技術月工作總結12篇

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么總結有什么格式呢？下面是小編精心整理的技術月工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　技術月工作總結 篇1

　　總結6月份的工作，回首自己這一個月的工作，我最滿意的工作是在車間祝經理的督促和指導下將我們鍍膜工序的工藝運行做了本質的改變：改變了原有的鍍膜工藝方式，變“藍黑”膜為現在的“黑藍”膜，延長了高吸收層的工藝時間，并增加了減反層的層數。經在線檢測儀觀測：吸收率提高了兩個百分點，發(fā)射率降低了一個百分點，這樣一來，我們就能有效的提高真空管膜層本身的'核心動力，使我們的“天普”水能迅速的熱起來！

　　雖然我們現在的工藝包括設備還存在這樣或那樣的問題，但我們現在似乎有了調整的方向，下一步我也將協調工藝員，共同攻克難關，逐臺設備進行工藝定編，總結工藝規(guī)律，使我們膜層的質量能夠有較大的提升！

　　在6月份的工作過程中，我也有些對自己工作不滿的地方：整個鍍膜工段人員流失量比較大，自己有時候工作有些茫然不知所措。以后我也將改變我自己的工作方式，多培養(yǎng)技術人才，使有上進心的員工做到一人多能（即：掌握多崗位技能），這樣一來在人員短缺的時候就能做到互補，不致于工作被動！

　　在7月份的工作中，結合我公司倡導的“質量關系你我他，質量提升靠大家”的質量月活動，我將帶領我們工段的全體員工提升質量意識，適當的時候，組織一些技能比拼活動。邀請領導參加，豐富一下職工的工作激情！

　　技術月工作總結 篇2

　　教育技術系系學生會人力資源部部一直秉承以前的勤勤懇懇，孜孜不倦的工作作風，綜合自身部門的特點，運用“換位思考”的理念為學校、為身邊的同學服務。我部全面貫徹學院、系團總支指導方針，使我部的工作方法得到極大地提高和不斷地完善，從而更好的為學院師生提更加滿意的服務。金秋十月,丹桂飄香,我們以飽滿的熱情享受這激情的十月，舉辦了豐富多彩的活動。

　　一、常規(guī)工作

　　我們依舊有條不紊的開例會，講計劃。其次，人員資源規(guī)劃如下：本學期我部計劃共考核六期，分別對各部干事、副部、部長進行個人工作考核。同時，對各部門進行部門工作考核。考核內容包括個人工作項目、工作態(tài)度、工作效率與積極性及部門工作項目、工作效率、各項活動成果。考核干事時由副部作出評價，考核副部由負責人作出評價，并由負責人與副部一起根據干事的工作態(tài)度、工作效率積極性與出勤情況對干事做出優(yōu)秀、良好、一般的評價。我部希望通過認真及時的考核，能有效促進各部及時負責的完成工作。

　　二、特色活動：

　　本學期我部門特色工作為“學生骨干培訓班”�！皩W生骨干培訓班”是請郝老師，社會各界成功人士做講師，以院學生會各部負責人，各系學生會各部負責人及各班班長、團支書等學生骨干為培訓對象，以提高學生骨干的自身素質與能力、開闊視野、加強管理能力為目的的培訓活動。該培訓計劃分五期進行，培訓結束后，將評出“優(yōu)秀學員”等榮譽稱號。本學期我部各成員將積極出勤，認真負責并及時的完成以上兩項工作，及時對工作進行反思總結。全心全意為同學服務，積極地并熱情的投入新學期的.工作。

　　三、學風工作

　　根據學生會中長期戰(zhàn)略規(guī)劃編制人力資源規(guī)劃，并制定人力資源管理制度；根據戰(zhàn)略發(fā)展需要，進行機構改制，負責組建新部門，核定各部門編制，協同各部門進行崗位設置和崗位職責描述工作；配合各部門做好資費統(tǒng)計臺帳、報表的填制工作；制定學生會會員績效考核方案并組織實施；根據制定的招聘計劃，發(fā)布招聘信息，組織進行篩選、面試、復試、確定錄用人員和上任前的體檢、培訓等準備工作；關注會員動態(tài)，促進內部溝通；制定學生會培訓計劃，并組織教育培訓工作；建立學生會中高層后備力量檔案，并提其職業(yè)生涯計劃；

