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廉潔風險防控工作總結

時間:2023-08-10 12:20:16 雪桃 工作總結 投訴 投稿

廉潔風險防控工作總結(通用18篇)

  總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,不妨坐下來好好寫寫總結吧?偨Y你想好怎么寫了嗎?以下是小編收集整理的廉潔風險防控工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

廉潔風險防控工作總結(通用18篇)

  廉潔風險防控工作總結 1

  按照行黨委統(tǒng)一部署,我部根據(jù)[xxx]4號和xxx[5]號文件精神,在行黨委領導的高度重視下,認真開展廉風險防控工作。

  一、基本概念

  1、廉風險:廉風險是在權力運行過程中可能導致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講,就是指公共權力行使人在執(zhí)行公務或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。

  2、廉風險防控:廉風險防控是指對權力運行過程中所涉及的崗位存在的廉風險進行排查,有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施,有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的機制和制度。

  二、基本要求

  1、全面排查。要對清權階段的每一項權力運行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉風險的可能性進行全面排查,找準、找全。

  2、突出重點。將廉風險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉風險,分析其風險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

  3、有效管用。要針對風險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預防措施,簡捷實用,便于操作。

  4、動態(tài)管理。廉風險及防范措施要根據(jù)崗位職責、工作流程的變化不斷進行調(diào)整。

  三、基本做法

  我行領導高度重視,切實加強領導,精心組織謀劃,周密動員部署,認真抓好四個階段工作任務,把廉風險防控工作作為一項重要的治任務來抓,扎實推進廉風險防控工作,取得了廉風險防控工作和全區(qū)各項工作的跨越式發(fā)展。

  (一)加強領導,精心組織。成立了廉風險防控工作領導小組,同時,為了進一步加大廉風險防控宣傳教育力度,在部內(nèi)組織開展了“學、講、寫、樹”活動,即學習各單位廉風險防控工作相關文件,講述康凱同志先進事跡,抒寫所感所思所悟,樹立以人為本的工作理念,形成了講廉、抓廉的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果,我們把廉風險防控工作納入黨風廉建設責任制考核和領導班子、領導干部績效考評之中,作為問責和獎懲的重要內(nèi)容,采取定期自查、年度考核、社會評議等方式,加大監(jiān)督檢查和考核追究力度,增強了廣大黨員干部“知風險、不冒險,防風險、不涉險,控風險、求保險”的.廉潔從意識。

  (二)全面部署,廣泛動員。4月17日,行廉風險防控工作會議在機關二樓會議室召開,各相關部門負責同志參加會議。會上對全行廉風險防控工作進行了全面部署和廣泛動員。紀檢委書記對如何完成我行廉風險防控工作提出如下要求:各部門要統(tǒng)一思想,提高認識,加強領導,突出重點,全面推進,務求實效,把廉風險防控工作落到實處,進行宣傳發(fā)動,提高思想認識,在全區(qū)形成廉風險防控工作的良好氛圍,健全制度,加強督查,注重創(chuàng)新,確保全面完成廉風險防控工作任務。

  (三)認真查找風險,準確界定等級。按照全員參與的要求,突出重點領域、重點部門、重點崗位“三個重點”,區(qū)分領導干部、中層干部、一般人員“三個層面”,采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的“六種方法”,深入查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風險”。對查找出的廉風險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴格標準,評估等級。

  (四)健全完善機制,積極實施防控。在制定防控措施時,我們圍繞風險點和風險等級,對照業(yè)務流程,從權力制約、監(jiān)督等方面入手,緊緊抓住容易發(fā)生廉風險的環(huán)節(jié),有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理,確定各風險點責任部門、實施人和主管領導,使防控責任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求,采取點線面結合的方式,加強崗位廉教育,健全完善制度機制,構建風險管理流程,實現(xiàn)風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化,確保權力健康有序運行。

  我行的廉風險防控工作,雖然取得了初步成果,但與上級行要求和兄弟單位相比,還有很大差距,我們有決心在今后的工作中,認真學習和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法,扎實工作、努力創(chuàng)新,積極探索適合我區(qū)特色的廉風險防控機制建設的新途徑,把我區(qū)的廉風險防控工作提升到一個新臺階。

  廉潔風險防控工作總結 2

  廉政風險防控是黨委、政府反腐倡廉建設工作的一項重要舉措,為黨員領導干部自律提供了參照,為他律樹立了準則,更為市城鄉(xiāng)規(guī)劃局打造“陽光規(guī)劃”奠定了堅實的基礎。去年,我局作為市32家試點單位之一,全面啟動廉政風險防控管理工作,在市委市政府、市紀委的正確指導下,在市第二紀檢組的關心支持下,緊緊圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作實際,精心組織,周密部署,取得了突出成效,得到了省市領導的肯定。今年以來,按照市委的統(tǒng)一部署,我局在去年工作開展的基礎上,高起點謀劃、高標準要求,扎實推進廉政風險防控工作的深入開展,進一步鞏固試點成效,F(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下:

  一、主要做法

 。ㄒ唬┲Α叭齻強化”,增強防控工作主動性。

  一是強化組織保障。今年以來,我局結合領導成員變動,及時調(diào)整了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局廉政風險防控工作領導小組,由局長任組長,副局長和總工程師任副組長,各科室主要負責人為成員。

  二是強化責任落實。今年6月,按照市委在全市全面展開廉政風險防控工作的任務部署,我局及時召開了動員會,認真學習傳達了市委書記王xx、市紀委書記汪xx、常務副市長萬xx等關于在全市全面深入開展廉政風險防控管理工作的講話精神,進行了任務分解,明確了局長梅一峰為防控工作第一責任人,各分管領導為各分管科室防控工作具體責任人,各科室主要負責人為防控工作各階段任務開展的主要責任人,具體實施風險查找、等級評定、措施制定等工作的開展,辦公室匯總經(jīng)局務會討論通過后上報,真正做到工作有計劃、推進有步驟、實施有落實。

  三是強化氛圍營造。通過召開動員會、推進會、印制文件資料、網(wǎng)站宣傳等形式,對廉政風險的重要性、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講,讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識,營造風清氣正的良好氛圍,有效防止腐敗行為發(fā)生。

 。ǘ┳⒅亍拔宕笈e措”,增強防控工作的針對性。一是梳理“一目錄”。針對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作特點,要求各科室結合各自科室職能,在試點工作基礎上,認真梳理權力事項,查清權確權是否完全,并編制好權力運行目錄。權力運行目錄由原來的14項85條精減到現(xiàn)在的14項53條(其中:權力內(nèi)部運行目錄由原來的9項29條精減到8項18條,權力外部運行目錄由原來的5項56條精減到6項35條)。二是繪好“流程圖”。按照“程序法定,流程簡便”的要求,圍繞“三重一大”、行政審批、規(guī)劃編制、方案審查等關鍵環(huán)節(jié),對每一項職權,明確辦理主體、依據(jù)、程序以及辦理事項所需提交的全部材料,繪制“權力運行外部流程圖”;對職權在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范,繪制“權力運行內(nèi)部流程圖”。今年以來,我局進一步優(yōu)化權力運行流程,修改完善流程圖58幅。三是找準“每個點”。以機關科室、局屬二級機構排查出的科室風險和崗位風險為基礎點,以單位內(nèi)部管理制度為聯(lián)系線,緊扣“三重一大”、規(guī)劃行政審批、規(guī)劃行政執(zhí)法等重點領域和關鍵環(huán)節(jié),認真排查在崗位職責和權力運行中可能發(fā)生不廉潔行為的風險點。在去年試點的基礎上,共優(yōu)化排查風險點153個。四是評定“風險級”。針對查找出來的風險點,按照“高、中、低”的等級標準,合理劃分風險等級,其中高級風險點27個,中級風險點73個,低級風險點53個。五是編好“防控網(wǎng)”。針對不同等級的風險實行分級防控,深入分析風險點產(chǎn)生的主客觀原因,從思想道德、崗位職責、外部環(huán)境等方面制定切實可行的防控措施,編制了一道保護領導干部的廉政“防火墻”。

  (三)落實“兩道保險”,增強防控工作的有效性。

  一是完善風險防范措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎上,整合資源,建立規(guī)劃局廉政風險信息庫,對可能在行政、業(yè)務、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析,建立廉政風險分析機制;完善預防廉政風險的工作機制,在認真梳理單位職責權限、業(yè)務流程和規(guī)章制度的基礎上,根據(jù)工作實際,建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。

  二是建立防控長效機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾,組織全體干部職工進行自查自糾,將廉政工作情況進行公開,對梳理出來的問題和業(yè)務流程、辦事程序,向單位干部職工和社會群眾進行公示,實行“陽光”操作;建立問責制,對已經(jīng)審核的廉政風險,凡因制度不健全、工作不到位,導致廉政風險發(fā)生的,將一律按照黨風廉政的有關規(guī)定及《廉政準則》等要求,嚴格問責處理;進一步完善相關制度規(guī)定,相繼出臺了《市建設項目容積率指標計算規(guī)則(試行)》和《市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理暫行辦法》等規(guī)范性文件,完成了市村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理工作意見的起草、報批等工作,待市政府常務會議審議通過后頒布實施。

  二、工作成效

  在工作推進過程中,通過局長梅一峰多次組織召開防控工作推進會、討論會,在原來試點的基礎上,共梳理出權力清單14項53條(其中權力內(nèi)部運行8項目18條,權力外部運行6項35條),繪制流程圖58個,查找出風險點153個,評定高級風險點27個,中級風險點73個,低級風險點53個,制定出防范措施131條(117)。通過該項工作的開展,使廉政風險防控管理工作在全市規(guī)劃系統(tǒng)全面展開、深入推進,極大的提高了我局及下屬單位干部職工的廉潔從政意識,促進了機關行政效能建設,切實轉變了全體干部職工的工作作風,為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的各項工作的順利推進提供了強有力保障。

  三、存在的問題

  一是我局廉政風險防控各環(huán)節(jié)工作的開展,總的情況比較順利,達到了預期的.目的,但也存在一些不足,主要是個別同志在思想認識上有一定的偏差,認為廉政風險與一般工作人員無關。這是該項工作的難點,通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育,已澄清了這種模糊意識。

  二是開展廉政風險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程,要加強宣傳教育力度,在全體干部職工中廣泛開展,要在市委、市紀委的領導和指導下,強化工作,建立機制、完善制度,長期堅持,使廉政風險能防能控,認真貫徹落實黨風廉政責任制,強化黨風廉政建設,實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作更好更快地發(fā)展。

  四、下步打算

  一是強化執(zhí)行力度。進一步提高全局干部對廉政風險防控管理工作重要性的認識,認真落實廉政風險防控的各項舉措,規(guī)范權力運行,切實增強領導干部貫徹落實黨風廉政責任制、強化反腐倡廉意識的主動性和積極性。

  二是加強監(jiān)督管理。充分發(fā)揮民主監(jiān)督和組織監(jiān)督作用,對照廉政風險防控管理的流程圖和風險點的管控措施要求,加強對干部職工在執(zhí)行落實廉政風險防控各項制度措施的監(jiān)督管理,確保責任落實到位,措施執(zhí)行到位,并把執(zhí)行情況納入年終考核評優(yōu)依據(jù)。

