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社保局年度工作總結(jié)6篇
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以使我們更有效率，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的社保局年度工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社保局年度工作總結(jié)1
一、年度主要工作成效
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)業(yè)就業(yè)活力有效激發(fā)。截至xx月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxxx人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxxx人，困難人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x。xx%，遠低于全國全省平均水平。x創(chuàng)博會首次升格為省級展會，由市政府和省人社廳聯(lián)合主辦，主會場參觀人次達x。xx萬，簽約和達成合作意向項目xxx個，現(xiàn)場成交及達成合作意向資金x。xx億元�；萜蠓�(wěn)崗力度持續(xù)加大，今年已累計返還社保費xx億元，惠及企業(yè)x。xx萬家，涉及職工xx萬人。家政服務行業(yè)提升工作入選全市十大民生實事項目，已培訓家政從業(yè)人員x。xx萬人，今年新增持卡上門服務人數(shù)達到xxxx人，提前完成目標任務。積極申報國家級家政服務業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動試點，已進入試點名單，可獲中央、省級專項資金和政策支持。
�。ǘ┤瞬耪幸嘤珳试鷮崱ｉ_展“智匯x·才聚兩區(qū)”全國巡回引才活動，截至xx月底，已赴xx個城市，舉辦引才活動xx場次，達成意向xxxx人。連續(xù)第三年舉辦x“千企百�！比瞬藕献鲗訒俪尚Ｆ蠛献黜椖縳xx個。實施高技能人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)高技能x。xx萬人，完成市政府目標任務的xxx%。在x月份舉行的全市推進長三角一體化發(fā)展大會上，我局與x市人社局正式簽訂了人才工作戰(zhàn)略合作協(xié)議，成為全市唯一與x市直屬部門簽訂協(xié)議的單位。全力承辦首屆“中國·x民營企業(yè)人才周”活動，首次大范圍邀請市外高校畢業(yè)生參加，大型高校畢業(yè)生和高技能人才雙選會活動有xxx家企事業(yè)單位參會，共推出優(yōu)質(zhì)崗位x萬個以上。
�。ㄈ┥鐣Ｕ象w系不斷完善。截至xx月底，全市基本養(yǎng)老保險戶籍人口參保率為xx。x%，提前完成省定目標任務，排名居全省第二。率全省之先調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準由每人每月xxx元提高至xxx元，標準居全省第三。率全省之先開發(fā)工程建設項目職工工傷參保登記網(wǎng)上（掌上）申報平臺，現(xiàn)已全面實現(xiàn)建筑行業(yè)工傷參保“零次跑”“一次性辦結(jié)”。
（四）和諧勞動關(guān)系有力構(gòu)建。深化“x無欠薪”創(chuàng)建，創(chuàng)成省級“無欠薪”縣（市、區(qū)）x個。x—xx月，全市共受理處置勞動糾紛舉報投訴案件xxxx起，補發(fā)清欠工資xxxx萬元，群體性欠薪案件和企業(yè)欠薪逃匿案件同比分別下降xx。xx%和xx。xx%。持續(xù)推進“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”，今年已通過網(wǎng)絡受理勞動人事爭議案件xx件，調(diào)解成功xx件。xxxx查評年度，全市處理勞動人事爭議案件xxxx件，已辦結(jié)xxxx件，結(jié)案率xx。xx%，調(diào)解結(jié)案xxxx件，調(diào)解率xx。xx%。
（五）人力社保公共服務全面升級。強化“跑改”引領(lǐng)，人社xxx個政務服務事項網(wǎng)上辦、掌上辦、跑零次、材料電子化均實現(xiàn)xxx%，xx個民生事項實現(xiàn)xxx%一證通辦�；緦崿F(xiàn)社保信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)全市集中，為明年實現(xiàn)全省集中打下堅實基礎(chǔ)。推進人力社保領(lǐng)域xx個“一件事”聯(lián)辦改革，其中“退休一件事”全省領(lǐng)跑。率全市之先開展機關(guān)內(nèi)部“最多跑一次”改革試點，確定首批事項xx個，精簡材料xx%，壓縮時限xx%。開通x、x等異地社銀便民服務網(wǎng)點，以及農(nóng)商銀行豐收驛站社銀便民服務網(wǎng)點，進一步延伸人社服務觸角。深化社會保障·市民卡工程，截至xx月，簽發(fā)電子社保卡xxx。x萬張，排名全省第一，全國排名第二。
