醫(yī)藥公司個(gè)人工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的醫(yī)藥公司個(gè)人工作總結(jié)，歡迎大家分享。
醫(yī)藥公司個(gè)人工作總結(jié)1
通過與同事的交流和溝通，以及在工作中自我摸索，相比較剛開始接觸藥品行業(yè)的懵懂無知而言，現(xiàn)在算是取得了一定的階段性成長(zhǎng)。特別是這次參加省區(qū)第一次營(yíng)銷工作會(huì)議，從中著實(shí)吸收了不少相關(guān)知識(shí)。對(duì)此，我對(duì)這段時(shí)間自己在業(yè)務(wù)能力上、思想認(rèn)識(shí)上所取得的成績(jī)總結(jié)如下：
1、一直不太明白的otc銷售模式開始在腦海中有了明確的認(rèn)識(shí)。渠道對(duì)于藥品銷售實(shí)則重要，因此如何保證從地辦到終端的各層級(jí)利潤(rùn)，是保證藥品動(dòng)銷的長(zhǎng)久動(dòng)力；
2、什么是底價(jià)，什么是最低供貨價(jià)，什么是終端零售價(jià)，什么是促銷空間等等，以及這些價(jià)格對(duì)于各層級(jí)人員意味著什么，我也恍然大悟；
3、市場(chǎng)推進(jìn)過程中，每走一步都得小心翼翼，每走一步也讓人感覺步履維艱。想來，銷售和做一些小生意的根本區(qū)別就在于是否具有大局意識(shí)；
也許我認(rèn)為的'成績(jī)對(duì)于一些已經(jīng)對(duì)銷售模式嫻熟于心的人而言，根本只是皮毛，與我卻有“豁然開朗”之感。
我覺得公司倒是可以從以下幾點(diǎn)來做部分改革：
1、建立新人培訓(xùn)制；首先培訓(xùn)企業(yè)文化，公司發(fā)展概況（當(dāng)初我估計(jì)著花了不少于3個(gè)月才搞清楚了億帆藥業(yè)總部和營(yíng)銷公司的關(guān)系，億帆生物與億帆藥業(yè)的關(guān)系），而這也是很多剛加入億帆的員工一直分不清的；其次，對(duì)員工做一定程度的藥品行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，包括商務(wù)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，市場(chǎng)部培訓(xùn)以及財(cái)務(wù)報(bào)銷部分流程培訓(xùn)；最后，建立培訓(xùn)效果跟蹤制度，hr定期與員工溝通，了解員工工作狀態(tài)，及時(shí)引導(dǎo)；
2、營(yíng)銷公司的大部分員工是分散在全國(guó)各地的營(yíng)銷人員，他們也是營(yíng)銷公司的主力軍；建立公司與營(yíng)銷人員的密切聯(lián)系是培養(yǎng)營(yíng)銷人員忠誠(chéng)度和對(duì)公司認(rèn)同感的關(guān)鍵，而這又不僅僅來源于業(yè)務(wù)方面的密切聯(lián)系。（比如，此次在省區(qū)營(yíng)銷工作會(huì)議中，能深刻感受到的是地區(qū)經(jīng)理和公司的脫節(jié)，沒有建立起認(rèn)同感和歸屬感的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)也不是長(zhǎng)久之計(jì)，僅僅產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和政策的推動(dòng)本質(zhì)上也只能穩(wěn)住一時(shí)，不能長(zhǎng)久）創(chuàng)辦屬于公司員工之間交流工作經(jīng)驗(yàn)與工作心得，培養(yǎng)自豪感的內(nèi)部刊物很有必要；
3、榜樣市場(chǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)最好形成書面信息供兄弟省區(qū)參考，而不是僅僅采取“榜樣激勵(lì)”的方式，更重要的是要采取“榜樣帶動(dòng)”。新中國(guó)創(chuàng)辦之初，借鑒“蘇聯(lián)模式”，且不說蘇聯(lián)模式好壞，但是對(duì)于過渡期的中國(guó)顯然起到了很好的維穩(wěn)作用。在市場(chǎng)逐漸成熟后，可以根據(jù)各省區(qū)實(shí)際情況，創(chuàng)新本省區(qū)工作模式；省區(qū)經(jīng)理要做好管理工作不得不加強(qiáng)人力資源管理方面的業(yè)務(wù)能力。除了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，省區(qū)經(jīng)理更需要關(guān)注地區(qū)經(jīng)理的工作心態(tài)，做到多溝通，多引導(dǎo)，減少人員流失率。
醫(yī)藥公司個(gè)人工作總結(jié)2
時(shí)光如天上流星一閃即過，我希望自己能抓住這一短暫的一剎那。不知不覺中已來XX醫(yī)藥公司一個(gè)月了，回顧這段時(shí)間的工作，我作如下總結(jié)。
一、觀念的轉(zhuǎn)變
