六年級學年上學期德育工作總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家整理的六年級學年上學期德育工作總結，希望能夠幫助到大家。

六年級學年上學期德育工作總結1

　　雖說再次教六年級,但學生的整體情況完全不同。剛接班時，班級紀律處于混亂狀態(tài)，課堂上，講話的學生多，想聽課的學生只占一小部分，卻總是很受影響，無法安心學習。多數(shù)學生只滿足于老師的講課清晰，聽得懂，而對于家庭作業(yè)，課堂作業(yè)的訂正，卻沒有引起足夠的重視。針對這樣的班風，我采用了以下的幾點做法：

　　一、狠抓紀律。

　　紀律包括課堂紀律和課余紀律。

　　剛開學的課堂上，學生的聽課態(tài)度很糟，講話的、走神的、無所謂的比比皆是。這樣的課堂是不會有高效率的，甚至都無法順利完成教學任務。應該如何營造一個有利于班集體的課堂氛圍?當然是擒賊先擒王!記得有一天，班級很亂，我用了近一節(jié)課的時間講道理，提要求，結果緊接著的下一節(jié)數(shù)學課，班級又是很亂，我鎖定生1、生2、生4、生5這四大金剛。放學了，叫他們到辦公室，問：“怎么解決?”生1提議：“我們來管班級�！薄澳銈冞@樣的表現(xiàn)，我如何任命?”“你不用在班級說，我們自然會管�！边@個辦法正合我意。接下來的一段時間里，班級的紀律明顯好了很多。這就進了一大步。

　　在保證了課堂紀律之后，我才提出新要求：“你們在課堂上，要認真聽講、勤于思考、積極回答問題。”怎樣實施呢?我除了對不認真的學生提問，及時提醒之外，還從作業(yè)的完成情況、知識的掌握情況，對一部分學生進行引導。如：生3同學在課堂上經(jīng)常不聽課，總是走神，某個星期四，我課堂上提問他，他回答不出來。放學后，檢查他的作業(yè)，發(fā)現(xiàn)他沒有完成。我讓他補，過了個周末再檢查，發(fā)現(xiàn)他依然沒有完成。我非常生氣，不斷的質問他：“為什么沒有補?”他始終保持沉默。后來聯(lián)系了家長，家長立即趕過來。在班主任和家長面前，我也是非常不客氣，歷數(shù)該生的諸多毛病。也許是這樣的做法，把家長和學生同時震住了，從此之后，生3再也沒有因為作業(yè)問題、學習態(tài)度問題被我批評。而且，課堂上，他也總是很認真完成練習�？荚嚂r，也明顯認真了許多。生3是我班進步最大的學生，這讓我感覺到：這屆的家長，是否也有一個特點――怕老師發(fā)火，震怒?因為與多個家長反映過學生的在校情況，效果最好的只有生3。

