關(guān)于年會的總結(jié)（通用10篇）

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于年會的總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　年會的總結(jié) 1

　　在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了xx普惠每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在xx普惠公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加xx普惠公司的年會，在職期間xx普惠公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！

　　首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照xx普惠總公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。

　　其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事，加強個人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責(zé)，積極主動，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合xx普惠公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作，嚴格遵守xx普惠公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的態(tài)度工作。在工作和學(xué)習(xí)中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

　　經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做，把企業(yè)的財當(dāng)自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點想法：計劃控制財務(wù)成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，以促進xx普惠公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

　　最后，讓我們xx普惠全體員工以高度飽滿的`工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗！相信在xx普惠全體員工的努力下，我們xx普惠公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！

　　年會的總結(jié) 2

　　年會終于在大家的期待中圓滿結(jié)束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間，雖然有點累，但是我學(xué)到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優(yōu)方案然后組織評選是由另一位同事在執(zhí)行外，其余的都是在忙前忙后，在這里要感謝張總、鄧經(jīng)理給于我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執(zhí)行，給予我嘗試的機會；其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，你是俺的'偶像！內(nèi)容很精彩，大家都玩的很high，這當(dāng)然少不了艷姐，艷姐作為女主角，在百忙之中抽出時間排列，對臺詞，為了晚會的順利進行，艷姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責(zé)任感了；再是偉智和蔣小鵬，為了實現(xiàn)晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調(diào)音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌；同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優(yōu)曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們……這次年會收獲很多，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長。

　　總結(jié)：

　　這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素；其次是其他工作人員，特別是調(diào)音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們辛苦了。

　　個人總結(jié)：

　　正�；顒酉聛砀杏X自己在以下幾個方面還存在問題：

　　1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳；

　　2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協(xié)調(diào)好；

　　3、執(zhí)行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。

　　再次感謝是源所有的伙伴們，有你們真好！

　　年會的總結(jié) 3

　　年會結(jié)束了，和我想的有一些差別，可是總體來說，效果還算不錯，真虧了我們的努力。

　　值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們最大的努力去把這件事情做好，并且結(jié)果也還不錯，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸，也享受了美味可口的晚宴，此刻就把一些細節(jié)說出來。

　　首先是人數(shù)確定。預(yù)訂是300人結(jié)果到最終也只去了170多人（用餐人數(shù)），有一些人沒有到用餐時間已經(jīng)離開了，而也有極少人來湊飯吃的。沒有發(fā)邀請函是我們的一個最大的失誤，所以統(tǒng)計人數(shù)上頭遇到了極大的困難，到最終統(tǒng)計吃飯的人數(shù)也不很準確。此刻還在與酒店溝通當(dāng)中，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個經(jīng)驗教訓(xùn)，所有的事情都要研究到。吃飯來多少人，有多少人吃飯，如何統(tǒng)計人數(shù)等等，可是現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個好的方法。

　　然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了。由于沒有和張總溝通好，有一些事情是我們費心了�，F(xiàn)場有很多的舞臺音響專業(yè)人員，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_燈光等，可是我們也應(yīng)當(dāng)供給一下我們自我的東西，畢竟他們對我們項目不是太了解。

　　還有就是整個節(jié)目流程，完全混亂，從四點到五點半一向是《婚慶實用大全》的宣講會，也不研究一下到底觀眾喜歡不喜歡，最終到公司年會的時候時間已經(jīng)不夠了，只能草草地了解。我們也不清楚哪些是我們的客人，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節(jié)目表演，一開始還有一個類似于成人禮的表演，到之后就全部是廣告時間。

　　下頭說一下現(xiàn)場執(zhí)行，就是我們的問題。人員沒有想象的團結(jié)，應(yīng)當(dāng)工作的時候幫忙的人員都到了，而我們的`人員都沒有到齊，我無話可說，我也不想去說誰是誰非，只是明白就能夠了，不用去埋怨。這之中我也有問題，我不應(yīng)當(dāng)急躁，埋怨。之后又出現(xiàn)類型的問題，我也只能睜一只眼閉一只眼了。

　　一開始策劃研究不周全，到最終簽到筆和簽到紙都沒有了，更別說其他事情了，也許這是和張總的溝通之間的問題，可是難道這不應(yīng)當(dāng)值得我們?nèi)シ此紗岽丝涛乙庾R到策劃真是一件實踐的工作，不是嘴上頭隨便便說說而已。

　　至少應(yīng)當(dāng)做到。每個人做什么工作，哪個時間做什么工作，會遇到哪些突發(fā)情景，解決方法。整個活動的流程等等。

　　好好學(xué)習(xí)，好好反思吧。此刻想想即使我想做點事情，好像也是不可能的，就像微信活動，我覺得即使我提出來了，也會被無情的PASS掉。

　　年會的總結(jié) 4

　　一個月前接到通知，集團首屆頒獎晚會將在重慶舉行，將頒獎環(huán)節(jié)融入到原計劃的元宵晚會節(jié)目當(dāng)中，前后三天還要召開總裁會及董事會，緊鑼密鼓的籌備工作就此拉開序幕，今天下午董事會結(jié)束，待晚上所有領(lǐng)導(dǎo)的班機起飛，這段工作就算告一段落。本打算在筆記本上做個總結(jié)，但想著平時從大家的文章中學(xué)到不少東西，故此將本次籌備晚會的經(jīng)驗總結(jié)在此，雖然本人也是個菜鳥，但希望會對菜菜鳥有所幫助。

