外聯(lián)部學期工作總結通用15篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編為大家整理的外聯(lián)部學期工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
外聯(lián)部學期工作總結1
又至總結時，腦海里的東西反反復復怎么都編不成一條序曲。那就算了吧，隨便寫寫，把外聯(lián)工作碎碎念。
外聯(lián)工作步入十一月份，成了開學三個月來工作的又一巔峰。別人不知道你在忙什么，我也不知道，就知道一直做做做，就這么做過來了。
目前為止，十一月份做了四個講座，一個擺攤。十一月份的這四個講座還算是比較成功的。簡單地說，我們從人頭上保證了商家的基本要求，還得歸功于這個獎懲并施的制度�；蛟S，這是我們判斷一項制度的最簡捷有效的方法。但是，負面的.打擊還是有的，但是不管了。我們不能做到最好，只能盡力做到我們的最好。英教本小，對于工作，只能大家盡力配合，才能有效施展。
也正因此，擺攤那一天我們部門把除了我這副老骨頭的人手全部調過去支持mt的擺攤了。雖然我一個人跑來跑去奔奔波波，但是，人該為當局者考慮，并著重于集體的利益。于是，很多事情我們亦明了，該對事不對人。
緊接著，為了更好地迎來mt大賽，我們展開了一系列的商家計劃。mt贊助商究竟花落誰家?很快就會揭曉，初步談定一個公司以一個還算理想的價格贊助我們的決賽。
對于部門人手的安排與配置，外聯(lián)采取責任負責制。外聯(lián)小助理基本上都負責過一個項目的開展，外聯(lián)助理的工作，基本上都能在規(guī)定時間內很出色地完成，證明了一個有效率的部門的工作風格。部長則起著戰(zhàn)略指導以及與商家溝通的作用，雖然有時候商家對我們急，但是我們一定要沉得住氣，外聯(lián)人就是有這種不計較，不甘壓迫的精神。
此外，我們還負責擔當就業(yè)部此次招聘會的智囊團，負責提供一些機構的以及商家方面的信息，既負責內聯(lián)也負責外聯(lián)。
總之，整個團學的工作開展順利是我們的共同夙愿，外聯(lián)定會為了這個目標而與大家共同奮進!
外聯(lián)部學期工作總結2
年初，當我們來到外聯(lián)部時，對這個組織充滿著期許。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候，外聯(lián)部的孩子們聚在學生會的活動室，暢談自己加入外聯(lián)部的原因，和對外聯(lián)的期望。而今已是寒冬，我們最后一次在108開會時，暖氣使得室內有如春日一般。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完美無缺，但我們可以很自豪地說：我們盡力做到了最棒的外聯(lián)。
一前輩的足跡
剛來到外聯(lián)時，我們翻看著外聯(lián)的前輩們留下的年鑒，深感學長學姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去，也將被后人們視為前輩，我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數(shù)這一年的工作前，先回眸前輩們的足跡，期望能大體描繪出外聯(lián)部發(fā)展的輪廓，從而為它構想出一個更美好的未來。
20xx年的外聯(lián)部并不是以“部”命名的，當時它叫做“外聯(lián)組”，組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會、學生節(jié)和化妝會�？v觀一年的工作，他們僅僅拉到了學生節(jié)的化妝贊助。因此，組長段黎曙在總結中直言不諱道：“想到自己當時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經風霜，受盡打擊后的現(xiàn)實與無奈，除了慚愧還是慚愧�！北M管如此，他“仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭，在這里，結識了如此之多熱情，才華洋溢的學生干部，學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心，體會到在互相鼓勵扶持中度過難關的感動，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進!408，或許在我狂寫作業(yè)時，是不太情愿去的地方，但在我的記憶中，將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光，及期間不時傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言，贊助的多少只是形式，更重要的是，我們在其中收獲了歡樂，收獲了成長——成長本身，比一切都更有力量，更加動人。
20xx的外聯(lián)組，組長是梁筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比20xx年少了不少。短短600字的總結，遠算不上華美，具體的工作與拉到的贊助也不很清晰，但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪。與20xx年相比，20xx年的外聯(lián)組承擔了較多的活動，包括學生節(jié)、院士論壇，以及與兄弟學校、院系的交流，拉到的贊助也比20xx年多了一些。
20xx年是外聯(lián)部頗為進步的一年，這一年，外聯(lián)部的名稱從“外聯(lián)組”成了“外聯(lián)部”，與此同時，外聯(lián)部的.活動數(shù)和贊助數(shù)也有較大提高。在那份細致的總結中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。那一年，他們“實現(xiàn)了拉贊助的突破”：“一學年內共為學生會爭取了4000元的活動經費”，以及學生節(jié)的化妝贊助;同時，他們積極地與協(xié)和以及外校聯(lián)誼�？偨Y中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。終于，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告訴自己，我們沒有白干，我們總算為學生會盡了力，為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻�！薄诮褡x來，我們仍能感到那股生氣，那股激情。
20xx年，外聯(lián)部有了分管副主席：生43的萬里玲，同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數(shù)了每一個時間節(jié)點他們所做的工作，從容而細致。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然常常伴有失敗，但仍有不少取得了成功。總結中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作，忙，似乎是外聯(lián)工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯(lián)工作的主要特色了，常常地，我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說�！蓖瑫r，又贊美了“外聯(lián)的所有同學”，因為“大家一直在努力，從未停步”。最后，總結人花了近20xx字談了做外聯(lián)后的收獲以及對后輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。
20xx年的外聯(lián)部在體制上并沒有太大的變化，內部運作更加成熟�？偨Y人將更多的筆墨放在了人員鍛煉上，充分體現(xiàn)了學生會“干部之橋”的功能。
20xx年以前的外聯(lián)部，由于沒有年鑒等資料，已經難以考究了。但是我們可以想象外聯(lián)組建之初，乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策著我們這些后繼者們，不負前輩們的期望，開拓更大的場面。
年初，我們剛來到這個舞臺，也抱著同樣的“開創(chuàng)大場面”的期望。任期結束，我們不敢說，我們開創(chuàng)了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯(lián)部的歷史上留下厚重的一筆，因為我們有著卓越的追求，以及為此付出的種種努力。
現(xiàn)在，我們希望你也能“開創(chuàng)大場面”。
這個“大場面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創(chuàng)新，或者舊有制度的完善。
譬如，我們期望你們能從外聯(lián)生活中學習到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節(jié)慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯(lián)的成員們合理地分組，合理地鍛煉;譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，并對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如，我們希望后繼的部長們能不僅僅是位領導，更是一位領袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。
