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女工工作總結(jié)優(yōu)秀
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編整理的女工工作總結(jié)優(yōu)秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
女工工作總結(jié)優(yōu)秀1
在上級關懷與指導下，一年來，我局認真履行各項工作職責，堅決貫徹各項制度，積極協(xié)調(diào)各方關系，勤奮學習，清正自律，認真務實工作�，F(xiàn)將一年工作總結(jié)
一年來，女工組織積極引導廣大的婦女積極配合實施小水窖建設，搞好技術指導，水利女職工參與完成了瓦白果水庫、他克沖水庫除險加固工程，抓好縣城灌區(qū)、漠沙曼竜大溝等旱地水澆及節(jié)水灌溉工程，實施新化新營盤、漠沙仁和等90件人飲及飲水安全工程，建設漠沙淌水箐等8件小型水庫、小壩塘除險加固工程，繼續(xù)實施基本煙田建設項目，加快“五小”水利工程建設，爭取立項建設馬鞍山水庫，全面完成平甸河防洪治理工程――納溪河治理項目。
2016年全縣共完成各類水利工程XX件（其中：溝道歲修xxx件、水毀修復xxx件、壩塘xxx件、小型水庫xxx件、庫壩除險xxx件、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水xxx件，節(jié)水配套xxx件、河道治理xxx件、人畜飲水177件、旱地水澆工程22件、小水窖1件1xxx口、其他xxx件）；完成計劃件數(shù)xxx件的xxx%，完成總投資xxx萬元,其中:水利投資xxx萬元（中央xxx萬元、省xxx萬元、市xxx萬元、縣xxx萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx萬元、群眾自籌xxx萬元）,與去年同期xxx萬元增加xxx萬元，水電投資xxx萬元,與去年同期xxx元減少xxx萬元；新建小型水源點7處，新增防滲渠道xxx，加固水庫6件，新增蓄水xxx萬m3，新增灌溉面積xxx畝，改善灌溉面積xxx畝，新增供水受益人口xxx萬人。 www.foxer.ne
2016年重點工作立項督查項目概算總投資xxx萬元（瓦白果水庫xxx萬元、他克沖水庫xxx萬元、縣城灌區(qū)xxx萬元、旱地水澆及節(jié)水灌溉工程xxx萬元、農(nóng)村人飲解困項目xxx萬元、國債農(nóng)村飲水安全項目xxx萬元、病險小水庫除險加固工程112萬元、孫家寨水庫�。ǘ┬退畮炖m(xù)建25萬元、基本煙田建設項目xxx萬元、平甸河防洪治理工程――納溪河治理項目xxx萬元、�。ㄒ唬┬退畮煲陨蟲xx/s干支渠防滲工程xxx萬元、戛灑江過集鎮(zhèn)段防洪初步治理二期工程建設項目xxx萬元），其中：中央國債xxx萬元，省級補助xxx萬元，市級配套1041.46萬元，縣級配套xxx萬元; 基本煙田中央補助xxx萬元，為完成這些水利重點項目，廣大水利婦女職工深入全縣遍及12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的眾多水利工程，調(diào)查工程項目實際情況，作出水庫除險、溝渠防滲的相關規(guī)劃，從設計和施工的角度，體現(xiàn)了人水和諧、科技創(chuàng)新的`理念。通過具體工作，展現(xiàn)了現(xiàn)代水利工作崗位上的女性風采，同時也吸引了更多的農(nóng)村婦女共同關注水利，積極投身到水利建設隊伍之中來。
三、積極組織開展捐資助學活動
2016年，縣水利局婦委會在積極參與各項有益的組織活動外，為響應上級倡議，發(fā)揚中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，婦委會統(tǒng)一組織開展捐資助學和獻愛心活動，2016年1月向扶貧聯(lián)系點漠沙鎮(zhèn)仁和村委會貧困戶“捐贈電視機”活動捐款xxx元，購買21吋長虹彩電xxx臺，2016年5月16日向四川地震災區(qū)捐款xxx元，2016年5月26-28日向四川地震災區(qū)交納特殊黨費7550元，2016年10月22日給水利局職工王濤捐款XX元，2016年11月10日向扶貧聯(lián)系點漠沙仁和村委會捐贈新棉被xxx床，保暖衣xxx套，外衣xxx套，價值人民幣xxx余元，解決了人民群眾的燃眉之急，增強了同群眾的聯(lián)系。同時積極創(chuàng)造條件，為企業(yè)8名下崗職工解決了再就業(yè)問題。
一年來，縣水利局婦女工作在水利局黨總支和系統(tǒng)工會的直接領導下，廣大婦女職工立足自身本職工作，盡職盡責，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樂于奉獻，為水利事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了婦女“半邊天”的作用，婦女工作在各方面取得了較好成績。但也存在學習不夠系統(tǒng)全面、深入基層不夠及婦女專題活動開展創(chuàng)新不夠，與上級婦聯(lián)組織溝通聯(lián)系不夠，與其他婦委組織缺乏交流等問題，在今后的工作中，我們要進一步加強對時事方針政策和專業(yè)知識的學習，進一步深入基層，深入工程建設第一線調(diào)查了解，充分發(fā)揮好婦女組織和廣大水利婦女職工在新時期水利建設中的作用，為構(gòu)建和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村再立新功，再展巾幗風采。