　　先是聯(lián)絡(luò)場地，本人通過網(wǎng)絡(luò)、向朋友打聽等各種方式將重慶適合搞晚會的地方都收集起來，然后去看現(xiàn)場，看之前做一張excel表，列明該場地的地理位置、交通狀況、停車場、場地租用費（問清楚包含哪些費用，因為一般舞臺設(shè)施、空調(diào)、貴賓室都要另外交費）、觀眾席位、后臺大小、化妝間、檔期等，再根據(jù)以上各指標權(quán)衡選擇，有的劇場如重慶市人民大禮堂，很可能定好檔期都會被政府活動無條件擠掉，這些細節(jié)都要事先了解清楚。

　　再是舞臺效果，這塊要根據(jù)公司的預(yù)算來做，最好是用最小的預(yù)算做出最佳的效果，這當(dāng)然是廢話！如果是不愁錢的央企國企，或者不用自己掏錢的政府部門，當(dāng)然不是個問題，只管找個最好的活動公司做最昂貴的設(shè)計。但私營企業(yè)陶的都是老板腰包的錢，怎么說服他將錢陶出來，達到你心目中的理想效果，是種和領(lǐng)導(dǎo)談判的藝術(shù)。一般他會從最普通的舞臺談起，而你的設(shè)想是最奢華的，你就要慢慢引導(dǎo)他往折中了走，一般達不到你最初想象的效果，但只要天平往你那邊傾斜，你就算成功了。我的老板之前說只用側(cè)面的兩個小LED屏，舞臺后用靜態(tài)噴繪，而我的想法是舞臺后方用大LED屏，最好還是有耳幕的那種，當(dāng)然這些跟央視春晚頭頂、腳底都是LED舞美差了十萬八千里哈！我跟他談判拉鋸了10多天，從背投到30平米的LED，再到50平米的LED，我知道差不多了，他也說：現(xiàn)在我也不在乎錢了，只要效果。（呃，其實我是在自找鴨梨，但為了把事情做好，偶認了）既然用了設(shè)備，就要填充 內(nèi)容，這個憑俺個人當(dāng)然不能完成，要靠專業(yè)的團隊，制作大屏幕視頻內(nèi)容，設(shè)計大屏幕主畫面及小屏幕滾動畫面及字幕。但你要給人家提供視頻剪接的思路，如果需要拍攝的還要提供腳本。本次晚會視頻制作主要包括三個類型：1）片頭 就是像電影預(yù)告片那樣吸引觀眾眼球的東東，在晚會正式開始前播放，告訴大家精彩節(jié)目即將上演 2）頒獎視頻 這個畫面的表現(xiàn)斗是廣告AE包裝了，如果你要做得炫一點還要扯入三維設(shè)計，當(dāng)然這也是本人接觸的皮毛，有待今后深入學(xué)習(xí)！還要找人配音，不同的聲音有天價之別啊！ 3）節(jié)目視頻 這個基本就是找素材剪接，難度不高，但素材的感覺與節(jié)奏要與節(jié)目匹配，如果需要表現(xiàn)企業(yè)文化的東東還要精心設(shè)計，根據(jù)節(jié)目內(nèi)容提供剪接腳本。一個月前本人對這些東東一無所知，跟活動公司談了個價錢，后來具體制作時他們了解到我要的效果，遠遠超出那個價錢所能承受的，但因為是新年第一單，又簽了合同，他們只好埋頭做了，在此特別感謝劉殊童鞋及郭老師、周老師，認識他們這個團隊我非常happy，也很景仰只比我大一歲的“小劉”居然是“劉總”，又漂亮又能干！不過真正的專業(yè)人士一定要對市場的活動價格了然于心才能將money都花在刀刃上，當(dāng)然要做到這點沒有別的辦法，只有多家比較和多方溝通了！

　　接著是氣氛的烘托，專業(yè)的燈光師根據(jù)演員服裝的色調(diào)、LED畫面的色調(diào)和節(jié)目的感覺來調(diào)制燈光，還有煙機、泡泡機、禮花機等的使用，喜歡搞活動的童鞋可以多關(guān)注好的活動是怎么設(shè)計的哈~還有舞臺前方的植物布置，劇場內(nèi)部的橫幅，劇場外面的氣柱拱門和豎幅，接待席的布置（現(xiàn)在有很多高科技的簽到方式了，用電子筆簽到還攝像，哎，我真老土），地毯的鋪設(shè)，觀眾席中的熒光棒、拍手掌、演員鮮花等，都要提前準備好，尺寸和材質(zhì)要了解清楚。

　　以我這次的粗淺經(jīng)驗，場地方面差不多就這些了，一般一場活動會有很多環(huán)節(jié)的溝通和協(xié)調(diào)，時間緊迫、鴨梨很大的情況下也要抱著虛心學(xué)習(xí)、互相理解的態(tài)度去合作，要把咱的素質(zhì)拿出來，千萬不能跟人家爭吵，不然缺了哪個環(huán)節(jié)你的活動都進行不了。盡量保持前場后場的干凈整潔，安全也非常重要，了解劇場的消防安全要求，防火防水，了解劇場的各個出入口及消防通道，設(shè)計完備的安保方案。300人以上的集會還要跟當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊髠洹?/p>

