建管年度工作總結(jié)

　　總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編精心整理的建管年度工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

建管年度工作總結(jié)1

　　今年來，我局按照區(qū)委的統(tǒng)一部署,始終把意識形態(tài)工作作為一項重要工作來抓落實，收到較好效果�，F(xiàn)將開展意識形態(tài)工作情況匯報如下。

　　一、強化擔當，全面履行黨組（機關(guān)黨委）主體責任

　　組建專班，加強對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)。年初，我局將黨建及落實意識形態(tài)工作納入《20xx年度鐵山區(qū)建設(shè)管理局目標責任書》，并成立了以局黨組書記、局長胡鵬同志為組長，分管副局長余柏春、姜學軍同志為副組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)下組下設(shè)辦公室，負責全局系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域具體工作。

　　（二）壓實責任，履行局黨組成員“清單”制度。嚴格把意識形態(tài)工作與履職盡責工作、“兩學一做”“整區(qū)推進”“五百”等專題教育結(jié)合起來，切實做到一手抓各項目標責任的推進落實，一手抓意識形態(tài)工作。明確了局黨組書記、局長是開展意識形態(tài)工作的`第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責任人;局黨組主要負責人與班子成員、班子成員與局屬單位和科室(局)負責人層層簽訂意識形態(tài)工作責任書;不斷加強痕跡管理，要求局黨組及班子成員及時填寫《落實局黨組（機關(guān)黨委）意識形態(tài)工作責任制工作臺賬》，切實將目標責任層層分解到局屬單位和科室，明確到人頭上，確保意識形態(tài)工作落到實處。

　�。ㄈ�）加強督查，提升意識形態(tài)工作實效。我局將黨建及意識形態(tài)工作納入局班子成員民主生活會中對照檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”述職及年度綜合目標考核，并用表格的形式一月向區(qū)委報告一次意識形態(tài)工作情況。

　　二、開展活動，不斷加強思想理論建設(shè)

　　認真組織學習，確保學習教育常態(tài)化。將意識形態(tài)納入《局黨組（機關(guān)黨委）20xx年學習計劃》中，全年局黨組（機關(guān)黨委）以“支部主題黨日”活動平臺，共組織集中學習12次/舉行黨課學習會7次，其中組織專題講座12次，參學率達95%以上。在集中學習中，、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，真正做到了學習教育常態(tài)化。與此同時，為了檢驗學習效果，組織全體黨員干部進行理論學習測試，測試平均成績達到90分以上。另外，還選派了余柏春、黃參人兩名科級干部參加市委黨校學習。在貫徹學習黨的十九大精神中，局黨組（機關(guān)黨委）共組織9場宣講報告會，局班子成員和局長助理、局屬單位黨支部書記，都以十九大宣講成員的名義，帶頭向分管單位和科室宣講了十九大精神，聽取報告達到20xx余人次/人均聽取報告3次。

建管年度工作總結(jié)2

　　上半年建管科在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順利完成上半年度工作計劃，主要工作總結(jié)如下：

　　1、建筑行業(yè)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。上半年，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展這個大局，狠抓建筑業(yè)發(fā)展。xx年1～3月全區(qū)建筑業(yè)總產(chǎn)值2.18億元，比上年同期增長18%左右，創(chuàng)歷史新高。

　　2、依法行政，強化對建筑市場監(jiān)管工作。為了加強對工程建設(shè)監(jiān)管力度，嚴肅行政紀律，在鞏固對政府投資建設(shè)工程項目、房地產(chǎn)項目管理成果基礎(chǔ)上，重點加強了對定海區(qū)重點工程建設(shè)項目的管理。xx年1—6月已辦理工程報建26個，辦理施工許可證17項，建筑面積74118平方米，辦理竣工備案工程8個，建筑面積26832平方米。

