腫瘤科醫(yī)生年度工作總結（精選15篇）
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此好好準備一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫的呢？以下是小編整理的腫瘤科醫(yī)生年度工作總結，希望對大家有所幫助。
腫瘤科醫(yī)生年度工作總結 1
腫瘤科患者敏感脆弱，面臨生命垂危。他們心里只有恐懼和害怕。這時候他們往往因為缺乏關心和引導而受挫，甚至看世界的色彩已經完全褪去。他們只看到灰色的世界和變化無常的生活。如果他們不注意，他們會以最果斷的方式結束痛苦。作為腫瘤科的醫(yī)生和護士，不僅需要高超的醫(yī)療技能來延長患者的生存時間，提高患者的生活質量，還需要雙重護理和更多的心理護理來減輕他們的內心負擔，以放松的態(tài)度配合治療。
服務來自內心和技巧。護理是一門藝術，只有不斷提高的護理人員才能有高質量的護理服務。所以我們腫瘤科是優(yōu)質護理的模范病房。我們的腫瘤科護士一起工作，努力學習。山治知識，護士長進行了多種形式的基礎培訓，以專項表演的形式用各種應急預案加強了護士對突發(fā)事件的處理；基礎知識的學習以考試的形式加強。為了適應護理事業(yè)的不斷發(fā)展，護士長在每月的護理業(yè)務學習和教學查房中提出了更高的要求，不僅要有新的學習內容，還要以ppt的形式展示，以講解的形式交流；組織典型案例和事件進行講解和討論，使低年資護士盡快適應各種突發(fā)事件；為了促進低年資護士的成長，科室制定了專門的培訓計劃，由專人負責，為低年資護士的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，降低科室護理風險的發(fā)生率。雖然一系列的訓練和學習需要花費大量的精力和時間，但訓練和學習提高了我們的素質，增強了我們應對臨床事件的能力，為患者提供了更好的'服務。普通護理人員積極參與，沒有任何投訴。大家的想法都是一樣的：我們愿意花時間和精力去爭取更好的服務。
在科室，我認真學習科室檔案書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄和危重病人護理記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基：基礎理論、基礎知識、基本技能；三嚴：嚴肅的態(tài)度，嚴格的要求，嚴格的方法。為了提高每個護士的理論和操作水平，護理部每月進行理論和操作考試。工作態(tài)度要端正，希望所有患者都能早日康復，所以每次進病房，我都不遺余力地用有限的時間鼓勵他們，耐心地幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默祈禱他們早日康復。當然，我還有一些不足需要改進。比如在學習中，有時候會有浮躁的情緒，覺得要學的東西太多，浮躁，特別是遇到挫折的時候，無法從容應對。在工作中，有時會出現(xiàn)標準不高的現(xiàn)象。雖然我基本上可以履行我的職責和義務，但我仍然需要進一步提高我的主動性。這些都是我以后需要改進和提高的地方。我會在未來的工作中克服困難，做好我的基礎工作，更加努力地學習。
腫瘤科醫(yī)生年度工作總結 2
一年來，在院黨委和主管院長正確領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，在科主任的帶領下，我科全體同志進一步解放思想，更新觀念，不斷增強工作的責任感和事業(yè)心，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作和十二五工作規(guī)劃，密切聯(lián)系本科室工作性質，求真務實，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，扎實工作，較好地完成了本科室年度各項工作任務，取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：
一、切實加強了政治思想工作
我們認真學習了思想和科學發(fā)展觀，堅定不移地用中國特色社會主義理論體系武裝全體干部職工的思想。結合我院下一個五年規(guī)劃實際，認真學習宋鎮(zhèn)院長的工作報告，領會精神、統(tǒng)一思想、看準目標，讓全科職工切實樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想。以此同時組織科室人員也多次學習討論科室的五年發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)加強本院新出臺的各種業(yè)務法規(guī)、政策和制度的學習，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，用規(guī)范的標準要求自己的言行，不斷提高思想認識和道德修養(yǎng)，認真開展醫(yī)德醫(yī)風教育，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，堅決杜絕醫(yī)藥回扣等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
二、強化管理，不斷提高醫(yī)療質量和服務質量
1、抓好醫(yī)療護理質量。在醫(yī)療護理工作中，醫(yī)療質量是重中之重，是我們開展所有工作的保證。為此科室嚴格執(zhí)行院里的各項規(guī)章制度、法律法規(guī)，在醫(yī)院管理年活動中，認真按照醫(yī)院管理年評價體系及IS9000質量管理體系要求，對照科室質量管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處逐條逐項進行詳細梳理和全面整改，進一步建立建全并完善相應的管理制度措施。在核心制度落實方面，科室領導高度重視，經常組織醫(yī)護人員利用晨會、科務會進行學習，領會其精神實質。全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，工作中互相支持，互相理解，科室工作人員分工明確，各司其職，各負其責，有力保證了正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”醫(yī)院的要求高質量地完成了各項臨床工作，由科室總住院醫(yī)師專人負責臺帳的管理工作，通過以上努力，科室在今年醫(yī)院組織的各季度全面考核中，考核分均在院內各科室中名列前茅，并逐步上升，但是在考核中仍然暴露一些問題，也說明科室的質量管理工作仍待改進提高。去年四季度根據(jù)院里新的獎金績效考核方案原則，重新制定了科室獎金發(fā)放方案并經全體科室人員討論通過，以更好體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞多得的原則，經過今年的具體實施考核，科室效益較去年有較大的提高，科室人員全體受益，也進一步調動科室人員的工作積極性。但在實施過程中也出現(xiàn)了一些問題，科室考核小組及科室全體醫(yī)護人員多次討論，不斷完善修改，最終達成一致。全年經過科室全體醫(yī)護人員的共同努力、勤奮工作、我科未發(fā)生大的。醫(yī)療質量問題，但是仍然發(fā)生了一起醫(yī)療糾紛，應該引起科室高度重視。
2、抓好服務質量。我科堅持不斷提高醫(yī)療護理質量、醫(yī)療技術水平的同時，繼續(xù)深入開展醫(yī)院強化服務年的各項措施，增強以病人為中心的責任感，努力形成以人為本、為患者著想，構建和諧的醫(yī)患關系的服務宗旨，切實提高服務質量，不斷滿足病人及廣大市民的需求。