　　下面就是晚會的內(nèi)容啦~要根據(jù)晚會的主題和重點為節(jié)目定調(diào)，是嚴肅的還是輕松活潑的，傳統(tǒng)的還是時尚的，千萬不能喧賓奪主，更不能主題不健康。發(fā)通知到表演單位，安排初審時間，根據(jù)審查情況列出整改要求，復(fù)審要求優(yōu)化音樂、準備道具、表演到位等，其實業(yè)余的演員只要認真準備，表演時將精氣神拿出來便可，然后是帶裝走臺，到會場彩排是非常必要的，要將舞臺位置踩準，找到表演感覺。作為節(jié)目的組織協(xié)調(diào)者在確保每個節(jié)目精致的同時，還要根據(jù)晚會流程及觀眾的情緒變化編排好節(jié)目順序，確保整臺晚會節(jié)目形式的豐富多彩、跌宕起伏。表演當(dāng)天要拉通彩排，確保音響、燈光、視頻、話筒、演員、主持人、禮儀小姐、獲獎人員、后臺催場人員、道具準備人員等各個環(huán)節(jié)都銜接到位，要跟所有的工作人員都交代清楚會場紀律等注意事項，既要嚴厲地提出建議和要求，又要安撫大家的情緒，提升大家的士氣。由于幾百個演員都在會場內(nèi)耗一天彩排，所以吃飯喝水的問題也要考慮周全。晚會的暖場、領(lǐng)導(dǎo)進場、開場以及結(jié)束的上臺合影都是重點要精心設(shè)計的，結(jié)束時等領(lǐng)導(dǎo)離場再有秩序地散場。晚會進行中安保人員、醫(yī)務(wù)人員、后勤保障比如幫主持人換裝人員以及補妝人員都要堅守崗位，以備不時之需。

　　外地的重量級人物前來開會，接待工作是非常重要滴~簡單說就是吃住行，做起來可不簡單，怎樣協(xié)調(diào)車輛去安排全天候不同班次的接機；怎樣滿足各人對酒店環(huán)境、交通、住房形式的不同要求，尤其是在要訂幾十個房間的特殊情況下；怎樣照顧全國各地人的飲食口味以及安排座次；怎樣安排你所在城市的游覽，都是很有學(xué)問的。其實安排座位是最累的活兒，隨時增減一個人都要重新來過。為了給客人提供方便，要制作好人人都可以使用、清晰明了的接待手冊，包括用餐地點，房間號，交通車牌號，晚會座次號，會議時間、地點、流程，各項工作聯(lián)絡(luò)人及簡易地圖等事項，針對晚會還要單獨制作精美的節(jié)目單。會議場地要干凈、美觀、大方，話筒、投影儀、插線板、紙筆、抽紙、茶水、水果點心等各項食品用品齊全。晚會開始前領(lǐng)導(dǎo)所在的貴賓廳也是一樣，所到之處都要確保指示牌清晰并最好有專門的接待人員帶領(lǐng)。

　　晚會有主題，也要有LOGO和主色調(diào)，就是傳說中的VI啦~精心設(shè)計的LOGO和主色調(diào)要體現(xiàn)在視頻主畫面、接待手冊、獎杯、獎牌等各個合適的地方，如果要給客人送禮品也需要精心準備，使其富有實用價值及紀念意義。文字的斟酌也是非常重要的，晚會主題的'命名、頒獎詞的創(chuàng)作及敲定、主持詞的串寫、橫幅豎幅的內(nèi)容、接待手冊的內(nèi)容等，都是需要高手的哇~

　　寫到這，已經(jīng)覺得差不多了，當(dāng)然每種活動形式的要求都不一樣，戶外的可能要考慮天氣，婚禮需要更多的互動環(huán)節(jié)，專業(yè)的活動公司人員要開始鄙視我了，但能把這么一場活動hold下來，我已經(jīng)覺得很有成就感了，當(dāng)然由于時間和篇幅的緣故，我不能寫得太細致和深入，每幾個簡單的字內(nèi)也許就是繁重的工作。我曾經(jīng)很抱怨一個領(lǐng)導(dǎo)太摳細節(jié)，但現(xiàn)在想來，構(gòu)思和框架為主，創(chuàng)意為王，細節(jié)卻是制勝的法寶，我相信只要膽大心細肯動腦子，無論怎樣的活動都能搞得有聲有色（唔，我是不是需要考慮下改行呢？）

　　就在頒獎晚會的當(dāng)天上午，公司舉行了一個578萬元的慈善捐贈儀式，因為彩排我不能到場，但活動前期籌備工作也是偶自己完成的，想當(dāng)初，偶列了滿滿3張A4紙的商談事項，只身前往市慈善總會，與副會長、各部長圍坐一桌，挨個商談，大到儀式的議程、領(lǐng)導(dǎo)及記者的接待、新聞稿的撰寫，小到舞臺背景的材質(zhì)、停車場的方位、桌布的顏色，都安排妥當(dāng)，雖然不能親臨現(xiàn)場，它的順利舉行還是讓偶頗感欣慰。

　　從某方面說，偶是個偏內(nèi)向、不善言辭的人，但偶喜歡看著活動圓滿完成，就像一場場盛宴，讓參加的人感到輕松、舒適與愉快，每一場活動從開始到謝幕都要經(jīng)歷汗水與淚水、委屈與感動、勞累及欣慰。道具是其次的，每個人為它傾注的感情才是最重要的，人與人之間的猜疑、誤解與抱怨，在落幕的時候都會化解為寬容與感謝。每一場活動都像你生命之河中濺起的水花，終歸要落回水面。再厲害的人都成不了火焰，每一個拾柴的人都是英雄！火焰滅了，光影、美好與感動卻長存心間。