　　繼續(xù)規(guī)范整頓鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑市場秩序。在xx年全區(qū)開展建筑市場秩序整頓工作的基礎(chǔ)上，按照建設(shè)部、省建設(shè)廳、市城建委的要求，深入開展了全市建設(shè)工程綜合執(zhí)法等大檢查，重點檢查建設(shè)工程質(zhì)量安全和各方主體的市場行為。上半年共組織質(zhì)量安全大檢查4次，分市場行為、工程質(zhì)量、施工安全三個方面，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定海工業(yè)園區(qū)在建工程進行檢查，共檢查在建工程45個，建筑面積14萬平方米，查出了有違法違規(guī)行為的.項目10個，對查出來的問題，按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定進行了認真查處，有力地打擊了各種違法違規(guī)行為。

　　3、建筑企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效。按照“調(diào)整規(guī)模、調(diào)控結(jié)構(gòu)”的總體要求，嚴格控制低資質(zhì)企業(yè)和違規(guī)行為的企業(yè)，重點扶持市廣宇建筑公司、舟山弘業(yè)建設(shè)工程公司、市博宇建筑工程公司、市大沙建筑工程公司等四家骨干企業(yè)，全面調(diào)整建筑企業(yè)的規(guī)模、等級、專業(yè)。嚴格控制總承包企業(yè)，引導(dǎo)總承包三級企業(yè)晉升二級，鼓勵發(fā)展專業(yè)分包和勞務(wù)分包企業(yè)。今年新增專業(yè)分包企業(yè)1家（舟山龍飛土石方工程公司）。到6月止，全區(qū)共有建筑企業(yè)38家，其中總承包企業(yè)15家，專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)23家。

　　4、強化施工安全管理，確保全年無重大安全事故。落實逐級負責制，完善安全生產(chǎn)責任制度。與區(qū)屬建筑施工企業(yè)負責人、燃氣企業(yè)負責人簽訂了安全生產(chǎn)責任書，明確安全生產(chǎn)職責。進一步理順我局與建筑施工企業(yè)、燃氣企業(yè)安全生產(chǎn)工作職責，健全了安全管理工作各項制度，完善施工安全評價制度。

　　5、強化行業(yè)管理，服務(wù)建筑企業(yè)。針對區(qū)屬行業(yè)管理建筑施工企業(yè)資質(zhì)等級低、專業(yè)技術(shù)人員少、管理水平落后等特點，深入企業(yè)調(diào)查研究，在企業(yè)資質(zhì)管理上對企業(yè)進行政策扶持，重點對舟山弘業(yè)建設(shè)工程公司建筑總承包三級晉升二級進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在建筑業(yè)稅收問題上積極向區(qū)政府、區(qū)財政部門反映，并根據(jù)區(qū)政府指示完成《舟山市定海區(qū)人民政府關(guān)于加快建筑業(yè)發(fā)展的若干意見》（意見征求稿）。針對區(qū)屬建筑行業(yè)高學歷專業(yè)技術(shù)、管理人才缺乏現(xiàn)狀，繼續(xù)做好與浙江海洋學院、武漢理工大學聯(lián)合辦學工作。

　　6、積極實施“走出去”戰(zhàn)略。為鼓勵建筑業(yè)企業(yè)走多種經(jīng)營之路，積極開拓外地建筑市場，5月我科隨局領(lǐng)導(dǎo)赴湖北荊門、安徽合肥進行考察，考察組一行與當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門進行了深層次交流，并實地參觀了我區(qū)建筑企業(yè)施工項目，與房地產(chǎn)業(yè)主、建筑施工企業(yè)進行了座談，為下一步服務(wù)外拓企業(yè)積累了經(jīng)驗。目前我區(qū)建筑企業(yè)市廣宇建筑公司、浙江弘業(yè)建設(shè)工程公司、市大沙建筑公司、市第五建筑公司等四家企業(yè)已分別在山東煙臺、安徽合肥、湖北荊門、杭州、余等地開展房地產(chǎn)開發(fā)和建筑施工業(yè)務(wù)。