二、來年工作思路
xxxx年，市人力社保局將圍繞“服務發(fā)展、保障民生”主題主線，主要做好七個方面工作。
�。ㄒ唬┲铝Ψ�(wěn)就業(yè)，強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是做大做強做精x·x創(chuàng)博會。著力把x·x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會打造成為長三角地區(qū)有影響力的展會。二是全力促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)。健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持體系，落實惠企穩(wěn)崗政策，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策落地見效。完善就業(yè)援助機制，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)和各類重點群體就業(yè)。三是加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作力度。簡化申請發(fā)放流程，實施精準扶持，不斷擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款覆蓋面。四是推動家政服務行業(yè)提質(zhì)擴容發(fā)展。進一步發(fā)揮x市家服市場示范引領(lǐng)作用，持續(xù)推進家服業(yè)健康發(fā)展。五是推進東西部扶貧勞務協(xié)作工作。繼續(xù)開展與結(jié)對縣的對口幫扶活動，吸引更多結(jié)對縣的貧困人員來溫就業(yè)。
�。ǘ┲铝Υ侔l(fā)展，創(chuàng)新人才引育工作。一是加大招才引智力度。大力開展招才引才活動和高校走訪活動，做強“智匯x·才聚兩區(qū)”引才“專列”品牌。加強長三角地區(qū)人力資源協(xié)作，以及人才政策與服務流程互學互鑒、人才信息與人才服務的互聯(lián)互通。二是加大高層次人才培養(yǎng)力度。積極與高校對接，為博士后科研工作站搭建平臺和橋梁，促進博士后工作健康發(fā)展。強化專技人員繼續(xù)教育，豐富學習課件，提高師資質(zhì)量，提升教育品質(zhì)。三是加大基礎(chǔ)人才開發(fā)力度。強化人才服務進校園系列活動，做好事業(yè)單位面向全國“雙一流”高校和全球知名高校招錄優(yōu)秀大學生工作，辦好“千企百�！比瞬藕献鲗踊顒�，全力提升高校畢業(yè)生來溫留溫率。四是加大人力資源服務業(yè)培育力度。推進各大人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設，建立健全人力資源服務市場體系，進一步完善人力資源服務業(yè)扶持政策。
�。ㄈ┲铝娝刭|(zhì)，實施甌越工匠行動。一是實施職業(yè)技能提升行動。確保完成全年xx萬人次技能培訓任務，新增高技能人才x。x萬人。二是抓好技能人才培養(yǎng)平臺建設。推進x工匠學院建設，打造甌越工匠培育的高地。新建市級專業(yè)性高技能人才公共實訓基地x家，新建技能大師工作室xx家。三是做好高技能人才選拔激勵工作。落實上級有關(guān)提高技術(shù)工人待遇相關(guān)政策，實施省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。四是組織開展職業(yè)技能大賽。舉辦各類技能大賽xx場以上，引領(lǐng)帶動全市技能人才崗位大練兵，技能大比武。
�。ㄋ模┲铝Ρ７�(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是鞏固和諧勞動關(guān)系。扎實推進協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設，加強勞動保障政策法規(guī)宣傳。二是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。深化“無欠薪”創(chuàng)建，大力推廣應用“陽光支付”平臺。健全完善柔性執(zhí)法機制，指導企業(yè)規(guī)范用工制度。三是強化人事勞動爭議處理。積極探索裁審銜接的新舉措新方式。拓寬“互聯(lián)網(wǎng)+”調(diào)解仲裁的服務領(lǐng)域，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡在線調(diào)解常態(tài)化。
