xiàn)金業(yè)務、
這是在別的公司不存在的現(xiàn)象、公司越大、總經(jīng)理越是輕松、而我看到的是很費勁總經(jīng)理、并且是在財務方面費心的總經(jīng)理、這讓我這個做財務主管的汗顏、使我無地自容、
二、下一步工作思路及方針、
財務工作需要從最基層、一點一滴的進行、雖不能看到速效、但急需日益完善、
財務部需要的崗位設置：
出納、記賬會計、財務主管、
記賬會計可以多人、其他崗位為一人、財務部是一個整體、共同協(xié)作、共同完成各個崗位的工作、每一個崗位之間有緊密的聯(lián)系、并且缺一不可、
工作方法：
出納：
1、掌管公司的可用現(xiàn)金、公司的收、支、同一經(jīng)出納進行、不需用的資金由總經(jīng)理掌控、
2、出納在支付現(xiàn)金時、必須依照總經(jīng)理的批示進行、沒有批示嚴禁支付、
3、支付大額款項、見批示、必須電話再請示總經(jīng)理、
4、天天登記現(xiàn)金日記賬、結出當日現(xiàn)金可用余額、與實際現(xiàn)金核對、
5、將支出的票據(jù)、收款收據(jù)的記賬聯(lián)、天天轉(zhuǎn)交記賬會計記賬、
記賬會計：
1、根據(jù)天天出納上交的收進單據(jù)的記賬聯(lián)、用度單據(jù)、預支款單、依照公司要求編制憑證、每月將憑證裝訂成冊、便以查據(jù)、
2、天天根據(jù)記賬憑證登記賬簿、
3、每個月底編制報公司本月經(jīng)營情況報表、
4、編制年終經(jīng)營情況報表、
會計主管：
1、制定公司同一的`會計科目編制、為記賬會計提供同一口統(tǒng)進賬、為公司各個方面提供可用的建賬思路、
2、根據(jù)每個月總結寫出財務分析、給總經(jīng)理提公道化建議、
3、負責公司財務的涉外事宜、依照國家要求為公司建立可查賬簿、
財務管理思路：
根據(jù)公司需要再訂：象公司現(xiàn)有的分部：物業(yè)方面、明山學校、裝潢公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司、建筑公司、和將來開設的新公司、假如能同一管理、匯總起來、總經(jīng)理可以直觀整體公司經(jīng)營情況、
我理想中的總經(jīng)理是：簽簽字、看看報表、讀讀報、開開會、
以上只是我個人的構思、還有很多欠佳的地方、需要總經(jīng)理點睛唆使、
除財務方面以外、我對公司有幾點建議：
1、�？次覀児灸軌驈膷徫簧瞎芾怼⒍◢�、定責、定利益、崗位工資可以公然、優(yōu)秀的職員可以競爭上崗、每一個人都是責、權、利并存的、
2、公司成立人力資源部或人事部、專門進行職員管理、建立人事檔案、為每公司的每一個人辦理進司、轉(zhuǎn)正手續(xù)；為離職職員辦理離司手續(xù)；同時招聘新人、為公司配備、儲備主力軍、
醫(yī)院財務人員的工作總結2
20xx年xx醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革，堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院20xx年事業(yè)發(fā)展需要，合理安排財力，加強預算管理，理順業(yè)務流程，強化基礎工作，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障。
一、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。
財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，增強了財務人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。盡管同其他醫(yī)院相比，我院財務人員數(shù)量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經(jīng)常加班加點，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行。
二、明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經(jīng)濟責任
在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識，注重借款風險，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力。
三、進一步加強了財務管理制度建設
理順業(yè)務流程，為提高財務服務質(zhì)量提供了制度保障。20xx年財務科按以往積累的經(jīng)驗進行適當調(diào)整,支出一起;統(tǒng)計,核算,收帳,調(diào)撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié),給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面。
四、20xx年財務收支狀況的綜合反映良好
同時也是下一年度財力安排的重要依據(jù)。止于11月底，醫(yī)院醫(yī)療收入高達482446.50元;藥品收入高達959586.40元;(其中西藥收入為540425.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為386647.50元;)。財政補助收入達130553.00元;其它收入達6933.24元。合計為1579519.14元。醫(yī)療支出為770066.23元，(其中：工資福利支出為349077.00元;商品和服務支出為233453.73元;對個人和家庭的補助支出為85020.50元;其他資本性支出為102515.00元)。藥品支出為794543.12元，(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元)。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元。20xx年收支結余為320813.87元，20xx年1月至11月底收支結余為331249.49元，為20xx年的資金運轉(zhuǎn)體現(xiàn)了有力的保證。
