輸液室工作總結(jié)（通用16篇）
總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編收集整理的輸液室工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
輸液室工作總結(jié) 1
來北京實習已經(jīng)將近一個月了，這一個月的時間我感覺自己從一個校園中的小樹苗長成了一株茁壯的大樹。
以前在學校所學的是以理論為主，雖然知識點記得很清楚，但實際動手能力確很差，來到這里以后才發(fā)現(xiàn)，原來要學的東西那么多，我懂得的東西那么少啊!
我走的第一個臨床科室時門診輸液室，這個科的主要工作就是靜脈輸液，剛好能把輸液技術(shù)好好練一練，第一次靜脈穿刺雖然很緊張，但是還算比較成功，穿刺后我的帶教老師給我指出了恨過不當之處以及違反無菌操作的地方。以前我一直以為只要“一針見血”就可以了，但現(xiàn)在我才知道，好多細節(jié)的東西也很重要，尤其是無菌操作一定要嚴格遵守，如果導致針頭或輸液器的污染，將會影響到病人的健康乃至生命。
第一次穿刺失敗是給一位阿姨，當時自己心里覺得特別抱歉，但阿姨人特別好，非但沒有怪我，還一個勁兒的.安慰我，“慢慢來，別著急，誰都得有個過程啊。沒事的，我不疼。”老師雖然沒有批評我，但我心里還是很過意不去，于是回來后，我認真分析了失敗的原因，爭取絕不再讓病人受二次疼痛。因為我一直覺得老師說過，要學會從失敗中總結(jié)教訓，這樣才會有進步。
門診輸液室的工作量很大，所以剛進科時覺得特別累，每天都感覺腰酸背痛的，適應一段時間之后還是感覺很疲憊，雖然很累，可我感到很充實，每天都能學到很多東西，我的疲憊換來是時知識、收獲。天將降大任與斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身……所以我相信，我一定會成功，一定會成為一名出色的、合格的護士!
輸液室工作總結(jié) 2
兩周的輸液室實習很快結(jié)束了。在老師的精心帶教下，我熟悉和掌握了各種輸液的操作規(guī)程和技巧，特別是剛開始管子里總是會貼著小氣泡，老師教我讓水慢點下來就會好很多，等等。這些都是很實用的技巧。老師很留意的.給我創(chuàng)造機會練習，在輸液室我還打了幾個肌肉針。在輸液室學到了很多。
輸液室是一個和外界廣泛交流的地方，在這里我也學會了怎么樣和病人及家屬溝通，掌握了一定得溝通技巧。耐心的聽他們的問題，給出合理解釋，可以避免很多不必要的紛爭。先信任病人，他們不是存心想找我們的麻煩，輸液室很忙，我們的心情有時也會很激動，這樣遇到病人不合理的要求時不容易控制自己的情緒。這樣就要求我們時時刻刻保持平靜的心態(tài)，事情一件一件處理，忙而不亂。這樣病人也會更加信任我們的工作。很感動的是有病人送蘭花給我﹑鼓勵我再扎一針﹑夸我打針不疼﹑每一次感動我都銘記。
護理就是要細心耐心，可是我一忙起來就不是很容易能做到，老師教我一定要忙而不亂，經(jīng)過兩周的實習，我覺得我漸漸的融入這種工作狀態(tài)了。在輸液室忙起來我感到特充實，每天都在練習﹑進步。越來越愛這身白大褂了!
輸液室工作總結(jié) 3
靜脈輸液管理組上半年圍繞安全輸液的工作主習題，以加強日常靜脈輸液管理為切入點，重點對治療車物品的合理擺放、輸液流程規(guī)范進行了標準，現(xiàn)將半年工作總結(jié)歸納如下：
一、普及安全輸液的工作理念
⑴3月份在全院各病區(qū)進行了靜脈輸液安全管理方面的調(diào)查問卷，受訪護士53名，根據(jù)初次摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)全院護士存在對靜脈輸液安全知識掌握及日常應用存在盲區(qū)、對藥品相關(guān)知識了解不詳、對選擇適宜的靜脈途徑不甚了解、日常操作標準性欠缺等四個方面問習題，管理組制定了一些相應的整改措施。
�、�2月份出臺了特殊藥品輸注的注意事項，對左氧氟沙星等5種特殊藥品的使用進行了標準，同時對需要避光使用的藥品進行了歸納，以標準臨床對特殊藥品靜脈輸注的使用管理。
⑶4月份組織了專習題講座《安全輸液》，將靜脈輸液安全輸液涵蓋的層面(藥品安全、配置安全、輸液環(huán)節(jié)、輸液器具、環(huán)境及自我防護等方面)進行了詳細闡述，在全院護士中普及安全輸液的工作理念。
二、加強對日常靜脈輸液的標準化管理
⑴上半年進行質(zhì)控檢查5次，每個科室受檢3次，追蹤檢查4個科室。
�、菩抻喠速|(zhì)控檢查單，根據(jù)完成質(zhì)量情況賦予不同分值，使賦分更公平合理。
�、侵攸c工作：與手術(shù)室、急癥科進行溝通，解決了這兩個科室與病區(qū)進行病人交接中，靜脈留置針管理不統(tǒng)一問習題；對治療車上下層物品的合理擺放進行了標準；加強了靜脈輸液標準化規(guī)范在日常工作中的落實。
三、存在的不足：
�、泡斠喊踩R掌握不足：藥品相容性、銳器盒的`使用
⑵日常操作自律性欠缺，簡化工作程序：側(cè)管用藥未鋪治療巾、不洗手、排氣方法
�、菬o視細節(jié)的管理：治療車的清潔、洗手方法、碘伏過期
四、下半年工作方向：
⑴組織一次行政查房
�、埔劳信渲弥行牡墓ぷ髌脚_，繼續(xù)對藥品合理性、配伍禁忌進行歸納整理下發(fā)各科室。
�、羌訌婌o脈輸液的日常管理，將對夜班護士的操作進行檢查，同時將培訓及下發(fā)的安全輸液知識在日常工作中進行考核。
輸液室工作總結(jié) 4
來北京實習已經(jīng)將近一個月了，這一個月的時間我感覺自己從一個校園中的小樹苗長成了一株茁壯的大樹。
以前在學校所學的是以理論為主，雖然知識點記得很清楚，但實際動手能力確很差，來到這里以后才發(fā)現(xiàn)，原來要學的東西那么多，我懂得的東西那么少啊!