親愛的學弟學妹們，如果你們能夠看到這篇工作總結，希望你們在匆匆一瞥間，記住我們的期許：和我們一起開創(chuàng)大場面。
外聯(lián)部學期工作總結3
隨著期末考試的臨近，外聯(lián)部本學期的工作也基本結束。本學期的工作中外聯(lián)部本著求實、創(chuàng)新、積極、靈活的工作態(tài)度努力地做好了我們的本職工作。外聯(lián)部隸屬于團委學生會，其主要職能是通過與校內外各機關、企、事業(yè)單位開展一些互惠互利的合作活動，發(fā)揮我院的專業(yè)特色優(yōu)勢，大力宣傳我院在社會的知名度，同時為我院聯(lián)系部分活動基金，使我院開展的各項活動更加豐富多彩。
作為外聯(lián)部的部長，我努力地想要每位加入我部門的成員從內心深處感受到團委學生會的馨氛圍。我知道要成功就要有足的凝聚力，因為我的背后一直都是一個組織性強的團隊，我也有信心完成每件事。因此對于我們部門的部員，我一直都是以朋友的'形式對待，用真誠的心和大家交往，用寬容去理解大家。漸漸地，每一個人都能感受到彼此的用心并團結地結合在一起，努力把我們外聯(lián)部每一件事完成好。
基于外聯(lián)部的性質和職能，在本學期的工作中我們部門始終堅持以下原則：
一、不違法，不違規(guī)。
這是我們部門把工作做好的前提條件，也是我部一貫遵守的重要原則。在與各單位各部門聯(lián)系活動方案時，我部堅持不違校規(guī)，不損學校的聲譽的基礎上與對方達成協(xié)議，簽定和約。
二、不越權，不落后。
外聯(lián)部堅持在自己的權限內以積極的態(tài)度努力配合各部門做好工作，在任何時候都是始終如一的以一個支持者和積極的配合者的身份出現(xiàn)在同學面前，為同學服務，為學院著想。
本學期在部員的共同努力下，我部圓滿完成了以下工作，分別有著不同程度的收獲：
九月：在開學伊始的迎接新生工作中，我們部門干部積極配合學院的安排，以飽滿的熱情投入到接待工作中，受到老師和同學們的肯定。招新前期，我們深入到新生寢室宣傳。我們秉著公平公正的原則，新招入了10名優(yōu)秀的干事，為外聯(lián)部的發(fā)展注入了新鮮血液。
十月：利用例會及周末等時間對干事們做了各方面的培訓，包括拉贊助技巧、寫策劃技巧和團委學生會制度培訓；組織干事外出進行拉贊助實踐，讓干事們學習經驗技巧，為以后的工作做好鋪墊；組織干事旁聽其他學院例會，與其他學院外聯(lián)部增強溝通，取其精華，去其糟粕；同時協(xié)助其他兄弟部門各項活動的開展。十一月：如果說十月是養(yǎng)兵之時，十一月就是用兵之時。十一月是外聯(lián)部最為繁忙的一月。本月工作主要圍繞學院迎新晚會的贊助展開。經過部門成員一個多月的努力，我們先后與國色天鄉(xiāng)樂園、愛情之都發(fā)型店、媚顏堂化妝店、超級奶霸奶茶店以及簡愛花藝等五個商家達成合作協(xié)議，為迎新晚會提供了物資和資金上的支持，保證了迎新晚會的順利開展。
本學期我們部門圓滿完成學院交給的任務，同時在多方面鍛煉部員的能力，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯(lián)部一員的意義，由此更進一步激發(fā)了所有干事的工作熱情，為下學期工作的更好開展奠定了基礎。最后希望外聯(lián)部成員在下學期的工作中，團結向上，積極進取，為物理與化學學院做出自己的貢獻。
外聯(lián)部學期工作總結4
自20xx年下學期以來，外聯(lián)部在系黨委和系團委的領導下朝著積極向上的方向欣欣向榮的發(fā)展，完全改變了以往的無所作為、光講不練的工作作風。大步向前的系統(tǒng)的強化內部的文化特色和規(guī)范化管理，同時也建設了一種具有經濟貿易系專業(yè)特色的實踐性舞臺。
一、部門人員情況概括
這個學期，我們部門的一個目標就是培養(yǎng)外聯(lián)精英，在以往的外聯(lián)部或者其他部門存在許多不做事、不想事的人，所以，這個學期我們部門完全要杜絕這種現(xiàn)象，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍，不要影響其他人的積極性。
在我接手外聯(lián)部的時候老干部是9人，現(xiàn)在老干部5人，退出4人。新干部(當時在考核期)是16人，現(xiàn)在12人，退出4人。也許是我的個人工作沒有到位，或者處理事情的態(tài)度不好，導致有人退出，在此做出檢討。
二、 部門內部職能分化：
1、 本學期，我們部門繼續(xù)延續(xù)了部門的內部公司化管理，成立了“精英公司”，內部設：總經理、助理、企劃處、財務處、營銷處、人事處等部門職位，積極提高部門成員的專業(yè)知識運用性。
2、 成立“營銷協(xié)會”內部設：會長、理事長、副會長、秘書長、財務處、市場調研與企劃處、宣傳與營銷處處長。
3、 每周有專人負責例會記錄材料、交流會、工作總結的書寫和上交，而且是輪流式的，完全培養(yǎng)他們的材料書寫的規(guī)范性和高質量性。
三、 部門內部規(guī)章制度建設：
1、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯(lián)部(營銷協(xié)會)干部考核條例》
2、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯(lián)部(營銷協(xié)會)規(guī)章制度》
3、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯(lián)部(營銷協(xié)會)工作制度》
4、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯(lián)部關于成立營銷協(xié)會的申請書》
四、 部門開展活動及文化建設：
本學期我們部門大部分工作都是圍繞著團委學生會的活動而展開的，但是也有我們部門開展的具有代表性的、有意義的活動開展，并且去得了很好的效果和實際效益。
1、“首屆美容護膚知識講座”活動
在這次活動中我們部門和女生部充分發(fā)揮干部的主觀能動性，讓他們投入到這次活動中來，去賣門票、去安排活動，布置會場。并且在這次活動后取得了很好的反映效果。
2、“情暖冬日，愛心捐款大聯(lián)盟”活動
在這次活動中我們充分的發(fā)揮了我們部門的長處，積極的去募捐最多的愛心捐款，雖然很多干部因為寒冷的天氣病倒了在工作崗位上，但是他們還是繼續(xù)帶病依舊堅守，這種干部是值得表揚的。
3、 與電子系“共謀發(fā)展，攜手前進”主題交流會
在本學期，我們和電子系的團委外聯(lián)部開展了一次交流會，從這次交流會中我們學習到了他們的贊助思維、工作思路，等等。也找到了我們的不足和差距，認識到了危機感。
五、 部門干部培訓會：
1、“學生干部應具備哪些”的主題培訓會
�、伲壕邆涞臈l件：a：熱心 b：能干 c：合群
�、冢涸谌伺c人的關系中應該養(yǎng)成的習慣：a：禮貌用語 b：真誠 c：感謝 d：尊重 e：合作理念
③：在人與社會關系中應該養(yǎng)成的習慣：a：低調的做人，服從決定 b：在身處的環(huán)境多做好事 c：多閱讀、觀看、傾聽 d：按規(guī)則辦事
�、埽涸谌伺c自然的關系中應該養(yǎng)成的三個基本行為習慣：a:自己不做隨地吐痰、亂扔垃圾、傷害小動物等對環(huán)境有害的事情 b：節(jié)約不浪費 c:保護環(huán)境衛(wèi)生。
�、荩涸谌伺c自我的關系中應該養(yǎng)成的五個基本行為習慣： a：做人講道理，做事有計劃 b:不向困難低頭 c:不遷就自己的毛病 d:天天鍛煉身體，干干凈凈迎接每一天 e:愛動腦筋，以創(chuàng)造為快樂。
2、“當今學生干部的情況”的主題培訓會
�、伲簩W生干部容易存在的問題
�、冢簩W生干部應該具備的素質
�、郏簶淞⒘己玫母刹啃蜗�
3、“學生會應用公文規(guī)范書寫”的主題培訓會
�、伲和ㄖ�、總結、會議記錄等材料書寫
�、冢翰邉潟①澲鷷炔牧系臅鴮�
�、郏簩W習、研究其他學校的贊助書、策劃書的式樣及長處
六、部門計劃
本部門在延續(xù)本學期的良好勢頭的'同時，要有創(chuàng)新，要有所作為，這樣才能在團委學生會立于不敗之地，才能充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，增加我們的影響力和決策力。計劃如下：
1、創(chuàng)立自己的文化活動品牌：
文娛部有“閃亮之星”，組織部有“水果拼盤”，體育部有籃球賽，外聯(lián)部也要創(chuàng)造自己的品牌活動：
�、伲骸懊廊葑o膚知識講座” 這樣的活動每年都可以開展一次，特別是大一新生入學不久后，因為開展比較簡單，操作性比較強，效果好!
�、冢骸爸苣⿶劭措娪啊被顒� 每周周末在報告廳展開一場看最新的電影活動，票價為最低的去吸引大家的興趣。
2、創(chuàng)立部門的營銷團隊：
雖然本部門現(xiàn)在的“營銷協(xié)會”的相關事情都已經準備好了，但是還未得到正式文件的批準，我部計劃下個學期正式的成立，并運行。
3、加強與其他院系、學校的交流和學習：
已經不是自我發(fā)展，自我陶醉的社會，我們也要緊跟時代的步伐去打開門迎接、接納被人的長處，光接納不夠，我們還要走出去與別人交流。
4、培養(yǎng)、選拔新一屆的領導班子
團委的工作馬上結束了，我們要把部門里面表現(xiàn)突出的，做事能力強、想事能力強的人，對待工作認真負責，有激情的人，富于感情的人作為團委主要干部的接班人。
以上是本人作為經濟貿易系團總支學生會副主席、外聯(lián)部部長對個人和部門的總結，以及對個人和部門的計劃。
在此也借此機會感謝系部、團委學生會對我的鼓勵和支持以及信任，也感謝對我們部門的支持和鼓勵，我相信在系黨委和團委的正確領導下定將能夠揚帆遠航，創(chuàng)造我們經貿系的又一個華美的樂章!
