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員工年終總結

時間:2023-02-20 10:53:21 總結 投訴 投稿

【薦】員工年終總結

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況,不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,以下是小編精心整理的員工年終總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【薦】員工年終總結

員工年終總結1

  光陰似箭,在北京***工程工作已一年有余。本工程的資料工作也歷經(jīng)了四次結構驗收、兩次北京市結構長城杯檢查的考驗,還有一次結構驗收、竣工資料(檔案)移交本工程資料工作便告圓滿結束;厥走^去,資料工作雖然基本達到預期目標,但個別不足方面亦急需反思,噬待改進,先進經(jīng)驗亦需總結歸納,持續(xù)改進;展望未來,資料工作依然艱巨漫長,任重道遠。

  因此,在這XX歲末、結構封頂之際,對本工程資料工作進行總結,對于汲取教訓、總結經(jīng)驗,更好地開展未來工作實為必要。

  工程伊始,為保證本工程資料工作有條不紊、標準規(guī)范地進行,本工程編制了《資料目標設計》、《資料編制統(tǒng)一標準》以及《施工及資料管理流程》!顿Y料目標設計》明確了本工程資料的整理編制目標(結構長城杯)以及收集、整理、編制范圍還有各個資料編制的具體要求;《資料編制統(tǒng)一標準》對本工程中各個資料的字體、間距、方案的封面和內部審批表、交底的格式等等格式都進行了統(tǒng)一規(guī)定;《施工及資料管理流程》明確了施工過程中工程資料的編制、收集整理等各個資料各個環(huán)節(jié)的責任人,由項目經(jīng)理簽發(fā),是工程資料工作順利有效進行地強有力保證。

  說易,做難。雖然在工程初做了充足地準備,但由于各個資料相關人員工作經(jīng)驗、水平參差不齊,不管是資料的編制填寫還是流程地執(zhí)行上都或多或少地出現(xiàn)了些問題。主要問題如下:

  一、流程中個別環(huán)節(jié)執(zhí)行不力,造成上下環(huán)節(jié)脫節(jié)。如混凝土拆模報告有時不能及時從試驗室取回,影響了拆模申請,繼而又延誤了現(xiàn)澆結構外觀尺寸檢驗批驗收。

  二、工程資料的編制填寫不夠嚴謹。如試驗報告中個別代表數(shù)量缺失;檢驗批中個別檢查項目數(shù)據(jù)過于虛偽,一看即假;個別資料附圖不夠詳細、清晰。

  針對如上問題,工程過程中采取以下四個措施應對:

  一、明確責任分工,督促流程執(zhí)行。

  二、及時收集整理,及時問題反饋。

  三、定期資料整改,再次資料核查。

  四、目錄及時跟進,完美資料歸檔。

  通過以上措施,及時發(fā)現(xiàn)了問題,并在第一時間進行了整改,坎坷而又圓滿地通過了一次次檢查。

  對于各個資料的填寫要求,資料規(guī)程及長城杯指南中都有詳細要求,在此不一一重復。現(xiàn)僅通過本工程地探索歸納,對各類資料需要重點注意的幾個方面概述如下。

  一、施工技術資料嚴格受控。

  施工技術資料是指導正確、規(guī)范、科學施工的文件,以及工程變更情況的正式文件,而且變更、洽商、圖紙會審要經(jīng)過設計、建設單位簽字,施組、方案要經(jīng)過公司級審批,交底要施工隊簽認。一旦遇到工程糾紛或其它特殊情況,此類情況是解決糾紛的最基本、最重要的資料,因此,對此類資料要嚴加管理,一般不外借,謹防丟失,不得不借時,執(zhí)行嚴格的借閱登記制度。

  另外,本工程邊設計邊施工,工程變動頻繁,設計變更、工程洽商多。設計變更、工程洽商直接影響到施工進展、工程結算。如果因為變更、洽商傳不及時而造成經(jīng)濟損失,那么整個項目部的辛苦工作便失去了意義。因此,一定要及時把變更、洽商發(fā)放到項目部相關人員手中,并由技術人員在第一時間內以交底形式傳達到施工最前線的施工隊。

  二、施工測量記錄要圖示詳盡。

  施工測量記錄是確保工程定位、尺寸、標高、位置等的資料!笆е晾澹囍Ю铩,由于放線的疏忽給后續(xù)施工帶來麻煩的例子屢見不鮮。因此,測量資料一定要有詳盡的圖示以確保測量施工的準確。如樓層平面的放線記錄,洞口放線要畫剖面簡圖,注明放線的標高尺寸,應有平面簡圖,若是平面放線要求注軸線尺寸,說明墻柱斷面尺寸、門窗口位置尺寸,軸線控制線和墻柱邊線尺寸,若是外墻、門窗洞口放線要畫剖面簡圖,注明放線的標高尺寸。

  三、施工物資資料要齊全有效,有可追溯性。

  工程中物資種類繁多,且來自不同廠家,把好物資質量關,便為整個工程質量奠定了一個堅實的基礎。各種物資進場均要提供產(chǎn)品合格證、檢驗報告等質量證明文件。因為這些物資全部來自外單位,因此,此類資料的`可追溯性尤為重要,鑒于此,資料質量證明文件要盡量使用原件,當不得不使用復印件時,要清晰、齊全、有效,并且加蓋原件存放單位公章,注明原件存放處,并有經(jīng)辦人簽字和時間,并注明進場時間及使用部位。

  四、施工記錄內容要詳細具體。

  施工記錄是施工過程中形成的,確保工程質量、安全的各種檢查、記錄等。記錄中的內容要詳細具體,不可泛泛而言,并要與技術交底保持一致,如鋼筋綁扎隱檢,要寫清鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、位置、錨固和接頭位置、搭接長度、保護層厚度、鋼筋及墊塊綁扎和鋼筋除銹等情況。當出現(xiàn)數(shù)據(jù)時,要計算出具體數(shù)值,避免使用規(guī)范性語言。當發(fā)生變更、洽商時還要寫清變動內容并注明其編號。

  五、施工試驗記錄要及時、齊全。

  施工試驗合格是檢驗批(分項分部)工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提,混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所以施工試驗記錄要按部就班的進行

員工年終總結2

  一年來,在車間領導和班組領導的帶領下,該員工按照一個優(yōu)秀職工,調火工的標準來嚴格要求自己。堅持工作態(tài)度,不斷加強業(yè)務觀念,憑該員工努力認真的工作,本著一切為公司著想的思想態(tài)度,在這種工作態(tài)度下使該員工有幸當選為本班組的先進個人。

  xx從XX年11月2日加入公司以來,就一直兢兢業(yè)業(yè),扎扎實實的工作在生產(chǎn)第一線,該員工在工作中不斷提升自己的工作技能,技術。不斷地在實踐中尋找技巧,在技巧中總結經(jīng)驗,在積累的經(jīng)驗中不斷完善自己。

  該員工是煉焦車間調火班的一名員工,XX年是不平凡的一年,在金融風暴的肆虐下,公司一年內兩次減產(chǎn),作為一個調火工,任務艱巨,責任重大。降溫升溫的同時必須保證各項溫度系數(shù),吸壓力指標,爐柱曲度等。該員工所屬的火道在他加班加點認真負責的工作態(tài)度下一年內沒有出現(xiàn)過“出生焦”的情況。該員工非常注意團結同事,樂于助人。升溫過程中經(jīng)常出現(xiàn)一些低溫號,有的人處理不好,該員工和大家一起上,對這些低溫號進行拆卸橫管,吹掃蓄熱室,小煙道等,有時候處理完畢已經(jīng)下了班了,連飯都吃不上,但該員工毫無怨言,盡職盡責。進入五月份,公司計劃停電,本班組的任務就是停電期間對爐體進行保溫處理,送電以后對爐體進行恢復加熱的操作,晚上必須得有人在崗位值班,該員工自愿申請加班,停電期間還有好多工作,人手不夠,該員工經(jīng)過短暫的休息之后又投入到工作之中。經(jīng)過大家的努力圓滿完成了這次任務。???當然,人無完人,由于該同志的一時大意也出現(xiàn)過一些狀況。例如:在降溫過程中也出現(xiàn)了好多火道竄漏,熱修班人員對竄漏火道進行噴補處理。本班組派人監(jiān)護,噴補完后,本班組檢查噴補火道的斜道口以及磚煤氣道等,如發(fā)現(xiàn)殘留物及時處理。1#爐36號火道的看管人是該員工,熱修人員在噴補完36號火道的第27眼之后,該員工處理不到位,造成第27眼火道的火眼堵死,本班組織全員進行處理,這件事讓該員工深感慚愧,該員工非常感謝大家的幫助,對于他來說這是一次教訓,所以在以后的工作中再也沒有出現(xiàn)過這種情況。

  該員工在日常工作中,每天打掃完自己的衛(wèi)生分區(qū),然后檢查自己所屬的火道,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在這期間穿插一些測量項目等,每個星期都把自己所分管的設備進行潤滑調節(jié),所以該員工所分管的設備一年內沒有發(fā)生任何故障。工作中,該員工處處留意,非常注意向師傅們學習。多看,多學,多問,所以工作能力得到很大的提高。工作之余,該員工看書,看報,努力提高自己的業(yè)務知識。思想上要求上進,積極向黨組織靠攏,向黨組織遞交了入黨申請書,并且多次參加車間開展的黨員會議。學習科學發(fā)展觀!

