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物業(yè)品質部的年終總結

時間:2022-07-14 18:50:09 總結范文 投訴 投稿

物業(yè)品質部的年終總結范文

  日子如同白駒過隙,不經意間,一年的工作即將收尾,經過過去一年的辛勤付出,我們一定積累了不少經驗和教訓,這時候,最關鍵的年終總結怎么能落下!那么什么樣的年終總結是你的領導或者老板所期望看到的呢?下面是小編精心整理的物業(yè)品質部的年終總結范文,歡迎閱讀與收藏。

物業(yè)品質部的年終總結范文

  物業(yè)品質部的年終總結1

  時光飛逝,轉眼間20xx年全年工作已經過去,20xx年已經悄悄地來了;赝旯ぷ鳎诟魑活I導的大力支持和領導下,我這一年的工作取得了長足的進步。

  20xx,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。對我而言,20xx年的工作是難忘、印記最深、最不平凡的一年。工作崗位及工作內容的轉變和轉換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,同時在各種工作中也融進了收獲的快樂。在各位領導的大力支持和無私幫助下,在各位同事的密切配合下,較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作任務。

  來到美洲快一年了,收益良多。在這一年里,在領導的帶領下做了以下工作,主要先是對客服服務的內容的.了解,然后是下小區(qū)對小區(qū)情況的熟悉。然后是對物業(yè)管理質量體系的維護進行了解。維護質量體系文件的正常運行;

 。ㄒ唬┻M行月度巡檢并編寫巡檢報告及月度巡檢報告整改情況的復查,發(fā)現問題及時與服務中心的負責人溝通,將問題及時給予解決,最終為了提高小區(qū)的服務質量;

 。ǘ┲芾龝驮鹿ぷ饔媱澋膱(zhí)行情況的核查,督促這項制度完好的執(zhí)行下去;

 。ㄈ┫姥菥殞m棛z查,督促各小區(qū)做好消防演練工作;

 。ㄋ模┫涝O施設備專項檢查,督促各小區(qū)完善消防設施設備的配置;

 。ㄎ澹╅T禁、道閘系統(tǒng)運行情況的專項檢查,督促實施的小區(qū)進一步規(guī)范操作;

 。﹩T工宿舍物品配置情況專項檢查,為員工配置些急需的物品,為員工提供一個好的工作環(huán)境;

 。ㄆ撸┛偨涋k會議紀要的落實情況的跟蹤并整理編寫報告;

  (八)參加內審工作;

 。ň牛┮恍┨貏e事件報告的核查,核查其真實性,為回復做基礎;

  (十)處理些投訴事件;

 。ㄊ唬╊I導交待其他工作。接下來是對體育公園這個新生接觸的工作進行了解。接觸了解并學習一系列的管理及經營理念。從而對體育公園更好進行管理。在體育公園營業(yè)的兩個項目中分別參與了單車公園及滑板公園所搞的比賽。通過在搞比賽的過程中學習籌備、聯絡、總結以累計各種工作經驗。

  準備在新的一年里承前啟后,繼往開來,計劃在以下幾個方面開展工作:

 。ㄒ唬┱J真做好月度巡檢工作,加大與服務中心的溝通力度,竭力幫助其提高服務品質;

 。ǘ┱J真做好月計劃和周工作例會紀要的執(zhí)行情況的核查工作,積極督促服務中心按時落實;

 。ㄈ┱J真做好各項專項檢查,督促服務中心按制度操作;

 。ㄋ模┱J真做好各項核查工作,為領導提供真實的材料;

 。ㄎ澹┱J真維護好質量體系文件的正常運行;

 。﹨⒓痈黜椗嘤,好好學習,打好內功和基礎;

 。ㄆ撸﹨⒓痈黜棔h,認真傾聽,認真理會領導的意圖,為做好各項工作做好準備;

 。ò耍┱J真完成領導布置的各項任務;

