街道工會(huì)總結(jié)15篇
總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編整理的街道工會(huì)總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
街道工會(huì)總結(jié)1
20xx年，街道工會(huì)工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會(huì)的維護(hù)職能，探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為街道三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展建功立業(yè)。今年，梅園新村社區(qū)工會(huì)獲得了全國(guó)模范“職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)；南京玉器廠榮獲市級(jí)非公企業(yè)職代會(huì)探索先進(jìn)集體；9月，成立了南京市首家城區(qū)街道總工會(huì)。
一、創(chuàng)新思路，進(jìn)一步探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制
梅園地區(qū)共有非公企業(yè)780多家，從業(yè)人員5000多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進(jìn)城務(wù)工人員不斷增多，職工隊(duì)伍不斷壯大，原有的工會(huì)組織體系已難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，迫切需要街道工會(huì)從過(guò)去的履行基層工會(huì)職責(zé)轉(zhuǎn)為更多地承擔(dān)地方總工會(huì)職責(zé)，從而更好維護(hù)職工權(quán)益。針對(duì)這種新形勢(shì)，今年9月，在市、區(qū)總工會(huì)的大力支持和指導(dǎo)下，我們著手成立了梅園街道總工會(huì)，這也是自去年《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)組織試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》下發(fā)后，成立的南京市首家城區(qū)街道總工會(huì)。在街道總工會(huì)成立暨第一次會(huì)員代表大會(huì)上，通過(guò)選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會(huì)委員會(huì)。南京市總工會(huì)組建部部長(zhǎng)梅從明出席了成立大會(huì)并充分肯定了我們的做法。在隨后召開(kāi)的總工會(huì)委員會(huì)第一次全體成員會(huì)議上，通過(guò)集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個(gè)委員會(huì)，分別由一名總工會(huì)副主席擔(dān)任一個(gè)工作委員會(huì)主任。街道總工會(huì)的成立標(biāo)志著街道工會(huì)組織體制和管理體制改革取得了新突破。
二、構(gòu)建載體，廣泛組織外來(lái)務(wù)工人員入會(huì)
針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員占企業(yè)職工人數(shù)逐年增多的趨勢(shì)，5月份，我們結(jié)合梅園地區(qū)實(shí)際，根據(jù)所屬社區(qū)劃分，分成了八個(gè)片區(qū)，對(duì)地區(qū)飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)摸底調(diào)查。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的挨門逐戶摸底調(diào)查，共查出個(gè)體、私營(yíng)、集體等飲食服務(wù)業(yè)單位大小共110家，從業(yè)人員746人。7月份，街道工會(huì)組織掛牌成立了飲食服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。通過(guò)搭建飲食服務(wù)業(yè)工會(huì)這樣的平臺(tái)，不但可以整合每個(gè)會(huì)員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會(huì)員飲食、服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，進(jìn)一步推動(dòng)我地區(qū)餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益。
三、大力維權(quán)，積極拓展職工民主參與渠道街道
總工會(huì)十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度，依法推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立健全，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。一是建立健全會(huì)員（職工）代表大會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年，街道總工會(huì)和街道商會(huì)簽訂了：《南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同》、《玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》、《梅園地區(qū)小型企業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門和地區(qū)部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補(bǔ)充合同，對(duì)職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補(bǔ)充合同的一個(gè)月后，為了了解企業(yè)對(duì)補(bǔ)充合同的執(zhí)行落實(shí)情況，我們又逐一上門進(jìn)行回訪。江蘇電視臺(tái)職工知音欄目的編導(dǎo)在看到《現(xiàn)代快報(bào)》的相關(guān)報(bào)道后，對(duì)我們街道總工會(huì)在維權(quán)方面的做法給予了高度評(píng)價(jià)，他們主動(dòng)上門與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專題片進(jìn)行了宣傳報(bào)道。二是建立健全勞動(dòng)保護(hù)組織，并切實(shí)發(fā)揮作用，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改，防患于未然。6月份街道工會(huì)舉辦了安全防火知識(shí)講座，駐地五十多家重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人到會(huì)聽(tīng)課，街道特邀請(qǐng)市安全防火中心專業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實(shí)例，深深教育震撼了全體人員，增強(qiáng)了各單位領(lǐng)導(dǎo)的安全防火防范意識(shí)，同時(shí)還通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示，大大提高了與會(huì)人員的滅火技能，大家一致認(rèn)為這樣的講座辦得好。9月，組織檢查了地區(qū)危險(xiǎn)房屋安全情況，針對(duì)沿街門面房一些經(jīng)營(yíng)者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問(wèn)題，督促單位責(zé)任人進(jìn)行整改，同時(shí)派專人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會(huì)后，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)地區(qū)企業(yè)進(jìn)行了上門走訪調(diào)查。四是堅(jiān)持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、金陵自動(dòng)調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個(gè)企業(yè)中，督促完善廠職代會(huì)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)工作。
四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍
為了加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請(qǐng)了區(qū)工會(huì)副主席尹征，為社區(qū)黨支部書記和基層社區(qū)工會(huì)、非公企業(yè)工會(huì)主席授課。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的開(kāi)展方式、結(jié)合方法等。
為了不斷提升職工素質(zhì)，今年以來(lái)，我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀(jì)念館等資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，并在職工中開(kāi)展以“三觀四德”為主要內(nèi)容的教育，抓好職工的思想道德建設(shè)。今年4月，街道和珠江路管委會(huì)辦公室在珠江路華海電腦數(shù)碼廣場(chǎng)，聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行，誠(chéng)實(shí)守信我承諾”廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)，對(duì)珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議，共同攜手打造珠江路誠(chéng)信街區(qū)、誠(chéng)信企業(yè)。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊(duì)”，走上街頭為市民發(fā)放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書。
此外，我們還組織開(kāi)展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即：用學(xué)習(xí)的新知識(shí)新技能，為社區(qū)發(fā)展提一個(gè)合理化建議，研究解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的`一個(gè)難題，參與一項(xiàng)建設(shè)小康社會(huì)的公益活動(dòng)，做一件有利于企業(yè)建設(shè)的事。積極開(kāi)展了崗位練兵，選送了兩名職工參加了市職工技術(shù)大練兵計(jì)算機(jī)技能項(xiàng)目的比賽。邀請(qǐng)了中華全國(guó)總工會(huì)講師團(tuán)講師賀黎霞教授，為地區(qū)女職工開(kāi)設(shè)女性保健知識(shí)講座，受到了地區(qū)女職工的一致歡迎。
五、積極幫扶，為困難職工排憂解
難街道總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)的保障職能，自覺(jué)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以困難職工為重點(diǎn)，六月底前，按新標(biāo)準(zhǔn)完成了全部困難職工三級(jí)檔案建檔工作。共建街道級(jí)困難職工檔案44份。此外，我們按照不同的各級(jí)建檔條件，把困難職工及時(shí)報(bào)送到區(qū)總和市總，共有8名職工進(jìn)入了市級(jí)特困職工檔案，今年8月和11月，他們分別拿到了子女學(xué)費(fèi)減免單和市煤氣補(bǔ)助款。春節(jié)前夕，我們對(duì)部分困難職工進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，送去錢物。
此外，街道對(duì)地區(qū)下崗工人還進(jìn)行細(xì)致地調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立起廣泛的再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，積極和駐地單位聯(lián)系，了解用人單位需求情況，開(kāi)拓就業(yè)渠道，舉辦了各類培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)了創(chuàng)業(yè)入門、烹飪、鮮花、禮儀等課程，轉(zhuǎn)變下崗職工的就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們參加再就業(yè)培訓(xùn)，增加下崗職工再就業(yè)成功率，梅園街道今年被評(píng)為南京市充分就業(yè)保障街道。
XX年，街道總工會(huì)將按照全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的要求，將全街道范圍內(nèi)的各類經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)納入總工會(huì)管理范疇，更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在梅園地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮主力軍作用。具體做法是：
1、加強(qiáng)非公企業(yè)之間的交流與合作。組織飲服行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)定期交流，開(kāi)展活動(dòng)。
2、整合地區(qū)內(nèi)的各類工會(huì)組織的力量，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，建立健全會(huì)員（職工）代表大會(huì)制度，推廣簽訂集體合同的做法，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工權(quán)益的“雙贏”。
3、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，督促企業(yè)按照《勞動(dòng)法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動(dòng)合同。
4、幫助沒(méi)有組建工會(huì)的企業(yè)盡快組建工會(huì)組織，不斷增強(qiáng)行業(yè)工會(huì)的覆蓋面。
街道工會(huì)總結(jié)2
20xx年，xxxx街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以《20xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能，，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開(kāi)區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。
2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會(huì)通過(guò)調(diào)研后，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開(kāi)展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì)20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開(kāi)展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開(kāi)展本地特色的職工技術(shù)比武，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門活動(dòng)。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5%，基金總額達(dá)到575.8萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開(kāi)展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工76名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元。通過(guò)努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、廣泛開(kāi)展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、摸索開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。，以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《XX市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名，形成多層次、廣
覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。
五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)xxxx街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì)，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂(lè)部，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲腵“職工之家”。
六、加強(qiáng)總工會(huì)自身工作。
1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來(lái)自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開(kāi)展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng);街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。
3、抓好信息調(diào)研工作。，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。
下半年，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保20xx年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。
一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益
1、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。
2、繼續(xù)開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
三、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類文體活動(dòng)
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等
職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭(zhēng)完成全年任務(wù);做好高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計(jì)劃下半年繼續(xù)開(kāi)展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng);七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì);8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng);10月國(guó)慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)�；顒�(dòng)等。
四、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平
1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開(kāi)展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
2、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。
街道工會(huì)總結(jié)3
xx工會(huì)按照市區(qū)關(guān)于“建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)”的要求，堅(jiān)持以“服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層”為指導(dǎo)，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、積極開(kāi)展素質(zhì)培訓(xùn)和文體活動(dòng)等方面做了大量工作，促進(jìn)了xx的繁榮、文明與社會(huì)和諧。現(xiàn)將近年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、基本情況
xx街道總工會(huì)現(xiàn)有9個(gè)工聯(lián)會(huì)、2家職工俱樂(lè)部，包括：7個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)、步行街工聯(lián)會(huì)、羅湖商務(wù)中心工聯(lián)會(huì)及職工俱樂(lè)部，京鵬酒店的職工俱樂(lè)部正在建。工會(huì)配有職業(yè)化工會(huì)干部3名、工會(huì)專干3名。截止今年9月，轄區(qū)工會(huì)覆蓋單位已發(fā)展到2860個(gè)，基層獨(dú)立工會(huì)已發(fā)展到349個(gè)，“有組織、有活動(dòng)、有聯(lián)系”的“三有”工會(huì)145家，實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作的企業(yè)有14家。
二、主要工作
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新工會(huì)組織形式，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)
xx工會(huì)始終把發(fā)展壯大轄區(qū)工會(huì)組織作為主要工作來(lái)抓，并按照市總的要求，建立有用工會(huì)，工作重心從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變。去年底，羅湖社區(qū)體制改革后，我們沒(méi)有社區(qū)這個(gè)層面的抓手，現(xiàn)在是直接面對(duì)企業(yè)開(kāi)展工會(huì)工作。這幾年，除了傳統(tǒng)的建立企業(yè)工會(huì)外，我們還探索建立了樓宇工聯(lián)會(huì)、行業(yè)工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì)，采取多種形式，擴(kuò)大工會(huì)組織和工會(huì)工作覆蓋面，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。
今年6月份，在區(qū)總、物業(yè)辦和街道的大力支持下，建立了羅湖商務(wù)中心職工俱樂(lè)部，為廣大職工提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)交流、文體活動(dòng)的平臺(tái)。成立3個(gè)多月來(lái)，俱樂(lè)部開(kāi)展了讀書、瑜伽健身、安全知識(shí)講座、綠道徒步、健康保健、文化欣賞等活動(dòng)共計(jì)15場(chǎng)次，惠及職工數(shù)達(dá)300人次，受到樓內(nèi)職工的熱烈歡迎。同時(shí)，積極探索樓宇工聯(lián)會(huì)的運(yùn)行機(jī)制，比如：依托職工俱樂(lè)部為平臺(tái)，以管理處為龍頭，建立工會(huì)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，尋找合作單位，共同組織聯(lián)誼活動(dòng)等，受到樓內(nèi)企業(yè)和職工的普遍歡迎，樓宇工聯(lián)會(huì)的成立不僅創(chuàng)新了工會(huì)組織形式，而且增強(qiáng)了樓宇工會(huì)的凝聚力和影響力，推動(dòng)了有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)的建設(shè)。
（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武，全面提升職工整體素質(zhì)
xx工會(huì)把提高廣大職工的技能素質(zhì)、提升城市文明素養(yǎng)作為重點(diǎn)來(lái)抓。一方面，按照市總、區(qū)總“新工人新形象，大培訓(xùn)大提升”的要求，積極發(fā)動(dòng)宣傳，鼓勵(lì)職工報(bào)名參加職工素質(zhì)培訓(xùn)，培訓(xùn)涵蓋了各類的技能項(xiàng)目，滿足了職工的多樣發(fā)展的需求，其中包括班組長(zhǎng)培訓(xùn)、安全主任培訓(xùn)、商務(wù)英語(yǔ)強(qiáng)化班、廣告設(shè)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、eap心理咨詢師、人力資源管理師等課程和個(gè)人形象禮儀講座、青春健康教育講座、公共安全防踩踏常識(shí)講座、戶外安全知識(shí)講座等。20xx年至20xx年上半年，街道工會(huì)組織（參與了）20期職工素質(zhì)培訓(xùn)班和各類知識(shí)講座60場(chǎng)次，約3000人參加。另一方面，我們不斷加強(qiáng)工會(huì)干部的自身培訓(xùn)，今年8月，聯(lián)合桂園、黃貝、東湖街道組織了工會(huì)干部清華高級(jí)研修班，效果非常好。同時(shí)，積極組織職工開(kāi)展技能競(jìng)賽。利聯(lián)實(shí)業(yè)每年都舉辦一次職工技能競(jìng)賽，今年的技能競(jìng)賽在5月份已結(jié)束，12個(gè)項(xiàng)目、50多場(chǎng)角逐，近300名員工參與。今年9月，鴻豐集團(tuán)舉辦了第11屆職工服務(wù)技能比賽，共有58名業(yè)務(wù)尖子參加了前廳、客房、保安、工程、銷售等5個(gè)工種16個(gè)項(xiàng)目的比賽。特別值得一提的是，京鵬賓館從1988年起便鼓勵(lì)員工參加歷屆市、區(qū)職工技能競(jìng)賽（比武），通過(guò)大賽，先后有51人次獲得勞動(dòng)技能競(jìng)賽前三名的獎(jiǎng)勵(lì)，其中40人獲得招工入深戶指標(biāo)。京鵬工會(huì)也多次被評(píng)為優(yōu)秀組織單位。職工技能競(jìng)賽讓一大批具有優(yōu)秀技術(shù)、精湛技能的人才從企業(yè)脫穎而出，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地提升了職工技能整體水平，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
�。ㄈ┱J(rèn)真組織工會(huì)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性
工會(huì)月月有活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)來(lái)不斷增強(qiáng)工作組織的凝聚力和影響力。通常1月份有新春餃子宴、送溫暖，2月份組織“新工人新形象”文明知識(shí)競(jìng)賽，3月份開(kāi)展拓展培訓(xùn)，4月組織“愛(ài)在春天，情定大鵬”青年單身聯(lián)誼，5月開(kāi)展“慶五一”職工羽毛球、拔河比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，6月組織“走綠道、品荔枝”活動(dòng)、7月份開(kāi)展了職工戶外拓展活動(dòng)，8月份開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，9月份開(kāi)展太極拳、瑜伽培訓(xùn)，10月份有攝影比賽、重陽(yáng)登高等等，職工們踴躍參加，互動(dòng)交流。
今年上半年，xx工會(huì)“最美十段線，職工康樂(lè)行”綠道徒步火爆進(jìn)行，前后歷時(shí)三個(gè)月，以小組為單位，利用周末時(shí)間，街道社區(qū)300多名職工堅(jiān)持走綠道，在鍛煉身體中交流思想，增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作。此外，xx工會(huì)還積極參與市總、區(qū)總組織的各類競(jìng)賽活動(dòng)。近兩年，太陽(yáng)百貨、嘉創(chuàng)利等5家企業(yè)在全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，xx工會(huì)也2次榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
�。ㄋ模﹪@中心工作，積極參與社會(huì)治理
xx工會(huì)始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，積極參與和諧社會(huì)的創(chuàng)建工作。一是以集體協(xié)商為重點(diǎn)，著力從源頭預(yù)防和治理勞資糾紛。通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商來(lái)組織和引導(dǎo)職工，形成勞資對(duì)話、協(xié)商、合作的機(jī)制，探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實(shí)現(xiàn)途徑，為轄區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)，及時(shí)預(yù)警、積極配合勞保所、綜治辦處理轄區(qū)勞資糾紛，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。今年上半年，xx工會(huì)重新編制印發(fā)了工會(huì)組建、稅務(wù)代征、集體協(xié)商的折頁(yè)宣傳單，充分利用深圳工會(huì)微信平臺(tái)、羅湖政務(wù)網(wǎng)、家園網(wǎng)等平臺(tái)等各種宣傳櫥窗，加強(qiáng)對(duì)集體協(xié)商的'宣傳力度；9月份，我們圍繞市總“辦好源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)”的主題，組織了勞資懇談會(huì)，會(huì)上，陳文志主席介紹了近三年XX市發(fā)生的一些典型的勞資糾紛案例，強(qiáng)調(diào)建立企業(yè)、工會(huì)和勞動(dòng)部門三方協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)交流，推動(dòng)并落實(shí)集體協(xié)商工作。
二是堅(jiān)持黨群共建，深化文明先鋒崗創(chuàng)建工作。xx工會(huì)緊緊圍繞“創(chuàng)建文明街區(qū)”，以“黨群共建”為載體，在轄區(qū)企業(yè)職工中倡導(dǎo)“三有九不”的文明市民理念，廣泛開(kāi)展文明知識(shí)競(jìng)賽，深化職工先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)，取得了很好的成效，近兩年評(píng)出36個(gè)職工先鋒崗，有效地構(gòu)建了廣大職工立足崗位、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍，促進(jìn)了xx商圈的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和社會(huì)文明，助力街道兩次順利通過(guò)全國(guó)文明城市檢查。
三是積極參加掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)、安全生產(chǎn)排查、處置應(yīng)急事件等。街道領(lǐng)導(dǎo)有掛點(diǎn)聯(lián)系安排，工會(huì)自己的干部也有掛點(diǎn)包片制度，每個(gè)工會(huì)干部負(fù)責(zé)聯(lián)系1－2個(gè)社區(qū)，每周確保2天以上的時(shí)間到社區(qū)到企業(yè)走訪。通過(guò)掛點(diǎn)聯(lián)系、分片包干，工會(huì)干部對(duì)自己負(fù)責(zé)的社區(qū)企業(yè)情況有了較全面的了解，掌握了社區(qū)工會(huì)各類基礎(chǔ)情況、社區(qū)工會(huì)工作情況，在一定程度上提高了他們的綜合能力。
xx工會(huì)還積極參與中心工作，發(fā)揮樞紐型社會(huì)組織的作用。一是與街道安監(jiān)科、社區(qū)工聯(lián)會(huì)合作，積極在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn)班，動(dòng)員和督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)自查活動(dòng)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還同掛點(diǎn)科室一起，對(duì)轄區(qū)“三小場(chǎng)所”以及臨時(shí)搭建場(chǎng)等場(chǎng)所進(jìn)行重點(diǎn)消防安全檢查。二是做好值班和應(yīng)急處置工作。
�。ㄎ澹┣袑�(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，困難幫扶工作常抓不放