  安全上,該員工積極參加公司及車間組織開展的各項安全活動,多次參加每周五的安全例會。在多次安全考試中都取得了優(yōu)異的'成績。工作中該員工勞動保護用品穿戴齊全,不但自己安全工作做的好,還經(jīng)常提醒身邊的同事多注意安全,一年內沒有發(fā)生任何安全事故,

  在該員工的努力下,不論是在學習,工作,安全等各個方面,都圓滿完成了公司及車間安排的各項任務,但面對先進個人這個頭銜,該員工不是驕傲自滿,更多的剖析自己,要想取得事業(yè)上的成功,需要的不只是學習書本知識,也不知識聆聽他人的種種指導。更需要一種敬業(yè)精神。該員工對于上級托付的任務立即采取行動,百分百執(zhí)行,全心全意的去完成,即使他沒有事業(yè)上的成功,也是職場上的佼佼者。

  xx在XX年的工作計劃中寫到“在今后的工作中,我會不斷提高自己各項業(yè)務技能,學無止境。時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異,我將不懈地努力學習各種知識,并運用于實踐,為慶華公司的發(fā)展貢獻自己一份小小的力量”。

  回顧一年來的工作,雖然該員工取得了較好的成績,但也有不足的地方。相信該員工一定不會辜負同事們對他的信任,領導對他的期望。相信他還會繼續(xù)扎扎實實的工作,對得起先進個人這個光榮的稱號!

員工年終總結3

  20xx年就快結束,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿期望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說,20xx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年,F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結如下:

  一、虛心學習,努力工作,圓滿完成任務!

  (一)在20xx年里,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,透過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

  (二)在20xx年工程維修主要有:衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!

  (三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

  二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標職責制。

  (一)20xx年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年,行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成狀況考評,將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。

  (二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。

  (三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

  (四)加強組織領導,切實落實消防工作職責制,為全面貫徹落實"預防為主、防消結合"的方針,公司消防安全工作在上級領導下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。

  1、做事不夠細心。文員工作是一項瑣碎的工作,因此更考驗工作人員的細心。任何一件事情都要認真對待,不能以為事小就粗心大意。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響。

  2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面,而沒有深入的了解。

  3、工作不很扎實。忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。

  三、改善之處

  我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調好一個團隊,必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務,使工作和學習融為一體,積極爭取每一次學習機會,培養(yǎng)自己的工作協(xié)調能力,提高應有的職業(yè)道德,不斷進取。希望在以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績。

  要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,努力提高業(yè)務水平,在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;樹立良好的職業(yè)道德,以嚴肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴格的'紀律,全身心地投入學習,為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

  要抱以一個正確的心態(tài),踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。

  四、接下來的工作計劃

  1、積極做好日常行政工作。協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳、下發(fā)等工作,并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。做好各類郵件的收發(fā)工作,做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用品登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。在日常事物工作中,我一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

  2、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力。繼續(xù)加強學習公司的各種規(guī)章制度,提升自身的工作技能。多閱讀服裝相關書刊,向領導和同事學習工作經(jīng)驗好的方法,快速提升自身素質,更好的服務于總務工作。同時也要加強和同事們的溝通協(xié)作。

  五、總結

  感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺,使我有機會和大家共同提高、共同進步。感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信公司明天會更好。

員工年終總結4

  XX年,對我來說是難忘的一年。XX年1月8日,我積極響應了浙江移動領導對我的工作安排,前往北京進行移動援奧人員的工作,出發(fā)前,我深知這一去將承擔多么大的工作壓力和責任如今,整整365天過去,北京的工作緊張,充實而幸福,緊張是這里的工作節(jié)奏,充實的是復雜的工作內容,而幸福的是我因此而擁有的一切收獲。感謝浙江移動領導給我這樣的一個歷練機會,感謝北京移動各位同仁對我工作的認可以及生活上的關懷。下面是我一年工作和生活的匯報,請領導審閱。

  第一部分:工作職責與榮譽提煉

  1-5月份負責中心區(qū)分公司大客戶部負責外呼工作,此階段很好的實現(xiàn)了業(yè)務的開拓。 此階段所獲榮譽:

  5月份:“奧運支撐之星” --發(fā)獎單位:北京移動中心區(qū)分公司大客戶部

  5月底到10月初主要負責西城區(qū)“稅信通”業(yè)務。面對新工作,開拓新思路,實現(xiàn)業(yè)務量的逐步上升。公司員工年度總結此階段所獲榮譽:

  8月份“半年度優(yōu)秀客戶經(jīng)理” ---發(fā)獎單位:北京移動中心區(qū)分公司

  9月份“奧運之星” --發(fā)獎單位:北京移動中心區(qū)分公司大客戶部 9月份“璀燦之星”卡拉ok最佳歌手 ---發(fā)獎單位:北京移動中心區(qū)分公司

  10-12月主要進行mas業(yè)務的推廣。對于新的業(yè)務,敢于“走出去”,并協(xié)助經(jīng)理和組長召開多場新業(yè)務推薦酒會,最終幫助中心區(qū)完成了mas業(yè)務發(fā)展指標。 此階段所獲榮譽:

  10月份“奧運之星” ---發(fā)獎單位:北京移動中心區(qū)分公司大客戶部 11月份“奧運之星” ---發(fā)獎單位:北京移動中心區(qū)分公司大客戶部

  其他榮譽

  在XX年,我在中心區(qū)分公司奧運人員積分排名第三;

  11月份參加中心區(qū)分公司金點子活動,以《開展“物業(yè)通”》項目被評為白金獎。

  12月13日作為援奧人員代表參加移動借調組委人員座談會,并作為vik人員代表發(fā)言。發(fā)言稿見附。

  09年1月份被選為北京移動中心區(qū)分公司大客戶部小組長,負責東四十條,東四附近五十座寫字樓的bb,信息機推廣。

  第二部分:具體工作總結

  XX年,我在北京公司領導和公司同事的.關懷、幫助、支持下,在浙江公司各級領導的關懷,鼓勵下,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。

  一、一年來的工作表現(xiàn)

  (一)學習專業(yè)技能,提高自身素質。為做好大客戶經(jīng)理這個崗位的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻。市場部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過一年的學習和鍛煉,自己在營銷策劃案上取得一定的進步,向北京公司貢獻的金點子“物業(yè)通”成為09年北京移動第一季度首推產(chǎn)品。我利用北京公司學習資料傳閱或與全國各省援奧同事交流同時,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自己在綜合素質特別是管理水平上有所提高。

  (二)嚴于律已,不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說,積極維護公司的良好形象。

  (三)強化職能,做好客戶經(jīng)理工作。工作中,我注重把握根本,時刻提醒自己“桃李不言,下自成蹊”,發(fā)揚浙江移動人勤勞,肯干的傳統(tǒng)精神,以自己的實際行動來獲得同事和領導的尊重和認可。部門人手少,工作量大,這

  就需要科室人員團結協(xié)作。在這一年里,我經(jīng)常利用業(yè)余時間加班加點,回到宿舍經(jīng)常是晚上十點多。遇到各類活動和會議,我都積極配合做好會務工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。

  二、工作中的不足與今后的努力方向

  一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想高度不夠、專業(yè)技能不足,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,例如在制定和實施營銷方案的時候,沒有全方面的考慮北京市場現(xiàn)狀,而進行盲目推廣;繼續(xù)加強英語學習,在09年援奧工作中,需要與外賓溝通,維護公司形象。俗語說“吃一塹,長一智”,在今后工作中,我一定認真總結經(jīng)驗,克服不足,努力把本職工作做得更好。

  (一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對大客戶經(jīng)理工作事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長能力。

  (二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類相關產(chǎn)業(yè)信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”。力求把工作做得更好,樹立個人的良好形象。

  (三)當好項目負責人。對各項決策和出現(xiàn)的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。協(xié)助公司綜合部的相關管理,及時把奧運人員的思想動態(tài)向領導反映。

  第三部分:生活和學習方面

  生活上,我積極參加公司組織的各類工會活動:

  參加9月19日的璀燦之星卡拉ok比賽,以一首《高原紅》獲最佳歌手獎;

  參加9月25日“嘗家鄉(xiāng)美食,賞中秋之月”中秋晚會,演出越劇《何文秀》;。

  參加11月公司天津游,綜合部選為我奧運人員安全員,負責奧運人員的游玩過程中的安全;

  12月份獲得“陽光*感恩演講比賽第三名” ;

  12月4日,作為中心區(qū)分公司援奧人員代表參加XX年中國信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟會議;

  09年1月份參加北京市副市長,奧組委副主席在北京移動的現(xiàn)場動員大會; 09年1月21日參加中心區(qū)分公司年度表彰大會,現(xiàn)場進行越劇折子戲《洞房》演出;

  5月初,經(jīng)筆試,面試后,被選為奧館多語人才培訓對象。是浙江奧運人員中的第一位;

  5月-9月每周二,四脫產(chǎn)學習奧運英語,被選為班長。學習期間,出全勤,沒有因為學習影響工作,績效考核部門排名仍進前十名;

  6月中旬,參加第一批奧館服務人員禮儀培訓;

  9月經(jīng)北京移動中心區(qū)分公司選派,參加并通過奧組委vik人員筆試;