  工作雖然比較繁雜,但是只要在工作中保持認真謹慎、負責的態(tài)度就一定能把工作干好,還會在工作中得到收獲。

  當然在這一年的工作過程中也出現過一些差錯,但是我相信前事之鑒,后事之師,我也會在錯誤中總結了教訓,吸取經驗,讓自己以后在處理各種問題時考慮的更全面,工作的更順利些。

  在這些日子里,領導的關懷和教誨,同事的關心和幫助,還有自己灑下的汗水,付出的艱辛以及收獲的喜悅,都是甘露和沃土,它造就了我的剛毅、勇敢和執(zhí)著,給予了我很多的人生啟迪和生活激情。我會在以后的日子里,一如既往的好好工作。

  物業(yè)品質部的年終總結2

  光陰似箭,時光飛逝,又迎來了新的一年,20xx年,品質管理部在上級單位和公司的正確領導下,同時在兄弟部門的支持配合下,品質管理部以公司制定的質量方針和發(fā)展目標為指導,堅持物業(yè)管理服務的理念,組織帶領部門全體員工緊緊圍繞物業(yè)管理服務第一的宗旨開展工作,全面履行職責,突出工作重點,狠抓部門內部管理建設,較好地按計劃完成了全年的目標任務,為公司的發(fā)展和內部建設做出了應有的貢獻。在這一年來主要做了如下幾方面的工作:

  一、加強員工思想教育,穩(wěn)定員工的工作情緒,確保工作的正常開展;20xx年是z物業(yè)公司從起步走向正常運作的關鍵一年,品質管理部作為公司業(yè)務開展的指導部門,如何規(guī)范公司的內部建設和業(yè)務開展,監(jiān)督落實各項工作的有效順利完成,這幾大職能已成為了品質管理部的一項系統(tǒng)性工作,因此部門內部員工的.思想教育尤其顯得非常的重要,作為品質管理部員工必須具備良好的思想素質、過硬的業(yè)務知識和有一定的管理創(chuàng)新能力,深感壓力的品質管理部及時進行了員工的思想教育,并號召全體員工認清當前形勢,更新服務觀念等系列活動,采取大會定期召開,小會、培訓不斷,使大家穩(wěn)定了思想,卸下了思想包袱,重樹了信心,從而調動了員工的工作積極性,提高了服務質量,受到了公司領導和各部門的好評。

  二、滿足工作開展的時效性,全面導入ISO9000,完善了體系文件的編制和改版工作。今年4月份,大廈各項物業(yè)管理工作正緊張有序的開展,作為一個新成立的公司,新組建的隊伍,員工的管理思路和工作方法難于得到一時的統(tǒng)一和規(guī)范,造成各項工作的開展無法依據標準的程序進行,導致許多工作頻頻失誤,為了保證工作按照一定的標準和流程開展,在公司領導和萬科顧問的大力支持下,品質管理部根據公司發(fā)展的需求先后完成了A/0、A/1和A/2版體系文件的建立和改版工作,從而保證了體系文件有效的運行;特別是A/0版,在人員缺少的條件下,員工不怕辛苦,加班加點,不計報酬,按時完成了體系文件的編制和發(fā)放工作,標志公司業(yè)務流程走向規(guī)范化管理。A/1版是為了滿足業(yè)主入伙,對流程進行了現場審核和流程的可操作性進行了改版工作,確保了業(yè)主順利的搬遷。A/2版由于公司內部組織架構進行調整,同時準備滿足ISO9000的質量認證,為了達到要求,完成質量手冊的編寫,質量手冊是公司質量管理的綱領性文件,A/1版體系文件編寫時因公司組織架構等因素的不確定性未能編寫完善,所以沒有發(fā)放。A/2版體系文件的改版工作是在公司運作已相對成熟的情況下進行的,因此質量手冊的編寫較為順利,主要是根據公司已定的組織架構完成了部門崗位職責的編制,并按ISO9001:20xx標準的要求及公司實際情況進行了適當的補充、完善;增加了《員工獎懲管理辦法》、《商務接待作業(yè)指導書》、《綠化養(yǎng)護作業(yè)指導書》、《夜間查崗管理法辦》、《危險作業(yè)管理辦法》、《加工維修設備(工具)操作作業(yè)指導書》等20份作業(yè)指導書,同時對相關作業(yè)指導書進行了合理的合并,確保滿足了20xx:9000版本體系要求。