　　這是快樂的十月，這是收獲的十月，以上是我們人力資源部十月份工作總結，下個月，我們依舊會共同努力，再創(chuàng)輝煌。

　　教育技術系學生會人力資源部

　　技術月工作總結 篇3

　　時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。 在這段試用期中有喜也有憂!喜的是和同事們工作相處得十分融洽，學到了很多在學校學不到的東西，自身實踐經驗、工作能力得到了提高;憂的是自己還有太多的知識需要學習，許多方面還有待于提高。

　　x個月來，我深深體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快我就適應了這里的工作流程，盡量配合大家的工作。很快的，我就融入了繼善高科這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。我喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的.貢獻。

　　我所在的工程技術部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好。團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損，這樣對公司和個人都無益處。

　　在以后的工作中要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。最后，感謝領導給了我這次機會，在以后的工作中，我會努力工作，做好個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好!

　　技術月工作總結 篇4

　　生產技術部在分管經理及總工程師的正確領導下，在公司各單位的大力協助下，順利完成了七月份的各項工作，為使八月份工作順利進行，特對七月份工作做以總結，對八月份工作做計劃安排。

　　一、七月份工作總結：

　　1、加強技術基礎管理工作，使生產技術管理工作逐漸走向正規(guī)化、制度化。高質量完成11011工作面改造工程，編制了切合實際的作業(yè)規(guī)程。

　　2、編寫了11011工作面與探巷貫通的安全技術措施。

　　3、編寫了11011工作面中部改造上山替棚安全技術措施。

　　4、編寫了11011工作面上段舍棄、上巷回撤安全技術措施。

　　5、編寫了11011工作面聯絡巷打頂、打柱安全技術措施。

　　6、編寫了軌道上山落臺階、落道安全技術措施。

　　7、繪制了：采掘工程平面圖、巷道布置圖、井上下對照圖、礦井充水性圖、綜合水文地質圖緊急避險系統(tǒng)圖。

　　8、編制八月份生產經營計劃。

　　9、組織召開頂板管理專項會議，建立技術方面的隱患臺帳。

　　10、建立11011工作面礦壓觀測臺帳。

　　11、編寫雨季“三防”演練方案，陪同安康部周三下井隱患排查。

　　二、八月份工作計劃：

　　1、科學組織，合理安排，加強技術管理方面的'各項工作，完善頂板管理安全評價。

　　2、完善安全采煤質量標準化工作，做好風險預控資料整理工作。

　　3、編制在安全生產中遇到的相應的安全技術措施。4、月底做好11011工作面月度復審工作。5、編制11011工作面過聯絡巷安全技術措施。

　　6、組織召開頂板管理專項會議，建立技術方面的隱患臺帳。7、編制九月份生產經營計劃。

　　8、對11011工作面礦壓觀測臺帳進行細化工作。9、配合其他部室做好各項安全生產工作，努力完成上級交給我們的各項任務。

　　10、認真學習有關知識，提高業(yè)務水平，搞好安全質量化標準工作。

　　技術月工作總結 篇5

　　本人19xx年從浙江經濟高等�？茖W校工商系勞動人事管理專業(yè)畢業(yè)后，分配到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，19xx年被廠部聘任為助理經濟師；1999年3月調入貴鋁工貿實業(yè)總公司人事科工作至今，除繼續(xù)負責養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計工作外，還主要從事勞動工資方面的管理，并參與了公司～年勞動用工、人事、分配制度的改革方案試行工作�，F將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術工作總結如下：

　　一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理

　　本人參加工作后從事時間較長的專業(yè)技術工作，主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。xx年，貴鋁職工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險繳費基數過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險數據統(tǒng)計工作，保證信息的準確性、完整性和及時性；在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中，我靈活運用自己在校學習掌握的《社會保障學》及有關計算機數據信息庫知識，將職工養(yǎng)老保險繳費基數的核算修改為一項簡便、合理的函數公式，使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數核算的準確性也得到了提高，受到單位領導和職工一致好評。

