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倉儲部和綜管部年度個人工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,讓我們好好寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的倉儲部和綜管部年度個人工作總結,希望對大家有所幫助。
倉儲部和綜管部年度個人工作總結1
時光飛逝,來到公司已經(jīng)一年多了;仡20xx年的工作,在部門領導的培養(yǎng)和支持下,我認真學習公司的業(yè)務流程,認真履行所在部門的工作職責,積極調整心態(tài),從中學習和積累了寶貴的經(jīng)驗,使我不論在思想認識上還是工作方法上都有了很大進步。但在異常處理工作中,仍存在很多的問題,需要不斷的改進與完善,F(xiàn)將今年工作完成情況和明年工作計劃總結如下:
一、20xx年工作情況
這一年,我在倉儲部和綜管部學習和工作過。
在倉儲部,了解了公司倉儲運營模式,熟悉了貨物出入庫流程,學會了與客戶、倉庫包括車隊的溝通,也掌握了賬單的制作與核對。20xx年倉儲部總操作票數(shù)上升,總吞吐量上升。
在綜管部,主要負責篩選簡歷、安排面試、結果跟進及入職通知等人力資源事宜,負責辦理員工入職、轉崗、薪資異動、離職、解聘等員工關系手續(xù),執(zhí)行薪酬與績效考核管理,包括員工薪資、福利等,組織員工培訓,協(xié)助業(yè)務部門完成上級及總部要求的報表,以及領導交辦的其他事宜。
二、工作中存在的問題
不管在倉儲部還是綜管部,都能發(fā)現(xiàn)自己存在的不足。
在倉儲部,由于異常處理經(jīng)驗不足,缺乏綜合知識和技能,處理突發(fā)問題時考慮不周,導致處理進展效果不是很理想。需要不斷加強學習和自身修養(yǎng),不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能,盡快成為公司創(chuàng)造效益的業(yè)務能手。
在綜管部,由于對公司制度不夠熟悉,沒有系統(tǒng)的人力資源專業(yè)知識和行政管理專業(yè)知識,導致了很多時間和精力上的浪費。需要更多地了解公司的相關制度規(guī)定,不斷學習專業(yè)知識,參加專業(yè)培訓來提升自己的綜合能力。
三、20xx年工作計劃
20xx年,兩個目標:
1、盡職盡責,全力做好本職工作,為公司創(chuàng)造效益;
2、虛心學習,提升自己的`綜合能力,為更進一步不斷努力。
總之,我會繼續(xù)努力,提高自己的知識水平和業(yè)務能力,加強分析和解決實際問題的能力,努力豐富自己,充實自己,尋找自身差距,也希望同事和領導對我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的為公司服務。
倉儲部和綜管部年度個人工作總結2
時光飛逝,來到公司已經(jīng)一年多了;仡檟xxx年的工作,在部門領導的培養(yǎng)和支持下,我認真學習公司的業(yè)務流程,認真履行所在部門的工作職責,積極調整心態(tài),從中學習和積累了寶貴的經(jīng)驗,使我不論在思想認識上還是工作方法上都有了很大進步。但在異常處理工作中,仍存在很多的問題,需要不斷的改進與完善,F(xiàn)將今年工作完成情況和明年工作計劃總結如下:
一、xxxx年工作情況
這一年,我在倉儲部和綜管部學習和工作過。
在倉儲部,了解了公司倉儲運營模式,熟悉了貨物出入庫流程,學會了與客戶、倉庫包括車隊的溝通,也掌握了賬單的制作與核對。xxxx年倉儲部總操作票數(shù)上升,總吞吐量上升。
在綜管部,主要負責篩選簡歷、安排面試、結果跟進及入職通知等人力資源事宜,負責辦理員工入職、轉崗、薪資異動、離職、解聘等員工關系手續(xù),執(zhí)行薪酬與績效考核管理,包括員工薪資、福利等,組織員工培訓,協(xié)助業(yè)務部門完成上級及總部要求的`報表,以及領導交辦的其他事宜。
二、工作中存在的問題
不管在倉儲部還是綜管部,都能發(fā)現(xiàn)自己存在的不足。
在倉儲部,由于異常處理經(jīng)驗不足,缺乏綜合知識和技能,處理突發(fā)問題時考慮不周,導致處理進展效果不是很理想。需要不斷加強學習和自身修養(yǎng),不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能,盡快成為公司創(chuàng)造效益的業(yè)務能手。
在綜管部,由于對公司制度不夠熟悉,沒有系統(tǒng)的人力資源專業(yè)知識和行政管理專業(yè)知識,導致了很多時間和精力上的浪費。需要更多地了解公司的相關制度規(guī)定,不斷學習專業(yè)知識,參加專業(yè)培訓來提升自己的綜合能力。
三、xxxx年工作計劃
xxxx年,兩個目標:
1、盡職盡責,全力做好本職工作,為公司創(chuàng)造效益;
2、虛心學習,提升自己的綜合能力,為更進一步不斷努力。
總之,我會繼續(xù)努力,提高自己的知識水平和業(yè)務能力,加強分析和解決實際問題的能力,努力豐富自己,充實自己,尋找自身差距,也希望同事和領導對我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的為公司服務。
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