我走的第一個臨床科室時門診輸液室，這個科的主要工作就是靜脈輸液，剛好能把輸液技術(shù)好好練一練，第一次靜脈穿刺雖然很緊張，但是還算比較成功，穿刺后我的帶教老師給我指出了恨過不當之處以及違反無菌操作的地方。以前我一直以為只要“一針見血”就可以了，但現(xiàn)在我才知道，好多細節(jié)的東西也很重要，尤其是無菌操作一定要嚴格遵守，如果導致針頭或輸液器的污染，將會影響到病人的`健康乃至生命。
第一次穿刺失敗是給一位阿姨，當時自己心里覺得特別抱歉，但阿姨人特別好，非但沒有怪我，還一個勁兒的安慰我，“慢慢來，別著急，誰都得有個過程啊。沒事的，我不疼�！崩蠋熾m然沒有批評我，但我心里還是很過意不去，于是回來后，我認真分析了失敗的原因，爭取絕不再讓病人受二次疼痛。因為我一直覺得老師說過，要學會從失敗中總結(jié)教訓，這樣才會有進步。
門診輸液室的工作量很大，所以剛進科時覺得特別累，每天都感覺腰酸背痛的，適應一段時間之后還是感覺很疲憊，雖然很累，可我感到很充實，每天都能學到很多東西，我的疲憊換來是時知識、收獲。天將降大任與斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身……所以我相信，我一定會成功，一定會成為一名出色的、合格的護士!
輸液室工作總結(jié) 5
20xx年在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下，我科護理工作積極圍繞二甲和政風行風評議工作，不斷提升服務質(zhì)量和技術(shù)水平，不斷把握困難和不足，發(fā)揮優(yōu)點成績，圓滿完成了全年各項工作目標和任務，現(xiàn)在總結(jié)如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度，明確各類崗位責任制，堅持查對制度，完善護理緊急風險預案，監(jiān)督各項護理安全制度的落實，組織我科護士學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，文件資料，提高了我科護士的職業(yè)道德素養(yǎng)。
二、在護理部的指導下，利用工作中的空余時間帶領(lǐng)我科護士進行理論的學習和操作技術(shù)的操練，使理論更扎實，崗位職責更明確，技術(shù)操作更規(guī)范統(tǒng)一，順利通過了醫(yī)院護理技術(shù)操作考核。按崗位需求參加各種護理技能培訓，積極鼓勵本科室人員參加繼續(xù)教育學習活動。
三、每天檢查急救藥品、器材的完好情況、包滅菌的合格情況以保證搶救病人時搶救工作能順利及時進行，未出現(xiàn)延誤病情。每班做好成人和兒童輸液記錄和藥物的正規(guī)存儲，認真核對門診病歷，確定無誤后對病人進行輸液，防止不良事件發(fā)生。
四、接受護理部的人員調(diào)配，并對新入科護士進行理論和操作培訓，以利于新護士適應新科室、新崗位工作。加強科室管理，實行彈性排班，合理搭配，兼顧技術(shù)水平，最大限度提高護理服務質(zhì)量。在科室最忙季度保證75%的到崗率，在科室淡季合理安排人員休息，全面體現(xiàn)人性化工作特點。
五、本年度輸液病人達16425次、其中門診兒科患兒人數(shù)比例占到60%，皮試7300次、肌注6935次、靜注101次。對于門診病人多、雜、流動性大的特點，堅持填寫輸液卡，完善登記記錄，必要時做回訪工作。做到無投訴，無差錯事故。
六、加強消毒隔離措施，在醫(yī)院感染委員會的領(lǐng)導下，在醫(yī)院感染科的指導下，嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，嚴格無菌技術(shù)操作，無交叉感染，無醫(yī)院感染暴發(fā)流行事件發(fā)生。堅持每月對治療室，注射室，處置室的空氣培養(yǎng)。堅持每日對治療室，注射室進行紫外線消毒和記錄，每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
七、堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的`宗旨，加強巡視，規(guī)范護理操作，以及過敏等應急事件的處理，對兒科門診患兒藥物特點，精確計算藥物劑量，防止藥物的濫用。深入開展以病人為中心的健康教育，發(fā)放健康教育手冊，通過多媒體等技術(shù)手段以及護士的言傳身教向病人講解普通疾病的預防，保健，及康復的醫(yī)療和護理知識。
八、最后，不斷提高自身素質(zhì)，樹立“白衣天使”形象，不斷增強我科室護理人員團結(jié)協(xié)作工作意識，積極開展優(yōu)質(zhì)護理工作，保障護理安全，在新的一年再創(chuàng)佳績。
輸液室工作總結(jié) 6
20xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年x月，院領(lǐng)導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任？怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢？經(jīng)過一段時間的了解，本著關(guān)心，愛護，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。
輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更密切。一句話，可以反映出一個人的.修養(yǎng)；一個動作，可以折射出一個人的品質(zhì)；一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，在制度上約束自己。
要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，服務周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下，都會微笑著面對患者。
輸液室工作總結(jié) 7
為規(guī)范靜脈輸液操作技術(shù)，實施成功的靜脈穿刺，減輕病人痛苦，減少靜脈輸液的并發(fā)癥，提高靜脈治療護理質(zhì)量，使輸液治療程序化、規(guī)范化，同時發(fā)現(xiàn)并解決目前臨床輸液中的問題，現(xiàn)將靜脈輸液治療小組20xx年度工作安排如下：
一、完善靜脈輸液管理制度
借鑒美國靜脈輸液協(xié)會（INS）制定的《輸液治療實踐標準》，在《20xx年靜脈輸液管理規(guī)范》的基礎(chǔ)上，完善一系列靜脈輸液管理制度，在全院執(zhí)行并實施質(zhì)量監(jiān)控。包括：靜脈輸液治療安全風險評估、特殊藥物的使用流程及并發(fā)癥的防護、特殊藥物使用警示制度、特殊治療與患者談話及簽字制度、輸液新技術(shù)管理制度、輸液新設(shè)備使用培訓與管理等。
二、規(guī)范靜脈輸液操作流程
修訂和完善我院靜脈輸液實踐標準：如靜脈輸液技術(shù)，PICC、留置針穿刺技術(shù)，輸液泵、微量注射泵技術(shù)，肝素帽的應用等操作規(guī)程、考核標準及管理規(guī)范；建立《靜脈輸液質(zhì)量評價表》、《靜脈輸液治療安全風險評估表》等。
三、靜脈小組成員的專業(yè)化培訓
加強護理人員的知識培訓。為了提高靜療小組護士在輸液知識、技能、能力和態(tài)度等方面，及對特殊藥物外滲、特殊病人靜脈輸液護理水平，培養(yǎng)出優(yōu)秀的專業(yè)化靜療隊伍。
理論培訓內(nèi)容：①輸液技術(shù)與臨床應用；②液體和電解質(zhì)平衡；③各種藥物的PH值、滲透壓及對血管的.刺激；④感染控制；⑤兒科輸液；⑥輸血治療；⑦抗腫瘤和生物治療；⑧胃腸外營養(yǎng)；⑨質(zhì)效提高。
技能培訓內(nèi)容：①病人的溝通、宣教與護理；②文書記錄；③感染控制；④職業(yè)安全防護；⑤靜脈治療前的評估；⑥穿刺部位的選擇與維護；⑦輸液工具的選擇與應用；⑧各種敷貼的選擇及粘貼手法；⑨并發(fā)癥預防；⑩新技術(shù)應用。
通過不斷培訓，將靜脈輸液的先進理念、先進技術(shù)運用到臨床護理實踐中，并傳授給其他護理人員，以提高全院的靜脈輸液質(zhì)量。
四、解決臨床實際問題
小組緊緊圍繞臨床實際需要開展管理和研究工作，對靜脈輸液的技術(shù)、質(zhì)量和產(chǎn)品不斷進行研究、實踐和評估，切實體現(xiàn)為臨床服務的宗旨。小組成員主動學習靜脈輸液相關(guān)理論，努力提高靜脈輸液操作水平，把新知識、新技術(shù)與大家分享，對科室其他人員進行指導，在科內(nèi)起到模范帶頭作用。同時，在參加靜脈輸液疑難問題討論過程中，分析問題、解決問題，充分發(fā)揮骨干作用。
開展全院靜脈輸液會診：小組中的骨干成員組成全院會診小組，各科室遇有疑難問題，由小組長指派會診小組成員前往會診解決，并完成會診記錄單。
小組每月開展小組活動一次，討論、解決臨床輸液中的疑難問題，交流、探討靜脈治療中的經(jīng)驗。反饋全院靜脈輸液方面所存在的問題(含輸液器材)，了解藥液外滲處理效果等。
五、積極開展學術(shù)研究
荔灣區(qū)第二人民醫(yī)院
開展靜脈治療相關(guān)領(lǐng)域的循證護理學研究。小組成員不斷收集臨床資料，定期在臨床科室進行有關(guān)靜脈治療調(diào)查，建立數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和追蹤系統(tǒng)，用于小組活動討論內(nèi)容及學術(shù)研究和科研論文的撰寫。
靜脈輸液治療小組要求護士從一個熟練的操作者轉(zhuǎn)變成為一個有判斷能力、決斷能力及預見能力的專業(yè)思想者。小組成員需不懈努力和探索，不斷學習和鉆研國內(nèi)外輸液領(lǐng)域的先進理念，每兩個月開展一次學習心得，將新的、好的知識及經(jīng)驗向大家分享。