　　前段時間我一直在看The Apprentice， 每一季最激動人心的時刻都是最后的兩個選手比賽組織策劃一場大型的活動，他們的激情與膽識一直鼓勵著我，我相信我參與的這場活動不比他們的差，只是我用幾十個人的團隊花了一個月，而他們用5個人的團隊只花了三天，所以我還要學(xué)習(xí)還要努力，我希望下次再寫這樣的長篇大論是介紹實現(xiàn)夢想的經(jīng)驗。

　　年會的總結(jié) 5

　　有的年會群星云集，有的鑼鼓喧天，有的富麗堂皇，有的煮酒流觴，有的激情昂揚。精華的年會親切、平實、有如坐在夜空下抬頭望見的星光，希望而空靈，婉轉(zhuǎn)悠長，像魯迅看戲后坐在船頭的夜里經(jīng)過那片山巒，像朱自清月色下微風(fēng)輕撫的荷塘，像俞平伯槳聲燈影里的秦淮河，像許地山的落花生顆顆粒粒。

　　我理解的年會是比較本真的，大家停下一年來匆匆的腳步，坐下來，靜心地、認真地聊聊天，公司需要的是合力，力的大小不限，作用點各有所處，但是方向必須相同，因為如果不是零度角，哪怕是銳角，它的余弦值也是小于1的。公司的決策層分享了自己對于行業(yè)的認知，對于公司發(fā)展的計劃，對于每個員工所能提供的舞臺，都做了全面的闡釋。大家很清楚在這里能得到什么，該做什么，該怎么做，沒有了霧里看花，只有晴空朗朗，也不需要明日復(fù)明日萬事蹉跎，滿滿的是我知道、我喜歡的工作。

　　年會不僅是公司的，更是每個具體的人的，它有規(guī)劃，但如果有一些現(xiàn)場的，臨時的，即興的是不是更好呢，少數(shù)人表彰，多數(shù)人喝彩這是正常的，但是能不能壓縮固化的.東西，讓多一些人站在大家面前表達一下自己呢？年會不能僅僅是讓大家通過酒水融合在一起，更應(yīng)該有價值觀的認同，有內(nèi)心的共鳴，就像奧巴馬第二次的就職演說，美國之所以偉大是因為每個人都有僅憑自己的、正當(dāng)?shù)�、有底線的方式實現(xiàn)自己的夢想也好，理想也罷，幻想也行！不是因為姓氏，膚色，出生地！

　　天南地北，舟車交錯，我們始終堅信，腳下的路，看今朝！山高水長，歲月流轉(zhuǎn)，我們不斷希望，相約再見，待明年！

　　年會的總結(jié) 6

　　一、會議簡介

　　20xx年6月11日，我們召開了主題為“破繭成蝶，共創(chuàng)未來”的20xx年銷售半年會。本次會議匯聚了公司各部門精英，共同回顧過去半年的成果，規(guī)劃未來發(fā)展。

　　二、會議內(nèi)容

　　1.銷售業(yè)績回顧

　　我們首先由銷售部門負責(zé)人對公司銷售業(yè)績進行了詳細的回顧，包括上半年銷售總額、客戶數(shù)量、新客戶開發(fā)情況等。在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，我們看到了可喜的進步。

　　2.成功案例分享

　　各部門銷售精英分享了他們的成功案例，包括如何開發(fā)新客戶、維護現(xiàn)有客戶以及提升銷售額等。這些案例不僅激勵了大家，也為我們提供了寶貴的經(jīng)驗。

　　3.銷售策略調(diào)整

　　在會議中，我們討論并確定了新的`銷售策略。包括加強市場調(diào)研、優(yōu)化產(chǎn)品定位、提高服務(wù)質(zhì)量、提升品牌知名度等。這些策略將有助于我們在未來取得更好的業(yè)績。

　　4.團隊建設(shè)

　　為了提升團隊凝聚力，我們安排了團隊建設(shè)活動，如戶外拓展、心靈成長分享等。這些活動不僅讓團隊成員之間的關(guān)系更加緊密，也使我們的團隊更具活力。

　　三、總結(jié)

　　在本次半年會中，我們收獲了寶貴的經(jīng)驗和啟示，對未來的銷售工作充滿了信心。我們將一如既往地堅持優(yōu)化銷售策略，努力提升業(yè)績，實現(xiàn)公司的長期目標。

　　最后，感謝所有參會人員以及他們付出的辛勤努力，讓我們一起期待更好的未來。

　　年會的總結(jié) 7

尊敬的各位來賓、各位員工：

　　大家好!

　　當(dāng)我們還來不及顧準時間消逝的時候，20xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人，致以新年最美而好的祝福和最真誠的問候!

　　今日，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為布滿生氣與希望的20xx年而祝福。

　　回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩(wěn)步進展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了進展的腳印，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得觀賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的'激情，成果屬于全體員工的努力。

　　新的20xx年，是公司進展最關(guān)鍵的一年。我們需要連續(xù)堅持以市場為導(dǎo)向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理把握產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務(wù)的管理;不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進一步堅實基礎(chǔ)。

　　所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)。

　　辭舊歲，我們照舊豪情滿懷，迎新年，大家總是信念百倍。在20xx年這個既布滿挑戰(zhàn)又隱蔽機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結(jié)奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和LED新光源的新境界，締造更加輝煌、更加絢爛的明天!

　　最終，祝大家春節(jié)歡快，龍年吉利，萬事如意!請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美而好的明天而干杯!