（五）致力惠民生，健全完善社會保障。一是繼續(xù)推進社保提質(zhì)擴面。確保各縣（市、區(qū)）戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險參保率完成省廳下達的.目標任務。推進工傷保險擴面，探索工傷預防、工傷醫(yī)療支付模式等方面的改革。二是完善養(yǎng)老保險制度。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，完善居民基本養(yǎng)老保險繳費補貼動態(tài)調(diào)整機制。完善被征地農(nóng)民基本社會保障制度，落實被征地農(nóng)民社會保障待遇標準與城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準的同步調(diào)整機制。三是深化社會保障·市民卡工程。爭取人社部“一卡通”綜合改革試點落地x，推進社會保障·市民卡線上線下融合發(fā)展，探索電子社�？ǖ亩鄨鼍皯谩�
�。┲铝μ嵝�，深化人事制度改革。一是強化事業(yè)單位綜合人事管理。規(guī)范開展公開招聘、人員交流，進一步加強崗位設置、人員聘任和考核評價，全面推進事業(yè)干部隊伍培訓教育，配合做好事業(yè)單位改革。二是強化工資管理。分類完善績效工資政策，指導推進縣域醫(yī)共體績效工資改革。改進工資管理方式，完善工資信息系統(tǒng)建設，推進工資業(yè)務網(wǎng)上申報，開展工資信息電子核查。三是提升職稱改革服務。進一步擴大職稱自主評聘、社會化評聘范圍。推進職稱網(wǎng)上評審系統(tǒng)建設。四是規(guī)范表彰獎勵評比達標工作。強化對全市評比表彰和創(chuàng)建示范活動的監(jiān)管指導，糾正違規(guī)評比表彰和創(chuàng)建示范活動。
（七）致力優(yōu)服務，加快人社改革步伐。一是抓事項基礎(chǔ)，提供最佳辦事體驗感。繼續(xù)圍繞企業(yè)、個人生命周期“一件事”改革，加大改革經(jīng)驗復制推廣力度，確保各項創(chuàng)新性改革落地見效。二是抓數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，打造數(shù)字輔政新引擎。推進人社數(shù)據(jù)資源一體化管理，擴大業(yè)務“異地可辦”“全市通辦”覆蓋面。三是抓實體基礎(chǔ)，構(gòu)筑人社服務全域網(wǎng)。加快人社窗口標準化建設，打造“一站式”服務平臺。推動社銀合作提質(zhì)擴面，著力打在x人社“xx分鐘服務圈”。加大人力社�！盀閮S服務”力度，探索境外人社服務代辦試點。
社保局年度工作總結(jié)2
xxxx年的工作是忙碌和充實的。在單位領(lǐng)導的細心指導和各位同事的積極配合下，讓我能順利完成今年的各項工作任務。
在這年末之際，本人就所負責的工作做出以下總結(jié)：
在總結(jié)前，介紹一下本人負責的工作，大概包括：辦理社保和公積金等業(yè)務；負責各展會項目的收費和開票工作；展會項目的各類合同、協(xié)議等的整理歸檔。
首先，在每年的3至6月間，是營業(yè)執(zhí)照、各種證書的年審時間，每年的7月份，又要進行社保和公積金繳費基數(shù)的調(diào)整，正巧這期間公司的業(yè)務最忙碌，公司目前三個展覽會都在這期間舉辦，所有工作都堆在了一塊。
我一方面準備年審、繳費基數(shù)調(diào)整規(guī)定提交的林林種種的材料，而且必須上門前辦理，常常外出，由于業(yè)務的繁忙到現(xiàn)場后還得等候很久的叫號，有些收費項目還要另外跑去指定銀行繳費后才能繼續(xù)辦理；有時還得面對辦事機構(gòu)人員存在的服務態(tài)度問題，如果這些工作不能在規(guī)定時間內(nèi)完成，公司將會受到相關(guān)的處罰。因此，事情能不能順利完成都帶來了一定壓力；在這方面，公司配有專職的司機，為我的工作提供了便利。
另一方面，還要和財務部結(jié)算展會后的費用及解決各種產(chǎn)生的問題，財務問題必須細心而且敏感，只要出現(xiàn)失誤，就必須接受領(lǐng)導的教育批評和承擔相關(guān)后果，頂著這些壓力，我常常調(diào)整心態(tài)，目前這項工作都沒有出現(xiàn)過大的失誤，在領(lǐng)導的教育要求下，把工作越做越細，越做越規(guī)范，避免出現(xiàn)不應該的錯誤。在工作時間內(nèi)不能完成的，我自覺加班加點，始終堅持，最后都能按時按規(guī)定完成全部工作任務。
社保和公積金都屬于政策性很強的工作，雖然這些工作都有辦事指南指引幫助，但當中的許多細節(jié)都需要時間和靠自己思考�，F(xiàn)代社會的發(fā)展快速，相關(guān)辦事機構(gòu)的網(wǎng)絡也邁向信息自動化，新的政策法規(guī)和最新通知都是在網(wǎng)上發(fā)布，各方面的資訊要常常抽空上網(wǎng)關(guān)注和了解，就在今年的8月份，省社保的征收繳費工作轉(zhuǎn)移到了省地稅辦理；緊接著在10月份，市社保的征收工作轉(zhuǎn)移到了市地稅辦理，社保業(yè)務的征收轉(zhuǎn)移，產(chǎn)生了新的業(yè)務操作流程；通過參加地稅部門的培訓會議，學習掌握新的業(yè)務知識，在遇到不懂的問題及時向相關(guān)部門咨詢。像以上這些突變的情況，我都投入了足夠的精力去關(guān)注了解，讓新業(yè)務及時得到辦理。