盡管科室在去年強化服務年活動中改進了服務質量，對一些好的工作習慣使其常態(tài)化、固定化。繼續(xù)組織醫(yī)護人員定期聽取病員的意見和建議，針對性地開展討論，查找原因，加大整改力度，解決好有關問題。在工作中科主任、護士長、上級醫(yī)生在重視醫(yī)療查房的同時，還定期進行有關服務質量方面的檢查，通過查房形式及時了解病員對醫(yī)護人員及科室的意見和建議，不斷改善服務流程，改進服務措施，提高服務質量。護理組還開展優(yōu)質護理服務工程，制訂了適合本科室的六聲和服務到位措施，對個別醫(yī)護人員存在服務態(tài)度及質量上的問題，及時在晨會上予以指出，提出批評、幫助，進行個別談話，幫助其認識問題，盡快改正。通過不斷學習、教育和幫助，醫(yī)護人員在改善服務態(tài)度、提高服務質量觀念上有了極大的改變，全年共收到患者及家屬表揚信60余封，錦旗7面，受到社會各界的好評。
3、抓好內部管理�？剖医衲旮鶕�(jù)醫(yī)院十二五規(guī)劃要求，結合科室實際，也全面制定了科室十二五工作規(guī)劃，為我科下一步的發(fā)展定位明確了方向和目標。我院與華中科技大學同濟醫(yī)院十年對口支援行動也與今年九月正式啟動，醫(yī)院及科室均迎來大發(fā)展的良好機遇。但今年由于內科樓一直未能投入使用，全年科室仍然臨時搬遷在康復樓開展工作，面臨原有床位減少，患者卻日益增多的.局面，對臨床醫(yī)療工作產生極大影響與壓力。對此科室加強內部管理，積極調整醫(yī)療結構，采取有效措施加快床位周轉及使用率，想方設法降低平均醫(yī)療費用取得顯著效果。在這種情況下通過采取一系列措施，保證了科室今年仍然完成醫(yī)院下達的各項費用指標。全年共出院病人數(shù)截止十一月底為x人，較去年全年xx人還多，預計全年出院人數(shù)將達到近900人，其中危重病人數(shù)人。醫(yī)療質量指標：病床使用率、病床周轉次、平均住院日均達標。經費完成情況：人均住院費用、參保人員人均住院費用均較去年進一步再下降1000元左右，藥占比全年均達標在70%以下。入出院診斷符合率、病歷甲級率、院內感染控制率、護理質量均達標。
通過三年多的籌備，我科的直線加速器放射治療室于去年11月份正式運行，開始為腫瘤及其他患者提供治療，這也標志者我院的腫瘤綜合治療水平會達到更高的臺階，為科室的后續(xù)發(fā)展奠定基礎。經過今年一年的運行，通過外請專家指導、獨立操作、外出學習培訓等多種形式開展工作，全年確保了醫(yī)療安全，共診治患者例，完成計劃個、核位個、照射野個。同時血液科實驗室新購進多功能血凝儀一臺，投入使用一年來完成血凝四項檢測xx多例，較去年工作量提高近一倍，同時開展D—二聚體的定量檢測，為廣大患者及臨床科室提供便利。
三、科研及教學工作不斷發(fā)展。
科室非常重視臨床科研及教學工作。今年科室科研小組《分子靶向藥物吉非替尼/厄洛替尼治療非小細胞肺癌與標準二線方案對比研究》》的課題研究獲院級科技三等獎；同時開展新課題《活化蛋白C抵抗、高同型半胱氨酸在血栓及血栓前狀態(tài)中的臨床應用及評價》的研究工作�？剖疫�多次外請專家來科室進行學術講座，派醫(yī)生去內地參加高級別學術研討會，回來后組織進行專題講座，及時了解國內外最新診治進展�？剖乙蝗缂韧匾晫γ科诘膬瓤埔呻y病歷的討論，每次都組織全科醫(yī)生進行專題討論，指派專人作代表發(fā)言。經過努力今年我科醫(yī)護人員共撰寫的9篇醫(yī)學論文在疆內及國內專業(yè)雜志上發(fā)表。去年外派一名醫(yī)師到北京協(xié)和醫(yī)院進修學習血液病臨床及實驗室工作現(xiàn)已返回，今年外派護理組兩人系統(tǒng)學習B超下PICC管植入及護理技術，十月又外派一名醫(yī)師到上海復旦大學腫瘤醫(yī)院進修學習。
四、加強科室文化建設。
科室在加強日常醫(yī)療護理工作的同時，積極參加院里組織的各項文體活動，參加了全院廣播操比賽及唱院歌歌詠比賽，并組織科室人員利用休息日進行徒步、踏青等有益身心的活動，通過上述活動增強科室全體員工的凝聚力及團隊意識，構建自己的科室文化，引導科室內部形成一個良好的工作氛圍，使員工產生責任感、榮譽感、歸屬感和進取心，激勵員工與科室發(fā)展同呼吸共命運。今年第二季度血液腫瘤科全體獲得“醫(yī)院星級班組”的光榮稱號。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務。今年也是承前啟后的關鍵一年，科室的工作也有不足，在新的一年也是十二五規(guī)劃的頭一年，我們要進一步提高工作質量，按照醫(yī)院要求，抓住發(fā)展機遇，根據(jù)科室制定的十二五規(guī)劃，踏踏實實的打好發(fā)展基礎，促進科室工作再上新臺階。
腫瘤科醫(yī)生年度工作總結 3
腫瘤科的病人敏感而脆弱，他們面對的是生命的即將凋逝。存感于心的只�？謶趾秃ε�，而此時，他們往往因為缺乏關愛和疏導，導致其失意，連看世界的色彩都已完全消退，他們只看到世界的灰暗，生命的變幻無常。如果稍不留心他們會用最決絕的方式來結束他們的痛苦。而身為腫瘤科的醫(yī)生和護士，只有不僅需要高超的醫(yī)術來延長患者的生存期，提高患者的生存質量，同時還要加倍的小心和以更多的時間來疏導病人，為他們解除內心的包袱，以輕松的心態(tài)配合治療。
一、為了給予患者最優(yōu)的治療手段。
我們引進大型先進設備，并且不斷派出業(yè)務骨干到國內外大型醫(yī)院進修學習，把最先進的治療方案帶到醫(yī)院，帶給患者。同時也在原有的基礎之上，適當?shù)募右愿倪M，希望能夠給患者帶來最大的獲益。
二、同時，醫(yī)護人員為了解除腫瘤患者的內心包袱。
每天抽出更多的時間來疏導病人，努力溝通，耐心交流，減輕病人的心理壓力，使他們在心理上接受疾病，并在此基礎之上接受腫瘤的`相關治療，積極配合醫(yī)務人員的工作。微笑式的服務已經成為科室的基本準則，從而給患者帶來家庭式的溫暖與關愛。
三、對于疑難病人為了盡早明確病情。
不定期的查房，會診，上網在大型文獻庫里尋找類似的病例。對于危重的病人，積極搶救是必不可少的。
在全體醫(yī)患人員的集體努力下，看著我們的病人身心經受住了考驗，病情獲得了維持或者有所好轉，我們醫(yī)護工作者露出了會心的笑容。
腫瘤科醫(yī)生年度工作總結 4
轉眼間20xx又即將接近尾聲，回首過去的一年里，感慨萬千，這一年里，感謝院領導及護士長的關心與幫助讓我參加了xx省腫瘤�？谱o士的學習培訓并答辯通過，也感謝科室同仁們分擔了我的日常工作使我全身心投入學習，讓我在思想、學習和工作方面都取得新的人進步，現(xiàn)將個人總結如下：
一、思想上
嚴于律已，正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。參加專科護士學習后，學會用評判性思維去思考，使工作更加有科學化而不是教條化。
二、專業(yè)學習與工作方面
1、在前xx時間里，參加了xx省手術室專科護士的學習，通過自己不斷的努力，及導師和同學們的關心，還有堅守在腫瘤科完成日常工作的護士長及同仁們的幫助，我完成答辯順利畢業(yè)。
2、回院后：
1）以xx的形式匯報學習情況并把學到的新理論及新技術、規(guī)范分享給大家，讓更多護士了解腫瘤�？苾热�。參與疼痛病房的創(chuàng)建，協(xié)助護士長及科室姐妹錄制疼痛宣教視頻，并在全院播放，得到院領導及專家督察組的'一致好評；
2）完成疼痛病人隨訪工作，定期打電話隨訪出院疼痛患者，解答患者的疑問，并記錄在出院疼痛隨訪本上，以提高患者疼痛滿意度；
3）接受全院相關科室xx置管會診工作。并完成腫瘤專科病人的PICC導管、輸液港維護工作及健康宣教工作；
4）利用所學�？萍夹g及理論幫助科室姐妹共同成長和進步；
5）協(xié)助護士長做好科室相關質量控制，參加科室品管圈活動，跟科室同仁共同完成曙光圈的活動；
6）積極參加醫(yī)院及科室組織的腫瘤�？葡嚓P課程的學習、培訓，了解國內外腫瘤專科護理新進展。
然而，這一年里，收獲的同時還是有些不足，比如在有時繁忙時還是會心浮氣躁，感謝院領導及護士長的教育、指導和幫助，感謝同事們給予的關心和支持，在來年里，一定做好計劃，發(fā)揮自身優(yōu)點，將所學盡可能的運用于工作中，克服自身不足，為醫(yī)院和科室貢獻自己的一份力！
腫瘤科醫(yī)生年度工作總結 5
20xx年xx月已經過去，為積累經驗，評價得失，更好地為下一年工作的開展提供借鑒經驗，以期取得更優(yōu)異的成績，現(xiàn)對我科一年的工作作如下具體總結。
一、主要完成的工作