　　在完成廠內職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數據的統(tǒng)計過程中，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎原始數據正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標欄目涉及內容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數據變化的邏輯關系正確，對表中指標數據發(fā)生重大變化的，及時調整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在實際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務經辦人員，要時常進行細致的業(yè)務工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業(yè)務工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數據。

　　同時，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數據報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數、繳費基數到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數都確定的情況下，各項指標之間的對應關系都是十分明確的。通過對統(tǒng)計報表各項指標數據的綜合分析，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數據的準確性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數據準確無誤，多次受到有關業(yè)務部門的高度評價。

　　二、日常工資管理和崗位工資制度改革

　　在工貿實業(yè)總公司人事科，我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿實業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經過該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從99年到工貿總公司至今，公司實行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。

　　盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數據準確無誤，并根據上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業(yè)務部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計局、勞動局、白云區(qū)勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調整的辦理工作，多年來，由我經手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關業(yè)務檢查、審核中受到上級業(yè)務部門的高度好評；

　　20xx年4月，貴鋁分流改制上市，工貿總公司面臨的內外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化，企業(yè)改革勢在必行，在總公司領導的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經過反復的調查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的`基礎上進行的合理變革。

　　其中，勞動工資改革方案總的原則是，根據企業(yè)經濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配，職工每月只能領取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經濟效益上下浮動，半年兌現一次。同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結構工資制的`改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。

　　最初，實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領導的指導和幫助下，作為直接的業(yè)務經辦人員，我對個別收入受到影響，暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司～年推行三項制度的改革起到了積極的作用。

　　以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自xx年浙江經專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務經辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力。

　　技術月工作總結 篇6

　　轟轟烈烈的五月就過去了，我跟身邊的同事的關系又比以前更好了。我一直堅持不遲到、不早退、不請假、不曠課，遵守學院的規(guī)章，積極配合班級工作，踴躍參加學院及班級組織的各項活動。爭取做到學有所成，至少對營銷專業(yè)有個很直觀的認識。

　　這個月的.課程主要以實訓為主，包括營銷業(yè)務應用系統(tǒng)實訓、營業(yè)廳業(yè)務受理實訓、95598客服實訓。

　　營銷業(yè)務應用系統(tǒng)實訓主要是對SG186營銷系統(tǒng)進行更系統(tǒng)、更細致的學習，使得我們能熟練使用營銷業(yè)務系統(tǒng)的大部分功能。在培訓最開始我們就學習了業(yè)擴報裝以及抄核收電費，所以對這個系統(tǒng)并不陌生。通過這周課程的學習，我們對營銷業(yè)務系統(tǒng)有了更全面的認識，對其功能也應用的更為熟練。

　　然后是優(yōu)質服務的兩個實訓，營業(yè)廳業(yè)務和95598客服是與客戶進行接觸、交流溝通的工作，主要學習了各種禮儀、業(yè)務處理時需要注意的問題、以及碰到比較難纏的客戶時的解決辦法。學習了這些課程之后，我深刻了解了營銷人員的不容易。最后在考試的時候，我們編排了一場短劇，在劇中我扮演了特別難纏特別潑辣的客戶。