女工工作總結(jié)優(yōu)秀2
隨著期末的臨近，本學期女工部的工作也即將告一段落�；仡欉@一個學期的工作，我們有努力，有稱贊，有批評，更重要的是我們有收獲。
同學的到來，無疑為學生會注入了新的力量。同時，女工部也迎來了4張稚嫩而又陌生的面孔，而這4張面孔隨著兩學期的成長，如今已變成4張可愛而又成熟的面孔。由我們5個人組成的女工部，大家親如姐妹，工作中團結(jié)合作，緊密配合。這也正是我們的各項工作都能夠得以順利開展的原因所在。
常規(guī)工作如下：
一、本學期在常規(guī)工作中，我們一如既往，4個干事每星期按時（每周四下午4:30）對我系女生宿舍衛(wèi)生進行檢查。本項工作開始于第二周，結(jié)束于第十六周。每次將衛(wèi)生評比得分記錄在機電工程系衛(wèi)生檢查評分表格內(nèi)，每月月末將本月檢查結(jié)果以電子檔形式發(fā)給生活部部長處。對每位機電系女生來說，這樣的定期檢查都起到了很好的督促作用。
二、在查寢方面，每周（周日至周四晚10:00）不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器及查各宿舍晚歸、夜不歸宿的情況。在本學期的這一項工作中，盡管每周都有突擊檢查，整個檢查時間持續(xù)較長，但我系女生表現(xiàn)卻很好，未發(fā)現(xiàn)大功率電器的違規(guī)使用，也未發(fā)現(xiàn)晚歸及夜不歸宿的現(xiàn)象。
參與的各項活動如下：
一、在3月7日我部門與生活部一同參與了校級女工部與生活部組織的`魅力三七女生節(jié)活動。具體活動內(nèi)容為3月5、6號在第五公寓進行“愛心傳遞站”活動。
二、在3月20日下午4:00，由校女工部、宿管會及各系生活部與女工部組織開展的廢舊礦泉水瓶回收活動開始。由于本部門5名成員在下午4:00均有課，未能及時參與其中，于是與校學生會副主席曾文婷商量由我系生活部來負責。4月8號中午12:30在大學生活動中心參與校女工部會議�？偨Y(jié)廢舊礦泉水瓶義捐活動，主要是以后在這樣大規(guī)模的活動要做好聯(lián)系工作，安排好人員得到場，發(fā)揮好大家團結(jié)在一起的力量，提高效率。
三、四月為系部學風建設月，對各宿舍有晚上11點熄燈的要求。五月和六月也堅持檢查熄燈情況。具體檢查日期為4月19、20、24、25、26、27、28、29日，5月2、3、4、5、6、7、8、11、15、17、20、21、24、29、31日及6月8、9、10、11、12、15、17日，并無不熄燈的情況，將檢查結(jié)果發(fā)至紀律部部長處。對此，督促各宿舍熄燈，有利于大家有充足的睡眠時間，帶著更加飽滿的熱情參與到第二天的學習及工作中去。
四、5月8日接宿管會通知，參與了其會議。宿管會本著公平公正服務全校區(qū)的原則，倡議每系各派兩名男生及兩名女生參與其常規(guī)衛(wèi)生檢查活動中。工作量為每月兩次檢查，具體時間由宿管會通知。本部門派出了兩名干事，并在5月11、18日及6月9日進行了檢查工作。從中發(fā)現(xiàn)宿管會與我系檢查衛(wèi)生評分標準不同，并在我系的常
規(guī)檢查工作及時將此告知各宿舍，提醒各宿舍保持好衛(wèi)生情況。
五、6月7日晚接校學工部的通知，系生活部及女工部各派兩名干事參與突擊查寢活動。采用交叉查寢的方法，防止包庇等現(xiàn)象的發(fā)生。23:30左右開始了查寢，結(jié)束后由校學工部將結(jié)果另日通報。這次活動很好的體現(xiàn)了學�！皩W生負責，對家長負責”的辦學準則。
總的來說，在這幾方面的工作中我們都取得了一定的成績，但同時存在的問題和不足之處也不少。對于其中一些成功的做法和經(jīng)驗，我們應該好好發(fā)展和完善，對于存在的問題我們就更要認真總結(jié)，找出癥結(jié)所在，想出解決和處理的辦法，以避免在以后的工作中出現(xiàn)同樣的紕漏。不過，工作中存在一些問題是正常的，也是難免的，這也正是我們不斷地檢討自己，鞭策自己把工作做得更好的不竭動力。我想，只要我們始終抱著“為同學服務”的信念，并把它真正貫徹到每一次的工作中，帶著謙虛誠懇的態(tài)度認真總結(jié)每一次工作中的成績和不足，并不斷地自我完善和發(fā)展，我們的工作就一定能夠越做越好，取得更大的成績。
女工部
6月21日星期二
女工工作總結(jié)優(yōu)秀3
本學期的工作既將結(jié)束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的上半學期都是學校開展活動最多，最活躍的時期，所以也是團學會工作最忙最累的時間，但是在這忙碌的工作中我們也收獲了很多，成長了很多。