　　7、繼續(xù)加大解決拖欠工程款、民工工資力度。根據(jù)國務(wù)院、盛市有關(guān)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的通知要求，繼續(xù)開展解決拖欠工程款、民工工資專項治理工作。建立了協(xié)調(diào)機制，制定了清欠計劃和工作措施，認真組織落實，使清欠工作取得了一定成效。根據(jù)國務(wù)院和建設(shè)部的要求，從xx年開始，清欠工作的統(tǒng)計分析和目標考核以中國工程建設(shè)信息網(wǎng)上填報情況為依據(jù)。按照網(wǎng)上統(tǒng)計，我區(qū)除去臨城街道共有拖欠項目24個，拖欠額為1188.9916萬元，其中政府拖欠項目23個（涉及交通1個，教育3個，水利17個，政府用房2個），其它拖欠項目1個（工業(yè)），截止今年一季度共有4個項目完成全部還款，11個項目部分還款，已清欠291萬元，拖欠農(nóng)民工工資為零。

　　8、深入開展燃氣市場的整頓清理活動。加大燃氣安全宣傳力度，采取定期和不定期檢查相結(jié)合，狠抓燃氣安全管理工作。上半年共進行4次安全大檢查。重點對各儲配站、銷售網(wǎng)點及運輸車輛進行安全檢查，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣企業(yè)建設(shè)規(guī)范化、正常化。9、發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、學會的作用，規(guī)范行業(yè)管理。區(qū)建筑業(yè)協(xié)會組織座談會2次，結(jié)合全國安全生產(chǎn)月活動和局專項整治活動，舉辦施工臨時用電培訓班2次，特別是在白泉“萬金湖花苑”施工現(xiàn)場對區(qū)屬建筑施工企業(yè)部分項目經(jīng)理、安全員、電工的施工臨時用電培訓，為下半年開展施工臨時用電專項整治打下良好基矗區(qū)土木建筑學會開展了房屋鑒定工作。全年共鑒定房屋30幢，建筑面積近1.2萬平方米。特別是開展對企業(yè)廠房鑒定工作，對解決歷史遺留“三無”工程，盤活鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商企業(yè)資產(chǎn)，促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。

　　9、加強黨建和黨風廉政建設(shè)，樹立良好的職業(yè)道德和行業(yè)新風。深入開展黨員先進性教育，認真學習執(zhí)行新的黨章，加強建管隊伍建設(shè)，提高科室的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。進一步抓好源頭治理腐敗和深化預(yù)防工作，繼續(xù)深入開展源頭治理工作。結(jié)合民主評議行風建設(shè)工作，全面落實黨風廉政建設(shè)各項制度，以職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ)，以誠信建設(shè)為重點，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，按照鞏固、提高、深化、延伸的工作思路，繼續(xù)深入開展'樹行業(yè)新風，讓人民滿意'主題活動。提案、信息、信訪等工作卓有成效。到六月底共辦理政協(xié)議案提案1份�？�登信息1條。

　　在取得成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到建管工作還存在不少問題和困難：

　　1、建筑市嘗燃氣市場還存在不少問題，需要進一步加大力度整頓。建設(shè)單位違反法定建設(shè)程序的問題還時有發(fā)生；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三無”工程仍然存在；質(zhì)量、安全管理形勢還十分嚴峻；建筑市場管理的機制還需進一步完善；燃氣儲灌、充裝、使用等的管理環(huán)節(jié)還存在許多問題，監(jiān)管力量薄弱。

　　2、建筑業(yè)體制改革進度比較慢。由于受資金、專業(yè)技術(shù)人員、資質(zhì)等級等影響，我區(qū)建筑施工企業(yè)競爭實力和開拓市外建筑市場的能力還不夠強。

建管年度工作總結(jié)3

　　今年以來，我處在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞行業(yè)管理中心工作，按照年初制定的工作計劃，堅持創(chuàng)新和規(guī)范的工作思路，遵循依法治業(yè)的原則，認真履行管理職能，深化行業(yè)誠信體系建設(shè)，努力推進全市建筑市場的整規(guī)工作，促進了行業(yè)健康有序發(fā)展。

　　一、主要工作

　　1.全力服務(wù)城鄉(xiāng)一體化和工程項目建設(shè)