　　最后，不得不提一下生活，在濟南的培訓也接近了尾聲，時間還有不到一半天，希望這最后的兩個月能過得踏實、平靜、有收獲。

　　技術月工作總結 篇7

　　20xx年10月20日至11月20日，技術部重點做了以下方面的工作：

　　一、技術質量控制方面

　　1、對生產原材料進行嚴格的質量監(jiān)控，針對氣溫變化較快，及時對各生產配比進行調整，保證混凝土強度及質量。

　　2、進入冬施前對各標號混凝土進行試配，與外加劑廠家溝通，要求對冬施使用的外加劑做配方調整，滿足生產及質量要求。

　　3、嚴格控制塌落度及塌損保證出廠合格率100%。

　　4、進入冬施期，嚴格按照國家規(guī)范進行冬施混凝土生產及質量控制，主要對水溫、骨料溫度、混凝土出機溫度等進行檢測。

　　二、質量跟蹤服務方面

　　1、做好各種試塊留取工作，對砼的質量進行有效的跟蹤。并在試塊標養(yǎng)的同時留取同條件試塊，以便及時掌握混凝土的`發(fā)展狀況。

　　2、對施工工地進行冬季施工技術交底及每天回訪拍照等，做好技術服務及現場取證工作。

　　3、對工地出現的混凝土緩凝問題與施工方進行溝通協調，原因是天氣突然降溫導致混凝土凝結時間延長，但不影響混凝土質量。并及時與外加劑廠家聯系，調整外加劑，以滿足施工方要求。

　　三、技術創(chuàng)新方面

　　1、利用摻一定比例細砂配制的C60等高標號混凝土，其結果達到合格標準并節(jié)約了成本。

　　3、利用辦公軟件，在調整配合比的同時比對原有配合比，使得在優(yōu)化配合比的同時更好的控制了材料成本。

　　四、技術知識的學習與更新

　　1、及時了解行業(yè)新規(guī)范的實施，訂購最新技術、規(guī)范書籍，學習補充新法律法規(guī)和行業(yè)技術知識。

　　五、及時準確完成領導交辦的其他任務。

　　技術月工作總結 篇8

　　生產技術科在礦領導的正確領導下，在各科室的相互協助下，嚴格按照我礦制定的各項規(guī)章制度要求工作，本著“安全與生產并重”的生產原則，較好的完成了五月份安全生產任務。為了更好的完成以后的工作，及時總結經驗，改進不足，現對生產技術科五月份的工作進行總結，具體內容有以下幾個方面：