20xx年前xx月我科共收治病人513人次，出院471人次，門診接診1253人次，共為153人次患者進行手術治療，2人次患者行i125粒子植入放療治療，直線加速器放射治療1320人次，計2850個照射野，深靜脈置管70人次，同時有以下新手術開展：
1、直腸吻合口狹窄球囊擴張術。
2、直腸癌后盆腔切除術。
3、左胸背部巨大海綿狀血管瘤切除同期大面積植皮術。
4、右肺透明變性肉芽腫切除術。
5、保留胃竇胃次全切除術、胃竇食道吻合術。
6、小腸間質瘤切除術。
二、重點完成工作
20xx年前xx月醫(yī)療質量檢查每月均達標，規(guī)范了病歷書寫，不斷完善并改進了深靜脈置管同意書。護理工作中運用傳、帶原則，圓滿完成了化療、微量泵給藥、造口護理、臨終關懷等工作。引進新方法，制定了預防靜脈炎的措施并實施。通過上述治療方法并結合化療及免疫治療，以整體治療的模式使大多數(shù)腫瘤患者病情得到控制，提高了患者生活質量，延長了患者生命，收到了良好的社會和經濟效益。
三、每月定期進行一次醫(yī)療、護理業(yè)務講課、病歷討論
定期召開科護士會，認真學習黨委1號文件精神，開展解放思想大討論活動。舉辦了云南省農墾總局第一職工醫(yī)院首屆乳腺癌治療進展學習班，邀請了周邊地區(qū)以及十大農場醫(yī)院的領導、科室主任、骨干力量等共約60人參加，取得了良好效果，達到了友好交流增進友誼共同學習的目的。在醫(yī)院舉行的“百人穿刺”活動中科室榮獲集體一等獎，個人獎4人。黨員民主評議中，腫瘤科被評為優(yōu)秀黨小組。這些成績的取得有賴于科室全體醫(yī)護人員的任勞任怨、愛崗敬業(yè)的精神，有賴于年輕愿學年長愿教的精神。這樣團隊協(xié)作積極向上、和諧進取的工作氛圍，為工作成績的'取得提供了有力保障。
四、主要不足及存在問題
醫(yī)生與患者比例嚴重失調：平均一個醫(yī)生分管20多個病人，工作強度大，以致忽視了治療效果評價、基礎理論學習研究等工作，沒有更充分的時間與患者、家屬進行交流，造成一定程度上的醫(yī)患關系不協(xié)調，但都得到及時處理并沒有出現(xiàn)醫(yī)療矛盾及糾紛，醫(yī)患關系有待進一步加強改善。
五、體會
積極、向上、和諧、穩(wěn)定是科室發(fā)展的前提，我科醫(yī)護人員將一如既往地在醫(yī)院領導的英明決策和領導下再接再厲，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，為腫瘤患者提供的一流服務、一流技術、一流護理，為我院的二次創(chuàng)業(yè)添磚加瓦，做出貢獻。
腫瘤科醫(yī)生年度工作總結 6
我科是“青年文明號”、“紅旗班組”、“巾幗示范崗”，今年在院黨委、團委的指導下，在吳昌平院長和董人平護士長的關懷下，我們珍惜這來之不易的榮譽，不斷在工作中發(fā)揮青年團隊作用，為醫(yī)院的優(yōu)質服務作出了很大的貢獻。在這一年里我們不斷學習發(fā)展，不斷總結經驗教訓。現(xiàn)將一年來的心得體會總結如下。
一、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
繼續(xù)把落實護士行為規(guī)范，提高全體護士的服務意識和醫(yī)德醫(yī)風建設放在首位。嚴格各項規(guī)章制度的落實并加大管理力度，進一步抓好和完善內在軟指標的執(zhí)行水準，如微笑服務、規(guī)范化語言、首問負責制、舒適護理等，倡導人性化的服務理念，提高病人的滿意度。以“醫(yī)院管理年”、“滿意杯”等主題活動為載體，以“服務、質量、和諧”為目標，開展多形式的優(yōu)質服務活動。今年繼續(xù)開展了“出院病人電話隨訪”活動，時間具體化，定在每周二、五；人員相對化，相對由高年資的質控組長負責隨訪任務；內容框架化，根據(jù)不同的病種、病情、個體差異做好具體的指導，使腫瘤治療達到綜合、連續(xù)、動態(tài)的過程。今年共電話隨訪157次，獲病人好評。
二、認真落實各項規(guī)章制度，防范護理差錯
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保醫(yī)療安全的保證。今年全體護士參加了護理部組織的“護理安全教育”活動。根據(jù)科室存在的問題召開全體護士大會兩次，指控組長會議每季度一次，在以護理安全為前提的條件下，統(tǒng)一操作程序，簡化操作流程，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。今年在人員調整（兩名），新同志定科（四名）的情況下，召開了新同志的座談會。座談會上強化了護士安全意識和責任意識，并借鑒了兄弟科室好的.工作辦法。九月份全院電腦工作站版本升級，全體護士獻計獻策，不斷交流與總結，加強醫(yī)護溝通、協(xié)調、配合，使我科順利度過了這次系統(tǒng)的升級工作，無差錯事故發(fā)生。
三、注重健康教育，完善整體化護理
健康教育是人性化護理管理的重要內容。今年我們在原有的內科健康教育計劃單的基礎上又完善了腫瘤科病人健康教育計劃單，并在全科開始使用。在病區(qū)走廊新設了報架及白板報，宣傳健康知識及腫瘤病人的抗癌飲食，獲得了病人的一致好評。我們還規(guī)定每個化療病人的健康教育時間不少于5分鐘，重點是抓好首次化療的病人，要求各項內容宣教后要有病人或家屬簽字。簽字主要是帶動護士（尤其是年輕護士）主動與病人溝通的意識，真正把健康教育工作落到實處。
腫瘤科收住了一大批晚期癌癥病人，基礎護理多，搶救任務重。護士除了完成常規(guī)治療、護理、健康教育工作外，還要承擔這部分病人的基礎護理、心理護理、臨終關懷工作。今年我們協(xié)助重大搶救五例，其中一例到現(xiàn)在還記憶猶新。金某，鼻咽癌，突然鼻腔大出血800ml伴窒息，面色青紫、神志喪失，血壓下降，緊請五官科、麻醉科會診后行氣管插管、插胃管、心電監(jiān)護、建立靜脈通路、胸外心臟按壓等，全科10多名醫(yī)護人員搶救了三個多小時，16：50病人轉入icu，外面正下著大雨，五名護士把病人安全轉運至icu。當時病房化療病人多，又有4臺介入手術，連班護士、連班實習同學放棄休息時間主動一起參加了搶救中，全體護士延遲一個半小時才下班。正是我們的積極搶救為病人的生命贏得了寶貴的時間，三天后病人轉危為安再次轉回我科。
四、提高護理人員的業(yè)務素質
通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練，反復進行基礎護理知識、護理理論、護理技能的學習和訓練，做到護理工作程序化、技術操作標準化。堅持每月一次的個案查房，由年資高的護士輪番主持，鼓勵年輕護士參與。今年我科輪轉護士周偉成功主持了一次大內科的護理查房和護理體檢演示，獲得好評。繼續(xù)堅持每周一次的業(yè)務小講座，內容貼近臨床基礎護理，新技術、新療法，新動態(tài)的護理。組織護士參加科內醫(yī)生每周一次的業(yè)務學習。繼續(xù)形成護士—組長—護士長的三級質控的三基操作考核制度，針對操作中的薄弱環(huán)節(jié)，11月份起我科護士下班延遲30分鐘練習三基操作。今年我科護理質量操作考核合格率達到100%。為了提高護士的搶救應急能力，我科先后派兩名護士到重癥監(jiān)護病房呼吸科監(jiān)護室、icu監(jiān)護進行了為期兩周的院內進修任務，并寫進修體會及收獲，帶動全科護士搶救能力的提升。
五、堅持護士的繼續(xù)教育，提高學歷層次
積極安排護士參加院內外的各項業(yè)務學習活動，鼓勵護士接受各種形式的繼續(xù)教育。今年徐春蘭、顧哲風、朱小亞自考本科畢業(yè)。胡歡自考本科還剩最后一門，預計明年上半年畢業(yè)。李清華、邢志花完成專升本成人高考南醫(yī)大入學考試。周燕順利完成夜大大專學業(yè)。大專在讀100%。本科在讀達30%。今年順利完成了腫瘤�？剖∽o理繼續(xù)教育班開班工作，并做好了國家級繼教班的申報準備工作。
六、加強護理科研，開展新業(yè)務、新技術
