編輯部的個人工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編幫大家整理的編輯部的個人工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
編輯部的個人工作總結(jié)1
時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，我在網(wǎng)站編輯各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時(shí)覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念，我對這一文化理念非常認(rèn)同，公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。
二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的.我，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的xx人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。
四、不足和需改進(jìn)方面。雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
五、幾點(diǎn)建議。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。
首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨�，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。
第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。
第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
編輯部的個人工作總結(jié)2
20xx年是本人調(diào)入編輯部工作第一個完整年度，經(jīng)過一年多的摸索，對編輯部的工作有了更深的認(rèn)識和了解，熟悉了編輯部各環(huán)節(jié)的工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
（一）熟悉了編輯部的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步理順了各種關(guān)系
通過20xx年下半年到各雜志社和兵團(tuán)各相關(guān)部門的走訪，初步了解了辦刊的基本規(guī)則和行業(yè)規(guī)范。經(jīng)過對每期刊物的稿件的處理、送審、欄目設(shè)定、封面設(shè)計(jì)、“三審三校”等工作，摸清了期刊出版各環(huán)節(jié)的工作，對辦刊有了進(jìn)一步的認(rèn)識;通過一年來財(cái)務(wù)、資產(chǎn)的管理，自身的管理能力有了明顯提高，通過與外界各單位的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順了各種關(guān)系，為編輯部的發(fā)展打下了較好的基礎(chǔ)。
（二）繼續(xù)完善、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
為加強(qiáng)編輯部的管理工作，在20xx年7-8月份，針對性的完善了相關(guān)制度，包括：審稿校對制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理辦法、檔案管理制度、編輯部工作分工細(xì)則、稿酬審稿費(fèi)發(fā)放辦法、編輯部職工薪酬管理辦法等，20xx年，帶領(lǐng)編輯部全體同事認(rèn)真落實(shí)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了審稿責(zé)任，強(qiáng)化了預(yù)算管理，嚴(yán)格了經(jīng)費(fèi)審批，控制了差旅費(fèi)、接待費(fèi)的開支，償還了往年拖欠的工資、社保費(fèi)等;進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理，減少了出車頻率，實(shí)行了車改氣，對車輛進(jìn)行了大修，使車輛的運(yùn)行成本明顯下降;強(qiáng)化檔案管理，指定專人管理檔案，利用30年慶典的契機(jī)，對歷年檔案進(jìn)行了清理，對辦公室的各類文檔進(jìn)行了整理。
（三）做好全年期刊出版工作
20xx年，期刊秉承了以往的辦刊思路，繼續(xù)嚴(yán)格遵守相關(guān)出版法規(guī)，堅(jiān)持“三審三�！敝贫龋ＷC期刊的學(xué)術(shù)理論性及質(zhì)量水平。刊物從新疆農(nóng)墾區(qū)情實(shí)際情況出發(fā)，緊緊圍繞中央新疆工作會議精神和全國對口支援新疆大開發(fā)的契機(jī)，開辟了“城鎮(zhèn)化”、“新型工業(yè)化”、“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”專欄，積極展示兵團(tuán)“三化”建設(shè)成就，為兵團(tuán)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了一個實(shí)時(shí)有效的交流平臺，擴(kuò)大了兵團(tuán)的社會影響力和知名度。截至目前已經(jīng)出刊11期，共載文260余篇，計(jì)180余萬字。基金論文比占到了23%，其中：國家級項(xiàng)目12項(xiàng)，占比20%;省部級課題31項(xiàng)，占比52%;校級課題17項(xiàng)，占比28%。省部級項(xiàng)目比例教往年明顯增加。
（四）對歷史遺留的資產(chǎn)進(jìn)行了清理