五、積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào)，做好醫(yī)院專項資金管理工作。
在積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào)的基礎上，醫(yī)院進一步明確了項目經(jīng)費是解決發(fā)展問題的主要經(jīng)費來源,是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據(jù)發(fā)展進行服務收支的`運轉(zhuǎn)資金。為了加強醫(yī)院項目經(jīng)費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮效益，醫(yī)院提高了服務質(zhì)量，技術水平，進行醫(yī)院人才的技術培訓，吸引廣大參合農(nóng)民來我院就診，止于20xx年12月17日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數(shù)為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為20xx.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用，充分體現(xiàn)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的惠民，利民政策。
六、認真完成了20xx年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”。
醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學理財?shù)暮诵暮途瑁屈h風廉政建設落到實處的重要保證。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現(xiàn)了“陽光收費”。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取、管理和核算，服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。
七、進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作
醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解、掌握醫(yī)院財務情況，科學決策、科學管理;提高工作效率。
八、進一步探索了“統(tǒng)一領導、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式。
根據(jù)財權和事權相結合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財?shù)姆绞健⒎椒ā?/p>
醫(yī)院財務人員的工作總結3
到醫(yī)院工作已有兩月余，期間在xx院長的領導下，在xx科長的指導下，以全面落實預算管理，強基礎，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現(xiàn)將這兩個月的工作開展情況匯報如下：
一、以質(zhì)量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識
根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時聽取段院長指導思想，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，
一是采取科室協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的方式，將手機、座機費、辦公費、醫(yī)用耗材費和科室水電費定額控制，節(jié)約、超支自負，培養(yǎng)了職員的節(jié)約意識。
二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。
在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職員借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段，職員的規(guī)范意識進一步增強，促進了各項工作的開展。
二、以培訓為動力，不斷提高自身的財會業(yè)務水平
一直以來，院領導都把人員培訓視為醫(yī)院發(fā)展，增強醫(yī)院競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要高素質(zhì)的會計從業(yè)人員，因此實際工作的要求，入職前就制定了個人的會計進修計劃，有步驟有目的地進行自修。通過學習，進一步了解了醫(yī)院的各項管理制度，懂得了醫(yī)院會計人員的工作要求，如何更好地做好財務工作等。提高了干好財務工作的主動性與積極性。
同時，鄙亦積極參加各種形式的學習，努力提高涉及財務管理的各方面水平。財務科成員就是要把提高自身素質(zhì)當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事，鄙深諳此理，故積極進取，努力學習，爭取在明年考取會計師初級職稱，為干好醫(yī)院財務工作提供更高標準的素質(zhì)保證。