  三是建立長效機制。結合去年以來開展廉政風險防控工作的實踐,認真總結分析,對落實得好的、效果明顯的措施進一步總結歸納,形成固定的制度;對存在不足的地方,認真分析原因,積極整改,并建立完善相關制度。

  廉潔風險防控工作總結 3

  根據(jù)《自治縣廉政風險防控工作實施方案》文件要求,縣商務局緊密結合商務工作實際,以落實黨風廉政建設職責制為總抓手,以健全完善懲治和預防腐敗體系為重點,以監(jiān)督制約和規(guī)范權力運行為核心,對預防腐敗工作實行系統(tǒng)化、科學化管理,逐步建立起預防、監(jiān)督、制約的廉政風險防控體系,確保了權力的正確運行。現(xiàn)將工作狀況總結如下:

  一、統(tǒng)一思想、加強領導,廣泛營造廉政風險防控氛圍

 。ㄒ唬┧枷胝J識到位

  我局先后組織學習了縣有關廉政建設的文件和規(guī)定,學習各級領導的重要講話精神,領會精神實質(zhì),自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風險防控管理工作上來,從源頭上預防腐敗,通過學習,提高了認識,統(tǒng)一了思想,了解并掌握查找風險點的原則和方法,為做好廉政風險防控工作打下了良好基礎。

 。ǘ┙M織領導到位

  我局成立了由局長任組長,分管領導任副組長,辦公室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組,下設辦公室,負責我局廉政風險防控管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作,確保組織實施落到實處,構成了主要領導親自抓、分管領導協(xié)助抓的良好氛圍。

 。ㄈ┬麄鹘逃轿

  召開廉政風險防控管理工作動員會議,認真學習傳達縣廉政風險防控工作會議精神,通過講案例擺事實,使全體黨員干部職工深刻認識廉政風險防控工作的重要性和緊迫性,自覺參與到工作中來,共同推進廉政風險防控工作的深入開展。

  二、周密部署、用心排查,準確查找廉政風險點

  (一)制定方案、穩(wěn)步推進

  根據(jù)文件精神,結合工作實際,我局制定并下發(fā)了《自治縣商務局廉政風險防控工作實施方案》,明確了廉政風險防控管理工作的指導思想和目標任務、實施的主要對象、工作資料和方法步驟以及工作要求,分步驟、分階段周密部署開展工作。

 。ǘ┣鍣啻_責、查找風險、評定等級

  按照職權法定、權責一致的要求,依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和“三定”方案的規(guī)定,全面清理和明確對管理和服務對象行使的各類職權;對依法確定的職權進行分項梳理,編制“職權目錄”,逐項列出職權名稱、資料、行使主體和法律法規(guī)規(guī)章依據(jù)等;在此基礎上,針對每一項職權,優(yōu)化運行流程,繪制“權力運行流程圖”,明確辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督方式等。同時,對單位內(nèi)部的人、財、物管理等職權和每個崗位職責進行清理、規(guī)范、繪制“權力運行內(nèi)部流程圖”,明確內(nèi)部職權行使的崗位、權限、程序和時限等。

  根據(jù)單位職能、崗位職責和工作流程,圍繞權力行使、制度機制、思想道德和外部環(huán)境等4個方面,從崗位、內(nèi)設部門、單位3個層面,全面查找廉政風險點,全局共查找廉政風險點118個。

  在查找廉政風險的基礎上,依據(jù)權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素,將廉政風險按照“高”、“中”、“低”三個等級進行評定。

  針對廉政風險和風險等級,依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責、工作標準,制定有針對性、可操作性、和切實可行的防控措施。

  三、制訂措施、強化監(jiān)控,嚴密防范廉政風險

 。ㄒ唬┲朴喎揽卮胧

  圍繞排查確定的廉政風險點,綜合運用教育、制度、監(jiān)督等手段,按照崗位、內(nèi)設部門、單位3個層面,有針對性地制定并落實防控措施。對照法規(guī)、政策,按照權力行使、制度機制、思想道德和外部環(huán)境等4個方面,分類制定防范措施和制度,對已有的相關工作制度和規(guī)程,按照廉政風險防范要求進一步補充完善,切實做到風險定到崗、制度建到崗、職責落到人。經(jīng)整理匯總,對確定的118個廉政風險點制訂了相應的防控措施。

 。ǘ╅_展公開承諾

  領導干部、中層干部以及其他工作人員,通過自查自找和征求意見,對廉政風險點和防范措施進行公示,廣泛聽取意見,制定防控機制,明確工作職責,使全體干部職工互相監(jiān)督。同時,要求每名干部職工,依照個人的崗位職責,職務安排等狀況,進行廉政風險防控公開承諾。

  (三)進行實時監(jiān)控

  一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。今年以來,我局制定和完善了公務用車、公務接待等8個制度。

  二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險排查和防控工作納入機關作風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政職責制考核范疇,做到關口前移,確保黨員干部零違紀,實現(xiàn)對廉政風險有效地防控。

  四、用心防控、注重效果,努力提升部門新形象

  通過開展廉政風險防控管理工作,我局全體黨員干部職工找準了在工作中存在的主要問題,明確了發(fā)展思路和今后的努力方向,努力把風險點變?yōu)榘踩c,使機關干部的風險意識得到了強化,工作作風進一步轉變,隊伍建設得到了加強。

  (一)增強了廉政風險防范意識

  在廉政風險防控體系建設中,經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾,每一位黨員干部都理解了一堂生動的廉政教育,進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識,進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識,進一步明確了廉政風險防控體系建設是樹立“廉潔型機關”形象、履行“服務型機關”職能的需要。

 。ǘ┮(guī)范了內(nèi)部防控措施

  廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查,根據(jù)各崗位人員的工作資料、任務和職責,結合有關規(guī)定,以量化的形式,制定考核辦法,深化政務公開,加大對群眾關心、社會關注的.熱點和敏感問題的公開力度,理解領導和社會監(jiān)督。嚴格實行目標管理,促使機關黨員干部盡職盡責,提高工作效率和工作質(zhì)量,更好地為人民群眾服務。

  五、建立長效機制,強化監(jiān)管和廉政風險的防范

  廉政風險防控工作不是短期工作,不是一朝一夕就能規(guī)范的,而是長期的反腐倡廉活動,為此,我們在制訂完善防控制度的基礎上,認真總結經(jīng)驗,糾正存在的問題,識別新的廉政風險資料及防控措施,逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和職責追究機制,到達有效預防和化解風險的目的。

  六、存在的主要問題

  1、對加強懲防體系建設重要好處的認識還有待于進一步提高。有的黨員同志認為自己只是普通干部,對黨風廉政建設缺乏足夠重視。

  2、懲防體系中的制度建設還不夠完善。

  七、下一步工作思路

  一是繼續(xù)抓好學習和教育,筑牢思想防線。進一步加強黨員干部理想信念教育,健全完善思想道德教育長效機制,以黨員領導干部為重點,抓好法律教育、紀律教育,不斷改善教育方式方法,引導黨員干部增強廉政風險意識,進一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養(yǎng),筑牢拒腐防變的思想道德防線。

  二是完善制度建設,構筑反腐防線。進一步完善局黨組黨風廉政建設職責制,加強反腐倡廉制度體系建設,填補空白、堵塞漏洞,努力構成用制度管權、按政策辦事、靠制度管人的工作機制,立足從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

  三是突出監(jiān)控重點,發(fā)揮監(jiān)督作用。認真貫徹執(zhí)行中央、省、縣關于對黨員領導干部監(jiān)督管理的規(guī)定,繼續(xù)加強對重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

  四是加強廉政文化建設。培育高尚道德情操,使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。營造和諧內(nèi)部關系,化解各種不和諧、不穩(wěn)定因素,增強全局凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  廉潔風險防控工作總結 4

  在縣委、縣人民政府的高度重視和大力支持下,在縣紀委的正確領導下,我局認真貫徹落實各級黨風廉政建設工作會議精神,堅持源頭治理、標本兼治的工作方針,齊心協(xié)力,克難攻堅,取得了班子堅強有力、隊伍團結務實、行風明顯好轉、全局面貌煥然一新的良好成效,F(xiàn)將本年度的黨風廉政建設工作回顧總結如下:

  一、工作概況及成效

  今年以來,局黨支部始終按照中紀委及自治區(qū)、地區(qū)及縣委、縣人民政府相關會議精神,認真落實建設系統(tǒng)黨風廉政工作制度,將黨風廉政建設工作作為“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動的一項重要內(nèi)容來抓,以樹立廉潔高效機關形象,實現(xiàn)城市建設跨越式發(fā)展為目標,始終堅持學習文件與提高認識相結合、貫徹條例與建章立制相結合,轉變作風與提高效率相結合,在政務公開、財務管理、工程招投標、房屋拆遷、工程質(zhì)量監(jiān)督管理等方面狠下功夫。通過宣傳教育、規(guī)范化管理、知識問答、黨員座談會等形式,深化黨風廉政建設教育內(nèi)涵,提高工作效率,取得了業(yè)務工作與黨風廉政建設建設雙豐收。

  二、主要做法和措施

  一是加強政治理論學習,提高思想認識。自元旦始,嚴格落實各級領導部門關于黨政機關厲行節(jié)約,制止奢侈浪費的重要指示,組織全局干部職工集中學習了兩個《條例》、《黨政領導干部選撥任用工作條例》、《關于黨政機關厲行節(jié)約、制止侈奢浪費行為的若干規(guī)定》和“兩不準”等廉政規(guī)定,深入貫徹中紀委三次全會“四大紀律、八項要求”、“五條禁令”等條例,通過學習文件,認清形勢,統(tǒng)一思想,明確任務。同時,利用“三會一課”在全體黨員中展開廉政從業(yè)大討論,嚴格落實學習內(nèi)容。從根本上提高了人員廉潔自律意識,努力做到勤政為民,廉政興局。

  二是加大宣傳教育,深化活動內(nèi)涵。為從源頭上預防和治理腐敗,逐步加大思想教育力度。開展“黨風廉政建設教育月”活動,利用空余時間組織干部學習政治理論、相關文件及有關法律法規(guī)等,并結合實際對干部職工進行理想信念、職業(yè)道德、紀律作風和反腐倡廉警示教育;通過觀看音像資料的方式,以先進典型教育人,以反面教材啟發(fā)人,努力使大家筑起牢固的思想防線,做到警鐘常鳴。在全局營造了責任感強、干勁足、風氣正的良好工作氛圍,始終保持了隊伍的純潔和穩(wěn)定,促進了各項工作的順利開展。

  三是建立健全各項制度,認真落實黨風廉政建設責任制。

  首先,成立了以書記為組長,局長為副組長,各股室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組,明確目標責任和獎懲措施,形成上下齊抓、黨政共管的監(jiān)督制約機制;

  其次,根據(jù)工作實際情況,將黨風廉政建設工作任務分解到各股室,作為加強隊伍建設的重要內(nèi)容,先后制定了《黨風廉政建設學習計劃》、《關于嚴厲處罰違紀吃喝行為的規(guī)定》、《關于厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的規(guī)定》、《建設系統(tǒng)廉政警示教育案例》等管理辦法,做到有規(guī)可依、有章可循;