由于歷史原因，編輯部存在20余萬元的資產(chǎn)已經(jīng)報(bào)廢，但賬面無法核銷的情況。上半年，通過多次與兵團(tuán)財(cái)務(wù)局資產(chǎn)管理處溝通，最終取得了他們的認(rèn)可，對歷史遺留的固定資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)進(jìn)行了清查進(jìn)行了清查，保證了編輯部資產(chǎn)的真實(shí)和完整。
（五）隆重舉辦《新疆農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)》創(chuàng)刊三十周年慶典暨兵團(tuán)“三化”建設(shè)理論研討會
20xx年7月4至5日，《新疆農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)》創(chuàng)刊三十周年慶典暨兵團(tuán)“三化”建設(shè)理論研討會在石河子大學(xué)舉行。
開幕式由兵團(tuán)黨委宣傳部副部長王瀚林主持，我校副校長郁興德致歡迎詞，兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)副秘書長趙廣勇作重要講話，兵團(tuán)黨委政策研究室主任、農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)研究會理事長吳中慶發(fā)言，創(chuàng)刊老同志代表和丕禪教授回顧了創(chuàng)刊歷史。兵團(tuán)統(tǒng)計(jì)局黨組書記、局長孫法臣，塔里木大學(xué)副校長劉俊浩等參加會議。
大會授予劉玉森、和丕禪、高繼宏、劉俊浩等10位同志《新疆農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)》創(chuàng)刊30周年“突出貢獻(xiàn)獎”。
在“三化”建設(shè)理論研討會上，國家農(nóng)經(jīng)學(xué)科評議組成員、西北農(nóng)林科技大學(xué)王征兵教授作了“中國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化模式”的報(bào)告，中國人民大學(xué)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院副院長朱信凱教授作“新重農(nóng)主義背景下的中國發(fā)展危機(jī)與潛力”的報(bào)告，石河子大學(xué)綠洲社會經(jīng)濟(jì)與屯墾研究中心主任李萬明教授作了“綠洲農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化模式”的報(bào)告，兵團(tuán)黨校副校長強(qiáng)始學(xué)作“走新型屯墾戍邊道路研究”的報(bào)告。大會還召開了農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)研究會年度理論研討會暨石河子大學(xué)“211工程”重點(diǎn)學(xué)科兵團(tuán)“三化”建設(shè)理論研討會，對兵團(tuán)“三化”建設(shè)獲獎?wù)撐倪M(jìn)行表彰。
（六）圓滿完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)安排的接待任務(wù)
9月13-19日，接待《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題》雜志社副社長呂新業(yè)一行新疆考察，為今后的進(jìn)一步合作奠定了良好的基礎(chǔ)。
（七）成功辦理《新疆農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)》編輯部事業(yè)單位法人證書
20xx年，編輯部會同學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)，與大學(xué)人事處和分管學(xué)院校領(lǐng)導(dǎo)多次到兵團(tuán)機(jī)關(guān)，與兵團(tuán)編委多次協(xié)調(diào)，最終通過正常渠道，將多年未了的`事業(yè)單位法人代表資格證書成功辦理，使《新疆農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)》編輯部有了合法的資質(zhì)。
（八）教學(xué)及其他工作
20xx年，承擔(dān)了本科生課程一門《中級財(cái)務(wù)管理》，54學(xué)時(shí);幫助池玉蓮老師完成《審計(jì)》課程教學(xué)26學(xué)時(shí);完成研究生課程4門，分別是：MBA的《財(cái)務(wù)管理》課程，32學(xué)時(shí);MBA《證券投資學(xué)》，24學(xué)時(shí);《審計(jì)專題》，24學(xué)時(shí);《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》32學(xué)時(shí)。此外，承擔(dān)了8名本科生的畢業(yè)論文指導(dǎo)，承擔(dān)了09會計(jì)(3)班及09審計(jì)國防生班的班主任工作。科研方面，主持申報(bào)校級課題一項(xiàng)《深化兵團(tuán)預(yù)算管理體制改革研究》，主持研究橫向課題一項(xiàng)《新賽股份內(nèi)部控制測評與設(shè)計(jì)》，在《中國農(nóng)業(yè)會計(jì)》、北方經(jīng)濟(jì)等刊物上發(fā)表論文3篇，完成《農(nóng)牧民理財(cái)實(shí)用手冊》一書的編寫工作。
工作中的不足及未來的打算：
1、工作中的不足
首先是自身學(xué)習(xí)不足，政策性、理論性和管理水平有待提高;其次工作創(chuàng)新性不足，對外溝通交流能力需要提升;再次是是過于注重事務(wù)性工作，缺乏對工作的整體把握能力。最后是工作方法過于簡單