三、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高
隨著醫(yī)院管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，鄙協(xié)同院行政辦公室及醫(yī)務科一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順利開展。體現(xiàn)了責任制的嚴肅性與公正性。
在這兩個月的財務管理工作中，最重要的一點就是借市局的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目標考核。制定了醫(yī)院會計、庫管方針的目標及工作質(zhì)量考核的標準，將科室費用預算、職員借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤，與獎金掛鉤等，兌現(xiàn)按《財務會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務核算質(zhì)量，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的地稅關于納稅情況的檢查，強化了財務的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各科室的.財務控制行為，有力保證了各項工作的順利進行。
四、積極參與院庫房經(jīng)營管理，搞好醫(yī)院財產(chǎn)物資的清查與盤點
隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，財務的管理職能日益顯現(xiàn)。財務管理參與到醫(yī)院管理的方方面面，從物資采購中的比價，到實際采購的審核，再到廢舊物資的處理等等，鄙隨陳惠芳科長都參與其中，起到了財務科在醫(yī)院管理應有的作用。
通過核查，提高了醫(yī)院耗材進庫、保管的責任心，規(guī)范了各科室耗材物資的控制工作，有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。這就加強了管理，確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實相符，提高了財產(chǎn)物資的利用效能。
五、搞好財經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準備
根據(jù)xx科長關于財經(jīng)秩序整頓工作的要求，結合我院自身的實際，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范醫(yī)院經(jīng)營行為的良機。
首先，對20xx年以來的醫(yī)用耗材、醫(yī)療設備購、存業(yè)務認真檢查，并與后勤科核對一致，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。
其次，對醫(yī)院各科室進行全面審計，加強對各科室的成本預算控制，再到采購中涉及到的財務工作，鄙都緊緊跟著xx_科長的腳步，規(guī)范了財務的基礎工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備。
六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率
我院資產(chǎn)負債率雖不高，但為了切實把資產(chǎn)負債率降到，特安排一切成本控制工作從點滴抓起，控制資金占用，提高資源使用效率，
首先對欠款情況進行了分析，會同各科室積極回收欠款。
其次做好現(xiàn)金預算的預算和編報，防止資金的積壓。
第三、嚴格執(zhí)行省資金結算中心的管理規(guī)定，從嚴控制醫(yī)院資金占用，將醫(yī)用耗材款、儀器款、廣告款和藥款及時按要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財務費用，極大地提高了醫(yī)院的資金利用效率和經(jīng)濟效益。
以上是鄙入職以來所處業(yè)務事宜的總結報告，在未來的一年，鄙將認真聽取xx院長的指導講話，緊緊跟隨xx科長的腳步，計劃、統(tǒng)籌和落實好院財務工作的事務，為醫(yī)院的持續(xù)、穩(wěn)定、長久發(fā)展盡己之力。
醫(yī)院財務人員的工作總結4
轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度。從x月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有一年時間，回首過去一年，內(nèi)心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫忙，借此機會我表示衷心的感謝。
會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責�，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：
一、愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用
隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總比較表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入，持續(xù)固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，構成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。