  其三,黨政一把手與班子成員、主抓副職與基層負責人、股長與股室成員分別簽訂《廉政責任書》,黨支部統(tǒng)一領導,局屬各單位、各股室各負其責,有效杜絕了干部職工違規(guī)違紀現(xiàn)象和不廉潔行為的發(fā)生。

  三、加強管理,強化監(jiān)督,樹立良好形象。

  一是完善政務公開制度。領導干部自覺接受群眾監(jiān)督,對涉及全局的重點工作進展情況、專項資金使用、安全生產(chǎn)、扶貧救困、黨員發(fā)展等工作內(nèi)容及各項規(guī)費收繳情況,及時向廣大職工公布,杜絕拖欠工資、違規(guī)收費等行為。一年來,無任何質(zhì)量事故和訴訟案件發(fā)生,受到了廣大職工群眾的一致好評。

  二是嚴格各項業(yè)務督察制度。局辦公室定期或不定期組織相關負責人對局屬各單位和各股室的業(yè)務進展情況進行檢查,重點檢查工程施工質(zhì)量、工程配套設施安裝、城市違章建筑查處、費用征收等項目的落實情況。在門口設置了意見箱,發(fā)放征求意見函,自覺接受社會監(jiān)督,嚴格規(guī)范工程質(zhì)量監(jiān)督、城管隊伍執(zhí)法行為。

  三是加強工程質(zhì)量監(jiān)管力度。每半年對職工進行一次安全培訓,每周一組織施工企業(yè)、工程監(jiān)理等單位召開一次例會,聽取每項工程進展情況、質(zhì)量匯報,使安全教育常抓不懈,警鐘常鳴。所有已建和在建工程實行領導責任制,調(diào)派專職工程監(jiān)理員,督促工程進度,及時排除安全隱患。一旦發(fā)生質(zhì)量、安全事故,追究工程直接負責人及主抓副職責任,以確保工程質(zhì)量。

  四是嚴格財經(jīng)紀律。加大審計監(jiān)督力度,禁止挪用公款,禁止股室、單位及領導個人私設“小金庫”現(xiàn)象;本著文明、節(jié)約、有度的原則,最大限度減少機動車輛加油、機械保養(yǎng)維修、材料采購、日常辦公耗材、外來人員接待等經(jīng)費支出;嚴禁局機關向下屬單位或個人索要、收受有價證券、禮品、報銷憑證等;節(jié)假日期間所有車輛統(tǒng)一封存,嚴禁公車外出旅游。

  四、當前形勢分析及存在的問題

  在當前市場經(jīng)濟大潮的影響下,部分職工存在重利益輕貢獻和自私利己思想,凡事與金錢掛鉤,集體觀念與奉獻意識淡薄,導致工作情緒不高;個別領導干部“公仆”意識淡薄,“門難進、臉難看、事難辦”的官僚作風仍然存在;部分執(zhí)法人員知法犯法,到基層“吃喝”屢禁不止;各股室間推諉扯皮,協(xié)作不力,導致工作效率低下。個別部門和領導干部、職工的不良作風直接損壞了黨及廣大黨員在職工群眾心目中的形象,少數(shù)不正之風在社會中已造成不良影響,甚至對單位乃至行業(yè)形象造成負面影響。這些不穩(wěn)定因素將會對工作的正常進展帶來極大的阻礙作用。

  五、下步工作計劃

  針對工作制度和管理機制等方面存在的.弊端,給工作帶來的諸多問題和種種不便,我們將從以下方面入手解決:

  一是完善黨風廉政建設工作制度。逐步健全廉政工作思想教育、學習培訓、工作紀律、作風建設、督查制度、日常考核、目標責任制及相關考評獎懲辦法,目標任務逐步細化、明確化,將黨風廉政工作納入重要工作日程,與其他業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核,做到權責清晰,措施到位。

  二是建立健全各項制約機制。監(jiān)督制約是預防和遏制違規(guī)違紀行為的重要舉措,逐步在工程招投標、房屋拆遷、資金撥付、工程專項資金開支、財務管理等關健環(huán)節(jié)設立“關口”,努力將違規(guī)系數(shù)降低到零。

  三是加大違規(guī)事件懲處力度。在落實單位廉政建設規(guī)章制度的同時,對違規(guī)違紀處理辦法明細化、公開化,并建立配套的教育警示機制,做到警鐘常鳴。

  四是對廣大職工進行經(jīng)常性的教育。利用“兩會一課”、職工培訓、日常會議加強干部職工政治學習和相關知識培訓,增強職工的質(zhì)量意識、安全意識、誠信意識,全面提高干部職工隊伍整體素質(zhì),不斷增強人員政治敏銳性、政治鑒別力和拒腐抗變能力。

  總之,經(jīng)過全體干部職工的共同努力,我局黨風廉政工作雖然還存在著一些不足,但是,由于領導重視,黨員帶頭,干部職工之間比廉潔、講奉獻、求上進的積極思想在全局蔚然成風,樹立起架設你和行業(yè)良好的社會形象,有力地推動了各項工作的順利開展。

  廉潔風險防控工作總結 5

  為切實加強對廉風險的防范管理,有效提高預防工作的能力和水平,按照市委工作部署與要求,市移民辦在全市移民系統(tǒng)扎實開展了廉風險防控管理工作,取得階段性成效,F(xiàn)將我辦開展廉風險防控工作情況總結如下。

  一、主要做法

  (一)領導重視,健全組織。為切實抓好我辦廉風險防控機制建設工作,根據(jù)市紀委的安排部署,我辦及時召開機關干部職工大會傳達全市廉風險防控機制建設工作會議精神,市移民辦主任作動員講話,全面安排、布置我辦廉風險防控工作。成立了由市移民辦黨組書記、主任趙武貴任組長;副主任趙新天、張平任副組長,各科室負責人為成員的市移民辦廉風險防控機制建設工作領導小組。具體負責日常工作,使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。

  (二)大力宣傳,營造氛圍。廉風險點查找是一項嶄新的工作,要求高、涉面廣,時間緊、任務重。工作中,我辦緊密結合工作實際,切實加強宣傳教育,提高全辦干部職工的思想認識,形成工作合力。根據(jù)都委發(fā)[xxx]133號文件的要求,我辦于20xx年7月4日召開了廉風險防范管理工作動員大會,層層落實會議精神和工作任務,做到領導高度重視,組織機構健全,工作重點明確、目標任務具體;通過召開會議、印制文件資料、設置宣傳欄等形式,對廉風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講,讓干部職工學習、了解、掌握廉風險防控管理知識,有效地防止行為發(fā)生。

  (三)嚴格程序,認真查找。在工作中,我辦以查找崗位風險、業(yè)務流程風險、單位風險為突破口,按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找,并及時進行公示,做到“風險定到崗,制度建到崗,責任落到崗”,保證實效。重點圍繞我辦固定資產(chǎn)的管理、處置、使用,履行府委托的行職能,干部選拔任用,大額經(jīng)費開支,大宗物品采購等方面,從移民辦領導、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉風險點。填寫了“移民辦廉風險自查與領導評查表”;填寫了“移民辦廉風險防控各科室統(tǒng)計表”和“移民辦廉風險防控管理情況匯總表”等,各科室負責人認真查找本科室的制度機制風險和崗位職責風險,從領導干部到一般工作人員,每個人結合工作職責,認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審,分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權、干部任免、xxx員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、移民項目、資金管理等環(huán)節(jié)查找出9個方面的廉風險點。在廉風險點評估工作上,做到“三做到”。一是做到高度重視。主要領導切實履行好第一責任人的職責,親自抓、親自過問,分管領導親自做、具體做好;二是做到措施有力。在班子會上定期研究,以會議、書面兩種方式安排布置工作,開展宣傳教育,做到全員參與,從領導到各股室到干部職工個人,開展溝通交流,相互學習,相互借鑒,共同推進工作;三是做到客觀實在。對廉風險點的評估定級,一律根據(jù)風險點的關注度、影響力、涉及面,產(chǎn)生的可能性及危害程度,將風險點確定為A、B、C三個等級。先后采取干部職工議推,分管領導初步審查,廉風險管理領導小組初評,領導集體研究審核,移民辦主任簽字、蓋章等程序對9個方面的廉風險點進行了全面評估。共評出6個C級風險點并張榜公示。

  (四)建立風險預防機制

  1.完善措施。在查準、查全、查深廉風險的基礎上,整合資源,建立移民辦廉風險信息庫,對可能在行、業(yè)務、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉風險情況進行常態(tài)化分析,建立廉風險分析機制;完善預防廉風險的工作機制,在認真梳理單位職責權限、業(yè)務流程和規(guī)章制度的基礎上,根據(jù)工作實際,建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。制定出防范措施15條。

  2.建立機制。要求干部職工在廉方面做出廉承諾,風險等級評估,組織全體干部職工進行自查自糾,將廉工作情況進行公開,對梳理出來的問題和業(yè)務流程、辦事程序,向單位職工和移民群眾進行公示,實行“陽光”操作;建立問責制,對已經(jīng)審核的廉風險,凡因制度不健全、工作不到位,導致廉風險發(fā)生的,將一律按照黨風廉的`有關規(guī)定及《四川省行機關責任追究制度》等要求,嚴格問責處理。

  二、工作成效

  開展廉風險防控管理工作,極大的提高了我辦干部職工的廉潔從意識,促進了機關行效能建設,切實轉變了全體干部職工的工作作風,為移民各項工作的順利推進提供了強有力保障。

  三、存在的問題

  (一)我辦在開展廉風險點查找工作,總的情況比較順利,達到了預期的目的,但也存在一些不足,主要是個別同志在思想認識上有一定的偏差,認為廉風險與一般工作人員無關。這是該項工作的難點,通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育,已澄清了這種模糊意識。

  (二)開展廉風險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程,要加強宣傳教育力度,在全體干部職工中廣泛開展,要在市紀委、第六紀工委的領導和指導下,強化工作,建立機制、完善制度,長期堅持,使廉風險能防能控,竭力搞好黨風廉建設,實現(xiàn)全市移民工作更好更快地發(fā)展。

  廉潔風險防控工作總結 6

  根據(jù)安徽省郵政管理局和市委、市紀委反腐倡廉工作部署,xx市郵政管理局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,按步驟、分階段認真做好各項工作,從思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面,在全局認真開展廉政風險排查和防范工作,并抓住重點環(huán)節(jié),扎實推進,取得了較好的效果。

  一、工作進展及主要舉措

  (一)領導重視,健全組織。

  為切實抓好我局廉政風險防控工作,我局及時召開了全體干部職工大會,傳達學習了解暢組長在全國郵政管理系統(tǒng)推進廉政風險防控工作電視電話會議上的講話、《國家郵政局關于全面推進郵政管理部門廉政風險防控工作的指導意見》以及《安徽省郵政管理局關于開展廉政風險防控工作的實施方案》文件精神,xx市郵政管理局局長金虎同志在會上作了動員講話,全面安排、部署了我局廉政風險防控工作。副局長滿峰同志通過講案例擺事實,全體干部職工深刻領悟“認識不到風險是最大的風險”,自覺參與到廉政風險防控工作中來,主動查找風險點。辦公室主任孟玉玲同志宣讀了《xx市郵政管理局關于開展廉政風險防控工作的實施方案》(宿郵管〔20xx〕18號),明確了廉政風險防控工作的指導思想、工作原則、總體目標、工作步驟和工作要求,分步驟、分階段周密部署此項工作。

  xx市郵政管理局成立了廉政風險防控工作小組,使該項工作做到有計劃、有步驟地落實,確保組織實施落到了實處,形成了主要領導親自抓、分管領導協(xié)助抓的良好氛圍。