　　年會的總結(jié) 8

　　xx協(xié)會在20xx年下學(xué)年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，現(xiàn)將協(xié)會本學(xué)年的各項工作總結(jié)如下，并將下學(xué)年的主要工作和規(guī)劃作相關(guān)部署。

　　一、協(xié)會各項工作成果

　　1、內(nèi)部建設(shè)成效顯著

　　自本學(xué)年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建設(shè)工作；隨著各項工作的順利開展，各項規(guī)章制度也日趨完善；協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會員服務(wù)套餐，對協(xié)會會員以協(xié)會最好的服務(wù)使會員感到協(xié)會的溫馨，從而加強了對協(xié)會干部干事成員的管理和對會員權(quán)益的保障與服務(wù)。

　　協(xié)會的機構(gòu)設(shè)置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機構(gòu)設(shè)置。我們根據(jù)實際需要設(shè)立了辦公室、棋和牌部、文藝部、宣傳部、外聯(lián)部、文訊部、組織部以及會長團的相關(guān)人士；采用了會長、副會長對部門的分管負責(zé)制度，指導(dǎo)監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作；確立了協(xié)會活動的部門承辦制，即協(xié)會內(nèi)各項活動的開展舉辦由相應(yīng)負責(zé)部門進行承辦，其他部門進行協(xié)辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協(xié)調(diào)；而且要求協(xié)會內(nèi)的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦；從而推出了協(xié)會的部門責(zé)任制，協(xié)會內(nèi)承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應(yīng)部門的責(zé)任和進行必要的鼓勵支持，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；便于下次工作的順利進行，對于社聯(lián)或校級等大型活動則由協(xié)會會長作為總負責(zé)、總協(xié)調(diào)，進行活動的相關(guān)籌備和開展。

　　本協(xié)會將常規(guī)活動定為棋和牌樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協(xié)會會員對協(xié)會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要發(fā)展思想；在各部門內(nèi)部也同樣要求有一些部門內(nèi)部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協(xié)會發(fā)展呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象和局面。

　　在協(xié)會的正規(guī)化建設(shè)方面，我們注重并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要按照相關(guān)規(guī)范的流程進行，包括協(xié)會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優(yōu)評先以及協(xié)會各類文件(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護；如招干不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經(jīng)過干事的注冊流程，同意并遵守協(xié)會的相關(guān)章程、制度和管理方案經(jīng)個人簽字，協(xié)會蓋章后方可成為協(xié)會干事。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視，對協(xié)會工作進行認真嚴肅的對待，保證協(xié)會各項工作的順利開展和進行。

　　在協(xié)會的人文建設(shè)方面，協(xié)會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學(xué)習(xí)方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學(xué)習(xí)上的交流和溝通，增進協(xié)會成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會各項工作的順利進行和開展。協(xié)會建立有完善的網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閱協(xié)會的相關(guān)動態(tài)和發(fā)展方向。同時建立有協(xié)會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協(xié)會提出相關(guān)建議，發(fā)送、上傳和下載查閱協(xié)會的相關(guān)資料。同時我們建立有協(xié)會的qq群，并確定和開通了協(xié)會的qq，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協(xié)會成員感情的目的，增加大家對協(xié)會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協(xié)會的相關(guān)活動。

　　2、財務(wù)工作井然有序

　　協(xié)會的經(jīng)費主要有學(xué)生自籌經(jīng)費(會費)、有關(guān)部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會嚴格按照規(guī)定收取會員會費，并及時將部分資金交予社聯(lián)代管。

　　協(xié)會在經(jīng)費管理方面，主要由協(xié)會辦公室負責(zé)，協(xié)會所有會費、撥款、贊助費用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設(shè)立了賬冊及財務(wù)清單，由協(xié)會辦公室相關(guān)負責(zé)成員詳細列載經(jīng)費收支，并定期向協(xié)會負責(zé)人進行匯報，并接受協(xié)會全體成員的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費使用上，協(xié)會經(jīng)費必須用于協(xié)會的相關(guān)工作和活動，經(jīng)費使用以高效和節(jié)約為原則；每次活動前由承辦部門詳列預(yù)算，活動過后提交正規(guī)、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財務(wù)收支協(xié)調(diào)合理，并及時妥善的到社聯(lián)辦公室進行報賬。

　　3、文宣工作有聲有色

　　在宣傳工作方面，本協(xié)會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發(fā)放宣傳單、掛條幅、放展板等；其中，日�；顒右院�報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

　　(1)使主要內(nèi)容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

　　(2)版面設(shè)計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學(xué)能更深刻的了解協(xié)會的活動內(nèi)容。

　　(3)注意每次海報張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質(zhì)量的同時維護好協(xié)會的良好形象。

　　在本學(xué)年中，我協(xié)會辦展板近十余張，并在教師節(jié)的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。

　　在文訊工作方面，我協(xié)會對于本協(xié)會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關(guān)文訊稿，對小型活動則發(fā)至本協(xié)會博客和公共郵箱里。對較大或大型的活動則同時也發(fā)至運動休閑中心郵箱，并及時上掛校團委及社聯(lián)網(wǎng)站，取得了對本協(xié)會的良好宣傳作用；在本學(xué)年中，我協(xié)會撰寫較大活動的文訊稿并發(fā)至社聯(lián)郵箱的有十余篇，上掛校團委及社聯(lián)網(wǎng)站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就。并極大的鼓勵了我xx協(xié)會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學(xué)和老師了解了xx協(xié)會，了解了xx協(xié)會的發(fā)展。

　　4、活動開展成績斐然

　　在過去的一學(xué)年里，xx協(xié)會共組織開展了大小二十余次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養(yǎng)境界的棋和牌交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會。有服務(wù)會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協(xié)會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。