外聯(lián)部學期工作總結5
經濟管理學院學生會外聯(lián)部本著“為廣大師生服務、為學院發(fā)展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯(lián)工作取得了很好的成績，為了進一步做好以后的外聯(lián)工作，現(xiàn)將本學期的外聯(lián)工作方法和心得總結如下：
一、 對內工作(學校內部)
1、 建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎;如：①完成部內分組：內務組(以學校內部事宜為重)和外聯(lián)組(以學校外部事宜為重),明確分工,提高效率。② 在每次例會結束之后開內部例會,外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。③開展部內聯(lián)誼和干事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是經濟管理學院的一份子，有義務為經濟管理學院服務，做出自己的貢獻。
2、 在部門內部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，
交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。
二、 對外工作(社會商家)
1、外聯(lián)部的工作應是長期性、持續(xù)性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發(fā)點，做到市場調查的深入化，外聯(lián)市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化。
2、外聯(lián)部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯(lián)系商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。⑴收集信息的方法：①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區(qū)域(山大財大區(qū)、山醫(yī)太師區(qū)、中北區(qū))每兩周“考察”一次，看有什么商家在學校做活動，與這些商家聯(lián)系進而促使他們在理工大做活動。②“掃”市區(qū)。把太原市分成五四大區(qū)域(柳巷區(qū)、大南門區(qū)、南內環(huán)區(qū)、學校周邊區(qū)、各
大寫字樓區(qū))部門分五組每月“清掃”一次。時刻把握商家的動態(tài)，充分掌握商家的信息。③“瘋狂”接傳單。每個外聯(lián)部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯(lián)系保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯(lián)系其他商家進而促成合作。⑤天天看廣告。天天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分掌握商家信息。 ⑥培養(yǎng)“職業(yè)病”。通過平時工作中的鍛煉，培養(yǎng)外聯(lián)部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培養(yǎng)自己的意識，培養(yǎng)“外聯(lián)職業(yè)病”。⑵分析信息的方法：①以學生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的'，進而達到互利。②注意學生的延伸市場(學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等)，以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴大，更好的做好外聯(lián)工作。⑶聯(lián)系商家的方法：①電話營銷。②登門拜訪。
3、發(fā)展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯(lián)系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯(lián)系交流的目的。
4、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。
外聯(lián)部學期工作總結6
當部長的第一個學期，不管是忙碌還是輕閑，學生會的工作都在有條不紊的進行著，我們依然在學生會這個溫暖的集體里快樂學習著，成長著。在這個學期里，我們外聯(lián)部的主要活動就是辦了個考研講座。
首先說說我們外聯(lián)部的新成員吧，用個時髦點的詞就是他們相當“給力”。七個部員，雖然基本上都是比男生，但都還挺聽話，表現(xiàn)都不錯，不管是其他部的活動還是本部活動都在積極主動地參與幫忙。聽到其他部長們夸他們，真心的他們感到驕傲。本學期本部沒有什么特色的活動，基本上就是在盡全力做好自己的本職工作。部員在外面拉來一個考研班的贊助，我們以給其提供教室做考研講座的宣傳形式來為其達到宣傳目的.，并保證各年級比例人數(shù)，通過此方式來贏取400元的贊助費用。部員前期的表現(xiàn)暴露出他們還是沒有很強的決斷力，不過在講座的前序工作中表現(xiàn)的都非常好，會場秩序也保持的非常好。最難能可貴的是受到了贊助方的認可并給予了高度的評價。讓合作方滿意，并達到雙贏的局面是我們外聯(lián)追隨的目標，這也是本次活動最成功的地方。
總的來說，在這學期的工作中一些部員的表現(xiàn)還是不錯的，大家合作的非常好。不足的是這學期沒有什么新穎的活動，部員并沒有得到很好地鍛煉。在新的學期里希望能在做好本職工作的同時在多一些新的活動。我相信自己更相信外聯(lián)這個團隊，相信在新的學期里外聯(lián)會有更精彩的表現(xiàn)。
外聯(lián)部學期工作總結7
自20xx年下學期以來，外聯(lián)部在系黨委和系團委的領導下朝著積極向上的方向欣欣向榮的發(fā)展，完全改變了以往的無所作為、光講不練的工作作風。大步向前的系統(tǒng)的強化內部的文化特色和規(guī)范化管理，同時也建設了一種具有經濟貿易系專業(yè)特色的實踐性舞臺。
（一）個人
本人自本學期擔任外聯(lián)部部長以來，堅持團委的領導，認真履行團委的各項規(guī)章制度，以科學的、理性的理念帶領著部門在團委認真的工作，我認為，作為外聯(lián)部部長我做到了以下幾點，這也是我本學期一直堅持的事情:
一、 個人總結：
1、 端正自己的態(tài)度、履行自己的職責：
要想在這群90后的大一干部面前有自己的威信，有讓別人的信服的個人形象，就必須完全的提高自己的干部素質和辦事、想事能力。不論作為那個部門的部長領導人，都要去了解這個和我們相隔一個年代的新生干部的思想。凡事不要強行進入，也許，當你換一種方式去解決、安排一件事情過程、結果可能都不會一樣，雖然目的一樣，但是，我們應該去了解干部的思想。
以前，當自己是副主席的時候，凡事都以一種命令、必須的態(tài)度去做事、安排事情，但是當自己親身去感受、接近我們的干部的時候，才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。只要了解了我們的干部，深入到了我們的干部當中，作為一個領導者才具有發(fā)言權。
作為副主席、作為外聯(lián)部部長，我們要承擔起一定的責任，要對我們的干部負責，要對我們的團委有責任心，這樣你才會對我們的共做有感情，做事情才會堅持到最后，做到最好。
只有端正了自己的態(tài)度、履行了自己的職責，才不會愧對于自己的職位，無悔于上級的支持和信任。
2、 凡事不可只說不做，要和干部一起奮斗在第一線：
外聯(lián)部作為團委的一份子因為部門的特殊性和獨特性，所以也就形成了許多我們部門的本身責任，例如，為活動籌集活動經費、與其他院系和別的學校建立起工作和活動的合作與交流。而這些事情是非常繁瑣和累的事情，例如，本年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動因為經費原因，我們部門的成員在寒冷的、下著雨的天氣里戴著工作牌，穿著正裝在校內、校周圍、星沙、火車站去拉贊助，我不管結果怎么樣，但是像這種事情我們作為領導者的應該和他們站在一起。為什么他們可以承受風雨和勞累，我們卻不去？不要以為自己是部長，是副主席就可以什么都不做了，只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一起，這樣部門才會更加具有團聚力，這個部門的人才會緊緊的和你團結在一起。