在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的.結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
二、工作中存在的不足之處
1、在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有必須的差距。
2、開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。
3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種狀況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。
醫(yī)院財務人員的工作總結5
醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作、在醫(yī)院進行經(jīng)濟核算、提高經(jīng)濟效益、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用、面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢、作為這一部門的領導人感到責任重大、要做好并非易事、我做為醫(yī)院財務部門的領導、從自身工作出發(fā)、認為應從以下幾個方面做起、
一、樹立參與醫(yī)院管理的意識
醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識、不能消極被動地記賬、算賬和報賬、要搞好會計核算的各項基礎性工作、保證會計信息真實、完整、熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支、成本核算、醫(yī)療設備使用等情況、充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題、運用專門的'財務會計方法、有針對性地提出改進意見和措施、反映給院長、從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析、真正起到當家理財?shù)淖饔谩⒊蔀獒t(yī)院決策層的參謀助手、
二、強化服務意識
財務科長作為醫(yī)院財務管理者、不能認為自己管錢管物就高人一籌；不能認為會計職業(yè)在社會上吃香、就不敬業(yè)、就馬馬虎虎；不能認為參與醫(yī)院管理決策、就自命不凡、出現(xiàn)服務態(tài)度差、存在“門難進、話難聽、臉難看”的現(xiàn)象、“看人辦事”：官大辦的快、官小辦的慢、無官拖著辦；“看利辦事”：利多馬上辦、利少慢慢辦、無利事不辦、必須樹立強烈的服務意識、擺正自己的工作位置、管錢管物是自己的工作職責、會計職業(yè)受尊重是社會信譽高、參與管理是自己的義務、只有樹立了強烈的服務意識、為管理者服務、為醫(yī)療第一線服務、才能做好會計工作、履行好會計核算、監(jiān)督、管理職能、為醫(yī)院和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻、
三、增強協(xié)調(diào)溝通能力
會計工作需要與各方面打交道、在會計人員辦理業(yè)務時、經(jīng)常會遇到領導、同事因?qū)嬛贫取⒇斀?jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí)、在解決各種矛盾問題時、財務科長的一言一行、一舉一動、協(xié)調(diào)溝通處理能力、顯得非常重要、它關系會計人員的形象、會計工作質(zhì)量完成的好壞、要做到不以勢壓人、以權欺人、要尊重領導、尊重同事、尊重事實、心平氣和地解釋和溝通、做到說話和氣、以誠相待、認真聽取對方意見、以理服人；做到溝通講策略、用語講準確、建議看場合；要做到大事講原則、小事講風格、是自己存在的問題、要主動向?qū)Ψ匠姓J錯誤、以得到對方諒解、即使自己有理也要做到文明禮貌、平等對待對方、
四、嚴于律己、堅持準則、率先垂范
堅持準則、清正廉潔、率先垂范是財會干部的立身之本、是贏得醫(yī)院領導信服和干部群眾擁護的重要標志、作為財務科長在工作中、必須做到公正、公平、公開、體現(xiàn)公道正派的為人、廉潔自律的品行、以德服人、以德樹威、以德率眾、塑造良好的個人形象、財務科長就像一個標桿、自己松一寸、下邊長一尺、其身正、不令而行、只有自己首先做到、堅持準則、清正廉潔、豁達大度、光明磊落、待人誠懇、對待工作敢于吃苦、樂于奉獻、才能要求下級在工作中做到、遵章守紀、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公、加班加點、團結協(xié)作、才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用、
財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下、責任重大、工作繁忙、在日常工作中、也難免會有失誤和犯錯誤的時候、如果做到以上幾個方面、同時再學會表揚、批評、給領導提建議的藝術、就一定能當好醫(yī)院的財務科長、
醫(yī)院財務人員的工作總結6
回頭望去，才發(fā)現(xiàn)已在的上留下了一年的光景。自己也由一個初出茅廬的稚嫩學生，轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中的一員。有幸能將自己的和熱血揮灑在xx市中心醫(yī)院這片熱土上，讓我感到十分的幸運和光榮。若將xx市中心醫(yī)院比作一片直入云霄的蒼天大樹的話，我這顆小樹苗也在大樹的身旁努力地著。如今，小樹苗的身上也有了一圈代表著的年輪；我，也對這一年間工作做一個梳理和。