　　一、采掘管理

　　1、采煤管理

　�。�1）產量：我礦5月份原煤產量計劃4.9萬噸，實際完成產量2.1萬噸，完成計劃的42.9%。

　�。�2）2202工作面原煤產量計劃4.5萬噸，實際完成產量1.97萬噸，完成計劃的43.8%。

　�。�3）加強采煤工作面端頭支護管理，確保工作面端頭支護的支設質量，保證工作面安全生產。

　　（4）加大對采煤工作面采高的管理力度，確保工作面回采率達標。

　　（5）加強采煤工作面工程質量管理，特別加強對液壓支架初撐力的檢查和管理，保證工作面安全生產。

　　2、掘進管理

　�。�1）掘進進尺：我礦5月份掘進進尺計劃420m，實際完成進尺150m，完成計劃進尺的35.7%。

　�。�2）開拓進尺：我礦5月份開拓進尺計劃10m，實際完成進尺0m，完成計劃開拓進尺的0%。

　�。�3）加強對開掘工作面工程質量的檢查力度，提高工作面質量標準化水平，防止因工程質量問題引發(fā)事故，影響工作面生產。

　　（4）加強開掘工作面文明施工管理，提高工作面文明衛(wèi)生標準化水平。

　�。�5）堅持對開掘工作面前探梁的使用情況檢查力度，確保工作面的安全生產。

　　二、地測防治水管理

　　1、地質防治水

　�。�1）繼續(xù)堅持掘進工作面探放水制度落實，確保工作面安全生產。

　�。�2）繼續(xù)加強對采煤工作面采空區(qū)涌水量觀測，防止突水事故的發(fā)生。

　�。�3）繼續(xù)堅持每月編制各采掘工作面水文地質預報，以確保各采掘工作面安全生產。

　　（4）堅持每月組織兩次礦井防治水檢查，對井上下水患進行大排查，并及時消除水害。

　　2、測量管理

　　（1）地面沉降觀測

　　繼續(xù)堅持對礦區(qū)地面建筑沉降觀測，并準時收集觀量數據，以便準確掌握變化量，提前做好預防工作。

　�。�2）井下測量

　　1繼續(xù)完善井下導線點控制網，將本月測量的導線點及時更新到控制網○內。

　　2繼續(xù)堅持對開掘掘工作面的中線校驗、沿伸工作，確保掘進工作面按照設計方位正常推進。

　　三、“一通三防”管理

　　1、堅持測風制度的落實，不斷優(yōu)化礦井通風系統(tǒng)。

　　2、加強各采掘工作面監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理，確保工作面安全生產。

　　3、繼續(xù)堅持每月組織兩次礦井“一通三防”專項檢查，并及時對檢查隱患進行整改，有效提升了礦井抗災害能力。

　　四、礦井頂板管理

　　1、加強對采煤工作面采空區(qū)的`頂板管理，防止采空區(qū)懸頂面積過大，引起頂板事故發(fā)生。

　　2、加強對礦井在用巷道的頂板管理，確保礦井在用巷道的安全可靠性。

　　3、加強對各開掘工作面的錨桿預緊力檢測，特別是對巷道頂板錨桿預緊力的檢測，確保巷道頂錨的支護有效性，防止施工巷道頂板事故發(fā)生。

　　五、地面土建工程

　　1、在生產技術科的監(jiān)督和指導下，本月我礦新建辦公樓前的道路建設工程，圓滿順利的按照設計坡度完成。

　　2、在生產技術科的指導下，本月我礦的危房拆除工程安全順利完成。

　　六、工作中存在的不足

　　1、人員年輕化，工作經驗少，還需加強對專業(yè)知識和井下現場的學習，提高自身業(yè)務水平。

　　2、個別人員工作的主觀能動性不強，還處于“肢體”工作階段。

　　七、六月份的工作重點

　　1、加強對2202采煤工作面的質量標準化管理力度，確保工作面安全高速推進，保證生產任務的圓滿完成。

　　2、加強2204皮帶順槽掘進面的管理，確保工作面的安全順利貫通。

　　3、加強礦井“一通三防”管理，不斷優(yōu)化通風系統(tǒng)，確保各采掘工作面有足夠的風量。

　　4、加快2204軌、皮順槽掘進面的推進速度，確保礦井采掘接替順利完成。

　　技術月工作總結 篇9

　　通過對9月份的回想，個人覺得收獲還是很多的，現總結如下：

　　一、這個月來主要是協助麥工管理釀造車間，做了以下幾個方面的工作：

　　1)繼續(xù)深入釀造車間，了解車間的重要設備，如振動篩、粉碎機、過濾槽槽箱絞龍、硅藻土燭式過濾機、PVPP過濾機等主要設備。同時通過看車間操作室的電腦操作流程、工藝文件及相關資料，了解各罐體、管道、閥門、泵的作用。因而，相比上個月，現在對釀造車間的設備、工藝流程等還是有了很大的了解。

　　2)通過每天的例行巡檢，知道怎么樣去觀察、觸摸、聆聽設備存在的各種問題，然后及時的.反應到車間，叫車間的操作工或機修來處理，保證設備的正常運轉，為公司的生產提供了一定的保障。

　　3)9月未開始逐步獨立工作，主要處理了以下問題：聯系廣東省石油化工建設集團公司改造二釀回殘酒系統(tǒng)，聯系華藝解決二釀的管板裂紋和更換破損視鏡，聯系遠航解決三糖大米、麥芽除石機除石效果不好的問題，聯系博雷處理閥門氣動頭啟動緩慢的原因，幫助技術質量部出二發(fā)酵母擴培罐平臺方案及圖紙等。通過這些工作，逐步掌握了怎么樣去協調廠家、車間、部門處理和解決問題。

　　4)繼續(xù)學習公司的各項規(guī)章制度，如公司的TPM設備管理、設備操作規(guī)程、三體系文件、設備技術員(見習)崗位要求等各類公司管理制度。特別是部門考核新方案，通過學習，得到很大的提高。

　　二、在這個月里，通過協助麥工和他一起處理車間問題，逐步掌握了以下幾個方面的能力：

　　1)通過自己獨立去解決車間的設備問題，知道怎么和車間的人員溝通，掌握問題的關鍵所在，再和廠家聯系，讓其出解決方案或排遣人員過來處理。鍛煉自己協調、組織和溝通能力。