上次我們系的某位同學因車禍而需要醫(yī)療費，我們部門的人員連續(xù)三天在外來設點募捐，寒冷的冬日肆意的侵襲著，點點的冰雨飄飄的灑落著，雖然因為這個事情我們的多個干部病倒了在崗位上，但是沒有一個人有怨言，第二天依舊帶病進行著工作。我也一直和我們的干部堅持在一起，如果這個時候我也離開，躲著辦公室溫暖的空調房里，我想我部門的干部不會有這么大的積極性堅持這么久。
只有凡事和我們的干部站在一起、奮斗在一起，確實的和他們感同身受，這樣我們的干部才會一直和我們在一起，擰成一根強有韌勁的繩！
3、 處理好和干部工作上的關系，優(yōu)化好和干部生活中的面容性格：
作為一個領導者，我在作為外聯(lián)部部長的同時，不斷的確定主導領導核心作用，在工作上嚴格要求每個人的工作態(tài)度。因為換領導者的原因，我上任將部門的某些人的職位進行了調整，將部門的做事不積極、沒激情的干部，屢教不改的清除了我們團委的干部隊伍。因為我個人認為，一個良好的開始是成功的一半，當然，也有很多的干部經過我和他們的悉心交流后有了很大的進步和改觀。只有在工作中嚴化了他們的行為和辦事能力，才可以使我們的部門人員都呈現(xiàn)一種積極向上的態(tài)度。
在工作之余，我們作為學長、學姐，要以一種哥哥姐姐的形象，知心朋友的態(tài)度去和他們交往、交流。將自己在學校學到的各種工作經驗細心、負責的教授個他們，因為，沒個剛剛走入大學的學生都是迷茫的，對什么都無所知的，只有我們給他們引導了好的目標，他們才可以更好的適應這個學校、專業(yè)、工作、生活。
做他們的情感專線，每個進入大學的人都會期待著一份自己美好的愛情發(fā)生，但是畢竟年齡不夠成熟，心里不夠成熟，往往在愛情面前都比較迷茫，我們作為過來人，看到的體會到的都可能比他們多，所以，一定要正確的去引領他們的感情取向。
也許會有人覺得作為一個領導者是不是去引領的太多了？我想這種想法是不正確的，如果你什么都不知道，你有怎么做一個合格的領導者？對什么事情都要有一定的了解，這樣當我們的干部請教我們的時候我們就不至于說不知道，你去問別人的事情。
4、著力培養(yǎng)部門、團委主要干部：
要重點發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團委的主要干部，將他們的工作態(tài)度嚴格要求，并著力重點培養(yǎng)他們在部門的領導能力和影響力，因為只有在現(xiàn)在他們的領導能力和影響力建立起來，當我們做交接的時候他們才可以更好的去帶領部門，讓其他人更好的支持他，和他一起戰(zhàn)斗到一起。
5、用激將法提高部門的工作積極性：
在我剛剛接受外聯(lián)部的時候，因為龍少林和我的工作作風和辦事方法的不同，所以部門很多人對工作的積極性不高，我采取“用心良苦”的方法和他們開交流會，座談會，加上從生活部調來做事非常積極人干部去刺激其他干部的積極性和做事端正的態(tài)度，起到了很好的作用，經過一段時間的實施后，部門里面的大部分人都端正了自己的態(tài)度，改變來了以前的工作作風。
二、個人需要改善的：
1、 對待部門干部態(tài)度不好：
有時候我會不分場合的嚴重的批評干部，甚至罵人，這點習慣非常不好，我也一直在努力的改變這種事情。之所以對他們這么態(tài)度不好我有我有我的想法。我認為，這一屆的干部和我們根本的做事、想事的態(tài)度和主觀能動性完全不同，如果你不去安排一件事情，并親自監(jiān)督、做他們是不會動手的，不會按照你所要求的做好。而且他們還一副什么都懂的態(tài)度，對你的想法不屑一顧，總以為我們是啰嗦的、廢話多的。
2、 不注意身份和形象：
有時候在公共場合吸煙、嚼檳榔，和其他門打鬧，不注意言語。以后一定要改變這種事情的發(fā)生，杜絕這種事情灌輸?shù)狡渌刹�，特別是大一干部的身上。
三、個人計劃：
1、做好團委主要干部的培養(yǎng)：
隨著本學期團委工作的接近尾聲，我要在部門重點培養(yǎng)幾個人的領導能力和影響力。同時加強他們對日常團委學生會工作的熟悉度，是他們具有隨便調遣安排到那個部門都能勝任在這個崗位上的工作。
2、 做好一個副主席、部長應該承擔的責任：
作為領導者，團隊的核心，我一直奉行“用我的愛專注于學生會，用我的情奉獻給經貿系”的`信念工作，我也將一直的將我的態(tài)度延續(xù)下去，做好、做強我們外聯(lián)部、團委學生會。
（二）部門
部門總結
一、部門人員情況概括
這個學期，我們部門的一個目標就是培養(yǎng)外聯(lián)精英，在以往的外聯(lián)部或者其他部門存在許多不做事、不想事的人，所以，這個學期我們部門完全要杜絕這種現(xiàn)象，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍，不要影響其他人的積極性。
在我接手外聯(lián)部的時候老干部是9人，現(xiàn)在老干部5人，退出4人。新干部（當時在考核期）是16人，現(xiàn)在12人，退出4人。也許是我的個人工作沒有到位，或者處理事情的態(tài)度不好，導致有人退出，在此做出檢討。
二、 部門內部職能分化：
1、 本學期，我們部門繼續(xù)延續(xù)了部門的內部公司化管理，成立了“精英公司”，內部設：總經理、助理、企劃處、財務處、營銷處、人事處等部門職位，積極提高部門成員的專業(yè)知識運用性。
2、 成立“營銷協(xié)會”內部設：會長、理事長、副會長、秘書長、財務處、市場調研與企劃處、宣傳與營銷處處長。
3、 每周有專人負責例會記錄材料、交流會、工作總結的書寫和上交，而且是輪流式的，完全培養(yǎng)他們的材料書寫的規(guī)范性和高質量性。
三、 部門內部規(guī)章制度建設：
1、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）干部考核條例》
2、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）規(guī)章制度》
3、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）工作制度》
4、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯(lián)部關于成立營銷協(xié)會的申請書》
四、 部門開展活動及文化建設：
本學期我們部門大部分工作都是圍繞著團委學生會的活動而展開的，但是也有我們部門開展的具有代表性的、有意義的活動開展，并且去得了很好的效果和實際效益。
1、“首屆美容護膚知識講座”活動
在這次活動中我們部門和女生部充分發(fā)揮干部的主觀能動性，讓他們投入到這次活動中來，去賣門票、去安排活動，布置會場。并且在這次活動后取得了很好的反映效果。
2、“情暖冬日，愛心捐款大聯(lián)盟”活動
在這次活動中我們充分的發(fā)揮了我們部門的長處，積極的去募捐最多的愛心捐款，雖然很多干部因為寒冷的天氣病倒了在工作崗位上，但是他們還是繼續(xù)帶病依舊堅守，這種干部是值得表揚的。
3、 與電子系“共謀發(fā)展，攜手前進”主題交流會
在本學期，我們和電子系的團委外聯(lián)部開展了一次交流會，從這次交流會中我們學習到了他們的贊助思維、工作思路，等等。也找到了我們的不足和差距，認識到了危機感。
五、 部門干部培訓會：
1、“學生干部應具備哪些”的主題培訓會
�、伲壕邆涞臈l件：a：熱心 b：能干 c：合群
�、冢涸谌伺c人的關系中應該養(yǎng)成的習慣：a：禮貌用語 b：真誠 c：感謝 d：尊重 e：合作理念
�、郏涸谌伺c社會關系中應該養(yǎng)成的習慣：a：低調的做人，服從決定 b：在身處的環(huán)境多做好事 c：多閱讀、觀看、傾聽 d：按規(guī)則辦事
④：在人與自然的關系中應該養(yǎng)成的三個基本行為習慣：a:自己不做隨地吐痰、亂扔垃圾、傷害小動物等對環(huán)境有害的事情 b：節(jié)約不浪費 c:保護環(huán)境衛(wèi)生。
�、荩涸谌伺c自我的關系中應該養(yǎng)成的五個基本行為習慣： a：做人講道理，做事有計劃 b:不向困難低頭 c:不遷就自己的毛病 d:天天鍛煉身體，干干凈凈迎接每一天 e:愛動腦筋，以創(chuàng)造為快樂。2、“當今學生干部的情況”的主題培訓會①：學生干部容易存在的問題②：學生干部應該具備的素質
�、郏簶淞⒘己玫母刹啃蜗�
3、“學生會應用公文規(guī)范書寫”的主題培訓會
�、伲和ㄖ�、總結、會議記錄等材料書寫
�、冢翰邉潟①澲鷷炔牧系臅鴮�
③：學習、研究其他學校的贊助書、策劃書的式樣及長處
外聯(lián)部學期工作總結8
這個，還是認真而樸素地總結一下。雖然，好像在外聯(lián)部打了幾個月的醬油，但是心得體會還是挺有的。