xx工會(huì)始終把關(guān)心弱勢(shì)群眾，為會(huì)員排憂解難作為工會(huì)的基本職責(zé)。今年1月，優(yōu)美內(nèi)衣公司的工會(huì)委員樊媛，被公司以所謂的借口突然開(kāi)除，接到上訪后，xx工會(huì)及時(shí)進(jìn)行法律援助，現(xiàn)已贏得勞動(dòng)仲裁和一審判決，后續(xù)工作工會(huì)還在繼續(xù)跟進(jìn)。去年5月份，花場(chǎng)綜管站協(xié)管員向南石的妻子曾小花被確診為惡性乳腺癌晚期，醫(yī)生建議立即手術(shù)，飛來(lái)橫禍與高昂的治療費(fèi)讓這個(gè)家庭幾近崩潰。xx工會(huì)立即啟動(dòng)了大病幫扶救助機(jī)制，在組織街道機(jī)關(guān)全體干部職工伸援手獻(xiàn)愛(ài)心的同時(shí)，還向區(qū)慈善會(huì)申請(qǐng)救助，兩天募集45460元，昨天工會(huì)再次對(duì)其進(jìn)行了慰問(wèn)。這幾年，工會(huì)的幫扶慰問(wèn)開(kāi)支逐年上升，從3萬(wàn)元上升到了8萬(wàn)多元。此外，xx工會(huì)從20xx年開(kāi)始，積極推動(dòng)職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)和二次醫(yī)保，并啟動(dòng)了為轄區(qū)企業(yè)工會(huì)主席、社區(qū)工會(huì)專干送蛋糕、送祝�；顒�(dòng)，有效的送去了組織溫暖，加強(qiáng)了交流聯(lián)系，促進(jìn)了工會(huì)工作的開(kāi)展。
三、存在問(wèn)題及建議
1、社區(qū)缺乏抓手。去年底羅湖社區(qū)體制改革后，社區(qū)工聯(lián)會(huì)僅保留一塊牌子，無(wú)人干活。如何處理好街道與社區(qū)工聯(lián)會(huì)的業(yè)務(wù)銜接，是當(dāng)前亟需解決的問(wèn)題。建議加大投入，購(gòu)買服務(wù)，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)。
2、集體合同流于形式。一方面，集體合同中的最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義。合同中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是20xx元/月，而目前xx轄區(qū)的絕大部分職工的平均工資都能達(dá)到3000元以上，對(duì)于大部分職工沒(méi)有幫助作用；另一方面，集體合同模板條款中虛的多、實(shí)的少，如何體現(xiàn)和約束企業(yè)與工會(huì)平等協(xié)商的條款少。
3、農(nóng)民工入會(huì)容易服務(wù)難。當(dāng)前，全總開(kāi)展農(nóng)民工集中入會(huì)行動(dòng)，希望能將廣大農(nóng)民工尤其是快遞行業(yè)、建筑行業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)納入到工會(huì)隊(duì)伍中，其目的和意義是好的。但農(nóng)民工流動(dòng)性大，甚至居無(wú)定所，如何管理、服務(wù)好這個(gè)群體，建議對(duì)農(nóng)民工實(shí)行“會(huì)員制”，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”，實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，象流動(dòng)黨員一樣接管起來(lái)。
4、要從維權(quán)走向服務(wù)。維權(quán)和幫扶是工會(huì)的基本職能，但只是針對(duì)少數(shù)職工，在和諧時(shí)期，廣大職工更需要的是普惠性的會(huì)員服務(wù)。北京的京卡對(duì)會(huì)員的工作、學(xué)習(xí)、生活、包括二次醫(yī)保等都有各種優(yōu)惠及服務(wù)，現(xiàn)在他們的職工是用得著、離不開(kāi)京卡了，這就形成一個(gè)倒逼機(jī)制，變“要我入會(huì)”為“我要入會(huì)”，對(duì)推動(dòng)工會(huì)工作具有劃時(shí)代的意義。
5、工會(huì)宣傳力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。通過(guò)對(duì)企業(yè)尤其是農(nóng)民工較多的行業(yè)的走訪，發(fā)現(xiàn)他們對(duì)工會(huì)的了解普遍不夠，抵觸情緒明顯，工會(huì)工作很被動(dòng)。建議加大工會(huì)宣傳力度，建立與各級(jí)黨委宣傳部門的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，在各級(jí)主流媒體上加大工會(huì)宣傳，提升和擴(kuò)大工會(huì)工作的影響力。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，有的經(jīng)營(yíng)困難，給勞關(guān)系造成直接影響，也對(duì)工會(huì)工作帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。我們將隨時(shí)保持危機(jī)意識(shí)，按照市總六大會(huì)議和區(qū)總四屆四次會(huì)議的精神，未雨綢繆，扎實(shí)工作，推動(dòng)xx工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。
街道工會(huì)總結(jié)4
一、抓好組織建設(shè)工作
1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)，超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會(huì)屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫助指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì)順利換屆。
4、做好基層工會(huì)基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好XX區(qū)總工會(huì)第六次代表大會(huì)代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì)一屆二次會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二、積極開(kāi)展各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì)被區(qū)、市總工會(huì)推薦為“浙江省示范街道工會(huì)”。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(bào)(還未審批)
3、開(kāi)展工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，評(píng)選出10家區(qū)級(jí)示范工會(huì)，21家區(qū)級(jí)先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。
4、積極組織開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，2家被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號(hào)稱號(hào)。
5、15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部，另15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)之友稱號(hào)。
三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》，開(kāi)展職工“安康杯”安全競(jìng)賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對(duì)企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項(xiàng)達(dá)2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì)干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開(kāi)展好各類活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的`春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng)，由各級(jí)工會(huì)組織的捐款達(dá)270余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì)費(fèi)64228.5萬(wàn)元。
五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì)干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班，通過(guò)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識(shí)，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識(shí)競(jìng)賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。
六、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作
20xx年街道總工會(huì)工作要點(diǎn)
一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五
大會(huì)議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。
二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。
四、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。
七、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
街道工會(huì)總結(jié)5
XXXX街道總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)、街道辦事處的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)XXXX年工作計(jì)劃和要求，按照“1+6”文件精神，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與轄區(qū)的社會(huì)事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、群眾性精神文明建設(shè)、文化體育活動(dòng)、社區(qū)管理等各項(xiàng)工作發(fā)揮了積極作用，為構(gòu)建幸福云XX做出了一定的貢獻(xiàn)。主要工作有建立工會(huì)組織和進(jìn)行工資集體協(xié)商等維護(hù)職工切實(shí)利益，工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收以及其他工作。
一、完成的主要工作：
1、積極推進(jìn)工會(huì)組織的建立，發(fā)展新會(huì)員，全方面提高廣大會(huì)員的素質(zhì)
2、切實(shí)維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，積極幫扶，排憂解難，為會(huì)員辦好事、做實(shí)事通過(guò)司法所在所有基層工會(huì)中建立了法律援助點(diǎn)，建立專職人員確保了法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，為切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益起到保障作用。
3醫(yī)療互助保障堅(jiān)持對(duì)生病住院會(huì)員進(jìn)行慰問(wèn)，累計(jì)慰問(wèn)XX人次。開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)和困難幫扶活動(dòng)，今年通過(guò)調(diào)查、摸底、申請(qǐng)對(duì)XX名困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助XXXX元，還對(duì)XXX申請(qǐng)困難救助金XXXX元，金秋助學(xué)困難職工X名XXXX元。
4、切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。建立了轄區(qū)企業(yè)臺(tái)帳，掌握企業(yè)職工狀況，組織下崗失業(yè)人員參加X(jué)X區(qū)群團(tuán)組織的招聘會(huì)與XX街道一起組織招聘會(huì)。
5、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪工作，全年共接受職工投訴案件X起，成功調(diào)解X起拖欠工資、經(jīng)費(fèi)等。
6、督促企業(yè)工會(huì)簽訂集體合同和工資集體協(xié)商，完成了今年年初為民辦實(shí)事的折子工程，單位落實(shí)工資集體協(xié)商XX家，有X家企業(yè)工會(huì)到人事勞動(dòng)局備案，其余X家因工會(huì)法資格證和組織機(jī)構(gòu)代碼等手續(xù)未辦理完畢，只到區(qū)總工會(huì)辦理工資協(xié)商手續(xù)。在非公企業(yè)XX家獨(dú)立工會(huì)中工資集體協(xié)商率為100%，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工雙豐收。
7、辦理“京卡?互助服務(wù)卡”，增強(qiáng)職工得實(shí)惠。實(shí)錄網(wǎng)報(bào)工會(huì)會(huì)員XXXX人，給XX人辦理了京卡，提升了京卡的使用效率。
8、為基層工會(huì)中XX名會(huì)員辦理了職工互助保險(xiǎn)。職工互助保險(xiǎn)已經(jīng)成為履行維護(hù)職責(zé)，維護(hù)職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最直接、最關(guān)注利益的有效途徑和措施。
二、工作中好的做法：
1、積極與XXX地稅局聯(lián)系，掌握基本數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合統(tǒng)計(jì)局和全國(guó)非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)再對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行逐戶摸底，全面掌握企業(yè)數(shù)量、人員、規(guī)模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料，做到底子清、心里明。依靠積極培訓(xùn)，做到業(yè)務(wù)熟悉。
2按照地域原則，將任務(wù)分解到X個(gè)社區(qū)，將摸底資料復(fù)印下發(fā)至每位工作人員，召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)，明確工作的目的意義，講解工作的方法要求，做到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)、推動(dòng)工作。
3、廣泛宣傳，積極引導(dǎo)參與。通過(guò)懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式，大力營(yíng)造濃厚氛圍，并針對(duì)部分業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位，抵觸情緒較重等實(shí)際，
發(fā)揚(yáng)持之以恒，耐心細(xì)致的精神，挨家挨戶上門宣傳，以最大誠(chéng)意爭(zhēng)取業(yè)主支持。發(fā)揮指導(dǎo)員的作用，做到依法推進(jìn)。嚴(yán)格遵守依法推進(jìn)的.原則，強(qiáng)化法律意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)工作的指導(dǎo)監(jiān)督力度。每周五下午召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì)，研究解決存在問(wèn)題，對(duì)下步工作提出要求，杜絕了違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生。
4、建立農(nóng)民工培訓(xùn)基地，配發(fā)電視、DVD等。
5、積極開(kāi)展各類文體活動(dòng)，不斷豐富了職工的精神文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
三、工作中存在的問(wèn)題：
1、工會(huì)規(guī)范化建設(shè)有待于提高。
2、基層工會(huì)組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。
3、依法維護(hù)職工合法權(quán)益的厲害還不夠有力。
4、工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高。
回顧今年以來(lái)的工會(huì)工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但是對(duì)照市、區(qū)總工會(huì)的要求，還存在許多的不足。這些問(wèn)題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。
四、XXXX年的工作計(jì)劃：