2、未來的打算
(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升政治敏銳性和管理水平，保證刊物的辦刊方向不出問題，牢固樹立政治意識、責(zé)任意識、大局意識、陣地意識，發(fā)揮正確的媒體輿論導(dǎo)向作用，積極與兵團(tuán)宣傳部、發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局、農(nóng)業(yè)局及各師政研系統(tǒng)聯(lián)系，加大“城鎮(zhèn)化”、“新型工業(yè)化”“農(nóng)業(yè)現(xiàn)業(yè)化”等熱點(diǎn)方面的報(bào)道力度，為兵團(tuán)的“三化建設(shè)”搭建研究平臺。
(2)與兵團(tuán)財(cái)務(wù)局加強(qiáng)溝通，多請示、多匯報(bào)，盡可能多籌措辦刊經(jīng)費(fèi)。
(3)進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范編審流程，建全崗位責(zé)任制，調(diào)動編輯部全體人員的工作積極性，努力提高編校質(zhì)量。
(4)積極開辟稿源，建立相對穩(wěn)定的作者隊(duì)伍;實(shí)施板塊結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高刊物質(zhì)量;開展合作辦刊，使編輯部工作再上新臺階。
編輯部的個人工作總結(jié)3
部門總結(jié)
分院編輯部在平穩(wěn)不失創(chuàng)新中，走過了新的一學(xué)期，回顧本學(xué)期的工作，有值得肯定的閃光點(diǎn)，同時(shí)也存在不足之處，在此對本學(xué)期各項(xiàng)工作做一總結(jié)，意在發(fā)現(xiàn)問題，保持長處，以達(dá)到逐步提升的效果，也為以后的工作指明方向。 一、常規(guī)工作安排
部門運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)是一直以來負(fù)責(zé)的簡報(bào)及學(xué)生作品展等，相應(yīng)的工作能夠愛找要求保質(zhì)保量的完成，相應(yīng)的問題也很多，收稿不夠快，工作效率不高等。 二、人員培養(yǎng)和部門建設(shè)
本學(xué)期部門注重培養(yǎng)人員工作能力，由部長分配并安排各項(xiàng)工作活動，干事們進(jìn)行落實(shí)，強(qiáng)調(diào)能力的提高，如熟練掌握相關(guān)軟件的使用以及提高文字、圖片編輯，排版的相關(guān)能力等，通過定期召開部門會議布置近期工作任務(wù)，還通過不定期的`部門聚會，增強(qiáng)部門凝聚力，在此過程中獲取大家的意見和建議，大家集思廣益，為部門的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對部門發(fā)展起到了重要的作用，在今后的工作中，部門建設(shè)方面將會繼續(xù)加強(qiáng)。 三、部門與部門間的交流
為了配合其他部門的工作，以及協(xié)調(diào)性，我們舉行了一次活動，在活動中，也無形加強(qiáng)了本部與其他部門的合作和交流，雖然困難和失誤是難免會出現(xiàn)的，但是，所有的經(jīng)驗(yàn)，所有的教訓(xùn)都讓我們受益匪淺，作為一次成功的嘗試，也為我們以后開展相關(guān)活動累計(jì)了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
本部門始終把發(fā)展作為主體，努力為部門發(fā)展提供建議，今后我們?nèi)詫⒈Ｙ|(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作，積極創(chuàng)新，打造一個更具
有影響力的編輯部。
個 人 工 作 總 結(jié)
工程汽車學(xué)院團(tuán)委編輯部
個人工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間，一學(xué)期就到了期末，這學(xué)期過得真快，開的讓我無法細(xì)細(xì)品味。
首先說說工作吧，經(jīng)過漫長的選拔和代理后，從一名干事成為一名代理部長再到部長，在別人眼里，也許我是“升官”了，但是我自己卻沒有這樣的感覺，感覺自己還是像一名干事，作自己該做的事，為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)院爭光。感覺一切還是老樣子，參加活動、會議、打稿、寫稿、采集照片、排版等。但畢竟現(xiàn)在不再是一名干事，有更多的工作等我去做，有更多的會議等我去參加。事情也變多了，更加忙碌了，與此同時(shí)還要你狠抓細(xì)節(jié)，努力提高采集照片的質(zhì)量，要閱讀并修改更多的稿件，哪里做的不夠好，哪里還需注意等等�，F(xiàn)在也不像以前那樣馬馬虎虎，打完、寫完后檢查至少三次，確定沒有病句和錯別字后再進(jìn)行打印等工作。雖然事情多了，但感覺很充實(shí)，我喜歡這種感覺。
總的來說，這學(xué)期的工作我很滿意，繼續(xù)了老學(xué)院部長的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)了一些以往不足之處，但也有需要改進(jìn)之處。對于內(nèi)部人員來說，他們態(tài)度端正，有什么事都爭著去做，雖然也有懈怠的時(shí)候，但他們還是認(rèn)識到該怎么做，現(xiàn)在他們都進(jìn)步很多。我們每次開會都不像開會，更像幾個好朋友在一起聊天，我不僅教他們怎樣排版，也教他們一些小竅門，我們之間沒有部長和干事之分，有的只是兄弟姐妹。
最后希望工程汽車學(xué)院團(tuán)委所有成員，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，也祝愿工程汽車學(xué)院的明天更加美好!
