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學(xué)校春節(jié)送溫暖活動總結(jié)

時間:2024-03-25 13:45:02 佩瑩 總結(jié) 投訴 投稿
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學(xué)校春節(jié)送溫暖活動總結(jié)(精選7篇)

  總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚成績,不如我們來制定一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編整理的學(xué)校春節(jié)送溫暖活動總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

學(xué)校春節(jié)送溫暖活動總結(jié)(精選7篇)

  學(xué)校春節(jié)送溫暖活動總結(jié) 1

  為切實關(guān)心困難職工的生活,根據(jù)上級的統(tǒng)一部署,我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動,F(xiàn)就20xx年春節(jié)期間關(guān)愛困難教職工和學(xué)生的送溫暖活動作如下總結(jié):

  一、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。

  切實關(guān)心困難教職工的生活,深入開展扶貧幫困送溫暖活動,是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學(xué)習(xí),從維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā),從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手,把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點,真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學(xué)校切實加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立了以賈校長為組長,凌全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨團組織密切配合,積極支持,逐一摸清困難職工和學(xué)生的家庭情況,并逐一登記備案。切實把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中,雪中送炭,幫助他們過一個歡樂祥和的.春節(jié)。

  二、突出重點,講求實效。

  春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對幫扶送恒溫等途徑,豐富送溫暖慰問內(nèi)涵,取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學(xué)生家中,全面了解他們的實際情況,做到“四清”,即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問,積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點,切實幫助他們解決實際困難。與此同時,我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與,多渠道、多形式籌措送溫暖資金,資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用,做到運作安全、?顚S、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。

  三、加強宣傳,造濃氛圍。

  學(xué)校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具,及時宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心,宣傳扶貧幫困各項政策措施,宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例,擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力,營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

  我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工和學(xué)生作為我們工作的一部分,并一如既往地切實關(guān)心困難職工和學(xué)生的生活,使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖,為構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。

  學(xué)校春節(jié)送溫暖活動總結(jié) 2

  春節(jié)期間,我校工會主席林桂珍與學(xué)校副書記副校長李建偉、閆春眀、劉宏圖等一起組織開展了全校“敬老助老,溫暖和諧”為主題的走訪活動,讓老教師們度過一個溫暖詳和的春節(jié),把黨支部、工會的關(guān)懷送至各家各戶,總結(jié)如下:

  一、為做好20xx年送溫暖工作,在12月25日就“兩節(jié)”送溫暖工作學(xué)校專門召開辦公會會議,要求20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動,必須做到走訪慰問困難職工(尤其是老教師)要全面。工會牽頭負責(zé)認真落實,精心策劃周密安排,要求黨、政、工齊抓共管,工會組織實施。為“兩節(jié)”送溫暖活動做好前期工作。為確!皟晒(jié)”期間的送溫暖工作落到實處,工會就對特困職工進行了認真細致的摸底排查,一是工資收入低的困難職工;二是對于重大疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育、各類災(zāi)害等原因造成家庭生活特別困難的職工。諸如將李詠梅老師(其丈夫肺癌去世、去世前無固定收入、兒子讀書)、李真老師(本人乳腺癌手術(shù)不能上班、孩子上學(xué))、趙志富老師(本人中風(fēng)多年,老伴無工作)登記建檔,建立困難職工檔案;

  二、春節(jié)前夕,工會主席與各位副校長、副書記帶著慰問品走訪慰問了各位退休老教師等,為他們送去了慰問品和新春的.祝福、學(xué)校的關(guān)懷以及工會的“溫暖”,讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。同時感謝他們?yōu)榻逃聵I(yè)辛勤耕耘幾十年,無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學(xué)校教育發(fā)展的好的建議。并祝他們在新的一年里身體健康,生活愉快。

  學(xué)校春節(jié)送溫暖活動總結(jié) 3

  為進一步貫徹落實我校關(guān)于20xx年冬日送溫暖活動的要求,充分體現(xiàn)我校對特殊學(xué)生的關(guān)懷,切實為特殊困難學(xué)生群體送溫暖、獻愛心。口腔醫(yī)學(xué)院在嚴冬到來之際,積極響應(yīng)學(xué)校的號召,加入到冬日送溫暖活動中來,并向我院困難學(xué)生群體送去溫暖。