無導絲鎖骨下靜脈穿刺術截止到三月底穿刺達425例，雖然這項技術在我科已相當成熟，但由于它不在護士工作范圍內，自今年四月份起不再開展。今年我科60%的淺靜脈留置針用于腫瘤化療病人，改變了以往化療病人都用剛針的情況，避免了化療藥物外滲的不安全因素。picc穿刺在我科也廣泛開展起來，董人平、顧迪、徐春蘭已熟練掌握。截止到11月底共穿刺59例，成功率達98%，在穿刺技術、日常維護、常見并發(fā)癥的觀察及處理等方面積累了一定的臨床經驗，并在全科開展了picc的業(yè)務講座及換藥規(guī)范的學習。通過供應室的大力支持，我們在全院率先準備了專門的picc穿刺包、picc換藥包。為了更好的方便病人，彌補我院沒有picc門診換藥這一特點，又方便護士更好的安排臨床工作，我科專門定于每周二的下午安排一名護士進行住院病人的換藥工作。還承擔了一些外地治療picc管帶回的常州病人的換藥工作，并幫助兄弟醫(yī)院、門診病人行picc穿刺。高雪娟、邢志花利用自己的時間義務上門為行動不便的晚期病人進行換藥、治療，家屬非常感謝。
今年我科新的hg20xx體外高頻熱療機、腫瘤熱療注介入治療機投入使用，組織了相關護理人員的學習。我科護士在繁忙的工作同時，協(xié)助其他兄弟科室的病人進行熱療的治療。順利完成了洛拉曲克、雙環(huán)鉑、替吉奧、螺旋藻多糖膠囊的gcp工作。迎接了市重點學科復核、gcp的檢查工作，取得了良好的成績（均排名第一）。我科今年共撰寫論文5篇，發(fā)表省級2篇，其余3篇待發(fā)表錄用。
七、榮譽
在“滿意杯”活動中，我科醫(yī)生周頎被評為滿意杯服務明星；在“星級護士”的評選中，我科高雪娟、邢志花獲“二星級護士”榮譽稱號，卞鈺、胡歡、殷黎、焦娌娜、談麗萍、李睿琪獲“一星級護士”榮譽稱號。高雪娟在大內科組織的護理病歷書寫比賽中獲三等獎。徐春蘭、徐靜代表內一支部參加職工羽毛球比賽獲得了女子團體第二名的好成績。周燕積極參加醫(yī)院及衛(wèi)生局組織的各項活動，并代表常州市衛(wèi)生系統(tǒng)去南京參加文藝匯演。丁佳麗、朱紫菊的“十字繡”在院“慶三八女職工才藝展示”會上展示。朱小亞積極參加團委組織的各項活動，今年當選內科一支部的團支部書記。
回顧20xx年，我們取得了一定的成績，但也存在一定的不足，如個別護士的無菌觀念還不強，護理書寫還欠規(guī)范，護士巡視病房時間還不夠，這都有待在今后的工作中不斷改善，爭取取得更大的成績。
腫瘤科醫(yī)生年度工作總結 7
在我們忙碌的腳步中，一年又一年過去了�，F(xiàn)在我來總結一下我個人20xx年的工作。
今年在兩個部門呆過，認識了很多新同事。雖然都是腫瘤科，但是我也學到了很多。年初，我還在第五腫病房。剛來的時候很忐忑，怕自己適應不了新的工作環(huán)境。當時剛過完年，科里做了很多手術和化療，工作特別忙。記得第一周的某一天，我負責八個病人，其中一個是手術，剩下七個是化療。當時覺得自己很著急，怕下班前得不到所有的化療。最后雖然耽誤了工作，但還是完成了治療，心里還是有一點成就感，但是也發(fā)現(xiàn)了自己這個時候的弱點，做事的速度是慢動作但是，其他同事一做事就會起來。真的感覺自己動作比較慢�？赡芪乙彩呛ε潞芸煸诨靵y中犯錯吧！
但我不認為慢是壞事，因為我認為速度必須建立在穩(wěn)定和很好。在此基礎上，我們是為患者服務的，每個環(huán)節(jié)都要注意不要出錯。記得劉主任護士曾經說過，動作慢不要緊，但做事一定要仔細，要慎重，這也和責任心有關。而慢活可以從其他地方改進，比如走路可以更快。所以，我現(xiàn)在上班走得快。（想想，嘿嘿！但是，總的來說，我的工作效率提高了很多。
各部門的工作習慣還是有點不一樣。腫脹患者的血壓和會陰擦洗由責任護士完成。所以，如果自己管的病人多量血壓，多擦洗，應該比平時早上早一點到，才能及時完成對病人的治療。這里護士長很注重我們理論知識的掌握，每天安排一點學習內容讓我們回家復習。第二天早上，晨會結束后，護士長會提出問題，讓我們回答，加強基礎知識。雖然有時候回家累了要背書會覺得很難受，壓力很大，但是回想起來自己的東西又拿不走，就覺得沒什么了。
在我呆的幾個月里，我從與同事的相處中學到了很多。雖然偶爾還是會有工作壓力，但還是很開心。5月，我回到了第六腫病房，回到了原來的科室。回來后還是有熟悉感的。一開始我被分到第二組，后來又被調到第一組。第一組我一般負責接下來的八個病人。雖然是責任護理，但鄒老師在工作中經常提到我。我從她身上學到了很多。她是一個非常細心嚴謹?shù)娜�，凡事都考慮周全。在她的督促下，她的小毛病改變了很多。我覺得今年我最大的進步就是自己的`穿刺技術。以前如果是不怎么看的清晰血管，穿刺前肯定不會，現(xiàn)在也不會有這種心理，現(xiàn)在也很少再穿刺，所以穿刺技術確實需要實踐和經驗積累，以后還需要堅持不懈的學習。
其實學的最多的地方還是腫的，這也和護士有關。因為我們的護士是一個各方面都很注重細節(jié)的人，很多工作會做得更好，比如巡視、檢查、宣講等等。雖然這些在工作中不重要，但是很重要。有句話說細節(jié)決定成所以細節(jié)一定要做好。六年級學的東西每天都在積累，學無止境。我會在以后的工作中繼續(xù)努力學習。
回顧一年的工作，發(fā)現(xiàn)還是有很多不足，比如理論知識不夠扎實，需要繼續(xù)努力。
腫瘤科醫(yī)生年度工作總結 8
一年來，在院領導的正確領導及醫(yī)院各科室的支持下，我科全體同志求真務實，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，扎實工作，較好地完成了本科室年度各項工作任務，取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：
一、切實加強政治思想工作
落實科學發(fā)展觀。積極開展全科人員的政治思想教育工作，能夠把大家的思想牢牢地統(tǒng)一到黨的精神上來。積極創(chuàng)建和諧科室，強化法制、醫(yī)德教育和素質教育，不斷提高醫(yī)護人員的服務意識，責任意識，堅持廉潔行醫(yī)的.服務理念，培育遵紀守法，團結務實、向上的集體氛圍。
二、強化管理，不斷提高醫(yī)療質量和服務質量
1、抓好醫(yī)療護理質量
在醫(yī)療護理工作中，醫(yī)療質量是重中之重，為此科室嚴格執(zhí)行院里的各項規(guī)章制度、法規(guī)，對照科室質量管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處逐條逐項進行詳細梳理和全面整改，進一步建立建全并完善相應的管理制度措施。工作中互相支持，互相理解，科室工作人員分工明確，各司其職，各負其責，有力保證了正常醫(yī)療服務工作的順利開展。全年經過科室全體醫(yī)護人員的共同努力、勤奮工作、我科未發(fā)生醫(yī)療質量問題。
2、抓好服務質量
我科堅持不斷提高醫(yī)療護理質量、醫(yī)療技術水平的同時，繼續(xù)深入開展醫(yī)院強化服務年的各項措施，增強以病人為中心的責任感，努力形成以人為本、為患者著想，構建和諧的醫(yī)患關系的服務宗旨，切實提高服務質量，不斷滿足病人及廣大市民的需求。在工作中科主任、護士長、上級醫(yī)生在重視醫(yī)療查房的同時，還定期進行有關服務質量方面的檢查，通過查房形式及時了解病員對醫(yī)護人員及科室的意見和建議，不斷改善服務流程，改進服務措施，提高服務質量。全年共收到患者及家屬表揚信20余次，錦旗3面，受到病人及家屬的好評。
三、醫(yī)療及科研教學工作發(fā)展。
適形調強放射治療于去年x月份正式運行，使我院的腫瘤綜合治療水平會達到更高的臺階。20xx年開展了三維適形放療，立體定向放療、適型調強放療與化療協(xié)同治療、放療聯(lián)合介入化療，免疫治療、熱灌注化療和靶向治療等先進的治療技術，在治療頭頸部癌、鼻咽癌、肺部惡性腫瘤、乳腺癌、肝癌、胃癌、腸癌、婦科惡性腫瘤、腎癌、膀胱癌、前列腺癌、惡性淋巴瘤等各臟器癌癥方面取得了很好的臨床效果。尤其是在治療多臟器轉移的晚期肺癌，大腸癌和乳腺癌等方面取得了可喜的療效，有效的提高了病人的生活質量，最大限度的延長了病人的生存期。
同時，科室非常重視臨床科研及教學工作�？剖疫�多次外請專家來科室進行學術講座，派我科醫(yī)生多次參加高級別學術研討會，及時了解國內外最新診治進展。發(fā)表SCI論文x篇。20xx年x月舉辦了省級醫(yī)學繼續(xù)教育項目“消化道腫瘤治療進展學習班”，與會者達xx余人，取得了良好的教育效果及社會影響。