  (二)大力宣傳,營造氛圍。

  我局緊密結合工作實際,切實加強宣傳教育,提高全局干部職工的思想認識,形成工作合力。辦公室利用周一例會學習時間,對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講,讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識,有效地防止腐敗行為發(fā)生。

  我局先后組織全局干部職工學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨風廉政建設責任制實施細則》,中央和省、市有關廉政工作文件和規(guī)定,各級領導的重要講話精神,領會精神實質(zhì),自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風險防控管理工作上來,預防和控制黨員干部失誤,以制度保持黨員干部的清正廉潔,從源頭上預防腐敗。通過學習,克服“與己無關”、“本崗位無風險點”等模糊認識,大家提高認識,統(tǒng)一思想,了解并掌握查找風險點的原則和方法,充分認識排查崗位廉政風險的重要意義。

  (三)嚴格程序,認真查找。

  在工作中,我局針對工作中的風險隱患、服務對象與群眾反映的突出問題、已發(fā)生的典型案例等,以重大事項、重點崗位、重要工作為著力點,采取個人查、部門查、領導審、小組評等辦法,找準崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗問題的風險點。

  (四)積極排查、深入查找。

  緊密結合我局工作實際,通過個人查、部門查、領導審、小組評等形式,深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等廉政風險。

  在確定重要風險崗位和風險等級的基礎上,按照工作崗位廉政建設總要求,對照法規(guī)、政策,按照排查權力風險、管理風險、制度風險、人員素質(zhì)風險,從業(yè)務流程、監(jiān)督管理、制度機制等方面分類制訂防范措施和制度,對已有的相關工作制度和規(guī)程,按照廉政風險防范要求進一步補充完善,使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意,切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。下一步,將對整理匯總的廉政風險點制訂相應的防控措施。

  二、工作成效及存在的困難

  我局積極探索廉政風險防控工作,通過組織動員、廣泛宣傳、成立機構、梳理職權流程、風險點排查、風險等級評估等步驟,加強了反腐倡廉教育,推進了全局的黨風廉政建設,促進了各項工作上新臺階。

  (一)黨性觀念明顯增強。

  我們通過著力解決干部隊伍中少數(shù)同志黨的意識不夠牢固,xx理想信念不夠堅定,黨員先進性不夠突出等問題,進行了系統(tǒng)的'紀律教育,使黨員干部的宗旨意識和黨性觀念進一步增強。

  (二)機關作風明顯改善。

  認真查找整改,促進全局積極改進工作作風、創(chuàng)新工作方法,努力增強服務意識和提高服務質(zhì)量。

  在工作中我局雖取得了一定的成績,但還存在著一些困難,思想認識不到位,在接下來的工作中有待于進一步加強學習和宣傳,因崗施教,因人施教,切實統(tǒng)一干部職工的思想認識,力爭更準確地把握廉政風險防控工作的核心內(nèi)容和實質(zhì)。

  開展廉政風險防控工作,極大的提高了我局干部職工的廉潔從政意識,促進了機關行政效能建設,切實轉變?nèi)w干部職工的工作作風,為全市郵政行業(yè)健康發(fā)展提供有力的紀律保障。

  廉潔風險防控工作總結 7

  為促進領導干部和關鍵崗位管理人員廉潔從業(yè),降低可能發(fā)生的腐敗風險,全力夯實風險防控“防火墻”,從源頭預防和治理腐敗工作力度,營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境,pp采氣廠按照油田公司紀委的要求,真抓實干,重點開展了以下工作,較好地完成了廉潔風險防控工作。

  一、全面動員部署

  9月下旬,采氣廠召開黨委、紀委專題會議,會上成立了領導小組和工作機構,全面部署了廉潔風險防控管理工作,明確了工作任務,落實了工作要求。加大了對廉潔風險防控的宣傳,利用廠門戶站和自動化辦公系統(tǒng),對站隊級以上管理人員和關鍵崗位管理人員轉發(fā)了公司紀委下發(fā)的廉潔風險防控方案,明確了廉潔風險防控工作的重要性和必要性,牢固樹立了廉潔風險意識,全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性,為今后各階段、各環(huán)節(jié)工作的扎實推進,打下了良好基礎。

  二、廉潔風險排查

 。ㄒ唬┱J真排查風險點

  采氣廠站隊以上領導和有關業(yè)務處置權的關鍵崗位管理人員對照履行職責情況、執(zhí)行制度情況,通過自己找、部門查、領導審的方式,對風險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)上容易導致腐敗的薄弱環(huán)節(jié),按照“對照崗位職責梳理崗位職權、找準腐敗風險制定防控措施”的程序,全面、客觀地查找和確定廉潔風險點。共有xx個部門、xx個崗位、個個人進行了風險排查,確定風險點個。做到了全面、細致,無一疏漏。

 。ǘ┛陀^評定風險等級

  根據(jù)業(yè)務處置權和自由裁量權的大小,腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風險等級。對高中低三個等級進行了細致認真的評定。共評定出高級風險個,中級風險個,低級風險個。通過風險的量化和分類,明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風險度。

  (三)建立風險數(shù)據(jù)庫

  采取對崗位責任內(nèi)容進行公開承諾的方式,組織各部門、各級領導干部和關鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風險識別防控登記表”,經(jīng)部門領導集體審定后,報采氣廠紀檢部門和內(nèi)控管理部門備案。將風險等級為高級和中級的列入了重要風險數(shù)據(jù)庫,進行重點防控。

  三、制定防控措施

 。ㄒ唬┙⒔∪贫茸钊娴膶懽髡

  依照查找出的風險點,認真制定防范措施,對需要制定的制度要及時修訂,對還未建立的'制度立即著手制定,堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞,努力降低廉潔風險。共修訂制度大項小項,制定制度大項小項。

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  進一步明確各崗位人員職責、權限范圍內(nèi)業(yè)務工作,做到權責明確。圍繞排查確定的各類風險點,有針對性地抓好領導干部和重要崗位管理人員的學習和教育,打牢思想道德基礎。此處寫具體措施。

 。ㄈ┛偨Y經(jīng)驗做法。采氣廠將廉潔工作當做長期持續(xù)的重要工作來抓,組織各部門、各基層單位認真總結廉潔風險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改進的問題,并定期進行總結匯報工作。

  推進廉潔風險防控工作是拓展預防腐敗工作領域的有效措施,也是加強領導干部作風建設和廉潔自律的客觀需要。pp采氣廠把廉潔風險防控管理工作作為落實黨風廉政建設責任制范文寫作、加強懲防腐敗體系建設的一項重要任務,認真完善防控措施,建立廉潔風險防控管理機制,對掌握人事權、審批權和監(jiān)管權的領導干部和關鍵崗位管理人員視為重點對象,著力防范工程建設、人事管理、物資采購、財務資產(chǎn)、科研開發(fā)等方面存在的廉潔風險,真正實現(xiàn)從源頭上預防和減少腐敗行為的發(fā)生,預防腐敗工作在實踐中不斷取得新的成效。

  廉潔風險防控工作總結 8

  為促進領導干部和關鍵崗位管理人員廉潔從業(yè),降低可能發(fā)生的腐化風險,全力夯實風險防控“防火墻”,從源頭預防和治理腐化工作力度,營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境,pp采氣廠按照油田公司紀委的要求,真抓實干,重點開展了以下工作,較好地完成了廉潔風險防控工作。

  一、全面動員部署

  9月下旬,采氣廠召開黨委、紀委專題會議,會上成立了領導小組和工作機構,全面部署了廉潔風險防控管理工作,明確了工作任務,落實了工作要求。加大了對廉潔風險防控的宣傳,利用廠門戶網(wǎng)站和自動化辦公系統(tǒng),對站隊級以上管理人員和關鍵崗位管理人員轉發(fā)了公司紀委下發(fā)的廉潔風險防控方案,明確了廉潔風險防控工作的重要性和必要性,牢固樹立了廉潔風險意識,全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性,為今后各階段、各環(huán)節(jié)工作的扎實推進,打下了良好基礎。

  二、廉潔風險排查

  (一)認真排查風險點

  采氣廠站隊以上領導和有關業(yè)務處置權的關鍵崗位管理人員對照履行職責情況、執(zhí)行制度情況,通過自己找、部門查、領導審的方式,對風險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)上容易導致腐化的薄弱環(huán)節(jié),按照“對照崗位職責梳理崗位職權、找準腐化風險制定防控措施”的程序,全面、客觀地查找和確定廉潔風險點。共有個部門、個崗位、個個人進行了風險排查,確定風險點個。做到了全面、細致,無一疏漏。

  (二)客觀評定風險等級

  根據(jù)業(yè)務處置權和自由裁量權的大小,腐化現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風險等級。對高中低三個等級進行了細致認真的評定。共評定出高級風險個,中級風險個,低級風險個。通過風險的量化和分類,明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風險度。

  (三)建立風險數(shù)據(jù)庫

  采取對崗位責任內(nèi)容進行公開承諾的`方式,組織各部門、各級領導干部和關鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風險識別防控登記表”,經(jīng)部門領導班子集體審定后,報采氣廠紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)控管理部門備案。將風險等級為高級和中級的列入了重要風險數(shù)據(jù)庫,進行重點防控。

  三、制定防控措施

  (一)建立健全制度

  依照查找出的風險點,認真制定防范措施,對需要制定的制度要及時修訂,對還未建立的制度立即著手制定,堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞,努力降低廉潔風險。共修訂制度大項小項,制定制度大項小項。

  (二)制定管理措施

  進一步明確各崗位人員職責、權限范圍內(nèi)業(yè)務工作,做到權責明確。圍繞排查確定的各類風險點,有針對性地抓好領導干部和重要崗位管理人員的學習和教育,打牢思想道德基礎。此處寫具體措施。

  (三)總結經(jīng)驗做法

  采氣廠將廉潔工作當做長期持續(xù)的重要工作來抓,組織各部門、各基層單位認真總結廉潔風險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改進的問題,并定期進行總結匯報工作。

  推進廉潔風險防控工作是拓展預防腐化工作領域的有效措施,也是加強領導干部作風建設和廉潔自律的客觀需要。pp采氣廠把廉潔風險防控管理工作作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲防腐化體系建設的一項重要任務,認真完善防控措施,建立廉潔風險防控管理機制,對掌握人事權、審批權和監(jiān)管權的領導干部和關鍵崗位管理人員視為重點對象,著力防范工程建設、人事管理、物資采購、財務資產(chǎn)、科研開發(fā)等方面存在的廉潔風險,真正實現(xiàn)從源頭上預防和減少腐化行為的發(fā)生,預防腐化工作在實踐中不斷取得新的成效。

  廉潔風險防控工作總結 9

  xx公司按照集團公司關于廉潔風險防控工作的部署與要求,自今年2月以來,以“注重治本、注重預防、注重制度建設”的思想為指導,切實加強組織領導,規(guī)范權力運作流程,強化重點崗位監(jiān)督,自上而下對公司各個部室、車間進行風險排查,逐步建立“崗位職責清晰,履職程序規(guī)范,防控措施具體,制度機制完善”的工作體系。降低了各個崗位的監(jiān)管風險和廉潔風險,有效地推動習酒公司各項工作健康快速發(fā)展。現(xiàn)將此項工作開展的情況總結如下:

  一、加強領導、提高思想認識

 。ㄒ唬┏闪⒘擞晒径麻L、黨委書記任組長;總經(jīng)理、紀委書記任副組長;各分管領導為成員的廉潔風險防控工作領導小組。領導小組下設辦公室負責日常工作,保障了廉潔風險排查及防控工作的有序進行。

 。ǘ┱匍_20xx年黨建工作暨基層組織建設年活動動員大會。會上紀委書記馮x針對廉潔風險防控工作作動員講話,全面安排、部署了公司廉潔風險防控工作。強調(diào)了廉潔風險防控工作是今年紀委工作的重中之重,務必認真抓好、抓實。

 。ㄈ⿺M定下發(fā)了《習酒公司20xx年廉潔風險防控實施方案通知》。對如何開展廉潔風險排查及防控工作,如何制訂工作實施方案、怎樣排查與防控的總體構架、思路,如何按照工作方案及時完成相關資料,填寫相關表格,編訂本部門手冊等一一做了詳細的闡述。

  二、按照步驟、全面、深入排查風險點

  (一)大力宣傳,營造氛圍。

  廉潔風險點查找是一項繁瑣的工作,要求高、涉面廣,時間緊、任務重。工作中,紀委辦緊密結合各部室、車間工作實際,切實加強宣傳學習,提高干部職工的思想認識,形成工作合力。根據(jù)習酒公司20xx年廉潔風險防控實施方案的要求,層層落實工作任務,做到領導高度重視,組織機構健全,工作重點明確、目標任務具體;并通過廉潔風險防控工作培訓的形式,對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講,讓干部職工學習、了解、掌握廉潔風險防控知識,增強了防止腐敗行為發(fā)生的能力。

 。ǘ┤巳藚⑴c、全面排查。

  按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找,及時公示,做到“風險定到崗,制度建到崗,責任落到崗”。嚴格按照“梳理崗位職責業(yè)務流程-明確崗位職責-找準廉潔風險點和風險表現(xiàn)形式-單位審核-組織審定”的思路,采取“自己找、部門查、領導提、部門審、組織定”的方法,從公司各個層面逐一排查、篩選廉潔風險點,確保找準、找全、找實。又從思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險5個風險類型和評估風險等級(高、中、低)分別進行廉潔風險及其表現(xiàn)形式的分析、排查。

  一是排查崗位風險。以崗位、職責為基礎,從干部崗位到重點崗位,每個人根據(jù)各自的崗位、職責,從思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險5個風險類型和評估風險等級(高、中、低)進行分析、排查。列出權力運行流程圖,根據(jù)廉潔風險點,進一步分析其表現(xiàn)形式,做到人人參與,全面排查。

  二是排查部室風險。結合部室職能和業(yè)務工作,重點排查管理人、財、物、事和審批、項目資金分配、資源監(jiān)管等重要領域和關鍵環(huán)節(jié)的部室。從業(yè)務流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險3大風險點分別查找廉潔風險點。通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審,分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節(jié)查找出廉潔風險點。且在排查中明確相關責任人,負責排查列出部室廉潔風險點及其表現(xiàn)形式,制作權利運行流程圖,填寫風險點排查及風險防控措施表格。

  三是排查基層單位。排查延伸到了班級管理人員,各車間正副班長,組長從個人崗位風險進行了徹底的排查。

  四是公司副總以上領導率先垂范自覺排查。公司副總以上領導根據(jù)自己的管理權限,認真排查,填報《風險排查防控措施一覽表》,簽訂廉潔從業(yè)承諾書。

 。ㄈ┮(guī)范標準,認真填報匯總

  1、公司將排查階段的工作進一步深化、細化。要求各部室、車間除按照集團公司防控手冊模板填寫《職權目錄表》《個人崗位風險點排查表》《單位廉潔風險排查表》《個人崗位廉潔風險防控措施表》《部門廉潔風險防控措施表》《風險點匯總表》外,還要求根據(jù)工作業(yè)務的實際情況、制定相應的風險防控承諾書。

  2、公司各部室、車間按規(guī)定將廉潔風險防控的所有資料,通過內(nèi)部相互點評、對外公示、征求意見等形式,多渠道、多層次廣泛征求意見,認真梳理,吸收借鑒、集體討論研究,對排查出的各個廉潔風險點逐一分析,認真確認。對風險點定位不準確、查找不深入的,一律退回限期完善上報,確保了風險點查找的實效性。

 。ㄋ模┱J真審查,積極匯總上報。

  對各部室、車間編訂的廉潔風險防控手冊,廉潔風險防控辦公室進行了認真的審查。對風險點查找不到位的、填報不規(guī)范、單位無審核的,均退回重新填報;并對填報不認真的單位和個人,提出要求,明確目標,使其充分認識開展廉潔風險防控工作的重要性和緊迫性,并要求按規(guī)定時間完成編訂工作。

  三、廉潔風險防控排查情況

  1、公司領導廉潔風險防控排查情況:

  公司領導應排查11人,實排查11人,根據(jù)自己的工作管理權限,認真排查,填報了《習酒公司領導人員崗位職責風險點防控措施表》,其排查重要風險點共計39個,且均屬高風險,制定防控措施共計40條。

  2、公司各部室、車間廉潔風險防控排查情況:

  公司應排查各部室、車間28個,實排查28個,排查風險點共計2118個。其中,崗位風險共1761個風險點,高風險占744個,中風險占591個、低風險占426個。部門風險共223個風險點,高風險占128個,中風險占59個,低風險占36個。從科室看,共計15個科室、如:物資供應部保管班、粉碎班;能源設備部安裝班、水電班、鍋爐班;安保部護衛(wèi)隊、消防隊、巡邏隊、交警隊等,共92個風險點,高風險占57個,中風險占26個、低風險占9個。各單位根據(jù)自己的權限和分工不同均編制了權力運行流程圖55份,制定了單位和個人的廉潔承諾書共計326份,并編訂了各部室、車間的廉潔風險防控手冊,均上交公司廉潔風險防控工作小組辦公室。

  四、檢查評估情況

  根據(jù)公司《20xx年廉潔風險防控工作實施方案》的要求,為檢驗各部(室)、車間在開展廉潔風險防控工作中的宣傳動員、查找風險點和制定防范措施等工作質(zhì)量和效果。公司從開展廉潔風險防控工作宣傳動員的基本情況,以梳理業(yè)務流程為主線,查找廉潔風險點的情況,針對查找出的風險點制定防范措施情況,各部門領導干部認真履行反腐倡廉工作職責,帶頭參與廉潔風險防控工作情況,開展廉潔風險防控工作取得的初步成效情況進行了檢查評估。根據(jù)收回的檢查評估測評表結果顯示:90%的部室、車間民主測評滿意和基本滿意率達95%以上,6%的部室、車間民主測評滿意和基本滿意率達90%以上,只有4%部室、車間民主測評滿意和基本滿意率在90%以下。

  五、風險防控工作主要特色情況

  1、認真按照集團公司廉潔風險防控工作部署,研究部署本公司的風險防控工作,擬定方案,制定措施,召開專題會議。一是確定各部室、車間黨政為第一負責人,主抓廉潔風險防控工作,以確保風險排查全方位、全過程,不留死角,一步到位。二是使風險點排查更徹底,防控措施更到位,風險等級類型更準確。

  2、領導小組辦公室設在紀委辦,由紀委辦專人負責協(xié)調(diào)各部(室)、車間開展風險防控工作的聯(lián)絡、解釋和輔導,以確保廉潔風險防控工作能夠順利保質(zhì)、保量開展和資料收集、匯總上報。

  3、公司上下對風險防控工作思想統(tǒng)一,認識到位,形成合力,積極配合本次風險防控工作,涉及各部室、車間的`排查對象比較全面,防控嚴格認真。

  4、在安排風險防控工作時做到“七個結合”。即:風險防控工作與各部室、車間的黨風廉政建設責任制相結合;與公司當前開展專項治理工作相結合;與抓好本部門業(yè)務工作相結合;與當前的安全生產(chǎn)工作相結合;與目前開展的系列廉政建設活動相結合;與生產(chǎn)指標完成情況相結合;與公司各級領導人員的敬業(yè)意識及責任意識和作風建設相結合。

  5、到目前為止,公司完善修訂或新制定了40個行為準則和規(guī)章制度,即:《習酒公司貫徹落實“三重一大”集體決策制度的實施細則》《貴州茅臺酒廠(集團)習酒有限責任公司建設工程管理辦法(試行)》《黨支部“三會一課”制度(修訂)》《貴州茅臺酒廠(集團)習酒有限責任公司產(chǎn)品實物收存管理辦法》《貴州茅臺酒廠(集團)習酒有限責任公司班級以上管理人員績效等級考評辦法(試行)》等。為推動廉潔風險防控工作向縱深發(fā)展奠定了相應的制度機制。

  公司今年的風險防控工作,比較全面地編制了業(yè)務流程圖、匯總填寫了各類表格資料,風險點定位較為準確,防控措施具體,為公司進一步建立、完善防控機制及建立、健全防控工作考核和評價體系奠定了基礎。通過廉潔風險防控工作的開展,將懲治和預防腐敗、防范風險和強化管理形成有機統(tǒng)一,營造各級管理人員“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的良好氛圍,保證各級領導干部和管理人員“想干事、能干事、干成事、不出事”,從而促進企業(yè)又好又快、更好更快健康發(fā)展。

  六、存在的不足和下一步工作打算

  通過公司幾個月來的工作,雖然取得了一定成績,但仍存在諸多不足,主要表現(xiàn)在:

  一是工作思路不夠開闊,方法比較單一,創(chuàng)新力度不夠;

  二是經(jīng)驗不足,廉潔風險防控工作是一個新的立題,全公司都在學習中摸索、摸索中進步、對實踐工作相對欠缺。

  三是少數(shù)同志在思想認識上有一定的偏差,認為廉潔風險防控工作與一般工作人員無關、與生產(chǎn)部門無關,是紀委監(jiān)察應該做的事,凸現(xiàn)模糊思想的認識是該項工作的難點。四是極少數(shù)部室、車間對風險防控工作敷衍塞責,不按照實施方案的工作方法和要求逐步完成相關資料,抱著“臨時抱佛腳”的思想進行應付;有的甚至稍微修改其他部門所編訂的防控手冊或者上網(wǎng)搜索粘貼,更有甚者在網(wǎng)上照搬的內(nèi)容不加修改,漏洞百出。

  針對以上存在的問題,我們下一步的工作方向是:一是從領導層面高度重視廉潔從業(yè)風險防控工作,加強管理,確保防控工作落到實處。

  二是不斷提高認識,統(tǒng)一思想、領會廉潔從業(yè)風險防控工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用,推動防控工作的向縱深發(fā)展。

  三是不斷完善制度。開展以人為點,以程序為線,以制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉潔風險防控體系建設,加強制度保障,建立長效的運行體制。