作為一名人員，就面臨著長期與貨幣和數(shù)據(jù)打交道；工作中更是要求自己必須努力，不斷從知識、心智和耐心等各方面進行歷練，不斷思考，不斷完善。特別對于目前我所從事的績效核算工作和全院職工所得稅核算工作，其間的數(shù)據(jù)歸集、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)核算以及數(shù)據(jù)的報送，都需要自己嚴謹認真、一絲不茍；我也自己對數(shù)字保持高度的'靈敏和絕對的真實，面對事物時更是要多加考慮和思索。通過過去的和工作后的學習總結，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得；其中就包括了“三性”和“四多”。
所謂“三性”呢，既作為財務人員，要保證數(shù)據(jù)要有準確性、辦事要有依據(jù)性、口中更是要有嚴謹性，這樣才能更好地完成自己的工作。“四多”呢，就是讓自己在工作中“多聽、多看、多學、多做”；處處留心皆學問，如今的我們就應該多積累和學習各方面的知識。古人云，“三人行必有我?guī)熞印�，所以每一位前輩都是我的；要在向前輩們的不斷學習和的不斷總結中，不斷提升，不斷進步。我也深知，目前的所學所感離要求還有很長一段距離；我也在業(yè)余時段鍛煉和提高自己的知識和綜合素質(zhì)；今年6月參加了醫(yī)院黨委舉辦的主題為《一滿意》的大型，獲得了三等獎；在醫(yī)院的思研會中遞交了題為《在行動》的，這是向前輩學習的難得機會，也讓自己的心智得到了鍛煉。
作為中心醫(yī)院大家庭中的一員，我們更多的是為臨床科室和醫(yī)護人員們服務。他們奮戰(zhàn)在第一線上，孜孜不倦的為老百姓的身心號診把脈，他們把時間和精力都獻給了病人。所以，當他們需要我們的時候，我更應該義不容辭的細心傾聽，耐心解決；努力把自己最好的一面呈現(xiàn)在他們面前，努力提供優(yōu)質(zhì)的服務；讓他們沒有其他疑慮，沒有后顧之憂；進而能更好的為老百姓的身體健康保駕護航。
這一年的光景中，我在一個全新的平臺上學習、、進步。但我知道，自己還有許多的不足需要改進。我會在今后的工作中繼續(xù)努力；去其糟粕，取其精華，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻自己的一份微薄力量。
醫(yī)院財務人員的工作總結7
為了認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》、切實做好鶴山市職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法試點工作、保障勞動者的身體健康、促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展、根據(jù)《xxx試行職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法工作實施方案》的文件精神、結合我鎮(zhèn)實際情況、現(xiàn)將職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法工作情況總結如下：
一、基本情況：
按照《試行》職責要求、在全鎮(zhèn)開展了職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法調(diào)查摸底工作、經(jīng)過調(diào)查、轄區(qū)內(nèi)涉及職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督的用人單位共15家、其中屬甲類企業(yè)2家、主要是其他基礎化工原料制造、屬乙類企業(yè)5家、主要分布在涂料和石油、屬丙類企業(yè)8家、主要分布在木材加工和家具制造業(yè)、經(jīng)過落實《試行》職責要求、截止xxx年x月x日、轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有職業(yè)病危害項目申報單位14家；職業(yè)病危害項目申報單位職業(yè)衛(wèi)生分類建設“三同時”用人單位總戶數(shù)現(xiàn)有1家、完成三同時1家；職業(yè)病危害因素檢測用人單位總戶數(shù)現(xiàn)有15家、完成檢測14家；職業(yè)健康檢查用人單位總戶數(shù)現(xiàn)有15家、完成體檢數(shù)500人；職業(yè)病危害項目申報甲類單位職業(yè)衛(wèi)生分級戶數(shù)現(xiàn)有2家、風險分類評定分別為Ⅰ級和Ⅱ級；職業(yè)病危害項目申報乙類單位職業(yè)衛(wèi)生分級戶數(shù)現(xiàn)有5家、其中1家企業(yè)風險分類評定為Ⅰ級、4家企業(yè)風險分類評定為Ⅱ級；職業(yè)病危害項目申報丙類單位職業(yè)衛(wèi)生分級戶數(shù)現(xiàn)有8家、其中2家企業(yè)風險分類評定為Ⅰ級、6家企業(yè)風險分類評定為Ⅱ級；職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督單位共15家、警告1家；用人單位職業(yè)病數(shù)1例、
在完成上述任務的同時、建立了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案及個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案并在不斷完善之中、
二、主要做法及存在問題