　　2)通過對車間日常巡檢、TPM的日常管理和對檢查主要設備的潤滑情況，鍛煉了自己設備管理能力。

　　3)通過編寫方案和總結、設備會議紀要，知道了怎樣把握問題的重點，鍛煉自己應用文寫作能力。

　　三、雖然能力得到提高，但也有很多方面做得不到位，其主要體現在以下幾點：

　　1)這個月相比上個月，和車間領導、技術員、機修和操作工有了很好的交流和溝通，但也有很大的不足，還是繼續(xù)加強自己的交際能力，為以后的工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　2)通過做會議紀要，明顯感覺自己應用文寫作能力的不足，沒有深刻的領悟領導的思想，這需要自己不斷向領導和同事學習，提高自己寫作能力。

　　3)TPM設備管理制度沒有完全了解，因而有時無法知道在現場怎么處理事情，以后要加大對設備管理資料的學習，并積極的用到實踐中

　　總之，不足之處還有很多，自己要積極克服不足，努力提高自己工作能力，爭取早日上手成為一名合格的技術員。

　　技術月工作總結 篇10

　　春去夏來，一轉眼我們在國網技術學院的培訓以及過去3個月了，這個月我們進行了變電檢修專業(yè)實操培訓，仔細回想這段經歷，相對于參加之前我們的專業(yè)技能嫣然上了個新臺階。

　　這次實操培訓主要包括GW4型，GW5型隔離開關的解體與調試，高壓電氣試驗主要有絕緣電阻試驗，介損試驗，接地電阻試驗。

　　感觸最深的莫過于GW4型導電臂的解體重裝，雖然GW4型隔離開關在110kv刀閘中被廣泛應用，但在工作中很少有這樣的機會，一般廠家都是整體安裝好，我們做的只是吊裝到槽鋼上。通過這次對導電臂的拆解練習，我更細微的清楚刀閘導電原理及導電結構，各個部件甚至細到每個螺絲的作用，我覺得這對我以后刀閘導電故障缺陷的處理有了更徹底，直觀的認識。特別是專業(yè)老師付貴老師，一直對我們嚴要求，18分鐘完成導電臂的整體安裝，這在開始時我們是難以想象的，可是經過老師一次次悉心指導，同學們刻苦的'練習，本組成員全部在規(guī)定時間內完成任務，。

　　接下來我們進行了GW5型隔離開關的解體與調試，如果說4型的主要練的是微觀層面上的，那么5型的則是宏觀大部件的組裝與調試，三相同期聯調。我認為這個任務是在工作中用的最多的，與我們實際工作聯系最緊的。因為自己在入職半年里，接觸最多的莫過于三相調同期，此次借此機會終于能夠系統(tǒng)的學習一下，我們組的成員最終也能夠在20分鐘內，完成刀閘的安裝與觸頭的調試。

　　最后我們進行的是變壓器基礎電氣試驗，作為一名合格的變電檢修工，掌握一些基礎的電器試驗知識是不可缺少的，能夠有專門的老師講解這樣的機會更是難得，我們主要訓練了絕緣電阻試驗，介損試驗，接地電阻試驗，通過此次訓練，我們不僅掌握了實驗的原理，對實驗的整體流程，接線方法與注意事項也有了充分的了解。

　　為了使自己培訓收獲最大化，在每個項目進行之前，自己都查閱了不少相關專業(yè)書籍，進行時主動請教專業(yè)技術老師解決自己的疑問，項目結束后都做了筆記總結。

　　我覺得此次培訓收獲頗豐，是我們新進員工真正感受到只有擁有好技術才能實現安全生產，形成了青年職工鉆研技術、創(chuàng)優(yōu)爭先、矢志成才的熱潮，不但實現培訓效益最大化，而且為新員工技能人才脫穎而出搭建了舞臺。