  此次口腔醫(yī)學(xué)院開展了送保暖內(nèi)衣的活動,活動期間我院黨總支副書記郭艷副書記親臨現(xiàn)場向10名受助學(xué)生親手送去一份保暖內(nèi)衣,此外,學(xué)生輔導(dǎo)員楊鋒和吳文文兩位老師也在現(xiàn)場與每一位同學(xué)就學(xué)習(xí)與生活展開一系列交談。晚上,兩位輔導(dǎo)員老師還去了學(xué)生宿舍,就一些生活上的問題進行了交談。同學(xué)們紛紛感到來自口腔的溫暖,并允諾一定好好學(xué)習(xí),將來報答社會,幫助更多需要幫助的人。

  通過此次冬日陽光送溫暖活動,口腔醫(yī)學(xué)院的同學(xué)們充分體會到了社會中這部分群體的困難之處,他們需要更多的`愛心人士為他們提供他們的所需。在慰問的過程大家感受到,其實這些困難大學(xué)生不僅缺少物質(zhì)上的需求,他們真正需要的是精神上心理上的安慰,有人可以陪他們玩,陪他們聊天,或者只是做一個傾聽者。對于他們來講,精神上的滿足遠比物質(zhì)更重要。大家紛紛表示送溫暖不能僅限于口頭,應(yīng)該落實到行動當(dāng)中,也愿意成為一名志愿者,定期定向的為困難以及特殊群體服務(wù),使他們不僅僅能在節(jié)日中感受到來自學(xué)校以及社會的溫暖,平日里也同樣可以得到口腔學(xué)子的關(guān)心。

  此次口腔醫(yī)學(xué)院“冬日送溫暖”活動圓滿完成,但是這不是終點而是起點。在今后的學(xué)習(xí)工作中,口腔將號召更多有愛心的同學(xué)加入到志愿者的行列中,為更多的困難特殊人群提供幫助。

  學(xué)校春節(jié)送溫暖活動總結(jié) 4

  我們身上流淌著炎黃的血脈,烙印著儒家的思想精髓,因此我們也必將承載著我們源遠流長而又厚重的人文思想,“愛心”便是其中的精髓,愛心是修養(yǎng),是文化,更是人性中的美麗,而“尊老”“敬老”“愛老”作為對愛心的一種闡釋,作為中華民族的傳統(tǒng)美德,值得我們?nèi)ダ^承和發(fā)揚,作為新世紀的大學(xué)生,我們更有義務(wù)和責(zé)任去肩負起這一歷史使命。

  本著了解老人的生活的.同時帶給他們快樂為他們晚年孤寂的精神世界獻上一份關(guān)愛,我們武漢工程大學(xué)環(huán)城院學(xué)子展開了環(huán)城學(xué)子福利院獻愛心活動。

  本次活動是由環(huán)城院團學(xué)聯(lián)組織負責(zé)的,由15名團學(xué)聯(lián)成員組成,由x老師帶隊于20xx年4月1日展開的,不幸的是那天的天氣很差,陰沉的天加上忽大忽小的陣雨,但這些不但沒有削減我們的興致,反而讓大家感覺到這正是體現(xiàn)了我們不怕困難,頂風(fēng)冒雨,只為給老人們獻上一份愛的精神,我們帶著慰問品,搭著公交抵達福利院。

  走進福利院,我們右手邊第一座樓的四至八樓便是福利院老人們居住的地方,在與福利院負責(zé)人打過招呼,放下慰問品后,我們迅速分做了5個小組,每組3人負責(zé)一個樓層對老人們進行愛心服務(wù)。據(jù)了解,四樓五樓居住的是身體相對健壯的老人,六至八樓居住的大都是躺在床上,生活無法自理的老人。

  我們同老人們手握手,心貼心的交流,為老人清理房間,剪指甲,捶背,按摩,換來的是老人們會心的微笑,感動的淚水,他們大都很健談,有位老人還為我們唱起小曲,氣氛很融洽,臨走時,院里的負責(zé)人也甚為感動,同我們一行15人和老師和老人們合影留念,活動圓滿結(jié)束。