  三、根據主業(yè)和公司的VI手冊要求,完善大廈標識牌的統(tǒng)計和制作工程;今年8月份接到市局指示,10月份主業(yè)要搬遷入住,根據目前的情況,大廈許多硬件還不具備搬遷條件,在這種情況下,品質管理部負責大廈標識牌的統(tǒng)計、驗證和制作監(jiān)管的工作,在諸多條件不成熟的條件下,排除一切不利因素,品質部分階段對大廈的標識牌進行統(tǒng)計和制作,在客戶服務部的幫助下,據初步統(tǒng)計共打印臨時標識牌一千多張,同時與市局進行溝通協調,截至在9月下旬完成了大廈標識牌的制作20xx張左右,基本上滿足了大廈標識系統(tǒng)的制作,保證了大廈導向系統(tǒng)的清晰。

  四、評優(yōu)資料的創(chuàng)建:今年十月順利迎接業(yè)主的搬遷入伙,把信息樞紐大廈建設成為優(yōu)秀文明大廈是每個z人的奮斗目標。信息樞紐大廈是一座智能型綜合樓宇,其各種硬件設備都處于同行業(yè)領先地位,因此與之配套的高質量的物業(yè)管理也是必不可少的軟件部分。評優(yōu)工作是評價物業(yè)管理優(yōu)劣的一個主要標志,通過評優(yōu)可從實質上提高z人的服務質量意識及責任感、榮譽感。

  評優(yōu)工作的重點主要包括建立大廈的評優(yōu)資料、規(guī)范化現場管理等工作。資料是評優(yōu)工作的一項基礎工作,因而評優(yōu)工作初期的資料收集整理及歸檔是十分重要的,目前已制定評優(yōu)資料明細目錄并已開始收集,F場的實際操作也是至關重要,規(guī)范化的現場管理是充分體現評優(yōu)工作內涵的一個重要組成部分,評優(yōu)要貫徹到實際工作中去,不能只停留在資料上、表面上。在各部門負責人參加的評優(yōu)動員大會上已明確說明了評優(yōu)工作的實質和內涵,由其負責督導本部門實際工作按評優(yōu)標準進行操作,并成立了評優(yōu)領導小組。評優(yōu)工作與各部門息息相關,在各/部門積極配合參與,做到實際工作按評優(yōu)標準進行。評優(yōu)資料的收集整理工作計劃在本月及20xx年1月完成,但各部門資料提交普遍不全;驗收資料及相關批文此類規(guī)劃檔案現仍在電信局,辦理移交或與之協調解決問題尚未解決;公司部分管理制度尚不健全,建議公司編制一本比較完善的`管理制度匯編。接下來須加強與評審部門的溝通,與評審部門建立良好的工作關系,以過硬的評優(yōu)標準迎接評審部門的審查。

  總體來講,品質管理部在即將過去的一年里,還完成了公司的制度建設、合同評審、停車場的策劃和顧客意見調查等方面工作。物業(yè)管理是一個系統(tǒng)工程,要保持良好的管理運作,不僅要加強物業(yè)的專業(yè)化管理,主要通過推行ISO9000管理體系有效的提高員工的綜合素質。在回顧過去的時間里,我們雖然做了很多的工作,也取得了可喜的成績,但與上級領導及公司的要求還有一定的差距;比如:

  1、與部門的協調溝通不夠融洽;

  2、個別員工的工作紀律和責任心不夠強;

  3、ISO9000體系推行的力度不夠。

  回顧過去,展望未來,在新的一年里,相信在公司的正確領導下,我們信心百倍,一定能夠高標準、高要求、高質量地嚴格要求做好各項物業(yè)管理工作,品質管理部全體人員將群策群力,為公司經濟效益再創(chuàng)佳績,為用戶創(chuàng)造更好的舒適環(huán)境,同時也為深圳電信改革事業(yè)做出更大的貢獻。