編輯部的個人工作總結(jié)4
從入學(xué)生會至今，，編輯部的工作已經(jīng)完成。在工作中，各位成員，在幾次編輯部工作會議上，我們都認(rèn)真討論了關(guān)于報(bào)紙的詳細(xì)內(nèi)容，在各位成員積極配合下，即將出版的報(bào)紙比上一次有了更多進(jìn)步。 在上學(xué)期部門各成員積極了解部門工作,并參與到工作中,在平時(shí)李晶陶春瑤等積極工作并和書記和各老師聯(lián)系,了解院的信息,及時(shí)報(bào)道院的情況,在報(bào)紙內(nèi)容上我們做了問卷調(diào)查爭取將同學(xué)們關(guān)注的問題更多的在報(bào)紙上反應(yīng)出來,在上幾期的報(bào)紙中我們將一些站放在其中,為同學(xué)們提供了更多的學(xué)習(xí)資源,雖然不知道有多少同學(xué)在用,但能為需要的同學(xué)提供這些,我認(rèn)為很值得,以后我們也將繼續(xù)為同學(xué)們提供站.部門會議交流在十一月我們部門為出報(bào)紙做準(zhǔn)備，在弄報(bào)紙前通知每一個干事自己收集院里的突出新聞，鍛煉他們選擇新聞的能力，讓他們參與到做報(bào)紙的工作中，促進(jìn)干事與干事之間的交流，干事與部長的交流。
每次會議都會對近期干事的工作做一個指導(dǎo)，讓他們了解彼此的情況，達(dá)到相互帶動、相互監(jiān)督的作用，使部門工作更好的進(jìn)行，平時(shí)干事寫的稿子拿給我看時(shí)，都現(xiàn)場指出其中的優(yōu)點(diǎn)與不足并教他們更正，對于他們不會寫的一些講座，在會議和平時(shí)聊天的.過程中都會教一些方法。
這一屆干事都比較活躍，因此他們的意見及動向基本都能了解，這使部門內(nèi)部更團(tuán)結(jié)，但同時(shí)又出現(xiàn)了另一方面的問題，干事有時(shí)做事時(shí)比較隨便，態(tài)度不是很認(rèn)真，慶幸的是他們在我們指出問題后都
積極改正。
干事培訓(xùn)后，基本都是寫稿子，由于他們現(xiàn)在課比較多，寫稿數(shù)量有些少。我們準(zhǔn)備一些鍛煉他們的事情，我讓他們每人寫個關(guān)于院報(bào)的活動策劃書，使他們知道怎樣寫策劃書。
在這段時(shí)間里有一些事情并沒有落實(shí)，在活動策劃方面，僅僅讓他們先思考，還沒有書面化。他們也沒積極看新聞網(wǎng)了解新聞動態(tài)，在這方面我們要強(qiáng)調(diào)。
報(bào)紙也要加入一些新的元素，我們在平時(shí)注意留心我院的特有項(xiàng)目，比如：3#內(nèi)老師、同學(xué)做的項(xiàng)目、收集各種站。發(fā)掘一些能激勵同學(xué)們又有意義的內(nèi)容使報(bào)紙更豐富。
在上學(xué)期我們干事間關(guān)系也處理得很好,使部門能團(tuán)結(jié)在一起,
1. 多次的審稿，讓錯字、別字變得越來越少了。
2. 文章語句的適當(dāng)修改，讓文章更加通暢，水平得到提高。
3. 整個報(bào)紙取集大家意見，設(shè)計(jì)簡明。
雖然如此，但在這之中也遇到了不少問題。其中，最突出的就是我們編輯部成員因課程各不相同，導(dǎo)致很難聚集在一起共同到機(jī)房編輯文章，使得編輯的文章不能得到即時(shí)寶貴的提議，最后工作進(jìn)程只好放慢了。
編輯部的個人工作總結(jié)5
一、本學(xué)期工作回顧：
在學(xué)院黨委宣傳與發(fā)展研究中心領(lǐng)導(dǎo)、老師的悉心指導(dǎo)下，在新聞部成員的通力配合、事務(wù)部成員的積極參與、編輯部成員的齊心協(xié)力下，《泮池苑報(bào)》本學(xué)期出版、發(fā)行了第10、11、12期。無論從版式設(shè)計(jì)、內(nèi)容選擇，還是專題策劃、欄目革新等方面都有較大的提升，《泮池苑報(bào)》正在一個良性的軌道上不斷向前發(fā)展。
�。保霭�、發(fā)行了三期報(bào)紙：分別于9.10、10.20、12.5出版了第10、11、12期報(bào)紙。按學(xué)期初擬定的工作計(jì)劃，原應(yīng)出版4期報(bào)紙，但由于第1版的重大新聞跟不上出版速度，且本學(xué)期的報(bào)紙?jiān)诟寮x擇、審核、校對上較之前更加嚴(yán)格、精細(xì)，所以按實(shí)際情況的更訂了工作計(jì)劃。
�。玻丛ǖ摹皩W(xué)院部門負(fù)責(zé)人專訪”方案的計(jì)劃，分別在第10、11、12期的“綜合新聞”版上刊登了教務(wù)處主任曹驥、學(xué)工處主任彭中、大學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心主任歐陽光磊，管理學(xué)部主任肖來荃、基礎(chǔ)學(xué)部主任史千里，經(jīng)貿(mào)學(xué)部主任萬楚軍、.工學(xué)部主任秦宜敏、圖書館館長程彩虹等領(lǐng)導(dǎo)的專訪。此舉搭起了學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)與師生間溝通的橋梁，擴(kuò)大了學(xué)院各項(xiàng)工作的宣傳力度，得到了學(xué)院師生的一致首肯。