  10月12日參加并通過奧組委vik人員面試。

  1月14日,通過奧組委vik人員體檢。

  第四部分、對09年工作的展望

  一、能順利進行奧組委。目前我的崗位比較傾向于vik中的移動和奧組委之間的溝通崗位。我將充分發(fā)揮自己在溝通上的強項,服務好奧組委管理部門,服務好各場館項目經(jīng)理。當好這兩者之間的聯(lián)系人。在不違反 奧組委管理制度,信息安全管理制度的前提下,把奧組委的最新信息反饋到北京移動。

  二、繼續(xù)以一個積極向黨組織靠攏的年青人的標準來要求自己,工作上狠抓業(yè)務,思想上繼續(xù)錘煉自己,讓自己盡早地從一個入黨考查對象邁向預備黨員的行列。

  三、參加援奧工作,我真的學到了很多,無論是北京公司業(yè)務流程、還是北京公司的管理體系、工作方法,一切的經(jīng)歷都會成為我一生的寶貴財富。.援奧結束,希望公司能繼續(xù)考驗我,非常希望能到一個市場更加廣闊,競爭更加激烈的競爭環(huán)境中為公司效力。我已經(jīng)做好了承擔更大工作壓力的準備。

  北京的工作壓力很大,有時會壓的人窒息,可是我們心里高興,因為我們收獲了.前方的路是漫長的,可是前方的路是光明的.我們既然接受了援奧任務,就早已經(jīng)做好了戰(zhàn)勝一切困難的準備.現(xiàn)在我們正努力的工作著,感受2015,感受北京奧運!

  請領導相信我,考驗我,我會用我的實際行動來證明自己,不辜負浙江移動和浙江移動領導的期望!

員工年終總結5

  轉眼間從進入銀行那時算起已經(jīng)滿了第二年。兩年時間說長不長,說短也不短。時間讓我對于銀行有了更加深入的了解,也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助,提升自己的業(yè)務技能,更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。

  最近這一年,我作為一名銀行員工,親身感受了銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化——如經(jīng)濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入,使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念真正從過去只注重量的擴張轉變?yōu)樽⒅刭|的提升,以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規(guī)章制度的出臺,對于我們銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多更為明確和細化的要求,工作中注重細節(jié)管理、精細化管理,針對違法違規(guī)行為,也有了更多的預防和懲戒措施,特別是行內開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘——工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規(guī)”,不僅要懂得“亡羊補牢”,重要的還在于“未雨綢繆”。

  末,我報名并經(jīng)行內的擇優(yōu)選聘有幸被調動至地審批組擔任合規(guī)性審查崗工作。從南區(qū)支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗,這個跨度不可謂不大。但領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下,通過閱讀相關書籍、解讀文件規(guī)章,我很快渡過了起初的不適應,迅速地融入到現(xiàn)在的崗位角色中。

  從初至7月末,我總計完成了109筆公司類貸款、3筆公司類授信業(yè)務的合規(guī)性審查工作,合計金額47435.2624萬元;完成了67筆公司類信用等級評定的合規(guī)性審查,其中aa級29筆、a級34筆、bbb級4筆;完成332筆個人類貸款的接收、送審、下發(fā)決策意見工作,合計金額6463.475萬元。較好地完成了本崗位的工作任務要求。地審批組屬于行內審批部門,面對的都是行內的經(jīng)營部門,受理審批銀行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務。

  因此,樹立內部客戶理念,把經(jīng)營部門作為我們所服務的客戶,為客戶提供優(yōu)質、高效、規(guī)范的服務,是我作為一名審批組合規(guī)性審查人員最基本的要求。在日常業(yè)務中,我總是盡自己的最大努力幫助經(jīng)營部門工作,耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問,并時常通過各種合規(guī)、有效的渠道與他們進行溝通,了解經(jīng)營部門的現(xiàn)實情況和問題,及時向領導、專審進行匯報,盡可能幫助解決審批與經(jīng)營由于信息不對稱造成的矛盾,為行領導與專審的有效決策提供依據(jù),實現(xiàn)銀行利益的最大化。地審批組是行內一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。如何提高工作效率,更好地完成工作要求,是我經(jīng)常思考的`問題。我在工作中發(fā)現(xiàn),大量工作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重復勞動中,如在合規(guī)性審查工作中對申報單位一些財務指標的驗算,計算比較簡單,但要檢查多個單位的多個財務指標也要花費合規(guī)性審查人員相當多的時間和精力。

  我通過自學,運用我們常用的電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格,只需要將企業(yè)的資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表中的有關數(shù)據(jù)填入表格,相應的各年度財務指標如資產(chǎn)負債率、流動比、速動比、利潤率、本息保障倍數(shù)、抵押率、擔保率等數(shù)據(jù)就能自動計算生成,極大地方便了工作、提高了效率。我還把這張表格與周圍的同事、經(jīng)營部門的同事共享,力求大家都能更高效的工作。我還將部門內部許多相關的報表進行了關聯(lián)共享,相互取得所需數(shù)據(jù),消除了很多重復勞動,也使許多數(shù)據(jù)更為精確;把一些常用表單進行了優(yōu)化,本著簡單、易用的設計,在規(guī)定的位置錄入數(shù)據(jù),電腦就能自動生成相應的規(guī)范頁面供使用了。

  此外,我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法,在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率,更好地完成工作要求。審批組的工作,是一項全面而細致的工作,需要對全行的各項業(yè)務都有深入的了解。加強對各類文件和制度的學習,是我履崗最基本的要求;積極參加行內、部門內組織的各種定期不定期的專題培訓和例會、學習會,則是對我業(yè)務素質的全面提高。

  在地分行與地人壽保險公司共同舉辦的“盈向未來”客戶經(jīng)理培訓班上,我學到了不少營銷的技巧、與人溝通的方式,明白了團隊協(xié)作的至關重要;在由地分行組織、省分行有關部門領導與相關業(yè)務人員講解的“銀行優(yōu)勢產(chǎn)品與營銷”培訓班上,我對于銀行的各類信貸業(yè)務有了明確而充分的認識,知道了哪些是應該重點向客戶推薦的,哪些是正在開發(fā)并著力推廣的,以及如何辦理,有何優(yōu)勢與不足;在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓班上,我對于原先工作中一直整理文章由編輯:存在的一些難點、盲點都有了一些全新的理解,如對于企業(yè)集團應該在哪些地方加強關注,對于一個企業(yè)的財務報表要從多個方面進行分析解讀,從一些表面的績優(yōu)或是績差中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真實狀況,合理判斷,認識到自己的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性——需要通過我們扎實有效的工作來當好“銀行資產(chǎn)的看門人”。

  除此之外,每當有新的有關行內發(fā)文,我也認真參加部門內的例會和學習會,學習文件精神,在工作中落到實處。特別是有時還請來行內相關部門人員現(xiàn)場講解業(yè)務中的疑難點,更是我學習的好時機。學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事,掌握全方位的知識,了解政策變化、行業(yè)風險,才能在審批組崗位上成為一名合格的職業(yè)人。在做好本職工作之余,我作為地分行系統(tǒng)團委的宣傳委員,參加了團委組織的多項活動。將行內員工特別是廣大青年團員的美文佳作、學習心得推薦給大家,是我與另幾位團刊《青年風采》的小編們共同努力的方向。我組織搜集各類優(yōu)秀的稿件,對原稿進行合適的排版、美化,套上精美的插畫與底紋,最后上掛網(wǎng)站上與大家一同分享,得到了廣大團員的好評。其中大量佳作被省分行《西湖周刊》選取上掛,為全省的銀行系統(tǒng)所了解。系統(tǒng)團委組織的“規(guī)范化陽光服務演示”,我積極參與了多份演示文稿的編寫工作,提出的一些建議與意見也為領導與同事認同和采納。整理文章:應屆生求職網(wǎng)

  時代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也時時變化著,每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,掌握新的技巧,適應周圍環(huán)境的變化,提高自己的履崗能力,把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的銀行員工,更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,使我所努力的目標。當然,在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,我會在今后的工作、學習中磨練自己,在領導和同事的指導幫助中提高自己,發(fā)揚長處,彌補不足。

員工年終總結6

  回首20xx年,全體XX人開拓進取、求真務實,發(fā)揚一股創(chuàng)勁,以一種大無畏的進取精神,揮撒著我們的智慧和汗水,繼續(xù)書寫XX發(fā)展歷史上的輝煌篇章。全體員工卓有成效的工作,創(chuàng)造了企業(yè)發(fā)展歷史中多項指標的最好水平:一年來,我們主要做了以下工作:

  一、認真貫徹執(zhí)行XX行業(yè)安全管理方針,加強隱患排查,嚴格務實地開展安全管理工作;借助信息化管理手段,提升安全管理水平

  20xx年我們繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,認真務實地抓好各項安全生產(chǎn)的制度管理和現(xiàn)場管理,著力落實熱力公司年度“0005”的安全生產(chǎn)管理目標,有效組織開展安全生產(chǎn)的宣傳教育、培訓、監(jiān)督、檢查、考評等工作,切實排查安全隱患,落實安全整改措施。一年來熱力公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的保障。