　　對于課余紀律，我的要求是：下課時要文明禮讓。但是，還是發(fā)現(xiàn)學生在下課期間打架。了解原因，主要是這個班的學生特別會恃強凌弱。生6就是經(jīng)常受欺負的學生之一。有一天，生7像瘋了一般，重重擊打生6的臉部、身上。放學了解情況，得知只不過是椅子的問題。我批評了生7，要求他要對生6賠禮道歉。請生6的家長到學校，把事情的經(jīng)過反映給他聽，要求他教育自己的孩子，要學會維權。過后，我?guī)状温鋵嵣?的道歉是否完成，結果都是沒有。無論我再三強調(diào)，生7還是沒有實施。后來了解到，這主要是生7以前也經(jīng)常受欺負。這樣的惡性循環(huán)，要怎樣制止呢?這還得從班上最兇的學生入手，我必須讓全班學生知道，這種行為是受鄙視的，得不到支持的。一天放學了，我留了幾個學生，訓練求比值和化簡比的內(nèi)容。在組織紀律時，我說：“都坐好，你們不安靜下來，我就不說話�！鄙�1這時無法無天地說：“不說就不說，有什么了不起的�！币驗槠綍r生1很霸道，甚至威脅同學考試時要讓他抄，同學和老師都不怎么喜歡他。點點滴滴的瑣事也讓我對他不太滿意，這一次，我決定好好治他一治。當時，我就叫他過來，要他說清楚，他的態(tài)度為什么那么惡劣，并要與家長聯(lián)系。他保持沉默，但我得讓他徹底清醒。除了劈頭蓋臉的一頓批評之外，我看到中餐班的老師來接他，就順便將情況講給他聽，并要與家長聯(lián)系。后來，生1在巨大的壓力下，才將他爸爸的手機號碼告訴我。我立即把情況說給他爸爸聽，并告知現(xiàn)在已是中午12：40了。他爸爸說第二天來學校。次日是星期四，學校舉辦一年一度的校運會。生1是運動員，但是，他想到上午爸爸要來學校面見老師，精神都快崩潰了。早上8：10，他用力地擊打教室的玻璃窗，結果玻璃碎了，生1的手也受傷了。彭老師知道后立即把玻璃碎片打掃干凈，擔心傷及無辜。這簡直就是火上澆油，我馬上打電話給他爸爸，但是手機一直沒有人接。連續(xù)打了近15次，大約30分鐘后，在我沒有料到時，電話居然通了，我把情況告訴家長，并要求他立即到學校來。過了40分鐘，家長終于到了學校。首先，我把生1這學期來的表現(xiàn)向家長匯報，然后將處理意見告訴家長。關于玻璃，看家長要自己請人來維修，還是要學校代辦。家長選擇交了80元的維修費，讓學校代辦。對于生1在學校的表現(xiàn)以及學習成績，家長表示要積極配合，對自己的孩子進行了教育、提出了要求。自從這件事之后，生1基本上不會在班級里喧嘩，也不太敢再對同學使狠。班級的風氣又上了一個臺階。

　　二、狠抓雙基。

　　學生的學習是否扎實，與平時的學習態(tài)度、學習習慣密切聯(lián)系。但是怎樣讓學生有端正的態(tài)度、養(yǎng)成良好的習慣呢?這主要還是老師的做法。經(jīng)過了半個學期的紀律整治之后，我把精力放在了學生知識的掌握上。每一天，我都要讓學生掌握最基本的知識點。如：百分數(shù)應用題，分類型進行小測。如果學生不會，則留下來輔導，然后再小測，直至學會為止。被留下的學生，有一個共同點――沒有經(jīng)過分析就列式、沒有看清題目就做。我就利用學生的自我訂正，幫助學生慢慢學會經(jīng)歷這些必要的程序。放學留下來補缺補漏的做法，會讓師生的身體受到危害，卻能讓學生對學習重視起來，提高課堂聽課效率，提高作業(yè)的質量，最終提高學習成績。一個學期下來，只有個別家長主動向老師了解學生的學習情況，但家校的配合還是不理想。這使我感到，這個班級的學習，主要還是得靠老師。老師用嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，來引導學生，才是有效辦法。只是，如果我能再找到更好的辦法，一定更理想。我也相信，下學期，我會用更好的方法來教學生。比如：開始發(fā)揮賞識教育的作用。