　　大力推行網(wǎng)上審批和并聯(lián)審批，能快則快、能簡則簡、加班加點，全力提升審批效能，重點項目施工許可當天辦結(jié);抽調(diào)精干力量，深入開展進企進鎮(zhèn)活動，主動對接全市項目建設(shè)需求，幫助解決項目推進過程中的困難與問題，最大限度的幫助項目早日開工、順利建設(shè)，今年為各鎮(zhèn)區(qū)以及澳洋順昌、海天機械、保定天威、如意通動漫等26家企業(yè)39個項目進行了主動上門服務(wù)，主動上門服務(wù)60余次，受到企業(yè)、基層的普遍歡迎。

　　2.著力深化誠信體系建設(shè)

　　完成行業(yè)誠信監(jiān)管系統(tǒng)模塊功能整合升級完善，基本建成覆蓋全行業(yè)、在國內(nèi)較領(lǐng)先的數(shù)字化監(jiān)管系統(tǒng)，項目從報建到竣工驗收備案全過程、以及從農(nóng)民工到項目部企業(yè)管理人員信用信息兩條主線實現(xiàn)全面貫通。開展覆蓋全行業(yè)綜合考評，強化信用信息綜合應(yīng)用，按照公平擇優(yōu)工作思路，根據(jù)信用信息實行差別化管理，市場與現(xiàn)場聯(lián)動監(jiān)管更加有力，開展對掛靠、出借資質(zhì)等問題的專項整治以及各類專項檢查，強化不良行為記錄、公布、誡勉談話等市場清出機制的運用，加大對違法違規(guī)行為的查處力度，著力遏制執(zhí)業(yè)不公、暗箱操作、弄虛作假等“中介不中”的不良行為，促進了主體責任的落實。

　　3.率先推行從業(yè)人員信息化管理

　　圍繞提高建筑工人素質(zhì)、防止清欠糾紛發(fā)生，促進管理人員到崗履責、主體責任落實等等行業(yè)監(jiān)管的重難點課題，著力創(chuàng)新思路，積極探索從業(yè)人員管理與服務(wù)的新路子，通過搭建從業(yè)人員信息化管理服務(wù)平臺，實行全員實名登記、嚴格考勤記錄、加強綜合管理等，對行業(yè)從業(yè)人員率先推行信息化管理，實現(xiàn)了對工程施工現(xiàn)場作業(yè)人員有關(guān)信息的動態(tài)監(jiān)管，對維護企業(yè)和農(nóng)民工的合法權(quán)益，強化人員到崗履責，促進安全保證體系有效建立和運行，有效控制建筑行業(yè)轉(zhuǎn)包、違法分包行為等起到了積極作用。自4月份開展信息化試點，7月1日起在全市新開工工地及主體未封頂項目全面推行以來，已有101家企業(yè)進行注冊，累計入庫人員21311 人，發(fā)放考勤卡20132張;全年考勤工地172個，刷卡考勤14110人。