隨著期末的到來，我們女工部這一學年的工作也接近尾聲，從整體上來說，我們部門這一學期的工作是比較成功的，下面我對我們部的工作做個簡單的總結(jié)：
1、首先是開學初的迎新工作，作為剛成立的新系，迎新對我們來說是一項很重要的工作，我們部主要負責宿舍安排和宿舍鑰匙發(fā)放這塊，工作完成的很好，沒出現(xiàn)什么差錯。在團學會成員的共同努力下圓滿的完成了迎新工作。
2、其次就是迎新晚會，我們部主要負責會場的后勤工作，配合其他各部的工作。給大一的學生送上了一場精彩的晚會。
3、第三個比較重要的活動就是運動會，運動會的兩天時間里我們部主要負責提水倒水，保證水源供應充足，做好運動員的后勤和接待工作，說實話這項工作非常辛苦，但部里人一直堅守崗位，沒有離開，也沒偷懶，表現(xiàn)很好，值得表揚。
4、為了豐富同學們的業(yè)余生活，提高同學們的動手能力，我們部配合校女工部在十一月份舉辦了一個手工藝品大賽，這個活動從策劃到宣傳再到舉辦，每一項工作我們都很認真，但參加的人不多，尤其是大一的`，說明宣傳工作做的還是不到位。
5、雖然這半個學期我們部舉辦的活動不是很多，但只要是系里舉辦的活動我們部都有參與，積極的配合了團學會和校女工部的各項工作，每次系里舉辦活動我部的工作就是負責提水，當然也有兩次完成的不是很好，主要是提的有點晚了，以后會注意的。
6、以上主要是我部在系里活動的工作，最后重點說一下我部的本職工作，就是衛(wèi)生的檢查。檢查衛(wèi)生是我部和生活部每周的主要工作，今年我系的衛(wèi)生工作做得不是很好，主要是宿舍衛(wèi)生打掃的不合格，這是我們的失職，所以首先自我反省一下。宿舍衛(wèi)生之所以沒有打掃好主要原因還是對大一的指導工作沒做好，再一個就是對大一的要求不夠嚴，不過我們已經(jīng)采取措施了，嚴抓衛(wèi)生工作，希望明年會有所進步。
以上即為我們部門在這一學年所做工作的總結(jié)，總體而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，、一步一個腳印的塌實認真工作，相信我們女工部將越來越好，我們一直在努力，在思考，我們相信有一份耕耘有一份收獲。
當然在工作中我們部門也出現(xiàn)了不少的漏洞和弊端，可是我們部門都會在每月的總結(jié)中檢討和及時的調(diào)整，內(nèi)部的團結(jié)使得每項工作都可以很順利的開展和進行，新的一年是充滿希望的一年，是迎接挑戰(zhàn)的一年，再次感謝我系其他部門對我們部門的協(xié)助與支持，謝謝你們，也希望在新的一年里大家都幸福和快樂。
女工工作總結(jié)優(yōu)秀4
公司女工委在上級領導公司黨委、公司工會的領導下，以企業(yè)促進公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護女工權(quán)益為重點，以加強女工組織建設為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際開展女工工作，現(xiàn)將各項工作總結(jié)匯報如下：
一、建立健全女工組織，著力做好女職工規(guī)范化工作。 女職工組織是工會組織的重要組成部分。加強工會女職工組織規(guī)范化建設，對于工會女職工工作與時俱進，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的基礎和保障作用。今年女職工的組織規(guī)范化建設方面我們著力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴格按照中華全國總工會頒布的《工會女職工委員會工作條例》中的“有女會員10名以上的應建立女職工委員會，不足10名的設女職工委員”的要求，在10個基層工會成立了女職工委員會，并由各單位工會委員會推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會女工主任補貼辦法》，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補貼。二是根據(jù)省總對女職工組織規(guī)范化建設示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實際情況制定了《解化化工分公司工
會女職工組織工作規(guī)范化建設考核細則》，考核細則從組織建設、建功立業(yè)、維護權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進行了詳細的規(guī)定，對考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規(guī)范化建設檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加規(guī)范化、制度化。
二、深入實施素質(zhì)提升工程，全面提高女職工的技能技術水平，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。