輸液室工作總結(jié) 8
上半年，靜脈輸液管理團隊圍繞安全輸液這一工作主題，以加強日常靜脈輸液管理為切入點，重點規(guī)范治療車內(nèi)物品的合理擺放和輸液流程�，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、普及安全輸液的工作理念
1月、2月、3月在全院各病區(qū)進行靜脈輸液安全管理問卷調(diào)查，訪談53名護士。根據(jù)初步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全院護士存在靜脈輸液安全知識和日常應用掌握盲區(qū)、藥物知識不了解、對選擇合適的靜脈途徑認識不到位、日常操作缺乏規(guī)范性等四大問題。管理團隊制定了一些相應的糾正措施。
2月和2月發(fā)布了特殊藥物輸液注意事項，規(guī)范了左氧氟沙星等5種特殊藥物的.使用。同時，對需要避光使用的藥物進行總結(jié)，以規(guī)范特殊藥物靜脈輸液的臨床使用和管理。
3月和4月組織了“安全輸液”專題講座，詳細描述了安全靜脈輸液涵蓋的方面（藥物安全、配置安全、輸液環(huán)節(jié)、輸液設(shè)備、環(huán)境和自我保護等），在全院護士中普及了安全輸液的工作理念。
二、加強日常靜脈輸液的規(guī)范化管理
1.上半年質(zhì)量控制檢查為5次，每個部門檢測3次，4個部門跟蹤檢查。
2.質(zhì)量控制檢查表進行了修訂，根據(jù)完成的質(zhì)量分配不同的分數(shù)，使分配更加公平合理。
3.重點工作：與手術(shù)室、急診科溝通，解決這兩個科室與病房病人交接時靜脈留置針管理不統(tǒng)一的問題。規(guī)范治療車上上下物品的合理擺放。加強靜脈輸液標準化標準在日常工作中的實施。
三、存在的不足：
1.輸液安全知識掌握不足：藥物配伍和銳器盒的使用。
2.日常操作缺乏自律，簡化工作程序：使用側(cè)管藥物不鋪治療巾，不洗手，排氣方式。
3.忽視細節(jié)管理：治療車清洗，洗手方法，過期碘伏。
四、下半年的工作方向：
1.組織行政查房。
2.依托配置中心的工作平臺，繼續(xù)對藥品的合理性和不相容性進行總結(jié)和整理，分發(fā)給各部門。
3.加強靜脈輸液的日常管理，將檢查夜班護士的操作，同時在日常工作中進行培訓和安全知識的發(fā)放考核。
輸液室工作總結(jié) 9
門診是疾病的早期診斷和治療的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，輸液觀察室是醫(yī)院對外服務的直接窗口，門診輸液室護理工作的管理及質(zhì)量控制水平會直接影響醫(yī)院的形象。在醫(yī)療市場化的發(fā)展進程中，人們對醫(yī)療服務提出更高的要求，順應形勢的發(fā)展，醫(yī)院必須增強“以人為本”的人文理念，轉(zhuǎn)變服務觀念和服務模式，推行人性化醫(yī)療服務，建立新型的醫(yī)患關(guān)系，提高病人對醫(yī)院的信任度和滿意率。我們輸液室以病人的需求為導向，將優(yōu)質(zhì)服務融入輸液服務的全過程，使病人在輸液過程中不僅得到生理上的治療，也延及到心理上的愉悅，將優(yōu)質(zhì)服務貫穿到輸液服務的全過程，取得了良好的社會效益，現(xiàn)總結(jié)如下。
1.創(chuàng)造溫馨和諧的輸液環(huán)境
輸液觀察室人群集中、患者流動量大，病原菌與易感人群相對集中，其空氣質(zhì)量難以保證，極易造成疾病傳播，尤其是呼吸道疾病的傳播。我們每天對房間及床單位進行濕式清掃、定時紫外線消毒外，觀察室每天自然通風30 min～1 h，對確保室內(nèi)空氣質(zhì)量具有重要作用，也是降低室內(nèi)空氣污染的有效措施。我們輸液室24小時熱水供應，墻上張貼著關(guān)于健康和養(yǎng)生知識的宣傳畫。給病人營造一個舒適、溫馨、衛(wèi)生、整潔的輸液環(huán)境，緩解病人緊張心理，保持愉快的就醫(yī)情緒。
2.加強門診輸液患者的心理護理
注意護士本身形象，說話注意科學性和藝術(shù)性，避免不良暗示。靜脈輸液時，增加與患者的溝通，通過多介紹、多巡視等手段，及時發(fā)現(xiàn)患者情緒的變化，避免各種糾紛的發(fā)生。盡量安排患者早處置，減少中間環(huán)節(jié)，提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務。治療室采用玻璃隔斷，使患者在等候過程中可一目了然地觀察到加藥的全過程，增加護患溝通，避免了護患糾紛。要以愉快、積極的情緒感染患者，減輕其靜脈穿刺時的恐懼心理，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心。
3.建立患者告知制度