�。ㄒ唬┘訌娐殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的指導思想、牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念、堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針、強化部門依法監(jiān)管、督促用人單位落實主體責任、鼓勵全社會廣泛參與、預防職業(yè)病發(fā)生、提高職工健康水平、切實保障勞動者職業(yè)健康權益、促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展、
�。ǘ┲贫甓裙ぷ饕c、積極開展監(jiān)督執(zhí)法工作、根據(jù)《試行》結合實際制定每年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作要點、制定每年度監(jiān)督執(zhí)法計劃、并按工作要點及計劃開展監(jiān)督執(zhí)法檢查、對不按規(guī)定落實主體責任、未開展職業(yè)病防治基礎工作的嚴格處理及上報、
�。ㄋ模╅_展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法教育培訓與宣傳、根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況、不定時開展轄區(qū)用人單位主要負責人和職業(yè)病衛(wèi)生管理人員培訓、同時、結合每年度“安全生產(chǎn)月”和“職業(yè)病防治宣傳周”開展形式多樣的宣傳活動、送法律法規(guī)送知識到企業(yè)、及不定時在圩鎮(zhèn)人流量密集的地方開展職業(yè)衛(wèi)生分類分級的知識宣傳、有效提升了人民群眾防治職業(yè)病的.意識和職業(yè)衛(wèi)生分類分級的重要性、
（五）存在問題：
1、用人單位主體責任落實沒有完全到位
部分用人單位負責人對職業(yè)衛(wèi)生分級分類的知識薄弱、對職業(yè)病危害仍然還存在麻痹和僥幸的心理、管理不到位、教育培訓不到位、職工不懂職業(yè)危害、作業(yè)現(xiàn)場沒有職業(yè)危害防護設施、個人自我防護工作不到位、
2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力量薄弱
職業(yè)衛(wèi)生管理隊伍人員少、專業(yè)水平不高、開展職業(yè)衛(wèi)生分級分類監(jiān)督執(zhí)法工作難度大、不能有效對不同行業(yè)領域、不同等級風險實現(xiàn)差異化、動態(tài)化監(jiān)管、及時消除職業(yè)病危害事故隱患、
三、下一步工作計劃
一是加強監(jiān)督檢查覆蓋范圍、加大對重點行業(yè)、重點企業(yè)、存在職業(yè)病危害的建設項目的監(jiān)督檢查力度、嚴肅查處違法違規(guī)行為、
二是積極宣傳、動員全鎮(zhèn)參與、廣泛宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)和相關標準、普及職業(yè)衛(wèi)生分類分級和職業(yè)病危害防治知識、積極利用“職業(yè)病防治法宣傳周”開展各種形式的宣傳活動、提高宣傳教育的針對性和實效性、舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓班、督促用人單位重視工作場所的職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作、
三是將繼續(xù)以《試行》明確的總目標和具體任務開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作、落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生的主體責任、
醫(yī)院財務人員的工作總結8
回頭望去，才發(fā)現(xiàn)已在工作的崗位上留下了一年的光景。自己也由一個初出茅廬的稚嫩學生，轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中的一員。有幸能將自己的青春和熱血揮灑在xx市中心醫(yī)院這片熱土上，讓我感到十分的幸運和光榮。若將xx市中心醫(yī)院比作一片直入云霄的蒼天大樹的話，我這顆小樹苗也在大樹的身旁努力地成長著。如今，小樹苗的身上也有了一圈代表著經(jīng)歷的年輪。我，也對這一年間工作感想做一個梳理和總結。
作為一名財務人員，就面臨著長期與貨幣和數(shù)據(jù)打交道。工作中更是要求自己必須努力，不斷從知識、心智和耐心等各方面進行歷練，不斷思考，不斷完善。特別對于目前我所從事的績效核算工作和全院職工個人所得稅核算工作，其間的數(shù)據(jù)歸集、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)核算分析以及數(shù)據(jù)的報送，都需要自己嚴謹認真、一絲不茍。我也鍛煉自己對數(shù)字保持高度的靈敏和絕對的真實，面對事物時更是要多加考慮和思索。通過過去的校園學習和工作后的學習總結，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得體會。其中就包括了“三性”和“四多”。所謂“三性”呢，既作為財務人員，要保證數(shù)據(jù)要有準確性、辦事要有依據(jù)性、口中更是要有嚴謹性，這樣才能更好地完成自己的工作�！八亩唷蹦�，就是讓自己在工作中“多聽、多看、多學、多做”。處處留心皆學問，如今的我們就應該多積累和學習各方面的知識。古人云，“三人行必有我?guī)熞印�，所以每一位前輩都是我的老師。要在向前輩們的`不斷學習和自我的不斷總結中，不斷提升，不斷進步。我也深知，目前的所學所感離要求還有很長一段距離。我也在業(yè)余時段鍛煉和提高自己的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。今年6月參加了醫(yī)院黨委舉辦的主題為《三好一滿意》的大型演講比賽，獲得了三等獎。在醫(yī)院的思研會中遞交了題為《創(chuàng)先爭優(yōu)在行動》的論文，這是向前輩學習的難得機會，也讓自己的心智得到了鍛煉。