首先，談論一下外聯(lián)部的位置和工作性質。外聯(lián)部就是一個公關的部門，其責任在于維持整個學生會的經濟。而我們嘛，就是公關人。公關，實在點說，就是把我們的“臉”放到別人的桌子上，讓人看看，讓人感興趣，讓人覺得有合作潛力，讓人從腰包里掏出錢，在你這張臉上貼點傳單啊，橫幅啊，海報啊……這張臉是什么？這很重要，它的本質是西南交通大學機械工程學院學生會。你就是整個學生會的代表，你的言談舉止，你的氣質形象，你的處事方式……。總之你在外面和商家交流過程中的一切行為都是在給這張臉上化妝，化的好，是拉成贊助的必要條件。所以我們外聯(lián)的工作性質就凸顯出來了：帶著為了幾萬學生豐富快樂的大學生活的崇高責任心，以持久的激情和動力，去與商家保持友好而公平的'合作，拉到贊助經費，保證活動順利進行。哈哈~是不是很偉大？鞠躬盡瘁，死而后已！
其次，說一點個人拉攢助的心得。這幾個月，還是跑了很多商家的。失敗了n多次，成功了n—n+2次左右。實在話，本人沒用心去做，很水很水很水，因為一些讓我快崩潰的事，期間，差點想自己退了外聯(lián)�，F(xiàn)在想來，幸好哦，不然退了我就后悔了。不過呢，經驗還是有的，因為我自認為總結經驗的能力還有可以~哈哈~吹牛了~好了，回到正題，打字手都冷了，以下是總結出來的心得：
1，預估贊助對象。就是選取和活動聯(lián)系點多，相當?shù)馁澲谭秶?/p>
2，選擇聯(lián)系方式。方式無非就這么幾種：壓著馬路到處找，打電話，聯(lián)系以往合作的商家，找關系（你是啥子公司老板的兒啊女啊，就方便，不過不提倡）。這里，壓馬路最好耍，也最浪費時間，也最沒有效率，也最容易現(xiàn)場擺平，適合小中型活動，學校周邊的商家很多都被拉煩了，所以壓馬路更要注意兩種商家，一種是啥子都不懂的，又想在學生中作宣傳的，那你就嚴肅地去好好宰他一頓。呵呵，開完笑的，我的意思是在這種商家上容易拉到贊助，要重點對待，還有一種就是做過很多次贊助的了，比如第五元素，基本每年都做贊助，又有錢，這種就要“先下手為強”，與其保持長期合作。推薦的方式是打電話，現(xiàn)在信息查詢很方便，查詢到最多的是總機的號碼，我們需要市場部經理的電話，這中間就需要轉接，在電話里如何簡潔，折重的表達我們的意圖很重要，讓別人感覺很有必要轉接更重要。這就看說話技巧了，把活動的規(guī)模，影響，時間等等用最精煉的話講出來。
3，跟進談判。如果是壓馬路的話，就要帶上活動策劃，贊助策劃，合同等等。然后與商家談就是了。如果是電話的話，就要爭取盡快進行面談。
4，面談中的注意事項和技巧：
�、偾杏浕鞈�(zhàn)。比如兩人前往談判，最好一人為主，一人為輔；一人攻，一人防；一人膽大，一人心細；一人突破。一人補漏。分工合作，攻占敵營~
②察言觀色。就是觀察對方的反應，不是看表面，而是去揣摩內心。比如他提出有什么不滿意的地方啊，這不合適那里又不合適啊。這一般并不是代表他不想提供贊助，恰恰相反，表露出了他有一定的興趣。我們如何采取下一步行動，就要根據對方的心理活動進行，他想吃糖，就給他點甜頭，哄哄騙騙，手到擒來。察言觀色需要經常練習，如果不能熟練使用，切忌自己隨意猜測，這時候做到臉皮厚是很不錯的選擇。
�、蹨蕚涑浞帧Ｕ勁兄耙龊酶鞣矫娴臏蕚洌褐b，行為舉止，合同，策劃，時間，如何介紹活動，尋找與贊助商的切合點等等。好的準備是成功的一半嘛。
�、芏Y節(jié)禮儀。出去時給別人看的，我們要展現(xiàn)大學生應有的禮儀和風采。這會給贊助商留下好的印象，也很好的鍛煉了自己的處事能力。這里順帶一提，雖然我們是大學生，但也不要看低自己（學生會），我們和贊助商是合作關系，平齊的。所以，有禮而不卑，很重要。
�、菡f話技巧：多聽少說，把說話的機會留給對方，揣摩對方想法；使用開放式問題，聽取對方意見，而不是把自己的意見擺出來讓對方選；漸進性詢問，了解對方的利益核心點，從而改變策略，進行突破；真誠交流，切忌夸耀，虛浮，隨意吹噓；從問題著手，站在商家的角度，以自己的承受范圍，提出問題的解決辦法，不要死扣著原方式不放；重點討論，不要在無關緊要的問題上糾結；吐字有節(jié)奏，清晰，不要緊張，說話說重點，有條理，簡明易懂；就這些，其他的暫時想不出來。
�、奁垓_。這里的欺騙不是去騙人，而是去誤導，比如你在贊助合同的某一條上一直不肯讓步，而你一但最后讓步，就會讓對方感覺占了很大便宜~~額~~~
�、呖陀^說話。要會承受壓力，一切用客觀說話，不要輕易讓步。我們賣的又不是歪貨！
�、嗳f不得已，不可亮出底牌。亮出底牌，必為最后爭取寸土寸土，告訴那些贊助商，我不能再少啦，家里還有孩子，老婆，老爹老娘，要養(yǎng)！故一亮底牌，必提要求！
�、岢浞掷檬掷锏呐�！怎么打，能獲取最大利益，這是考驗大家的能力了。
�、膺�有什么呢？想不到了，就差不多這些了。還要做ppt，煩啊，才拿到資料，明天就要交。這折騰的！不寫了！
5，后續(xù)合作。不能簽了這次的約，合作了一次，就完了。要學會和商家建立關系，說不定，你進社會了，他們都成了你的資源呢？嘿嘿~
最后，還是寫點想對學生會，外聯(lián)部說的心里話吧。雖然我真的在部里面表現(xiàn)平平，但感情還是有的。從進大學之前，我就知道學生會啊這些，都太浮云了，我們都是大學生，進了學生會，還是一名大學生，當了部長，當了學生會會長，我們還是大學生，還是學生！給自己的定位要明確。沒什么值得驕傲。我們懂的都太少了，外聯(lián)部，就出去找找商家，談談合作，說點話，談判的水平不如一在社會上打滾了幾年的小商小販；活動部。就組織點活動，布置點場地，寫點策劃；美工部，出點宣傳……。我在這里，不是說學生會不好，不重要，沒有用！相反，我想說的是，我慶幸來到學生會！來到學生會做了這些微不足道的事，我就是一名簡簡單單的大學生，在學生會，在外聯(lián)部，我沒學到什么技巧。但我卻明白了：責任！對，其實，說實話，學生會100來號人，包括會長在內，都一樣，和沒進學生會的都一樣，就一未經受社會的籠子里面的金絲鳥，不算什么。所以呢，我們要定好自己的位子，利用為學生服務的條件，塑造自己的人格，興趣，原則！這些才是最主要的。進學生會，不是去什么勾心斗角，不是去什么刻意搞人際關系，不是去自以為是，高談闊論。不是去為自己的利益而競爭，不是為了一定要當部長當會長，不是為了要在自己的簡歷上留下一座豐碑！是為了，那種更重要的東西，一生受用無窮的東西。
xx
xx年12月22日
外聯(lián)部學期工作總結9
年初，當我們來到外聯(lián)部時，對這個組織充滿著期許。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候，外聯(lián)部的孩子們聚在學生會的活動室，暢談自己加入外聯(lián)部的原因，和對外聯(lián)的期望。而今已是寒冬，我們最后一次在108開會時，暖氣使得室內有如春日一般。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完美無缺，但我們可以很自豪地說：我們盡力做到了最棒的外聯(lián)。
一前輩的足跡
剛來到外聯(lián)時，我們翻看著外聯(lián)的前輩們留下的年鑒，深感學長學姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去，也將被后人們視為前輩，我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數(shù)這一年的工作前，先回眸前輩們的足跡，期望能大體描繪出外聯(lián)部發(fā)展的輪廓，從而為它構想出一個更美好的未來。
20xx年的外聯(lián)部并不是以“部”命名的，當時它叫做“外聯(lián)組”，組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會、學生節(jié)和化妝會。縱觀一年的工作，他們僅僅拉到了學生節(jié)的化妝贊助。因此，組長段黎曙在總結中直言不諱道：“想到自己當時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經風霜，受盡打擊后的現(xiàn)實與無奈，除了慚愧還是慚愧�！北M管如此，他“仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭，在這里，結識了如此之多熱情，才華洋溢的學生干部，學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心，體會到在互相鼓勵扶持中度過難關的感動，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進!408，或許在我狂寫作業(yè)時，是不太情愿去的地方，但在我的記憶中，將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光，及期間不時傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言，贊助的多少只是形式，更重要的是，我們在其中收獲了歡樂，收獲了成長——成長本身，比一切都更有力量，更加動人。