1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，完善工會(huì)制度。進(jìn)一步推進(jìn)自身體系建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)制度的落實(shí)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)的摸排工作，促進(jìn)“普遍建會(huì)、普遍工資協(xié)商”落到實(shí)處。確保新建10人以上的企業(yè)100%加入工會(huì)組織，到XXXX年底，職工入會(huì)率達(dá)到90%，全面實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋的工作格局。
3、全力做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。積極宣傳稅務(wù)代收工作目的任務(wù)和要求，消除顧慮，爭(zhēng)取對(duì)稅務(wù)代收工作的理解和支持，確保有足額工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)展工作。
4、切實(shí)履行維權(quán)職能，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。依靠區(qū)總工會(huì)和幫扶中心，繼續(xù)搞好 “兩節(jié)”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛(ài)勞模、“七一”走訪困難職工黨員和金秋助學(xué)等活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展互助互濟(jì)事業(yè)，保障職工的權(quán)益，減少職工的后顧之憂，達(dá)到50%的會(huì)員參加職工互助保險(xiǎn)。
5、繼續(xù)做好培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)。以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工，樹新時(shí)代職工形象”為主題。
6、進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)監(jiān)管。街道總工會(huì)要進(jìn)一步規(guī)范本級(jí)財(cái)務(wù)管理工作，搞好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，保證預(yù)算的嚴(yán)肅性。指導(dǎo)基層工會(huì)充分利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的留成，堅(jiān)持取之于職工，服務(wù)于職工的原則，做到工會(huì)獨(dú)立建帳，明確支出明細(xì)，搞好經(jīng)審工作，建好臺(tái)帳，確保工會(huì)發(fā)揮職能，為職工服好務(wù)。
7、積極開(kāi)展各類文體活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。增加員工體質(zhì)，積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節(jié)聯(lián)歡等活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和友誼。
在新的一年里，我們XX總工會(huì)將加強(qiáng)服務(wù)大局、抓好規(guī)范、提升檔次、豐富活動(dòng)、彰顯作用，努力營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，團(tuán)結(jié)廣大轄區(qū)企業(yè)職工，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
街道工會(huì)總結(jié)6
在區(qū)總和黨工委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合街道實(shí)際，我們同各企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)的緊密合作，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得一定成效�？偨Y(jié)如下：
一、20xx年工作情況
�。ㄒ唬┗A(chǔ)工作更趨扎實(shí)
1、順利完成街道總工會(huì)換屆。經(jīng)精心籌備，在街道整個(gè)工會(huì)系統(tǒng)的大力支持下，今年7月份，街道總工會(huì)順利換屆。工委班子更換率達(dá)50％，新的工委成員作風(fēng)更為務(wù)實(shí)，對(duì)今后開(kāi)展工會(huì)工作更為有利。
2、發(fā)展工會(huì)組織。今年組建工會(huì)221個(gè)（含工會(huì)分會(huì)），發(fā)展會(huì)員11000人。我們將組建工會(huì)組織的重點(diǎn)，放在社區(qū)工聯(lián)會(huì)屬下的企業(yè)和各大集團(tuán)公司屬下的分公司。值得我們注意的是，街道機(jī)關(guān)工會(huì)亦即將在今年年底誕生。顯示街道黨工委更為重視工會(huì)工作。
3、提升干部實(shí)操工作能力。今年五月份，我們邀請(qǐng)了區(qū)總基層科、維權(quán)科有基層工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，舉辦工會(huì)工作實(shí)操培訓(xùn)班，工會(huì)系統(tǒng)300多名一線干部參加了培訓(xùn)。參加的干部反應(yīng)良好。
4、工會(huì)主席交流座談會(huì)。今年8、9月份，我們分期分批組織企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)主席座談交流。座談會(huì)收到了活躍思維、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息、相互促進(jìn)的效果。
5、繼續(xù)推動(dòng)“職工互助基金”建設(shè)。在企業(yè)的高度重視下，今年又有5家企業(yè)建立了“職工互助基金”，強(qiáng)化了員工的福利保障。
6、《集體合同》、《工資集體協(xié)議》簽訂工作有新進(jìn)展。經(jīng)過(guò)努力，今年新簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》各9份，續(xù)簽《集體合同》14份、《工資集體協(xié)議》10份。工人權(quán)益維護(hù)得到了源頭保障。
7、維護(hù)工人隊(duì)伍穩(wěn)定。一貫以來(lái)，我們的企業(yè)十分重視員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，社區(qū)工聯(lián)會(huì)又注意加強(qiáng)同各企業(yè)間的溝通聯(lián)系，尤其是在重要節(jié)假日期間，他們?cè)谥︻A(yù)防和化解勞資矛盾方面，做了大量有成效的工作，落實(shí)了上級(jí)維穩(wěn)工作制度。
�。ǘ﹦�(chuàng)新工作取得實(shí)效
1、今年元旦，我們聯(lián)同團(tuán)委、婦聯(lián)在東部公園，舉辦了主題是“浪漫之約、情定佛山”的“新容桂人”集體婚禮，60對(duì)新人欣然參與，亮麗登臺(tái)，場(chǎng)面熱烈。顯示了黨委政府對(duì)廣大外來(lái)務(wù)工人員的關(guān)心，同時(shí)在新人們心目中留下了美麗的`回憶。
2、舉辦未婚青年戶外聯(lián)誼活動(dòng)。今年4、5月間，我們以“心靈相約，牽生人生”為主題，舉辦企業(yè)未婚青年戶外聯(lián)誼活動(dòng)，目的是擴(kuò)大他們的交友圈子，架設(shè)感情溝通橋梁。該項(xiàng)活動(dòng)吸引了近400名青年參與。同時(shí)，我們開(kāi)通了“青年聯(lián)誼Q群”，以強(qiáng)化和延續(xù)聯(lián)誼效果。聯(lián)誼活動(dòng)利用周末時(shí)間分批進(jìn)行，不耽誤生產(chǎn)，深受好評(píng)。
3、創(chuàng)辦了《工會(huì)工人》。經(jīng)精心籌備，在全體工會(huì)組織和企業(yè)的大力支持下，工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部刊物《工會(huì)工人》在今年5月中旬創(chuàng)刊出版，發(fā)行到各大企業(yè)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)屬下企業(yè)�！豆�(huì)工人》成為工會(huì)系統(tǒng)宣傳政策、交流工作、傳遞信息的平臺(tái)，也成為工廣大人表達(dá)心聲、溝通思想的陣地，效果良好。
4、“社工服務(wù)”進(jìn)園區(qū)（廠企）。經(jīng)廣泛取經(jīng)，精心籌劃，今年5月，我們創(chuàng)辦了“高新園區(qū)社工服務(wù)站”和“伊哥社工服務(wù)室”�！皥@區(qū)社工服務(wù)站”面向園區(qū)全體工人提供綜合性咨詢服務(wù)；“伊哥社工服務(wù)室”面對(duì)伊之密公司員工提供服務(wù)�！吧绻し⻊�(wù)”收到了及時(shí)了解工人情況、溝通工人思想、掌握相關(guān)信息、及時(shí)解決問(wèn)題的效果。也成為“社工服務(wù)進(jìn)園區(qū)進(jìn)廠企”的先行點(diǎn)。
5、創(chuàng)立基層工會(huì)工作考核制度。今年，為規(guī)范和引導(dǎo)基層工會(huì)工作，我們制定和實(shí)施了《基層工會(huì)工作考核方案》。一年來(lái)的情況顯示：基層的工作內(nèi)容和工作方向得到明確，工作成效也明顯提升，年終評(píng)比相對(duì)公正。
�。ㄈ┓⻊�(wù)工作得到落實(shí)
1、慰問(wèn)“勞�！薄＝衲辍拔濉ひ弧鼻跋�，我們?cè)诰频昱e辦慰問(wèn)“勞�！本茣�(huì)，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)、街辦領(lǐng)導(dǎo)親臨慰問(wèn)。歷屆50名“勞模”濟(jì)濟(jì)一堂，體會(huì)黨委政府、上級(jí)工會(huì)對(duì)“勞�！钡挠H切關(guān)愛(ài)。
2、舉辦“工人運(yùn)動(dòng)會(huì)”�！逡弧陂g（4月13日至5月15日），我們舉辦了“工人運(yùn)動(dòng)會(huì)”。 “工運(yùn)會(huì)”設(shè)置了男子藍(lán)球、男女子乒乓球、男女子羽毛球單、雙打等項(xiàng)目，吸引了近百家企業(yè)和近1000人參賽。“工運(yùn)會(huì)”氣氛熱烈、競(jìng)技激烈、友好和諧，效果良好。
3、女工健康講座�！叭恕鼻跋�，我們以“舒緩心理壓力，愉快工作生活”為主題，舉辦了女工健康講座，邀請(qǐng)了國(guó)家心理咨詢師、醫(yī)學(xué)心理學(xué)主任醫(yī)師、佛山著名心理學(xué)專家王玲教授為主講嘉賓。400名來(lái)自各社區(qū)、企業(yè)的女工，通過(guò)王教授深入淺出授課方式，初步認(rèn)識(shí)了調(diào)節(jié)心理、舒緩壓力的方法，有利于她們健康工作和生活。
4、擴(kuò)大“兩個(gè)保險(xiǎn)”覆蓋面。今年辦理女工安康保險(xiǎn)4563份，辦理續(xù)保6428份；辦理患病工人理賠19宗，理賠金額達(dá)64.8萬(wàn)元，切實(shí)舒緩了患病工人的壓力。
5、落實(shí)6·30扶貧濟(jì)困活動(dòng)；做好困難職工幫扶工作。今年“廣東6·30扶貧濟(jì)困日”，全體工會(huì)會(huì)員響應(yīng)倡議，涌躍捐獻(xiàn)，籌得善款10萬(wàn)余元。另外，今年慰問(wèn)鰥寡退休工人236名，發(fā)放慰問(wèn)金11.5萬(wàn)元；慰問(wèn)困難女工5名，發(fā)放慰問(wèn)金2500元；慰問(wèn)困難工人45名，發(fā)放幫扶金22500元。
6、開(kāi)展會(huì)員服務(wù)優(yōu)惠活動(dòng)。今年，在樂(lè)購(gòu)公司、華南通商貿(mào)公司的支持下，簽訂了《優(yōu)惠服務(wù)協(xié)議書》。使區(qū)總“情系職工、服務(wù)會(huì)員”的倡議，成為服務(wù)工人的實(shí)事。
7、改善退休工人活動(dòng)環(huán)境。今年，爭(zhēng)取政府支持投入資金近60萬(wàn)元，改造退休工人活動(dòng)中心，增添了設(shè)施設(shè)備，改善了活動(dòng)環(huán)境。
明年工作設(shè)想
20xx年，我們將繼續(xù)致力提升干部的基礎(chǔ)素質(zhì)、改進(jìn)我們的服務(wù)質(zhì)量、提升工會(huì)的工作成效：
一、提升基礎(chǔ)工作
1、擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。從一季度起，我們將匯同人社局和經(jīng)促局，重點(diǎn)在高新園區(qū)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組建工作；其中選取條件成熟的企業(yè)推行“直選”，以提升工會(huì)的民主地位。
2、完善新建工會(huì)企業(yè)的“規(guī)范化”、“職工之家”建設(shè)，組織《集體合同》、《工資集體協(xié)商》簽訂和續(xù)簽工作。開(kāi)展“品牌工會(huì)”創(chuàng)建工作。
3、組織干部培訓(xùn)。年中組織工會(huì)干部實(shí)操性業(yè)務(wù)培訓(xùn)；“三八”前夕，開(kāi)展與女工相關(guān)的政策、法規(guī)和知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答，以全力提升基礎(chǔ)素質(zhì)。
二、做好服務(wù)工作
1、組織企業(yè)未婚青年“戶外聯(lián)誼活動(dòng)”，擴(kuò)大聯(lián)誼范圍。計(jì)劃從上半年開(kāi)始，利用周末時(shí)間，分期分批組織活動(dòng)，同時(shí)開(kāi)放“聯(lián)誼Q群”提升效果。
2、提升社工服務(wù)素質(zhì)。我們將探討提升園區(qū)社工服務(wù)質(zhì)量，并在條件成熟的企業(yè)中推廣社工服務(wù)。
3、推廣組建“職工互助濟(jì)難基金”。在條件成熟企業(yè)、社區(qū)工聯(lián)會(huì)宣傳推廣。
4、退休工人文藝匯演。“重陽(yáng)節(jié)”期間，結(jié)合敬老活動(dòng)，采用退休工人自編、自導(dǎo)、自演、自?shī)�、自�?lè)的方式，舉辦敬老文藝匯演。
三、在有成效的前提下，考慮開(kāi)展工作創(chuàng)新。
街道工會(huì)總結(jié)7
今年以來(lái)，在街道黨工委、辦事處和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx街道總工會(huì)深入實(shí)施“固本強(qiáng)基、和諧共建、區(qū)域聯(lián)動(dòng)、建功立業(yè)、職工關(guān)愛(ài)”五項(xiàng)工程，突出“創(chuàng)和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區(qū)域工會(huì)”三個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)全體工會(huì)干部的共同努力，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)，取得了新進(jìn)展�，F(xiàn)將20xx年工會(huì)工作做如下總結(jié)：
一、工會(huì)組建管理創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
1、強(qiáng)化工會(huì)建設(shè)。認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范“六有”和“五型”工會(huì)，深入開(kāi)展“雙亮雙爭(zhēng)雙強(qiáng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì)主席，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，力求工會(huì)組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會(huì)39家，新建工會(huì)5家。
2、力促規(guī)范建家。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，以組織建設(shè)好，隊(duì)伍建設(shè)好，項(xiàng)目載體好、制度建設(shè)好、經(jīng)費(fèi)管理好、工作績(jī)效好的“六好”為載體，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、交流會(huì)，推進(jìn)星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建工作，今年推選五星級(jí)工會(huì)8家，四星級(jí)12家，三星級(jí)24家。強(qiáng)化監(jiān)督基層工會(huì)臺(tái)賬明細(xì)，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。同時(shí)督促村、社區(qū)建好“職工服務(wù)點(diǎn)”，做實(shí)創(chuàng)新工會(huì)工作，實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)到每一位職工。