  年初,通過層層簽訂《安全生產(chǎn)責任書》,做到責任明確、任務分解。通過安委會、安全辦公會、安全生產(chǎn)調度會、事故分析會等多種形式,認真分析熱力公司安全生產(chǎn)工作中存在的實際問題、尋找解決問題的有效途徑,嚴格務實地做好安全管理工作。

  堅持行之有效的安全巡檢和隱患排查制度。全年熱力公司內部共出動檢查人員XX多人次,開展安全檢查XX次,下達《隱患整改通知書》XX份,排查一般安全隱患XX處,并督促落實整改工作。

  安全管理部門充分利用熱力公司推行質量管理體系的有利時機,積極修訂完善了《危險源辨識、風險評價風險控制程序》、《應急準備和響應控制程序》等二級程序文件和《視頻監(jiān)控網(wǎng)絡中心管理制度》、《視頻監(jiān)控網(wǎng)絡中心值班人員崗位職責》、《熱力公司三級安全教育培訓管理制度》等三級管理文件,并嚴格規(guī)范所涉業(yè)務的表單記錄,更加細化和完善安全管理工作的內容。

  繼續(xù)加大對安全技改的投入力度,全年實際完成安全技改投入共計XX萬元,解決了一批遺留的安全隱患。在視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設中,我們按照行業(yè)規(guī)定的標準和要求精心設計,采用高端設備選型,將原來分散獨立、設備選型不合理、視頻信號傳輸抗干擾性能差、監(jiān)控點覆蓋不全面的視頻系統(tǒng)改造建設成為新的、以熱力公司安全視頻監(jiān)控中心為結點,,集安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理、資源共享為一體的智能化、現(xiàn)代化生產(chǎn)網(wǎng)絡管理平臺,借助信息化管理手段有效提升企業(yè)生產(chǎn)安全管理的水平,使安全管理及生產(chǎn)現(xiàn)場管理更準確、更及時、更快捷、更有效。

  在各部門的共同努力下,熱力公司全年未發(fā)生重傷、死亡和火災事故,安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)態(tài)勢,實現(xiàn)安全管理目標。

  二、靈活組織、協(xié)調生產(chǎn);精心布局、狠抓銷售,全面完成生產(chǎn)銷售任務

  (一)生產(chǎn)上我們努力抓好協(xié)調與現(xiàn)場管理

  XX分廠克服連續(xù)混藥工藝改造帶來的諸多需要消化和協(xié)調的困難,在試生產(chǎn)過程中,積極主動消化吸收,加強員工培訓,做好配套改造,順利地完成了試生產(chǎn)工作,從而保質保量地完成了全年生產(chǎn)任務。

  XX分廠針對以往存在的不足,在管理基礎上狠下功夫,現(xiàn)場管理改觀明顯,從而推動了產(chǎn)品質量的提高和安全生產(chǎn)的改進,扭轉了小事故頻發(fā)的局面,全面完成了各項任務。

  (二)銷售上我們精心布局,跟緊市場步伐,努力實現(xiàn)產(chǎn)能釋放為了將提高的產(chǎn)能真正轉化為企業(yè)效益,熱力公司將20xx年的銷售目標由20xx年的XX噸提高到了XX噸,營銷部門制訂了“加緊區(qū)外銷售、拓展XXXX市場、穩(wěn)定區(qū)內重點工程供貨”的`銷售策略。對區(qū)外市場,他們通過摸情況、勤溝通、多聯(lián)系、想辦法,將目標鎖定XX市場,克服路途遠、供貨急、業(yè)務對接手續(xù)繁瑣等種種困難,實現(xiàn)區(qū)外銷售XX噸,占新增指標的近1/2.

  XXXXXX的市場推廣成為今年銷售工作的又一個重心。一年來,通過銷售人員的不懈地努力,成功與6個單位建立了穩(wěn)定的業(yè)務關系,全年XXXXXX銷售XX噸,較09年增加XX噸,增長了6.32倍,使XXXX的銷售有了新突破。

  (三)抓好原材料采購工作,努力降低生產(chǎn)成本

  對于大宗原材料采購,我們利用市場波動的機會做好價格控制管理。在保證生產(chǎn)的前提下,我們在采購渠道上精心選擇,全年XX采購總量達XX噸,區(qū)外采購量近XX噸,占總量的35%,僅此項較區(qū)內采購節(jié)約成本約XX萬元。

  同時,我們還通過成本與分配掛勾,開展“五小”、勞動競賽等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,加強現(xiàn)場管理,完善規(guī)章制度等渠道厲行節(jié)約,有效降低消耗。

  三、存在問題

  一年來,我們的各項工作在全體職工的共同努力下,在機遇與挑戰(zhàn)同在的經(jīng)濟環(huán)境下續(xù)寫輝煌篇章,但也存在一些與科學發(fā)展不相適應的問題,主要是:

  1、管理基礎工作仍顯薄弱,各級領導管理意識不強,畏難情緒大,做事不按規(guī)矩,隨意性大;

  2、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴,企業(yè)的執(zhí)行力仍需加強;

  3、XXXXXX的推廣力度不夠等等。

員工年終總結7

  人要往前看,工作要回顧過去,總結過去失敗的教訓,在失敗中站起,總希望能夠有更高的成就,就必須要直面過去的失敗,就不要尋找過去自己的不足,路要一步步走,我要一點點修復自身的不足,讓自己走的更遠,走的更久。

  工作的道路我才開始邁步,人生的路途還需要繼續(xù)堅持,對于工作我持著不同的看法,我把工作當做一種快來,一種愛好,就像農(nóng)夫種田,在春天播下希望的種子,在在秋天收獲飽滿的過失,同樣在開始工作中播下種子,在結束是收獲果實,一年的工作就相當于播種,我們的付出,我們的汗水在澆灌果實讓果實更加飽滿圓潤,一年的付出為的不就是在最后一刻那顆果實嗎?

  我一直認為有壓力才有動力,沒有壓力只會讓我沉淪,對于工作中要完成的目標,在規(guī)定期限內需要完成,這是與時間賽跑,同樣也是與自己做斗爭,以前的我不是一個勤快的人,只知道在別人的催促下一步步前進,到了公司因為公司的環(huán)境讓我不由自主的`開始主動工作主動前進,因為每一個人都在前進,我不希望自己成為那個吊車尾的人。

  以前工作沒有追求,是因為工作環(huán)境中沒有競爭沒有對比,在現(xiàn)在我們公司中工作激烈的氛圍深深感染著每一個人,上到經(jīng)理總監(jiān),下到普通同事,都在拼搏中奮斗,工作的環(huán)境對人的影響也非常大,讓我摒棄了以前的習慣,開始勤奮工作,每天忙碌的生活讓我感到自己在做事,生活有意義。

  在公司的帶動下,我有了目標,就是要超越在我前面的每一個人,要成為我們公司秀的員工,同樣我知道這不是一個容易的過程,為了達到這樣的結果,同樣為了完成這樣的任務,我把排在我前面的人分成多個目標一個一個超越,不會給自己定太高的目標,該自己定一定可以實現(xiàn)的目標,通過一個有一個的積累,通過我自己的努力我成功超越了一個有一個人,當然想要超越他們不是簡單的定下目標就能完成,因為我在工作中知道汲取他人的長處來彌補自己的不足,學習往往是最快的提升方式,對于我要超越的目標我會努力的去向他學習,汲取經(jīng)驗從他們的優(yōu)秀成果中找出精華成為自己的力量讓我走的更遠。

  一年中我一直都保持這一顆積極向上的心,讓我在工作中有無窮的動力超越一個有一個人,每一次努力都付出了很多的努力但同樣讓我收獲了更多結果,過程的艱辛,當?shù)玫浇Y果的時候反而越快樂,越加自信讓人感到充實感到滿足,我不服輸,愿意一直努力,更愿意堅持奮斗,從不在乎工作中的苦于累,只希望自己能夠收獲到自己想要的結果。

  萬里長城不是一天建成的,工作也不是一天就能夠做完的,要考日積月累,要考每天的努力對工作認真付出,工作才會給自己想要的結果。

  工作不息,奮斗不止,在今后的工作中我還將繼續(xù)努力,發(fā)揚積極向上的精神去沖刺人生新目標去完成自己的理想,為公司奉獻。

  20xx年8月,我有幸成為了銀行這個溫暖大家庭中的一員,迄今已有一年有余。期間,我積極參加支行組織的政治學習、業(yè)務培訓,學習態(tài)度端正、遵守行紀行規(guī)、明確鍛煉目的`;積極參與內部事務,虛心求教、積極主動地把大學所學的理論知識付諸實踐。雖然實習鍛煉期只有短短的一年,我卻受益匪淺,學習到了很多東西。

  思想上一方面,我堅定政治信仰,努力提高思想覺悟,堅決服從中國共產(chǎn)黨的領導,堅決擁護黨的決策,貫徹落實黨和國務院股改的政策。另一方面,牢固樹立了以客戶為中心的服務思想,在學習和實踐中,進一步地認識了銀行“以客戶為中心”的重要性。

  在省行培訓期間,從省行領導的課堂上知道了“以客戶為中心”的服務為理念,但那時的認識只是停留在理論上,并沒有切身體會。來到了工行營業(yè)部后,才發(fā)現(xiàn)這并非是一句空洞的口號,在競爭空前激烈的金融業(yè)中,只有牢牢樹立以客戶為中心的思想,盡心盡力為客戶服務,為客戶創(chuàng)造更多的方便和財富,才能在競爭中立于不敗之地。