其次，是關(guān)于展會項目的收費和開票工作。由于公司展覽業(yè)務的特殊性，年末所做的展會項目收費及開票工作，其實是屬于20xx年展會的，在這方面，口腔展項目組、音響樂器展項目組及分析展項目組的'展務人員都非常負責，從最初的商量溝通到現(xiàn)在產(chǎn)生的默契，我們的工作一直穩(wěn)定進行，對展會費用的到帳及開票情況，我們都定時檢查核對，盡可能避免出現(xiàn)失誤和問題的發(fā)生；對財務制度規(guī)定的一些辦理方法不明白的地方，與財務部密切聯(lián)系和溝通解決。在對例如業(yè)務員借取發(fā)票或一些證明文件上，我制作了相關(guān)范本，盡量幫助同事，滿足各方面的要求。
最后談談各類合同、協(xié)議的整理歸檔。合同、協(xié)議的整理歸檔是一項很瑣碎的工作，從建立歸檔文件的目錄到文件的收集、登記、分類及整理歸檔，都要考慮其中的細節(jié)。例如文件的類型分別；文件年份的分別，公司下半年所簽定的合同或協(xié)議，通常是屬于下一年的文件，所以特別需要留意分類；還要檢查收集到文件的完整性。每一個操作環(huán)節(jié)聽起來都很簡單，實際做起來耗腦力又耗時間。在整理過程中遇到不合理的地方還要不斷更正和完善。
合同、協(xié)議作為具有法律效力的文件，在平常時候或許只是擺著或者偶而查閱，但在需要的時候卻是非常重要的有力憑證。這方面我非常慶幸，無論是文件的收集或登記，同事們都予以了重視，與我一起配合完成。
以上就是本人對今年各方面工作的概括總結(jié)。通過以上的工作體會，在社保和公積金的政策法規(guī)方面的知識我還掌握得不夠全面，尤其是接觸這工作之前的相關(guān)政策法規(guī)，這是接下來我必須增強的工作內(nèi)容。
在即將來臨的新一年，我必須更努力學習吸收新的知識，讓知識層面更高更廣；累積更多的工作經(jīng)驗，提高工作質(zhì)量和效率；同時也希望公司的業(yè)務越辦越好，我將繼續(xù)秉承熱情、專業(yè)的工作態(tài)度為公司出一份力，與同事繼續(xù)愉快共事下去。
社保局年度工作總結(jié)3
20xx年，我局平安綜合工作在市平安綜治辦的指導下，認真貫徹年初制訂的工作計劃，全面落實各項工作責任制和安全防范措施，建立健全平安創(chuàng)建和綜合治理保障機制，加強安全防范力度，為各項工作順利開展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導，落實平安建設綜合治理領(lǐng)導責任制
我局始終把平安單位建設和社會治安綜合治理工作當作工作中的重中之重。黨組把創(chuàng)建平安單位和加強綜合治理工作列入年度工作要點，針對單位實際情況，制定平安單位建設和綜合治理工作方案，層層落實平安單位創(chuàng)建責任制、綜合治理責任制和目標管理責任制，調(diào)整充實綜合治理領(lǐng)導機構(gòu)，先后成立了平安綜合治理工作領(lǐng)導小組、治保小組，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導全力抓，形成了有領(lǐng)導、有機構(gòu)、有人員、有辦公地點的工作機制，堅持每季度召開1-2次平安創(chuàng)建和綜合治理全體成員會議，積極搜集材料，分析掌握形勢，有針對性地制定解決方案，從總體上加強了對平安創(chuàng)建和綜合治理工作的領(lǐng)導。
二、加大工作力度，建立平安建設綜合治理保障機制
為推進平安建設綜合治理工作順利開展，我局進一步加大了對人力、財力、物力的投入。一是以“全員創(chuàng)建”為重點，在單位內(nèi)部設立消防組、巡邏隊，增加保安人員，同時發(fā)揮工會、婦委會、共青團等社團組織的作用，調(diào)動職工共同參與創(chuàng)建平安單位的積極性，增強了平安創(chuàng)建綜合治理工作的`群眾基礎(chǔ)。二是以加強基礎(chǔ)設施建設為重點，及時更換調(diào)整了消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護設施，進一步消除了安全隱患。三是以加強技防為重點，舍得投入，改造基礎(chǔ)設施，培訓員工，為平安建設工作提供了資金保障。
三、加強安全防范建設，落實平安建設“三防”措施