3、創(chuàng)新建會(huì)模式。大力推進(jìn)區(qū)域化工會(huì)工作，以1個(gè)社區(qū)聯(lián)合會(huì)總工會(huì)，n個(gè)單建工會(huì)，1個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會(huì)的“1+n+1”的建會(huì)模式，將各類工會(huì)組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)管理無(wú)盲區(qū)。橫楊社區(qū)、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為XX區(qū)區(qū)域化工會(huì)試點(diǎn)社區(qū)，積極推進(jìn)“兩會(huì)合一”，延伸街道總工會(huì)的管理手臂，增強(qiáng)區(qū)域管理服務(wù)能力。
二、民主管理促進(jìn)和諧——?jiǎng)谫Y關(guān)系形成新格局
1、廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善。街道總工會(huì)高度重視廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，建立健全公開(kāi)機(jī)制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過(guò)采取在單位醒目位置設(shè)置公開(kāi)欄、內(nèi)部宣傳材料、建立qq群、微信公號(hào)等多種途徑進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)，讓職工一目了然，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效。
2、“兩會(huì)合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會(huì)工作中，重點(diǎn)抓職代會(huì)與會(huì)員代表大會(huì)，即“雙代會(huì)”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理?xiàng)l例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開(kāi)。今年建立會(huì)員評(píng)家制度，特別是街道總工會(huì)進(jìn)行了評(píng)議工作，保證職工參與，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利。
3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓(xùn)，對(duì)廣大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的.簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會(huì)基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。
三、傾情扶助弱勢(shì)群體——“按需點(diǎn)單”推廣新品牌
街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛(ài)結(jié)合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機(jī)制，樹立幫扶品牌，讓工會(huì)的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(zhǎng)效機(jī)制。
1、文藝、文化關(guān)愛(ài)。滿足職工文化需求開(kāi)展送圖書活動(dòng)，累計(jì)送書4000余冊(cè)，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場(chǎng)）電影票，開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識(shí)儲(chǔ)備。
2、技能、崗位關(guān)愛(ài)。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開(kāi)展技能培訓(xùn)，職工需求什么就培訓(xùn)什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓(xùn)，會(huì)計(jì)培訓(xùn)等等。
3、法援、維權(quán)關(guān)愛(ài)。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè)，積極進(jìn)行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門搞好工資清欠工作，堅(jiān)持“基層為主、調(diào)解為主、預(yù)防為主”的原則，把勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題解決在基層。
四、各項(xiàng)活動(dòng)方興未艾——和諧構(gòu)建邁出新步伐
1、勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多。采取“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開(kāi)展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動(dòng)，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手�！敖瘘c(diǎn)子”征集活動(dòng)，各企業(yè)采取各種獎(jiǎng)勵(lì)形式，鼓勵(lì)員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目的革新），為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源，解決安全隱患，轉(zhuǎn)型升級(jí)等做出了較大的貢獻(xiàn)。
2、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機(jī)制”，即周周有活動(dòng)、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng)新。春節(jié)、元旦期間，組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì)”活動(dòng)。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，開(kāi)展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節(jié)，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績(jī)優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽，取得團(tuán)體第七的好成績(jī)，多位參賽運(yùn)動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次，創(chuàng)造新的記錄。
3、微信平臺(tái)推進(jìn)“甬工惠”。針對(duì)職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報(bào)工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢(shì)，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺(tái)大廳、食堂門口、職工活動(dòng)室等區(qū)域擺攤設(shè)點(diǎn)，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng)。同時(shí)，購(gòu)置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈(zèng)送禮品，廣泛調(diào)動(dòng)職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前xx街道轄區(qū)至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。
五、強(qiáng)化學(xué)習(xí)更新知識(shí)——治家水平跨上新平臺(tái)
1、固本強(qiáng)基，全面深化理論知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決工會(huì)工作實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習(xí)掌握工會(huì)的基礎(chǔ)理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會(huì)干部，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的嶄新局面。今年，工會(huì)干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓(xùn)班，取得優(yōu)異成績(jī)。
2、更新學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)新常態(tài)下工會(huì)的重要思想，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓(xùn)班3期，共300多人次參加，選舉59名工會(huì)干部參加區(qū)總工會(huì)主席培訓(xùn)班。
3、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開(kāi)展培訓(xùn)。街道總工會(huì)投入大量精力、財(cái)力開(kāi)展對(duì)工會(huì)主席、干部、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)，管理能力等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對(duì)各個(gè)企業(yè)工會(huì)的需求，“因材施教”對(duì)新任工會(huì)主席、社區(qū)工會(huì)干部等進(jìn)行上崗培訓(xùn)，開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力，維權(quán)能力，幫扶能力，創(chuàng)新能力。
街道工會(huì)總結(jié)8
一年來(lái)，我們街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開(kāi)展各類活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會(huì)組織。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì)工作，把做好工會(huì)工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會(huì)生活的高度，積極實(shí)踐，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后，及時(shí)調(diào)整了街道工會(huì)工作委員會(huì)，由分管工會(huì)工作的街道黨委副書記為工會(huì)工作委員會(huì)主任，配備工會(huì)委員會(huì)委員x名，建立健全了工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展制度等各頂制度，形成了有機(jī)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力。
工會(huì)組織的活力在于活動(dòng)�！叭恕逼陂g，我們組織召開(kāi)了女職工座談會(huì)，向女職工表示節(jié)日的問(wèn)候。并于20xx年xx月xx日組織xx名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。20xx年xx月xx日與區(qū)總工會(huì)聯(lián)合邀請(qǐng)xx省婦幼保健院教授來(lái)辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛(ài)職工健康”知識(shí)講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo)，使職工對(duì)健康有了新的理解，對(duì)生活的質(zhì)量有了更高的追求。20xx年xx月xx日，街道工會(huì)在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工到革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì)積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識(shí)競(jìng)賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì)及關(guān)愛(ài)女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來(lái)，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來(lái)源于本身，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的`大局。一是20xx年xx月xx日在街道黨委及工會(huì)的倡議下，舉行了職工扶貧濟(jì)困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額xx元。二是街道工會(huì)配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開(kāi)辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn)，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時(shí)，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會(huì)效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設(shè)法幫助解決，擴(kuò)大就業(yè)面。今年共幫助x人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建步伐，努力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。
我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會(huì)關(guān)于新建企業(yè)工會(huì)組建工作的指示精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì)工作計(jì)劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會(huì)的直接指導(dǎo)下，成功組建成了xx幼兒園工會(huì)工作委員會(huì)和賓館工會(huì)工作委員會(huì)。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
街道工會(huì)總結(jié)9
一年來(lái)，我們街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開(kāi)展各類活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)和街道黨工委年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會(huì)組織。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì)工作，把做好工會(huì)工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會(huì)生活的高度，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。組織健全工會(huì)委員會(huì)委員2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展制度等各項(xiàng)制度，形成了有機(jī)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力。
工會(huì)組織的活力在于活動(dòng)。三月份，組織各社區(qū)開(kāi)展了“婦女維權(quán)月”活動(dòng)。并積極組織廣大會(huì)員參加區(qū)工會(huì)組織的籃球、長(zhǎng)跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。
三、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建步伐，努力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。