  回顧這一年,我經(jīng)手的現(xiàn)金無數(shù)。除第一天“不小心”讓一張假幣”瞞天過!币酝,在以后的時間里沒有一張假幣能逃過我的法眼;愛我崗位,開心工作,本人生性愛好干凈整潔,絕不讓任何一張殘鈔混入新鈔隊伍,在空閑時間把網(wǎng)點打掃得一塵不染,本著好記性不如爛筆頭的座右銘,每次認真的閱覽文件,將新操作新業(yè)務記入工作筆記以備查用;本人好學,這一年來主動親近ATM,關心它,揣摸它,終于熟悉其脾性;人人防火,戶戶安全,對于滅火器,只要有新產(chǎn)品,我必定會第一時間去摸一下,以防萬不得已的時候要用到它卻不知道怎么用;知己知彼,百戰(zhàn)百勝,又由于我們這一代比較有網(wǎng)蟲潛質,于是我總會瀏覽其他銀行的主頁和金融最新報道,以便在工作中尋找靈感,培養(yǎng)自己為銀行盡點棉力的細胞。

  做為柜員的我將繼續(xù)緊密地團結在以科長為中心的領導班子周圍,認真貫徹落實“來有迎聲,問有應聲,走有送聲”的三聲要求,堅持“安全第一、服務周到”的指導思想,大力弘揚“一不怕手酸,二不怕嘴麻”的吃苦精神,把優(yōu)質服務做為第一要務!業(yè)務要有新思路,效益要有新突破,笑容要創(chuàng)新局面!要從根本上改變“有規(guī)不依、思想散漫”的無畏型方式,以促進效益杜絕風險為中心,以提高窗口服務質量為方向,以一線柜員手工操作速度和精確度為基礎,注重目標定位策略,進而走上人性化的人脈銷售服務道路,培養(yǎng)一批師奶殺手和客戶方出納會計偶像,建立顧客忠誠度,走可持續(xù)發(fā)展的“每個柜員都有磁場,沒有磁場至少要有笑場”的特色道路!使我們營業(yè)部前臺業(yè)務承前啟后、繼往開來、與時俱進、開拓創(chuàng)新。

  回顧檢查自身存在的問題,我認為:

  一是學習不夠。當前,以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

  二是在工作較累的時候,有過松弛思想,這是自己政治素質不高,也是世界觀、人生觀、價值觀改造不好的表現(xiàn)。

  針對以上問題,今后的努力方向是:

  一是加強理論學習,進一步提高自身素質。

  二是轉變工作作風,努力克服自己的消極情緒,提高工作質量和效率,積極配合領導和同事們把工作做得更好。

  三是在以后的時間里我應加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。

員工年終總結8

  一年來,在公司各級領導的關心和指導下,在和諧的工作環(huán)境中,在全體員工的共同努力下,我部認真貫徹部門經(jīng)理提出的“安全第一,預防為主,“全體員工親自動手,綜合治理”,我全年的個人工作總結如下:

  1、 建立規(guī)章制度,明確職責;

  公司運營后不久,在領導的支持下,部門對全年工作進行了部署。在專業(yè)會議上,公司領導與11名主要負責人簽署安全責任書,落實安全責任。建立和完善了各項規(guī)章制度。參照《項目管理手冊》、《安全責任書》、《質量創(chuàng)優(yōu)》等資料,先后制定頒布了安全檢查制度等12項管理規(guī)定,規(guī)范了機關和項目的管理,從根本上理順了公司與項目部的權責關系,使公司日常施工生產(chǎn)工作有序進行

  2、 計劃施工與文明生產(chǎn)

  與20xx分部的生產(chǎn)任務相比,結構更加合理。在六個在建項目中,該項目正在地下室施工,兩個項目的主體工程正在施工,裝修結束后,準備進場。9月底,項目已陸續(xù)交付業(yè)主。在上級領導的關心和幫助下,經(jīng)過全體員工的共同努力,20xx年完成建設生產(chǎn)產(chǎn)值3.6億元,其中我司完成建設生產(chǎn)產(chǎn)值2.23億元。目前在建項目4個,建筑面積2511300平方米;2個完工項目,完工面積94733o

  受領導委托,負責公司的建設和生產(chǎn)。從施工計劃開始,在公司班子的領導下,在機關部門的配合和支持下,對各類施工項目進行了監(jiān)督、協(xié)調、控制和組織工作。堅持月度安全檢查和生產(chǎn)調度,協(xié)助項目解決生產(chǎn)中存在的問題,隨時帶著質量和安全問題第一時間走到施工第一線,確保生產(chǎn)順利進行

  在注重生產(chǎn)的同時,我非常重視現(xiàn)場的文明施工。因為這不僅是一個公司的形象,提高了公司的知名度,也為項目營造了和諧的施工環(huán)境。因此,在每月的檢查和檢查中,將文明施工放在非常重要的位置,并積極協(xié)助項目創(chuàng)造CI卓越

  3、 安全防護的三維防護

  堅持項目施工檢查。每月18日至20日,公司各部門安全管理人員根據(jù)實際情況重點檢查各項目的不同階段;每季度第三個月,組織工程、物資、財務、綜合等部門參加的項目施工檢查組,對項目施工情況進行全面檢查,重點檢查在建項目的安全生產(chǎn)情況。對腳手架、井架、塔吊等重要設施、高空作業(yè)、“三寶四口”、護邊、施工用電等進行重點檢查;文本對齊:左;“>今年前11個月,共發(fā)出整改通知書44份,提出整改措施192項,共罰款5188元。對檢查中的違章指揮、違章操作行為,要當場糾正,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要發(fā)出整改通知單,限期整改。項目回復了檢查組提出的問題,并按照整改通知的要求完成了整改

  加強安全工作的統(tǒng)一管理,實現(xiàn)安全管理者的有效管理,必須實行垂直管理制度,定期召開安全會議是實現(xiàn)垂直管理的好辦法。本部門再次完善了安全例會制度,每月22日全體安全員共同召開安全例會。主要內容是傳達上級的文件和精神,匯報工作情況和困難,并在項目中進行檢查和溝通。這樣,公司可以更及時地了解本項目的安全生產(chǎn)情況,加強安全員之間、安全秘書與公司之間的溝通,及時解決安全員工作中的困難,使公司的安全工作更加全面有效

  4、 所有員工的教育和專業(yè)培訓;

  加強教育和培訓是我工作的重點之一。為提高公司全體員工的安全意識,增強創(chuàng)造工程質量卓越的意識,本部門已下達《建筑工程重大安全事故警示記錄》7份、建筑安全宣傳掛圖9套、安全知識專題展示牌35塊、,20《建筑安全檢驗標準》(JGJ59-99)的'解釋及其他安全教育宣傳材料,并常年訂閱《建筑工人》雜志,分發(fā)給項目相關部門和機構

  為了加快公司發(fā)展,改變目前人才短缺的狀況,適應公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況,促進公司管理的深入發(fā)展,適應不斷變化的施工技術形式,面對建筑市場激烈競爭的現(xiàn)實,為員工個人發(fā)展提供空間,將公司打造成以部室為主導的“學習型”公司,開展全員教育培訓,將公司打造成員工接受學習和再學習的學校。根據(jù)公司施工生產(chǎn)的實際情況,組織項目部開展全員學習活動,先后學習了《建設工程安全管理規(guī)定》、《國家標準預拌混凝土》等,《竣工工程質量技術資料驗收管理規(guī)定》、《安全獎懲規(guī)定》、《施工安全生產(chǎn)保證體系管理資料手冊》等《中華人民共和國道路交通安全法》取得了良好的效果。在緊張的日常事務中,花時間學習,采取走出去、邀請進來的方式,學習他人的先進經(jīng)驗和良好做法,提高公司的管理水平

  5、 維護回訪實現(xiàn)雙贏

  截至去年年底,該公司已有5個項目交付業(yè)主使用。當我們打開鑰匙時,我們通知了公司維修團隊的電話,及時修復了使用過程中出現(xiàn)的問題,及時幫助業(yè)主想辦法解決實際問題,贏得了業(yè)主和主管部門的好評

  同時,公司應按計劃積極、及時地對所有移交項目公司進行三輪回訪,對存在的問題及時修復處理。到目前為止,我們沒有收到業(yè)主的任何投訴和舉報電話

  通過以上工作,我們不僅履行了自己的職責,而且嘗到了甜頭。業(yè)主稱贊我們是一支優(yōu)秀的團隊,為我們的項目結算和后續(xù)項目的開展鋪平了道路

  6、 質量卓越流程精品店

  為了進一步擴大分行在當?shù)氐闹,為業(yè)務工作提供強大的品牌支持,并強調高質量公關的意識

員工年終總結9

  今年,公用系統(tǒng)全體干部職工在市委、市政府的正確領導下,在相關部門的支持配合下,堅持以“三個代表”重要思想為指針,樹立科學的發(fā)展觀,大膽改革,銳意創(chuàng)新,以團結、求實、敬業(yè)、高效的精神,狠抓各項工作,圓滿地完成了各項責任目標,為促進我市的三個文明建設和經(jīng)濟社會的發(fā)展取到積極推動作用。現(xiàn)總結如下:過去五年的主要成就