　　在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權(quán)利，保障會員利益放在首位，竭力為協(xié)會全體會員服務(wù)，并注重結(jié)合時代、學(xué)校和社會的需要，從而使協(xié)會受到各界的關(guān)注和好評。如：如協(xié)會所組織的茶話會活動，讓全體協(xié)會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協(xié)會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學(xué)，了解鄭州大學(xué)各種學(xué)生會、社團等為服務(wù)同學(xué)，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應(yīng)大學(xué)生活。又如在教師節(jié)期間，協(xié)會積極組織協(xié)會成員為感恩教師節(jié)作出宣傳和行動上的努力。我協(xié)會還積極申請“第五屆大學(xué)生公益活動的小額資助項目”的關(guān)于“環(huán)保綠化，低碳生活”為主題的活動，并在系團委老師和學(xué)生會的幫助下在校成功申請批準。我協(xié)會積極響應(yīng)校團委的號召，積極協(xié)助各院系承辦宿舍文化節(jié)中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學(xué)生會生活部活動的承辦起到了積極的作用；我協(xié)會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節(jié)中，為協(xié)會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節(jié)中感到舒心和快樂!不僅如此，我xx協(xié)會積極協(xié)助和參與社團聯(lián)合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協(xié)會協(xié)辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關(guān)區(qū)還是在積分區(qū)的活動都得到了眾多同學(xué)們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯(lián)為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態(tài)、精品活動一一展現(xiàn)在了老師和同學(xué)們的面前。

　　協(xié)會成立近十年以來，協(xié)會的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會資產(chǎn)和文檔資料。在協(xié)會的發(fā)展中，許多的協(xié)會資產(chǎn)、資料和檔案等在借用借出、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出以及換屆中都相應(yīng)會有部分的損失或丟失，導(dǎo)致了協(xié)會資產(chǎn)遭受到無形的損失并不在恢復(fù)，因此在本學(xué)年中加強了協(xié)會各種資產(chǎn)檔案的有效管理。

　　首先對于硬件資產(chǎn)如各種棋和牌類、運動類、宣傳類等物品資料進行明確的統(tǒng)計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現(xiàn)象，則進行相應(yīng)的購買備齊。在對協(xié)會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位必須填寫《xx協(xié)會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，并做到物品歸還按時到位。在協(xié)會資料檔案管理方面，協(xié)會的所有活動策劃書、活動表格、協(xié)會成員檔案、文訊稿、總結(jié)、宣傳資料、校團委社聯(lián)資料等。做到辦公室均要有相關(guān)硬件資料的備份，并在本學(xué)年中建立有軟資料的相關(guān)備份，將其存儲到協(xié)會的郵箱、博客、網(wǎng)絡(luò)硬盤里等。因此，協(xié)會的各種資產(chǎn)檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協(xié)會遺產(chǎn)不丟失。

　　協(xié)會借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經(jīng)驗和教訓(xùn)，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果，聽取了廣大協(xié)會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。

　　協(xié)會會議是協(xié)會會長部長等向協(xié)會與會成員直接傳達協(xié)會工作活動的相關(guān)動態(tài)和安排通知的有效傳達方式，并通過會議了解協(xié)會相關(guān)部門、成員的思想和動態(tài)。協(xié)會確定每個月的第一周末為協(xié)會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進行相關(guān)的總結(jié)及對后期的工作等進行部分規(guī)劃；在本學(xué)年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結(jié)會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發(fā)言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規(guī)劃，保證了會議的合理性、高效性。

　　5、理論研究開展深入

　　在協(xié)會近十年的發(fā)展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協(xié)會解體注銷的危機，這使得我們意識到，要想保持協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協(xié)會發(fā)展情況的指導(dǎo)思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導(dǎo)思想，協(xié)會是走不了多遠的。因此，協(xié)會便決定把協(xié)會的相關(guān)制度、方針、方案、創(chuàng)新發(fā)展思路等統(tǒng)一起來，形成一套有理有據(jù)，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取舍、修改、創(chuàng)新和完善。

　　在本學(xué)年中，我協(xié)會為進行更好的發(fā)展，提出了很多新的創(chuàng)新發(fā)展思路和方針。例如，本年度協(xié)會的發(fā)展宗旨是加強協(xié)會內(nèi)部建設(shè)，活動舉辦重質(zhì)保量，協(xié)會的正規(guī)化和人文化建設(shè)，推出了新的關(guān)于干部干事的管理方案和會員服務(wù)套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協(xié)辦，干事會員對接制度，重視理論的學(xué)習(xí)和研究等眾多理論成果。

　　為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會后屆的發(fā)展中丟失，便開始了協(xié)會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協(xié)會的各種工作活動中，進行必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協(xié)會成員參與到協(xié)會的發(fā)展和理論思想學(xué)習(xí)中來，便借鑒社聯(lián)社團發(fā)展的模式開展xx協(xié)會的第一屆發(fā)展，讓大家更好地發(fā)現(xiàn)并解決協(xié)會發(fā)展中，存在的諸多問題，同時豐富和發(fā)展協(xié)會的指導(dǎo)思想和理論成果，從而使協(xié)會能夠更好地走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會換了接班人導(dǎo)致協(xié)會成員又白手起家，走不必要彎路。

　　6、細節(jié)把握深刻到位

　　協(xié)會的長遠穩(wěn)定發(fā)展離不開長遠的規(guī)劃，也離不開細節(jié)的把握。“細節(jié)決定成敗”，xx協(xié)會在本學(xué)年的發(fā)展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協(xié)會在細節(jié)上的把握深刻到位是分不開的。