　　在此，特別感謝各位專業(yè)技術指導老師，不辭辛苦，悉心向我們傳授專業(yè)技能，我們將帶著從這里學到的一切，投身到即將到來的工作崗位中去，繼續(xù)勤奮學習努力工作，不辜負學校寄予我們的厚望，為國網公司創(chuàng)造更大的財富。

　　技術月工作總結 篇11

　　5月份，盛夏將至。伴隨著逐漸溫暖的氣候，我們的活動也轟轟烈烈的舉行著。本月我部主要進行了以下工作：

　　一、宿舍文化節(jié)成果展

　　本次活動充分鍛煉了師范學院學生的組織創(chuàng)新能力，展現了同學們宿舍中的團結友愛。在本次活動中，我部主要負責活動贊助、趣味運動會小游戲環(huán)節(jié)等活動部分的工作。在我們的努力工作和大家的積極配合之下，宿舍文化節(jié)取得了圓滿成功。我們給活動中表現突出的宿舍辦法了獎狀和獎品并進行了拍照，以海報的形式將成果進行了展出。

　　二、實習觀摩、實習總結經驗交流會

　　本月，我們按計劃舉辦了此次活動。

　　實習結束，我們邀請了在實習中有突出表現的大三學長為下一屆將參加實習的同學們談實習心得，介紹實習經驗。大家暢所欲言，氣氛融洽。

　　本次活動初次舉辦，我們通過學長們的`親身體驗，為下一屆實習的同學提供了一些寶貴的實習經驗，為大家充分做好實習的準備提供了一定的基礎。

　　同時，我們也發(fā)現了一些有待提高之處，相信今后活動會有更完善的安排。

　　三、日常工作

　　在活動緊張有序的進行的同時，我們也注重平時的日常工作。我們按時召開例會，將各個部員的工作情況及時匯總，努力及時的交流大家的建議和意見。

　　我們將在今后的工作中，不斷努力，積極進取，爭取有更好的成績。

　　技術月工作總結 篇12

　　十月份，我在部門開了3次例會，負責愛心維修工作站協議的簽訂，科普創(chuàng)作大賽通知的下發(fā)及日常維修，總的來說，都完成了任務，從這些工作中，我學到了禮儀、工作、處事方面的東西，也認識到了自己的不足。

　　在會議方面，有一次并未帶記錄本，導致工作散亂怠慢，在后來的會議中，我認識到作為一個干事，必須具備時間觀念提前到場，在會議中，認真聽部長對我們工作的評價及需要提高的地方并對部長交給我們的問題及注意問題認真的做好相關記錄，否則在工作中將會怠慢，草草行事，浪費時間，拖延而導致效率不高。

　　在工作方面，三天打魚兩天曬網并未堅持最初的熱情，后來我深刻的認識到這是由于自身對工作的態(tài)度導致的，在簽訂協議及下發(fā)通知的過程中，我遇到他們不守時和工作不能按原定計劃完成的問題，對于他們的'不守時問題，我采取提高自己的時間點措施并催促他們，比如說部長要求趕在10點鐘完成任務，我就必須提前幾個小時完成，在此過程中提醒一下他們，以至于按時完成任務。做事之前，一定要有一個明確的計劃，否則會出現很多的漏洞，比如通知的內容不足。在下發(fā)通知的時候總會出現有人在有人沒在的情況，我采取了以下措施：首先將他門的寢室分類，然后打通他們的電話詢問什么時間有空，統(tǒng)一一個時間，一次性完成任務，不跑冤枉路，提高了做事的效率。在禮儀方面方面，進門要先敲門注意自己的言行舉止說話方式及語氣，這方面我要繼續(xù)提高。在每次發(fā)信息聯系負責人的工作中，我有一次并并未完成任務，這是我工作的失誤。

　　在日常維修方面，由于我認識到平時去部門次數少而導致技術差，所以就要求自己擠時間多去部里，以后要和部里的人多交流，詢問他們的經驗，提高自己的維修水平。

　　以后在部門里，我要努力，以積極的心態(tài)認真對待工作，提高自己的辦事質量，加強時間觀念，親身實踐，發(fā)現問題，為做一名優(yōu)秀的干事奮斗！

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