  一、以發(fā)展為主題,提升企業(yè)規(guī)模

  公用事業(yè)是城市發(fā)展的基礎性行業(yè)。只要超前發(fā)展,才能更好地為城市發(fā)展和經(jīng)濟建設服務,為此,我們緊扣發(fā)展這一主題,轉變過去那種“等、靠、要”的觀點,自加壓力,廣尋門路,拓寬融資渠道,積極籌措資金,投入基礎設施建設,努力提高發(fā)展速度,壯大企業(yè)規(guī)模。

  一是借外力,爭項目,新建應山城區(qū)二水廠。應山城區(qū)水源原為沙河。沙河水量小、水質差,加上應山供水公司水廠工藝落后,設備老化,水處理能力差。因此,供水現(xiàn)狀是“干旱無水吃,雨天吃泥水”,生產(chǎn)生活用水問題十分突出。為解決這一問題,99年,應山供水公司自籌資金1000萬元,對水廠進行了改建,使供水能力由2萬噸提高到5萬噸,但水源短缺的問題仍然沒有從根本上得到解決。xx年,通過多方爭取和幾年的努力,應山城區(qū)二水廠被列入國債項目,國家投入資金3500萬元。應山供水公司抓住這難得的機遇,乘勢而上,在資金缺口仍舊較大的情況下,自籌配套資金1000多萬元,克服資金緊張,沿線矛盾糾紛多,施工環(huán)境差等困難,經(jīng)過近兩年的.努力為5萬噸,從許家沖水庫引水,通過落差重力供水。加上原一水廠供水能力5萬噸/日,應山供水公司供水能力由“九五”末期的2萬噸/日,增加到10萬噸/日,企業(yè)規(guī)模邁上了一個新的臺階,徹底解決了困擾歷屆政府多年的“用水難”的問題,此舉為企業(yè)的進一步發(fā)展打下了堅實的基礎,解決了管道沿線村鎮(zhèn)居民的用水問題,為城市的進一步發(fā)展提供了條件。

  二是加強管網(wǎng)建設,努力適應城市發(fā)展和群眾生活的需要。應山供水公司在二水廠建設完成后,水源問題基本解決,就把主要精力放在管網(wǎng)建設和改造上。累積投入資金2200萬元,鋪設各類管徑管道40km,先后完成了東正街老城區(qū)管道改造、十里工業(yè)園區(qū)供水、清水橋及新一中供水、十里辦事處供水、清水橋及新一中供水、十里辦事處人畜飲水工程、南門小區(qū)供水、三里河駐軍供水等重大管道建設項目。供水管網(wǎng)向城市周邊延伸,管網(wǎng)覆蓋率由“九五”末期的78%增加到95%,基本消滅了供水死角。廣水供水公司在經(jīng)濟效益不佳、資金緊缺的情況下,每年都擠出一部分資金用于管網(wǎng)建設,先后投入資金200多萬元,鋪設各類管徑管道4km,完成了水源置換工程、蘋果山、熊家山小區(qū)管道改造工程等重點工程項目。

  截止目前為止,兩個供水公司累計銷售水量2153萬噸,比“九五”期間的987萬噸,增加1166萬噸。xx年兩個供水公司共完成工業(yè)產(chǎn)值1020萬元,比“九五”末期的561萬元,增加459萬元,增長率為81.8%,擁有供水管道總長度為132.5公里,比“九五”末期的64公里,增加68.5公里,增長率為107%,擁有用戶總數(shù)為21787戶,比“九五”末期的16407戶,增加5380戶,增長率為33%。

  二、以改革為動力,努力適應市場競爭

  隨著改革開放的深入,社會主義市場經(jīng)濟逐步建立,公用事業(yè)的壟斷性被打破,民營資本紛紛擁入,競爭激烈。這一點在市政工程建設和石油液化氣的經(jīng)營上,表現(xiàn)得尤為突出。

  市政工程公司面對這種形勢,大膽改革,努力轉變思想認識,逐步適應市場競爭。一是實行全員待崗,競爭上崗制,打破鐵飯碗,充分調動職工的工作積極性;二是實行項目經(jīng)理責任制,為有能力、懂技術的人提供舞臺,減輕公司負擔;三是大膽走出去,到市外去承接工程;四是引入iso9001質量管理體系,實行標準化管理,增強競爭力;五是樹立品牌意識,通過爭創(chuàng)地級、市級優(yōu)質工程,樹立企業(yè)形象。幾年來,市政工程公司經(jīng)受住了市場競爭的沖擊,先后完成了廣水中立交橋工程、應山三環(huán)路道路和配套工程、應山城區(qū)二水廠清水池工程、東正街主干道道路硬化工程等重點市政工程,對外承接了南京東郊污水處理廠工程、河南靈寶城市北區(qū)排水工程項目。累計實現(xiàn)工程產(chǎn)值2245萬元,比“九五”期間的1675萬元,增加570萬元。工程質量合格率為100%,其中應山城區(qū)二水廠獲隨州市優(yōu)質樣板工程。

  三、以服務為宗旨,不斷提高服務意識

  公用事業(yè)作為一個服務性行業(yè),直接關系著群眾的日常生活,為了確保向群眾提供優(yōu)質高效的服務,我們始終把行業(yè)作風建設作為一項重要工作常抓不懈。

  一是抓職工素質教育,努力提高職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。通過開展經(jīng)常性的學習,提高了干部職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。通過開展經(jīng)常性的學習,提高了干部職工的政治思想素質。結合行風評議活動,狠抓行業(yè)作風建設,堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象,著力打造新的行業(yè)形象,結合全市開展的“廣水最大的優(yōu)勢就是廣水人”活動,在全系統(tǒng)廣泛開展“爭做開明誠信廣水人”活動,認真開展“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

  二是抓制度建設,建立健全各項管理制度。隨著社會主義市場經(jīng)濟制度的逐步建立,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,原有的一些管理制度已不能適應新形勢新要求,我們及時對各項制度進行了完善。完善了崗位責任制,通過定崗、定責、定酬,調動職工工作積極性,完善獎懲制度,弘揚正氣,打擊歪風邪氣。完善學習制度,鼓勵職工通過學習提高自身素質,增強服務技能。完善社會服務承諾制,自覺接受社會監(jiān)督。

  三是適應群眾需要,不斷創(chuàng)新服務方式。積極推行企務公開,公開辦事程序,公開收費依據(jù),收費標準,職工掛牌上崗。應山供水公司根據(jù)企業(yè)的發(fā)展狀況,用戶規(guī)模的擴大,增設了營業(yè)所,方便用戶繳費。實行收費電腦化,讓用戶明明白白的用水,清清楚楚地繳費。管道維修實行夜晚工作法,避免影響群眾正常生活,大面積作業(yè)停水,做到提前告知,努力做到以人為本,以群眾需要為重。

員工年終總結10

  時光荏苒,轉眼間日已深冬,參加工作7月有余。我們走過夏的熾烈、秋的濃郁、冬之典藏,內心也從初來時的興奮、迷惘,轉為能夠冷靜地分析并處理工作、生活中的問題。完成了由大孩子到職場新人的轉變;厥鬃哌^的7個月,是我們人生經(jīng)驗中全新的歷練。從進入水務設計公司的那天起,我們收起了稚嫩,慢慢地學會面對并承擔起對于工作、對于社會的責任。

  經(jīng)過半年來的生活,我們逐漸融入了這座城市,融入了水務設計這個大家庭。工作的半年里,有過困難的踟躕,也感受過完成工作的喜悅。在工作上,師傅們悉心教導,同事們熱情的幫助讓我們學到了很多。

  半年間,我們參加了集體培訓和演講比賽等活動。在專業(yè)上初步掌握了設計規(guī)范,通過各位師傅的言傳身教,我們看到了一名設計人員應該持有的專業(yè)態(tài)度和工作方法。下面就半年來的學習和工作做簡要總結。

  就我們新進五名大學生來說,分為兩個專業(yè):給排水專業(yè)和道橋專業(yè)。領導分別給我們安排了專業(yè)師傅,辦公室其他同事也都熱情地幫助我們,在工作、生活和學習上對我們熱心關懷。

  在集體培訓中,我們首先了解了職場禮儀以及在社交場合中應該注意的問題,這對于初出校門的大學生來說是很好的指導和借鑒。周主任從自身談起,告訴我們畢業(yè)后第一份工作應慎重對待。不管理想和現(xiàn)實有多大差距,如果改變不了就要學著接受。在工作中安心學習、虛心求教、踏實勤奮。工作是一個嶄新的開始,人不應該總沉浸在過往的輝煌中,這樣對工作只能是一種阻礙。大學教會我們的是一種學習的能力,具體工作中仍需要我們繼續(xù)努力。

  由于剛畢業(yè)的關系,難免有一些浮躁情緒。在工作中急于求成,在圖紙校審中經(jīng)常會暴露出一些低級錯誤,并且需要幾經(jīng)修改才能有所完善。針對這種情況,首先我們要在主觀上有意識地避免這種低級錯誤,同時要盡快地使自己的專業(yè)技術成熟起來,只有這樣才能把這種急進的情緒轉變成提高工作效率的動力。