20xx的外聯(lián)組，組長是梁筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比04年少了不少。短短600字的總結，遠算不上華美，具體的工作與拉到的贊助也不很清晰，但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪。與04年相比，05年的外聯(lián)組承擔了較多的活動，包括學生節(jié)、院士論壇，以及與兄弟學校、院系的交流，拉到的贊助也比04年多了一些。
20xx年是外聯(lián)部頗為進步的一年，這一年，外聯(lián)部的名稱從“外聯(lián)組”成了“外聯(lián)部”，與此同時，外聯(lián)部的活動數(shù)和贊助數(shù)也有較大提高。在那份細致的總結中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。那一年，他們“實現(xiàn)了拉贊助的突破”：“一學年內共為學生會爭取了4000元的活動經費”，以及學生節(jié)的化妝贊助;同時，他們積極地與協(xié)和以及外校聯(lián)誼�？偨Y中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。終于，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告訴自己，我們沒有白干，我們總算為學生會盡了力，為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻�！薄诮褡x來，我們仍能感到那股生氣，那股激情。
20xx年，外聯(lián)部有了分管副主席：生43的萬里玲，同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數(shù)了每一個時間節(jié)點他們所做的工作，從容而細致。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然常常伴有失敗，但仍有不少取得了成功�？偨Y中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作，忙，似乎是外聯(lián)工作的'一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯(lián)工作的主要特色了，常常地，我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說�！蓖瑫r，又贊美了“外聯(lián)的所有同學”，因為“大家一直在努力，從未停步”。最后，總結人花了近20__字談了做外聯(lián)后的收獲以及對后輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。
20xx年的外聯(lián)部在體制上并沒有太大的變化，內部運作更加成熟。總結人將更多的筆墨放在了人員鍛煉上，充分體現(xiàn)了學生會“干部之橋”的功能。
20xx年以前的外聯(lián)部，由于沒有年鑒等資料，已經難以考究了。但是我們可以想象外聯(lián)組建之初，乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策著我們這些后繼者們，不負前輩們的期望，開拓更大的場面。
年初，我們剛來到這個舞臺，也抱著同樣的“開創(chuàng)大場面”的期望。任期結束，我們不敢說，我們開創(chuàng)了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯(lián)部的歷史上留下厚重的一筆，因為我們有著卓越的追求，以及為此付出的種.種努力。
現(xiàn)在，我們希望你也能“開創(chuàng)大場面”。
這個“大場面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創(chuàng)新，或者舊有制度的完善。
譬如，我們期望你們能從外聯(lián)生活中學習到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節(jié)慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯(lián)的成員們合理地分組，合理地鍛煉;譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，并對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如，我們希望后繼的部長們能不僅僅是位領導，更是一位領袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。
親愛的學弟學妹們，如果你們能夠看到這篇工作總結，希望你們在匆匆一瞥間，記住我們的期許：和我們一起開創(chuàng)大場面。
外聯(lián)部學期工作總結10
時光飛逝，轉眼間，大一上半個學期已經接近尾聲了�；叵胱约哼@半年來在外聯(lián)部的日子，還真是感觸頗多。記得在面試時，自己特別緊張，對于考題的理解并不是特別透徹，好在最后還是幸運地進入了外聯(lián)部。在這段時間里，我收獲了很多，成長了很多，跟部長和部員們度過了一段非常難忘的時光。
在部里我主要負責的是記錄例會內容和為活動照相，當然還有寫活動策劃等任務......外聯(lián)部教會我的第一件事兒就是寫活動策劃，活動策劃包括很多細節(jié)方面的內容，比如怎樣讓自己的活動更有吸引力，怎樣讓自己的活動更有可行性，自己寫的第一份策劃書也得到了各位部長的批評與建議，讓我明白了自己的不足和需要改進的地方。外聯(lián)部也讓我學會了應該如何去給活動找贊助，這里面包括很多談話技巧，需要一定的口才和相對高的語言表達能力，比如如何為贊助商提供更多的宣傳，如何與贊助商進行博弈等......在拉贊助的過程中的確會遇到很多挫折，比如一些公司的態(tài)度十分不好，被掛電話都是經常發(fā)生的事兒，不過在這種情況下我們更能磨練自己的意志，越挫越勇，在與商家交流的過程中我也會更加注重自己的說話方式與技巧。
在本學期里，外聯(lián)部舉辦了各種形式的活動，比如運動會的'拼圖游戲和給水工作，同學們的反響極好，對于拼圖游戲贈送的小禮物感到十分滿意，大家參與度很高。旅游衛(wèi)視主持人阿澀的講座也是本學期極其出彩的活動之一，活動現(xiàn)場座無虛席，許多慕名而來的同學堅持站著聽完了整場講座，但現(xiàn)場也有一些不太愉快的事情發(fā)生，比如申請的教室較小，難以滿足全部同學觀看的需求，讓一些同學產生了不滿，甚至責罵我們，雖然之后我們與同學進行了解釋與說明，但個別同學還是不支持我們工作。外聯(lián)部還參與了學生會第三屆創(chuàng)業(yè)大賽的工作，比如為考生計時和計分，在工作的過程中，我們也被各個選手的活動策劃所吸引，一些學長學姐的創(chuàng)意對我們十分有啟發(fā)。本學期的最后一個活動是部里自己舉辦的“你猜我買單”活動，這個活動從活動開始策劃，拉活動贊助，再到審批場地，張貼活動海報，發(fā)放活動傳單，以及最后的舉辦，都是部員們自己獨立完成的，雖然辛苦，但是鍛煉了我們自己策劃，組織的能力，也讓我們感到激動與興奮。
在這半年里，我學到了很多東西，也深深地愛上了外聯(lián)部這個大家庭，希望大家繼續(xù)努力，讓外聯(lián)部越來越好！~
外聯(lián)部學期工作總結11
20xx年9月，我們迎來了一個新的學年。這也是我們外聯(lián)部的一個新起點，是我們部建設的一個里程碑。在大一新生的軍訓結束后，系學生會的納新工作就已經如火如荼的開展起來。外聯(lián)部在此次的納新中，經過精挑細選，共選出8名優(yōu)秀的大一干事。為我們外聯(lián)部增添了新的力量，并且男生占到大多數(shù)。
金秋的十月是收獲的季節(jié)，由于大一干事第一次嘗試拉贊助工作，所以工作非常積極踴躍，在這個月的“清點點杯籃球賽”中，經過不懈努力，外聯(lián)部拉到了非�？捎^的贊助：名軒小苑提供贊助費200元，牙科門診提供贊助費200元，清點點網絡會所提供贊助費1800元，總計2200元。除以上活動外，我們外聯(lián)部還參與了“清點點杯”籃球賽積分監(jiān)督工作、土木系演講比賽橫幅設計、策劃“土木系學生會秋游”等一系列有意義的活動。
到了十一月份，土木系的各項活動也逐漸增多。我外聯(lián)部決定與外校公關部開展一次學術交流，這需要系學生會各部門之間的分工配合，努力做好交流前期準備工作，以便這次跨校交流工作順利開展，為以后我校與外校開展聯(lián)誼活動奠定良好基礎。