觀念可以說是一種較為固定性的東西，一個(gè)人要改變自己原有的觀念，必須要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的思想斗爭(zhēng)。雖然銷售是大同小義的事。但是，不同的產(chǎn)品面對(duì)的.適應(yīng)人群不一樣，消費(fèi)群體也不同。不同的公司銷售模式也有差別。必須由原來的被動(dòng)工作轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動(dòng)開發(fā)客戶等很多觀念。
二、落實(shí)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，自己在從事業(yè)務(wù)工作以來，始終以崗位職責(zé)為行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，從工作中的一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為，首先自己能從產(chǎn)品知識(shí)入手，在了解產(chǎn)品知識(shí)的同時(shí)認(rèn)真分析市場(chǎng)信息并適時(shí)制定營(yíng)銷方案，其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流，分析市場(chǎng)情況、存在問題及應(yīng)對(duì)方案，以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中，自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后，積極著手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時(shí)完成任務(wù)。
作為一名銷售業(yè)務(wù)員，自己的崗位職責(zé)是：
1、千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù)；
2、努力完成銷售管理辦法中的各項(xiàng)要求；
3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的各項(xiàng)手續(xù)；
4、積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
5、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
6、對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、明確任務(wù)目標(biāo)，力求保質(zhì)保量按時(shí)完成
工作中自己時(shí)刻明白只存在上下級(jí)關(guān)系，無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務(wù)時(shí)，一方面積極了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭(zhēng)在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面在營(yíng)銷的模式上要積極思考并補(bǔ)充完善。
四、目前市場(chǎng)分析
硫普羅寧注射液在昆明也只有一個(gè)客戶，云貴高原地區(qū)雖然經(jīng)濟(jì)落后，但是市場(chǎng)潛力巨大，從整體上來看貴州市場(chǎng)較云南市場(chǎng)相比開發(fā)的較好。云南市場(chǎng)：頭孢克肟咀嚼片有一個(gè)客戶，就3月份拿了二件貨。貴州市場(chǎng)：頭孢克肟咀嚼片貴州遵義有三個(gè)客戶，硫普羅寧注射液分別在貴州泰億、貴州康心、貴州民生、以及遵義地區(qū)都有客戶。其中，貴州康心全年銷量累積達(dá)到14件，其它地區(qū)的銷量也并不理想。從以上的銷售數(shù)據(jù)來看，云南基本上屬于空白市場(chǎng)。頭孢克肟咀嚼片在貴州也基本是空白。硫普羅寧占據(jù)貴州市場(chǎng)份額也不到三份之一。從兩地的經(jīng)濟(jì)上、市場(chǎng)規(guī)范情況來看，云南比貴州要有優(yōu)勢(shì)。從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來看，頭孢克肟咀嚼片走終端。（就兩地的經(jīng)狀況而言在同類產(chǎn)品中屬于高價(jià)位的產(chǎn)品）硫普羅寧注射液，鹽酸倍他洛爾滴眼液只能做臨床。（臨床品種進(jìn)醫(yī)院都需中標(biāo)，前期開發(fā)時(shí)間較長(zhǎng)）。面臨的局勢(shì)也相當(dāng)嚴(yán)峻的。
總之，未來要擴(kuò)大市場(chǎng)，爭(zhēng)取業(yè)績(jī)翻番。
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