護士必須熟悉藥品性質(zhì)，清楚用藥目的，對于可能出現(xiàn)的不良反應，應事先告知患者，增加與患者溝通，避免產(chǎn)生護患糾紛。根據(jù)病情、年齡藥物的作用，決定輸液滴數(shù)，對于甘露醇等藥物輸液應嚴格根據(jù)醫(yī)囑要求調(diào)整滴速。輸液過程中，及時告知患者及家屬注意事項，不要隨意調(diào)節(jié)滴速。如發(fā)現(xiàn)藥物不滴或局部有腫脹、疼痛及其他異常情況，應立即與護士溝通。輸液結(jié)束后，告知患者拔針后按壓2～5 min，以免發(fā)生局部皮下出血等不良反應。
4.嚴格執(zhí)行操作規(guī)程做好三查八對工作
做好三查八對，保證用藥安全護士在收藥、配藥、注射、換瓶等每個環(huán)節(jié)必須做好查對、預防差錯事故的發(fā)生。重視配伍禁忌，由于部分新藥沒有納入配伍禁忌查對表，醫(yī)生對某些藥物之間存在配伍禁忌認識不足，這就提醒輸液室護士不能機械地執(zhí)行醫(yī)囑，而是應該在為病人進行穿刺前仔細檢查加藥后液體的'性狀；更換液體時放慢滴速，注意觀察輸液管道中有無出現(xiàn)絮狀物或者混濁，以防發(fā)生意外。更換班次時，交班護士應向下一班護士詳細交代病人的醫(yī)囑、藥物和滴速要求等，保證治療的連續(xù)性。嚴把使用質(zhì)量關(guān)和處理質(zhì)量關(guān)，嚴禁使用過期、不合格、不配套、潮濕、破裂、字跡模糊不清的用品。輸液時要求止血帶一人一條一用一消毒，注射器具要求一人一針一管，防止交叉感染。
5.樹立良好的護士專業(yè)形象
護士的形象不單是身材、相貌和聲音等客觀條件，更主要的是要有良好的職業(yè)道德。護士的服務留給病人的第一印象常常是病人評價醫(yī)院的院風、院貌及護理人員素質(zhì)、服務質(zhì)量的第一依據(jù)。這就要求護士不僅要有精湛的技術(shù)、扎實的理論知識還要有得體的儀表、熱情耐心的服務態(tài)度、良好溝通技巧和穩(wěn)定的心態(tài)。護士著裝應整潔，給人以穩(wěn)重端莊之感，心態(tài)安詳。不管是面對急躁不安的病人，還是哭鬧不休的患兒，都能面帶微笑，用和藹的態(tài)度，溫和的語氣，用良好的護士形象服務于病人和家屬。讓病人感受到護士的關(guān)愛、呵護。對此，輸液室全體護士參加院組織的職業(yè)道德規(guī)范、護士禮儀等培訓，并就輸液室工作特點制定了輸液室的服務用語。
6.熟練的業(yè)務技術(shù)和知識
輸液觀察室護士不但要具備過硬的基本技能，還應具備相應專業(yè)廣泛的業(yè)務知識，以滿足各科室的需求。由于門診輸液室病人病情多樣化，要求護理人員必須具備多層次的知識結(jié)構(gòu)、豐富的臨床經(jīng)驗、扎實的專業(yè)知識。通過組織門急診常見病、多發(fā)病的基本預防保健知識的培訓，不斷拓展護士的知識面。實際工作中互幫互助互相學習，新老搭配，合理分配人員。提高靜脈穿刺技術(shù)，最大限度地減輕針尖對血管內(nèi)皮的損傷，使疼痛降低至最低點，提高輸液成功率，減輕病人痛苦。
7.加強健康教育
輸液護理人員對患者的家族史、過敏史及生活習慣做了解，做好藥物的過敏試驗。指導患者家屬對輸液反應及時觀察，宣傳輸液中易出現(xiàn)問題的處理方法，如：輸液血管是否腫脹、藥物是否外滲疼痛、輸液是否通暢、針頭有無脫出及不能隨意調(diào)節(jié)滴速的相關(guān)知識，保證患者輸液質(zhì)量。由于護士在醫(yī)療服務中擔負著照顧者、教育者、咨詢者、協(xié)調(diào)者、示范者等多重角色，要求護士在加強護理基礎(chǔ)理論知識學習和基本技能操作的同時注重加強護理新知識、新技術(shù)的學習，提高自身的綜合素質(zhì)，增加知識儲備，提高技術(shù)水平，拓寬服務領(lǐng)域。
8.小結(jié)
在新的醫(yī)學模式下，護理人員應明確自己服務的對象是具有自然屬性和社會屬性的人，各種生物、心理、社會因素對人的健康都具有極為重要的影響，同時隨著生活水平的提高，對改善衛(wèi)生服務和提高生命質(zhì)量有了更多、更高的要求。因此，護理服務應從基礎(chǔ)護理操作擴大到心理、社會方面的護理，提供科學的生活方式、行為方式、飲食結(jié)構(gòu)、精神衛(wèi)生、疾病預防等方面的保健指導和咨詢業(yè)務，以滿足群體多樣化的需求。隨著社會的進步，人們對護理工作的要求越來越高，為了適應人們多元化的醫(yī)療需求，給門診患者提供更好的服務，應該建立合理的工作制度，加強與患者的心理溝通，保持以人為本的服務態(tài)度，明確操作的各個環(huán)節(jié)，主動接受患者的監(jiān)督，給予門診輸液患者全面細致的護理。這樣才能有效地避免護理差錯發(fā)生，保證門診輸液安全、快捷、有效，使患者早日康復。
輸液室工作總結(jié) 10