�。常趯W(xué)期初進(jìn)行了“我的奧運(yùn)故事”和“感受荊州”的征文啟事，但由于宣傳力度不足和同學(xué)參與積極性不高等原因，沒有達(dá)到預(yù)期效果。只是將產(chǎn)生的一批好的文章在《泮池苑報(bào)》第11期的第4版上進(jìn)行了刊登。
�。矗趫�(bào)紙的出版過程中，編輯部成員一是在保留傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上積極探索，以貼近實(shí)際、貼近同學(xué)為目標(biāo)，根據(jù)需求開辟一些新欄目，如《評論員文章》、《圖說新聞》、《草樣年華》、《影評》等。二在保證品牌的同時(shí)，對現(xiàn)有可行性較高的傳統(tǒng)節(jié)目進(jìn)行了完善，如《留言傳情》的參與面擴(kuò)大、《新書推介》的內(nèi)容量增加、《文化長廊》的荊楚特色加強(qiáng)。這些舉措受到了大多同學(xué)的好評，使《泮池苑報(bào)》的聲譽(yù)不斷提高、受眾不斷擴(kuò)大。
�。担庑M在報(bào)紙的發(fā)行中，認(rèn)真履行職責(zé)，將報(bào)紙發(fā)放到了每一個班級、寢室，并積極、主動進(jìn)行宣傳。且不斷增加報(bào)紙?jiān)谛@的發(fā)放力度，每一期都在泮池拐角進(jìn)行了發(fā)刊，又根據(jù)發(fā)放人員的反饋，將第12期報(bào)紙?jiān)谖餍^(qū)投放了1200份，基本上做到了人手一份。使《泮池苑報(bào)》作為學(xué)院唯一正式的官方紙質(zhì)媒介的影響力不斷加強(qiáng)。
�。叮础堕L江大學(xué)文.學(xué)院新聞媒體稿酬標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法》的文件精神，已申請將《泮池苑報(bào)》第7－10期的稿費(fèi)進(jìn)行了發(fā)放，這在一定程度上是對編輯部成員辛勤勞動的肯定。
二、下半學(xué)年工作設(shè)想：
�。保从衅肺�、有深度“校園《南方周末》”和信息量大、貼近生活的的“校園《楚天都市報(bào)》”為發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)加大報(bào)紙的版式設(shè)計(jì)、欄目革新、內(nèi)容選擇。在版式設(shè)計(jì)上將以美觀、大氣為宗旨；在欄目革新上將以貼近實(shí)際、貼近同學(xué)，利于宣傳、擴(kuò)大影響為目標(biāo)；在內(nèi)容選擇上將加大對教學(xué)信息、德育成果、科研成績等的展示。
２．編輯部本學(xué)期主要是按要聞、綜合、互動、文藝四個板塊來劃分人員的，但由于在實(shí)際操作中可行性不大，下學(xué)期準(zhǔn)備按內(nèi)容..、版面策劃、欄目主持人、文字校對四個方面來劃分。
�。常聦W(xué)期將加強(qiáng)報(bào)紙的`群策群力，讓所有成員能真正的融入到報(bào)紙中。一是開好編前會議，主要由團(tuán)委會成員參加，以保證報(bào)紙的質(zhì)量和導(dǎo)向性；二是吸取團(tuán)內(nèi)多數(shù)人的意見，加大版面策劃的多元性；三是繼續(xù)深入開展“讀報(bào)沙龍”活動，讓所有成員讀報(bào)、評報(bào)，以更好的改進(jìn)錯誤、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
４．下學(xué)期將進(jìn)一步做好報(bào)紙版面專題策劃。本學(xué)期已做過《大學(xué)看點(diǎn)》、《荊州導(dǎo)航》、《運(yùn)動會專版》等專題版面，下學(xué)期將在保證質(zhì)量的前提下積極創(chuàng)新，加大報(bào)紙專題的策劃。
�。担谇叭说幕A(chǔ)上，又經(jīng)過本學(xué)期三期報(bào)紙的出版實(shí)際，第3版的欄目在不斷革新，主持人也不斷趨于固定。下學(xué)期擬定把各不變的欄目實(shí)行固定的主持人，以便辦出一定的風(fēng)格和特色。
６．加大反饋機(jī)制，一是要充分利用網(wǎng)絡(luò)的便捷性，擬開通《泮池苑報(bào)》百度貼吧；二是每兩期制定一份反饋表，發(fā)到各班，及時(shí)收.多數(shù)人對報(bào)紙的意見；三是設(shè)立《泮池苑報(bào)》信箱，以便更好的收.稿件，開辦好《留言傳情》、《泮池貼吧》等欄目。