　　本協(xié)會的各項工作都十分注重細節(jié)，無論是協(xié)會對內(nèi)部的建設(shè)管理方面，還是在協(xié)會活動的開展方面，都盡量將各個細節(jié)考慮到位，策劃到位，因此便形成了xx協(xié)會專門獨特的策劃書并一直沿用改進至今，在網(wǎng)絡(luò)平臺的發(fā)展中我協(xié)會以“全校更新最快”的博客，積極上傳協(xié)會的相關(guān)文檔資料和照片等。為協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)宣傳和資料備案等作出積極努力。在內(nèi)部建設(shè)管理方面，協(xié)會在正規(guī)化建設(shè)的同時，同時注重培養(yǎng)協(xié)會的人文氣息。關(guān)注協(xié)會的成員、會員，對協(xié)會成員、會員進行生日提醒和祝福，節(jié)日送禮等，讓協(xié)會成員感到協(xié)會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協(xié)會，讓大家更加團結(jié)向上，為協(xié)會各項工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　二、協(xié)會工作中的若干問題和不足

　　1、指導(dǎo)力度不夠

　　協(xié)會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導(dǎo)力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，造成協(xié)會所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應(yīng)有的實施效果。例如，協(xié)會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應(yīng)的實施僅有協(xié)會的棋和牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應(yīng)的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質(zhì)拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文比賽和發(fā)展類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協(xié)會的各干事敢做敢闖，協(xié)會就會有相應(yīng)的更好的發(fā)展方向，當(dāng)然這些更需要我們會長和部長的指導(dǎo)，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協(xié)會各項工作活動的指導(dǎo)力度是協(xié)會有待加強和提高的重要方向。

　　2、干事的主人翁意識不夠

　　協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作。因此，更不能主動擔(dān)當(dāng)協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會更好發(fā)展的諸多因素。

　　3、溝通交流不夠

　　協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠，導(dǎo)致協(xié)會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團結(jié)協(xié)會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　4、信息傳達不夠到位

　　部長、干事對協(xié)會所下達的協(xié)的各種工作活動、任務(wù)、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協(xié)會的會議中的'與會人員并沒有將會議內(nèi)容全面有效地傳達給其相應(yīng)負責(zé)和所在部門的人員，造成開會沒有得到應(yīng)有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應(yīng)有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設(shè)并將其作為重點工作。

　　5、自我批評

　　我從來都不是個有才能的人，即使是協(xié)會的會長，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最后憑自己的責(zé)任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會的各項工作做好，因此對協(xié)會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、干事給予應(yīng)有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關(guān)心，平時多關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)，不能見面就說協(xié)會的事，畢竟對他們而言，協(xié)會只是他們生活的一部分而已。

　　三、協(xié)會發(fā)展規(guī)劃

　　“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協(xié)會經(jīng)過本學(xué)年的快速發(fā)展，取得了豐碩的成果，以后協(xié)會發(fā)展的道路方向更是遙遠的未知數(shù)。因此，為了防止協(xié)會的發(fā)展道路和方向走向惡化，迫切需要對協(xié)會以后的發(fā)展作出總體的規(guī)劃，制定出今后一段時期內(nèi)的活動計劃和目標。協(xié)會通過集思廣益，總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)自身世紀發(fā)展情況確定了一下發(fā)展思路和總體規(guī)劃：

　　協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)是協(xié)會發(fā)展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學(xué)期就能完成，這是一個長期的過程。協(xié)會也不能僅停留在內(nèi)部建設(shè)方面。因為內(nèi)部建設(shè)的最終目的是為了協(xié)會的更好的管理和運作，能夠更好的將協(xié)會的活動和品牌打出去提供基礎(chǔ)保障。因此，將協(xié)會發(fā)展出去，讓更多的人知道和參與本學(xué)會的活動是協(xié)會發(fā)展的的根本目的。

　　所以，協(xié)會需要將下學(xué)年的工作重心轉(zhuǎn)變?yōu)槔^續(xù)加強協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)，同時堅持“走出去”的發(fā)展方針。協(xié)會只有“走出去”才能更好的發(fā)展自己，才能反過來促進協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)，從而使協(xié)會更好發(fā)展。

　　(1)強化部門建設(shè)。協(xié)會雖在本學(xué)年提出了總體的內(nèi)部建設(shè)并取得了顯著效果，但各部門內(nèi)部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責(zé)任制的提出，各部門已不能適應(yīng)新的發(fā)展要求。因此，加強部門的建設(shè)已成為協(xié)會歷史發(fā)展的趨勢和發(fā)展要求。

　　(2)協(xié)會十周年慶典。xx協(xié)會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動辦得更好，來展示我們協(xié)會的發(fā)展歷史和艱難歷程。

　　(3)文化活動月。文化活動月是協(xié)會新提出來的發(fā)展方向，這是將協(xié)會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協(xié)會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內(nèi)容，同時也是對協(xié)會的一個重要考驗，在一個月內(nèi)舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協(xié)會發(fā)展的一道難關(guān)，也希望從諸多方面得到援助。

　　(4)團支部申請。協(xié)會無論是從發(fā)展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優(yōu)于其他眾多協(xié)會。因此我們協(xié)會也需要申請團支部，這樣對于協(xié)會的發(fā)展和內(nèi)部管理運作都有好處，能有利于協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)和管理。