近年來，隨著人們對健康意識的提高和醫(yī)療技術(shù)的不斷進步，門診輸液室的工作變得尤為重要。作為醫(yī)院的重要一環(huán)，門診輸液室承擔著為患者提供高質(zhì)量、安全、便捷的輸液服務的重任。通過對門診輸液室工作的總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)了許多值得改進和進一步提高的地方。本文將對門診輸液室的工作進行詳細的總結(jié)和分析，并提出一些建議。
首先，門診輸液室的設(shè)備和物品管理方面仍然存在一些問題。在我們的工作中，發(fā)現(xiàn)有時清點物品不準確，或是物品的放置不規(guī)整，需要花費較長時間來查找相應的藥物或工具。為了提高工作效率和減少患者等待的時間，我們建議在工作結(jié)束后，要對物品進行仔細清點，并及時歸位。此外，及時更新和補充物品也是保證順利進行輸液工作的關(guān)鍵。
其次，門診輸液室的隊伍建設(shè)也亟需加強。在我們的工作過程中，發(fā)現(xiàn)存在一些員工對輸液操作流程不夠熟練，或是對患者的服務態(tài)度不夠友好。為了改善這種狀況，我們建議加強員工的培訓，提高他們的專業(yè)水平和務實能力。此外，還應不斷加強團隊合作意識，注重員工之間的溝通和協(xié)作，以提高整個門診輸液室的工作效率和質(zhì)量。
再者，門診輸液室的流程管理也需要改進。在我們的工作中，有時床位安排不夠合理，導致患者等待的時間過長；有時醫(yī)生和護士之間的溝通不暢，導致輸液工作受到影響。為了改善這些問題，我們建議制定更加合理的床位安排計劃，根據(jù)患者的病情和輸液需求，合理安排輸液時間和床位。同時，建議醫(yī)生和護士之間加強溝通和交流，及時傳遞信息，確保輸液工作的順利進行。
最后，門診輸液室的服務質(zhì)量也亟待提升。在我們的工作中，有時因為工作繁忙，我們對患者的服務不夠細致，無法及時回答他們的疑問和關(guān)注他們的需求。為了提供更好的服務，我們建議提高員工的服務意識，對患者進行細致的詢問和耐心的`解答，確保他們的需求得到滿足。同時，還要加強對患者的溝通和教育，讓他們能夠更好地理解和配合我們的工作。
綜上所述，門診輸液室工作的總結(jié)和分析表明，我們面臨著許多需要改進和提高的方面。通過加強設(shè)備和物品管理、隊伍建設(shè)、流程管理和服務質(zhì)量，我們相信門診輸液室的工作會變得更加高效、順暢和優(yōu)質(zhì)，為患者提供更好的輸液服務。我們將不懈努力，不斷改進和提高，為患者的健康和福祉貢獻我們的力量。
輸液室工作總結(jié) 11
輸液室是醫(yī)院中重要的臨床部門之一，而作為輸液室的護士更是承擔著重要的責任和使命。本文將圍繞這一職業(yè)，從工作內(nèi)容、技能要求、團隊合作、病人關(guān)懷等方面進行詳細闡述。
一、工作內(nèi)容
作為輸液室護士，我們主要承擔著配制、管理和監(jiān)測病人的輸液過程。具體包括：接收醫(yī)囑、配制藥物、管理輸液設(shè)備、觀察患者反應等。還需要負責輸液記錄、藥品管理、設(shè)備維護等工作。這些內(nèi)容既需要我們具備扎實的專業(yè)知識，還需要高度的責任心、嚴謹?shù)牟僮骷记珊土鞒坦芾砟芰Α?/p>
二、技能要求
1.專業(yè)知識：作為輸液室護士，首先要有扎實的醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉各種輸液藥物的使用方法、效果和不良反應等。同時，還要了解常見的輸液并發(fā)癥及處理方法。
2.操作技巧：輸液操作需要高度的技巧和經(jīng)驗，要求護士具備熟練的靜脈穿刺技術(shù)、掌握正確的輸液插管方法、熟悉各種輸液泵的操作等。只有在熟練的操作基礎(chǔ)上，才能為病人提供安全、有效的.輸液服務。
3.溝通能力：作為輸液室護士，與病人的溝通是必不可少的。我們要耐心傾聽病人的需求和關(guān)切，并積極解答他們的疑問，提高病人的滿意度。同時，與其他科室的護士和醫(yī)生之間的溝通與協(xié)作也是必不可少的，保持信息的暢通和順暢的工作流程。
三、團隊合作
在輸液室，護士需要與其他護士和醫(yī)生密切合作，形成一個高效的團隊。團隊合作需要互相信任、互相配合、相互依賴。每一個環(huán)節(jié)，每一個流程都需要團隊的緊密配合，才能確保病人的安全和治療效果。
四、病人關(guān)懷
作為輸液室護士，我們不僅要關(guān)注病人的安全和治療效果，還要注重病人的身心健康。我們需要給予病人溫暖、耐心和關(guān)心，提供舒適的治療環(huán)境，緩解他們的緊張和不安。在輸液室，我們還要關(guān)注病人的營養(yǎng)狀況、肢體活動、家庭支持等方面，為他們提供全方位的照料。
在輸液室工作是一項充滿責任和挑戰(zhàn)的工作，但同時也是一份充滿成就感的工作。輸液室護士需要具備專業(yè)知識、技能和良好的溝通能力，同時要注重團隊合作和病人關(guān)懷。只有這樣，我們才能為病人提供安全、高效、溫馨的輸液服務。希望在以后的工作中，繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)水平，為更多的病人帶去健康與希望。