７．?dāng)M開展一次辦報(bào)經(jīng)驗(yàn)交流會。為了拓展生存空間、加強(qiáng)合作交流，擬邀請《長江大學(xué)報(bào)》、《長江大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院報(bào)》等荊州相關(guān)高校的學(xué)生記者進(jìn)行辦報(bào)經(jīng)驗(yàn)的交流，以互通有無、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)聯(lián)合。
�。福袑�(shí)建立好《泮池苑報(bào)》的編外稿員隊(duì)伍，積極發(fā)現(xiàn)一批愛好文學(xué)的同學(xué)，建立長效的合作機(jī)制，保證《泮池苑報(bào)》稿源的充足和文章質(zhì)量。
編輯部的個人工作總結(jié)6
公司企業(yè)內(nèi)刊xx即xx 20xx年度共出版10期，基本完成了企業(yè)內(nèi)刊既定出版任務(wù)，為公司企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)了一份力量。但總結(jié)起來存在的問題很多，亟待解決的細(xì)節(jié)缺陷也不少。茲以以下七點(diǎn)予以初步概括：
一是企業(yè)內(nèi)刊的定位不明確，直接導(dǎo)致了內(nèi)容整體水平不高。內(nèi)刊的定位應(yīng)該是傳達(dá)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略和目標(biāo)、重點(diǎn)闡釋企業(yè)近期工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)的成效和困難、展現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代文明和管理水平、激發(fā)和表現(xiàn)員工生產(chǎn)生活風(fēng)采，同時(shí)把握行業(yè)內(nèi)和國家重大政策信息與企業(yè)之間的關(guān)系。
二是企業(yè)內(nèi)刊的工作思路和流程有待進(jìn)一步改進(jìn)。企業(yè)內(nèi)刊的編輯工作多囿于組稿和拼湊，在選題策劃上均著力不多。然而刊物有別于報(bào)紙的最大優(yōu)勢就在于能夠?qū)⒆钣袃r(jià)值的一個問題的某一方面或者焦點(diǎn)進(jìn)行深度挖掘，以思想的深度和內(nèi)容的宏大沖淡時(shí)效性的缺失，這一點(diǎn)是一本刊物能否長期存在并得到普遍關(guān)注的生命線。公司內(nèi)刊的選題策劃功夫需要主管領(lǐng)導(dǎo)和董事長的躬親支持，需要花費(fèi)大量的硬件和軟件支撐，同時(shí)，得到的回報(bào)即是收獲了一本內(nèi)刊真正的核心、真正的有價(jià)體和真正的靈魂。還有內(nèi)刊工作流程上上下銜接的問題突出，鑒于此，經(jīng)常頻繁的有效溝通和相互支持是不可或缺的`，關(guān)乎企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等核心問題必須第一時(shí)間在企業(yè)內(nèi)刊上予以深度剖析和刊載，這就牽扯到企業(yè)某些管理透明化的問題，也就是管理層與普通員工平等對話、溝通，尋求相互諒解的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化建設(shè)的一面，也就是如何發(fā)揮好內(nèi)刊作為溝通高層意志與員工訴求之間的柔性“橋梁”作用，這同樣也是企業(yè)內(nèi)刊的靈魂，是企業(yè)文化的靈魂，更是企業(yè)管理的靈魂。
三是企業(yè)內(nèi)刊面臨的通訊員隊(duì)伍建設(shè)和相關(guān)培訓(xùn)活動等較棘手的問題。重點(diǎn)是加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍的整體協(xié)作水平，加深對企業(yè)內(nèi)刊定位側(cè)重點(diǎn)的認(rèn)識和體悟，全面進(jìn)行消息寫作、新聞通訊寫作、個人創(chuàng)作等理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐練習(xí)，特別要將學(xué)習(xí)傾向于攝影尤其是新聞攝影的技巧培訓(xùn)與練習(xí)，確認(rèn)長效溝通對企業(yè)內(nèi)刊出版編輯工作的整體質(zhì)量和內(nèi)容提升的基礎(chǔ)性作用。
四是企業(yè)內(nèi)刊投稿激勵措施的商榷和建議。
五是企業(yè)內(nèi)刊外在形式的修正和提升問題。
六是企業(yè)內(nèi)刊編輯工作的專業(yè)性問題。有必要制定每一期策劃選題及至最后的編輯出版定稿的編審委、編委和通訊員定期會議研討機(jī)制，集思廣益方能有所作為。企業(yè)內(nèi)刊作用的持續(xù)有效離不開每一位員工的大力支持，更離不開公司高層管理者的有力擘劃和建設(shè)性指導(dǎo)。