  此舉不僅是對我們大學(xué)生社會實踐能力和社會公德意識的培養(yǎng)和提高,同時也樹立了我們環(huán)城院乃至我校樂于奉獻愛心,尊老愛老的良好形象,也向社會各界宣傳了“尊老”“愛老”的美德。

  當(dāng)然,從本次活動我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足和值得改善之處。

  首先,由于本次是第一次去,大部分事情是在福利院做的臨時安排,盡管很順利,但是我們還是應(yīng)該具備一些未雨綢繆的能力,比如人員任務(wù)的分配,以及一些關(guān)于慰問老人,與老人交流過程中的注意問題。

  其次,據(jù)本次了解,有些老人不是湖北當(dāng)?shù)厝,他們更加期待著有個老鄉(xiāng),用一口家鄉(xiāng)話進行交流,因此我們應(yīng)該多發(fā)動一些非團學(xué)聯(lián)甚至全校的學(xué)生參與其中。

  最后,為豐富老人的精神生活,我們應(yīng)該再準備一些小型的文藝節(jié)目,給他們帶來更多的快樂和精神上的享受。

  學(xué)校春節(jié)送溫暖活動總結(jié) 5

  為老人獻愛心,對學(xué)生進行德孝文化教育,將德孝文化落到實處,特別是為經(jīng)濟困難農(nóng)村留守少年兒童等有特殊困難的群體做實事、辦好事、解難事,弘揚團結(jié)友愛、扶貧幫困的道德風(fēng)尚,把溫暖送到敬老院,我校組織開展了“送溫暖、獻愛心”活動。

  現(xiàn)將活動總結(jié)如下:

  在學(xué)校的組織下以及廣大同學(xué)的積極參與下,我們到xx村老年活動中心進行走訪慰問活動,開展“送溫暖、獻愛心”的活動,與老人們度過快樂的一天,同時讓廣大同學(xué)受到了很好的教育和學(xué)習(xí),獻出了愛心,調(diào)動了同學(xué)們的熱情,活動取得了圓滿成功。

  我們的前往,受到了老人們的熱烈歡迎,不大的院子里坐滿了老人。看著頭發(fā)花白的爺爺奶奶們,大家都有種說不出的激動。大家都盡心為老人們表演節(jié)目,有些沒節(jié)目的同學(xué),就在臺下為老人們捶背按摩,有的還給老人剪指甲。

  或許是我們的熱情點燃了老人們的激情,一位老爺爺也上臺為我們表演了他的拿手節(jié)目,還有位老奶奶講了對我們的寄語,她希望我們好好學(xué)習(xí),將來為祖國做貢獻。我們大家都牢牢記下老人的話,心里很是感動。

  在活動過程中,不斷有老人給我們提出意見與建議,例如,節(jié)目應(yīng)該多些與老人有關(guān)的,老人愛好的',還有就是不太濃的方言節(jié)目老人無法聽懂等等?傊,就是活動應(yīng)多位老人考慮,這樣才不失活動的意義。并且老人們希望我們可以經(jīng)常來這和他們互動,拉拉家常,不要因活動而活動。

  通過這次活動,給老人帶去快樂和慰問的同時,也讓我們同學(xué)們更加懂得如何去照顧老人,關(guān)心老人,如何盡自己的能力去讓老人開心;也讓我們明白當(dāng)代學(xué)生不僅僅是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,還要繼承傳統(tǒng)美德,積極參與到實踐之中,獻出愛心溫暖社會,盡自己的能力去幫助和關(guān)心他人。

  學(xué)校春節(jié)送溫暖活動總結(jié) 6

  為更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,切實解決困難員工的生活問題,進一步推動送溫暖工程的經(jīng);,按照集團公司工會54號《關(guān)于在春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求,積極響應(yīng)集團公司“進千家門,知千家情,解千家難,暖千家心”送溫暖活動,我公司認真開展了春節(jié)慰問送溫暖活動,現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,統(tǒng)一部署

  公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動,公司召開黨、政聯(lián)席會議,專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置,決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動:一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工,特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?睿瑢θ竟(烈士)家屬,二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問,其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元,并按照要求普遍進行一次走訪慰問,把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領(lǐng)導(dǎo)及工會干部親自逐一登門走訪,分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的,進行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,人力和資金上得到了根本的保證,有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。