作為中心醫(yī)院大家庭中的一員，我們更多的時間是為臨床科室和醫(yī)護人員們服務。他們奮戰(zhàn)在第一線上，孜孜不倦的為老百姓的身心健康號診把脈，他們把時間和精力都獻給了病人。所以，當他們需要我們的時候，我更應該義不容辭的細心傾聽，耐心解決。努力把自己的一面呈現(xiàn)在他們面前，努力提供優(yōu)質(zhì)的服務。讓他們沒有其他疑慮，沒有后顧之憂。進而能更好的為老百姓的身體健康保駕護航。
這一年的光景中，我在一個全新的平臺上學習、實踐、進步。但我知道，自己還有許多的不足需要改進。我會在今后的工作中繼續(xù)努力。去其糟粕，取其精華，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻自己的一份微薄力量。
醫(yī)院財務人員的工作總結9
不知不覺中、見證著公司飛越發(fā)展的20xx年悄然過去、充滿挑戰(zhàn)的20xx年即將到來、回首20xx年的工作、有碩果累累的喜悅、有與同事協(xié)同攻關、加班備戰(zhàn)的艱辛、也有遇到困難和挫折時的惆悵、現(xiàn)將一年的工作情況總結如下：
一、初入公司
20xx年10月8日、我非常榮幸的成為了公司的一員、初來公司、曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處、該如何做好工作；但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化、讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變、很慶幸自己能加入這么優(yōu)秀的團隊、在初來乍到的這二個多月時間里、通過各位領導和同事的耐心指導、讓我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境、也熟悉了公司的整個操作流程、
二、整理、裝訂每月憑證
每月結賬后、開始整理憑證、把收款、付款、轉(zhuǎn)賬憑證按憑證順序分別放在三個紙箱、然后檢查憑證審核、復核、出納、經(jīng)辦都是否蓋章簽字、整理完畢稅局錄完憑證之后開始裝訂、公司電熱打孔機很方便、省去了三孔式打孔機的不少麻煩、裝訂出來的'憑證也整齊、美觀、憑證裝訂完成后、按順序放入檔案柜保存、方便查閱、
三、收取旅游卡、旅游創(chuàng)始卡款項
截至今日、共收取旅游卡167張、合計金額8375000元、收取游創(chuàng)始卡70張、合計金額13820000元、記得第一次一個人跟隨市場部置業(yè)顧問去股東方云南城投置業(yè)收取旅游卡的時候、由于客戶較多、我錯把收據(jù)大寫金額伍萬元開成伍拾萬元、再開第二張收據(jù)的時候自己才發(fā)現(xiàn)、然后給客戶賠禮道歉、作廢重開、得到客戶原諒的同時也受到了客戶教育：收據(jù)金額當小寫和大寫不一致時、以大寫金額為準、經(jīng)過這次教訓之后、每次收款開取收據(jù)后都會檢查一遍金額、POS機金額也會和收據(jù)金額核對、
四、申報個人所得稅、開取支付外匯證明
每月工資表出來之后、根據(jù)工資表提取應納個人所得稅人員名單及金額、按照金額大小排序、根據(jù)稅率極差做出分類、統(tǒng)計、然后申報、第一次申報的時候、對EXCEL公式不熟悉、導致最后應繳個稅與工資表不相符、經(jīng)過劉利江悉心指導、找到了其中的問題所在、在以后個稅申報上也鋪平了道路、由于公司高爾夫球場聘請美國尼克勞斯公司設計、每月要到稅局開具支付外匯證明、開具支付證明上也是一波三折、開始的時候、不知道地稅辦公室在哪、興致沖沖的拿著國稅開的證明跑去稅務大廳蓋章、后來才被告知要到地稅辦公室去審核、蓋章、在開具支付外匯證明過程中、也知道了辦稅人員應該多學習稅法政策、根據(jù)當?shù)囟愂照�、合理避稅、為企業(yè)節(jié)約資金、節(jié)約成本、
五、現(xiàn)金收款憑證錄入
公司每天都與其他非關聯(lián)單位往來密切、部門每天都要收取各種現(xiàn)金、包括車輛通行證、辦公基地通行證工本費、投標保證金、投標手續(xù)費、代收水電費、IC卡充值款等等、在憑證錄入的過程中也是遇到不少困難、開始的時候總是把投標保證金記入其他應收款、把手續(xù)費、工本費記入貸方、后來馬俊給我做了認真的講解：投標保證金以后是要退還的、應該記入其他應付款、手續(xù)費、工本費等用借方紅字表示、以沖減行政辦公費、并且每次在我做完憑證后都幫我認真檢查、指出其中的錯誤、并詳細解釋、通過他的耐心指導、我在出憑證上出現(xiàn)的問題也是越來越少、
六、存在的不足
通過這幾個月的工作、我也是深深的認識到自己的不足之處：
1、為人處事方面有待提高、
2、說話方面不太嚴謹、不懂得如何與別人交流、
3、做事粗心大意、不懂得抓住細節(jié)、
4、對金蝶財務軟件功能不熟悉、
5、專業(yè)知識技術方面太欠缺、
七、解決方法
1、多看書、多學習、制定學習方案加強自己專業(yè)知識的學習；
2、多參加各種活動、包括社會活動、多與別人接觸、擴大自己的眼界、在和別人交流的時候也不會膽怯、
3、工作方面不懂的地方多請教別人、經(jīng)常出錯的地方用筆記下、仔細琢磨、
4、學習稅收相關法律法規(guī)、掌握稅收政策、做好合理避稅、
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