根據(jù)加強安全防范工作的要求，我局不斷發(fā)展“人防”網(wǎng)絡，健全“物防”措施，提高“技防”水平，進一步改善了“三防”水平。一是繼續(xù)推行平安建設綜合治理工作分片承包責任制，建立以平安創(chuàng)建綜合治理機構(gòu)、責任部門為主體的“人防”網(wǎng)絡。發(fā)揮職能部門的綜合優(yōu)勢，由各部門負責人組成平安建設工作辦公室，分片管理，與各責任部門簽訂責任書，明確平安建設和綜合治理責任，細化工作目標和任務，切實消除治安防范上的“盲點”。二是建立檢查登記制度，完善關(guān)鍵部位的值班制度，對防盜門、防盜網(wǎng)、走廊燈具等設備進行定期檢查，從總體上有效地杜絕了失竊事件的發(fā)生。三是在單位內(nèi)部辦公區(qū)域安裝了監(jiān)控設備，對辦公樓、職工活動區(qū)和各樓層通道實行“無縫覆蓋”，并安排保安工作人員對防護區(qū)域和防護目標實行全天候、全方位的監(jiān)控，筑牢了一道安全“堤壩”，杜絕了盜竊案件的發(fā)生。
五、突出工作重點和難點，積極排除各種不穩(wěn)定因素
我局有針對性地強化了對重點群體和重點部門的管理，積極排解各種矛盾糾紛，加強了對不穩(wěn)定因素的防范。一是抓重點對象、群體，落實各項政策法規(guī)和制度。作好解釋和安撫工作，化解了矛盾，未出現(xiàn)上訪情況。另外，還加強對編制外人員的管理，組織編制外人員學習有關(guān)法律法規(guī)和制度。二是抓要害部門，落實具體防護措施。確定財務室、配電室、檔案室、辦公室、計算機房等部門為重點要害部位。保安和值班人員每天巡視財務室、配電室、檔案室、辦公室安全防范措施，強化了責任措施。
通過努力，我局20xx年沒有出現(xiàn)不安全事故和不穩(wěn)定因素，平安單位創(chuàng)建工作和社會治安綜合治理工作取得了積極成效。同時，我們清醒地認識到，工作中還存在許多不足，面臨的壓力和困難還比較大。我們決心在局黨組的領(lǐng)導下，在市政法委的正確指導下，認真貫徹落實市委市政府的工作部署，進一步加大平安建設和綜合治理工作力度，做深做實做細各項工作，使平安建設和綜合治理工作再上新臺階，促進各項工作取得更大發(fā)展。
社保局年度工作總結(jié)4
縣社保局全面貫徹落實全省社保局長工作會、全州人社工作會和全州社保工作會議精神，堅持社會保險“全覆蓋、�；尽⒍鄬哟�、可接續(xù)”既定工作方針，圍繞擴面、征繳、保發(fā)放和確�；鸢踩闹行墓ぷ�，積極開展下基層走訪擴面和政風行風建設工作，以人為本，切實做好社會保險的各項工作。
一、目標任務完成情況
(一)養(yǎng)老保險
截至5月31日，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)4154人，完成目標任務4354人的95%，其中：企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人，完成年度目標任務2380人的94%;機關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入?yún)⒈�，共�?25人;共征收養(yǎng)老保險費1074萬元，完成年度目標任務2682萬元的40%，其中：企業(yè)辦法養(yǎng)老保險費征收894萬元，完成年度目標任務20xx萬元的44%，征收機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費180萬元，完成年度目標任務660萬元的27%。按時為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養(yǎng)老保險費，共計1050萬元;為10名參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險費13萬元，無一拖欠。
(二)工傷保險
截至5月31日，全縣工傷保險參保企業(yè)共計55戶，機關(guān)事業(yè)單位全部納入?yún)⒈�，參保人�?shù)4011人，完成年度目標任務3970人的101%，共征收工傷保險費43萬元，完成年度目標任務149萬元的29%。為符合《工傷保險條例》的8名工傷人員支付各項待遇14萬元，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。
(三)生育保險
截至5月31日，全縣參加生育保險人數(shù)達1119人，完成年度目標任務1120人的100%，征收生育保險費9萬元，完成年度目標任務22萬元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險待遇13萬元。
二、開展的主要工作
(一)實現(xiàn)業(yè)務辦一站式服務。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，結(jié)合社保系統(tǒng)作風建設專項行動，縣社保局創(chuàng)新服務模式，優(yōu)化業(yè)務流程，率先將業(yè)務股室全部集中進入政務大廳辦公，實現(xiàn)“一站式”管，“一條龍”服務，真正達到了“讓參保對象少跑一次路，少排一次隊，少等一分鐘”的作風建設目標，既保證了資金安全，又實現(xiàn)了便民高效服務，贏得參保群眾好評。