四、20xx年目標完成情況
1、全科實現(xiàn)總收入xx萬元，較20xx年增長xx%；
2、全年出院病人總數(shù)xx人次，較20xx年增長xx%；
3、放療人數(shù)達xx人次，三維適形放療xx次，收入xx多萬，較20xx年顯著增長。
4、護理完成PICC置管術xx余人次
5、申報課題x項；
6、發(fā)表SCI論文x篇；
7、培養(yǎng)碩士研究生x名。
五、存在的不足
1、高學歷、高級技術人員不足
2、宣傳力度還需加強：明年建立一支腫瘤演講團隊，定期到各地演講。
3、外出學術交流尚需進一步加強。
4、部分醫(yī)療設備急需購買。
六、20xx年科室發(fā)展計劃
1、腫瘤科是省級重點學科，目標要成為省內一流的腫瘤治療中心，需要開展下列項目；
（1）高能聚焦超聲刀治療；
（2）高水平粒子植入
�。�3）亞氦刀及冷凍治療；
�。�4）造血干細胞移植；
2、提高提高科室人員專業(yè)素質水平，擬引進腫瘤內科博士xx名，放療學博士或碩士xx名，派xx名醫(yī)護人員到國內外著名醫(yī)院學習新技術新業(yè)務。
3、大力開展宣傳工作，通過學術交流，開展專題講座提高影響力。
4、與國內知名腫瘤醫(yī)院或腫瘤專科開展密切合作，建立定期坐診或遠程會診系統(tǒng)。
腫瘤科醫(yī)生年度工作總結 9
20xx年x月已經過去，為積累經驗，評價得失，更好地為明年工作的開展提供借鑒經驗，以期取得更優(yōu)異的成績，現(xiàn)對我科20xx年的工作作如下具體總結。
一、20xx年前x月我科共收治病人xx人次，出院xx人次，門診接診xx人次，共為xx人次患者進行手術治療，x人次患者行xx粒子植入放療治療，直線加速器放射治療xx人次，計xx個照射野，深靜脈置管xx人次，同時有以下新手術開展：
1、直腸吻合口狹窄球囊擴張術。
2、直腸癌后盆腔切除術。
3、左胸背部巨大海綿狀血管瘤切除同期大面積植皮術。
4、右肺透明變性肉芽腫切除術。
5、保留胃竇胃次全切除術、胃竇食道吻合術。
6、鼻翼部惡性黑色素瘤切除同期皮瓣轉移植皮術。
7、肝臟多發(fā)囊腫經皮穿刺抽液同期灌注藥物術。
8、胃間質瘤切除術。
9、小腸間質瘤切除術。
二、20xx年前x月醫(yī)療質量檢查每月均達標，規(guī)范了病歷書寫，不斷完善并改進了深靜脈置管同意書。護理工作中運用傳、帶原則，圓滿完成了化療、微量泵給藥、造口護理、臨終關懷等工作。引進新方法，制定了預防靜脈炎的措施并實施。通過上述治療方法并結合化療及免疫治療，以整體治療的模式使大多數(shù)腫瘤患者病情得到控制，提高了患者生活質量，延長了患者生命，收到了良好的`社會和經濟效益。
三、每月定期進行一次醫(yī)療、護理業(yè)務講課、病歷討論。定期召開科護士會，認真開展解放思想大討論活動。舉辦了xx省農墾總局第一職工醫(yī)院首屆乳腺癌治療進展學習班，邀請了周邊地區(qū)以及xx醫(yī)院的領導、科室主任、骨干力量等共約xx人參加，取得了良好效果，達到了友好交流增進友誼共同學習的目的。在醫(yī)院舉行的“百人穿刺”活動中科室榮獲集體一等獎，個人獎x人。黨員民主評議中，腫瘤科被評為優(yōu)秀黨小組。這些成績的取得有賴于科室全體醫(yī)護人員的任勞任怨、愛崗敬業(yè)的精神，有賴于年輕愿學年長愿教的精神。這樣團隊協(xié)作積極向上、和諧進取的工作氛圍，為工作成績的取得提供了有力保障。
四、主要不足及存在問題：醫(yī)生與患者比例嚴重失調：平均一個醫(yī)生分管xx多個病人，工作強度大，以致忽視了治療效果評價、基礎理論學習研究等工作，沒有更充分的時間與患者、家屬進行交流，造成一定程度上的醫(yī)患關系不協(xié)調，但都得到及時處理并沒有出現(xiàn)醫(yī)療矛盾及糾紛，醫(yī)患關系有待進一步加強改善。
五、體會：積極、向上、和諧、穩(wěn)定是科室發(fā)展的前提，我科醫(yī)護人員將一如既往地在醫(yī)院領導的英明決策和領導下再接再厲，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，為腫瘤患者提供的一流服務、一流技術、一流護理，為我院的二次創(chuàng)業(yè)添磚加瓦，做出貢獻。
腫瘤科醫(yī)生年度工作總結 10
腫瘤科是醫(yī)院一個獨具特色的科室，它有別于一般意義上的結核科或腫瘤科，是一個在結核醫(yī)學大環(huán)境中充分發(fā)揮腫瘤學診斷、鑒別診斷、良惡性胸腹水鑒別診斷及治療等方面的優(yōu)勢，對結核與腫瘤兼顧的科室。科室擁有先進的醫(yī)療設備，如呼吸機、除顫儀、心電監(jiān)護儀、動力霧化吸入器等。近年來在醫(yī)院領導的大力支持下，科室從注重肺部疾病及胸腹腔、心包腔積液鑒別診斷入手，收治各種肺部疑難 、胸腹腔及心包腔積液、肺結核合病例包括各型肺結核并肺癌、肺癌以及乳腺癌等實體腫瘤病人，對結核病診療、結核與腫瘤的.鑒別診斷、腫瘤規(guī)范化治療均取得了持續(xù)進步。
回顧一年的工作，各項指標較往年均有較大幅度的提高；同時注重醫(yī)護配合在保障醫(yī)療質量中的重要性，加強醫(yī)護間的溝通、理解、協(xié)作，共同保障了科室醫(yī)療質量。 全年工作指標完成情況：
入院x人次，出院x人次，平均住院日x天，年床位使用率 88.07，治愈好轉率 96，死亡 0，住院病歷甲級率 99，三日確診率 635，出入院診斷符合率 98.78，搶救成功率x，傳染卡漏報率為零。全年總收入：xx元。
一、科室管理
積極配合醫(yī)院創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院工作。全科人員在工作中認真負責，嚴格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，嚴把病歷質量關，嚴格執(zhí)行出國留學查房制度，嚴格抗生素使用原則。將腫瘤病人的治療進一步規(guī)范化，服務進一步人性化，始終以病人為中心，心為患者所想，情為患者所系，切切實實為患者考慮，盡我們最大的努力為患者減輕病痛，延長患者生存期，改善患者生活質量。 臨床一線工作繁忙、責任性較強、風險也大，隨著患者維權意識不斷提高，患者及家屬對醫(yī)院的要求也日趨增高，醫(yī)患雙方之間理解、信任不夠，極少數(shù)患者的無理挑剔，導致患方的投訴不斷，醫(yī)護人員需要付出的更多，這就要求我們要提供更加人性化的服務。因此，科室重視內部管理，狠抓科室質量控制、病案管理，注重引進新技術、新項目，嚴格管理抗菌藥物的合理使用、注重醫(yī)德醫(yī)風，充分發(fā)揮科室每一個職工的工作積極性，嚴格執(zhí)行核心制度，醫(yī)院管理規(guī)范等，杜絕醫(yī)療差錯，自科室成立以來未發(fā)生醫(yī)療責任事故及醫(yī)療糾紛。
二、加強業(yè)務學習
醫(yī)療技術的飛速發(fā)展給臨床工作提出了更大的挑戰(zhàn)，我科在工作中有計劃、有目標地定期組織臨床醫(yī)師進行理論知識學習，提高全科人員業(yè)務素質。同時加強三基三嚴訓練，認真學習病歷書寫規(guī)范及相關的法律法規(guī)知識，提高每位醫(yī)務人員的法律意識，規(guī)范醫(yī)療行為。每月定期組織科室質量控制活動，對醫(yī)療工作中的存在問題進行討論、分析，吸取教訓，總結經驗，促進醫(yī)務人員業(yè)務水平的提高和醫(yī)療質量的改進。為我院的進一步發(fā)展培養(yǎng)造就一支技術過硬、作風優(yōu)良、愛崗敬業(yè)的專業(yè)技術團隊。
我們相信，在上級領導的關懷和支持下，科室將不斷進步，持續(xù)發(fā)展，為更多的結核、腫瘤患者提供優(yōu)質高效的醫(yī)療服務。共同為明年的工作再上一個新臺階打下基礎。
腫瘤科醫(yī)生年度工作總結 11
緊張而有序的20xx年又要過去了，在忙碌的一年里，在科主任及上級醫(yī)師的指導下，我無論是思想上還是在業(yè)務水平上，我的收獲都很大，具體如下：