　　(5)正規(guī)的換屆。經(jīng)過下學(xué)年的幾個大活動后，協(xié)會干事也陸續(xù)熟悉適應(yīng)協(xié)會工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協(xié)會的發(fā)展戰(zhàn)略和方針，能夠在一定程度上領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會工作。因此在下學(xué)年后期開始協(xié)會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進而達到協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展。

　　年會的總結(jié) 9

　　轉(zhuǎn)眼歲末，公司的年會如期而至，大家歡聚一堂，細數(shù)過去兩年中風(fēng)雨同舟奮力拼搏的點點滴滴，聆聽各部門對于去年兩年的工作總結(jié)，展望公司未來發(fā)展的蓬勃藍圖，在喜悅的同時，內(nèi)心也隱隱感到一種責(zé)任的重量。

　　都說"一個人之所以能夠成功，總有其過人之處；一種產(chǎn)品之所以占有優(yōu)勢銷路，常因其具有獨特的優(yōu)點；一個企業(yè)之所以能夠歷經(jīng)大風(fēng)大浪獨占鰲頭，必定與其不可抗拒的凝聚力息息相關(guān)。"對我們這種一畢業(yè)就進入海岸萬方的小兵們來說，海岸萬方是我們的"夢工廠"，是夢想開始的地方，也是夢實現(xiàn)的地方。從進入公司，自己一共參加了兩次年會，不同的是，第一次只是被動的聆聽和參會，而這一次卻是親身參與到了會議的籌備之中。從會議前期的選址，費用的預(yù)算，各地人員到長沙的住宿安排，到人員返程情況的匯總，會議全程的'后勤支持，雖然都是些小事情，但仍有很多細節(jié)需要注意，通過與部門同事的良好互動和配合，最終年會進行的比較順利。而年會期間，又正好趕上發(fā)放公司全員過節(jié)費，中間不得不離開會場往返于銀行和公司之間。但是還好會議的培訓(xùn)工作準備充分，組織并印發(fā)了全套的培訓(xùn)教材，可以讓我們在會后更好的學(xué)習(xí)。

　　歲月無痕，對于過去兩年海岸萬方人走過的路程、取得的成績進行梳理時，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經(jīng)漸漸顯現(xiàn)出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內(nèi)心，并留下無法抹去的印記。領(lǐng)導(dǎo)們樸實無華的語言道出了我們共同的心聲，最后肖總的培訓(xùn)，更是讓每個人心中都洋溢著對未來的憧憬。

　　當(dāng)公司的規(guī)模逐步擴大，當(dāng)一項項擬建項目頻繁提上議程，當(dāng)我們的項目營銷模式一步步完善，當(dāng)經(jīng)歷了震蕩調(diào)整后的公司架構(gòu)更加分明了責(zé)權(quán)利，我們沒有理由不去相信，相信這是一個起能帶給我們夢想和希望的地方。作為海岸萬方人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現(xiàn)夢的地方。而"成于忍，毀于躁"，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信海岸萬方，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。

　　年會的總結(jié) 10

　　深秋已過，大冬將至，20xx年已經(jīng)接近尾聲，對于創(chuàng)邦而言，切切實實是輝煌的一年，在這一年，他們揮發(fā)汗水，傾注力量，克服險阻，成就了自我，成就了創(chuàng)邦。

　　所以，為了獎勵大家一年以來的不懈努力，為了創(chuàng)邦的明天，創(chuàng)邦餐飲上上下下所有員工于20xx年11月19日歡聚一堂，舉辦了盛大而神圣的年度大會。

　　創(chuàng)邦餐飲董事長潘作剛先生、藍傘國際董事長宋霄飛親臨現(xiàn)場，并作重要講話。對這一年創(chuàng)邦的業(yè)績做了深度總結(jié)，對明年創(chuàng)邦的新規(guī)劃指明了方向，制定了目標，大家倍受鼓舞與感動。

　　活動期間，大家積極參加會議安排的各項活動，為了活躍會場氣氛，大家傾情演唱了《創(chuàng)邦之歌》，并在一起狂舞。

　　接下來就是個人宣誓環(huán)節(jié)，為了彰顯公司員工的朝氣蓬勃，主持人的花招層出不窮，花樣百出。首先采用扎氣球的方式選擇宣誓對象，后來選用聽音識人的'方式，最后年會主創(chuàng)人員還編制了精致的PPT，通過PPT選擇個人宣誓對象。

　　宣誓的有公司的資深前輩，也有初來乍到的新進職員，不管是誰，他們都道出了自己的心聲。他們宣誓的方式有的霸氣十足，信心百倍；有的沉穩(wěn)老練，深藏不露，決定以實際行動來證明自己。不管他們以何種方式，他們都將主宰創(chuàng)邦的未來。

　　會議期間，企劃部的各位精英們?yōu)閯?chuàng)邦送一份精美大禮，他們以精彩的演技征服在場的所有觀眾，將會議的氣氛頂上高潮，他們正是公司的寶貴資源，多才多藝的全能人才。

　　最后，公司還組織了各部門宣誓環(huán)節(jié)，他們以響亮的口號證明自己是最棒的創(chuàng)作團隊，和他們肩并肩的是他們最鐵的，最值得信任的戰(zhàn)友。

　　會議結(jié)束后，于當(dāng)天晚上，公司舉辦了盛大的慶功晚宴，大家在一起盡情狂歡，公司員工并送上精彩紛呈，引人入勝的節(jié)目表演。在此，讓我們銘記“快樂，真實，綻放”的真諦，為創(chuàng)邦今年的成就歡呼，為創(chuàng)邦的20xx送上最真摯的祝福吧。

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