(二)積極做好離退休人員的'調(diào)待工作。今年3月，按照省州調(diào)待政策，迅速組織人員，加班加點，為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調(diào)整待遇，月增加基本養(yǎng)老金203685元，企業(yè)退休人員人均月增加181元，調(diào)整后人均養(yǎng)老金達1771元/月，代發(fā)工資的森工退休人員人均月增加233元，調(diào)整后養(yǎng)老金達2325元/月。
(三)創(chuàng)新宣傳方式，推動擴面征繳。上半年，縣社保局通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫、面對面答疑解惑、舉辦培訓班、手機平臺發(fā)送等多種形式，靈活多樣的強力推進擴面征繳。4月份，同人社系統(tǒng)共同開展社會保險宣傳月活動，深入縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料，宣講社會保險政策及新政策解讀，發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份，利用企業(yè)用工招聘會和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動的平臺，設立社保政策咨詢服務臺，散發(fā)資料，積極廣泛地向社會進行社保相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)用工情況，采取跟蹤上門服務，實地稽核，督促用工單位參保。6月份，通過手機平臺，向全縣移動手機用戶發(fā)送社保小知識，使社會保險政策深入人心。
(四)狠抓政風行風建設，優(yōu)化服務，加強監(jiān)管。根據(jù)省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開展了政風行風建設專項行動，加強社會保險經(jīng)辦能力建設，提高工作效率，努力以質(zhì)的服務為參保對象提供服務。一是建立學習制度，每周五下午全局學習政治論和政策業(yè)務知識，并積極參加省州舉辦的各類培訓班，從而提高隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務項目，統(tǒng)一文明用語，堅持首問責任制，辦結(jié)制，制作工作牌，公布辦事人員姓名、電話、崗位職責，掛牌上崗，窗口設置意見薄，自覺接受社會的公開監(jiān)督，真正建立起前臺參保“一站式”，后臺管“一戶式”，咨詢服務“開放式”的管服務模式。
(五)強化社會保險稽核工作。圍繞努力實現(xiàn)“應收盡收、應保盡保”的目標，堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，以優(yōu)勢企業(yè)和欠費企業(yè)為重點，著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費人數(shù)問題。成立一把手任組長，股室負責人為成員的社保基金稽核工作小組，現(xiàn)已對長化宏光鹽化工有限公司進行了實地稽核，督促其及時參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，做到應保盡保、應征不漏。對于通過稽核查出來的問題嚴格按照程序進行處。
(六)踐行黨的群眾路線，認真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉(xiāng)列立村的困難黨員、群眾，認真聽取她們的呼聲，多方爭取為兩戶困難家庭解決實際生活困難，為村兩委送去辦公設備。認真了解村集體經(jīng)濟狀況，熱心幫助解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題。結(jié)合服務聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，幫助協(xié)調(diào)養(yǎng)老保障實際困難，把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時送到他們手中。
(七)深入被征地農(nóng)戶家中，聽取他們在社會保障方面的訴求，耐心為其講解養(yǎng)老保險政策。結(jié)合縣實際、借鑒州內(nèi)其他縣的經(jīng)驗，草擬了《縣被征地農(nóng)民社會保障實施辦法》，目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導審核。
三、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)
(一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時報送申報表，致使行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險和工傷保險無法實現(xiàn)應保盡保，應收盡收。
(二)下孟工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè)，由于員工流動性大、環(huán)保等多種因素的影響，無法做到應保盡保，應收盡收。