七是企業(yè)內(nèi)刊責(zé)任編輯的職責(zé)和權(quán)限受責(zé)任編輯個人工作、協(xié)調(diào)和溝通能力的影響，未切實(shí)落到實(shí)處，對內(nèi)刊的前期選題策劃、約稿征稿及后期的組稿、編輯、編排和出版印刷造成了或多或少的不利影響和少數(shù)負(fù)面評價(jià)，需要責(zé)任編輯不斷加強(qiáng)自身工作業(yè)務(wù)能力和對職責(zé)內(nèi)事務(wù)的主動性和熱情。同時(shí)，專職責(zé)任編輯要利用好自己企業(yè)文化專員或主管的工作便利，以員工同企業(yè)關(guān)系這一職責(zé)任務(wù)為切入點(diǎn)廣泛做好員工意見與企業(yè)管理制度之間的雙向反饋互動調(diào)查，建立和健全員工與企業(yè)高層管理者之間的上下溝通渠道，在調(diào)查中和渠道內(nèi)尋找企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的內(nèi)刊可采價(jià)值點(diǎn)，為企業(yè)內(nèi)刊質(zhì)量和內(nèi)容的拔高多所助益。
編輯部的個人工作總結(jié)7
認(rèn)真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、激情’這是我自己定下的崗位關(guān)鍵詞，在下半年的工作中，我一定會用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用我的實(shí)際行動證明自己能做的更好!
在09年即將過去之際，回顧我在年中總結(jié)時(shí)“立的誓”，有一點(diǎn)點(diǎn)欣慰，也有一點(diǎn)點(diǎn)遺憾，當(dāng)然隨著公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，我更多看到的則是我們所致力于的新農(nóng)村事業(yè)未來的憧憬和希望。
不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺，我在實(shí)踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應(yīng)地，也得到了不少的磨礪機(jī)會，這些機(jī)會對我來說都是實(shí)際而有效的。
有了這些不可或缺的經(jīng)驗(yàn)，和半年前的業(yè)務(wù)水平比起來，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了。其實(shí)所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步，哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財(cái)富，要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重，事實(shí)上卻非常關(guān)鍵的差別。
這是今年下半年以來，在工作中讓我體會最深也受益最大的.一點(diǎn)心得。今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫以來“寬以待人，嚴(yán)以律己”的工作格言，并將在不斷完善細(xì)化自己工作的同時(shí)，通過在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的積極充電來進(jìn)一步充實(shí)自己，從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務(wù)能力。
下面我會就今年所完成的各項(xiàng)具體任務(wù)和日常工作做一番全面的梳理。
具體任務(wù)：
完成松江鄉(xiāng)村假日網(wǎng)全案的板塊策劃，內(nèi)容(文字、圖片)采集、組織、編寫，以及后期的補(bǔ)缺、完善、維護(hù)工作。(從5月份開始到11月初完成，前后耗時(shí)約2～3個月的時(shí)間)
完成華東農(nóng)業(yè)網(wǎng)商務(wù)版全案的欄目策劃、分類、協(xié)調(diào)和相關(guān)板塊信息的采集、整理、錄入、維護(hù)。(從10月底開始，耗時(shí)約一個月時(shí)間)
奧運(yùn)期間，一點(diǎn)通“奧運(yùn)專欄”的內(nèi)容維護(hù)。(從奧運(yùn)會開幕一直到殘奧會閉幕)
完成電子商務(wù)部各類宣傳文案(品牌內(nèi)涵、產(chǎn)品介紹、新聞稿、中秋賀卡)的撰寫。
完成今年各期內(nèi)刊的編輯工作。(算上12月底安排的一期，今年一共是5期)
完成農(nóng)委征文比賽文章一篇，題為《我們的路在這些年不斷延展》。
完成《一點(diǎn)通使用說明書》附錄編輯工作。
完成對公司有關(guān)項(xiàng)目招標(biāo)信息的搜查、整理、匯報(bào)。