  二、突出重點、措施有力

  公司工會以強烈的使命感和責(zé)任感,把它擺上工會的重要議事日程,切實抓好困難員工的生活保障工作,維護職工的.合法權(quán)益,為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作,公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作,并克服了人員居住分散,居住在外地離退休老人多,分散面廣、交通不便等諸多困難,特別是對居住在偏遠山區(qū),山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人,逐一進行了事前專訪或?qū)iT聯(lián)系落實到人,及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作,及時調(diào)整充實了特困員工檔案,摸清了底數(shù),為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中,我們注重突出重點,將生活一般相對困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來,如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等,進行一一有重點的確認,采取有針對性地進行困補等措施和辦法,切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施,使真正有困難的員工得到了及時的幫助,收到了較好的效果。

  三、做實做細,落到實處

  在送溫暖活動中,我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來,千方百計地為困難員工解決困難,當(dāng)好工會撫貧幫困第一責(zé)任人,拓展送溫暖領(lǐng)域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處,把幫扶救助工作做細做實。1月5日,公司工會根據(jù)困難員工的申請,經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單,補助金額達57900元;并堅持公開的原則,實行公示制度,加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?顚S,使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中,給困難的員工帶去了溫暖,把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元,9日公司領(lǐng)導(dǎo)、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽,走訪慰問了先期的部分特困戶,給他們每戶送去春節(jié)慰問款,以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié),同時勉勵他們要自強自立,堅定信心,克服困難,渡過難關(guān),送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日,我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問,并先后召開了座談會,對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪,被走訪對象紛紛表示感謝,感謝黨和組織送來的深情厚意,在困難的時候能夠想到他們,切實幫助他們解決了實際問題。

  通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動,在對困難員工進行幫扶的同時,公司領(lǐng)導(dǎo)、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲,進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題,并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待,予以盡力解決。

  學(xué)校春節(jié)送溫暖活動總結(jié) 7

  為了落實縣教育工會關(guān)于開展春節(jié)期間走訪慰問離退休教職工工作的通知,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際情況,認真做好春節(jié)期間走訪慰問離退休困難教職工工作。

  一、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)

  在春節(jié)即將來臨之際,我校把走訪慰問在職和離退休困難教師工作列入議事日程,學(xué)校自接到淳教6號《關(guān)于春節(jié)期間走訪慰問離退休教職工工作的通知》文件后,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)此文件內(nèi)容,通過學(xué)習(xí),我們充分認識到在春節(jié)前走訪慰問離退休教師,對于弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德,構(gòu)建社會主義核心價值觀有著十分重要的意義。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)指示工會排出在職和離退休困難教師名單,校委會研究決定對在職和離退休困難教師進行慰問,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織參加走訪慰問工作,真正把困難教師及離退休老同事生活中的實際問題解決好,讓困難職工感受到黨和政府的溫暖,把領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷送到每個離退休教師家中。

  二、登門拜訪,送去溫暖

  20xx年1月21日由校長親自組織,將校委會10位成員分成5組,分赴長嶺、唐村、坑下、威坪、千島湖等5個片對在職困難教師和18位離退休教師及老領(lǐng)導(dǎo)進行慰問。向各位離退休教師傳遞了教育局和學(xué)校的溫暖關(guān)懷,并送上一些生活必需品和溫暖的關(guān)懷,了解每位老齡離退休教師的實際困難,能當(dāng)時給予解決的當(dāng)場解決,當(dāng)場不能解決的帶回學(xué)校,經(jīng)校委會討論尋求方法解決,確實不能解決的要給予情況說明,切實把黨和政府的溫暖送到離退休和困難教師的心坎里。

  三、相互了解,增進感情

  通過對在職和離退休困難教師進行節(jié)前慰問,加強與在職和離退休困難教師的`思想溝通,準確掌握在職和離退休困難教師的思想動態(tài),對在職和離退休困難教師提出的意見和建議,慰問組都認真聽取,同時勉勵離退休教師積極養(yǎng)老,科學(xué)養(yǎng)老,鼓勵家庭子女盡心盡孝,使離退休教師健康長壽,歡度晚年。通過慰問交談,學(xué)校和離退休教師之間有了進一步的了解,相互之間增進了感情。

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