在工作中，能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，能及時準確的完成病歷，病程及出院小結的書寫，對常見病，多發(fā)病能獨立診斷，治療，較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，及時向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力。能不斷的發(fā)現(xiàn)認識自己的不足，始終保持學生時代強烈的求知欲望，能將這股熱情和工作緊密結合。今年適逢醫(yī)院創(chuàng)建三級乙等綜合醫(yī)院，在創(chuàng)等過程中，能服從醫(yī)院領導及科主任的安排，積極配合完成各項工作，表現(xiàn)突出，被評為先進個人。
在作風上，能遵章守紀，團結同事，務真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素，勤儉耐勞，樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
隨著醫(yī)院升為三級乙等綜合醫(yī)院，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的.工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，成為一名合格的醫(yī)務人員。當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在即將過去的一年里，要再次感謝院領導，科主任和上級醫(yī)師給予的教育，指導，批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。
腫瘤科醫(yī)生年度工作總結 12
在過去的一年中，作為腫瘤科醫(yī)生，我深感肩上的重任與挑戰(zhàn)并存。首先，我想對團隊所有成員表示由衷的感謝，我們在腫瘤診療的第一線共同協(xié)作，為患者的康復付出了艱辛的努力。
一、醫(yī)療工作方面：
1. 診療服務：本年度共接診了xxx例腫瘤患者，涵蓋肺癌、乳腺癌、胃癌等多種病種，通過精準的病理診斷和多學科聯(lián)合會診，制定個體化的治療方案，提高了治療效果，也盡可能地降低了治療帶來的副作用。
2. 手術與放化療：全年累計完成xxx例腫瘤手術，并進行了xx例放射治療和化學治療，其中新技術、新療法的應用，如靶向治療、免疫治療等，使得部分患者的生存率和生活質量得到了顯著提高。
3. 隨訪關懷：對于出院患者建立了完善的隨訪制度，密切關注他們的.康復情況，提供及時的后續(xù)指導和心理疏導。
二、科研與教育：
1. 科研項目：參與并主導了多項省市級腫瘤相關科研課題，取得了一定的研究成果，部分已在權威醫(yī)學期刊發(fā)表。
2. 教學培訓：積極參與科室內部學術交流和教學活動，為實習生和低年資醫(yī)生傳授專業(yè)知識和臨床技能，提升團隊整體業(yè)務水平。
三、未來展望：
盡管我們已經在腫瘤診療上取得了階段性成果，但面對不斷演變的疾病譜以及患者日益增長的需求，我們還有很長的路要走。新的一年里，我們將繼續(xù)緊跟國內外最新腫瘤研究動態(tài)，優(yōu)化診療流程，引進和推廣更先進的治療方法，同時加強醫(yī)患溝通，注重人文關懷，為患者提供全方位、全周期的優(yōu)質醫(yī)療服務。
總結過去，是為了更好地迎接未來，我們將以更高的熱情和更專業(yè)的技術，致力于抗擊腫瘤疾病的事業(yè)，為守護每一個生命健康而不懈努力。
腫瘤科醫(yī)生年度工作總結 13
20xx年在總醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院領導和各部門大力支持下，遵照自治區(qū)衛(wèi)計委統(tǒng)一部署，按照科室工作計劃，本著“一切以患者為中心”的服務遵旨，全體醫(yī)護人員認真學習醫(yī)德醫(yī)風建設，嚴格遵守法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，不斷完善科室管理制度，改進診療服務流程，保證正常醫(yī)療服務工作的順利進行，圓滿完成本年度工作任務，現(xiàn)將全年工作總結如下：
一、醫(yī)療工作完成情況
1、醫(yī)療指標完成情況：20xx年11月-20xx年10月收治住院患者共2893人，收治病種人數(shù)見圖1；平均住院日為天（去年為天，較去年同期增加天）；床位使用率為（去年為，較去年降低）；藥占比為（去年為，較去年同期下降）；平均住院費用為元（去年為元，較去年增加）；接待門診病人量為xx520人次（去年為125xx人次，較去年增長率）。圓滿完成醫(yī)療任務，全年無醫(yī)療、護理差錯、事故及醫(yī)患、護患糾紛發(fā)生。
2、積極推進MDT工作開展：為進一步規(guī)范腫瘤的診療行為，科室積極響應腫瘤醫(yī)院號召，不遺余力積極推動多學科診療進程，全年共開展MDT工作xx次，討論病例37例，其中消化道腫瘤12例，淋巴瘤25例。營造了很好的多學科討論氛圍。
3、新技術、新業(yè)務開展情況：申報新技術新業(yè)務3項，獲批并準入2項，包括：
1）CT引導下同軸胸腹腔腫物穿刺活檢術：為拓展科室的業(yè)務范圍，提高腫瘤的診治水平，選派專業(yè)人員赴北京學習，目前已開展此項新技術、新業(yè)務21例，同時開展B超引導下腹盆腔及體表腫物穿刺51例，為進一步開展微創(chuàng)治療奠定了基礎，收到了很好的社會效益；
2）培門冬酶在NK/T細胞淋巴瘤治療中的應用，提高了治療效果，減輕了過敏反應。
4、臨床路徑開展情況：目前科室共開展四個臨床路徑：胃癌、結腸癌、直腸癌及淋巴瘤化療，平均入徑率為，平均吻合度為，超過國家衛(wèi)計委臨床路徑入徑率的要求（國家衛(wèi)計委臨床路徑入徑率的要求為50%）。
二、科研、教學工作
1、教學工作：加強研究生管理，嚴格執(zhí)教，認真完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地內科輪轉醫(yī)師、臨床研究生的帶教工作。全年接受基地輪轉、研究生29人。定期舉辦講座、教學查房，嚴格出科考試，全年為輪轉醫(yī)師及輪轉研究生安排小講課5次；按照學校要求按時組織教師按照修改后的教學大綱認真?zhèn)湔n、試講，順利完成了本年度校院安排的《診斷學》及《腫瘤學》本科生及研究生的授課及見習任務；積極配合寧夏醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院做好臨床醫(yī)學認證工作，督導學習相關知識，自查自評，協(xié)助臨床醫(yī)學院及腫瘤學系、診斷學系完善相關教學資料，及時轉變教學理念及教學模式開展教學工作；全年無教學事故發(fā)生。選派科室醫(yī)師擔任全國臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格技能培訓及考核工作，圓滿完成任務。
2、注重科研立項：全年醫(yī)護人員共申報省部級科研課題5項，其中“步行鍛煉方案對乳腺癌患者癌因性疲乏的干預研究”、“癥狀綜合管理模式（IASM）在癌痛管理中的應用”獲批立項。在研課題3項，正在實施中。全年共撰寫論文10篇，已發(fā)表6篇。
3、積極開展藥物臨床試驗：本年度開展藥物臨床試驗3項，即“評價BBI608聯(lián)合紫杉醇（單周療法）對比安慰劑聯(lián)合紫杉醇（單周療法）治療二線晚期胃癌或胃食管結合部腺癌的有效性和安全性隨機、雙盲、對照、III期臨床研究（BRIGHTER）（入組病例3例）”、“尼妥珠單抗（泰欣生）聯(lián)合紫杉醇和順鉑一線治療轉移性食管癌的前瞻性、多中心、雙盲、隨機對照研究、“鹽酸米托蒽醌脂質體注射液治療彌漫xx細胞和外周T/NK細胞淋巴瘤II期臨床研究（”入組病例1例）。
三、科室管理工作