　　三、因材施教。

　　要最大限度的促進學生的發(fā)展，方法很重要�！皭邸辈皇侨f能的，鼓勵也只是眾多方法之一。根據(jù)學生的表現(xiàn)，我也采取了不同的對策。生2在形象上追求時尚，但沒有符合一個學生的規(guī)范，從發(fā)型、服飾到行為，都存在問題。我多次問班主任：“生2的表現(xiàn)怎樣?”得到的回答都是――還可以�？磥�，是我的做法讓他有了可乘之機。他上數(shù)學課，常與宇琳講話，作業(yè)的.字跡潦草，上課遲到，成績直線下降。多種問題，我一直要解決，卻沒有找到好方法。就在前些天的傍晚6：40，我從學校出來，在小店門口遇到他。我問他：“你在這里干什么?”他編了一些話來忽悠我。我拿出手機，要核實，他始終不肯。我要送他回宿舍，他也不同意。后來，我打電話給班主任，要來他爸爸的手機號碼。我打電話給他爸爸，告訴他孩子的表現(xiàn)，并要求他明天下午到學校來。生2顯得很激動，對我的做法表示不滿。因為我們在小店門口，當時天色早已暗下來了，我對飽含憤怒情緒的他很不放心。我要送他回去，他也始終不肯。無奈，我和他(還有我的孩子)就這么耗著。當我講了一些道理給他聽之后，他還是不同意我叫他爸爸明天下午到學校來。其理由是：“每天下午，我爸爸的店里都很忙。”這種體貼心占有一定的比例，但我認為，更重要的原因是，他怕家長來學校，他的面子受影響。也出于想要解決問題，我再次打電話給家長。在7：20，家長來到了校門口，寄宿的老師也找到了我們。我們就在路燈下，開了一個小型的家校聯(lián)系會。我把生2當時的態(tài)度和這個學期以來的表現(xiàn)做了個匯報――生2主要是有了網(wǎng)癮，深陷其中。他們也各自從自己的角度對孩子進行了教育。最后，生2保證，在學習上要全力以赴。據(jù)最近的表現(xiàn)，生2的確有努力，學習態(tài)度端正了許多。

　　從本學期與學生的較量中，我發(fā)現(xiàn)原來慣用的方法，在這個班是行不通的，我必須與時俱進，掌握學生的動向，找到有效地方法，科學管理班級。本學期最大的收獲是，我在樹立威信方面，有了明顯的進展。師生的主要精力放在了學習上，防止了不必要的事情的發(fā)生。

六年級學年上學期德育工作總結2

　　根據(jù)xx年德育工作的要點，結合我校的實際情況，工作中確立了一種意識：以人為本，以學生為主體;抓牢兩條線：養(yǎng)成教育，班級常規(guī)管理。確立與新時期新形式要求相適應的德育理念，堅定不移地推進每一位德育工作者的育人方法的改進。

　　一、明確職責，保障各項德育工作有效開展。

　　學校確立了以陶校長為組長，分管校長劉校長為副組長，德育主任和輔導員老師為組員的德育領導小組。開學初，大隊委組織大隊委員開展競爭上崗。同時進一步完善了德育工作檔案制度，學校重大事件快報制，完善德育先進班集體，個人評比制度，使德育工作制度化、規(guī)范化。

　　二、抓班主任建設，促師德師風建設

　　根據(jù)學校工作安排，重視班主任工作的指導與管理，班級配置了配班老師，并為新教師開展師徒結對活動，進一步明確班主任:職責填好《班主任工作手冊》、通過每周的常規(guī)訓練，促使學生良好行為習慣的養(yǎng)成，通過中隊活動、晨會課教育，強化班集體建設。注重特殊學生的幫扶，作好成長記錄。通過班主任沙龍，交流身邊的育人故事，總結良好的德育經(jīng)驗，挖掘樹立優(yōu)秀的德育典型。在每期的家長學校中，讓學生、家長一起參與到師德師風的評比過程中，填寫好反饋表和問卷調(diào)查表。

　　三、突出重點，以養(yǎng)成教育和班級管理為突破口，濃郁育人氛圍。

　　根據(jù)各年級段學生的特點，進一步落實《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、，廣開渠道強化小學生的基礎道德和日常行為規(guī)范的`養(yǎng)成。我校還制定了《晨陽小學日常行為規(guī)范》，以五項常規(guī)競賽為抓手，由條線分管，將此和班主任月考核掛鉤，通過每周的常規(guī)訓練重點的反饋，國旗下事跡介紹，櫥窗宣傳，對學生的常規(guī)行為訓練有效到位。學生是在活動中成長起來的，本學期我校開展了晨陽小學綠色家園特色活動，充分利用社會教育資源，發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展教育實踐活動，營造良好的育人環(huán)境，優(yōu)化學生成長的環(huán)境。制定了具體制度和評比標準，開拓了學生的視野，提高了學生的實踐能力，此外，推普周系列活動，愛牙周活動、法制教育系列活動、科技節(jié)系列活動，更是層出不窮。

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