　　4.強化市場監(jiān)管

　　加強依法建設(shè)宣傳，嚴格施工許可，全年共寄發(fā)立項項目建設(shè)程序告知函147份，核發(fā)施工許可證188項。治理掛靠、轉(zhuǎn)包、違法分包。開展專項開展掛靠借用資質(zhì)投標違規(guī)出借資質(zhì)問題專項清理排查;以現(xiàn)場人員到崗和質(zhì)量安全管理為突破口，出臺《關(guān)于進一步加強施工企業(yè)現(xiàn)場人員管理的通知》，并加大檢查力度，對檢查有問題且整改不落實的，實行市場準入限制，今年3月以來，已暫停7家企業(yè)進市。遏制“中介不中”。開展中介人員職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓，提高全員素質(zhì)，今年累計培訓中介從業(yè)人員503人;制定并印發(fā)中介機構(gòu)從業(yè)守則，推行中介從業(yè)人員全員服務(wù)承諾制度，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)測評系統(tǒng)，對從業(yè)企業(yè)和執(zhí)業(yè)人員進行測評，多方收集從業(yè)企業(yè)、人員從業(yè)信息，同時，加強檢查、考評、記分、公示，加大市場清出力度，著力遏制“中介不中”、履職不力行為。今年共清出中介企業(yè)1家、通報批評5家，誡勉談話執(zhí)業(yè)人員4人。加強基樁工程等專項治理。發(fā)布實施《關(guān)于對樁機實行登記備案管理的通知》，對在我市進行基樁工程施工的113臺樁機實施噴漆編號和網(wǎng)上備案，并對樁基、裝飾等專業(yè)工程違法違規(guī)行為進行嚴肅查處，暫停2家樁基企業(yè)、2家裝飾企業(yè)在我市承接業(yè)務(wù)的資格。開展“水泥磚”專項治理。根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)要求，4月份，牽頭工商、質(zhì)檢、安監(jiān)等部門，對全市“水泥磚”生產(chǎn)經(jīng)營情況開展了拉網(wǎng)式排查，累計排查企業(yè)(作坊)67家，對其中不符要求的34家企業(yè)(作坊)移交相關(guān)部門分類處理，目前，相關(guān)職責已移交相關(guān)部門和屬地政府，轉(zhuǎn)入長效治理階段。共同開展“打非治違”以及“打非治違回頭看”專項行動，加強日常檢查巡查，建立違法建設(shè)項目定期匯總通報制度，督促各區(qū)鎮(zhèn)履行屬地巡查和報告等責任，同時，進一步加大對主觀逃避監(jiān)管、多次違法建設(shè)、無圖無資質(zhì)施工等較嚴重行為的處罰，加大違法成本。

　　5.著力抓好監(jiān)理、勘察設(shè)計管理

　　深化監(jiān)理管理，調(diào)整監(jiān)理招投標示范監(jiān)理加分值，組織、指導(dǎo)5家監(jiān)理企業(yè)申報XX市監(jiān)理預(yù)選承包商，進一步扶優(yōu)扶強;著力提高監(jiān)理人員專業(yè)素質(zhì)，全年培訓監(jiān)理員200人;突出抓好現(xiàn)場監(jiān)理人員到崗到位履責的監(jiān)管，加大對人員不到崗到位、職責履行不到位的處罰力度，強化監(jiān)理責任履行，共檢查監(jiān)理項目部174個，開具整改通知書22份，暫停在我市承接監(jiān)理業(yè)務(wù)1家，共創(chuàng)省示范監(jiān)理項目3個、XX市示范監(jiān)理項目6個。加強勘察設(shè)計管理。組織成立建筑業(yè)協(xié)會勘察設(shè)計專業(yè)委員會，制定行業(yè)章程、自律公約，簽訂從業(yè)單位和人員承諾書，初步規(guī)范勘察設(shè)計市場;完成全年四季度勘察設(shè)計綜合考評，督促企業(yè)全面落實三級校審制度，健全和強化質(zhì)量保證體系，對工作質(zhì)量較差的`5家勘察設(shè)計企業(yè)誡勉談話，1家企業(yè)實施市場清出。

　　6. 發(fā)揮工程造價引導(dǎo)作用，著力規(guī)范造價計價行為。

　　組織行業(yè)培訓和交流，提高造價企業(yè)管理咨詢水平，全年共組織企業(yè)交流學習2次，培訓人員790余人次。新設(shè)立造價咨詢企業(yè)1家、升級1家。鼓勵企業(yè)拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)，開展國有投資項目全過程造價跟蹤管理，進一步提高國有資金投資效益，實行全過程造價跟蹤管理項目達36個/250萬m2。加大檢查力度，強化工程計價管理，共組織開展造價咨詢質(zhì)量及施工結(jié)算等專項檢查3次，抽檢項目36個。從總體情況看，情況較好。其中結(jié)算審核平均誤差率為1.08%，編標平均誤差率為1.03%，結(jié)算審核平均核減率為10.08%。全年咨詢機構(gòu)共編制清單、標底及結(jié)算審核項目385個/88.4億元，完成結(jié)算審核項目126個/11.1億元，核減額約1億元，核減率9%。組織開展造價咨詢企業(yè)信用評價工作，在省和XX市的信用評價中，1家企業(yè)被評為優(yōu)秀，6家企業(yè)被評為良好，5名從業(yè)人員被評為省星級從業(yè)人員。認真開展典型工程技術(shù)經(jīng)濟指標測算，及時發(fā)布工程造價估算指標，為合理控制和確定工程造價提供決策參考。梳理指導(dǎo)價材料目錄，設(shè)立材料價格信息采集員，健全完善材料價格的詢價定價機制，強化價格信息服務(wù)。及時預(yù)警材料價格異常波動，提醒建設(shè)主體加強防范價格風險。全年共發(fā)布材料價格信息16期，發(fā)布材料價格預(yù)警4次。