1、按要求積極準備及迎接等級醫(yī)院評審的工作：認真學習《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院等級評審評價工作實施方案》，以《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則（2011年版）》為標準，成立科室等級評審評價工作領導小組、科室質量與安全管理工作組，貫徹落實寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院關于醫(yī)院等級評審的意見及要求，組織并研究學習評審工作的方針、政策、規(guī)章、方法等。積極開展自評，將評審工作相關內容任務分解、下發(fā)并指導、督查及資料整理上報。建立人員信息；認真學習崗位職責、核心制度；制定并逐一學習最新腫瘤診治指南；討論并制定科室醫(yī)療質量持續(xù)改進項目，組織實施，保證各項工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
2、加強醫(yī)德醫(yī)風建設：全科醫(yī)護人員嚴格按照《醫(yī)師法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理辦法》及相關政策法規(guī)要求，在院黨委領導下，利用各種形式加強學習和教育，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，杜絕吃拿卡要及商業(yè)賄賂行為在本科室發(fā)生。對全體醫(yī)護人員進行醫(yī)德醫(yī)風考核，真正做到醫(yī)德高尚、廉潔行醫(yī)，有力地推動了醫(yī)院及科室的行風建設。全年科室無醫(yī)療差錯及投訴發(fā)生。
3、管理工作：按照總院、腫瘤醫(yī)院的統(tǒng)一部署，科室上下樹立“質量第一，服務第一”的理念，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項操作規(guī)程，加強科室醫(yī)
療安全管理，落實核心制度和崗位職責，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全。
1)醫(yī)療方面：堅持三級醫(yī)師查房制度及疑難病例全科討論制度；嚴格執(zhí)行小組負責制、各級醫(yī)師日常查房制度及交接班制度，及時、準確地解決問題。堅持每周一次行政查房，針對少見病種制作PPT全科共同學習，本年度科室共組織行政查房32次。針對性地就工作中出現(xiàn)的問題及薄弱環(huán)節(jié)組織學習相關知識以及xx下發(fā)的常見腫瘤的診療規(guī)范和最新NCCN指南。本年度全科進行疑難病例討論7例，教學查房5例，死亡病例討論1例。
2)護理方面：配合護理部，進一步深化優(yōu)質護理服務，嚴格遵守腫瘤患者化療護理常規(guī)，落實各級護理人員崗位職責及工作標準，協(xié)助醫(yī)院及護理部完成各項指令性工作。及時加強對全體護理人員、新入科、輪轉、進修護士的分層次培訓，全年共進行各類培訓xx次。開展癌痛管理質控工作11次。
四、人才培養(yǎng)、繼續(xù)醫(yī)學教育方面的工作
逐步完善科室的人員梯隊建設，現(xiàn)有各級醫(yī)護人員22名，醫(yī)師9名，護士13名，其中高級職稱5名，中級職稱3人，初級職稱14人，碩士學位10人。本年度接收進修醫(yī)師2人、輪轉護士8 人。選派1名青年醫(yī)師赴北京�？漆t(yī)院學習腫瘤穿刺活檢術。選派1人赴英國參加xx組織的“大數(shù)據(jù)背景下的高級醫(yī)院全面質量管理”培訓及參加華西醫(yī)院高級管理培訓班；選派各級醫(yī)護人員10余名參加第十八屆CSCO年會、中國腫瘤內科大會、全國腫瘤護理學術交流等專業(yè)學術會議30余次。派醫(yī)師、護士各2人參加總院規(guī)范化輪轉培訓。積極開展并參加區(qū)內外多種學術活動，主辦及協(xié)辦區(qū)內外專題學術活動6次：淋巴瘤學術講座及病例討論4次（20xx年2月17日、4月25日、8月12日、9月28日）、肝癌多學科治療學術講座（20xx年6月25日）、癌痛規(guī)范化護理及隨訪培訓（20xx年10月25日）�？剖颐吭掳才艠I(yè)務學習一次（主講人均為副高及以上職稱人員），本年度共進行科內業(yè)務學習10次。全年對護士進行專科知識理論培訓28次，專科護理操作培訓12次。同時，完成不同層級護理人員繼續(xù)教育課程，加強新護士、進修護士和�？谱o士的帶教工作，制定進修護士、新護士帶教計劃。組織科室全體護理人員進行癌痛護理文件書寫培訓3次，考核合格率為95%。
五、科室文化建設
1、全年科室對患者共進行健康教育講座51次，其中集中式多媒體講座10次，分散式小講課29次，召開患者一次工休座談會12次。對患者進行疾病�？浦R健康教育22次，癌痛知識教育8次，特殊檢查教宣xx次，心理教育2次，飲食教育講座4次。
2、成功舉辦淋巴瘤醫(yī)患聯(lián)誼會（20xx年5月27日），為病友提供良好的健康宣教及交流平臺，取得很好的社會效益。
3、通過各種形式加強醫(yī)護人員的綜合素質培養(yǎng)。積極組織醫(yī)護人員參加醫(yī)院組織三八婦女節(jié)“健美操比賽”、趣味運動會和心理輔導講座等活動，增強科室凝聚力、促進醫(yī)護人員的身體健康；組織科室醫(yī)護人員集體練習瑜伽，釋放壓力、緩解疲勞；利用周末休息組織護理人員野外燒烤，放松身心、擁抱自然、挑戰(zhàn)自我。
4、組織科室人員為家庭條件困難的患者捐款4145元，齊心協(xié)力與患者共度難關。
六、其它的榮譽及成績：
1）全年科室共收到錦旗6面，拒收紅包5000元。
2）在“寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院腫瘤醫(yī)院第三屆英語演講比賽”中獲得二等獎1人、三等獎1人；科室在“黨群聯(lián)手、崗位練兵、技能展示月”技能比賽中集體一等獎。
3）科室1人被選舉為銀川市興慶區(qū)第四屆xx會委員、興慶區(qū)出席銀川市第十五屆xx代表�？剖耀@“CSCO抗腫瘤血管靶向治療優(yōu)秀病例比賽（西北賽區(qū)、西部賽區(qū)）”二等獎1人、全國總決賽三等獎1人；獲“第五屆東曜杯病例演講比賽、西北賽區(qū)區(qū)域賽”二等獎1人、三等獎1人。榮獲總院“護理部組織的`院感知識授課”比賽三等獎1人，榮獲中華護理學會優(yōu)秀獎1人。獲總院“建院八十周年”征文大賽三等獎1人。榮獲總院品管圈活動三等獎。我科護士田小萍榮獲“優(yōu)秀共青團員”稱號。
七、存在的問題
1.淋巴瘤危重患者較多，治療難度及風險較大，加之部分靶向藥物納入醫(yī)保，導致次均住院費用高，藥占比高，超出醫(yī)保核定標準，嚴重影響科室的績效考核指標，挫傷了醫(yī)護人員的工作積極性。
2.由于歷史原因，科室在消化道腫瘤的診斷方面尚未涉足，加之該專業(yè)的MDT團隊尚未真正組建，治療分散在各個學科，隨意性較大，影響了整體病人的治療效果。
3.本科室收治的病種主要是淋巴瘤和消化系統(tǒng)腫瘤，病情危重，營養(yǎng)狀況較差，患者負面情緒較大，治療難度及工作量大，醫(yī)護人員常常加班加點，但因收入較低，醫(yī)護人員尤其護理隊伍對該專業(yè)熱情度不高，甚至不愿從事此專業(yè)工作。
4.科室對科研工作重視不夠，科研立項及論文發(fā)表尤其是高質量的論文較少。
20xx年腫瘤內科全體醫(yī)護人員團結協(xié)作、無私奉獻、不斷進取、狠抓醫(yī)療質量，提升醫(yī)療水平，腫瘤內科各項工作有了長足的進步。20xx年腫瘤內科將在總院和腫瘤醫(yī)院的正確領導和大力支持下，繼續(xù)保持愛崗敬業(yè)、務實苦干的工作作風，加強醫(yī)療、教學、科研和醫(yī)德醫(yī)風建設，營造舒適、優(yōu)良的醫(yī)療環(huán)境，不斷提高醫(yī)療服務質量，建設科室特色文化，促進科室學科發(fā)展，以精湛的醫(yī)術和高尚的醫(yī)德為廣大腫瘤患者提供優(yōu)質高效的服務，為構建和諧醫(yī)患關系做出更大貢獻。
腫瘤科醫(yī)生年度工作總結 14
我院科教科按上級衛(wèi)生行政部門的要求，在醫(yī)院領導的支持、指導及科室的配合下，20xx年在科研、繼續(xù)教育、教學等方面取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：
一、科研管理