我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會(huì)關(guān)于新建企業(yè)工會(huì)組建工作的指示精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì)工作計(jì)劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的`工作思路。今年在區(qū)總工會(huì)的直接指導(dǎo)下，成功組建了《天美快捷賓館》工會(huì)工作委員會(huì)。
四、努力完成上級(jí)工作目標(biāo)，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
今年完成金秋助學(xué)2人，大病互助106人參加，3月份發(fā)放糧油卡22張，辦理特困張14張。職工重大疾病醫(yī)療互助救助1人。工資集體協(xié)商31家，會(huì)員錄入1300人。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會(huì)參加區(qū)“安康杯”競(jìng)賽，2家參加女職工合法權(quán)益競(jìng)賽，完善幫扶信息基層工會(huì)調(diào)查表40份，目前正在積極完成20xx年報(bào)刊征訂任務(wù)。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
街道工會(huì)總結(jié)10
都說(shuō)時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼2x14年已經(jīng)過(guò)去一半了，這半年來(lái)在上級(jí)總工會(huì)和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞區(qū)總工會(huì)2x14年度目標(biāo)任務(wù)，街道工會(huì)聯(lián)合（以下簡(jiǎn)稱：街道工會(huì)）開(kāi)展了如下幾方面工作：
一、組織建設(shè)方面：根據(jù)《中國(guó)工會(huì)法》及《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)到期換屆選舉條例，街道工會(huì)指導(dǎo)參與了南京博脊商貿(mào)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、江蘇中地控股集團(tuán)有限公司所屬三家非公企業(yè)工會(huì)換屆選舉工作，這三家公司通過(guò)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生了新一屆公司工會(huì)三委會(huì)成員。按照秦淮區(qū)總工會(huì)《關(guān)于在全區(qū)實(shí)施2x14建會(huì)行動(dòng)計(jì)劃的通知》的要求，結(jié)合全國(guó)工會(huì)基層組織建設(shè)管理系統(tǒng)，街道工會(huì)將系統(tǒng)中的136家企事業(yè)單位的建會(huì)情況進(jìn)行一次“回頭看”梳理工作，其中對(duì)南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企業(yè)、外資企業(yè)，務(wù)必做到工會(huì)有批復(fù)、有“雙亮”、有工會(huì)社團(tuán)法人證和章、有工會(huì)獨(dú)立帳戶等硬件齊全，相應(yīng)的規(guī)章制度上墻，確保每半年定期開(kāi)展至少一次工會(huì)活動(dòng)；對(duì)于其余129家小微型非公企業(yè)、個(gè)體工商戶，幫助他們建立健全工會(huì)小組，并按屬地化將其分別納入轄區(qū)十個(gè)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)管理體系中，確保非公企業(yè)年均建會(huì)率達(dá)90%以上，職工年均入會(huì)率達(dá)85%以上。經(jīng)過(guò)梳理審核，截止2x14年6月底，轄區(qū)內(nèi)136家非公經(jīng)濟(jì)組織均成立工會(huì)組織，動(dòng)態(tài)建會(huì)率達(dá)99%；職工總數(shù)1850人，會(huì)員數(shù)1825人，職工入會(huì)率達(dá)98.65%。
二、民主管理方面：根據(jù)轄區(qū)內(nèi)小微型非公企業(yè)、個(gè)體工商戶多而分散的特點(diǎn)，街道工會(huì)采取與社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)聯(lián)動(dòng)，街道經(jīng)濟(jì)科配合的方式，按屬地化分片指導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，先后發(fā)放《工資集體協(xié)商特別提示函》、《企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商要約書》和《社區(qū)開(kāi)展工資集體協(xié)商要約書》150份，收回企業(yè)要求簽訂工資集體協(xié)議要約書反饋單150份；與南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司南京分公司等7家單獨(dú)建會(huì)企業(yè)簽訂或續(xù)簽了《集體合同》或《企業(yè)工資集體協(xié)議》。2x14年上半年街道工資集體協(xié)商簽訂率保持在85%以上，受益職工達(dá)兩千多人。
三、困難幫扶方面：2x14年元旦、春節(jié)前夕，街道工會(huì)通過(guò)“春送溫暖”活動(dòng)，為11名市、區(qū)兩級(jí)困難職工送去兩萬(wàn)余元的慰問(wèn)金，并為3名居住在本街道轄區(qū)內(nèi)的困難企業(yè)職工每人送去500元的慰問(wèn)金；2x14年端午節(jié)前夕，街道工會(huì)又為3名本年度市級(jí)特困職工送上1500元的生活補(bǔ)助。對(duì)于那些因?yàn)樯陥?bào)政策的調(diào)整而未能進(jìn)入2x14年市區(qū)兩級(jí)困難職工檔案的往屆特困職工，街道工會(huì)工作人員與三家改制困難企業(yè)的工會(huì)主席及時(shí)與這些職工進(jìn)行溝通，耐心地做每位職工的.思想工作，向他們解釋相關(guān)的政策，使他們得以放下思想包袱，從而確保了全街道的和諧穩(wěn)定。
為了緩解就業(yè)壓力，也為了給有勞動(dòng)能力的下崗失業(yè)職工提供再就業(yè)的機(jī)會(huì)，按照上級(jí)總工會(huì)的活動(dòng)要求，街道工會(huì)在街道勞動(dòng)保障所、社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的幫助下，組織了35至60名職工分別參加了由南京市總工會(huì)、秦淮區(qū)總工會(huì)等多家單位聯(lián)合舉辦的“慶三八”、“慶五一”大型專場(chǎng)招聘會(huì)，有30至40名下崗失業(yè)人員當(dāng)場(chǎng)與用人單位簽訂了合同。
四、活動(dòng)組織方面：根據(jù)秦淮區(qū)總工會(huì)慶“五一”系列活動(dòng)方案有關(guān)要求，街道工會(huì)組織本級(jí)工會(huì)及社區(qū)、企業(yè)工會(huì)會(huì)員分別參加了慶“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)紀(jì)念大會(huì)、“勞動(dòng)美”職工攝影作品比賽、“慶五一、迎青奧”職工登山比賽等多場(chǎng)職工文體活動(dòng)。通過(guò)上述活動(dòng)，不僅減輕了基層職工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，又為街道轄區(qū)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。同時(shí)為了增加本級(jí)工會(huì)工作者在工會(huì)法律援助方面的知識(shí)，增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí)，便于在今后的工作中更好的開(kāi)展維權(quán)工作，由工會(huì)協(xié)理員組織，街道工會(huì)副主席帶隊(duì)，企業(yè)工會(huì)相關(guān)人員參加了區(qū)總工會(huì)法律援助律師團(tuán)宣講課堂街道南片組的講座活動(dòng)。
五、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)方面：2x14年以街道文體活動(dòng)中心為平臺(tái)，街道工會(huì)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)南京市總工會(huì)“2x14年南京市職工書屋”的活動(dòng)；根據(jù)市總工會(huì)有關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)工作的要求，圍繞在非公企業(yè)中深化創(chuàng)新建設(shè)工程，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)等爭(zhēng)創(chuàng)精神，結(jié)合非公企業(yè)現(xiàn)有的資源，街道工會(huì)上門指導(dǎo)幫助南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司工會(huì)參與爭(zhēng)創(chuàng)2x14年度南京市“工人先鋒號(hào)”和2x14年南京市模范職工之家的申報(bào)工作。
一、抓組織，促規(guī)范。繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)組織的質(zhì)量建設(shè)工作。一方面嚴(yán)格按照工會(huì)組織建設(shè)要求，繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作，以非公企業(yè)建會(huì)質(zhì)量為著力點(diǎn)，做到寧可步子慢一點(diǎn)、數(shù)量少一點(diǎn)，但是質(zhì)量要高，建設(shè)要穩(wěn)，穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)中求質(zhì)。另一方面深入基層，加強(qiáng)與非公企業(yè)的聯(lián)系，了解非公企業(yè)工會(huì)的真正訴求，把工作落到實(shí)處，確保建會(huì)的長(zhǎng)效化。
二、抓維權(quán)，促和諧。以提升職工幸福感為目標(biāo)，大力實(shí)施職工維權(quán)工作。在已建會(huì)的單獨(dú)基層工會(huì)和工會(huì)聯(lián)合會(huì)中，全面落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)工作，建立健全廠務(wù)公開(kāi)機(jī)制，強(qiáng)化職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
三、抓服務(wù)，促提升。把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。街道工會(huì)將按照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求，認(rèn)真做好2x14年“金秋助學(xué)”活動(dòng)；2x14年中秋、國(guó)慶兩節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)；2x15年市、區(qū)總工會(huì)困難職工建檔工作；2x15年元旦、春節(jié)困難職工慰問(wèn)工作，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的慰問(wèn)活動(dòng)，多為困難職工辦好事、辦實(shí)事，努力提升職工的凝聚力、向心力。
街道工會(huì)總結(jié)11
今年以來(lái),街道總工會(huì)以維護(hù)職工權(quán)益為首任,以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo),嚴(yán)格按照區(qū)總工會(huì)的要求,貫徹落實(shí)工會(huì)工作理念,開(kāi)展了一系列工作,為轄區(qū)企業(yè)職工群眾服務(wù)。
一、加大工會(huì)宣傳力度,做好工會(huì)組建工作
基層工會(huì)組織建設(shè)工作是工會(huì)的基礎(chǔ)工作,**街道現(xiàn)有轄區(qū)企業(yè)3463,其中百人以上企業(yè)80家,非公企業(yè)3291家,職工人數(shù)55278人�，F(xiàn)有工會(huì)組織3153家,建會(huì)率達(dá)91%;會(huì)員人數(shù)48865人,入會(huì)率達(dá)88%。
二、完善集體協(xié)商制度,維護(hù)職工合法權(quán)益
不斷完善平等協(xié)商機(jī)制,貫徹落實(shí)工資專項(xiàng)集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作,以確保職工群眾的合法權(quán)益。積極發(fā)動(dòng)外資企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政方協(xié)商談判,簽訂工資集體合同,構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,今年有**份重點(diǎn)企業(yè)簽訂集體合同,涉及企業(yè)480家,覆蓋職工13531名。同時(shí)簽訂了1家行業(yè)性集體合同,涉及萬(wàn)象城的9家大型餐飲企業(yè),覆蓋職工566人。
三、發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用,幫助職工解決問(wèn)題
街道總工會(huì)深入走訪轄區(qū)企業(yè),了解轄區(qū)困難職工現(xiàn)狀,建立困難職工檔案。今年以來(lái),對(duì)8個(gè)家庭進(jìn)行了街道轄區(qū)職工困難補(bǔ)助救助,合計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金**000元。積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng),幫助5個(gè)困難職工家庭子女繼續(xù)上學(xué)。還將轄區(qū)企業(yè)職工納入職工醫(yī)療保障計(jì)劃和女職工安康保障計(jì)劃當(dāng)中,為職工購(gòu)買了職工醫(yī)療保險(xiǎn)共計(jì)11份,為女性職工購(gòu)買女職工安康保險(xiǎn)共計(jì)14份。此外,還幫助轄區(qū)28名困難職工申請(qǐng)了區(qū)總工會(huì)舉辦的元旦春節(jié)慰問(wèn)。
四、大力開(kāi)展職工素質(zhì)培訓(xùn),提高職工技能水平
街道總工會(huì)積極開(kāi)展“新工人、新市民,大培訓(xùn)、大提升”系列活動(dòng),發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)提高職工群眾的文化技能和職業(yè)素質(zhì),今年組織了10余家企業(yè)30多名職工參加區(qū)總工會(huì)舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn),涉及包括廣告設(shè)計(jì)師、收銀員、人力資源管理師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、化妝師、鉆石檢驗(yàn)員、助理電子商務(wù)師等方面的課程,滿足職工工作的不同需求,拓展職工群眾的.視野,提高職工群眾的素質(zhì)。
五、積極組織各類文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活
為豐富轄區(qū)企業(yè)職工群眾的業(yè)余文化生活,滿足職工對(duì)文化與健康的需求,建設(shè)精彩的街道工會(huì)文化,我街道總工會(huì)在下半年舉辦“精彩工會(huì),盡在**”系列活動(dòng),其中包含“戶外者聯(lián)盟”、“生活達(dá)人”、“我要登頂”、“桂‘緣’之約”、“藝高一籌”、“養(yǎng)怡之�！薄ⅰ啊颉瘎僦馈逼叽笾黝}活動(dòng),囊括了生活藝術(shù)、體育運(yùn)動(dòng)、養(yǎng)生健康、交友聯(lián)誼等方面。涉及轄區(qū)企業(yè)以及職工眾多,并廣受好評(píng)。
六、推進(jìn)民主示范性單位工作的開(kāi)展,做好民主建會(huì)和民主管理工作
結(jié)合區(qū)總年初下達(dá)的任務(wù),今年街道總工會(huì)以**市真功夫餐飲管理有限公司作為重點(diǎn),推進(jìn)其民主示范性單位工作的開(kāi)展,包括建立各種規(guī)章制度,進(jìn)行民主換屆,召開(kāi)職工代表大會(huì),進(jìn)行集體協(xié)商,開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工活動(dòng),做好稅務(wù)代收工作等。讓基層工會(huì)組織更加制度化、規(guī)范化,讓企業(yè)職工更加了解工會(huì)組織,感受到工會(huì)大家庭給其帶來(lái)的溫暖。
七、發(fā)動(dòng)企業(yè)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),完成稅務(wù)代收工作