  通過半年來的工作,我們普遍認識到自我能力的局限性,不僅體現(xiàn)在專業(yè)知識的欠缺上,還有工作方法、思考問題的方式不夠完善等方面,F(xiàn)階段我們考慮問題還不夠全面,面對設計問題時,有種一葉障目的感覺。對于此,不僅要在專業(yè)領域快馬加鞭。更要學習同事們優(yōu)秀的工作經(jīng)驗。從各方面鞏固和加強自我。

  設計的前提是做好充分的現(xiàn)場勘查工作,通過師傅們的指導,我們慢慢掌握了外業(yè)勘查的工作要領以及如何收集對工作有用的外業(yè)資料。并且在設計的過程中,充分考慮業(yè)主的使用需求,結合設計規(guī)范做出合理、經(jīng)濟、安全的施工圖設計。同時配合做好后期圖紙修改和交、竣工驗收工作。

  經(jīng)這一段時間的'學習與思考,深知責任心和主動性需要加強,工作之中問題還很多,一些細節(jié)也沒有到位,在以后的工作中,把自己的崗位工作做實、做細。加強設計工作的標準化,在專業(yè)上向優(yōu)秀同事看齊,加強自我修煉和價值的提升。對各種規(guī)范和資料不斷的翻閱,爭取學習一處,掌握一處,從點點滴滴積累知識。在工作之余,拓寬自己的知識面,提高自己的業(yè)務水平,了解專業(yè)前沿知識,為自己以后的工作注入新的血液和動力。

  水務設計公司是一個團隊,每次設計任務的完成都需要大家的通力協(xié)作,只有融入團隊才會實現(xiàn)個人價值的最大化。對于我們新入職大學生來說,要學習如何協(xié)調團隊關系、如何在團隊中發(fā)揮自己的特長,增強團隊協(xié)作能力,實現(xiàn)個人價值和團隊價值的雙向增長。

  歲末年初,回首半年來的時光,有惆悵也有喜悅。在以后的工作中,應該繼續(xù)鉆研專業(yè)知識,學習相關規(guī)范。多學多看,做生活的有心人。增進團隊協(xié)作。學習優(yōu)秀員工的工作經(jīng)驗和方法。進一步完善工作能力。提升自我價值。

  嶄新的20xx年,我們應該繼續(xù)做好本職工作,提升業(yè)務能力。多看書、多學習,戒驕戒躁,踏踏實實。用青春的力量共同打造水務設計的美好明天。

員工年終總結11

  這是我生命中有特殊福利的一年。經(jīng)過多年的學習,我走出校園,進入社會,找到了我的第一份正式工作。我很榮幸能獲得工作機會。作為一名主修微電子學和固態(tài)電子學的畢業(yè)生,我的目標一直是工作。以下是我對過去六個月工作的總結:

  1、崗前培訓

  在校園里,大部分半導體生產(chǎn)知識來自書本和老師;進入工作,一套完整的半導體生產(chǎn)線展現(xiàn)在我面前。在芯片處理中心工作使我有機會親自實際接觸半導體生產(chǎn),并有效地將理論與實踐聯(lián)系起來7月中旬,我進入了報告x;將員工宿舍帶到非本地員工那里非常周到,這讓我在外地的心非常溫暖。報告發(fā)布后,我院今年對新員工進行了系統(tǒng)的專業(yè)在職培訓和職業(yè)生涯規(guī)劃培訓,這樣我就可以擺脫剛走出校園的年輕人,迅速進入科研工作者的.新主角

  ”經(jīng)過一周的培訓,我院還為新員工安排了一周的擴軍培訓。在xx;我們的21名新員工一起訓練、團結合作、克服困難,完成了一項又一項艱巨任務,這使我們來自不同部門的一小群新員工越來越有凝聚力和默契。這種默契和凝聚力為我們今后工作的協(xié)調與合作奠定了堅實的基礎。盡管軍事擴張訓練既辛苦又累人,但它使我們得以快速發(fā)展,并對我們產(chǎn)生了深遠的影響擴軍訓練結束后,我院為新員工安排了輪崗實習。每位新員工輪流到其他非專業(yè)部門實習。這種安排非常有益。工作輪換使我們的愿景不僅局限于我們自己的工作范圍,還與入職培訓相結合,使我對整個半導體生產(chǎn)過程有了詳細的了解

  2、腐蝕工藝工作

  經(jīng)過三周的輪換實習,我回到了自己的部門——芯片處理中心。芯片處理中心的工作是半導體生產(chǎn)的重中之重,我們將虛擬電路或設備的設計圖紙從零開始轉換為實際的硅片。當我來到芯片處理中心這個大家庭時,我深深體會到了部門領導和崗位前輩的殷切關懷。我被分配到腐蝕工藝,并與馬宏江大師一起研究腐蝕工藝的生產(chǎn)”蝕刻工藝與光刻工藝密切相關。在半導體生產(chǎn)中,光刻用光刻膠層反射掩模圖案。我們實際上把設計圖案放在硅片上,而不是蝕刻過程。通過干法或濕法蝕刻去除殘留的介質和金屬層,真正實現(xiàn)圖形從虛擬到真實的轉換。在近幾個月的生產(chǎn)運行實踐中,我熟悉并掌握了各種腐蝕操作方法,包括干法和濕法光刻膠去除、BOE去除SiO2層、濕法去除金屬鋁層、lam—490干法刻蝕多晶、ame8310干法刻蝕介質層、,ame8330干法蝕刻金屬鋁層及各種腐蝕溶液的制備和使用。目前,我有可能獨立完成各種腐蝕操作。在這個過程中,除了我自己的開明和努力之外,我離不開前人的開明指導。在這里,我想對腐蝕過程中的前輩們表示感謝

  3、 20xx年展望

  在未來的20xx年里,作為一名新人,我將繼續(xù)在芯片處理中心勤奮可靠地工作,將在校園學到的微電子專業(yè)知識進一步與生產(chǎn)實際相結合,開拓進取,努力創(chuàng)新,實現(xiàn)我和部門的共同成長”

員工年終總結12

尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理、各位嘉賓、我最親愛的同事們:

  大家現(xiàn)在好!

  光陰似箭,歲月如梭,奮斗的20xx即將過去,在過去的一年里,我們揮灑汗水,付出辛勞,迎來進步,收獲碩果。20xx年腳步輕盈的邁進我們身邊,在這辭舊迎新的時刻,我們歡聚一堂,歡聲笑語,暢想美好未來!

  今天能有機會站在這個舞臺上,首先要感謝我們公司的x總,是您創(chuàng)建了xx,為我們提供優(yōu)越的工作和生活環(huán)境,我們把最發(fā)財?shù)恼坡曀徒ox總,也要感謝x經(jīng)理,各部門所有人員的大力配合,正因為有大家的積極參與配合,才有我們今天的精彩,更要感謝的是在場的每一位嘉賓的到來。請把我們20xx最發(fā)財、最給力、雷鳴般的掌聲送給在座的嘉賓朋友,帶去我們最溫馨的祝!4蠹以┛鞓!今天我給大家?guī)淼摹陡卸鱴x》希望我們在20xx年以愛心做人,用感恩的心做事,預祝20xx我們xx公司再創(chuàng)新的輝煌!感恩父母,是他們給予我們生命,感恩師長,是他們用知識豐富了我們的大腦,給我們飛向藍天的力量!感恩朋友,茫茫人海、相遇便是緣分。

  當一個人經(jīng)常說“感恩”的時候,他的生活便少了一份抱怨,多一份珍惜,多一份和諧。感恩是一種生活態(tài)度:作為員工,對公司,我們要心懷感恩,企業(yè)為我們提供了優(yōu)越的工作環(huán)境和生活環(huán)境,為我們搭建了展示自我價值的平臺。對領導,我們要心懷感恩,沒有領導的信任和支持,我們的努力最終都可能是一場空,使我們得以施展自己的才華;對同事,我們要心懷感恩,個人的力量是渺小的,在激烈的競爭中勝出還是要靠團隊的力量,凝聚產(chǎn)生力量,團結誕生興旺!有了大家的共同奮斗,才能創(chuàng)造xx業(yè)績的輝煌……

  感恩是一種生活態(tài)度,一種智慧,是員工忠誠企業(yè)的基礎。一個有著感恩之心的員工,會執(zhí)著而無私,博愛而善良,敬業(yè)而忠誠,一個有著感恩之心的`員工,會對企業(yè)充滿感激,轉化為勤奮工作。感恩是一種美德,是一種態(tài)度,是一種信念,是一種情懷,同時也是人生的一種使命!

  曾經(jīng)常看到這樣一句格言:“今天工作不努力,明天努力找工作!”這句格言,讓我深深體會到了沒有企業(yè),哪有員工的道理!企業(yè)的命運也就是我們每一個員工的命運,企業(yè)的發(fā)展與富強要靠我們每一名員工的奉獻與奮斗。對我們賴以生存的企業(yè),只有有了感恩的心態(tài)和意識,才能有感恩的行動,我們的企業(yè)也才能因此而綻放和諧之花!

  感謝天地,感謝命運,天地寬闊,道路坎坷!但只要心中有愛,心存感恩,無論多大的風雨,我們都可以勇敢的面對!永不放棄,20xx讓我們與xx公司一起騰飛!謝謝大家!