在12月份，我們土木系和會計系將舉辦元旦聯(lián)誼晚會，在這個月中，我們外聯(lián)部主要負責為元旦晚會經費拉贊助，在這期間，我部干事共拉到贊助費四百五十元及若干禮品。
總結這一學期的所得，我們認為我外聯(lián)部較出色的地方有如下幾點：
1、干事們的考勤制度得到完善，每次例會除去有特殊情況的干事不能按時到場外，其他的所有干事都準時參加。
2、干事們的積極性一直都很高漲，與往年相比，部里面的沒有出現(xiàn)虎頭蛇尾的'情況。無論是開學初期還是期末將至，所有的干事都一直在努力為工商學院土木系的每項活動積極準備，爭取贊助。
3、在“清點點杯籃球賽”中，我外聯(lián)部干事表現(xiàn)出色，業(yè)績突出。我們外聯(lián)部每個成員都付出了非常大的努力，最終我們得到了可喜可賀的成果。大一的新委員也得到了充分的鍛煉，我們拉到的贊助成果也得到了老師和學生會團委的一致好評，這使得外聯(lián)部在學院學生會的地位、整體實力和口碑都有很大的提升。
雖然我們部在這學期的工作中有突出表現(xiàn)，但也同樣存在著一些缺點和不足：在人員的運用上不合理。外聯(lián)部的干事個個都是人才，但每次工作中有出色表現(xiàn)的卻總是那幾個干事，原因在于我們總是把任務交給那些曾經有突出表現(xiàn)的干事們，這使得其他干事們的積極性受到打擊，而且沒有機會去施展自己的才能。
針對以上幾點不足，我們打算在下學期做到如下改進：
1、我們會提前為學校的活動做準備，寫策劃。以便干事們有更充分的時間去準備工作。
2、我們會完善部內的用人制度，使得每名干事都有發(fā)揮的機會。這同樣會讓我們看到干事們不同的特點與才能。
3、讓干事們在會上都積極主動的發(fā)言，給他們更多的機會去鍛煉自己的口才和心理素質。
整體來說外聯(lián)部在這一學期中的表現(xiàn)還是非常出色的。針對這學期發(fā)現(xiàn)的問題和不足，我們會積極的去調整和改正，使外聯(lián)部真正成為土木系學生會引以為榮的部門，讓外聯(lián)的口號和精神繼續(xù)傳承和發(fā)揚下去！
最后預祝土木系學生會的隊伍不斷壯大，并在下學期的工作學習中寫下輝煌的一筆！
外聯(lián)部學期工作總結12
光陰荏苒，歲月如梭。20xx年即將結束，旅游系外聯(lián)部的工作也接近尾聲。這學期的時間里，在外聯(lián)部全體成員的共同努力下，取得了優(yōu)秀的成績。在工作過程中，每個人全心付出，以系里部里的利益為前提，認真工作，努力學習，盡管仍然存在許多不足，但我們看到了外聯(lián)部自成立以來正一步步走向成熟的優(yōu)秀成績。
20xx年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。新鮮血液的注入給我們部門帶來了活力。九月份，我們首先進行了招新活動�！罢行隆泵嫦蛭蚁荡笠恍律�。通過初試、復試的層層選拔，我部門共吸納五名新成員。
首先，我們明確了外聯(lián)部紀律，進一步用嚴謹科學的方法管理、做好外聯(lián)部的工作。其次，我們對以往的工作經驗和成功案例進行了總結，并以此作為新成員學習的范本和研究材料。大家共同討論并明確了這學期的主要任務，并決定了以后例會的召開時間。之后就一些關于部門的管理方面的事情以及對部門的工作安排等一些問題進行了討論。對這個學期的工作安排方面作了一些新的安排及調整，我們以上學期不變的原則對這學期進行適當?shù)母淖儯刮覀兊墓ぷ鞲拥暮侠�。同時我們還在摸索我們的工作安排及工作的方法等。
外聯(lián)部在本學期完成了之前的既定目標，并在活動中達到了預期效果，在同學中也產生了不錯的反響。但在活動中我們還是暴露出了不少問題，需要我們改進。為了總結經驗，并加強自身建設，現(xiàn)對本學期部門工作做一總結。
外聯(lián)部本學期組織了以下活動：“迎新”活動，旅游論壇及“雙選會”活動，“寢室美化大賽”“12·9英語演講比賽”活動，一系列新東方英語講座，職業(yè)生涯規(guī)劃講座;并參與了其他部門組織的各項活動�，F(xiàn)對這些活動總結如下：
一、“迎新”活動
我部門積極聯(lián)系各大企業(yè)，最后，通過與康師傅主動溝通、協(xié)商爭取我系所需物資，同時為康師傅贊助企業(yè)做好相關方面的宣傳，使我系與贊助商的利益得到了最大保障。為旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物資準備及相關工作，使得迎新工作順利開展，給09級新生及新生家長留下了良好的印象。
二、旅游人才交流論壇及“雙選會”活動
我部門為雙選會做好了基礎準備工作，布置雙選會場地，事前做好了活動策劃文書，與贊助商聯(lián)通公司，積極認真洽談合作，爭取了宣傳方面的相關物資，我系雙選會的影響力度擴大，使之充分有效地幫助到畢業(yè)生。充分展示各企業(yè)，為旅游系應屆畢業(yè)生搭建一個良好的尋找工作機會的平臺。
三、寢室美化大賽
我部與負責寢室美化大賽的常規(guī)部門積極協(xié)調、溝通、合作，幫助常規(guī)部門順利完成本次活動。并聯(lián)系贊助商為本次寢室美化大賽的優(yōu)勝寢室提供獎品。我部為這次活動順利進行提供條件。充分展現(xiàn)同學們動手動腦的才能，使之有利于成為學習好、實踐能力強的全面發(fā)展的綜合性人才。
四、“12·9英語演講比賽”活動
我部門積極聯(lián)系贊助商為獲獎選手提供獎品，作好會場布置，并做好后勤保障工作。為英語演講比賽作好了充分準備，為比賽順利進行提供了條件，將旅游系的風采再次在全院得以展現(xiàn)。
五、職業(yè)生涯規(guī)劃講座
大學生首先要認識到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。不少大學生對職業(yè)生涯規(guī)劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規(guī)劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規(guī)劃”，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學們知道職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。
六、新東方系列英語講座
新東方，是我系長期合作的贊助商家，在現(xiàn)實的學習生活中，英語是極其重要的。我部門通過與新東方的合作，舉辦了一系列的英語講座，為同學們提供一個平臺和機會去了解英語，提升自己。
在這一學期的活動、工作過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了外聯(lián)部存在的一些問題和需要改進的地方。
一、活動舉辦過程中部長工作出現(xiàn)的問題：
由于本學期各位干事都是剛剛加入外聯(lián)部的新成員，對外聯(lián)部的很多工作不是很熟悉。而本學期我們所有的活動都是有部長協(xié)調，商量組織的，干事們并沒有參與到活動的組織過程中，只是做一些安排的具體工作，導致一學期后干事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉，并沒起到鍛煉干事的作用。
二、活動舉辦過程中干事工作出現(xiàn)的問題：
首先，通過部長在活動過程中對干事們的觀察發(fā)現(xiàn)，干事們在活動過程中僅僅是做安排好的工作，很多情況下并不清楚活動的總體狀況，對活動沒有全局的理解，導致工作過程中的種種失誤。其次，由于缺乏經驗，干事們在工作過程中遇到突發(fā)事件時，處理事情的能力較差，使一些很容易的事復雜化。
結合部里出現(xiàn)的這些問題，部長通過組織討論，計劃在下學期組織活動讓干事們們全程參加，并由干事們自己獨立組織部分活動，以達到鍛煉干事，增加他們經驗的目的。
在對本學期的`活動、工作做了總結后，發(fā)現(xiàn)了一些需要解決的問題，并提出解決方案。在這學期的工作中，我們對內團結同學，增強校學生會內部各部門之間及與各系部，各院校學生會的聯(lián)系和溝通，共同學習，取長補短。對外跟其它高校之間的聯(lián)系，增強校學生會與其它高校間的了解和聯(lián)系，更有利的學習其他學校學生會的優(yōu)良作風，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學校，把本校好的東西傳出去，提高學校的知名度。
我們取得的成績是離不開各位領導、老師和廣大同學的支持和配合的。我們會以飽滿的熱情，積極的工作態(tài)度迎接新的學期的到來。希望在下學期的活動、工作中，外聯(lián)部的各方面都能有所提高，干事們也能更快的成長起來，成為能獨當一面的全才。我們外聯(lián)部的工作也有更好的發(fā)展.