輸液室工作總結(jié) 12
20xx年是全國衛(wèi)生體系深化改革的一年。在醫(yī)院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，全體醫(yī)務人員有序開展醫(yī)療工作，本著“以病人為中心，以病人為中心”的服務宗旨，優(yōu)秀完成了各項護理工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、認真落實各項護理規(guī)章制度：
1、嚴格執(zhí)行制度，提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療，明確各級護理人員的崗位職責，杜絕患者自換水、自拔針等不良現(xiàn)象。
2、堅持檢查制度：
（1）醫(yī)生建議每班檢查，護士長每周參加兩次總檢查并記錄；
�。�2）嚴格執(zhí)行三次檢查和八次護理操作；
�。�3）填寫輸液卡，過去一年沒有大的護理錯誤。
3、認真落實各種護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記簿。
4、監(jiān)督交接班制度的實施，防止護理錯誤的發(fā)生。
二、加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理�？剖液妥o理部每月對護理安全隱患、護理錯誤和缺陷、護理投訴進行歸因分析，從自身和科室的角度進行分析，分析原因，吸取教訓，提出預防和改進措施。
2、嚴格執(zhí)行檢查制度，明確教師安全管理責任，杜絕嚴重錯誤事故的發(fā)生。
3、加強護士長對科室硬件設(shè)施的日常檢查意識，加強性能安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時維修，保持設(shè)備完好。
三、提高護理人員的'專業(yè)水平：
1、嚴格把握“三基”護理培訓考核，增強護士學習意識，定期組織護士授課，輪流講課。
2、按需組織護士參加護理技能培訓，加強相關(guān)護理操作技能，不斷提高護理操作水平。
3、鼓勵本科護士積極參與繼續(xù)教育活動，增強科研意識，獎勵在相關(guān)護理雜志上發(fā)表文章的人。
四、加強院內(nèi)感染管理：
1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理小組制定的消毒隔離制度。
2、科室堅持定期配合醫(yī)院感染科的檢測工作，堅持治療室、注射室的每月空氣培養(yǎng)。
3、科室堅持每周對治療室進行紫外線消毒，對紫外線燈管進行除塵記錄，每月監(jiān)測紫外線強度。
4、使用一次性產(chǎn)品后，及時破壞形狀，浸泡，集中處理，定期檢查監(jiān)督，定期檢查各種消毒劑濃度。
醫(yī)院能否長期發(fā)展，不在于它服務了多少病人，而在于它服務了多少病人。在過去的一年里，我們履行了職責，認真負責，注重團隊合作，順利完成了護理任務。在明年的工作中，在各級領(lǐng)導的支持下，我們共同努力完成明年的每一項工作。
輸液室工作總結(jié) 13
現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：
一、專心落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄。
(2)護理操作時要求三查七對。
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的'適合科室的年計劃、季支配、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長管理相關(guān)資料。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與培訓。
3、連續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學問，以提高專業(yè)學問。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學問和骨科學問。
輸液室工作總結(jié) 14
輸液室護士工作雖然被認為是簡單的工作，但任何細節(jié)都決定病患的健康，在過去的一年中我不斷學習不斷總結(jié)，熟悉了輸液室忽視的工作流程，如下：
1、準備：按照相關(guān)制度管理和及時整理輸液室。
2、接待確認：主動把病人安置在輸液椅或床上，遵守三查七對規(guī)則，核對藥品，做標記，并向患者確認，消除病人對用藥的疑慮，輸液室護士工作流程。
3、配藥：“(稱呼)你好，請您先稍等一下，我去配一下藥，呆會過來給您輸液、打針，好嗎?”