  四是以廉潔風險防控工作為抓手,強化干部職工的責任意識和爭優(yōu)意識,扎實穩(wěn)步的推進工作,降低廉潔風險,避免風險轉移,不斷提高工作質(zhì)量和服務水平。

  五是不斷創(chuàng)新工作動態(tài)載體,加快信息更新頻率,切實實現(xiàn)權力的公開運行,接受公司廣大干部員工的監(jiān)督與評議,完善自身建設,使公司的廉潔風險防控工作再上一個新的臺階。

  廉潔風險防控工作總結 10

  根據(jù)文件要求,我辦認真開展了廉能風險防控機制建設工作,重點崗位的防控措施落到了實處,取得了明顯成效,現(xiàn)將開展情況總結如下:

  一、統(tǒng)一思想,加強領導,全力營造良好氛圍

  為開展好此項工作,我辦以領導和各干部崗位為重點,積極營造廉能風險防控機制建設工作的良好氛圍,力爭做到了三個到位:

  (一)思想認識到位

  我辦先后組織全體干部職工學習我縣有關廉能建設工作的文件和規(guī)定,學習各級領導的重要講話精神,領會精神實質(zhì),自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉能風險防控機制建設工作上來,預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤,以制度保持黨員干部的'清正廉潔,從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。通過學習,使大家提高認識,統(tǒng)一思想,了解并掌握查找風險點的原則和方法,充分認識排查崗位廉能風險點的重要意義。

  (二)組織領導到位

  我辦成立了以主任為組長,副主任為副組長,各科室負責人為成員的廉能風險防控工作領導小組,下設辦公室,具體負責我辦廉能風險防控機制建設工作的日常工作。

  (三)宣傳教育到位

  召開了廉能風險防控機制建設工作動員會,通過講案例擺事實,使全體干部職工自覺參與到廉能風險防控機制建設中來,主動查找風險點。

  二、周密部署,積極排查,準確查找崗位風險點

  (一)科學制定方案

  在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉能風險防控機制建設工作的意見和建議的基礎上,精心制定我辦廉能風險防控機制建設工作實施方案,明確目標要求和方法步驟,并在一定范圍內(nèi)征求意見,進一步修改完善。

  (二)積極排查查找

  結合我辦工作實際,認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫助提、所在股室集體議、群眾評、領導點等方法,深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉能風險。并匯總后報領導小組審核后在一定范圍內(nèi)公示。

  (三)分析歸納總結

  通過填寫《崗位工作職責表》,廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解,認真進行分析總結,扎實有效歸納提煉,經(jīng)過多方征求意見,共收集整理了多個風險點提交審核,在此基礎上形成了多種管理制度,為后期風險點的防控提供重要保障。

  三、制訂措施,強化監(jiān)控,防范崗位廉能風險

  (一)制訂防控措施。

  在確定重要崗位和主要風險點的基礎上,按照辦工作崗位廉能建設總體要求,通過明確崗位職能職責,進行風險的辨別和評估,提出風險的預防措施,構建本單位各項廉能防控機制,分類制訂防范措施和內(nèi)控制度,切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

  (二)強化監(jiān)督管理。

  一是建立廉能風險監(jiān)督渠道。通過公開監(jiān)督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式,及時收集群眾意見,定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關情況,查找不足,限期整改;

  二是強化監(jiān)督考核機制。把廉能風險防范機制建設工作納入行風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉能責任制一起抓,實現(xiàn)對廉能風險的有效防控。

  我辦在開展廉能風險防范機制建設工作中取得了一些成效,但廉能風險防范機制建設工作是一項長期的任務,緊密結合我辦實際,拓展從源頭上防治腐敗工作領域,真正建成廉能風險防范管理長效機制,為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

  廉潔風險防控工作總結 11

  在上級主管機關的積極指導下,在集團領導和集團各單位、各部室的高度重視、支持下,我集團公司廉潔風險排查工作已完成了階段性工作任務,現(xiàn)將本項工作的總體情況報告如下。

  一、工作受重視

  一是在集團重要工作部署中備受重視。自總局黨組和認監(jiān)委黨組部署廉潔風險排查工作以來,我集團領導高度重視,在今年“樹形象、練內(nèi)功、促發(fā)展”的中心工作和年初黨風廉潔建設專題工作會議上,都將廉潔風險防控工作列為20xx年度黨風廉潔建設和反腐敗工作的重中之重,要求扎實開展,穩(wěn)步推進。今年集團部署的業(yè)務風險排查、隊伍建設風險排查、反腐倡廉工作任務分解、“紀律教育月”活動等專項工作中,也將廉潔風險防控工作作為重要工作之一予以明確。這充分體現(xiàn)集團領導對廉潔風險防控工作的高度重視和大力支持。

  二是在具體工作開展過程中備受重視。在開展廉潔風險排查工作中,集團各單位、各部室高度重視。集團總部各職能部室全員參與,排查工作細化到每一個崗位、每一名員工,不忽視任何一個領域,不放過任何一個環(huán)節(jié),不漏掉任何一個疑點。后經(jīng)研究決定,以各部室工作職能為基礎,從行政信息化、業(yè)務管理、人事管理、財務管理、黨團工建設和紀檢監(jiān)察六個方面對廉潔風險進行排查、梳理、匯總。在具體工作過程中,各單位、各部門主要負責人為推進風險廉潔防控工作的第一責任人,對分管范圍內(nèi)的廉潔風險防控工作負組織領導責任。在集團各部室積極配合下,比原計劃提前了半個月完成了對各職能部室廉潔風險點的匯總。

  二、工作有覆蓋

  4月,集團公司印發(fā)了《集團公司關于推進廉潔風險防控工作的實施意見》(以下簡稱“意見”中檢認監(jiān)[20xx]79號),對廉潔風險防控工作的'實施范圍、目標、步驟予以明確,集團的廉潔風險工作有廣度、有深度。

  一是明確集團各平臺、國內(nèi)外各公司、各職能部室都要開展廉潔風險防控工作。其中,檢驗公司、認證中心、測試公司、安利隆公司、物業(yè)公司以及集團各海外公司根據(jù)《意見》自行開展廉潔風險防控工作。集團各國內(nèi)公司參照《意見》,結合各直屬局關于廉政風險防控的統(tǒng)一部署,開展工作。集團公司各部室將由集團黨風廉政建設領導小組統(tǒng)一組織開展工作。

  二是明確廉潔風險排查的重點和難點。集團的廉潔風險排查工作重點從崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險4個方面,10種具體表現(xiàn)入手開展工作,全面抓好風險排查、等級評定、制定措施、構建機制各項工作,切實做好廉潔風險預警、整治工作。

  三、工作有成果

  在集團公司各部室廉潔風險排查工作方面,集團領導和各職能部室抓得很緊。經(jīng)過4個月反復的排查、匯總、修改和征求意見,現(xiàn)已排查出集團總部各職能部室廉潔風險點32個,其中一級風險11個,占34%,二級風險16個,占50%,三級風險5個,占16%, 已有防控制度29個,進一步改進措施63條。目前,集團各平臺、海內(nèi)外公司廉潔風險排查工作正在有序進行。受限于集團點多、面廣、線長的客觀情況,各公司特別是各海外公司實際情況差別很大,硬性要求各單位嚴格按照時限規(guī)定完成廉潔風險排查工作有很多實際困難,集團公司將繼續(xù)加強對各單位廉潔風險防控工作的督導,爭取在9月中上旬完成排查工作。

  四、檢查有計劃

  集團《意見》明確,4-12月,集團將派出工作檢查組,對各單位、各部門推進風險防控工作進展情況進行監(jiān)督檢查,并同時聽取意見建議。截至目前,集團已對認證中心、廣東公司、深圳公司的工作情況進行了督導抽查。計劃待各單位的廉潔風險防控工作基本匯總完成后,結合與各直屬局簽訂紀檢監(jiān)察工作互動備忘錄和調(diào)研之機,有重點地對有關單位進行廉潔風險防控工作檢查。對好的做法和經(jīng)驗,及時予以推廣,對不認真開展廉潔風險防控工作和導致不良后果的,根據(jù)《關于落實黨風廉政建設責任制的意見》(中檢認黨[20xx]16號)等規(guī)定追究相應責任,確保將廉潔風險排查工作抓實、抓細、抓出成效。

  廉潔風險防控工作總結 12

  根據(jù)區(qū)紀委《關于報送廉政風險防控工作總結的通知》文件要求,結合我局實際情況,緊緊圍繞權力運行的關鍵點,深入廣泛動員,認真排查廉政風險點,建立有效的風險防范機制,各項工作進展順利,并取得較好成效。現(xiàn)將區(qū)機關事務管理局20xx年深化廉政風險防控相關工作開展情況總結如下:

  一、主要做法

  1、加強領導,落實責任。成立了由局黨組書記、局長為組長的廉政風險防控工作領導小組。下設辦公室,具體負責廉政風險防控的日常工作,并制定實施方案,確保組織實施落到實處,形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各科室相互配合的良好氛圍。

  2、加大宣傳,營造氛圍。及時召開全體職工會議,認真學習上級相關文件及領導重要講話精神,領會精神實質(zhì),自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來。通過學習,克服“與己無關”、“本科室無風險點”等模糊意識,從認識上形成了共識。同時了解并掌握查找風險點的原則和方法。

  3、查找風險,制定措施。結合我局實際,本著“突出重點,簡便易行,明確職責,公開透明,注重實效”的原則,采取“自己找,群眾提,互相查,領導點,組織審”五種方法,人人查找風險點,人人公開風險點,人人防止風險。重點查找個人崗位風險、單位風險,參加廉政風險排查人數(shù)為8人,其中科級干部2人,開展廉政風險排查崗位是5個。針對風險點各科室、各工作人員分別制定風險點防范措施和工作職責共計13條。力求風險查找達到全方位、多層次、廣覆蓋,確保權力運行到哪里,制度監(jiān)督就落實到哪里。

  4、強化監(jiān)督,嚴格考核。把廉政風險防控機制建設工作納入效能建設,年度目標考核和黨風廉政責任制一起抓,實現(xiàn)對廉政風險的.有效防控。

  二、主要成效

  1、風險防范意識進一步增強。通過廉政風險防控中經(jīng)常性教育,我局黨員干部的宗旨意識和黨紀意識進一步增強。通過查找風險點,制定風險點防控措施,增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。

  2、機關行政效能進一步提升。通過風險點的查找,促使黨員干部崗位職責更加明確,為民服務意識不斷增強,工作方法不斷創(chuàng)新,工作效率明顯提升。

  3、廉政防控制度進一步完善。通過制定廉政風險點防范措施,相關廉政制度得到進一步完善,反腐倡廉制度體系內(nèi)容更加科學、程序更加嚴密、配套更加完備,在全局形成了完備的依制行政的制度機制。

  我局在廉政風險防控機制建設中,取得了一定的成效,但廉政風險防控工作是一項長期的任務,我們今后將繼續(xù)按照區(qū)紀委的工作要求,緊密結合我局實際,創(chuàng)新工作措施,為推動全局機關事務管理工作更好更快發(fā)展提供了有力紀律保證。

  廉潔風險防控工作總結 13

  按照縣紀委的.統(tǒng)一部署,在全縣開展廉政風險防控管理工作,F(xiàn)將我鎮(zhèn)相關工作開展情況總結如下:

  一、廣泛開展思想動員,切實加強組織領導

  根據(jù)黨風廉政工作會議精神,結合我鎮(zhèn)實際,及時召開全體職工動員大會,學習相關文件精神。

  為使廉政風險防控管理工作取得實效,成立了以黨委書記任組長、鎮(zhèn)長、紀委書記為副組長,中心校校長、財政所長、民政辦主任、扶貧社負責人等相關單位負責人為成員的廉政風險防范管理工作領導小組。其中組長全面負責廉政風險防范管理工作,副組長負責對各項措施的督導和落實情況進行監(jiān)督,領導小組下設辦公室,由紀檢干部具體負責開展廉政風險防控管理工作的日常辦公。研究制定了《回龍鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作的實施方案》,全面啟動廉政風險防范管理工作

  二、扎實深入開展廉政風險防范管理工作

  查找評估廉政風險。

  一是查找廉政風險源,把行使的行政權力納入風險點查找范圍,采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法,全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。

  二是查找風險點,重點查找個人崗位風險、單位風險,分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。

  三是評定風險等級,針對查找出的廉政風險點,按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估,確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險,經(jīng)辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后,在公示欄進行公示,并審核備案。

  四是研究制定各項廉政風險防范措施,針對崗位風險提出防控措施后,經(jīng)分管領導審核后報紀委備案,針對各單位風險,在制定具體防控措施和相關工作程序后,報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作,基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數(shù),為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。

  三、加強廉政教育

  推進懲防體系建設,教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務,要認真開展廉政風險防范工作,加強懲防體系建設。

  一要堅持開展一周一課的黨課活動,利用每周一上午兩小時的時間,組織我鎮(zhèn)全體干部職工學習,傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神。

  二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動,形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。

  具體要開展好“五個一”活動:看一次黨風廉政教育電教片,上一堂黨風廉政教育課,寫一篇黨風廉政教育體會文章,開一次黨風廉政教育座談會,做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤,樹新風”為主題,積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新,擴大覆蓋面,增強影響力,形成“以廉為榮,以貪為恥”的風尚。

  四、加強制度建設

  1、健全完善反腐倡廉基本制度

  推進懲防體系構建工作,制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神,根據(jù)我鎮(zhèn)的實際,建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度,建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則,完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制;制定民主生活會實施細則,進一步規(guī)范和落實民主生活會制度;完善領導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告制度;完善黨內(nèi)民主集中制度,重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商,共同決策;健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度,逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權,按制度辦事,靠制度管人的有效機制,確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。

  2、健全完善源頭防治腐敗制度

  針對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié),深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié),建立健全相關行政、業(yè)務管理制度,規(guī)范辦事程序,加強內(nèi)控約束,堵塞漏洞,消除隱患。

  3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理,保證資金合法、合理、有效使用,提高效益。

  認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,合理使用各項資金,規(guī)范各項資金預(結)算、決算管理,切實提高干部職工的防腐拒變的.能力,完善我鎮(zhèn)懲防體系建設。

  五、加強監(jiān)督檢查

 。ㄒ唬┘訌婞h內(nèi)監(jiān)督

  加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督,深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查,嚴肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領導議事規(guī)則、民主生活會,積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢,運用干部述廉評議、廉政談話等措施,加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開,改進和完善監(jiān)督的方式方法,提高監(jiān)督的權威性,注重監(jiān)督結果的運用,確保群眾知情權、參與權、監(jiān)督權,確保監(jiān)督效果。

 。ǘ┘訌娦姓O(jiān)督

  通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑,進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作:

  一是要開展陽光政務行動,深化政務公開,認真貫徹落實政府信息公開條例,要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整,提高透明度。

  二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。

  (三)加強社會監(jiān)督

  要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行服務公開承諾制,政務公開,主動接受社會監(jiān)督。

  六、深化作風建設

  進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設,繼承黨的光榮傳統(tǒng),發(fā)揚艱苦奮斗精神,大興求真務實之風,講黨性、重品行、作表率,講實話、察實情、辦實事、求實效,以優(yōu)良的黨風促政風帶民風,著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。

 。ㄒ唬╅_展“提高工作效率、提高服務水平,降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動,從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手,進一步提高工作效率。規(guī)范公務接待,加強公務用車管理。

  (二)開展“服務效能大排查”活動,推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務效能自查、互查互評,查找效能方面存在的問題,制訂并落實整改措施,建立長效機制。

  總之,我們將繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設工作,明確方向,狠抓落實,扎實推進,努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效,為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

  廉潔風險防控工作總結 14

  回顧即將過去的20xx年,本人認真總結了自身在思想上,道德上以及自律等方面的行為。同時,重新學習了中紀委提出的國有企業(yè)領導人員廉潔自律七條要求,從自身要求加強廉潔自律與自控能力。同時,加強對所在公司的控制與管理,確保整體功能發(fā)揮,樹立了良好的企業(yè)形象,扎實開展黨風廉政建設責任制及廉潔自律各項工作,較好地履行了自己的職責和承諾,F(xiàn)結合本人的實際現(xiàn)將一年來的踐諾情況總結如下:

  1、深入學習,增強意識,進一步明確職責,增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。

  認真學習廉政建設方面的規(guī)定政策,履行黨風建設責任制和嚴格執(zhí)行民主集中制原則。按照集團紀檢部門的有關要求,經(jīng)常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的.有關規(guī)定,學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規(guī)定”、“四大紀律八項要求”對照檢查自身。不斷增強自律意識,提高自身思想修養(yǎng),與黨中央和上級保持一致,以此端正工作作風、生活作風。

  2、正確對待權力,認真履行好職責。

  按照黨風廉政建設落實情況,做到制度之內(nèi)“不缺位”,制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責,能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,一年來,沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。本人住房是九九年所購用房,居住至今。對家人能嚴格要求,嚴以律己。從來沒有利用職務為家庭謀私利,從事個人經(jīng)商活動。在公務活動中由本人經(jīng)手的事務,一律經(jīng)主要領導會審同意,本人不自作主張。對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制能抓好落實,同志們能經(jīng)常進行思想交流,互相鞭策。在財務工作管理方面,嚴格要求公司執(zhí)行集團要求的財務政策,不偷稅漏稅,先請示申報,再逐級審批,杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

  3、三是虛心接受組織監(jiān)督,不斷規(guī)范自己的言行。

  自己在不斷加強學習,進行自我教育的同時,把組織和同志們的批評、建議和忠告,都當作是對自己的關懷,虛心接受,認真反思,對照不足認真整改,從不把自己凌駕于組織之上,不搞任何特殊。在黨委一班人的關系處理上能按照大事講原則,小事講風格的精神,互相信任、互相理解、互相支持。工作中不攬功推過,敢于承擔責任,處處以大局為重、以工作為重、以事業(yè)為重,不計較個人得失,不搞拉幫結派、在民主會上不回避矛盾,自覺開展批評與自我批評,從而使黨委一班人形成了極強的合力,有力促進了全公司各項工作的開展。

  總之,在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面,我嚴格執(zhí)行了股份公司各項的制度規(guī)定,取得了一定的成績。今后我將繼續(xù)按照股份公司廉政建設責任制的要求,加強政治理論學習,改進工作作風提高駕馭全面工作的能力,堅持不懈地抓好個人及港新公司的廉政建設工作,為企業(yè)改革和發(fā)展保駕護航。

  廉潔風險防控工作總結 15

  一年來,我校根據(jù)上級關于加強領導干部廉潔自律和黨風廉政建設職責制工作的通知精神,結合學校實際認真貫徹落實,把落實黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要任務,突出抓好行政領導干部教育、監(jiān)督和廉潔自律,抓好糾正損壞群眾利益不正之風的工作,抓好反腐倡廉工作體制機制創(chuàng)新。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,進一步建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的預防好懲治腐敗體系。具體總結如下:

  一、以加強黨的建設為主渠道推進黨風廉政建設。

  一是加強黨的組織作風建設。以三會一課為活動載體,結合黨員目標管理考評、黨員幫扶聯(lián)系掛鉤、發(fā)展新黨員談話、黨員批評與自我批評等活動,以黨員干部作風和師德師風建設為切入點,推進黨風廉政建設。從堅持和發(fā)展黨的先進性的現(xiàn)實需要出發(fā),不斷從落實科學發(fā)展觀,常抓典型的警示教育,加強長效機制學習,從教育倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉四個方面,加強黨員干部廉政建設的`使命感和緊迫感,切實增強黨員領導干部廉潔自律建設,構建和諧學校,構建廉潔學校。

  二是加強黨風廉政職責制建設。在日常工作中明確黨風廉政職責制建設,明確職能部門負責制,明確板塊工作的職責分解,明確行政干部廉政自律。結合黨員行政的工作實際給以評價、誡免、談心、幫扶、改善、提高。確保黨風廉政建設在黨員干部的工作中、在職責主體的踐行中得以深入細化。

  三是加強黨員民主評議建設。在績效考核、晉升職務、推優(yōu)評先等工作中抓好民主評議,保證有效的群眾監(jiān)督,促進基層上下構成合力。

  四是加強黨員先進性教育建設。加強領導建設,促進領導干部廉潔自律,做守土有責、廉潔從政。學校行政組成為團結帶領全體教師進行學校改革和發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。校行政組成員率先垂范,依法執(zhí)教,勤政廉政,作風民主,分工合作,務實工作。在各種教育教學活動中,學校行政既當運動員,又當服務員,保證活動順利進行。

  二、以加強師生思想道德建設為主陣地推進黨風廉政建設。

  一是強化教師廉潔從教意識。教師的一言一行直接關系到學校的形象,教師的執(zhí)行力如何直接影響到學校的健康發(fā)展。學校重視教師的師德教育,扎實推進廉政文化進學;顒,緊抓廉潔從教、依法執(zhí)教引導教育,倡導教師愛心教育人、知識哺育人、人格感化人,要求教師杜絕有償補課行為發(fā)生,謝絕家長不必要的宴請,履行工作成本節(jié)儉,減少不必要的浪費,促進學校德育工作提升和學生思想教育成效呈現(xiàn)。

  二是強化教師師德作風建設。學校繼續(xù)完善《學校教師獎懲制度》、《學校教師師德考核制度》《年度考核制度》等規(guī)章制度,實行師德考核一票否決制度。舉行教師公開課課和自治區(qū)送教下鄉(xiāng)同課異構等多種形式的活動,用行動詮釋師德的真諦,在活動中總結師德規(guī)范和要求,尋找差距,教書育人,為人師表,提高師德修養(yǎng),也是把教師教育教學舞臺展示效果的評價權交給身邊的教師、身邊的學生。重視和諧文化的建設方面,經(jīng)常性請進來,走出去活動豐富學校的教學。

  三是豐富學生教育活動內(nèi)涵。

  學校認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,結合婦女節(jié)、清明節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日,國旗下講話、主題班會和青年志愿者活動,將主題教育實踐活動與民族精神教育、傳統(tǒng)美德教育、革命傳統(tǒng)教育、感恩教育以及學校的其它教育教學活動緊密結合,積極開展各種活動,促進青少年思想道德水準的提升。