以上任務(wù)的順利完成，常要有賴于設(shè)計(jì)部同仁不分巨細(xì)，恪盡職守的鼎力支持，每次和他們一起合作，工作總會少幾分枯燥，多幾分樂趣。
編輯部的個人工作總結(jié)8
經(jīng)歷了一個長假的五月份工作又結(jié)束了，這是我來到龍采集團(tuán)實(shí)習(xí)的第二個月。在一天天的工作和生活中，我已經(jīng)慢慢的融入了這個集體。在公司工作已有兩個多月之久，也學(xué)會了不少東西，在這樣的過程中，既工作，也可以學(xué)到其它的知識，當(dāng)中也有過很大的壓力，也曾對自己失去信心，但日子長了，慢慢地適應(yīng)了這里的環(huán)境，與周圍的人、事物都熟悉起來，壓在心中的石頭也隨之漸漸減輕，感覺工作起來心情也愉快得多了，偶爾的困難也會很快得到解決。
作為項(xiàng)目發(fā)展中心的網(wǎng)站編輯，這個職業(yè)是以前從來沒有接觸過的，經(jīng)過兩個月的一邊工作一邊學(xué)習(xí)的過程，工作狀態(tài)也已經(jīng)一步步的走向成熟。隨著工作量的不斷增加，壓力也隨之而來。在工作中難免出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，因此，在以后的工作中，我會更加嚴(yán)格的要求自己，認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作。
完成了黑龍江大學(xué)生網(wǎng)的初級信息采集后，在五月份開始做自己欄目的原創(chuàng)選題，剛剛接觸選題時(shí)，不是很明白，也有很大的`壓力，每天只需要做一個選題。但是幾天下來工作效果也不是很理想，后來領(lǐng)導(dǎo)在每天早會上告訴我們，做選題要抓住要領(lǐng)：就是要用不同的視角來分析當(dāng)前的熱點(diǎn)事件，要想到別人沒有想到的位置，使自己的思路打開，不要局限在網(wǎng)站上的�，F(xiàn)在對做選題已有了很好的領(lǐng)悟能力，每天做起來也輕松了很多。每天的數(shù)量由一個原創(chuàng)選題增加到六個，而且選題的方向也從轉(zhuǎn)載的再次合成轉(zhuǎn)變成了真正屬于我們自己網(wǎng)站的內(nèi)容。
在每天做選題的同時(shí)，也要不斷的更新我所負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)、就業(yè)、星座欄目的信息采集。經(jīng)過了上個月的信息采集的經(jīng)驗(yàn)積累，知道以什么樣的方式，在什么樣的網(wǎng)站采集。現(xiàn)在在網(wǎng)上制定了rss閱覽器，采集信息的速度也有所改變。
為了大學(xué)生網(wǎng)的搶先上線，月末幾天開始加班上傳資料。在上傳資料的過程中，通過和后臺人員的溝通，使我對一個網(wǎng)站的建設(shè)有個很深的了解，上傳的速度和質(zhì)量有了很大的提高。
六月份大學(xué)生網(wǎng)就要上線，接下來面臨的就是新的工作，對下個月的工作既有期待又有挑戰(zhàn)，現(xiàn)在每個人拿出百分之百的努力來實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)。
公司也在不斷的擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)的力量，在五月份中也有很多新人加入了龍采的隊(duì)伍。公司還召開了通用網(wǎng)址營銷大會，讓更多的企業(yè)認(rèn)可龍采，選擇龍采,相信龍采的明天更美好。
一個網(wǎng)站編輯mm的月度工作總結(jié)的延伸內(nèi)容：工作總結(jié)內(nèi)容分幾部分?
1、基本情況這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等;形勢背景包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等。
2、成績和做法工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實(shí)和數(shù)據(jù)。
3、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)通過對實(shí)踐過程進(jìn)行認(rèn)真的分析，找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。
4、今后打算下一步將怎樣發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯誤，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就，不必像計(jì)劃那樣具體，但一般不能少了這些內(nèi)容。
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