  物業(yè)品質部的年終總結3

  時光飛逝,轉眼間3個月的品質專員試用期工作馬上就要結束了,部門職能工作就要來了。回望3個月的工作,在各位同事的大力支持和公司領導的帶領下,我這3個月的工作取得了長足的進步。

  3個月的品質管理工作,思考亦多,收獲亦多。對我而言,3個月的品質管理試用期工作是難忘、印記最深的。工作崗位的職責及工作內容的轉變和轉換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,同時在品質工作中也融進了很多收獲。在上級領導的大力支持和指導下,在各位同事的配合下,完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作任務。

  1.試用期間主要工作內容及取得的成績

  1.1根據公司發(fā)展建立ISO質量體系文件的編制和部分運行修改、修訂;

  1.2編寫了日檢、周檢、月檢、巡檢詳細檢查標準并編寫巡檢報告及月度巡檢報告,發(fā)現問題及時與服務中心的經理溝通,將問題及時給予解決,最終為了提高小區(qū)的服務質量;

  1.3服務中心周例會和月工作計劃的執(zhí)行情況的核查,督促這項制度完好的執(zhí)行;

  1.4結合公司要求,整頓秩序維護工作;

  1.5根據品質管理要求例行對各部門、物業(yè)服務中心進行“四檢”,并形成整改通知敦促及時整改;

  1.6安全防護;監(jiān)控系統(tǒng)運行情況的專項檢查,督促實施的小區(qū)進一步規(guī)范操作;

  1.7月度的專項檢查,為服務中心找出管理服務差距,更一步深化服務中心對品質的要求;

  1.8雙周例會會議紀要的落實情況的跟蹤并整理整改意見;

  1.9參加招投標工作;

  1.10一些特別事件報告的核查,核查其真實性,為回復做基礎;

  1.11處理些投訴事件;

  1.12夜間查崗兩次;

  1.13上級交辦的其他工作。

  2.做法和體會

  2.1認真做好月度巡檢工作,加大與服務中心的溝通力度,竭力幫助其提高服務品質;

  2. 2認真做好月計劃和周工作例會紀要的執(zhí)行情況的核查工作,積極督促服務中心按時落實;

  2. 3認真做好各項專項檢查,督促服務中心按制度操作;

  2. 4認真做好各項核查工作,為上級提供真實的材料;

  2. 5認真維護好ISO質量體系文件的'正常運行;

  2. 6積極組織和參加各項培訓,打好各項工作基礎;

  2. 7參加各項工作例會,認真傾聽,為做好各項工作做好準備;

  2. 8認真完成上級領導布置的各項任務。

  3.存在的問題、不足及改進措施

  3.1自我批評還要加深,沒有較多的聽取同事對品質部的意見;

  3.2執(zhí)行力還需要加強,各種交辦的任務未按時完成;

  3.3在錯誤中總結了教訓,吸取經驗,讓自己以后在處理各種問題時考慮的更全面,工作的更順利些。

  3.4品質管理部的工作雖然比較繁雜,但是只要在工作中保持認真謹慎、負責的態(tài)度就一定能把工作干好,還會在工作中得到收獲。

  4.工作設想

  4.1資料整理,嚴格完善各項規(guī)章制度;

  4.2側重開展系列親情化、人性化服務的培訓,提高公司服務水準,盡最大可能的滿足業(yè)主的支持與認可;

  4.3在公司降低成本,控制費用的基礎上,嚴格考核,設立節(jié)約獎,從嚴格管理方面;

  4.4陸續(xù)展開各專業(yè)星級考核,體現服務優(yōu)先的思路,激勵員工爭創(chuàng)先進。

  5.管理改善建議

  5.1成立ISO9001工作小組,專門負責ISO9001文件的管理與落實。

  5.2在集團企業(yè)文化建設的氛圍下,建設公司的企業(yè)文化,確立物業(yè)公司子文化。

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