(三)今年縣工程項目少，汶馬高速公路建設項目尚未開工，無法完成州局下達的工傷保險征收目標任務。
四、下半年工作目標及推進措施
(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發(fā)〔20xx〕54號文件精神，引導適齡城鄉(xiāng)居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
(二)切實運用信息系統(tǒng)辦業(yè)務，逐步實現(xiàn)養(yǎng)老、工傷、生育保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)全覆蓋，提高經(jīng)辦管信息化水平。
社保局年度工作總結(jié)5
在辦事處的工作時間已經(jīng)有一年了，時間過的很快，在這一年當中，我完成了從一個在校園里無憂無慮的學子到一個在單位里忙忙碌碌的工作者的轉(zhuǎn)變。一年時間不長，但我學到了在學校里學不到的業(yè)務知識，當然主要得益于領(lǐng)導的培養(yǎng)和同志們的熱情幫助，靜心回顧，我也為廣大人民群眾做了不少有意義的工作。這一年來，在社會保障事務所里我主要負責社區(qū)就業(yè)服務與管理、退休人員社會化管理和失業(yè)人員網(wǎng)絡管理。在社區(qū)就業(yè)服務方面，能夠及時的搜集并掌握駐社區(qū)各個單位、居民家庭的用人需求信息，充分調(diào)動社會力量，限度的滿足下崗職工、失業(yè)人員的就業(yè)要求。而且根據(jù)社區(qū)就業(yè)崗位的要求和下崗職工、失業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)特點、求職意向，向用工單位、居民家庭及時推薦。
在今年一月份，社保所召開了職業(yè)介紹洽談會，來參與洽談會的失業(yè)人員有兩百多名，達成求職意向的有八十多人，這是我第一次作為組織者參與這次洽談會，使我感受頗深，也讓我深刻了解到了失業(yè)人員對工作的迫切要求。隨著下崗人員不斷的增多，再就業(yè)工程也就成為了國家政策的一個重點，所以作為我自己來講，一定要更積極的為人民群眾服務，把再就業(yè)的工作落到實處。在失業(yè)人員網(wǎng)絡的.使用上，我能夠嚴格的按照規(guī)章制度辦事。同時維護、保養(yǎng)好計算機的設備。因為社保所的計算機是全區(qū)聯(lián)網(wǎng)，所以保護好計算機才能與區(qū)里更好的建立鏈接，才能更快捷、更方便的把報表從電腦里傳輸上去。在這一年中，計算機在網(wǎng)絡上出現(xiàn)了一些問題，我也能及時的向有關(guān)單位反映，讓他們的工作人員來檢查和維修。在退休人員社會化管理工作中，我主要負責企業(yè)退休人員醫(yī)療保險方面的問題，醫(yī)保這方面工作的內(nèi)容很多，也關(guān)系到退休人員的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想為退休人員所想，做為退休人員所做，設身處地的為老人們的切身利益著想，使他們免去后顧之憂，在晚年生活中能夠得到保障。
這是我主要負責的工作，但是隨著社保所任務量進一步增加，我也做過其他一些工作。在勞動監(jiān)察工作中，由于七月份培訓，我拿到了勞動監(jiān)察兼職證書，這項工作主要是對區(qū)域內(nèi)的用人單位，規(guī)范他們的用工行為，督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險，并向他們宣傳勞動與社會保障法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定。在失業(yè)人員服務工作中，我能耐心的向失業(yè)人員解答一些基本的政策問題()，在專業(yè)人員的指導下也給失業(yè)人員辦理過《求職證》和檔案登記，當然這還是不夠的，我還要不斷的增加自己的業(yè)務知識，這樣才能更好的服務于基層群眾。
在與社區(qū)居委會的合作中，社保所無疑是最緊密的科室之一，在我與各個社區(qū)勞動主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作，這使我們的工作效率大大提高，從而讓下崗與失業(yè)人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統(tǒng)中，在各個社區(qū)主任的幫助下使我們?nèi)缙陧樌耐瓿闪斯ぷ鳎瑥亩軌蚋蛹皶r的為失業(yè)人員服務。