（一）20xx年我院申報的xx市科學技術局立項有x項，其中通過立項有x項，分別為xxx；xxx衛(wèi)生局立項有x項。xx市科學技術局立項結題x項。
�。ǘ檫M一步規(guī)范新技術、新項目管理，準入制度健全，并建立檔案，進行全程追蹤、風險評估，督促做好階段總結，及時結題。20xx年，我院各科申報新技術、新項目共xx項，通過立項、審批，均開展順利。
（三）為進一步促使科室診療項目的推廣應用，從20xx年xx月xx日開始，推行科室新技術診療項目全院性推廣，目前已取得良好的經濟效益與社會效益。
�。ㄋ模┛平炭普匍_科研工作會議x次，鼓勵申報科研課題，進行各項科研、教學的督促、計劃通知、總結及反饋等工作。
按照我院關于科技工作獎勵辦法的相關規(guī)定，目前正對各種課題立項、科技成果、新技術項目、發(fā)表論文進行收集，并于年終進行表彰、獎勵。通過加強科研管理，提高了我院的科研水平，促進各科室學術發(fā)展及人才成長。目前我院的科研管理工作有序、規(guī)范開展。
�。ㄎ澹﹫�(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓：從20xx年x月份開始，科教科為全院參加20xx年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試人員進行培訓，包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能考試培訓及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓，每x周舉辦一次培訓課程，針對執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的重點內容，由本院資深醫(yī)師（主治醫(yī)師級別以上）主講及演示，共舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能培訓10次，舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓4次，一致受到考生好評。
二、繼續(xù)教育
�。ㄒ唬┛平炭瓢从媱澖M織實施全院性業(yè)務學習（每月1次）及不定期專業(yè)授課。對H7N9禽流感、登革熱、中東呼吸綜合征的防控十分重視，進行了x次H7N9禽流感防控工作的全院性業(yè)務學習，進行了x次登革熱防控工作的全院性業(yè)務學習，進行了1次中東呼吸綜合征防控工作的全院性業(yè)力學習。
�。ǘ┙衲旯才沙鲈和膺M修x人，按時間計算，其中進修半年的有x人，進修x個月的`有x人，進修x周的有x人。按地域分，派到國內外省進修3人次，派到省內外市進修x人次，本市內進修人數(shù)x次。
（三）為加強全院初中級醫(yī)師的“三基”培訓，我科制定了《加強我院醫(yī)務人員培訓及考核的實施方案》并計劃于明年x月份全面實施，我科將進行全程落實與監(jiān)督。
�。ㄋ模┘訌妼W分管理。本年度科教科各繼續(xù)教育項目均繼續(xù)予IC卡管理，在單位版科教管理平臺及科室版繼續(xù)教育平臺雙平臺管理下，各科均固定設立1名專職科教管理員，組成科教管理員組，共計xx人，協(xié)助科主任做好科教管理工作。定期每季度進行一次科教管理員會議，對各項文件要求統(tǒng)一整理學習；各科室科教管理員，于科室版平臺下直接管理各自的醫(yī)務人員。同時建立了xxxx醫(yī)院科教管理員Q群及xxxx院科教管理微信群，發(fā)現(xiàn)及處理問題均于網上進行，明顯地提高了各項效率。
�。ㄎ澹�20xx年我院共舉辦了xx個繼教項目，其中xxxx為國家級項目，余均為市級繼教項目，分別為xxxx；科教科積極支持配合繼續(xù)教育項目的舉行，取得完滿成功。
除此之外，我科積極支持配合各科室積極申報繼續(xù)項目，至目前為止，共申請省級繼續(xù)教育項目x項，市級繼續(xù)教育項目正在申報中。
�。⿲ι鐓^(qū)醫(yī)務人員定期進行培訓、指導、考核，并及時學習傳染病的防治知識。
�。ㄆ撸┘訌娦氯肼毤俺跫夅t(yī)師培訓。對新招聘的住院醫(yī)師進行為期兩天的崗前培訓，包括規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)療糾紛分析、知情告知等。
三、教學管理
�。ㄒ唬�20xx年接受收實習生共xx人，有本科、�？�、中專學生，其中主要來自xx預防醫(yī)學、藥學；其余分別來自xxxx。在我院實習時間多為42～50周，少部分為半年。
�。ǘ┻M一步加強了教學管理及帶教工作�？平炭贫ㄆ谡匍_教學秘書會議，了解各科教學情況，指導各科各項教學工作的實施，抓好帶教老師的帶教。統(tǒng)一規(guī)范了各教研室的教研實施表格，使教學工作進一步規(guī)范化。各教研室購買一大批教學設備，包括教學模型、持圖、書籍、示教設備等，使教學進一步豐富化。
到我院實習的實習生，每一批報到后科教科均進行兩天的崗前教育、考核，學習相關制度、法規(guī)、醫(yī)療文書書寫等，強調組織紀律，每月組織上大課。各科進行入科教育，定期進行小講課、病例討論、教學查房，讓實習生多參與醫(yī)療活動。并分組、分專業(yè)進行臨床基礎技能培訓，增強實習同學的臨床基礎技能。
（三）定期進行評教評學工作，每年評選優(yōu)秀實習生及優(yōu)秀帶教科室、科主任、護士長、帶教老師，并進行獎勵。
�。ㄋ模╆P心實習生學習和生活，讓實習生參與醫(yī)院文體活動，個別同學生病或住院，科教科派人員探望，給予安慰。對實習生進行針對性教育，發(fā)現(xiàn)生活作風不好等不良現(xiàn)象即組織個別學�；騻�別同學談話，甚至遣返實習生。因反復教育與談話均未見改正，20xx年遣返一位實習生。
（五）抓好實習生組織紀律，認真履行請假審批手續(xù)。加強宿舍內務管理，每2周宿管員參加檢查評分，每月護理部、后勤辦檢查實習生宿舍內務，提醒實習生注意防盜及人身、財物安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)用電及時談話教育。
在即將過去的一年里，我院的科教工作取得了較好的成績，但是在高學歷人才引進、科研立項層次、發(fā)表論文質量、�？七M修培訓等方面仍存在不足。在今后的半年里，我院將針對以上問題，不斷改進。
腫瘤科醫(yī)生年度工作總結 15
腫瘤科的病人都非常的敏感而且脆弱，他們面對即將流失的生命，是非常具有情緒波動的。身為腫瘤科的醫(yī)生，我要做的是安撫病人的心情，讓他們能夠有足夠的自信面對未來的生活。而且身為腫瘤科的醫(yī)生，我也需要不斷的學習更先進的醫(yī)學知識，通過自己的知識幫助到更多的病患�，F(xiàn)在20xx年已經過去了，我去年的工作做一個整體的總結。
一、全心全意為患者服務
為了能夠更好的治愈腫瘤患者，我們引進了全國先進的機械，并且我擔任腫瘤科的代表去國內的先進醫(yī)院進行學習。在先進醫(yī)院中我學習到了很多治療的手段，也通過學習明白了自身的知識缺陷。并且我還在日常的時候研究一些心理學方面的書籍，通過一些心理安慰能夠減緩患者的緊張，也讓患者能夠積極的配合我們醫(yī)生的工作。
二、強化自身的業(yè)務技能
我們醫(yī)院的'腫瘤科也會不定期的組織一些研討會，主要是研究一些患者的案例。通過集體的探討，了解病患的最優(yōu)手術辦法。我也在會議中經常發(fā)表自己的看法，通過研究我發(fā)現(xiàn)患者由于自身的擔心，很難放開心扉的進行治療，這也是阻擋我們治療的一個難點。所以平時的時候，我們要對患者進行有效的溝通，疏導他們的恐懼心理，積極配合治療。
三、不斷的進修
學習是一個永無止境的東西，尤其是身為一個腫瘤科的醫(yī)生來說，多看一些先進的國外案例，能夠更加深我們對病人的了解，也能夠知道要如何的進行治療。平時我也會不斷的學習課外的知識，閱讀書籍，只有自己不斷的進步，才能夠更有效的提升自己的醫(yī)療技術。如今的醫(yī)患關系那么緊張，我也需要不斷的保護自身，確保自身的人生安全。
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