今年以來公司女工委積極響應上級工會的號召以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進崗位成才為主攻目標，結(jié)合公司女職工隊伍的實際，教育和引導廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的活動，樹立人人都能成才和終身學習的新理念，增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)打造一支技術過硬，綜合素質(zhì)高的女工隊伍。
今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動”的東風，以培養(yǎng)和造就一支適應社會主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動。一是通過職工崗前培訓、在崗技能提升培訓、高技能人才培訓大力提高女職工專業(yè)技術技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構(gòu)，采取個人自學、委托培訓、聯(lián)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓。三是建立平
臺，發(fā)掘人才。通過勞動競賽，崗位練兵，技術比武活動，大力提升職工的專業(yè)技術水平和發(fā)掘一批技術過硬，綜合素質(zhì)高的人才，納入培養(yǎng)機制全力提高女職工的'思想道德素質(zhì)。今年5月公司開展了以“掀起生產(chǎn)高潮、深化勞動競賽、開展技術比武”主題的專題技能競賽活動，在各基層工會所開展25項分廠級勞動競賽、27項技術比武項目中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過積極參煤化集團、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺，提高女職工專業(yè)技術水平。在今年煤化集團承辦的云南省第十輪職工技術技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥，取得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托，動員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學習能力、競爭能力、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力為核心，以學理論、學科學、學文化、學技術、學管理、學法律為主要內(nèi)容的讀書學習活動，倡導終身學習的理念。 三、深入實施愛心幫扶工程，關心關愛女職工。 一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅持四項基本幫扶原則：“寒窗助學幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。今年往年的基礎上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺帳，做好困難
女員工的幫扶，特別是關愛貧困母親和單親母親，切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。二是對目前55名單親女職工及15戶困難女職工，加大關心和關愛力度， 對這些特殊的女職工，公司女工委堅持節(jié)假日走訪慰問制度，及時了解她們的困難，把關心落到實處，切實幫助他們解決工作、生活中的實際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關心關愛困難職工子女。今年在“金秋助學”活動中，對11戶困難職工考取大學的子女進行了幫扶，補助就學資金23000元，解決了他們的實際困難
四、從實際出發(fā)，以人為本，維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益
今年在維護女職工特殊權(quán)益方面：一是我們繼續(xù)認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，在勞動用工上認真落實了女職工禁忌勞動的規(guī)定。二是組織各基層單位對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進行統(tǒng)計并按按照國家有關規(guī)定給予關心和照顧。三是今年“三?八”節(jié)前夕，女工委積極和行政協(xié)調(diào)，把女工衛(wèi)生費從每人每月8元提高到了15元，按時足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費，使女職工的健康得到保證。四是加強宣傳，深入開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專項資金，精心組織，廣泛發(fā)動，組織合成氨廠、熱動力廠、監(jiān)測中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形
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