以上是我一年來的工作情況，下面我談談我個人這一年來的思想與學習的情況。在思想上，我堅持向黨組織靠攏，六月份我遞交了入黨申請書，并以一名黨員的標準來要求自己。自從學習了十九大以來，“三個代表”重要思想已深深的刻在了我的腦子里，只要我們確立和堅持“三個代表”重要思想作為我們黨的根本指導思想的地位，偉大的中國共產(chǎn)黨就會始終保持蓬勃興旺的活力和生機，就一定能夠團結(jié)和領(lǐng)導全黨和全國各族人民，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，在建設有中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持解放思想、實事求是的思想路線，弘揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。
無論是在戰(zhàn)爭年代還是在和平時期，黨員沖鋒在前，退卻在后，吃苦在前，享受在后，表率作用發(fā)揮得好，能凝聚、激發(fā)和感動廣大群眾跟著黨前進。作為我們基層干部，更要從小處為群眾著想，把黨的溫暖送到人民群眾的心里，體現(xiàn)出“三個代表”重要思想，使廣大的人民群眾更了解我們黨、更了解我們黨的精神，從而更加熱愛我們的黨，更加熱愛我們的國家。在今后的工作中，我要自覺的加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習，多向老同志學習，學習他們的經(jīng)驗、作風、接人待物、說話辦事，加強法律意識，認真履行工作職責，不斷用良好的道德標準來要求自己，使自己在工作當中得到鍛煉和提高，我們是國家的一級政府，發(fā)揮好橋梁作用是我們執(zhí)行好國家政策的必要前提，我會在我們溫暖的集體當中團結(jié)同志、努力工作，請大家給我提出寶貴意見。謝謝!
社保局年度工作總結(jié)6
今年以來，我在局領(lǐng)導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為領(lǐng)導分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務�，F(xiàn)將全年個人工作總結(jié)如下：
一、基本工作情況
(一)努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)
由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對勞動保障法律法規(guī)、辦公室各項業(yè)務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習勞動保障法律法規(guī)，學習上級重要會議精神，積極做好上傳下達、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合工作實際，認真做好學習筆記，主動向局領(lǐng)導和各位同事請教，真正做到各項業(yè)務工作輕車熟路。
(二)腳踏實地，認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務的職能，一年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的'責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
(三)嚴格要求自己，時刻警醒
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在辦公室工作方面還存在學習不夠，工作經(jīng)驗不足，業(yè)務知識不熟悉，這就要求我平時要虛心向領(lǐng)導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。
只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
二、存在問題
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學習業(yè)務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如;在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領(lǐng)導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。
三、下步打算
(一)繼續(xù)加強對勞動保障法律法規(guī)的學習，深刻領(lǐng)會其主要精神和內(nèi)涵。
(二)強化自己對辦公室各項業(yè)務能力的提高。
20xx年，我認為自己從思想認識、理論知識上，還是業(yè)務技能上都有了提高，這些進步是全局領(lǐng)導和同事對我工作的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我十分感謝你們，也希望你們能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。也希望20xx年，我能腳踏實地、戒驕戒躁、努力工作，為我區(qū)勞動保障事業(yè)盡一份微薄之力!
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