  注重精神禮貌的建設,在全校范圍開設關于禮儀和普法資料課程,經(jīng)過講故事和主題班會等形式開展廉潔文化教育活動,使之深入學生心田,并影響自我的周邊人。

  三、以規(guī)范財務管理為主窗口推進黨風廉政建設。

  一是厲行節(jié)儉、規(guī)范理財。以學校的教育教學和財務常規(guī)工作為著力點,嚴格履行辦事的規(guī)范制度。進一步鞏固黨政工齊抓共管的有效機制,嚴格落實科學決策、民主管理和校務公開制度,較有成效地開展了校務公開工作。在工程建設、設備采購和大宗物品做到貨比三家、集中采購,力爭能夠精打細算、少花錢多辦事辦實事。

  二是加強財務管理、做好校務公開。嚴格執(zhí)行上級有關收費標準,杜絕亂收費現(xiàn)象。在財務管理上,進一步完善經(jīng)費開支的審批制度,定期對學校財務管理的檢查監(jiān)督,堅決杜絕擅自把公用經(jīng)費作人員經(jīng)費開支,堅決杜絕學校私設小金庫,堅決杜絕學,F(xiàn)金坐支等現(xiàn)象,確保學校經(jīng)費用到實處,辦好讓人民滿意的教育。

  三是嚴格收費標準、落實減免政策。學校中職和初中義務教育收費,采用先公示后收費方式完成,堅決杜絕亂收費行為。創(chuàng)造條件實行減、緩和免交費助學政策,及時做好減免對象審查、公示、兌現(xiàn)工作,切實減少學生家長經(jīng)濟負擔。認真落實解決外來人員子女入學問題的政策,制定方便外來人員、經(jīng)商人員子女入學的措施,為他們供給公平優(yōu)質(zhì)的學習生活、環(huán)境,并在經(jīng)濟上、學籍變動上給予優(yōu)惠

  廉潔風險防控工作總結 16

  以“信息公開”、“辦公自動化系統(tǒng)建設”為重點,結合我局實際情況和規(guī)劃系統(tǒng)的整體要求,繼續(xù)深化政務公開工作,做到“三公開”:規(guī)劃編制公開、規(guī)劃審批成果公開、規(guī)劃監(jiān)督驗線驗收公開,提高規(guī)劃工作透明度,倡導“陽光規(guī)劃”,在實際工作中預防腐敗。

  一、在市規(guī)劃委的統(tǒng)一組織下,推進規(guī)劃編制公開。在20xx年金融街街道規(guī)劃編制公示的試點基礎上,5月份在什剎海街道再次進行了規(guī)劃編制的公示,進一步研究、鞏固和擴大了公開范圍。通過規(guī)劃編制的公開,擴大老百姓的知情權。

  二、規(guī)劃審批成果公開。對市、區(qū)審批的規(guī)劃建設項目通過不同的.形式進行公開。運用現(xiàn)有技術手段,及時更新局內(nèi)觸摸屏網(wǎng)頁,對社會公開規(guī)劃審批成果;堅持用紙質(zhì)文件的形式定期將審批成果發(fā)送到區(qū)各街道辦事處,對相關部門的公開;提供便利讓建設單位查閱審批項目的進度,確保在規(guī)劃方案、規(guī)劃條件、規(guī)劃標準的審定、審批過程對建設單位公開。

  三、規(guī)劃監(jiān)督公開。由事后規(guī)劃監(jiān)督向既注重事后監(jiān)督又注重事前、事中監(jiān)督轉變。堅持寓服務于執(zhí)法中:實行“三預服務”(預告服務、預勘服務、預審服務)、“三查服務”(查驗線、查過程、查竣工),及時向社會、向老百姓公開規(guī)劃監(jiān)督成果,形成較為完善的規(guī)劃監(jiān)督體系,有效防控違反規(guī)劃許可行為的發(fā)生。

  四、通過“全程辦理代理制”、“政府信息公開”方式,細化申報規(guī)劃的流程、辦理需知,加大施工現(xiàn)場懸掛規(guī)劃公示牌的執(zhí)行力度。達到規(guī)范辦事過程,依法行政,在實際工作中積極有效預防腐敗。

  廉潔風險防控工作總結 17

  剛才聽了紀委的通報,感到很受教育,教育十分深刻,對照我們自己,工作中也有不少疏忽和大意的時候,通過剛才黨風廉政建設工作的通報,在平時的學習、工作中更要謹慎從事,勤奮工作,要做好黨風廉政建設工作,,就必須要做到以下幾點:

  一、認真學習理論,加強黨風廉政建設

  基層黨員干部中出現(xiàn)了一些新情況,有些問題還比較特出,比如思想觀念陳舊,執(zhí)政意識談薄,缺乏事業(yè)心、責任感,思想不端正,工作不踏實,缺乏解決矛盾的能力,有的還以權謀私,凝聚力、戰(zhàn)斗力不強,甚至于軟弱渙散,不起作用,這些問題的出現(xiàn),嚴重影響了黨的先進性,為此各級黨委政府相繼出臺制定了監(jiān)督條例、處分條例、廉潔自律守則,充分顯示了堅持不懈抓黨風廉政建設和反腐倡廉的強大決心,這就要求我們黨員干部要認真學習理論,重視作風轉變,提高政治素質(zhì),堅定思想理念,強化執(zhí)政意識,各方面要廉潔自律,一要干事,二要干凈,既要勤又要廉,否則,就無以立身,就栽跟頭,就經(jīng)不起考驗,樹不好形象。

  二、求真務實,轉變作風,干凈履職

  求真務實是我黨的優(yōu)良作風,更是黨風廉政建設的重點要求,工作上務求辦實事,求實效,不能搞形式主義,要結合自身的`特點,講求工作的形式和方法,要緊密聯(lián)系實際,徹底轉變工作作風,同時,克服與黨的先進性不相適應的地方,我們要努力學習,開動腦筋,既要學得多,更要懂得多,既不能缺鐵,又不能缺鈣,在平時的工作中要轉變工作作風,要尋求新方法,做扎實有效的工作,特別是對上級組織領導布置的各項工作更要立說立行,不能有絲毫的怠慢,更要按時、按質(zhì)、按量去完成,要時刻保持清醒的頭腦,要從方方面面嚴格要求自己,稍有不慎,就可能犯錯誤,栽跟頭,俗話說:"常在河邊走,難得不濕鞋"這就要我們時刻謹小慎為,要正確行使手中的這點權力,在大事上要經(jīng)渭分明,小事上要從嚴把握,哪些事能做不能做,哪些東西能拿不能拿,哪些飯能吃不能吃,在自己的頭腦里要有一個明確的界限,要自重、自省、自警、自勵,要清白從政,踏實做事,堂堂正正做人。

  三、要艱苦奮斗,關心工作,警鐘長鳴,永葆本色

  作為一名黨員,要保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風,永葆黨員的政治本色,深刻理解"黨風廉政建設""三個代表"重要思想,并自覺付諸實際行動,牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念,時刻要有一顆為民服務和著想的心,不能有一點私心雜念,要自覺接受上級組織領導和基層組織及群眾的監(jiān)督,他們的監(jiān)督是一面鏡子,要經(jīng)常照一照,經(jīng)常檢查自己的缺點和不足,及時加以改正和糾正"良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行",常被潑冷水,常聽逆耳言,可以使頭腦保持清醒,要把群眾滿意作為標桿尺度,認真解決群眾最盼、最急的事,要誠心誠意為群眾辦實事、辦好事、謀實利,在平時的實際工作中要務實、清廉,更要警鐘長鳴,筑牢防線,時刻不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造,要認識到權力是一把雙刃劍,用好了能為民造福,用不好也能為自己造罪,要珍惜自己的工作,不要因一念之差,給家庭、親友帶來痛苦,給領導帶來麻煩,給政府帶來不光彩。

  我們在平時的工作中,要深刻地理解和準確把握怎樣才能保持共產(chǎn)黨員的先進性和模范作用,我們要堅持思想理論,堅持勤奮學習,堅持黨的宗旨,堅持工作勤奮,兢兢業(yè)業(yè),身體力行地完成上級組織領導布置的各項工作,維護黨和政府的形象,把求真務實工作,關心群眾疾苦,反腐倡廉,永葆共產(chǎn)黨員的政治本色貫穿始終。

  廉潔風險防控工作總結 18

  根據(jù)公司黨委紀檢統(tǒng)一部署要求,現(xiàn)將我分公司崗位廉潔風險防控工作開展情況進行總結如下:

  一、加強組織領導,狠抓規(guī)劃落實,確保工作順利開展。

  1、加強組織領導

  工作開展時,我分公司黨支部及時成立了崗位廉潔風險防控小組,由黨支部書記任組長,工段長、各班組班組長任成員,領導小組下設辦公室,負責組織實施分公司的權值梳理工作,各職能管理人員積極主動配合這一工作的開展。

  2、制定規(guī)劃方案

  研究制定了《“排查崗位廉潔風險防控”活動實施方案》,部署有關工作,全面啟動廉政風險防范管理工作。

  二、扎實深入開展崗位廉潔風險防控管理工作

  1、梳理職權清單,根據(jù)我分公司辦公特點,對內(nèi)設機構和工作崗位的權利、職責等進行研究梳理,并將各項權利運行過程以流程圖的方式明確下來。

  2、查找評估廉潔風險。

  一是查找廉潔風險源。把行使的行政權利納入風險點查找范圍,采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法,從領導到員工結合工作,認真查找個人的思想道德風險和崗位廉潔風險

  二是查找風險點,重點查找在新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理、“小金庫”管理、倉庫管理、班組人員管理、備件制作管理、敏感崗位人員管理等12個環(huán)節(jié)。填寫了《單位不廉潔風險隱患防控表》并上報至公司紀檢部門。

  三是評定風險等級,針對查找出的廉潔風險點,按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估,確定不同的風險等級,對已自查出的各類廉潔風險,經(jīng)崗位廉潔風險防控管理小組開會審核把關后,在公示欄上進行公示,并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施,針對崗位風險提出防控措施后,都經(jīng)分管領導審核后報黨支部備案,職能辦公室風險在研究制定具體防控措施后,審核備案,針對單位風險,在制定具體防控措施和相關工作程序后,報公司紀委審核。

  三、務實創(chuàng)新,推進廉潔風險防控工作的順利實施

  崗位廉潔風險防控工作是我分公司今年的一項重要工作,也是一項全新的工作,在明確職權后,各負責人積極主動,從摸清底數(shù),明確全職,完善規(guī)程、規(guī)范運行、強化監(jiān)督、預防腐敗入手,具體經(jīng)辦人員明確分工,各負其責。通過逐個剖析以前未引起足夠重視的、潛在或者隱藏的`權力事項,做到工作流程編制過程中不漏一項權職,不丟一個環(huán)節(jié)。領導嚴格把關,在認真組織、仔細修改后反饋到各經(jīng)辦人員,對于不符合要求的及時協(xié)調(diào)修改,對于敷衍應付,不符合要求的退回重辦。 開展此項工作以來,我分公司認真貫徹上級工作指示精神和部署。以崗位廉潔建設工作的開展為載體,立足本職工作,踏踏實實地開展風險防控工作,取得了一定的成效,但與目標要求還有一定的差距,在今后的工作中,我們將進一步規(guī)范崗位廉潔風險控制工作流程,努力達到權力在陽光下運行,規(guī)程在法律內(nèi)操作,管理在發(fā)展中進步,資金在監(jiān)管下使用。

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