積極推進(jìn)稅務(wù)代收工作,敦促基層工會(huì)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),并將此項(xiàng)工作作為當(dāng)前工會(huì)工作的頭等大事,今年新增9家辦理稅務(wù)代收的企業(yè),分別是**弘盛創(chuàng)業(yè)投資有限公司,**市**弘盛股權(quán)投資基金管理有限公司,**市**大族機(jī)器人產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司,**市**藍(lán)思基金管理有限公司,**市**眾創(chuàng)基金管理有限公司,**市金弘基金管理有限公司,**市**鑫根基金管理有限公司,**市建經(jīng)咨詢有限公司,**市**小額貸款有限公司,較好的完成了收繳任務(wù)。
八、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)制度化、規(guī)范化建設(shè),做好經(jīng)費(fèi)審查工作
健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度,做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算工作,定期聽(tīng)取經(jīng)審會(huì)工作匯報(bào),確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長(zhǎng)。今年**市云帆會(huì)計(jì)師事務(wù)所還對(duì)街道總工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用情況進(jìn)行的審計(jì),基本符合經(jīng)費(fèi)管理和使用要求。
九、健全信息溝通機(jī)制,大力宣傳工會(huì)工作
為擴(kuò)大工會(huì)工作宣傳渠道,街道總工會(huì)定期將工會(huì)的工作動(dòng)態(tài)及基層簡(jiǎn)訊以信息的形式發(fā)布到**區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站、電子政務(wù)網(wǎng)以及社區(qū)家園網(wǎng)上。同時(shí),加大維權(quán)宣傳力度和工會(huì)知識(shí)的普及,通過(guò)舉辦宣傳活動(dòng)、派發(fā)宣傳資料等讓職工群眾了解更多的維權(quán)知識(shí)。
一年來(lái),街道總工會(huì)始終以維護(hù)和保障職工權(quán)益為首任,以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目的,努力完成工會(huì)的各項(xiàng)工作。20xx年,街道總工會(huì)將繼續(xù)以“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”為理念,發(fā)揮工會(huì)組織在社會(huì)建設(shè)中的獨(dú)特作用。
街道工會(huì)總結(jié)12
為了總結(jié)好今年各級(jí)工會(huì)開(kāi)展女職工工作的情況，對(duì)明年工作做出務(wù)實(shí)的安排，請(qǐng)你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開(kāi)展工會(huì)女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)以及建議。
一、重點(diǎn)總結(jié)的內(nèi)容
（一）深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況；以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)的情況；開(kāi)展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。
2.開(kāi)展“三八”節(jié)活動(dòng)，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
�。ǘ┣袑�(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的'情況
1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對(duì)女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開(kāi)展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況；在農(nóng)民工中開(kāi)展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
（三）開(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1.開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。
2.開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3.“六一”期間開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況
1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會(huì)組織同步組建工作的意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開(kāi)展市縣兩級(jí)女職工委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng)造性開(kāi)展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作的打算
�。ㄒ唬┍镜貐^(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計(jì)劃。各區(qū)市縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際，確定一項(xiàng)彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢(shì)和成效的特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
�。ǘ⿲�(duì)市總女職工工作的意見(jiàn)和建議。
三、工作要求
（一）各區(qū)（市）縣總工會(huì)（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在2500字以內(nèi)。
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會(huì)）要組織所屬基層工會(huì)女職工委員會(huì)做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。
（三）工作照片3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险�(qǐng)于11月30日前報(bào)市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時(shí)報(bào)送電子文檔。
街道工會(huì)總結(jié)13
為豐富群眾文化生活，滿足群眾文化需求，使我鎮(zhèn)人民度過(guò)一個(gè)安定、歡樂(lè)、祥和、文明的春節(jié)，營(yíng)造充滿生機(jī)、昂揚(yáng)向上的文化氛圍。我鎮(zhèn)在春節(jié)期間，充分利用農(nóng)村文體設(shè)施、文化活動(dòng)室開(kāi)展了群眾新春籃球比賽。內(nèi)容雖然不是很豐富多彩，但卻讓廣大農(nóng)民群眾享受了文體聯(lián)歡的樂(lè)趣，增加了節(jié)日的氛圍。
我鎮(zhèn)的松柏、黎洞、湖溪和**四個(gè)村于大年三十至年初二（20xx年2月18日——20xx年2月20日）在松柏小學(xué)的籃球場(chǎng)上舉行了20xx年春節(jié)籃球比賽活動(dòng)，比賽有**隊(duì)、黎洞隊(duì)、湖溪隊(duì)、**隊(duì)和松柏2個(gè)隊(duì)共六支隊(duì)伍參加，現(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位
鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視春節(jié)期間群眾文化活動(dòng)，謝海雁委員就此項(xiàng)工作作出重要指示。各村干部按照上級(jí)安排和部署，立即行動(dòng)，精心組織，為群眾文化活動(dòng)的'順利開(kāi)展起到了積極地推動(dòng)作用。
二、活動(dòng)基本情況
20xx年正月初二當(dāng)天，松柏村小學(xué)籃球場(chǎng)內(nèi)外站滿了圍觀的村民，攜老帶幼的，場(chǎng)面熱鬧非凡。首先是歡迎身穿統(tǒng)一球服的各參賽人員入場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表賽前講話。接著宣讀各項(xiàng)比賽的活動(dòng)規(guī)則，然后開(kāi)始了激動(dòng)人心的比賽�；顒�(dòng)過(guò)程中，參賽人員個(gè)個(gè)面帶笑容、精神抖擻，為即將開(kāi)始的比賽增添了更多的活力。比賽搞循環(huán)賽，最后決出冠軍，此次活動(dòng)中，年輕人成為了賽事主力，精彩瞬間時(shí)時(shí)出現(xiàn)，博得了觀眾陣陣掌聲。比賽結(jié)束后進(jìn)行了本次文體活動(dòng)的頒獎(jiǎng)儀式，為獲獎(jiǎng)人員表示熱烈的祝賀。
三、活動(dòng)體會(huì)
通過(guò)20xx年春節(jié)文體活動(dòng)的開(kāi)展，我們積極思考，總結(jié)了以下深刻的體會(huì)：
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持是農(nóng)村體育文化運(yùn)動(dòng)發(fā)展的有力保障。 我鎮(zhèn)今年的活動(dòng)群眾參與積極性較高，人數(shù)較多，最重要的一條是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的積極支持和鼓勵(lì)，極大地鼓勵(lì)了村民積極開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，進(jìn)一步體現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的大環(huán)境下，農(nóng)民對(duì)文化活動(dòng)的新認(rèn)識(shí)和新變化。
2、廣大群眾的參與是農(nóng)村體育文化運(yùn)動(dòng)持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。春節(jié)體育文化活動(dòng)，激活了我鎮(zhèn)農(nóng)民對(duì)群體活動(dòng)的盼望與向往之心，此次活動(dòng)體現(xiàn)了我鎮(zhèn)農(nóng)民日益增長(zhǎng)的文化需求。
3、發(fā)展體育文化運(yùn)動(dòng)是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分。發(fā)展農(nóng)村體育文化運(yùn)動(dòng)直接促進(jìn)了鄉(xiāng)風(fēng)文明，極大豐富了農(nóng)民群眾的精神文化生活，提高了大家的身體素質(zhì)、思想境界和生活質(zhì)量，為建設(shè)文明、和諧的社會(huì)主義新農(nóng)村做出了積極貢獻(xiàn)。
街道工會(huì)總結(jié)14
一、組織建設(shè)
1、加強(qiáng)街道工會(huì)身建設(shè)，及時(shí)做好替、增補(bǔ)工作，并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開(kāi)展了創(chuàng)市級(jí)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、村(社區(qū))工會(huì)”活動(dòng)。
3、堅(jiān)持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制，按照黨建帶工建聯(lián)席會(huì)議制度召開(kāi)了聯(lián)席會(huì)議。在工會(huì)干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會(huì)和會(huì)員發(fā)展工作，今年新建工會(huì)組織 13家，發(fā)展會(huì)員873人。
5、街道工會(huì)嚴(yán)格按照區(qū)委20xx年84號(hào)文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》對(duì)建立工會(huì)委員會(huì)的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理。
6、今年，有2家社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。
7、今年，有2家企業(yè)申報(bào)達(dá)創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會(huì)”
8、廣泛開(kāi)展建設(shè)“職工之家”和深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)。
9、做好了基層工會(huì)法人資格登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng)，4家達(dá)標(biāo)。
2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度面。已建會(huì)的企業(yè)建立廠事務(wù)公開(kāi)制度達(dá)80%，建立區(qū)域性職代會(huì)的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。
3、已建工會(huì)的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá)70%。
4、已建立職代會(huì)的`非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同達(dá)75%。
三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)保護(hù)
1、圍繞“五區(qū)金�！苯ㄔO(shè)，積極開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵，技能比賽等活動(dòng)。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動(dòng)計(jì)劃”工作，今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動(dòng)員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。
2、開(kāi)展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng)。提合理化議30條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用2項(xiàng)。
3、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”活動(dòng)。
4、開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，認(rèn)真做好“XX區(qū)工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參賽企業(yè)10家。認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生工作，今年，開(kāi)展了安全消防培訓(xùn)一次，集中性檢查兩次。
6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項(xiàng)工程做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年，為女職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報(bào)送“女職工技能競(jìng)賽、比武、女職工標(biāo)兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。
7、新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同10家。
四、工會(huì)幫扶
1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道工會(huì)幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容，在社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立了社區(qū)工會(huì)就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來(lái)務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助，實(shí)現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開(kāi)展就業(yè)援助行動(dòng)，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對(duì)120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對(duì)下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名，提供就業(yè)崗位20個(gè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)10名。