　　6.大力推進建筑節(jié)能和科技應(yīng)用

　　完成建筑節(jié)能十二五規(guī)劃編制，經(jīng)市政府批復(fù)已正式實施，為有序開展建筑節(jié)能工作全面提供了指導(dǎo);協(xié)助開發(fā)區(qū)調(diào)整完善中丹生態(tài)科技城“建筑節(jié)能和綠色建筑示范區(qū)”實施方案，配合開展中期規(guī)劃評審，全力配合做好中丹生態(tài)科技城開發(fā)建設(shè)工作;試點示范工作再結(jié)碩果，今年成功創(chuàng)建國家可再生能源建筑應(yīng)用示XX縣市，獲國家財政專項資金補助1400萬元，為今年江蘇創(chuàng)建成功的唯一一家示XX縣(市);同時，我市還被列為省高強鋼筋試點城市，目前示范城市工作實施方案組織編制正在進行之中。組織申報和評審20xx年度建筑節(jié)能專項引導(dǎo)補助資金評審，補助總額186.4萬元，對20xx、20xx年度部分補助項目進行專項驗收并發(fā)放剩余補助資金。全年組織申報省級建筑節(jié)能示范項目1個、省級太陽能光熱應(yīng)用項目2個、XX市低碳示范建筑1個，目前已獲得省級財政補助200萬元，此外，今年還獲省級建筑科技推廣應(yīng)用成果12項。

　　二、明年的工作計劃

　　1.深入推進行業(yè)從業(yè)人員管理信息化。切實發(fā)揮信息化工作在保障從業(yè)人員權(quán)益、促進質(zhì)量安全保證體系運行、促進質(zhì)量安全管理、創(chuàng)新行業(yè)社會化管理中的重要作用，不斷夯實行業(yè)基礎(chǔ)管理水平。

　　2.進一步推進重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)監(jiān)管。進一步完善“差別化”監(jiān)管機制，加大現(xiàn)場抽查和執(zhí)法力度，提高監(jiān)管成效。繼續(xù)開展“打非治違”專項治理，開展建筑市場掛靠借用資質(zhì)投標違規(guī)出借資質(zhì)問題進行專項檢查，持續(xù)深化掛靠、轉(zhuǎn)包、違法分包等違法違規(guī)行為專項整治，進一步凈化市場環(huán)境。

　　3.進一步加強科技和節(jié)能工作。加大對綠色施工的宣貫力度，促進可再生能源建筑一體化、綠色建筑建設(shè)、建筑能耗分項計量、綠色施工、住宅全裝修等措施的應(yīng)用，力爭全國可再生能源建筑應(yīng)用示XX縣市申報成功。

　　4.進一步提升行業(yè)服務(wù)水平。繼續(xù)以爭創(chuàng)“服務(wù)360°，建設(shè)零距離”服務(wù)品牌為抓手，進一步強化隊伍思想作風建設(shè)，不斷激發(fā)全體人員只爭朝夕、永爭一流工作熱情;繼續(xù)深化“進企進鎮(zhèn)”等服務(wù)制度，深入了解基層訴求，設(shè)身處地幫助解決發(fā)展和項目建設(shè)中的困難，努力以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，全力服務(wù)好基層企業(yè)和全市經(jīng)濟社會發(fā)展。

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年度的工作總結(jié)01-20

年度IT工作總結(jié)07-11

年度的工作總結(jié)01-18

年度德育年度工作總結(jié)02-04

年度員工工作總結(jié)09-13

年度工作總結(jié)06-08