外聯(lián)部學期工作總結13
今天，我很榮幸站在這里，代表西建大華清學院學生會外聯(lián)部，來做一學年的工作總結，我的內心是充實、欣慰和驕傲的。
自從我第七屆院學生會成立以來，外聯(lián)部的工作就馬不停蹄的開展起來了。很多人會認為外聯(lián)的工作很神秘，因為作為組織的窗口部門，外聯(lián)部有更多的機會，去接觸校門以外的世界，有更多的機會與真正的社會做零距離的接觸，而這正是身在大學象牙塔的我們所期待的。也有人認為外聯(lián)部的工作很簡單，就是拉贊助拉資源而已，沒錯，外聯(lián)部的工作確實很簡單，只不過是在周末的早上，當同宿舍的舍友還在睡懶覺的時候，自己已經洗漱完畢，準備前往某地與商家談合作，談發(fā)展;外聯(lián)部的工作確實很簡單，只不過是當別的同學在操場上揮灑汗水的時候，自己還在外面風吹日曬，并且在口干舌燥的迎來一個個白臉之后，還要強打精神，面帶微笑的前往下一個目的地;外聯(lián)部的工作確實很簡單，只不過是在成功的做好一次外聯(lián)活動后，只能短暫的興奮一會，然后又得緊接著繼續(xù)做下面的工作，因為還有很多活動在焦急的等待社會的資源。外聯(lián)的工作無止境，外聯(lián)的人義不容辭。
一年以來，我很高興的看到整個外聯(lián)部，這臺高速運轉的'機器，正常有序的工作著。20xx至20xx學年度，我院學生會外聯(lián)部，不論是從工作影響，還是工作業(yè)績上來講，都是歷年來最好的。并且我們在穩(wěn)中尋求突破，在鞏固原有資源的基礎上，積極探索新的資源，創(chuàng)新工作方式與內部建設。例如上半學期的校園十大歌手比賽，不管是從宣傳方式，還是從宣傳效果上，都與以往的有了很大的改進與突破，更可喜的是，最后的結果是三贏的，參賽選手和觀眾都評價此次比賽質量很高，宣傳亮點頗多，贊助商家對達到的宣傳效果也是認可的，最后我院學生會的活動影響也得到更一進步的深入;再例如，下半學期的第四屆校園模擬招聘會，此次模擬招聘會的評委質量較第三屆有了很大的提升，在面試環(huán)節(jié)方面，亮點主要有二，第一點是將無領導小組討論環(huán)節(jié)真正的在復試階段得以實現(xiàn)，第二，是新增了愛心勸募活動，真正的將模擬招聘會，將我院會的活動做到了校外，并發(fā)出倡導，那就是即將成為職場面試者的我們應具備一顆公益之心，此次第四屆模擬招聘會的圓滿結束，贏得了很好的口碑，取得了更廣泛的影響。當然，在這一年的工作中，我們也有很多不足，例如在部門間配合上存在溝通不暢的問題，再例如在工作中，與老師的溝通還不夠及時，導致了一些不必要的浪費。對于這些不足，我們都在及時的糾正和調整中。
最后著重要說的是，我院學生會外聯(lián)部，一直將部內建設工作視為重中之重，因為我們始終認為，只有將部內建設做好了，這樣才能取得好的成績，成績從來都是水到渠成的。外聯(lián)部是一個團隊，熟悉外聯(lián)的人都知道，在外聯(lián)工作中最忌諱的就是單兵作戰(zhàn)，因為當一個人，面對困難和挫折的時候，當他意識到身后有一個這樣的團隊在支撐著他的時候，那種鼓舞所帶給他的力量，是難以用語言表達的，我很慶幸我有這樣的一個團隊。外聯(lián)部是一個家，家里的每名成員都在一心一意的為這個家添磚加瓦，第七屆院學生會外聯(lián)部，在重重高壓，各種困難和挫折之下，走到了今天，無一人退部。我相信，這個家里的每一名成員，不管走到哪里，都會帶著自豪與驕傲，因為他們都有這樣一個家，有這樣一幫兄弟姐妹。
外聯(lián)部有一個七字的部訓：“感恩、寬容、責任心”，記得一年前我剛進部的時候，一位學長告訴我說，這七個字如果時刻記在心中，每一年都會有不同的理解，當時的我什么都不懂，不明白這七個字的厚度，而現(xiàn)在的我，對這七個字的理解的確更深了一步，正是這沉甸甸的七個字，將我們外聯(lián)部擰成一股繩，繼而成為了院學生會中最具有戰(zhàn)斗力的團隊之一。
最后還要感謝幾個人，首先是白艷老師，其實剛開始不熟悉您的時候，我和赫東一樣，對您是畏懼的，后來隨著在工作中的接觸越來越多，我發(fā)現(xiàn)您原來是個親切可愛的老師，在這里我代表外聯(lián)部向您說聲謝謝，感謝您一直以來對我們工作的支持和理解;其次，還要感謝趙樓，在我心里你一直是我的部長，你教會了我很多，你是我上大學以來，第一個影響我很深的人，謝謝你;最后，我要感謝外聯(lián)部其他十五名成員，其實我不知道我具體教會你們什么，但是我很清楚你們教會了我什么，謝謝你們!
外聯(lián)部學期工作總結14
又一個新的學期即將結束，時間過得真快，從納新開始，到裁人，到現(xiàn)在所留下的人，從大家陌生的匯聚在一起工作，到現(xiàn)在都能彼此熟悉，從開始的不理解，不服，到現(xiàn)在的互相幫助，任勞任怨。經過了許多活動的洗禮，我們也在漸漸成長，從青澀到成熟。也了解到學生會是一個小型社會，在這個社會里我們慢慢適應其中，學會有用的東西，認識到許多不同的人，了解許多不同的事情，增長見識。學到好的，摒棄不好的。
在這個學期中，我部的工作在不間斷，也都有序的在進行中。最基本的工作還是簽到，查課，值班，還有送請?zhí)�。雖然很枯燥乏味，但卻是能體現(xiàn)一個人的工作態(tài)度，是否能堅持，并尋找其中的'快樂所在。剛開始在這些方面可能還比較欠缺，但經過長期的磨合，我部人員能很快的將自己心態(tài)調整好，及時改正自己錯誤的地方。
優(yōu)良學風班，我部也參與其中，所以班會便是是我部的重頭戲，我們要負責整個系的班級有序的進行，并進行整理，方便最后優(yōu)良學風班的評選統(tǒng)計。出過錯之后，馬上糾正，做到最好。
今年舉辦了許多上屆來不及舉辦的活動。我部也都參與其中，配合他們很好的工作。當然我們也有自己舉辦的的活動，比如和8系聯(lián)辦的跳蚤市場。我部人員都盡心盡力的付出，投入其中并和其他系的人溝通良好，完成活動的進行。
還有就是贊助的問題，這是我們這學期唯一沒做好的工作，我們很抱歉，原因很多，我部也不想多做解釋，總體而言，是我部的問題，我們會深刻檢討自身問題，爭取在下學期能做的好。
在做好本職工作的同時，相信我們會在下學期更好的完成好自己的工作。
外聯(lián)部學期工作總結15
從外聯(lián)部成立至今已有3個月，轉眼即到學期末。回顧這3個月的歷程，一番忙碌之后細看外聯(lián)部走過的每一步，所有成員的付出都值得銘記。下面是外聯(lián)部關于本學期的工作做的總結：
首先談取得的成績。
一、最大一點莫過于部門在最短時間內走上正軌。包括：
�、佟⑷藛T的確定。經過第一次招新，一次三進三出的人員更迭，第一次部門正式例會的召開。8個人的編制就此確立。
�、�、部門對外明確主要的職責與義務，對內劃分為幕后組與外勤組，保證每個人都能高效地工作。
�、邸⒉块T熟知一次贊助活動的全部流程（在此不再贅述）。
�、堋⒊蓡T之間關系密切，工作時是戰(zhàn)友，工作之余是朋友。
二、拉到的商業(yè)贊助（排名按時間先后）：菊次郎居酒屋；博士倫隱形眼鏡；蘇寧電器；新東方英語。
另外，部門備有一些廠商的資料與活動方案，積累了一定的社會人脈。
三、與其他部門相處融洽，互幫互進。四、建立了一套完備的人部門檔案。
其次是存在的.不足。
一、僅僅將部門的工作重心放在了拉贊助一環(huán)上，沒有拓展其他應有職能，如對外聯(lián)絡（與其他系科）。
二、對干事的培訓不夠，沒有將做活動的經驗與技巧很好地傳授下去。
三、系科部分活動的參與程度不夠，沒有完全進到份內義務。
四、和系科個別部門合作不夠，缺少交流。
最后展望下學期（對本學期出現(xiàn)的問題會盡快改正）。
一、強化弱項職能，拓展如對外聯(lián)絡、溝通等能力。
二、培訓新人，傳授經驗，提拔人才。
三、為“人文系首屆微電影節(jié)閉幕式”拉到充足贊助，保障活動順利、出彩地進行。
四、鼎力支持我系學生會正當“院星級學生會”。
過去的奮斗是為了外聯(lián)部能夠“從無到有”，現(xiàn)在的總結則是為了外聯(lián)部“從有到強”。世上無難事，只怕有心人。謹以此句作為外聯(lián)部本學期工作的結束語。
末了，感謝我系學生會的所有老師與同學，外聯(lián)部的成長離不開大家的理解與支持。望今后能將這種融洽、和睦如家庭一般的氛圍一直延續(xù)下去。
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