3、積極開(kāi)展“送溫暖”工程活動(dòng)，加大對(duì)農(nóng)民工的“送溫暖”力度，街道幫扶下崗、失業(yè)、在職困難職工15人次，農(nóng)民工35人次。
4、繼續(xù)開(kāi)展惠民幫扶陽(yáng)光助學(xué)行動(dòng)，為困難職工子女入學(xué)實(shí)施了救助。
五、維權(quán)和辦實(shí)事
1、進(jìn)一步建全街道職工維權(quán)聯(lián)動(dòng)工作站工作機(jī)制，并召開(kāi)2次聯(lián)席會(huì)議。全年受理15起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，有5例經(jīng)街道勞動(dòng)保障所調(diào)解成功。
2、按要求上報(bào)維權(quán)工作進(jìn)展情況。
3、做好職工社會(huì)保障工作，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)和職工《勞動(dòng)合同法》的宣傳教育和培訓(xùn)，督促用人單位依法與職工簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買社保，確保職工合法權(quán)益的落實(shí)。
4、全年對(duì)1戶企業(yè)開(kāi)展了勞動(dòng)合同專項(xiàng)監(jiān)督檢查
5、建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制，企業(yè)疏導(dǎo)職工利益訴求渠道，營(yíng)造良好從業(yè)環(huán)境，不斷推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
6、繼續(xù)做好職工參加“互助”保險(xiǎn)的宣傳工作，全年參保企業(yè)在5戶以上，參保人員不少于120名。
7、切實(shí)做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪條例》，及時(shí)辦理職工信訪案件，及時(shí)妥善處理群體性突發(fā)事件、集體上訪和上級(jí)工會(huì)轉(zhuǎn)辦的職工信訪案件，把矛盾化解在基層。今年處理信訪案件率為100%。
六、財(cái)務(wù)、經(jīng)審
1、財(cái)務(wù)管理制度健全，帳目清楚，開(kāi)支合理。指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的依法撥繳和使用。按時(shí)布置工會(huì)財(cái)務(wù)工作，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支年初有預(yù)算，年終有決算，按時(shí)如實(shí)上報(bào)經(jīng)審和決算報(bào)表。決算匯總率85%。
2、加強(qiáng)了對(duì)本級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算的審查監(jiān)督，并開(kāi)展了一次工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)。
3、督促建會(huì)企業(yè)及時(shí)申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，申報(bào)率達(dá)85%。
4、及時(shí)上解街道機(jī)關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
七、文體活動(dòng)及其它工作：
1、廣泛開(kāi)展寓教于樂(lè)的、職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的各類文體活動(dòng)，積極組織企業(yè)參加“文化金牛鬧新春”、慶“五一”等企業(yè)職工和社區(qū)趣味體育比賽。
2、開(kāi)展“三八”婦女節(jié)慶�；顒�(dòng)，在女職工中開(kāi)展一系列主題讀書活動(dòng)。
3、完成上級(jí)工會(huì)布置的職工思想問(wèn)卷調(diào)查，隨時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做好職工的教育和穩(wěn)定工作。
4、積極開(kāi)展職工道德建設(shè)、文明指數(shù)測(cè)評(píng)工作，積極開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。
5、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作者的培訓(xùn)工作，今年對(duì)基層工會(huì)干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
6、按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表、信息和報(bào)刊訂閱任務(wù)，按要求參加區(qū)總工會(huì)召開(kāi)的全區(qū)性會(huì)議。完成區(qū)總工會(huì)交辦的臨時(shí)性工作。
街道工會(huì)總結(jié)15
今年以來(lái)，街道總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”為核心，求實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展�，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、以促進(jìn)勞資關(guān)系和諧為目標(biāo)，有效深化職工維權(quán)工作
1、主動(dòng)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議。協(xié)同勞動(dòng)部門培訓(xùn)了xx多名基層調(diào)解員，增強(qiáng)了他們的調(diào)解能力。建立QQ群、微信群，共有xx多名企業(yè)工會(huì)干部加入信息員隊(duì)伍。建立勞動(dòng)、信訪、維穩(wěn)綜治、工會(huì)、經(jīng)科、司法等部門信息互通共享機(jī)制。今年來(lái)，工會(huì)參與處理勞資糾紛xx宗，涉及職工xx人，其中，獨(dú)立協(xié)調(diào)解決x宗，涉及職工xx人，涉案金額約x。xx萬(wàn)元。
2、深入推進(jìn)集體協(xié)商機(jī)制。抓好重點(diǎn)企業(yè)集體合同簽訂工作，重點(diǎn)圍繞廣大職工關(guān)心的工資福利問(wèn)題，積極推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體合同簽訂。選取xx作為真談、實(shí)談典型企業(yè)，以點(diǎn)帶面前面推動(dòng)工資集體合同簽訂，今年完成千人、重點(diǎn)企業(yè)集體合同簽訂x家，共覆蓋職工xx人。
3、充分履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職能。認(rèn)真貫徹xx區(qū)總工會(huì)xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，加強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)并組織深南電路參加了x市“x杯”競(jìng)賽。
二、以強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè)為抓手，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)
1、圓滿完成街道工會(huì)換屆。選好、配強(qiáng)新一屆街道工會(huì)班子，更好發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的.橋梁紐帶作用。
2、積極引導(dǎo)企業(yè)民主建會(huì)。今年我街道共新建工會(huì)組織x家，新增會(huì)員xx人，完成組建高橋、華廈園工業(yè)園區(qū)工聯(lián)會(huì)建設(shè)，聯(lián)合覆蓋企業(yè)xx家，會(huì)員xx人。企業(yè)到期換屆xx家。
3、推進(jìn)企業(yè)民主管理工作。街道總工會(huì)重點(diǎn)抓好xx、xx、xx、xx世家、同興等企業(yè)民主管理示范單位，其中xx、xx為街道重點(diǎn)打造企業(yè)。
4、做實(shí)做強(qiáng)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。做好坪東、高橋社區(qū)工聯(lián)會(huì)做為街道示范單位，把社區(qū)工聯(lián)會(huì)建設(shè)成為覆蓋全面、組織健全、服務(wù)到位、工作活躍、職工依賴的基層工會(huì)組織。
5、扎實(shí)推進(jìn)“職工之家”建設(shè)。先后引導(dǎo)幫扶xx、xx、xx、xx社區(qū)工會(huì)等多家企業(yè)的“職工之家”建設(shè)，其中xx被評(píng)為省優(yōu)秀“職工之家”，xx、xx社區(qū)分別被評(píng)為區(qū)級(jí)良好職工之家和進(jìn)步職工之家。
三、深化關(guān)愛(ài)幫扶，著力幫助職工解決實(shí)際困難
1、積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫扶活動(dòng)。春節(jié)期間慰問(wèn)深戶、非深戶籍困難職工xx人，每人發(fā)放慰問(wèn)金xx元，共發(fā)放慰問(wèn)金xx。x萬(wàn)元。平時(shí)做好生病住院職工的關(guān)愛(ài)工作，今年慰問(wèn)生病住院職工xx人，發(fā)放慰問(wèn)金xx萬(wàn)多元。開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，共幫扶xx名困難學(xué)子，發(fā)放助學(xué)金xx萬(wàn)元。關(guān)愛(ài)特區(qū)外留守兒童。街道總工會(huì)和街道愛(ài)心企業(yè)代表到紫金縣柏埔鎮(zhèn)新豐小學(xué)看望留守兒童，并為同學(xué)們送去了一批校服、體育用品和打印機(jī)。開(kāi)展“酷暑送清涼”。為市政服務(wù)中心下屬x家清潔公司xx名一線清潔工送去xx箱價(jià)值x。x萬(wàn)多元的王老吉涼茶。
2、積極開(kāi)展女職工關(guān)懷工作。幫助xx余名環(huán)衛(wèi)女職工參保x市“女職工x互助保障計(jì)劃”。協(xié)助音品申報(bào)“愛(ài)心媽媽小屋”。
四、開(kāi)展多元化的工會(huì)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活
組織了企業(yè)職工參加區(qū)第五屆職工之星、詩(shī)詞大會(huì)比賽，其中x名選手榮獲區(qū)第五屆“職工之星”前xx名;來(lái)自xx的xx在詩(shī)詞比賽中榮獲二等獎(jiǎng)。主動(dòng)聯(lián)合企業(yè)開(kāi)展“紅五月”、“展xx魅力秀職工風(fēng)采”、“第二屆工會(huì)杯”等關(guān)愛(ài)職工主題系列活動(dòng);協(xié)助社區(qū)舉辦職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、和諧杯乒乓球比賽、插花技能培訓(xùn)、英語(yǔ)培訓(xùn)活動(dòng)、健身操培訓(xùn)班、送電影等一系列活動(dòng)xx余場(chǎng)次，參與職工xx余人次;積極推進(jìn)“送書下社區(qū)”等活動(dòng)，投入x萬(wàn)余元為職工采購(gòu)近xx冊(cè)圖書。
五、求真務(wù)實(shí)抓培訓(xùn)，職工隊(duì)伍素質(zhì)得提高
1、工會(huì)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)。舉辦了為期兩天的工會(huì)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班，共有xx名工會(huì)干部參加了培訓(xùn)。
2、企業(yè)職工素質(zhì)提升培訓(xùn)。技能培訓(xùn)設(shè)立了電腦、會(huì)計(jì)、電工、叉車、安全主任培訓(xùn)，共有xx名企業(yè)員工參加培訓(xùn);為xx家送去了企業(yè)大講堂，受惠職工xx多名。
七、做好稅務(wù)代收，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)
1、切實(shí)抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的“繳、管、用”工作。今年累計(jì)完成稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)xx多萬(wàn)元，有力保障工會(huì)工作正常運(yùn)作。
2、切實(shí)抓好工會(huì)工作的宣傳報(bào)道。先后在區(qū)總網(wǎng)站、xx新聞網(wǎng)、僑報(bào)、x晚報(bào)、x商報(bào)、南方日?qǐng)?bào)等媒體對(duì)街道各級(jí)工會(huì)組織展開(kāi)宣傳報(bào)道，刊發(fā)報(bào)道xx篇，工會(huì)影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。
xx街道工會(huì)將全面落實(shí)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作“x+x”文件要求，緊緊圍繞構(gòu)建“和諧xx”的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，凝心聚力，奮發(fā)進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作專業(yè)化、規(guī)范化新局面。
(一)持續(xù)深化基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好中小園區(qū)企業(yè)聯(lián)合建會(huì)以及華廈園、高橋等重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè);扎實(shí)做好企業(yè)工會(huì)到期換屆工作，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)工會(huì)換屆選舉民主直選機(jī)制，每年挑選x—x家企業(yè)工會(huì)作為民主選舉示范化單位;切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
(二)持續(xù)促進(jìn)企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)xx%以上;持續(xù)抓好勞資糾紛源頭參與和化解工作，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處、援助一體化機(jī)制;持續(xù)深化社會(huì)化維權(quán)調(diào)處工作，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織“四個(gè)第一人”作用，積極引導(dǎo)職工依法、理性維權(quán)。
(三)持續(xù)做好職工關(guān)愛(ài)幫扶工作。進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶范圍，定期開(kāi)展困難職工摸底調(diào)查，建立職工臺(tái)賬，把農(nóng)民工等弱勢(shì)群體作為幫扶重點(diǎn)對(duì)象，不斷擴(kuò)大幫扶覆蓋面;進(jìn)一步細(xì)化幫扶內(nèi)容，深入開(kāi)展送溫暖、金秋助學(xué)、夏送清涼、職工重大疾病救助和互助保障等一系列幫扶活動(dòng)。
(四)持續(xù)做好職工發(fā)展服務(wù)工作。不斷豐富職工的文化生活，堅(jiān)持開(kāi)展送書進(jìn)企業(yè)、“職工之星”海選活動(dòng)、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽等工會(huì)文體活動(dòng);大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大職工培訓(xùn)技術(shù)工種和培訓(xùn)范圍，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。大力推進(jìn)企業(yè)職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，積極組織企業(yè)職工參加市、區(qū)“x杯”等技能競(jìng)賽。
(五)加強(qiáng)稅務(wù)代收工作，確保工會(huì)工作落實(shí)有保障。
繼續(xù)根據(jù)區(qū)總的工作部署和要求，做好稅務(wù)代收工作，為基層工會(huì)組織能正常開(kāi)展工會(huì)工作提供物質(zhì)保障。
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