員工年終總結13

  隨著全球經(jīng)濟危機的蔓延與加劇,害怕失業(yè)的心態(tài)使如何做一個好員工成為眾多打工仔們討論的焦點。人們開始放下往日的傲慢、怠慢、閑散、懶惰等不良工作習慣,一個個洗心革命,以自己嶄新的姿態(tài)來迎接工作中的挑戰(zhàn)。然而,社會的進步,人們心中的誠實、踏實、勤勞、順從不再是企業(yè)衡量員工的唯一標準。望著眾多誠實、苦干、順從的員工也難逃失業(yè)的劫難,人們開始困惑,進步的社會究竟什么才是衡量員工好壞的標準,怎樣才能做一個不被淘汰的好員工?通過對企業(yè)員工提拔、淘汰的分析,我發(fā)現(xiàn)做一個好員工需要從以下幾方面入手:

  第一,傳統(tǒng)的東西不能丟。誠實、勤勞是做一個好員工最基本的要求。誠實,在這個社會,永遠是人長久立于社會的最基本特質。要想在一個企業(yè)做得長久,必須要得到老板信任。而誠實是贏得老板信任的最關鍵因素。同樣,勤勞也是吸引老板用你的砝碼。老板雇傭員工的直接目的就是幫他做事,沒有一個老板愿意花錢雇傭一個不能為他賣命干活的員工。因為追求利潤永遠是商家的最終目的,不做事又哪來的利潤?

  第二,要有團結、協(xié)作的精神。一個單位就是一個集體,一個人的力量只有在集體中才能得到最好體現(xiàn),與同事有一個良好的合作關系,是一個人事業(yè)成功的一半。上與領導相處和諧,下與員工合作愉快才能營建一個良好的工作環(huán)境。與其他同事一起友好協(xié)作遠遠好于一個人單干,因為每個人都有其自身的長處和短處,當所有人組合成一個相互協(xié)作的團隊時才能使各自的長處得到最充分發(fā)揮,各自的短處得到最有效避免。

  第三,要有責任感。在企業(yè)里,每個員工都要敢于為自己做的事負責,一個具備一般工作能力的有責任感的人遠比有優(yōu)秀工作能力而無責任感的人更能得單位歡心。有責任感就能得到信任。有責任感讓領導敢于將重任委托于你。因為,有責任感的人對自己的工作往往要求更嚴格,工作上的失誤也會更少。

  第四,要有思想。時代在進步、社會在進步,企業(yè)需要的不再是以往盲目服從上級的員工,F(xiàn)代企業(yè)需要的是有思想、有頭腦,關鍵時刻能為領導出主意、拿意見的員工。社會在進步,人也在進步。現(xiàn)今大部分領導已經(jīng)意識到一個人的思想終究是狹隘的、不夠完善和成熟的,只有多方聽取員工意見,才能做出最合理的.決定。這就要求員工能為領導提出有見解、有創(chuàng)新的意見、觀點。

  第五,要不斷學習,提高自己的綜合能力。社會發(fā)展太快,更新速度太快,保持一種學習進取的狀態(tài),能減少被企業(yè)、被社會淘汰的幾率。在工作單位,努力學習,增強業(yè)務能力,能取得工作的進步,進而得到工作的提升,由此而帶來心情的愉悅,進入一種良性循環(huán)。第六,要學會自我調整心態(tài),不能讓生活上或其他方面的瑣事影響到自己的工作情緒。再低落的時候也要保持工作上的激情,只有這樣才能掃除工作上所有來自其他方面的障礙,一心投入工作。

  學習做一個好員工不僅僅是自己工作上的提升更是自身修養(yǎng)和素質的提升。人在社會上生存的過程,歸根揭底就是學會做人的過程,只有將人做好了,相信,好員工也非你莫屬!

員工年終總結14

  20xx年已經(jīng)過去,回顧這一年來的工作和生活,我收獲頗多,作為一名鞋廠員工,我的成長離不開領導的培養(yǎng)和同事們的支持。也是鞋廠給予了我一個發(fā)揮自己的平臺。使我在人生中有了一個新的轉折點。在此感謝!在年終的時候寫出自己的心理感受和總結,用來給明年我以激勵和鼓舞,我相信我能夠做到最好。

  回顧來到鞋廠工作的這段時間里,感受很多,收獲很多,這其中包含了公司里領導的培養(yǎng)、教育,同事們的幫助、關心,也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的`辛酸。工作以來,自己始終堅持“用心做人、用腦做事”這一宗旨,認真履行自己的本職工作。

  記得剛剛來到公司時候,自己好多事情都做不好,多虧了公司安排的崗前培訓,使我快速地融入了工作崗位,學會了如何使用。。。,通過不斷的實踐,技術水平在不斷的提高。在工作期間,與同事的不斷接觸中,我發(fā)現(xiàn)大家都是非常好相處的人,我們在一起工作十分的愉快,這樣大家的工作熱情也蠻高,在不知不覺中,就能把工作做完做好。

  在這一年多工作中,我接觸到了許多新事物,產(chǎn)生了許多新問題,也學到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,為企業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。

  最后,祝愿大家新年快樂!身體健康,萬事如意!(蛇年行大運,財源滾滾來)

  敘述人:XXX

  20xx年1月26日

員工年終總結15

  參與西美花街工程建設以來,本人嚴格遵守公司制定的工程質檢部部門規(guī)章制度及土建專業(yè)工程師崗位職責指導自己的行為,自律遵守工作流程及工作程序,公司領導的安排,積極努力工作,兢兢業(yè)業(yè),在相關領導的指導下,較為圓滿地完成了工程中所承擔的職責。

  總結一年來的工作,具體如下:

  1.現(xiàn)場管理

  ①花街1、2、3、4、5#樓工程挖土、打樁、住宅主體升高及車庫、商業(yè)各部分項驗收工作并圓滿的完成了公司領導交給的任務。

 、诮K鴻建總包單位進場三平一通工作順利進行,使花街工程順利開工,所有工程報驗施行聯(lián)合工程部各專業(yè)工程師會簽制度,做到每個分項不漏報,不瞞報;四級驗收的報驗程序使花街工程做到有錯必改,有錯必糾。落實圖紙會審及技術交底工作;落實好相關質量責任;督促監(jiān)理和施工單位做好實體質量管理,包括材料、構件報驗工作;施工中做好質量巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;做好隱蔽驗收及施工質量評定工作等;督促施工單位及監(jiān)理及時做好工程檔案的編制工作。

  ③技術、質量方面:以施工圖紙、施工驗收規(guī)范、相關圖集及標準為依據(jù),嚴格規(guī)范監(jiān)理及總包單位的日常技術管理及質量驗收工作,注重過程控制。及時處理、解決工程中相關的技術問題,以保證工程質量順利進行。目前看,工程技術、質量方面處于較為理想狀態(tài)。

 、 20xx年x月x日到西美大道附近的浙江建筑公司所承建的工地進行參觀考察,發(fā)現(xiàn)其工地的文明施工及所有構件的外觀質量近乎完美,參觀其工地后對我的心里造成極大地震撼,再從其工地回來之后,我召集各樓號的各施工班組長、工人進行手把手的技術、安全再次進行技術交底,將各分項、分部的技術要點及注意事項交到所有的工人的手中。工程質量已經(jīng)有了很大的提升。

  ⑤安全:安全管理是管理工作的重中之重,工作中,重點要求監(jiān)理及總包單位對垂直運輸機械、腳手架搭設、大模板排放,立體交叉作業(yè)、現(xiàn)場安全用電、臨邊防護及特殊工種持證上崗等重點環(huán)節(jié)加強管理,并在現(xiàn)場巡視中,將發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關單位溝通指正并監(jiān)督其整改落實。從現(xiàn)狀看,安全方面總體較好。12月x日晚海棠灣工人宿舍火災的發(fā)生對花街項目敲響警鐘,12月x日上午主持現(xiàn)場安全例會,會議決定由質檢部、監(jiān)理部、保安部及施工項目部聯(lián)合對工人宿舍進行拉網(wǎng)式安全隱患排查,對大功率電器、易燃易爆物品進行收繳,此措施的順利進行對花街項目的安全隱患降低到零點。

 、藓芎玫恼{動監(jiān)理部的積極性使監(jiān)理人員參與到現(xiàn)場各部、分項的.驗收。

  2.工作的監(jiān)控重點

 、俦局卷椖康目偰繕,著重現(xiàn)場巡視監(jiān)督工作,保證進度、質量、安全等方面目標處在比較理想的狀態(tài)。

 、诩訌姽こ碳毑靠刂屏Χ,凡事多思考,舉一反三,確保工程的嚴密性。

 、墼诠ぷ髦校沂冀K對自己有著嚴格的要求,必須做到:

  1、處事公正、公平、合理并銘記工作責任心高于一切。

  2、做到“腦勤、眼勤、嘴勤、腿琴、手勤”,遇事勤思考,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題;

  3、工作不講不確定的話,不做不清楚的事;

  4、本職工作及領導交待的任務堅決貫徹,不講條件;

  20xx年的工作中,在領導的正確指引、和大力支持下,通過自身不斷的努力,無論在思想上,專業(yè)技術上,都取得了長足發(fā)展和巨大的收獲。這和領導的關心,以及各專業(yè)工程師的幫助是分不開的。在明年及以后的工作中,我會繼續(xù)努力,嚴格要求自己,恪盡職守,盡我所能把工作做好,為公司的美好明天,作出一份貢獻,盡量把花街工程做成公司的質量示范工程。

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