4、操作：輔助病人選擇合適體位。嚴格無菌操作，尤其在病人面前，一定要顯得非常熟練和專業(yè)，同時可以和他(她)聊天，主要分散病人的注意力，減輕疼痛，同時可以獲得病人一些信息。
5、關(guān)注：在輸液過程中，定期巡視，不時詢問病人的感覺，輔助病人調(diào)整到舒適體位，并做好交待�！案杏X怎樣?累了嗎?來，換一個體位看看，應該舒服些。這瓶藥概還要時間，不用急，我會經(jīng)常過來的，到時我會您換的'�！弊尣∪诵闹杏袛�(shù)，感覺我們無時無刻在關(guān)注她。
6、結(jié)束：輸完液、肌注完畢，可讓病人稍休息一會，進行觀察，防止輸液應，可以表明我們認真負責的態(tài)度。應告知下一步做什么和要注意什么，并且要對病人次日的治療心中有數(shù)。并把患者引至主診醫(yī)生處。
在日后的工作中我一定會更加認真的工作，熟悉工作!讓自己更能勝任白衣天使的稱謂!
輸液室工作總結(jié) 15
輸液室作為醫(yī)院重要的一環(huán)，承擔著為患者提供輸液治療服務的任務。在過去一段時間的工作中，我們團隊共同努力，提升了工作效率，為患者提供了更好的醫(yī)療服務。以下是對我們工作的總結(jié)，希望在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，為患者提供更好的輸液治療體驗。
一、工作亮點：
1.高效的工作流程：
我們團隊建立了一套高效的工作流程，從患者接診到治療結(jié)束，每個環(huán)節(jié)都有明確的控制措施。患者的輸液治療時間得到了明確安排，減少了等待時間，提升了工作效率。
2.優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度：
在患者治療過程中，我們團隊始終保持了親切友好、耐心細致的服務態(tài)度。與患者進行交流溝通，使他們在治療期間得到了充分的信任和安慰。
3.全面的安全防護措施：
輸液室是一個與液體藥物密切接觸的工作環(huán)境，我們在工作中始終嚴格遵循安全操作規(guī)程。在取藥、配置藥物、輸液過程中，保證了安全的操作并有效防止交叉感染的發(fā)生。
二、存在問題及改進措施：
1.人員配置不合理：
目前人員配置不合理，導致了部分時間段人手不足，影響了工作效率。在今后的工作中，我們將從人員培訓和資源調(diào)配兩個方面入手，以緩解壓力，并提高工作效率。
2.信息記錄不完善：
在患者治療過程中，我們發(fā)現(xiàn)部分患者的信息記錄不夠完善，導致了信息傳遞不及時，工作出現(xiàn)了漏洞。為此，我們將制定明確的.信息記錄規(guī)范，并定期進行培訓，加強信息交流。
3.缺乏專業(yè)知識更新：
輸液室的工作與醫(yī)學專業(yè)知識密切相關(guān)，但由于忙碌的工作節(jié)奏，我們發(fā)現(xiàn)缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識更新。在今后的工作中，我們將加強學習，定期組織專業(yè)知識培訓，提升綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
三、改進方案：
1.人員配置優(yōu)化：
根據(jù)實際工作需求，我們將提出適當?shù)娜藛T配置優(yōu)化方案，以確保每個時間段都有足夠的人手來處理工作，提升工作效率。
2.信息記錄規(guī)范化：
制定一套明確的信息記錄規(guī)范，對患者的基本信息、治療方案、輸液過程等進行全面且準確的記錄。同時，建立信息傳遞機制，確保信息及時溝通與交流。
3.知識培訓與交流：
定期組織專業(yè)知識培訓，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力。建立內(nèi)部交流平臺，鼓勵團隊成員分享經(jīng)驗與技巧，共同提高。
通過總結(jié)與改進，我們相信輸液室的工作將會得到更大的提升。我們將以更高的工作標準和更好的服務質(zhì)量，為患者提供更安全、更優(yōu)質(zhì)的輸液治療。同時，我們也期待醫(yī)院能夠給予更多的支持與幫助，共同構(gòu)建一個更好的醫(yī)療環(huán)境。
輸液室工作總結(jié) 16
20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，共收到病人給予的表揚信9封、錦旗1個、口頭表揚若干，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
�。�1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；
（2）護理操作時要求三查七對；
�。�3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實門診輸液室護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的'記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
三、理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
3、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、�？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。3、12月初，護理部對全院護士進行了護理技術(shù)操作考核，內(nèi)容包括：靜脈輸液、吸氧、心肺復蘇、洗胃、無菌操作。
4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
5、對新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識，組織護士長講課，提高護士長授課能力。
6、門診輸液室組織2名護士參加全科護士職稱考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
2、堅持了每月對治療室、注射室、換藥室、處置室的空氣培養(yǎng)，對高�？剖蚁募救缣幹檬摇㈤T診換藥室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每日對治療室、換藥室、注射室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試。
6、門診換藥室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、全年我科室共收治了輸液病人3012人，肌注2428個，換藥477例，縫合20例，拆線56例，皮試192例，靜脈抽血1513例，清創(chuàng)26例，出診106人次。搶救2人次，急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，送病人到手術(shù)室，使病員得到了周到的服務。
七、存在問題：
1、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
2、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
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